第一篇：庆云乡党建工作报告
庆云乡党建工作报告
基本情况
庆云乡地处从江县东北部，距县城45公里。辖9个行政村2515户11224人，其中有党支部16个（其中机关支部6个），党员440人，其中女党员56名，占党员总数的12.8%，农村党员342人，占党员总数的85%，初中以上文化程度的264人，占党员总数的60%。2010年新发展党员6名，其中女2名，占发展党员的33%，35岁以下的新党员6名，初中文化程度以上6名，农民党员6名，占发展党员的100%。
一、落实党建责任情况：
（一）、加强组织领导
1、成立庆云乡党建工作领导小组，由乡党委书记任组长，履行第一责任人职责；分管副书记履行直接责任人职责，具体指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员结合分工，认真抓好分管工作范围内的基层党建工作。领导小组下设办公室在党政办，由乡党委组织员任办公室主任，负责全乡党建工作往来业务。
2、提供工作保障。乡党委、政府从人力、财力、物力为基层党组织开展工作提供条件和保障。每年从财政划拨2万元作为基层党建工作经费和党员教育经费。
3、完善工作措施。制定有2010年度庆云乡党建工作计划，做到早计划早落实。
4、实行工作例会汇报制度。乡党委常委会每半年听取1次基层党建工作情况汇报，研究解决重要问题。党建工作领导小组每月召开会议，明确工作重点，落实工作部署。乡党委每年向全委会报告履行抓基层党建工作责任的情况,向县委报告抓基层党建工作情况。
5、认真开展党建工作述职。把履行抓基层党建工作责任情况作为党委领导班子成员工作述职述廉、实绩考核的重要内容。在基层党组织中开展“四双”活动。坚持双重组织生活会制度。党员领导干部参加党委理论中心组学习、带头参加所在基层党组织的活动；坚持每年
给党员讲党课、作形势报告等。
（二）认真开展督导检查。通过深入基层调查研究、召开工作例会、加强信息沟通等形式，做好基层党建工作的督促检查与指导。建立群众监督评价制度，通过满意度测评、问卷调查等方式，征求和听取群众意见，主动接受群众监督。
1、开展党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。
2、在党组织力量比较薄弱的地方，派出党建工作指导员，指导开展工作。
3、深入调查研究。乡党委每年确定1—2个重点课题，深入开展调查研究。
4、建立和完善联系点制度。建立和完善联系点制度。党委领导班子成员结合分工建立党建工作联系点，每年到联系点开展工作不少于4次。党的建设工作领导小组成员建立基层党建工作联系点，每年到联系点开展工作不少于4次。
（三）严格考核奖惩。
1、建立健全抓基层党的建设工作考核评价机制。结合目标管理、业绩考核等，把各党支部书记抓基层党建工作的情况纳入领导班子和干部考核、年度工作实绩考核内容。
2、认真开展考核工作。每年对开展基层党的建设工作情况进行考核，评出相应等次，通报考评结果。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。对抓基层党的建设工作成绩突出的予以表彰。对思想不重视、抓基层党建工作不力、没有达到目标要求的，予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
3、开展“五好”基层党组织创建活动。结合实际制定“五好”基层党组织的具体标准；开展“五好”基层党组织评选命名活动，每年
至少开展1次。
4、开展“创先争优”活动。在“七一”建党节适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，（四）强化新闻宣传。
1、结合实际，制定加强基层党的建设宣传方案。切实抓好中央、省委、州委关于基层党建工作的决议、决定、指示和开展基层党的建设的宣传力度。采取开设专栏、编发工作简报等形式，宣传基层党建工作中的好做法好经验，营造良好的舆论氛围。
2、总结推广经验。认真总结提炼基层党建工作中的好做法，形成经验材料，用于指导工作。
3、报送工作信息。按照要求及时向县委党的建设工作领导小组办公室提供新闻线索、报送新闻稿件和有关工作情况、工作信息等。
二、基层党建主要任务完成情况。
（一）全面推进党的基层组织建设
1、加强农村党的组织先进性建设。紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，大力开展“三创三强”活动，不断深化农村党的建设“三级联创”；加强村级领导班子建设和村干部队伍建设，多途径提高村干部待遇，在去年的基础上，村干部工资月增75元，使之提高到月300元；认真开展“一户一技能”创建工作和扩大“组管委”试点工作，大力发展农村经济；抓好村级组织活动场所的建设和管理使用，2010年改扩村委会1个，新建3栋村委会办公楼，扎实推进新阶段扶贫开发。
2、加强卫生、科研、文化等事业单位党的组织先进性建设。紧紧围绕维护人民群众健康权益、促进科技发展、繁荣先进文化，以加强职业道德和改进行风为重点，发挥事业单位党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发展医疗卫生事业，全面推进科技创新，大力弘扬先进文化。
3、加强基层组织领导班子建设。选好配强基层党组织领导班子，抓好基层党组织领导班子成员的教育培训、岗位锻炼；关心爱护基层党务工作者。
4、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。加大农村党建扶贫工作力度，深入开展“万个支部结对、万名党员帮扶”、“千名党员领导干部下基层”、“万名干部下基层”等活动，形成以机关支部和农村支部、机关党员和农村党员携手共建基层党建格局。
6、抓好基层组织示范点建设。建立和培育党的基层组织建设示范点1个，发挥示范带动作用。
7、加强对基层群众组织的领导和指导。研究提出党建带工建、团建、妇建工作的意见并认真抓好落实，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
（二）扎实抓好党员队伍建设
1、抓好党员经常性教育。深化科学发展观活动，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员，大力实施党员素质培养工程；建立党员教育联系会议制度，定期召开会议，研究和部署党员教育工作。
2、建立党员党性定期分析制度。健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，形成开展批评与自我批评氛围，帮助党员自我教育、自我提高。
3、构建党员联系和服务群众工作体系。组织党员开展主题实践活动，组织党员参加党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等活动；把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。
