第一篇：【党建工作述职报告材料】,党建工作总结
【党建工作述职报告材料】
党建工作总结
今年以来，我单位严格按照中央、省、市、县委关于推进基层党建工作部署要求，认真落实党建工作责任制及履行“第一责任人”职责，坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路，全面推进党的政治、组织、思想、作风、制度建设，全体党员的思想意识和工作作风明显提升，党组织的凝聚力和战斗力明显加强。现将2019 年党建工作述职如下：
?一、抓主体，落实党建工作职责。
?一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划和实施方案，定期主持召开党建工作安排会，经常性督促教育党员干部学习相关理论知识，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项、重大决策、大额资金支出等“三重一大”事项坚持集体研究，集体决策，突出民主集中制地位。三是认真召开专题民主生活会，通过作班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思认识班子和个人存在的问题，开展批评和自我批评，达到“红脸出汗”的效果，切实提高政治站位、增强政治定力。
?二、抓载体，深入开展学习教育。
?一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“不忘初心，牢记使命”学习教育活动和“改革创新，奋发有为”大讨论活动为契机，严格落实支部学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度等，对党的新思想、新举措、新要求，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想系列讲话精神和相关书籍，尤其是党的十九届四中全会精神，通过集体学习、观看直播、知识问答、召开组织生活会、各类网络平台等多种形式引导党员干部学习领会，把《学习纲要》和《论述摘编》进行了系统通读，全年共集中学习70 余次，召开专题组织生活会 2 次。二是积极开展新中国成立 70 周年系列活动，通过悬挂国旗、集体观看阅兵仪式，参加升旗仪式等活动感悟我们中国共产党领导的社会主义制度优越性。同时，还开展了红色革命教育、走访慰问活动、重温入党誓词，以及 4 次专题研讨交流会等活动。三是深入开展“党员活动日”活动。组织开展了10次警示教育及8次副书记“上党课”等活动。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的政治意识和核心意识，有效推进了党建工作常态化制度化。
?三、抓规范，夯实党建工作基础。
?一是继续加强“三基建设”，按照我们制定的“一目录三手册”，坚持党建和业务两不误，继续推进脱贫攻坚和市场快检工作，圆满完成县委县政府交给的脱贫和创建国家卫生县城的工作任务。通过在工作中大家的合作，增强了全体党员和职工的大局意识和看齐意识，同时推动了党建工作的有利开展。二是严格按照党费缴纳制度，?指定专人足额按时完成党费收缴工作。
?四、抓班子，落实查摆问题整改。
?一是对在“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会上发现的“政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象”等方面的问题即知即改，认真分析、查找原因，建立工作台账，通过增加党建理论学习时间、创新学习方式等，逐一进行整改落实，现已全部整改完毕。二是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中调查研究中发现的 2 个问题、检视问题中发现的 5 个问题，列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至 12 月 10 日，对梳理的 10 个问题已全部整改。三是加大日常工作中对党员干部的事监督检查，党支部制定相关工作制度，不定期对职工工作纪律进行检查。
?二、存在的主要问题 ?在一年的工作实践中，我们也清醒地认识到我单位党建工作还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：一是基层党建工作统筹兼顾不够。组织建设、党员干部队伍建设、基础建设、制度建设等各项工作没有很好地统筹推进，存在重教育使用轻监督管理、重制度制定轻督促落实，重年度考核轻平时检查等问题。二是基层党建工作创新不够。工作局限于贯彻落实，按部就班，不能紧跟经济社会发展的新形势。三是学习方面布置的多，检查的少。
?三、下一步工作思路和主要措施 ?(一)抓党支部主体责任，发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新“四风”问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照抓党建清单，认真履行党支部书记“第一责任人”职责，进行监督检查、提醒约谈，并通过开展
