2011江南街道党工委党建工作情况总结

第一篇：2011江南街道党工委党建工作情况总结

2011江南街道党工委党建工作情况总结

2011年是“十二五”的开局之年，在城区党委、政府的正确领导下，街道党工委认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，围绕城区经济社会发展第十二个五年规划，以开展“三个主题年”打好“五场攻坚战”主题活动为载体，带领街道广大干部群众，艰苦奋斗，团结拼搏，开拓进取，街道各项工作指标稳步增长，赢得了“十二五”的良好开局；为街道争创“江南区核心街道”打下了坚实的组织保障；街道“大党工委”格局基本形成，“家”文化在辖区继续升华。现简要总结如下：

一、主要做法

（一）坚持民主集中制，不断加强领导班子建设。今年来，街道党工委着重抓好街道班子的建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，进一步完善街道议事和决策机制，不断提高决策科学化水平。每周定期召开班子会、街道全体干部例会，学习新思想、新政策，总结上一周的工作，讨论、决定、布置接下来的工作；扩大议事和决策面，使街道领导班子和各办所形成了一个团结战斗的有机整体。

（二）抓好选人用人培养人，不断加强干部队伍建设。今年是街道和村（社区）集中换届年，街道党工委从城区大局出发，积极推荐街道的优秀人才，在今年的换届中，街道两名副科职干部和一名科员职干部得到了提拔、两名领导干部交流到了城区重要岗位；同时积极培养年轻干部，将一批年轻有为的干部放到街道重要的岗位磨砺锻炼，指定领导培养帮带，定期和他们谈心谈话，帮助他们成长；认真做好城区党代表、人大代表和村（社区）“两委”换届工作，通过“两委联动，公推直选”，选用了一批真正有能力，真正为人民群众办好事、办实事的干部，配实配强了村（社区）“两委”班子。同时坚持推行包村（社区）工作制度，在工作安排上做到街道与村（社区）同等街遇，坚持人力、物力、财力更向村（社区）倾斜，注重保护基层工作积极性，使基层同志心情愉悦。

（三）建设廉洁高效的班子，切实加强党风廉政建设。街道党工委十分注重班子成员的勤政廉政与道德修养。坚决执行上级关于党风廉政建设的各项规定，个人重大事项及时向组织报告；在工作、生活待遇方面，加强

自律，不搞特殊化；在原则问题上，秉公办事，不徇私情；要求各成员正确看待权力、用好权力，努力自重、自省、自警、自励，自觉置身于组织和干部群众的监督之下；在换届期间，要求全体工作人员坚决贯彻执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律，自觉做到“四要四不准”。把好村（居）委会委员候选人资格的审查，抓好对村（社区）党组织领导班子预备人选的考察，对群众反映的候选人违法违纪问题进行调查了解，及时答复。

（四）抓好党员队伍建设，不断夯实基层基础。街道党工委坚持继续推进“党组织建设年”活动，把党建工作放在党工委第一工程的位置，全力做好 “南宁市五一路党建示带”创建工作，在已有的“家住江南”党建品牌上，继续以党建升华街道“家”文化。一是合力凝聚家成员；街道党工委在街道、社区党组织现有委员的基础上，从辖区机关企事业单位、“两新”组织党组织中选聘若干名党组织负责人担任编外委员，建立街道“大党工委”和社区“大党委”，负责讨论决定、统筹协调和整体推进辖区内的重大事件，通过召开议事协调会，共同谋划工作思路、明确工作职责、落实工作任务、通报工作情况等，让更多党员以主人翁的态度参与到共驻共建的具体工作中，达到统一思想，凝聚力量，共促发展。二是倾心营造家氛围；文艺搭台，唱响和谐，使“家”文化成为大家的心灵归宿，成功举办第二届“家住江南，幸福无边”艺术节，组织百姓开展才艺大比拼，编印街刊《南街晨风》，搭建广大党员干部群众学习交流的精神家园。三是真情服务家中人。树立最好的服务就是最好的管理理念，着力打造服务型党组织，为“家人”提供优质便捷的服务，深化“一社区一品牌”服务，充实“爱心超市”，壮大爱心小分队，在就业创业、扶贫济困等方面为广大党员群众提供服务。街道党建工作获得了上级领导的充分认可，今年街道分别荣获自治区先进基层党组织、自治区和谐街道称号，成为全市同时获得这两个殊荣的两个街道之一。我们街道的“家文化”党建品牌被列为中央组织部“全国基层党组织书记轮巡工作案例100例”培训教材。