4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。对农村党员、流动党员、失业和自主择业人员中的党员、老党员、生活困难党员等进行实用技术培训、开展慰问。建立困难党员花名册，年初对生活困难、离任老党员和离任老村干部等20名同志进行慰问，并送去慰问款2800元，体现党和组织的关怀。党员领导干部坚持定期接待群众，认真听取群众意见、建议，帮助解决实际困难和问题。建立党内关怀、帮扶专项资金，每年
财政注入资金不低于0.5万.5、建立健全城乡一体党员动态管理机制。采取切实有效措施，加强和改进流动党员的管理，帮助基层党组织解决流动党员管理工作经费和场所等问题。
6、做好发展党员工作。推行发展党员工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制。及时处臵不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。
（三）推进党内基层民主建设
1、尊重党员主体地位。认真落实党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项权利。
2、健全党委民主生活会制度。坚持和完善党员领导干部参加分管部门领导班子民主生活
3、推进党务公开。建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，疏通和拓宽党内上情下达、下情上达的渠道。
三、农村党的基层组织建设工作存在的问题和困难
1、有的支部和单位对基层组织建设年工作思路不清，办法不多、创新意识不强，在结合本单位实际，找准党建工作载体和切入点、突破口方面缺乏新的举措。
2、村级干部待遇低下，影响村级干部的工作积极性。
3、村级活动室办公设备严重不足，影响村级工作正常开展。
4、远程教育工作，没有项目带动，在农村还没有发挥其应有的“学用转化服务”作用。
5、发展壮大村级集体经济力度不够，解决“无钱办事”问题还十分困难。
四、农村党的基层组织建设下一步的工作打算
1、提高村级组织经费投入，发展壮大村级集体经济，只有村级有
经济实力了，才能更好地引导农民致富建设新农村。
2、加强党建扶贫工作，大力推行“一村一品”和“一户一技能”，做活做大农村经济，鼓励民间小私营业主发展生产，走“扶持一户致富一户”的道路，以示范户带动其他农户共同发展.3、加强项目库的规划,以项目来促进远教设备利用率，发挥其应有的作用。
4、落实村级干部激励制度和党内关怀激励制度，帮扶应先扶助党员、村干部，发挥其积极的作用，发挥其带头致富和带领致富作用。
5、认真落实村干养老保险、风险基金和在任村干部以及离任村干部生活补助办法，解决村干部的后顾之忧。
6、坚持基层组织的“三会一课”制度，加强党员的管理和教育，充分发挥村级活动阵地的优势，使之更好地为人民服务。
中共庆云乡和委员会
2010年4月24日
第二篇：XX乡党建工作报告
XX乡2008年党建工作报告
乡党委书记 XXX（2009年1月）
各位领导，同志们：
2008年以来，作为乡党建工作第一责任人,在县委的领导下，我团结和带领党委一班人,以解放思想为前提，以制度建设为保证，以督促检查为抓手，以工作提速增效为目标，与时俱进，开拓创新，切实履行职责，努力推进各项党建工作。通过抓实党建，提高党委领导经济社会发展的能力，烤烟工作取得历史性突破，农业产业结构步伐加快，种草养羊、秋冬种取得新成效，民政救济和社会救助取得新进展，集体林权制度改革顺利推进，教育文化和计生工作持续发展，社会治安综合治理扎实有效，全乡呈现经济发展，政治稳定，人民安居，社会和谐的大好局面。下面，就到任以来抓党建工作的总体情况述职如下，敬请与会领导和同志们审议：
一、履行党建工作职责的情况
（一）加强领导，强化职责，把落实责任贯穿工作始终
围绕“五个好”乡党委建设要求，进一步完善《党委议事决策制度》、《党委委员分工负责制》等，领导班子聚精会神抓党建，一心一意谋发展。一是加强领导。今年的第一件事，就是重新调整了基层组织建设年活动工作领导小组，亲自担任组长，发挥好在党建工作上牵头抓总的作用，把基层组织建设作为全年首要政治任务来抓。明确人员专抓，确保工作实效。二是示范引导。从自己做起，要求党委成员以身作则，率先垂范，每个党支部均有一名党委成员担任党建工作指导员，坚持经常检查、经常联系，精心指导，抓实服务协调。三是强化督导。加强党费收缴管理，经常听取党务工作汇报，定期检查，通报情况，使党委的工作安排在各支部得到较好贯彻落实。
（二）加强学习，强化素质，把提高能力贯穿工作始终
针对党员干部“以干代学”倾向，坚持乡党政班子联席会及每周学习例会制度，建设学习型党员干部队伍。一是领导带头学。坚持党委中心组学习制度，自己和党委班子成员带头认真学习科学发展观、党的十七大精神等，认真撰写读书笔记和心得体会。二是干部深入学。亲自组织党员干部学习有关文件及重大时事，提高党员干部的政治意识和民主法制意识。10名村干部参加全县村干部培训班。三是党员群众广泛学。利用赶场天上街发放资料、接受咨询等，向广大党员和群众宣传党的基层组织建设年知识，了解党的路线、方针、政策，提高思想政治素质。
（三）严格管理，夯实基础，把强基固本贯穿始终 一是配齐配强村级班子提高村干部待遇。针对村干部工作量大的实际，经过考察，把计划生育宣传员配备为村副支书，既加强了支部班子建设，又提高干部政治待遇。按时全
额兑现上级拨付转移支付经费的基础上，乡财政每月拿出400元，采取量化考核的办法，激励村干部“跳起来摘桃子”拿到绩效工资，大大提高了村干部积极性、主动性和创造性，村干部基本实现全脱产，提高了工作效率。
二是改革干部选用制度。针对部分组干部软弱、工作滞后的实际，在格丁村福田、上板丛等组，改变以往直接任命的传统，通过“公推直选”方式，选举产生组织认可、群众满意的村民组长4名。同时认真执行《乡镇站所长管理办法》，加强与协管方的联系，促进垂管部门干部队伍建设，推动工作开展。
三是抓好党员发展管理工作。本着“成熟一个发展一个”的原则，积极为党培养和输送新鲜血液，一年来共培养入党积极分子5名，发展党员21名。建立流动党员联系点，发放流动党员活动证40份。针对金融危机大量农民工和部分流动党员回流返乡的实际，成立专门机构，使流动党员一回乡就能找到党员之“家”。认真做好思想和安抚工作，引导他们坚定信心，迎接挑战。全面推行党费缴纳公示制，一年来无拖欠党费现象发生。在四处汶川“5.12”重特大地震期间，自己和班子成员带头并组织党员干部捐款8600余元、党员缴纳特殊党费3600余元支助灾区，在社会上赢得一致好评。
