×××公司党支部2008年度党建工作计划

第一篇：×××公司党支部2008年度党建工作计划

×××公司党支部2008年度党建工作计划

为深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，围绕企业中心工作，加强党的思想建设，与时俱进，开拓创新，为企业的稳定、可持续发展提供强有力的思想和组织保证，特制定2008年度党建工作计划如下。

1、把党的十七大精神学习进一步引向深入。要落实理论学习制度，提高学习效果。重点学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观，联系企业实际，用理论指导实际工作，使广大党员特别是企业党员干部的理论水平上一个新台阶。

2、进一步加强干部队伍作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范；加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定企业重大工作，使企业的管理工作更加民主和公开，科学和规范；加强党风廉政建设，强化《两个条例》的学习，严格执行 “四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受企业党员及企业职工的监督。

3、努力提高企业干部队伍工作水平。根据企业干部队 1

伍的特点，一是进一步强化业务学习和培训，提高业务能力；二是进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责；三是提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。

4、充分发挥党支部的政治核心作用。认真贯彻落上级党的基层组织建设规划、创建“五个好”基层党组织活动细则等有关规定，加强企业党建工作规范化建设，做好党建工作台账的收集整理，积极探索基层党建工作的新方法，组织好有实效的党员活动。

5、做好对申请入党职工的教育工作。加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育，切实提高党员发展质量。要加强对预备党员的日常教育管理工作，支委会成员要经常与预备党员谈心交心，及时了解他们的思想动态，并按季度认真填写《预备党员考察表》。预备党员预备期满后，党支部应在一个月内讨论其转正问题。

6、做好经费保障工作。企业每年拿出工作经费6000元，用于党员教育、外出参观学习、购买党建资料等工作。经费如果不足，不足部分，另行请示从办公经费中安排。

2008年1月

第二篇：公司党支部2020年党建工作计划

公司党支部2020年党建工作计划

X年，公司第Ⅹ党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神为根本遵循，以X年X月X日中共中央政治局会议关于加强基层组织工作的各项要求为指引，以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为核心，以全面提高支部建设水平、党建工作水平为目标，坚持党的领导、坚持党员管理、坚持制度建设，不断提高党支部工作的凝聚力、战斗力和创新力，为公司发展发挥战斗堡垒作用。

一、强化教育引导，夯实支部工作思想基础。

X开展理论学习。坚持好“三会一课”制度，严格按照公司党委要求组织党员干部开展理论学习、强化理论武装。将学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》贯穿全年支部学习工作全过程，认真领悟党支部工作遵循的原则、基本任务、工作机制等内容，确保通过学习，为党支部建设夯实思想基础。

X组织学习活动。坚持并深化“X、X”主题教育，以开展演讲比赛、知识竞赛等形式，引导支部党员不断提高党性修养、坚定理想信念，继续激发X、砥砺前行的精神动力。组织支部委员赴ⅩⅩ先进党支部开展学习交流活动，努力学习优秀工作经验，整改自身不足、推动工作开展。

X加强学习检查。为推动学习教育落到实处、理论武装收到实效，党支部将对党员干部学习情况加大检査力度，重点查学习记录是否及时、学习心得是否认真撰写等内容。对查出的对上级党委、公司党委决策部署学习不及时、贯彻不到位的党员加大处理力度，以学习检査力度的不断加大，确保党员干部真学真懂。

二、强化建章立制，夯实支部工作制度基础。

X完善支部制度。贯彻落实党的十九届四中全会中“构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系”的要求，在充分学习上级党委、公司党委对开展支部工作各项要求的基础上，广泛征集干部职工对完善支部工作制度的意见建议，真正结合实际制定完善支部工作各项制度，促进支部工作标准化、流程化开展。

X学习规章制度。为规范党建工作开展，公司党委新制定了ⅩⅩ项党建工作制度，制度覆盖党员学习教育、党员发展等各个方面。要以召开专题学习会、交流研讨会等形式，组织支部党员认真学习公司党委各项制度，切实明确新制度规定的支部工作新目标、新要求，不断提高党支部开展党建工作的业务水平。

X严格制度执行。认真贯彻落实公司党委印发的党建工作制度，严格按要求、按标准开展党支部各项工作，不断以制度执行提髙党支部工作质量。严格贯彻落实党支部新制定的各项制度，对党员干部执行制度情况开展检査，对制度执行不到位、落实不到位的党员干部严肃处理，确保各项制度在工作中的落地落实。