培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，加强党员之间的沟通学习，进一步推进党建工作持续发展。同时，将学习好贯彻好宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。
?(二)创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用“学习强国”“好干部在线”，等学习的平台为党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保所有党员受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“党员活动日”活动，进一步加强党员的经常性教育，提高全体党员队伍整体素质和工作水平。
?(三)结合工作实际，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政“一把手”负总责，充分发挥党支部书记作用。在实际工作中注重真正地将理论与实际结合在一起,用理论去指导实际工作,真正把党建工作融入实际工作中，并指导实际工作有力开展。
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第二篇：党建工作述职报告
发改委2015年机关支部书记述职报
告
2015年，我委在县委和县直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，按照三严三实的要求，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，通过全体党员干部的不懈努力，我委机关党建工作取得了较好的成绩，现将工作汇报如下：
一、履职情况。
（一）、切实加强思想政治教育，提高党员干部的整体素质。一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的十八大届五中全会、总书记系列重要讲话精神，开展“书香利辛”建设和图书漂流活动。定期召开支部学习会议。二是充分发挥机关党委支部的骨干作用。以学习型党组织为载体，充分发挥党员干部队伍的骨干作用。在集中学习和个人自学的基础上，通过灵活多样、务实管用的教育方式，把学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神与开展党的群众路线教育活动结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，切实发挥了全体党员干部的先锋模范作用，增强了全体党员干部的宗旨意识和责任意识。通过主题教育，明确把“为民务实清廉”的热情是否转 化为工作动力、群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准，进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观。当前全委上下思想统一，目标一致，方向明确，争先进位，特别能学习、特别能坚守的标准要求自己。
（二）、切实加强基层组织建设，充分发挥党组织的龙头带动作用。
一是大力加强党组织和党建工作制度建设。认真执行“三会一课”，我委每月至少集中召开一次全体党员会议。会上，我委全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展批评与自我批评，深入查找了自身“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。增强党员干部提高素质接受监督的自觉性和主性。二是做好党员发展工作，培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1 人，转接组织关系2 人。三是切实推行党务公开。根据委公开实施方案，对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。
（三）、围绕党的群众路线教育实践活动，认真开展结对帮扶工作。
为贯彻开展党的群众路线教育实践活动，我委成立了领导小组，由党组书记、主任任组长，班子成员、机关各股室直主要负责人为成员的工作领导小组，负责机关党建的日常工作。精心谋划活动方案，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，按时按量完成各项工作。定期召开民主生活会，开展以学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等形式帮助同志们提高认识，对存在的问题制定整改方案。保证了活动高质量开展。切实加强学习教育，坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举，学原著、学经典，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，学习沈浩精神等先进典型事迹，思想认识有很大提高，进一步强化了宗旨意识。
