党建

第一篇：党建

2010年我委机关党建工作，要围绕把本委机关打造成“政治强、业务精、作风硬”的精英团队目标，按照“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求、市直机关第十八次党的工作会议精神和本委党组《关于市发改委2010年党建工作计划》明确的任务和要求，结合党员队伍实际，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进本委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展改革工作新局面提供强有力的保证。

一、抓学习，切实提高党员理论素养

1．突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好“三个方面”的学习与实践活动：认真抓好党的十七大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻；深入开展“学党章、用党章”活动；深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。

2．创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织“三会一课”制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取“委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲”，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

二、重创建，力推四个方面再上台阶

3．牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于2009年“深化机关作风建设、促进干部创业创新”的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的“三个一”活动中起好示范和引领作用。

4．牵头力推“文明机关”创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的“文明机关”创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与“文明机关”创建工作。深入开展“双千万结对帮助工程”活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题；进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设“平安湖州”、构建和谐社会作贡献。

5．牵头力推“争先创优”活动再显特色。深入开展“创建先进党支部”、“争当优秀党员”和“榜样就在身边”活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

6．参与力推“六型”机关创建再显成效。以巩固扩大“三创”（创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员）工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型”机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。

三、强组织，切实发挥四个方面作用

7．强化机关党委自身建设。按照“学习、务实、团结、廉洁”的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。

8．强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动年度发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。

9．强化党员队伍建设。按照“勤学、善谋、创新、实干”的要求，造就一支“政治强、业务精、作风硬”的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到“六管齐下”即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好“四个表率”，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作。

10．强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在“四个文明”建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。

四、求突破，努力在四个方面见成效

11．力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各党支部和党小组要有年度工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实“三会一课”制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。

12．力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好“三个结合”，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。

13．力求在机关党建研究上有新突破。按照委年度调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。

14．力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。

第二篇：党建

密切关注“两新”组织

全面推进党建工作

社区党建工作是整个大党建工作的基础，是一个细胞，俗话说的好，基础不牢，地动山摇。只有做好社区党建工作，我们整个党建工作才会稳固，党建工作才有群众基础，才更有生命力。

一、“三结合”加强宣传，营造党建工作良好氛围

（一）与创先争优活动相结合。我们社区坚持坚持深入“两新”实际，服务“两新”需求，进一步增强宣传工作的针对性和有效性。利用多种媒介宣传党组织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，宣传“两新”组织党建工作的目的和意义，激发职工群众支持党建工作的热情，形成良好的社会氛围；

（二）与树党建先进典型相结合，广泛宣传加强“两新”组织党建工作的重要意义和“两新”组织党建工作的好典型、好经验、好做法，引导广大党务工作者和“两新”组织业主、党员，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性。

（三）与办事处日常事务推进相结合，我们社区努力在实际工作中找准党建工作和两新组织发展的结合点，不断提高党建工作的针对性和有效性，把党的工作有机融合到企业生产经营、文化建设、改革发展等各个方面，找准党建和两新组织发展的结合点，不断提高党建工作的针对性和有效性，把党的工作有机融合到企业生产经营、文化建设、改革发展等各个方面。

二、“四创新”工作机制，规范两新组织党员管理

（一）创新党组织建设机制，新经济组织党组织以属地管理为主，新社会组织党组织以行业管理为主，流动党员以各级人力资源市场党组织和街道社区流动党员党支部管理为主，形成“条块结合、以块为主”的管理模式。在组建力度方面，可以采取“建、联、挂、派”等多种形式，按照方便管理、方便活动的原则，把支部建在企业、行业、社区、楼宇、劳务和人才市场等。同时，把组建、巩固、提高结合起来，逐步实现机构、管理、工作上的全覆盖。

（二）创新党务工作者选配机制，通过组织推荐、双向选择、公开招聘等方法，大胆选用政治素质好、经营管理强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员。并通过建立“两新”组织党务工作者人才库，重点从党政机关、事业单位离岗、退休人员中选拔一批党务经验丰富的优秀干部，到两新组织中担任党组负责人。

（三）创新党员隶属关系管理机制，从实际出发，理顺两新组织中党组织的隶属关系，从根本上改变“谁都可以管，谁都可以不管，最终无人管”的状况。本着“有利于开展党的活动，有利于加强党员管理”的原则，办事处党委指派专人负责，明确职责，一级抓一级，层层抓党建，处处抓落实。

（四）创新党员教育管理机制，设立流动党支部或党小组，建立流动党员登记和联络制度，采取定期联系、召开现场办公会、征求业主意见座谈会、在春节等重大节日开展到企业慰问等活动，了解企业和组织的发展所需，并对其提出的困难和问题，尽可能落实到责任单位和责任人，限时办结，用真诚的态度和热情的服务打动业主，激发业主对党建工作的积极性。对“两新组织”党员设立考核机制，把他们纳入网格化管理，定期进行培训学习。

三、“五加强”自身建设，增强两新组织党建活力

（一）加强自身党组织建设质量，牢筑两新党组织基石。充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励广大党员为“两新”组织献计献策，使他们认识到为企业做贡献、献爱心也是履行党员义务的具体体现；进一步抓好两新组织党组织负责人和党员队伍建设。