三、强化党员管理，夯实支部工作人才基础。

X强化党员管理。严肃党内政治生活，认真开展好党支部组织生活会和民主评议党员工作，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。以强化党员担当作为为目标，通过开展专题党课、专家讲座等形式，教育党员干部转变作风、廉洁从业，以干净担当的姿态为各项工作发挥先锋表率作用和模范带头作用。

X解决党员难题。支部委员将强化服务意识，通过积极走访、深入调硏，努力査摆支部党员、身边群众存在的实际困难。对查出的困难，制定—对一、点对点的帮扶举措，确保对困难党员、困难职工的生活难题第一时间了解到位、第一时间解决到位，切实以有力的关心关爱为支部工作的开展营造和谐的氛围。

X打造人才队伍。在项目一线施工地点设立“党员示范岗”“党员责任田”，教育引导支部在难题面前敢于冲锋，在重担面前勇于作为，展示出过硬党性、过硬技术、过硬担当，带动身边职工群众投身到公司高质量发展的实践中。组织支部党员与职工群众签订师傅合同，营造学习技术、提高技能的浓厚氛围。

第三篇：2012年公司党建工作计划-党委党支部工作计划

2012年公司党建工作计划-党委党支部工作计划

2012年，党建工作坚持以邓小平理论、“xxx”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。

一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。

以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。

在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动

按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。

在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位

根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司XX年工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。

四、抓好廉政建设，实施厂务公开

根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设

围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。

附：党员（申请入党人、入党积极分子、发展对象）名单一览表

文章来自: 励志网 详文参考：http://

第四篇：公司党支部2020党建工作计划

新的一年，公司党支部将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以从严治党的主体责任为主线，扎实推进支部的建设和“两学一做”、把“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化、制度化，以党的建设高质量推动经济发展高质量，推动企业经营高质量发展，不断增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民，党建要结合业务工作来做,要在业务工作中看到党建工作的促进效果。根据集团公司和河南城发的工作要求，结合实际情况，制定本党建工作计划。

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与党的理论结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

突出主题教育。积极参加上级党组织的各类教育培训，积极参与党章党规教育月活动，做好党史、新中国史的学习，宣传各部门的先进典型，用典型事迹鼓励人、激励人，营造激情干事的氛围。

二、加强组织建设，党员教育，保证创先争优活动的开展

加强组织自身建设。根据有人员变动情况，按照规章制度支部增加人员，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于6次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，按期足额缴纳党费。

三、丰富党性实践活动

结合实际，组建党员志愿者服务队，积极参加社会公益活动，发挥党员先锋模范作用。同时，开展多种形式的主题党日活动，例如走访污水治理，退耕还林还草项目，参观红色教育基地等活动，让党员群众能够切身体会到“绿水青山就是金山银山”，这与周口城发的发展理念相一致。

四、推进企业文化建设

企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。关心员工、关爱员工，发挥党支部的作用，帮助员工解决实际问题，让每一位员工在公司工作安心，生活舒心，家人放心，使每一位员工在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。

第五篇：XX公司党支部2022年党建工作计划

XX公司党支部2022年党建工作计划

为扎实推进XX公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党总支下达的各项工作任务，党支部结合XX公司实际情况特制定2022党建工作计划：

一、扎实抓好党建基础工作

（一）突出党的政治建设

认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定学习计划和“三会一课”计划，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、省市、集团各项决策部署。

（二）发挥党支部领导作用

坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕“三新一高”“三高四新”决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的现代化治理体系和治理能力，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落实，确保党组织决策部署抓实落细见效。

（三）完善党内制度建设

筑牢基层堡垒，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持一切工作到支部。坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。落细基础工作，推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估，促进基层支部“五化”建设提档升级。

（四）落实意识形态责任

推动落实意识形态工作责任制，压实支委主体责任，党支部书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”；形成党支部统一领导，党群人事部组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工作格局，支委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重耍内容，纳入单位考核，干部考核，融入XX公司党建、产业经营、项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。

（五）落实工作台账管理

以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕迹，做好各类资料的收集、整理、归档和利用，进一步提高党建工作的质量。

（六）深化党建品牌建设

深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让党旗在一线高高飘扬。围绕传承、守望、引领城市美好生活，整合党支部优势，创新党建工作理念方法和思路载体，凸显“一支部一特色一亮点”，挖掘打造新的党建品牌。广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推进党建促经营、促建设、促产业、促管理、促服务，实现“品牌优、党建强、成效好”的党建工作格局，推动党建业务深度融合。