（四）、切实推动反腐倡廉建设，加强党风廉政教育，培养廉洁自律意识。
2015 年，我委在党风廉政建设上，主要抓好以下几个重点：一是继续抓好党风廉政建设“主体责任”的落实。进一步履行领导责任，强化组织推动，加强教育监管，强化宣传发动，保持清正廉洁。我委始终坚持把预防腐败工作融入各项政策措施的制定和落实之中，开展行政权力规范化建设、阳光工程建设、网上许可制度建设，健全廉政风险防控机制，提高从源头上预防腐败的能力和水平，三公经费全面杜绝了超标准、超规格接待和公款吃请送礼行为，基本落实车改，始终保持整治“四风”问题的高压态势，确保“四风”问题不反弹、不回潮。继续深化正风肃纪，严格干部队伍管理，密切与群众联系，提高服务质量，及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，决不让不正之风抬头和蔓延，持之以恒把作风建设引向深入。做到见人见事见思想，照好镜子画准像
二、存在问题。
我委在抓党建方面虽然做了大量工作，但与县委及县直机关工委 的要求相比，还有一定差距，主要表现一下几点：
一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强，在对党员教育管理工作中进步不太明显，科学统筹抓党建的能力还需加强。
二是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强，在开展活动过程中，丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进。
三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、2016工作思路。
（一）、坚持政治学习，提高思想认识。加强学习，不断提高自身素质。针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，促使自身综合素质不断提高。坚定信念，增强对不良思想的免疫力。作为党支部书记，我会始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
（二）、坚持廉洁从政，保持民主作风。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉集体利益，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。带头执行机关各项制度，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人人讲奉献的环境氛围。坚持严以律己，要求别人 做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等不良行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主。
（三）、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众满意的目标。切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
2016年1月26日
第三篇：党建工作述职报告
党建工作汇报
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就XXX党建工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
近年来，我乡严格按照县委要求，以党的群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”教育活动为契机，以服务发展为中心，以建设基层服务型党组织为抓手，创新载体，细化措施，全力落实党建各项工作，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设开放富裕和谐美丽XXX提供了坚强组织保证。
一、抓基层，夯基础。一是强化责任抓落实。坚持落实“党委管党建、书记抓党建”的责任，建立领导干部党建联系点、目标管理责任制和第一责任人盯住抓、分管领导直接抓、包村领导配合抓、组检干事具体抓的党建工作机制，使“软任务”变成“硬指标”，形成了党委统一领导、政府密切配合、班子成员分工负责、齐心协力抓党建的工作格局。二是强化制度抓管理。坚持每年与乡村干部签定《干部作风承诺书》，建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》、《公车管理公务接待制度》等多项制度，以制度约束干部促进了工作。三是强化民主管理，党建常规制度落实有力。定期带领分管领导和工作人员重心下移抓督查，农村联系服务群众“五项制度”“四联双定双评”“无职党员设岗定责”“评星定格”等载体活动扎实开展。大力推行村级组织学习议事决策会议制度、农村群众诉求“月月清”制度、乡干部包村制度、村组干部履职管理制度和民主理财、“五牙子章”、“三务公开”等制度，村级民主管理进一步加强。四是注重理论武装,党员干部教育常抓不懈。