（五）认真谋划，真抓实干，全力推进街道社会管理科学水平街道党工委多次组成班子成员成立调研小组，深入辖区调查研究，全面了解和把握街道实际情况，理清发展思路，确定了把江南街道建设成为江南区“核心街道”的目标，总揽全局，协调各方，街道广大干部狠抓各

项工作落实，使街道综合实力显著得到增强、经济结构不断优化，基础设施日趋完善，文化建设走向深入，群众生活明显改善。

二、工作成效

（一）经济社会指标稳步增长，形势良好

坚持以开展 “项目建设年”、“发展环境建设年”活动为载体，建立党政干部联系企业制度，实行包点包干制，充分利用五一路商圈的优势，发展沿路经济、沿校、沿单位、沿小区经济，培育新兴消费热点，拓展消费领域。今年，街道全社会固定资产投资项目44个，固定资产投资完成3.3个亿，完成全年目标任务100.2%；招商引资完成0.81亿元，完成全年目标任务100.6%；技术改造完成1.7亿元，完成全年目标任务100.6%；财政收入总量733万元，完成全年目标任务的100%。

（二）深入开展精神文明创建活动，扎实推进文明社区建设 坚持以创建全国文明城市、全国卫生城市为切入点，组织街道、村（社区）工作人员和广大党员群众大力开展各项创建活动；深入持久开展城乡清洁工程，建立了“街道、村（社区）、单位”三位一体联系网络和应急队伍；加大对公共场所、城中村、农贸市场及周边、背街小巷、公路沿线等重点地段的环境进行彻底整治；大力宣传创建全国文明城市、文明卫生理念等科学知识，市民的文明素质和城市的整体文明程度明显提高；出色完成中央文明委“创城”检查组对五一中路社区进行文明指数入户测评和亚洲政党专题会议考察团对二桥西社区富宁新兴苑安居工程考察工作。

（三）增强稳定意识，创新工作新机制

坚持以打好 “矛盾纠纷调处化解攻坚战”为主题，着重抓好维稳、综合治理、人民调解、法制宣传工作。作为综治工作领导小组组长，面对信访稳定的严峻形式，能积极转变思路，建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制，从源头上加大了对重复访、越级访的控制力度，严历打击违法违纪行为，使各项工作全方位得到落实。今年以来街道接待来访和要求提供法律服务的群众163人次，调解各类纠纷80余起，防止群体性上访8件330人，防止民转刑案件5起110人，解决城区重点积案和信访案件3起，实现纠纷调解率100%，调解成功率95%以上。特别是深入细致工作，从源头上解决问题，亲自成功调处了浮法玻璃厂社保权益纠纷和新屋村1、2组回建安置房历史积案，参与处理东南村4组“出嫁女”、保利城与凤凰

城用地红线纠纷等问题都得到圆满解决。对尚未调成的几件也及时再做好思想转化工作，扎实有效地预防了群体性事件或非正常上访的发生。保障了自治区“两会一节”、自治区第十次党代会等重大活动期间辖区社会大局和谐稳定。

（四）加强社会公共事业，扎实做好民族宗教工作

坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，各项工作的协调发展、共同进步。城乡低保实现应保尽保，大病救助、经济适用房（廉租房）解决了困难群众的燃眉之急；解决失地农民在培训就业、养老保险金缴纳等方面存在的困难的问题；城镇居民医疗保险进展顺利，就业再就业工作成效明显；建立完善了流动人口计生长效管理和服务机制，继续稳定了低生育水平；积极引导街道居民和广大党员干部自觉维护民族团结，依托二桥西“民族之家”把民族团结专题教育活动与民族团结进步各项创建活动紧密结合起来，通过召开座谈会、开展文艺汇演、特色民族体育竞技活动、宣传板报等方式，进一步拓展民族宗教工作的内涵；狠抓基层武装部正规化建设，认真贯彻落实上级各项指示精神，努力探索做好街道武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，2011年征兵工作中，我街道广泛开展宣传，深入社区、村发动适龄青年报名应征，共送城区体检50人，组织民兵为维护社会稳定、完成南博会一级巡防等急、难、险、重的工作任务。