四是抓好“三爱”全民宣传教育活动。作为“三爱”全民教育活动领导小组组长，以身作则，深入群众，上山下地，与民同吃同劳作，做给群众看，带着群众干，帮着群众赚，向群众言传身教“三爱”，用实际行动践行“三爱”。
（四）抓示范，强机制，把制度建设贯穿始终 以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设，在全乡形成“党委书记全盘抓，班子成员牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的工作新局面，提高了广大干部工作的积极性。
一是建立领导干部联系点制度。自己带头，教育班子成员切实改进领导方式，转变工作作风，每人联系一个村、一所学校、一名贫困学生、一个贫困户，切实做好联系对象的生产发展和稳定工作。
二是狠抓信访维稳工作。紧紧围绕“迎奥运、保平安”主题，强化群众利益无小事的观念，对各种矛盾纠纷展开拉网式排查，认真落实“县委书记大接访”工作，党政班子成员轮流接访。切实把问题解决在基层，化解在萌芽状态，三是推进党内激励、关怀、帮扶机制建设。真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员、干部。“七一”对23名优秀共产党员、3个先进党支部进行了表彰，对一些高龄、特困和长期生病党员进行了走访慰问。同时，加强对工会、共青团、妇联等基层群众组织的领导和指导，特别注重加强“党建带团建”的工作，以加强党的建设促进其他各类基层组织建设。
（五）围绕“五个解决”抓发展，把为民务实宗旨贯穿工作始终
今年，在基层组织建设年活动开展时，我乡拟出的年内要办的十件实事，现在己完成了70%。
具体情况如下：
1、原定于11月底完工的中坝村火石坡组至冗塘组的通组公路己于8月底建成通车；
2、原定于12月底完工的中坝中心校至格丁中寨的通村硬化路，己于7月中旬完成公路方案的设计，并于7月底完成了线路实地测量，现在，州级的项目资金己部分到位，只等县级匹配资金一到位就可立即启动；
3、原定于8月底建立远程教育学用转化基地2个，现己建成以格丁村辣椒基地为试点的辣椒种植技术学用转化基地一个;以夏育亮养殖场为试点的农村致富能手学用转化基地一个；
4、原定于12月底修建的格丁、板丛、茅山、翁拉四个村的卫生室，现在己全部开始动工，有望在12月初完工，并交付使用；
5、在探索发展壮大村级经济积累方面，我乡己申报建立了格丁村种养专业合作社，目前，该合作社拥有自己独立的产品品牌和一定量的注册资金，并在今年的营运过程中产生了一定利润；
5、原定于12月底修建的中坝村翁崩组至茅山村摆崩组公路，己被批准立项，现己完成路线的测量；
6、即将启动修建中坝村翁敖至中学排洪沟；
7、原定于12月底对政府驻地330米街道进行硬化一事，现己投入13万元进行，并于11月中旬实施完工。
二、存在的不足及下步工作打算
一年来的党建工作，在县委的坚强领导下，得到乡人大主席团和乡政府的积极支持配合，得到各级各部门和全乡广大党员干部群众的帮助，取得了一定成绩。但是，也还存在
一些不足：
一是基层党建工作方式方法还停留在程式化上的多，开拓创新少；
二是党委领导经济社会发展的工作能力仍然需要进一步加强，党建实际投入仍然不足；
三是个别基层党支部和部分党员工作积极性、主动性、创造性发挥不够，特别是无职党员设岗定责某种程度上还处于边缘化；
四是农村党员教育效果不够明显，少数党员观念仍然落后，思想不够解放，发展意识较差，服务意识不强，整体素质还需进一步提高，教育的形式和方法还需作进一步探索。
针对存在问题，作为中坝乡党委党建工作的第一责任人，在下步工作中，我将按照县委全委会工作报告中“抓好党建促保障”的精神，从以下几个方面抓好全乡党的建设工作：
第一，明细职责，规范工作行为。严格执行党委委员分工负责制，班子成员对分管工作成效负全责。特别是要结合实际，制定更加符合中坝经济社会发展的规划，出台相关政策，促进政府依法行政。
第二，完善决策机制，提升决策能力。深入调研，发扬民主，集中民智，汇集民力，责任追究，及时纠正工作中的偏差。与班子成员多沟通，多协调，形成合力，共谋发展。
第三，转变领导方式，提高工作水平。遵循党政引导，市场主导，群众主体的原则，严格推行“积极不作为”的产
业结构调整理念，通过专业技术部门和协会等，在县委、政府四个“135”发展思路指引下，推进农业、畜牧业发展。
第四，改进考核方式，建立长效机制。进一步抓好各项规章制度建立落实，推行乡村干部轮岗交流、优化组合，完善乡村干部管理、村干部绩效工资考核、每周例会述职等制度，加强对车辆、财务管理制度落实的监督，推动工作开展。
各位领导、同志们，在今后的工作中，我将用“抓好经济是政绩，抓好党建也是政绩”理念，扎实推进党的建设工作，提高党委驾驭经济社会发展的能力，夯实党的执政基础，开创我乡党建工作新局面。
值此新春佳节到来之际，在此谨代表乡党委向与会各位领导和同志们，并通过你们向你们的家人致以新春的祝福，祝大家新年快乐，身体健康，合家幸福，万事如意！
第三篇：乡党建工作总结
乡党建工作总结
乡党建工作总结(一)
20XX年上半年的工作开展当中，我乡在县委、县政府的正确领导下，坚持党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，全面加强了党的基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设，全乡经济社会呈现出良好的发展势头，社会各项事业得到跨越式的发展。
(一)、继续以加强执政能力建设为目标，着力抓好班子建设。
领导班子执政能力建设关系我乡基层组织建设和社会各项事业发展的全局，为此，我乡始终把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓紧抓好，自觉加强理论修养，改进领导班子思想作风，提高决策水平，改善领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
一是强化学习，深入调研，提高政策水平。乡党委始终把加强学习、夯实理论根基作为从政之本，作为服务群众、提高素质的力量之源，作为开拓创新、干好工作的成事之基。今年，乡领导班子进一步加强了政治理论学习。在学习中做到了有记录、有笔记、有心得体会，年内班子成员记笔记均2万字以上，写心得体会4篇以上。在学习形式上，一方面充分发挥班子的带头作用，按照年初制定的学习计划，组织班子成员系统学习方方面面的知识，尤其对科学发展观和党的执政能力建设方面的内容精学细研，认真讨论，取得了较好成果。另一方面，采取走出去的方式，加强对班子成员的培训，拓宽视野，增长知识。同时，进一步端正学风，坚持理论与实际相结合，注重调查研究，经常深入村、社、农户解决实际问题。年内每人撰写调研文章2篇以上。
二是以健全民主集中制为重点，加强制度建设。年内进一步完善并严格执行了党政联席会议制度、党委议事制度、民主决策制度、党建工作日制度等，使党委各项工作做到了制度化、规范化，做到了依章办事。