（二）加强党组织组建力度，扩大党的工作覆盖面。建立和完善成立党组织以及群团组织的工作计划和方案，保证凡是具有3名以上正式党员的“两新”组织必须成立党组织。对暂不具备成立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建指导员的形式，力求有效开展党的工作。

（三）加强保障体系建设，强化两新党组织的体制支撑，加强党建指导，充分发挥两新组织党建指导员的作用，壮大两新组织党建指导员队伍。

（四）加强两新党组织活动质量，激活党员荣誉感、积极性，激发党员的“荣誉感”，增强“两新”组织党建工作的活力，实现“两新组织”党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”目标。

（五）加强基层党组织的服务功能，发挥在社会管理中的作用，社区党委充分发挥承上启下的作用，重点解决环境卫生、维护稳定、公共服务等难点问题，协调各基层社会组织研究制定解决方案，形成齐抓共管的社会管理工作推进机制。

第三篇：党建（本站推荐）

党建

一、遵义烟草商业“六有双晋一创”党建工程具体内容是什么？

六有：班子有专职、制度有台帐、活动有阵地、日常工作有计划、主题活动有创新、党风廉政有监督。双晋：党员晋星、支部晋级。

一创：创建“娄山先锋”服务型党组织。

二、在标准化党支部中开展的党员“三诺”具体表述是指？ 承诺、践诺、评诺。

三、建立服务型党组织的“三个工作机制”如何表述？ 上级党组织服务下级党组织；党组织服务党员；党组织和党员共同服久群众。

四、烟叶工作站（基地单元）基层党支部服务内容有哪些？

1、情润于心的“成长360”服务；

2、情系于富的“贴心360”服务；

3、情基于诚的“尊贵360”服务；

4、情源于责的“责任360”服务。

五、卷烟经营基层党支部服务内容如何表述？

1、情润于心的“成长360”服务；

2、情牵于益的“温馨360”服务；

3、情基于诚的“尊贵360”服务；

4、情融于爱的“阳光360”服务；

5、情源于责的“责任360”服务。

六、“六有双晋一创”党建工程推进步骤是如何设计的？

1、试点推荐年（2012年）；

2、扎实推荐年（2013年）；

3、完善提升年（2014年）；

4、对标创牌年（2015年）。

七、党支部“三会一课”的内容表述？

支部党员大会、支部委员会、党小组会；党课。

八、发展党员的新16字总要求是什么？

控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

九、发展党员工作如何体现“党要管党、从严治党”的要求？

严格标准、严格培养、严格程序、严格责任。

十、党章规定，可以申请入党的年龄为（C）

A、14岁；B、16岁；C、18岁；D、20岁。十一、十八大党章共11章（A条）

A、53条；B、50条；C、58条；D、59条。

十二、中国共产党执政后的最大危险是（B）

A、决策失误；B、脱离群众；C、思想僵化；D、贪污腐败。

十三、在党组织讨论决定党员的党纪处分或作出鉴定时，下列表述中，正确的应该是（C）A、本人无权参加和进行申辩；B、其他党员不可以为他作证和辨解；C、本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辨解；D、本人有权申请听证。

十四、预备党员的预备期从（C）之日起算起。

A、递交入党申请书；B、递交入党志愿书；C、支部大会通过他为预备党员；D、支部大会通过后公示期满。

十五、各基层单位，凡是有正式党员（A）以上，都应当成立党的基层组织。

A、3人；B、5人；C、10人；D、15人。

十六、中国共产党的性质是（ABCD）

A、中国工人阶级的先锋队； B、中国人民和中华民族的先锋队； C、中国特色社会主义事业的领导核心；

D、代表中国先进生产力的发展要求；代表中国先进文化的前进方向；代表中国最广大人民的根本利益。

十七、预备党员的义务同正式党员一样，但预备党员的权利与正式党员比较，没有（BCD）A、发言权；B、表决权；C、选举权；D、被选举权。

十八、党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立（ABC）

A、党的基层委员会；B、党支部委员会；C、支部委员会；D、党小组。

十九、党章要求各级领导干部要加强道德修养、讲党性、（BC），做到自重、自省、自警、自励。

A、讲原则；B、重品行；C、作表率；D、当模范。

二十、以下哪些属于党员享有的权利（ABCD）

A、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；

B、对党的工作提出建议和倡议；

C、向党的上级组织直至中央提出请求，并要求有关组织给以负责的答复；

D、选举中央委员会。

第四篇：党建

2017党建工作总结

一年来，在局党委和总支的领导以及党员同志的大力支持下，认真履行职责，按照2017年全局党建工作的总体要求，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，抓好思想政治工作，加强道德修养，以“亮牌对标争先锋”、“三亮三比三评”、“五好支部”创建等活动为载体，强化支部建设；现我将支部工作总结如下：