二、切实加强党员干部队伍建设

（一）深化思想政治教育

坚持思想建党、理论强党，巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“学习强国”等平台作用，探索“大课＋小课”“线上＋线下”“专题＋讨论”等学习模式，通过专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。

（二）进一步抓好党员发展

2021年，支部发展预备党员2名；吸收入党积极分子2名，2022年支部将继续严格发展党员程序，紧抓入党积极分子选拔和后期培训工作。

（三）进一步落实党建制度

严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。保证每月召开一次党支部委员会，每月主题党日活动，每季度召开一次党员大会，支部书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在岗党员95％参加组织生活。

（四）抓好党员民主评议工作

党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展民主评议党员活动，通过评议，明确自身优缺点，制定整改措施，进一步增强宗旨意识、党性意识，明确努力方向，激发干事动力。

（五）宣传贯彻二十大精神

保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习研讨。结合XX公司学习贯彻落实党的二十大精神情况，开展专题报道，营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。

（六）强化人才队伍建设

坚持党管干部、党管人才，坚持正确用人导向，创新探索实绩考核办法。加强后备队伍建设，创新经理人引进机制，加大高层次人才、专业技术人才引进和培养力度，支持员工继续教育、考评职称、参加科研，规范职称聘用，不断提升人才队伍整体素质。

（七）强化党员教育管理

扎实开展党员干部教育工作，制定干部和党员教育培训计划，推进支部委员、中层骨干、基层党员培训轮训，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。开展多样化教育，进行专题讨论，组织撰写心得体会，进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平。实行党员分类管理，加强和改进流动党员教育管理，建立健全党员动态管理机制，不断完善更新流动党员信息库。及时补充生活困难党员信息，针对性地釆取分类帮扶措施，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

三、切实加强和谐队伍建设

（一）注重人文关怀和心理疏导

帮助员工缓解工作压力、培养志趣爱好、设定兴趣小组、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的工作作风。今年，支部将持续做好职工思想动态反馈工作，每月由支委委员收集好职工群众的思想动态反馈表，及时了解发现带倾向性、代表性的问题，了解大家的真实想法和利益诉求，化解各类矛盾，理顺思想情绪，始终与职工保持密切联系，准确、全面地把握好职工的思想脉络，凝聚推动和谐发展的正能量，增强思想政治工作的时效性和针对性。

（二）构建正面宣传格局

发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引翎作用，坚持正面宣传引导，充分利用网络新媒体作用，推动内宣外宣同步发力，统筹线上线下阵地宣传，巩固壮大主流舆论，不断提升新闻宣传工作能力，扬正气树形象展风釆。积极弘扬企业文化和企业精神，深入宣传报道各项工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，凝聚共谋发展强大力量，提升XX公司文化影响力和发展软实力。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进精神文明创建，扩大文明创建覆盖面。

四、持续开展党史学习教育及“为民办实事”活动

持续巩固2021年党史学习教育成果，结合实际，聚焦“学党史、践宗旨、办实事”主题，坚持实事办好、好事办实的原则，紧盯游客投诉、游客满意度调查报告、员工福利，围绕安全生产、优质服务、基础公共服务等重点，认真梳理游客反映的突出问题，并推动领导带头示范、职能部门履职尽责、党员同志共同参与。计划今年组织全体党员及入党积极分子以“我为公司作贡献为民服务办实事”主题持续进行相关活动。

五、汇聚党风廉政建设正气

（一）健全监督体系

建立支委全面监督，纪委专责监督，党群人事部职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。完善监督管理体制，提高监督实效。做细做实“三重一大”事项决策全过程监督，紧盯重点岗位和关桩环节，开展专题谈话、廉政谈话、任职谈话，强化对XX公司“一把手”和领导班子的监督。发挥群众监督、财务监督、审计监督、舆论监督等作用，推动党内监督与党外监督相结合，构建大监督体系。

（二）签订责任书和承诺书

为全面落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头，党支部书记与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，严格落实一岗双责，增强廉洁从政自觉性，提高谨慎用权、廉洁用权意识；在公司范围内签订《廉洁承诺书》，警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺，时刻提醒自己，规范自身廉洁从业行为，自觉接受群众监督。

（三）深入推进廉政教育

通过以案明纪、以案育人的方式，组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函，举行主题实践活动，让全体党员干部经常受到教育和警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（四）开展廉洁谈话活动

坚持逢提必谈、逢进必谈的原则，对新上任干部，新入党同志，新入职员工进行廉洁谈话，教育引导干部职工牢固树立廉洁意识，提高职业道德素养与防腐拒变能力，营造风清气正的企业环境。