（五）征地拆迁、项目建设等取得新进展

为了完成好城区下达的各项工作指标任务，街道党工委要求包点领导、干部经常深入到群益园艺场社区对林改工作进行督促和指导，向群众宣传林改政策并解答群众疑问，化解山林纠纷，完成群益5900亩集体林权制度改革，并通过上级部门验收；成功组织开展了对群益园艺场地块编号为169、250等13个工业违法用地（卫片图斑）80.6亩的地面建筑拆除和复耕复绿工作；要求征地工作组成员下到拆迁一线，指导协调征地拆迁工作中遇到的有关问题，及时化解矛盾，特别是在东南村委、新屋村委的全力支持下，推进了征地拆迁工作。一是云桂铁路项目江南街道段征地拆迁工作，解决了东南村黄屋坡和周屋坡关于3.2亩争议地问题；完成与东南村6组、新屋村委签订土地征地协议和房屋拆迁协议；与东南村4个生产组签订了28户房屋拆迁协议，涉及面积23419.7平方米。二是江南公园项目征地拆迁

工作，经多次开展思想动员工作，与东南村7、16、17等3个生产组顺利签订了59.73亩征地协议。对于东南村新办公楼建设、回建安置房及壮锦大道拆迁回建小区项目建设，则加强督促、检查，确保被拆迁户得到妥善安置。

三、明年的工作思路

（一）继续深入创新“家”文化，共谱和谐曲。通过创新服务载体，规范统一“建大家”； 创新工作模式，合力凝聚“家”成员；创新文化平台，倾心营造“家”氛围；创新管理形式，真情服务“家”中人。在五一中路社区以 “五型党支部”活动阵地为中心，以一园一景一文化为主线，以建设一路一林一墙一亭一区一窗一廊为目标，深入开展争创“五型先锋”人物评比活动，建设集教育、休闲、健身、赏景、陶冶怡趣于一体的红色文化园；在新锦社区以 “六共联建、共筑爱心大家园”为主题，通过开展“社区进企业，便民又利民”的周五便民服务日活动，为居民提供党员服务、民政优抚、社会保障、流动人口等各项业务，同时与辖区机关、企业、学校共同开展共建活动，如利用学校的球场举行运动会、组织学校的学生参加志愿者活动、动员企业积极参与爱心资助活动、与辖区民警通力合作，维护小区治安等等，以实现“资源共享、活动共办、贫困共帮、环境共建、服务共做、治安共管”的目标；在五一西路社区以开展“珍惜和谐 拒绝传销 ”主题的活动，通过成立社区综合治理委员会，在小区内主要出入通道设举报信箱、公开社区举报邮箱、电话，开通社区飞信，建立社区反传销QQ群，构建自下而上的反传销网络，实行信息化监管制度；制作“致居民的一封信”、“温馨提示卡”发放到每户居民家中；分批召开党员、居民代表、出租屋房主会议，呼吁广大党员群众携起手来，共同监督，坚决拒绝传销进社区，共同塑造无传销社区；在二桥西社区以开展“民族特色文体活动”为载体，依托“社区民族之家”，打造民族文体工作室，根据各少数民族风俗配备各类文体活动用品；不定期组织社区各民族举办各种民族特色文体活动，如邻里民俗美食节、民族文化节、民族体育竞技比赛（踢毽球、板鞋竞速、背绣球、少数民族气排球联谊比赛）等，不断弘扬传统民族文化，丰富各民族居民的文化生活，促进民族团结，提高居民生活质量，满足社区群众不断增长的精神文化需求，把建设成为民族团结大家园；在二桥南社区以“民情直通”为目的，开展党旗进社区活动，组织党员在社区内亮身份，实实在在为社区居民群众做力所能及的事情。如在三元小区二期通过设置民情直通小广场，让社区书记、主任每月初定期在小广场开展“民情沟通日”，接受党员群众反映的意见和诉求，并建立和完善民情档案；对一些重点、疑难或苗头性问题，及时开展调查了解，采取相关措施给予解决，在下一次“民情沟通日”活动或通过居务公开栏定期公开等形式进行反馈，对一时解决不了的难题要做出合理 的解释。组织党员在社区内开展清洁家园活动，拉近党员与群众之间的距离，让民情直通成为解决社区党员群众困难的重要途径。通过对5个社区的建设和深入发展，进一步落实街道“大党工委”提出的“强强联手、强弱互补、联建共赢”的党建工作思路，以推动街道实现团结、文明、服务、和谐、繁荣的目标，力争在辖区范围内建立起城乡联动、组织联建、党群联手、干群联心的街道区域化“大党建”新格局，做到“弱有所依，情有所驻，心有所托，和谐相处”的安定局面。通过该项目建设，使社区与街道之间、社区之间、党员之间、党群之间关系更加紧密，沟通更加和谐，生活更加幸福，从而真正做大做强街道“家”文化品牌，让辖区的居民群众真正感受到家的温暖，家的和谐，让街道“家“文化实现家喻户晓，人人共谱和谐新家园。