三是突出五抓五靠，增强班子团结。乡党委在抓班子团结上做到了“五抓五靠”，即抓班子成员的政治素质提高，靠素质增强团结;抓民主集中制完善，靠制度保证团结;抓党内生活严肃性，靠机制促进团结;抓思想认识统一，靠共同的目标激励团结;抓财务公开和审计，靠廉政维护团结。班子内部形成了分工明确、各司其职、团结协作、求真务实的氛围。
四是清正廉洁，发挥表率作用。班子各成员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，严格按党性原则办事。坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内监督和群众监督，严于律己，正确行使人民赋予的权力，立党为公，勤政为民，积极为广大干部群众做出了表率作用。
(二)、进一步加强党的基层组织建设。
第一，创新工作思路，加强了对农村党员、干部教育培训，促进农村党员干部思想素质的提高。村党支部和党员目标管理责任书签订率达到100%，对全乡602名村干部和党员进行了培训。为做好这项工作，乡党委精心组织，周密安排，依据乡党委制定的《转导乡农村干部理论学习计划》和《培训学习计划》以及考核、考勤等制度，将各村学习培训情况和理论学习情况列入农村干部岗位目标考核，使干部思想认识得到统一，带动了干事创业的劲头，为人民服务的宗旨观念增强。通过利用远教设备、集中到乡党校培训等多种形式进行培训。到目前共举办了由农村党员、新任村干部、大学生“村官”、“四培双带”对象、入党积极分子等参加的培训班4期。
第二，进一步建立健全了村级各级组织并使其发挥较好的作用。结合宣讲中央和省委一号文件，对各村组织机构进行了职务分工，明确了职责，积极帮助村干部制定了村级经济发展规划和壮大集体经济发展规划，实现了村级工作规范化管理的新突破。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。村两委关系协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事务管理。
第三，注重质量，力抓发展党员和党员管理工作。乡党委制定了《党员培训计划》和《关于加强流动党员管理的实施意见》，将党员的日常教育管理纳入到党员管理的重要位置，强化对党员教育管理工作，摸清了外出流动党员的底子，并建立起了外出流动党员管理档案。我乡按照发展党员“十六字”方针，高标准、高质量，严把发展党员工作程序，实行并坚持发展党员组织考察制度和公示制，发展党员档案材料填写规范、完整。今年，新培养入党积极分子12名，预备党员按期转正的8 名，在发展新党员上因存在诸多问题，尤其在村级换届中暴露出来的发展党员不规范、村上派性矛盾突出等问题后，暂未发展。待工作理顺后，再发展。
第四，继续开展“四培双带”活动。党委把开展这项活动作为加强基层组织建设的总抓手，立足“富民强乡、建成小康”这一大局，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，不断推进“四培双带”活动，“四培双带”活动作为开展新一轮农村党的建设“三级联创”的重要内容之一，今年共培养致富能手44名，致富能手培养成党员4名，22名非党员致富能手被列为党员培养对象，27名村干部被列为小康建设带头人。积极创建“五个好”村优秀乡镇党委和村党支部，“五个好”村党支部达到11个。
第五，紧紧围绕 “规范政务村务公开，推进基层民主管理 ”的党建品牌创建活动，加快了基层民主政治建设步伐。乡党委开展此项活动，立足于进一步推进规范化管理，积极化解各类矛盾，着力打造特色鲜明、亮点突出、规范民主的党建品牌示范点，推动全乡工作整体互动、全面提升的目的。村务公开每村不少于4次，主要公布了救济面粉发放情况、计划生育、危房改造、奖励性住房建设等情况，凡是群众关心的问题都及时公开，自觉接受群众的监督。
第六，设置特色党小组工作开展的扎实有效。根据《关于在全县农村党支部中设置特色党小组的实施意见》精神，我乡及时制定《关于在全乡农村党支部中设置特色党小组实施意见》、《农村党支部设置特色党小组的设置形式及职责的指导意见》等文件，并下发各支部，在红合岘、三湾、转导3个村支部及时设置特色党小组。我乡共设置24个党小组，其中种植业党小组3个，养殖业党小组3 个，普法民调党小组3个，信息服务党小组3个，外出务工人员党小组3个，个体经商人员党小组3个，年老体弱、离退休人员党小组6个。
第七，落实 “三议一表决”制度。通过推行“三议一表决”制度，使村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，进一步密切了党群干群关系，为推动全乡农村经济社会发展，推进社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。尤其是在计划生育、农村低保调整、危房改造、农村奖励性住房建设等工作按照“三议一表决”制度进行决策、实施，取得了较好的成效。
(三)、完成了乡、村两级换届工作。按照县委、县政府的统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成县、乡人大代表、乡党政领导班子和村“两委”换届工作，进一步改善了班子结构，增强了干部队伍的整体素质，实现了组织意图和群众公认相结合，做到法定程序不变，规定步骤不少，确保换届选举工作既坚持党的领导，又充分发扬民主;既紧密结合实际，又严格依法办事，党员群众满意度较高。
(四)、扎实开展“创先争优”活动。一是大力宣传XX年选树的先进典型外，在今年上半各项工作中推选出一批表现突出的党员，并通过稿件、报告会、板报等方式对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向建党73周年献礼。二是积极服务“十二五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施“十二五”规划的实践中创先争优。三是紧紧围绕乡、村换届开展活动。把创先争优活动和集中换届结合起来，认真做好换届选举的宣传工作，营造一个良好氛围。
四是坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向，坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发了创先争优活动的内在动力。五是领导点评。努力做到书记对每位党员都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立了台账。六是在村党支部认真开展“五有五能”“五讲五比”活动，使党组织的战斗堡垒作用得到了加强。