采取集中学习、交流发言、每月专题培训等多种方式，强化党员干部理论武装。在学习中谈听相结合，让干部结合工作谈思路、谈想法，取得了良好效果。组织开展了形式多样的庆祝建党93周年活动，使党员干部受到了一次深刻的党性教育。五是严格程序，提高党员队伍质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严格落实预审、培训、表决、公示四项制度，严把确定、接收、转正三个关口,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度。2014年新发展预备党员 名，转正 名，培养入党积极分子 名。六是加大资金投入，村级阵地建设进一步加强。多方整合资金，先后投入113万元新建XXX村和XXX村村部2个、维修村部4个，建设了一个村级便民服务中心，先后对9个村党员活动室进行了整修，三个村新配备了办公设施，重新制作了党建各项工作制度，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化，作用有效发挥。
二、抓创新，强服务。一是坚持四个贯穿始终，群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”活动取得实效。群众路线教育实践活动坚持高起点开局，严要求起步，把学习教育、领导带头、解决问题、群众评判贯穿始终，结合实际，创造性的开展了“三访一卡”活动，多渠道征求意见建议，并梳理归类、建立台账，实行限时整改销号制，达到了征求意见实、整改落实快，民主生活辣、制度建设祥，以“实打实”解决问题，初步实现了乡村干部作风、基层党组织服务意识和干群关系“三个明显转变”，并多次迎接区、市领导检查。“守纪律讲规矩”活动将学习教育贯穿始终，干部每人手写心得体会，结合实际，我乡创造性开展“三访一卡”即主动走访、定时接访、重点回访和“守纪律讲规矩”作风警示卡，采取“两个一小时”集中学习谈心得促进“守纪律讲规矩”主题教育深入开展，制作“守纪律讲规矩”口袋书、掌上宝强化干部纪律、规矩意识。组织生活会成效明显，全乡营造了“守纪律讲规矩”的良好氛围，活动得到市、县纪检部门的肯定。二是创建服务机制，基层组织服务水平得到提升。结合实际和群众需求，在XXX、XXX、XXX三个村开展了服务型党组织建设试点工作，创建了服务产业、养老、医疗、文化和安全等10个功能党小组，充分利用党员双带资金，调动党员带头示范作用积极发挥，党组织服务群众、服务发展的功能得到加强。XXX村服务型党组织建设取得初步成效，以“老饭桌”为载体，创建养老服务新模式，并迎接全市党建检查观摩。XXX村服务型党组织建设突出“危房改造”服务，探索“富帮贫、亲帮亲、党员带群众”新模式，服务效果明显。三是培养村级后备干部，提升服务能力和水平。坚持以强化服务为导向，通过个人推、群众推、组织推三种渠道“荐才”，乡村两级审批、考核“选才”，采取办班培训、结对帮带、谈心谈话、学历提升和实战练兵五种方式“育才”，强化待遇保障、推先选优和转化任用三项措施“聚才”，坚持德才兼备、以德为先标准和优胜劣汰机制“用才”，着力构建能进能出、能上能下、良性竞争、衔接有序的村级后备干部选、育、用、管新机制，储备一批年龄结构合理、学历层次较高、工作能力突出、基层群众认可、愿意带领群众共同建设家园的村级后备干部，逐步解决村干部队伍“青黄不接”、人才缺乏、能力低下等问题，推动村级基层服务型党组织晋位升级，提升和扩大服务群众能力，已取得初步成效。四是分类定级促转换，后进村得到加强。年初，结合各村实际制定了晋位升级方案，通过联系领导评、党员群众评、服务对评的方式对全乡9个村党支部分类定级，8个村党支部达到了晋位升级,1个村被定为软弱涣散党组织。对后进村党组织实行专人包、专项促、重点改，班子得到加强，工作明显提升。结合 “三同六送六帮”活动，深入实施连心工程，结对帮扶困难群众73人。下派非公有制经济组织党建工作指导员6名。建立了联系指导党建工作制，每名班子成员和组检干事、大学生村官联系2个党支部，负责指导、检查联系支部党建日常工作，有效促进了党建各项工作的规范和统一。
三、抓民生，促发展。坚持聚精会神抓党建、抓好党建促发展的总体工作思路，以抓党建聚人心、强合力，着力推进中心工作、改善民生。结合党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动为抓手，持续推行开发式扶贫方针，累计硬化道路8公里、修建排水渠及道路边沟6公里，建设标准化牛棚65座、补栏基础母牛200头、更新紫花苜蓿2860亩、新增育苗面积650亩，改造人居环境440户，新建健身广场4个。改造危房500户，其中分散改造450户，集中改造50户，小南庄集中改造点分别被区、市、县列为县域经济观摩点。充分发挥苗木专业合作组织和党员苗木经纪人的带动作用，全乡人均苗木收入2596元。积极实施良种母牛扩繁和基础母牛保护工程，打造肉牛养殖专业村2个。全年劳务输出2600人，人均劳务收入1780元。环境整治纵深推进，探索“政府买公共，农民买个人”的新模式，顺利完成了自治区级生态乡镇的创建及验收工作。社会事业全面推进，老饭桌建设稳步推进，人口和计生工作扎实推进。今年以来先后迎接区市及各兄弟县区的观摩共计18次，得到了全乡群众的支持和拥护以及上级领导的高度赞赏。