（二）建设群益园艺场社区党员服务中心，进一步完善社区一站式服务。按照中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志提出的“构建区域化党建格局”的总体要求，为实现“三有一化”党建工作目标，拟在群益园艺场社区建设党员综合服务中心，利用街道“家”文化带动落后社区阵地建设，方便党员群众办事，丰富群众的业余文化生活。在新建面积约300平方米办公楼内建设党员服务中心，内设“一站式”办公服务台，档案柜，各项制度活动展柜等；在旧办公场所设置集党员电教室、远程教育室、文明学校、市民学校、人口学校、社区法制学校、人民调解室、未成年人活动中心、社区综合减灾学校、图书阅览室等为“一体化”的社区党群活动家园；在旧办公场所设社区卫生服务站，为社区党员群众看病，让群众小病不出社区可以得到治疗；在旧办公场所设林业立体养殖业工作室，通过城区农业部门、党员群众致富能手根据群众养殖需求，在社区定期开展养殖培训班，将先进的养殖技术传授给群众，带动困难群众脱贫奔小康。

第二篇：党工委党建工作总结

200X年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下

一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。

街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内**参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。

二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障

街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。

三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。

各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识，进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识，保证党员质量。

街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者，促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项工作，有效推动了和谐社区创建工作。

各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其知识和技能在社区得到有效的发挥。

各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使10多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。

今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。

三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度

街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和**生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善**集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、**化、制度化水平。按期召开**生活会，通过**生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。

四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。

在学习“八荣八耻”的活动中，街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”，并进行了热烈的研讨，提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点，通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传，在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。

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第三篇：党工委党建工作总结

XX年组织工作总结

XX年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下

一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。

街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内民主参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。

二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障

街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。

三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。

各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识，进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识，保证党员质量。

街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者，促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项工作，有效推动了和谐社区创建工作。

各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其知识和技能在社区得到有效的发挥。

各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使10多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。

今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。

三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度

街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和民主生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。按期召开民主生活会，通过民主生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。

四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。

在学习“八荣八耻”的活动中，街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”，并进行了热烈的研讨，提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点，通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传，在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。

街道党工委把树立社会主义荣辱观与庆祝建党85周年相结合开展了丰富多彩的纪念和庆祝活动。街道老科协举办了庆“七一”树立社会主义荣辱观研讨会，党员和居民群众在会上就如何践行八荣八耻展开了热烈讨论，通过研讨社区居民就如何树立社会主义荣辱观形成共识，促进了“知荣辱、促和谐”良好风气在各社区中的逐步形成。街道党工委和各社区在“七一”前夕开展了”迎七一社区文化周活动”。通过歌咏比赛、书画比赛、消夏晚会等多种形式歌颂党的丰功伟绩，展示先进性教育活动成果和居民安居乐业的和谐局面。促进了党员更好地知荣明耻，树立正确的人生观、世界观、价值观。

五、深入社区调研，积极配合区委领导和区直部门做好领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动。

街道党工委按照责任分工，深入到社区了解困难群体，倾听群众呼声，并及时向区领导和相关部门反映社区和群众的要求和呼声。帮助区领导和区直部门尽快找准工作的切入点，促进了该项活动取得实效。开展领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动以来，区领导和区直部门共为社区、群众解决了10余个难点问题，结成帮扶对子20多个，扶持5名下岗失业人员重新上岗。使广大党员干部在联系和服务群众过程中吸取了营养、经受了锻炼。

XX年年党建工作要点

一、加强社区党组织班

二、做好社区党务工作者培训工作，不断提高社区党务工作的工作水平。要加强《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》等政治理论的学习，加强对社区党务工作的业务培训，不断提高社区党务工作者的思想政治素质的和文化业务素质。

三、继续加强社区党员志愿者队伍建设，通过典型带动不断壮大社区志愿者队伍。通过开展“党员奉献在社区”实践活动，建立社区党员服务站等丰富多彩的活动形式，调动广大党员参与志愿者队伍的积极性，增强广大党员的荣誉感和使命感。要善于发现志愿者的突出典型，并及时总结优秀经验，及时宣传优秀典型，通过典型的引导，带动其他党员踊跃参与到为人民服务中来。

四、积极推进街道“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。指导社区党组织发展党员工作，本着“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的基础上，注意在生产一线，在两新组织中发展年轻党员，使党的工作得到有效拓展。