(五)“两手”并举、齐抓共管，进一步加强党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等六项工作。
党风廉政建设：今年，我乡层层落实党风廉政建设目标管理责任制，认真学习贯彻《廉政准则》，提高干部职工的廉政意识，全面推进了政务公开和村务公开，对群众关心的热点、难点问题及时进行了公开，进一步完善了民主议事、村规民约等各项制度，增强了村乡两级工作的透明度，民主管理步入规范化。建立健全了一套行之有效、操作方便的管理制度，加大了廉政建设和反腐倡廉的宣传教育力度，增强了干部拒腐防变能力和党员干部的“公仆”意识，及时解决了群众反映强烈的问题。认真组织学习贯彻《廉政准则》，对照《廉政准则》八个禁止、52不准进行自查，剖析自己，提出整改措施。
精神文明建设：一是把阵地建设与落实党员活动经常化结合起来;二是重视教育工作;三是积极开展了“共铸诚信”活动;四是积极引导农民在节日期间开展丰富多彩的以篮球、象棋、社火表演为主体的群众性文体活动;五是认真开展“五五”普法阶段性总结和社会治安综合治理工作。
综合治理工作：一是积极开展创建“平安转导”活动，通过开展“平安寺院”创建活动，加强了对宗教活动场所的管理。二是坚持打防结合，预防为主，加强和改进信访工作，坚持做到矛盾纠纷排查调处工作常态化，及时排查和消除各种不安定因素，建立健全预警体系和应急反应机制，预防和妥善处置群体性事件，健全和完善基层治保组织和群防群治网络，提高社会整体防范水平，全面落实社会治安综合治理措施。在“两会”、“中国共产党第十八次全国代表大会”期间加强社会稳定工作，采取主要领导包片，分管领导包村，党员干部包人和事，对群众意见大的事情进行宣传教育、疏导和解决，对历史遗留而暂时无法办理的事情进行重点排查、梳理、上报，并24小时值班，做好稳控工作。深入开展人民调解工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。三是全面落实安全第一、预防为主的方针，高度重视并坚持不懈抓好安全生产工作，对加油站、砖厂、学校等重点单位要加大日常监管力度，对不符合安全生产条件的要责令停产整顿，坚决防止重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。
妇联工作：主要抓好宣传新《婚姻法》工作和维护妇女儿童合法权益工作，充分发挥妇联的“娘家人”作用，还通过“三八”、“六一”等节日的文娱活动，来丰富妇女儿童的文化生活。认真开展了文明村、乡，“平安家庭”等创建活动，全乡共评出“平安家庭”3565户，并建立健全了评选档案。
共青团工作：主要抓好组织团员参加志愿者服务活动，帮助五保孤寡老人等活动，同时积极推选优秀团员入党。
乡人大和工会工作：始终把加强民主与法制建设放在首位，督促检查了教育、食品安全、计划生育、合作医疗等各项工作，促进了政府工作。
(六)民主法制建设进一步加强，社会保持稳定。一是坚持依法行政，加强民主法制建设。自觉接受县委、县政府、乡党委的正确领导和乡人大的法律监督、工作监督，五年来依法按时办理人大代表意见建议24条。二是加强了与广大民主人士、人民团体等社会各界的联系，对全乡经济、社会事业建设重大问题，主动征求各方面的不同意见建议，做到决策科学、依法行政。三是维稳工作进一步加强，社会治安措施有力。“平安”创建稳步推进，“点、线、面”结合、“打、防、控”一体的社会治安管理新机制全面建立，社会治安防范管理体系日趋完善，违法犯罪活动、非法宗教活动等受到严厉打击，群众的法治意识不断增强，依法治乡、村民自治工作有效推进。现已建立“民主法制建设”示范村12个，基层平安创建单位20个。四是在政府自身建设方面，进一步加强了机关内部管理，工作作风得到有效转变，政府工作效率明显提高。五是坚持“安全第一，预防为主”，强化监督管理，搞好协调服务，层层落实安全生产责任，狠抓安全工作，全民的安全意识不断增强，交通安全、消防安全、护林防火安全教育深入开展，安全防线不断巩固。
(七)、“机关干部联系群众、服务基层”活动为载体，深入推进此项工作的开展。全乡40多名干部深入农村、深入学校等基层，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计为群众办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。一是搭平台，广调研，深入一线了解实情。以进村入户、走访慰问、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，听取基层和群众意见，掌握第一手情况。“零距离”接触基层群众，帮助解决生产生活特别是就业、就学、就医中遇到的实际困难。截至目前，全乡党员领导干部已经深入基层开展工作时间213天、到基层蹲点调研45次、帮扶842人次、帮助解决具体困难和问题117个、制定完善领导干部下基层制度6个、结对帮扶制度15个、定期征求基层和群众意见制度5个、便民利民服务制度4个、为群众办好事实事制度10个、矛盾纠纷排查调解制度4个、信访制度4个、维护群众权益机制4个、执行机制4个、督办机制4个;深入走访群众432人次、处理重点信访件75件、参与分析维稳形势5次、排查了解矛盾纠纷73起、化解矛盾纠纷47起。二是抓帮扶、解难题，帮群众之所需。结合“四培双带”活动的开展，乡党员干部按照开展创先争优活动各自确立的联系点开展联系工作，与1户困难党员或群众结成帮扶对子。乡委、政府主要领导主动带头，经常率先垂范，带领各级领导干部深入基层、深入企业、深入群众，切实帮助群众解决各种困难和问题。截止目前，全乡邀请专家作专题辅导11次，帮助基层全面总结工作17次，帮助基层组织专题培训、现场观摩等各类教育培训45次，帮助制定发展规划或发展目标17个，提出指导意见100条，帮助解决具体难题432件。通过此项活动，切实加强了党员干部执政为民的思想意识，切实提高了党员干部为基础群众办实事的能力，切实促进了党群关系、干群关系的和谐发展。
总之，我乡党的建设、经济建设、社会各项事业在县委、县政府的正确领导下和广大干部群众的共同努力下取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是对基层组织建设重视不够，措施不力，致使工作安排处于一般化，成效不明显;二是班子建设有待加强，尤其是村级换届后村“两委”班子不和的问题;三是村干部、党员的素质还有待提高，带头致富，带领群众共同致富的能力较差、作用发挥不够突出，大多数党支部因年青党员外出较多，在家的多为年高体弱的党员，在带领群众致富能力上偏弱，党员的表率带头作用有限;四是党员干部队伍作风建设有待进一步加强。目前，全乡极少数机关、站所干部职工和村干部工作能力偏低，工作作风不实，服从意识不强，工作绩效欠佳，群众评价不好，今后还要进一步加强整改。五是集体经济水平低，规模小，效益差;六是党务、政务、村务公开方面有些制度落实不到位，监督措施不力，造成各项惠农政策落实时出现违法违纪问题。这些问题有待于我们在今后的工作中进一步改进和提高。