二、下一步打算
我乡党建工作取得了一定成绩，但与区、市、县党委的要求还有一定差距。今年，我将严格按照区、市、县党委的部署和本次会议的要求，进一步强化党建工作第一责任人的职责，坚持解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，将其融入即将开展的理想信念教育活动中，不断推动党建工作再上新台阶。一是坚定不移地推进思想教育工作。不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动成果，扎实稳步开展接下来的“三严三实”活动，进一步解决党员干部思想观念、精神状态、作风等方面存在的问题，不断创新理念、创新思路、创新机制，以思想的领先引领行动的率先，以思想的转变推动经济的跨越，努力树立“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的新形象。
二是切实加强理论武装工作。加强干部理论教育，创新学习方法、拓展教育阵地，以服务型党组建设全面推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设。
三是加强村部建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。全面加强村级阵地建设，对XXX村和XXX村村部进行重建，对XXX村部进行维修。创建基层服务型党组织5个，下设服务型功能党小组，配备必要的办公设施，重新制作上墙党建各项工作制度和载体活动工作栏，使村级服务活动场所面貌焕然一新。
四是全面加强干部队伍建设。大力加强领导班子和干部队伍建设，加强村级干部管理和后备干部队伍建设，突出干部作风、工作效能和党风廉政“三大建设”，坚持干部承诺与落实工作相结合，真正把那些政治坚定、实绩突出、有真才实学、群众公认的干部用到实处，努力建设一支更加有信念、更加重创新、更加重奉献，敢拼、敢闯，能干事、干成事的干部队伍，切实提高战斗力，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。
第四篇：党建工作述职报告
加强领导 开拓创新
推动地税机关党建工作再上新台阶
党建工作述职报告
直属机关党委下设7个党支部，有党员132人，其中，退休党员12人。近年来，在省局和市直机关工委的正确领导下，我们认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖北省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》，牢固树立“党建也是一种生产力”的观念，积极探寻党建工作的新路子，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和感召力，有力促进了各项工作任务的完成。市局先后荣获全省理论学习先进单位，全省学习型党组织建设先进单位，全省创先争优先进基层党组织；近五年来，连续被市委市政府授予综合目标考核红旗单位，党风廉政建设先进单位，政风行风评议第一名，地税部门的社会形象不断塑新。去年6月到任以来，我抓住教育实践活动的契机，着力抓基层、打基础，解难题、聚人气，扎实推进基层党建工作。现报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）牢记管党责任，创新落实机制。作为党组书记，始终牢记抓党建是第一责任，自觉坚持把抓党建与抓收入任务同谋划、同研究、同部署、同落实、同考评。一是切实强化机关党委班子建设。按照有关要求，及时进行了局直机关党委换届选举，成立了局直机关党委，针对人员岗位变化及时增补了1名机关党委委员，配齐了2名专职党务工作人员。
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二是突出抓好基层党支部建设。一方面，建立健全基层党组织，结合机关机构改革和干部交流轮岗情况，及时下发了《关于做好基层党组织换届工作的通知》，督促和指导党支部按规定程序及时组织换届选举，先后对机关7个党支部进行了换届；另一方面，建立健全了《党员目标管理》、《创先争优考评细则》以及党内激励、关怀、帮扶、谈心等13项工作制度，提高了基层党支部建设的整体水平。半年来，5次主持党组会、局长办公会、中心组集中学习会学习研究基层党建10个问题，修订出台促进基层党建工作的文件4个。我带头落实联系点制度，完善了“管线抓总、分片包干、抓收入任务与抓党建一岗双责”的落实制，强化了齐抓共管的工作格局。
（三）注重整体联动，以党建带动三建。围绕税收中心工作，充分发挥工青妇组织作用，开展了各具特色的创建活动。一是以党建带工建，全面加强工会建设。开展了多种形式的技能培训和体育活动，抓载体促素质，充分调动干部职工的积极性。组织开展了“金秋助学”和“慈善一日捐”活动，慰问和看望基层老劳模，近年来为困难职工和贫困学生捐款5多万元。二是以党建带团建，推动团的工作。结合庆祝建党93周年，组织开展了青年技能竞赛，使“四学四比三创”活动得到了深化。以创建“青年文明号”、“青年岗位能手”“五四红旗团组织”等为载体，加强团组织自身建设。三是以党建带妇建，发挥妇女组织优势。围绕行业特点，扎实开展了以“立足新起点、创造新业绩”为主题的“巾帼示