五、不断完善党员管理制度，探索党员分类管理有效途径。

加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，不断完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。广泛征求针对离退休党员、下岗党员、复员军人党员等党员的管理意见，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

第四篇：街道党工委党建工作总结

街道党工委党建工作总结

街道党工委党建工作总结

20xx年，街道党工委深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的“十七大和十七届四中全会”精神，按照省委“五个基本”、“七个体系”建设的要求，依托“创先争优”活动和创建“五个好”为载体，围绕民族建设和稳定发展的大局，推进基层党组织建设，积极探索街道党建新思路，切实做好选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础等工作，全面提高党建工作新水平，为构建富裕、平安、文明、和谐街道、推进我街经济、社会全面发展，提供了坚强的保证。具体工作如下：

一、强基固本，夯实党建基础工作，不断深化了基层党组织建设

（一）以绩效考核为手段，认真落实党的基层组织建设责任制。今年，是基层党建工作的重要年份，4月初，中央正式启动“创先争优”活动。随后，省委组织部把“五个基本”、“七个体系”建设作为当前和今后一个时期基层组织建设的统一要求，并将进行综合考核和排名，市委、市政府也将“五个基本”、“七个体系”建设纳入全市绩效目标考核体系，进一步建立健全基层党建工作责任制。因此，加强基层党组织建设，迎接好上级组织部门对我们基层党建工作的考评是我街今年工作的一个重点。年初，工委结合街情，围绕“五个基本”、“七个体系”建设的工作思路制定了党建工作目标和党建工作考核办法。并始终要求建立扎实的工作作风，立足服务协调本职，提高工作效率，克服各种客观因素的制约，夯实党建基础工作。为确保党建工作落在实处，工委召开各党支部书记及党务员参加会议。通过例会进一步理清工作思路与方法，力求工作不断创新，并落实“一岗双责”，使党的基层组织建设各项目标任务落到实处。在抓好工作的同时抓好党建台帐建设。街组宣科作为各支部党建工作督查单位，对街道所辖支部的基层党建工作台帐要求及时完整的填写，组宣科每季度将所有支部的台帐收上来认真检查、督查、及时提出整改要求，按照不同阶段的工作重点，明确尽责考核的要素，增强其科学性和说服力。

（二）以创建“五好”社区党组织为抓手，加大社区党建工作落实力度。社区党组织是建设和谐社区的领导核心，在各类社区组织和各项社区工作中处于总揽全局、协调各方的位置。民族街用科学发展的理念，在社区党组织建设中坚持建设学习型党组织，具体做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。扎实推进以“党员之家”为重点的基层党员教育阵地建设。我街整合相关部门的资金加强了社区“党员之家”设施的完善，不断推进和完善老城区物业的提档升级。发挥已建街党员服务中心和“党员之家”的教育、活动功能，丰富党员组织生活，促进社区和企业文化建设，凝聚人心。大力探索区域化党建工作新格局,落实街道社区党的建设“三有一化”，即有人管事、有钱办事、有场所议事，构建辖区基层党建新格局。继续大力实施“惠民工程”，主动把社区党建融入到搞好基层群众自治、加强社区管理之中，融入到拓展社区服务、维护社区稳定之中，融入到繁荣社区文化、改善人居环境之中，增强党在基层的执政基础。

（三）以开展“双比双争”竞赛活动为载体，扎实做好企业党建工作。紧紧围绕促进企业经济健康发展加强企业党建，努力将“双比双争”竞赛活动作为企业党组织和党员发挥作用的有效途径，促进企业积极应对经济形势发展变化特别是当前正在发生的全球金融危机的挑战，保持经济又好又快发展。民族街银河鞋业品牌交易中心基层商会党支部在创先争优活动开展中采取联动整合的方式，有声有色地开展争先创优活动。银河商会、江汉童鞋、京都商贸三个党支部联手推出了“共产党员经营户”十一个商户和共产党员“示范岗”二个，创新探索了一种新的发展模式：支部连商会、商会串党员、党员促商户、商户创市场。在非公党组织中围绕促进企业发展，维护职工权益，构建和谐企业，切实抓好企业党建带工建、带团建、带妇建工作，继续抓好非公经济领域党组织组建工作，进一步加大在“两新”组织、商务楼宇和专业市场等商贸集中地建立党组织的工作力度，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。