乡党建工作总结(二)
**镇辖12个行政村，3个社区，4万余人，其中党员1363名。设有党总支1个，党支部31个。XX年以来，在县委、县政府的坚强领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就XX年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照 “五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设;不断总结成果的经验和做法;出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
1、抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
2、建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
3、建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子“周一碰头会、月度分析会、季度督办会”的三会四制制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
二、坚持组织建设，增强凝聚力
镇党委坚持把基层组织建设作为党委工作重心、工作中心工作任务来抓，全面落实各项工作任务，增强党委班子凝聚力。
一是建立健全组织网络。积极创新基层党组织设置方式，完善组织体系，努力扩大党组织的覆盖面，着力巩固党的群众基础，尤其是在XX年以来，坚持以“五个基本、七大体系”建设为着力点，配齐配强党建工作专班，保持全镇党建工作队伍基本稳定，建立了一支具有较强凝聚力、战斗力、号召力的队伍。
二是加强基层组织阵地建设。抢抓省、市、县结对共建契机，借助各帮扶单位和上级各部门的力量，相继完善了组织办公活动场所、电教设施、党员群众服务中心、文化体育活动室等。茅坪、香东、小河等村建成了标准化便民大厅。此外，各村在财力相当困难的情况下还挤出经费建成较高水平的农家书屋和党务、村务公开栏，规范了村级党组织管理台帐，健全了村级档案。
三是基本活动常抓不懈。镇党委以组织活动为抓手，不断创新党建工作。长期以来一直在全镇各支部中全面开展党员关爱活动、“四级承诺”活动、“五好”创建活动，在农村青年中开展“双培双联双带”主题实践活动。
四是基本保障逐步落实。XX年以来，镇党委为落实党建保障机制，解决干部后顾之忧，克服财政困难，挤出资金15万余元，为全镇所有村在职村主职、副职干部购买养老保险，解决了村副职干部多年来在职待遇低、养老无着落的心病。为确保基层党组织正常运转，党的工作顺利开展，镇党委按照相关要求专项安排基层组织办公经费和活动经费，确保了组织工作的正常开展。
三、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，**镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。为了增强基层组织“造血”功能，扭转基层组织后继乏人的局面，镇党委今年共培训党员干部1500多人次，先后选送多名村级后备干部参加专科学历培训，不断充实党的后备军。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为 为党员，XX年共发展党员19人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。将所属单位党组织在流动党员的管理(调查、登记、接待等)、相关制度的建立和落实情况进行督促检查，把流动党员管理工作纳入党支部目标考核，作为党内“创先争优”、评选先进的重要依据。
四是创新载体，狠抓政策落实，为人才成长创造良好的环境。认真贯彻落实党的人才工作政策，积极营造良好环境;创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。对回乡创业的种养大户在多方面给予优惠。把致富能手、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，以点带面，树立模范榜样，带动其他农户增收致富。
四、坚持党风廉政建设，提升创新力
镇党委坚持将党的基层组织建设与党风廉政建设相结合，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，贯彻民主集中制原则、增强班子的整体功能，一方面有制度作保证，另一方面确保制度落实强有力的监督制约机制。
1、深入开展党风廉政建设教育。一是与各村(居)委会签订党风廉政建设责任书;二是以反腐倡廉“十个全覆盖”为抓手，在全镇党员干部中大力宣传、学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例和法规;三是以身边的典型案例现身说法，使广大党员干部筑牢思想欲望防线，增强了党员干部廉洁自律的自觉性;其中，今年上半年组织全体机关干部到监狱进行了现场警示教育。
2、加强党风廉政建设。制定了党风廉政建设工作计划，将“八个禁止”纳入《**镇人民政府机关规范化管理制度汇编》，要求领导干部率先垂范，促进了党员干部工作作风转变，提高了党员干部廉洁自律水平。
3、完善勤政廉政制度。一是制定了《腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案》;二是调整纠风工作领导小组，设立纠风工作专班，健全了镇村两级纠风工作网络。三是制定了《镇纪委工作制度》，推行了镇村党务政务公开，积极推进三资监管代理工作，XX年共清理债权万元，清理债务万元，清理可经营性资源万元，清理出资产，新增资产万元。
在党的基层组织建设中，镇党委除做好以上“四个坚持”工作外，还注重“四个结合”工作：
㈠将党建工作与“三万”活动相结合
今年上半年，镇党委围绕全局，突出重点，把党建工作放在大局中去谋划和落实，把开展“三万”活动与推进作风建设、村级集体经济发展、创先争优等工作紧密结合起来，力争基层党建工作上台阶、上水平。全镇12个驻村工作组100余人集中三个月累计走访户数7537户，其中实地走访户数6829户，兴办事实45件，帮扶资金总额达万元，其中涉及项目资金万元，物资折款金额万元，慰问金万元。这次活动有力促进了党群干群关系进一步密切，有力促进了党的基层组织作风的转变，有力促进了“三农”工作，有力促进了社会和谐稳定。
㈡将党建工作与脱贫奔小康工作相结合