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范岗”创建活动，打造了地税“巾帼建功”品牌。局直机关妇工委多次被评为市直机关先进妇工组织。通过开展党建带三建活动，进一步融洽了党群关系，调动了各方面的积极性，形成了党建工作合力。
（三）围绕转变作风，切实为基层办实事。一是建立局领导联系点制度。局党组成员按照分片包点的安排，通过调研、座谈等方式，深入基层，深入群众，体察民情，了解实情，充分发挥检查、指导、督办作用，工作靠前指挥，问题现场解决，深受基层好评。局党组成员今年下基层调研时间均超过了20天。二是帮助基层排忧解难。建立了系统扶贫助困资金，认真解决基层部分干部生活困难问题。以改造危房为重点，进一步解决办公危房和基础设施问题，减轻了基层负担，推动了基层建设。三是广泛听取群众意见。建立了局党组每季度听取各单位工作汇报和情况通报制度，通过设立意见箱，召开座谈会，开通“局长信箱”，开辟网上“征求意见”专栏，开展网上“在线访谈”等形式，虚心听取群众意见，不断改善和提高服务基层水平。
二、存在的主要问题及原因
（一）整顿平时工作不得力的党组织有差距。虽然对工作不得力的基层党组织进行了集中整顿，但整顿不够彻底，转化效果不够明显，存在领导包保责任不落实，指导整改不到位；业务部门重制定方案加上报表格、数据，轻指导督办和工作措施落实，导致有的软弱涣散基层党组织突出问题没得到有效解决，主要矛盾和群众意见没得到有效化解。
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（二）年青的党员干部培养有差距。存在培养机制不够健全、措施不够到位、办法不够多样、渠道不够宽广等问题。少数单位党组织能人难选的问题突出，队伍结构优化的压力大，近几年新招入的年青公务员还很难独挡一面，县、市、区局和基层分局带头人普遍年龄偏大。
（三）党员干部作用发挥有差距。一些党员身份意识淡薄，尤其少数无职党员未能充分发挥先锋模范作用。部分基层党组织“三会一课”、“四议两公开”流于形式，以例会代替各种会议。制度笼子扎得不牢，一些基层干部不正之风仍然存在，纳税人对发生在身边的腐败问题仍时有反映。
认真反思存在的问题，虽然原因很多，但责任主要在我。一是认识不高。尽管本人对抓基层党建工作比较重视，也亲力亲为解决了一些问题，但将基层党建作为主业时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上做的不够，对基层党建工作的研究不深、不细、不透，强化党要管党、从严治党的压力传导不力。二是保障不足。尽管克服了种种压力，对党建的各项经费给予了保障，但相对基层组织建设对经费的实际需求还有很大差距。三是办法不多。在思路上，主动把党建工作放在全市地税系统大局中去思考、去谋划做的还不够，存在就党建抓党建，思路打不开，办法不够多。在导向上，没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒，调动党支部书记和党务工作者积极性不够，同时责任追究也很少动真格。
三、下步工作思路和措施
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（一）全面落实管党主体责任。坚持书记抓、抓书记，把抓好党建作为最大的政绩，确保投入更多的时间、精力、财力、物力。改善和完善基层党组织领导班子和领导干部考核评价体系，形成任用干部看党建的用人导向。完善定期议党、专题议党制度，全面落实党组织书记履行基层党建工作责任。
（二）加强基层服务型党组织建设。突出基层分局党建重点，实行分类指导，加快建设步伐，以创建基层单位标准化建设为抓手，着力抓好基层分局党建工作，强化党组织服务功能，实现党建创新突破；以争创“五型机关”为抓手，着力抓好党员教育、作风建设，规范党的组织生活，实现机关党建规范从严；以健全软弱涣散基层党组织常态整顿机制为抓手，着力落实“四议两公开一监督”等民主管理制度，切实提高软弱涣散基层党组织整改实效。
（三）严格执行抓基层党建工作制度。着力抓好新制定和修订市直机关党委党建工作责任制度、领导班子联系和服务群众制度、加强新形势下发展党员和党员管理工作实施办法等基层党建工作制度的执行，进一步完善基层党建指导督办机制，形成书记抓基层党建述职评议工作常态化，促进基层党建的制度化、规范化建设。
（四）强化保障投入。按照“足额、按时、稳增、用好”的要求，确保基层党建工作经费保障到位。今年市局机关将建设党建馆，打造市党建文化教育基地。同时，做好党员激
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励关怀帮扶工作，用好帮扶资金，不断激发基层党员队伍的生机和活力。
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第五篇：党建述职报告