二、以人为本，加强党员教育管理，不断提高干部队伍建设水平

（一）认真抓好党的十七届四中全会精神学习培训和理论武装工作。为提高全街道党员干部整体素质，街道工委在年初制定了全街党员干部学习教育工作计划。把学习党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观的重要思想作为全街党员、干部学习的重点，并以此贯穿全年的各项工作。为创建学习型街道，在街道党员、干部中形成良好的学风，街道工委中心组起到了模范带头作用。为建立学习型工委，年初，进一步落实了中心组学习制度，并制定了全年学习计划。每周四为街中心组成员的学习时间，每月不少于2次自学理论，工委要求各支部建立学习型支部，结合当前形势和经济发展方向对党员进行教育。以党员干部为重点，积极采取多种形式，集中时间，分期组织街机关干部进行四中全会精神 的轮训，举办社区书记、辖区党员干部的专题培训班,分级分类开展对党员干部学习贯彻四中全会精神的培训。

（二）以“五好”班子创建活动为重点，加强领导班子思想政治建设。在全街各级领导班子中开展以“政治坚定、思想解放、科学发展、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的“五好”领导班子创建活动，进一步增强领导班子的理论水平和政治坚定性，探索班子建设长效机制。今年6月，为了加强领导干部的廉洁教育，街道工委上半年组织党风廉政专题学习4次，重点学习《廉政准则》及其他反腐倡廉文章，并组织了“读书思廉”读书征文活动，广大机关干部认真读书，自发讨论，深入思考，写出了有深度的读书思廉稿件。街纪工委、监察科从上交的征文稿件中选出优秀稿件13篇，主办了“读书思廉”心得体会专栏。除了开展以“政治坚定、思想解放、科学发展、团结和谐、清正廉洁”为主要内容的活动以外，我街还加强民主集中制为重点的制度建设，健全落实班子议事决策的规则和程序，强化了集体领导和个人分工相结合制度，完善交心谈心和沟通协调机制，切实提高了领导班子解决自身问题的能力。

（三）抓好社区党员队伍建设，增强党的基层凝聚力。社区党员是社区工作的组织者、实施者，其素质、能力和水平的高低，直接关系到社区工作的成效。我街为充分发挥党员的先锋模范作用，发动社区广大党员模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，真正发挥党员的先锋模范作用，建立社区党组织书记后备队伍人才库，通过外出考察、交流讨论、集中培训等形式，强化社区党组织书记培训。重点加强党务工作的规范知识和信息、公文写作等方面的实际运用技能培训。针对“八大员”整合后出现的新情况，采取有效措施，加大社区党务工作者和服务员、协管员的培训力度，不断提高思想和业务素质。

三、与时俱进，不断加强民主政治建设，立足党建工作创新

（一）以创新民主建设途径为关键，不断加强民主政治建设。严格落实《江汉区党务公开试行办法》，全面推行党务公开，并对各级党组织党务公开的执行情况进行专项督导和检查。围绕创新党务公开制度和落实民主评议党组织、民主评议党员“两评议”制度，积极探索保障党员民主权利、加强党内监督的有效形式，支持基层党组织极探索发展党内民主的新途径。街工委办事处班子在坚持民主集中制原则的前提下，坚持重大事项、重大问题，重大决策事前调查研究，广泛听取意见、建议，事中充分酝酿，做到了不盲目决策，不武断决策，不随意决策，不越权决策。事后能够跟踪了解，调整思路，使各项决策能够正确贯彻实施。按照区委要求，落实了一年两次民主生活会。开展社会评议活动，并把这项活动纳入对领导班子和领导干部政绩考核之中，制定责任制和相关考核办法，把落实责任制同工作的绩效考核紧密结合起来，并严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，积极探索干部任用激励导向机制，将一批想干事、能干事的同志选拔到部门领导岗位，全年有一名科员干部晋升为副科干部，一名副科级干部晋升为科级干部，加强了党建工作队伍的建设。

（二）以开展“党员示范岗”活动为平台，不断拓展基层党建工作。今年继续抓好特色党建活动，延伸“党员示范岗”范围到街机关、派出所和非公企业，在社区不断扩大“示范”内涵，增强辐射力，让社区中的无职党员“示范”有岗有要求，作用发挥有为有影响。今年以来，为使“社区党员示范岗”活动再上新台阶。进一步深化、细化“党员示范岗”活动内容，明确活动岗位，又创新了“党员示范岗”创建活动，改进和制定了争创办法和奖惩考核激励机制，吸纳更多党员自愿认岗。把开展“社区党员示范岗”活动作为了建立党员管理长效机制的一项重要举措来抓。20xx年我街各社区共设立了80个“党员示范岗”，482名党员挂牌认岗上岗。如今，街工委还在非公组织中设立了“诚信经营党员示范岗”，岗位增加到了98个，上岗党员的也增加到了497名。这批上岗的党员的“示范”行动必将影响和带动了周围的居民群众，为美化家园做出贡献。“社区党员示范岗”主题实践活动，作为我街特色党建工作的切入点、结合点和主平台，自活动开展以来，取得了显著效果，促进了社区各项工作的全面发展。在危难关头，困难时期，党员的先锋模范作用和党组织的组织堡垒作用在各项工作中得到了充分的体现。