镇党委坚持不懈地围绕脱贫致富奔小康这个中心任务，深入扎实地抓农村党建工作，做到农村党建工作与扶贫开发相结合，抢抓国家实施武陵山区连片特困地区扶贫综合开发的政策机遇，摸透国家扶贫政策，加快发展农业特色产业，大力发展农民专业合作经济组织，发展一批龙头企业等，延长产业链条，提高农副产品附加效益。重点培育壮大“五倍子、茶、烟、畜、菜”五大特色产业，力争通过三到五年努力，实现“12345”发展目标，即“1万亩五倍子、2万亩高山反季节蔬菜、3万头猪、4万亩茶、5千亩烟”，为全面建设绿色产业大镇奠定坚实基础;在实施以项目带动经济发展战略中，充分发挥基层党组织的作用，注重扶持特色种养大户，培育特色经济产业带，以点带面，由面带片，领导苦抓、部门苦帮、群众苦干，确定一批项目，培养一批党员，形成一个产业，带富一方百姓。
㈢将党建工作与创先争优工作相结合
将创先争优活动与创新基层党建工作紧密结合，围绕全镇工作大局，在加强基层组织上创先争优。把加强党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设作为创先争优活动的重点任务，采取切实有效的措施，夯实创先争优活动的基础。农村党建重点落实加强村级班子建设的要求，在村干部队伍管理、村级民主建设、党员教育管理上取得突破;结合市区帮扶机遇，社区党建重点落实“三有一化” 要求，在提高干部队伍素质、落实活动场所、有效服务社区居民上取得突破;机关党建重点落实“服务中心、建设队伍”要求，在转变干部作风、提升工作质量上取得突破;非公有制经济组织和社会组织在提高党组织组建率和探索党组织作用发挥途径上取得突破。通过创先争优活动，达到了党员干部受教育素质全面提升，党组织的创造力、战斗力和凝聚力得到了较大增强，让广大人民群众得实惠。
㈣将党建工作与社会各项事业协调发展相结合 一年来，**镇牢固树立和全面落实科学发展观，团结带领全镇人民迎难而上，克难奋进，狠抓各项工作的落实，较好地推动了镇域经济发展和各项社会事业进步，全镇呈现出社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。
1、着力培育骨干财源，重点项目建设取得突破。引进湖北稻花香集团战略投资亿元新建新桥食品工业园，未来3到5年，新桥发展规划确定为“515”奋斗目标，即年销售收入5亿元、出口创汇1000万美元、利税5000万元。总投资亿元的天池河流域梯级开发项目稳步推进，项目建成后，可年发电2985万千瓦时，年创利税500万元。投资亿元的220KV变电站及其附属线路建设项目进展顺利，目前升压站主体工程已经完工，5条线路及塔基基本建成，项目建成后将有效改善**电网卡口瓶颈，为**镇的发展提供便利。矿泉水、百溪河水电开发、海棠叶综合开发等一批重点项目正在积极洽谈中。
2、着力改善农村面貌，基础设施建设取得进展。一年以来，我镇以路、水、沼气池、农房新建与改造等为重点，狠抓农村基础设施建设。投资XX余万元，完成乡村公路硬化工程108公里，新修或维修村组公路200余公里，交通环境有了较大改善;在8个专业村大力实施安全饮水工程，解决了5600多人的饮水问题;农村“一建三改”工程、农房改造等基础设施建设项目稳步推进;加强中心村村容整治力度，全面启动了以“美化、亮化、净化、绿化”为主题的村容整治活动，村容村貌大为改观，新农村、新气象的氛围初步形成。
3、着力统筹协调发展，各项社会事业取得进步。一年来，镇党委坚持优先发展教育事业，完善农村社会化服务体系，加快公益型文化体育设施建设，着力健全公共文化服务体系，不断加强地域文化的保护和传承。切实抓好以城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗为重点的社会保障事业。全面提高社会保障能力，实现“病有所医、老有所养”目标。认真落实各项民政救助政策，有效保障困难群众的基本生活权益。
在过去的一年工作中，我们虽取得了一定成绩，但同时也深深感到离党和群众的要求和期望还有一定的差距。主要表现在：思想解放不够，发展意识、创新意识与全镇发展要求还不适应;基础设施相对比较薄弱，抵御自然灾害能力还不强;城镇建设管理相对滞后，市场主体培育不够，现代农业版块还没有形成，社区建设举步维艰，我镇经济社会发展工作任重而道远。在今后的工作中，我们将进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作水平，严于律己，勤政廉洁，与时俱进，开拓创新，加强班子建设，不断提高执政能力和领导水平，努力开创全镇各项工作新局面。
第四篇：乡党建工作总结
一年来,乡党委在县委的正确领导下, 以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，为乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡2009年党建工作总结如下：
一、基本情况
二、主要做法
（一）领导班子建设
1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”，实现“五个促进”：
一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓--理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。
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三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。近年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度，装订成册，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。
五是通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。
一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。
二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。
三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
第五篇：乡党建工作总结
乡党建工作总结
乡党建工作总结
一年来,乡党委在区委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，为经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡党建工作总结如下：
一、基本情况
乡有总人口5927人，辖7个村民委员会，42个村民小组。乡党委下设9