沼山镇沼山村党建工作述绩报告
沼山村党支部书记 柯青松
在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，沼山村认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照城乡经济社会一体化统筹发展的要求，扎实推进社会主义新农村建设。朝着农村社会稳定、农民增收，全村经济社会又好又快发展的目标前进。于此同时扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，开展防腐、反腐工作，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现就几个方面党建工作进行汇报：
一、加强学习，落实“两学一做”学习教育
1.根据上级关于开展“两学一做”文件精神，沼山村党支部严格按照“3+X”形式，开展特色支部主题党日10次以上，加强党员管理，提高党员教育学习质量，提升党员党性修养。村支部每月做好“五有”汇编资料；
2.通过支部主题党日，开展了4次“四讲四有”专题讨论，按照一人讲、大家议、书记评进行讨论，提升党员自觉参与学习积极性；
3.落实组织生活制度，严格按照上级相关文件精神，我村支部保质保量地落实每月最少一次党小组会、支部委员会；每季度进行一次党员大会，对“红黑榜”进行考核评分，及时上榜、按时上好党课；半年开展一次组织生活会，开展批评与自我批评，制定谈心谈事制度；年终开展一次党员民主评议，公平、公正地评议出优秀、合格、不合格党员进行公示；
4.建立沼山村领导班子和个人问题清单，列处问题，制定整改方案，及时上报整改进度，2016年12月已全部完成整改，实行销号管理，上报整改成效；
二、健全各项制度，完成基础党建整改任务
1.党员组织关系集中排查，建立排查台帐和资料，通过初步排查有3名党员未联系到，经村支部通过派出所、计生办、熟人等多方式查找与3名党员取得联系，并进行了通报批评，截止今年5月，我村无一失联党员；
2.党代表和党员违纪违法处理，建立排查台帐和资料，以派出所、计生办等媒介排查，沼山村党代表无违纪违法行为，排查出有一名党员参与非法行动，沼山村支部及时作出处理，召开党员大会一致通过对该党员进行开除党籍处理并上报镇党委批准；
3.党费收缴工作，建立党费收缴台帐和资料，上报党费收缴进行，2016年应收党费1500元，实缴党费1500元，应补2015年党费282元，实补党费282元，全部落实到位；
4.抓党建促脱贫攻坚，建立脱贫攻坚计划，制度工作方案，及时上报进度，通过区科技局、镇驻村干部帮扶，党员干部包保、沼山村完成2016年镇下达27人脱贫攻坚任务； 5.党员信教问题集中排查，制度排查方案，开展不信教支部主题党日加强学习教育，通过对周边宗教场所进行走访排查、与党员谈心谈话、走访群众等方式进行排查，沼山村无信教党员，让每位党员签订不信教承诺书；
6.严格发展党员工作，2014年以来我村严格按照发展党员程序共发展党员3名，并积极考察培养入党积极分子，成熟一个吸收一个。同时建立问题清单，明确整改措施，边查边改；
7.村干部专职化管理，根据上级组织部门对村干部专职化管理文件精神，我村制定村干部专职管理制度及考核办法，我村村干部每周工作不少于5天，每天8小时左右，每天至少安排1名干部值班，严格进行专职化管理。
三、反馈问题，及时整改。
通过2015年述职评议考核中反馈的问题，列出整改清单，制定整改方案，逐项推进整改，实行销号管理，现已全部整改销号。
四、勤政为民，加强基层组织建设
1.沼山村党员群众服务中心，提档升级，计划年对党员群众活动中心，保质保量地完成提档升级；
2.大力发展村级经济，制定发展经济计划，方案并落实到位，2014年以来我村大力发展特设农业，先后建成“红心火龙果”基地、虾稻混养基地，并取得较好成效；
3.村干部套取国家惠农资金专项整治，大数据排查过程中沼山村有一位老村干部多报粮补，现已作出处理； 4.沼山村党务、村务、财务进行准确、及时地公开，沼山村做到了决策让群众参与，过程让群众监督，村务向群众公开，促使村务管理更加公开透明。此外，发挥村民代表大会、民主理财小组、民主监督小组的职能，坚持一季度公开一次党务、村务、财务。
五、查找问题，落实整改，开展下一步工作
1.“两学一做”学习教育，存在党员参学率不高，党员自觉学习积极性较低，学习成效不高，我村进一步加强“红黑榜”考核管理，加强学习考核机制，落实流动党员“双微服务”管理。提高党员参学率、积极性、学习成效；
2.党员管理有待进一步加强，加强党风廉政建设，严格查处党员干部违纪违法行为，纯洁支部党员队伍；
3.加强排查党费收缴任务，进一步多形式核实党员收入，严格按照相关规定，足额收缴党费；
4.着重做好抓党建促脱贫攻坚，在区科技局及镇驻村干部帮扶下，2017年计划联合村优秀党员，成立农业合作社，提高党员参与村级经济建设积极性，起到先锋模范作用，大力发展特设农业，增加集体经济，吸纳贫困户劳动力，增加贫困户收入，坚决圆满完成镇下达2017年脱贫任务。
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