（三）把党建工作与业务工作紧密结合起来，建立和完善长效党建机制。加强和推进党的建设，不仅要从思想上强调，而且要从制度上落实，以制度建设和创新来保障党建工作的不断向前发展。好的制度机制更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一年来，我街党建工作结合我街当前工作的实际情况，把街道党建工作与街道业务工作紧密结合起来，以主题实践活动的开展推动各项工作发展，广泛发动群众参与城市“双创”工作。贯彻“为民创建、创建为民、共建共享”的工作方针，以创文明街道、文明社区、文明单位创建活动为载体，坚持把提高市民文明素质、卫生意识、环保意识、道德水平作为一项基础性工作来抓，坚持党员带头带队督查检查制度，确保责任明确、奖惩到位，确保了全街创建工作顺利开展。以推进党建工作促进经济社会发展为核心，推出了一整套党组织生活创新活动激励办法，包括党组织生活创新内容、创新活动评选和创新奖励，在机关形成了激励创新积极性、激励创新行为和提高创新回报的外部环境等。坚持和完善党员领导干部联系社区、企业制度，推行街领导班子成员定期走访接待群众工作制度，探索了一系列具有民族街特色的抓党建促工作的长效机制，找准了党建工作与业务工作有机结合的切入点。

第五篇：街道党工委党建工作总结

突出重点 强化措施 扎实推进基层组织建设

街道党工委党建工作总结

**街道办事处辖*个社区，人口5.4万，设*个社区党委，*个党支部，共有党员*名。近年来，街道党工委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以优化辖区环境、服务辖区居民、提高居民素质、建设和谐社区为目标，以“坚持以人为本 加速站前发展”主题活动为载体，本着“日常工作求规范、重点工作求创新、亮点工作求特色”的原则，保持了全街经济社会各项事业健康、协调、可持续发展。

一、突出重点，狠抓落实，不断增强党建工作责任感

“书记要会干，就要抓党建”是全街道各级党组织的共识。街道党工委坚持召开每月一次的党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了党工委成员党建工作联系点制度、街道各部门联系社区制度。根据工作实际每名党工委成员每月到联系点调研工作不少于两天，各部门定期不定期到联系社区帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，街道党工委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部考核和社区主要工作考核中，逐项督查指导，增强了各级党组织抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

二、以创先争优活动为契机，做好民生工作，增强社区号召力

一是维护居民切身利益。2012年初我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会；街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，截止目前，街道召开民情分析会三次，收集居民建议意见28条，涉及社会保障、医疗、文化、治安、城市拆迁改造等内容，协调解决了25条。二是街道党工委高度重视社区活动场所建设，积极加强与辖区单位的联建共建，实现资源共享，各社区成立了社区党建工作联席会、社区共建委员会，吸收辖区内市、区、街属单位、企业参加，共商社区建设大计。如**社区积极与辖区内自来水公司开展党员共建活动，社区积极为自来水公司做水法宣传，自来水公司为社区提供会议室等活动场所，开展党建共建活动。增强了辖区党员群众、辖区单位干部干事创业的热情。

三、推行“网格化”管理，不断加强和创新社会管理。

一是科学划分网格。按照社区党员和社区资源的分布情况，坚持“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则，充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素，根据户籍人口、流动人口和管辖面积，把社区划分成若干个合理规模的网格单元，形成以街道作为一级网格，社区作为二级网格，社区内单元网格作为三级网格，楼栋作为四级网格的“四级网格化体系”，建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系，实现了党的建设无盲点，党的工作无盲区。目前，共划分36个网格党支部，112个楼栋党小组，配置各类党员志愿服务人员856人。二是强化服务管理。按照便于管理的原则，以综治网格化管理为平台，建立三类台帐，即：以楼栋为单位，建立了社区常住人口台帐，并分设了“人户一致居民户台帐、人户分离居民台帐、租房户台帐”等三本基础台帐；以单元格为单位，建立了企业单位台帐，摸清了企业单位名称、规模、党组织设置、党员数等基本情况；以社区为单位，建立了社区内党员、困难户、退休职工等特殊群体台帐。根据台帐情况和工作任务量，在每个网格内配置1至2名社区工作人员，通过科学的资源划分，在横向上形成了一个全方位、相对独立的管理服务体系。三是严格监督考评。定期对各网格运作情况进行明察暗访，并将督查结果以简报形式公开，对存在的问题进行督促整改，杜绝网格内管理缺位、不到位等现象的发生。真正实现每个社区工作者都有一份“责任田”，促进其定期或不定期地深入社区，察民情、听民意、解民忧。