一、支部日常工作

（一）加强理论学习，规范支部党内生活，提高党员整体素质

1、加强学习型党支部建设。组织党员职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党史、十八大以来的全会精神、总书记系列重要论述及讲话、省、市、区领导重要讲话等相关资料学习，使党员干部深刻认识从严治党的重大意义，切实增强思想上和行动上的自觉性，坚决拥护党中央的权威。确定支部的总目标，制定目标分解责任及转化措施，并将措施落实到实处，确保支部工作顺利开展。

2、从严规范党内组织生活。严格党内民主生活程序，坚持民主集中制，建立健全支部班子的各项规章制度，严格按照《党章》执行办事。对重大问题按照少数服从多数的原则，经集体讨论决定。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持每月召开支委会、党员大会，建立考评办法，严格开会签到制度，加强党员干部纪律规矩意识，坚决维护中央权威，确保党的政策、方针、决策、部署有效落实。

3、健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的工作机制，以民主评议、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党员发挥作用搭建平台，创造环境。健全完善党内民主生活会制度，党员学习制度、组织生活制度、三会一课制度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺利开展。

(二)推进“两学一做”学习教育，注重实效

1、支部书记上党课。支部书记为全体党员上了一堂主题为“党员干部理想信念教育”的党课，教育党员干部必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律警示约束党员行为，自觉守纪律、讲规矩、严守纪律红线，打牢廉洁从政思想基础，筑牢拒腐防变思想防线；牢记党的宗旨，干好本职工作，恪尽职守，提高拒腐防变能力，全心全意为人民服务，巩固党的先进性教育成果。

2、开展主题党日活动。“七一”前夕，支部开展了以重温入党誓词、回顾入党经历为主要内容的主题党日活动。支部书记组织党员重读入党誓词，在党旗下庄严宣誓，每一位党员重温入党志愿书，并回顾入党经历，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党时的真诚和激情坚定理想信念，不忘入党初心和承诺，努力践行入党誓词，坚持学习，坚定信仰，始终以党员的先进性鞭策激励每个人，用心尽职尽责，助推我水库发展建设。

3、开展四次专题研讨活动。支部紧紧围绕四个专题深入开展讨论。讨论中，我支部书记和支委带头发言，充分调动和激发广大党员干部做表率、抓落实、促发展的主动性和创造性。通过讨论，进一步加强党员我是水库支部一份子，我为水库发展献力量的主人翁意识、责任意识和奉献意识，结合水库工作实际，支部对专题讨论中收集到的意见建议进行了梳理总结，并提出了整改措施，落到工作实处。

4、党费收缴情况

支部指定专人具体负责党费收缴的工作，由局机关财务提供党员工资表。按照党员们的工资情况，核准党员应交纳党费的计算基数、比例和数额，并告知每名党员，督促每名党员及时缴纳党费。全年我支部共缴党费 2646元，并建立党费台账。

5、加强宣传工作。支部高度重视“两学一做”学习教育常态化、制度化宣传“两学一做”学习教育工作，在办公区域悬挂张贴“两学一做”学习教育宣传标语，制作“两学一做”学习教育宣传牌，并下发相关学习资料，并结合水库支部实际，制定学习计划，及时上报“两学一做”学习教育情况。

（三）全面落实党风廉政建设

深入开展党风廉政建设，以反腐倡廉教育为抓手，以两准则三条例为标准，有针对性地对党员进行理想信念、党的宗旨、艰苦奋斗教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强个人修养，清清白白做人，实实在在办事，廉洁自律，提高党员防腐意识和防腐能力。

二、工作中存在的问题

支部在党建工作中，特别是在“两学一做”学习教育中，始终把问题导向贯穿全学习过程，坚持向问题发力，通过查找主要存在以下突出问题：

1、党建工作投入精力不够。平时工作时偏重于业务工作，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，党建工作还有一些问题，三会一课制度坚持不够，分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓业务的关系。

2、党建工作创新意识不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多。

针对发现的问题，及时制定整改措施。

1、加强党建工作。坚持向中央、省、市要求看齐，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。

2、加强创新意识。结合“两学一做”学习教育的要求，定期开展党员评议，形成书记亲自抓，党员人人抓的富有活力的责任体系，党建业务两张皮的问题得到了解决，党员的主观能动性被进一步激发，支部党建工作推动力得到了有效强化。

三、2018年工作思路

（一）坚持“两学一做”学习教育，切实开展学习型党支部建设，不断加强支部全体党员干部的思想基础；紧扣工作职责，服务大局、改革创新、攻坚克难，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开拓奋进，奋力推进水利事业发展。

（二）与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动，通过全面开展争先创优活动，努力加快我支部规范化、标准化工作进程，充分发挥支部核心作用，支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，加快提升我支部全面工作水平。

（三）认真贯彻党的“十九大”精神，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，以更加奋发有为的、更加扎实有力的工作作风，全力推进各项工作开展，使每项工作在稳步中求进、稳步中促进发展。

中共汉滨区黄石滩水库管理局水库管理处支部委员会

2017年12月25日

第五篇：党建

基层党建工作存在的问题以及下步建议措施

一、当前基层党建工作存的问题

（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而 支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般 2 问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

（五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重 3 要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任。

（六）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

（七）党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

（八）党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

（九）党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难、推进工作难；另一方面，基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工。