个党支部，其中农村党支部7个，有38个党小组。全乡共有党员430名，其中农村党员372名。有女党员83名。35岁以下的党员121名；36—45岁的党员114名；46—54岁的党员49名；55—59岁的党员25名；60岁及以上的党员121名。大学文化程度的13名；大专文化程度的党员38名；中专文化程度的党员9名；高中文化程度的党员26名；初中及以下文化程度的党员344名。有少数民族党员422人。
二、主要做法
领导班子建设
1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”，实现“五个促进”：一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立
学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党
性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。近年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度，装订成册，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。五
是通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部
分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
严格落实党建责任制
乡党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订《党建目标责任书》，定期听取汇报，进行检查，做到年头有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片”落实”声中“落空”。
按质按量完成区委交给的任务
一是按时参加区委组织召开的有关会议。根据区委的安排，严格实行了《中国共产党内统计工作规定》，按时完成报送党内统计报表，并按规定完成了党费的收缴工作。二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作，认真落实古组通〔〕41号《古城区党组织和党员库建设工作实施方案的通知》，把建库
工作列入重要议事日程，由乡党委书记亲自抓，分管领导具体抓，业务人员全力抓，抓好信息采集、审核和录入，认真完成党组织和党员信息库的建设任务。三是为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，不断深化和拓展“云岭先锋”工程，切实体现党组织对困难党员的关心和爱护，着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题，形成党内经常性、时效性的帮扶方式，增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。乡党委认真落实古组通〔〕54号《关于开展困难党员帮扶活动的通知》，按照扶住对象条件进行了认真摸底调查，切实开展此次活动。四是情系汶川地震灾区，乡向灾区奉献爱心。四川汶川大地震发生后，抗震救灾的情况时刻牵动着乡广大干部群众的心。乡党委、政府高度重视，及时成立了抗震救灾募捐办公室，组织广大人民群众向地震灾区伸出援助之手，为灾区人民渡过难关，重建家园献出一份爱心。全乡干部职工
积极响应号召，纷纷向地震灾区奉献了爱心，广大村民也踊跃参加到此次捐款中来，冒着倾盆大雨，村民们将平时省吃俭用攒下的钱，送到乡政府募捐办公室相关人员手中，他们希望通过自己的绵薄之力，帮助经受地震灾难的同胞树立信心，早日重建家园。此次捐款共筹集43843元，该资金将通过民政部门及时送到灾区。
抓学习，党员干部队伍建设得到加强
乡党委始终坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员，用现代科学知识充实党员干部，用党的优良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班9期，入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员电化教育。全年举办各种适用技术培训班25期，培训1505人。乡党委配有电教片80部，7个村委会都配有dvd等电教设备。四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名，其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。
转作风，领导班子自身建设得到加强
乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝
聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用，把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设，深入扎实地实施“云岭先锋”工程，努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，大力开展了承诺服务，便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向，使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合解放思想大讨论
活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点，强化措施，狠抓落实，真正寓监管于服务之中，努力提高全乡干部职工服务意识，将公开服务承诺、各科室的工作流程，在乡政府院明显位置进行公示和张贴，并制作了乡人民政府工作证，将机关人员的姓名、职务进行公示，在上班时间佩戴工作牌，文明热情服务，加强内部管理，完善自我约束机制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。
抓制度，建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评
与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议，全乡共评出3个优秀党支部，优秀党员18名。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核，认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，维护社会1 2 下一页
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