四、抓好活动载体，认真开展党员实践活动

一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、党员设岗定责制度等长效机制。2012全街道党员承诺实事2451件，兑现1855件，正在实施596件。党员申领岗位875人次，均按要求履行了岗位职责。长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。二是在每年的新学期开学前，积极组织开展“奉献党员爱心，心系困难学子”特殊党费交纳活动，全街道党员特别是社区老党员积极响应，每年都募捐万余元，社区老党员**、**每次捐款都超过500元。用实际行动诠释着党员的爱心与奉献，表达基层党组织对困难群众的牵挂之情。三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮

一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子546对，帮助240余名困难下岗群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中，借助社区儿童之家，结对帮扶贫困儿童65人，社区的人大代表、企业家每年提供资助款物3万余元。得到了困难儿童家庭的欢迎。使困难儿童树立了战胜困难的勇气、增强了生活学习的信心。四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种信息20余条。

五、大力加强机关作风建设，提高工作效能

一是建设“学习型”党组织。建立健全党工委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党组织，推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，街道班子成员带头公开接访，部门负责人及时解答政策、方针。为群众服务。三是建设“和谐”型党组织。坚持好“民主集中制”，党工委班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全街道上下一种声音，一个步调，同时要求社区书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

六、夯实干部基础，建设高素质的社区干部队伍

一是通过换届加强了社区党组织建设。社区两委班子年龄结构与知识结构更为合理、科学。两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。街道党工委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强社区书记后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”大力选拔培养社区两委后备干部队伍。全街道后备人才库中储备青年干部17名，确保每个社区保持2-3名社区两委后备干部。四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。五是健全工作制度，规范干部行为。制定《社区干部管理考核制度》，建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。完善了社区干部绩效工资待遇与德、能、勤、绩、廉挂钩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣；制定《关于严肃工作纪律强化干部队伍作风建设的意见》，对社区干部应遵守的工作纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化，结合干部队伍中存在问题，制定了“十不准”，促进了干部作风的进一步转变；实行干部任期目标承诺制。2011年社区换届结束后，制定了《关于严格落实社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制的意见》，组织所有的社区干部和两委班子签定了任期目标和目标责任书，面向党员群众公开承诺，得到群众的普遍认可；实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了《目标责任书》，每季度考核一次，由各支部负责考核，每半年上报党工委一次，考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话，连续两次考核不及格的按有关规定给予处理。六是切实加强街道、社区党风廉政建设。对社区两委成员每年进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在街道、社区党员干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给街道、社区干部时刻敲响党风廉政警钟。

七、统筹兼顾，以企业党建推进经济发展

在包扶企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全街道共有 13家非公党组织，并派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。

八、下一步工作安排

近一年来，我们工作虽然取得了一定的成绩，仍然存在许多问题，如：社区党建的设施条件和经费保障不足、管理功能和领导力度不强，人员素质和组织结构不优等问题。上述问题，我们将在今后的工作中认真研究解决。

1、加大投入力度，改善社区办公条件。积极抓住老旧小区动迁改造的契机，对社区办公活动场所进行改扩建，并逐步配齐内部设施。

2、加强队伍建设，推动社区工作发展。选优配强社区班子，改善社区干部队伍的知识结构、年龄结构，不断增强社区工作的生机和活力。

3、创新活动载体，增强社区服务功能。围绕社区管理和社会服务，在社会服务、社区文明、社区安全上下功夫，大力开展党员义务服务、扶贫帮困、群众文体及党员责任区、党员联系户等活动，不断提高居民群众的满意度。

4、加强教育管理，开展党员“进社区、比服务、做表率”活动。按照“群众需求、自愿认岗”的原则，每月组织一次“在职党员志愿者”集中服务，号召在职党员参加社区治安巡逻、护绿保洁、扶贫帮困、文娱活动等一至两项日常服务，从不同角度发挥共产党员的先锋模范作用。