2020年局党建工作情况总结汇报
X局党支部深入贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神,巩固深化“X、X”主题教育成果,坚持在人民满意上下功夫,建设服务型政府机关,密切联系群众,发挥党支部战斗堡垒作用,切实做好以学促进工作的落实,做到以问题为导向、明确任务,促使党员干部“四个意识”显著提升,党内政治生活持续规范,党员先锋模范作用有效发挥,现就工作开展情况汇报如下:
一、主要做法。
(一)一岗双责,落实责任。树立抓党建就是最大政绩的意识,并始终把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容来抓实抓好,认真履行第一责任人职责。年初制定了《X区X局党支部关于落实基层党建工作责任制的实施方案》,将党建工作纳入全局目标考核体系,并签订目标责任书。建立了党组织书记抓党建台账,签订一岗双责责任书,明确责任,制定措施,确保成效。(二)狠抓学习,提升素质,筑强战斗堡垒。
一是结合巩固深化“X、X”主题教育成果,党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《党章》《谈治国理政》第三卷等内容进行学习。截至目前,我局已组织集中学习X次,领导领学X次,专题讨论X次,学习会议精神、领导讲话等X余篇。二是加强培训。
通过网络观看了《X》《X》《X》《X》等专题节目,同时,组织党员干部到市民之家的党建馆、家风家训馆和廉洁文化宣传教育馆进行实地参观学习并重温了誓词。三是积极开展志愿服务,在职党员主动认领岗位,参与社区活动。
截至目前,观看专题纪录片达X小时,到社区服务X次,开展讲习活动X次。四是积极开展“三新”讲习所建设及投用。
整合各类资源,规范讲习场所、丰富讲习课程,以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,讲习党纪党规、党史党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。(三)完善制度,加强管理,规范组织工作运行。
一是规范党建制度。将党建工作纳入全局目标考核体系,签订党建目标管理责任书,并制订党建工作问题清单、任务清单和责任清单。二是充分运用党员信息管理平台。
最大程度做到信息的完整性,及时上传“三会一课”、基层活动等图文信息,做好党员组织关系转接及平台内容更新。三是抓好党费收缴和管理工作。
X年党支部共收缴党费X元,全部上缴区机关工委。四是实施党员积分制管理。
通过每季度开展一次积分考核,引导党员积极践行“四个合格”,立足岗位创先争优。五是扎实开展机关党建阵地“八有”标准规范化建设。
活动阵地内设有样式统一的桌椅、资料柜,并摆放党建类书籍。设置了荣誉墙,悬挂单位获得的荣誉奖牌,提升党员干部荣誉感;设置了公示栏,做到党务工作及时公开。室内还悬挂了党支部工作制度、工作流程、党员权利和义务等制度版面,营造了浓厚的党建氛围。(四)学做结合,知行合一,确保工作实效。
一是巩固深化“X、X主题教育成果。把每月的第一个周二确定为“主题党日”时间,开展主题党日活动X次。结合庆“七一”活动开展专题组织生活会X次、专题党课X次,并举办了“我荐书、我读书”活动;结合精准扶贫到嵩县栗盘村走访X次,慰问贫困户X户,为帮助村里打开农产品销路,与X家企业进行了对接洽谈。二是落实党员联系服务企业项目制度,每名党员负责与X-X个办事处对接在谈、签约项目库的更新,联系X-X个企业或项目,跟踪企业项目实施。
二、存在问题。
(一)党建工作思路不清,创新意识不强。对党建工作热情不高、工作不实。对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。因而造成党建工作的思想还不够开放,思路还不够清晰,工作还欠创新的问题。(二)理论学习还不够深入。
在政治理论学习上还有欠缺,学习不系统、不深入。有些知识的掌握只是浮于表面,仅限于了解内容,没有真正学深悟透。用科学理论指导实践、联系群众、解决问题的能力提高不快,有时存在学用脱节现象。(三)服务意识和能力还有待提高。
下基层社区联系群众的次数过少,活动开展内容上还比较单一。对企业发展状况掌握不够到位,不能保证每个企业都调研一遍,对于企业反应的一些棘手问题解决方法还不够多。三、下步打算。
(一)加强学习,强化理论WZ。进一步完善学习制度,提高对理论知识的领悟能力。充实学习内容,对当下的热点难点问题多关注、多讨论、多交流。(二)指导实践,坚持学以致用。
要发扬“喊破嗓子不如甩开膀子”的精神,在加强理论学习的同时不断加强业务水平的提升,坚持从群众中来到群众中去,将理论知识应用于实践当中,不断加大对经济发展问题的研究,以理论指导实践,努力在内外贸发展及招商引资工作上取得实效。(三)理清思路,深化主题实践。
以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风、工作方式、解放思想、提高党建工作成效为落脚点,创新党建活动载体,细化活动内容,运用好党员微信群,及时发布活动方案、学习内容,加强党建与中心工作的融合。