党建思想工作总结

第一篇：党建思想工作总结

加强党建工作，深化思想政治教育，服务教学科研任务，锻铸儒魂商才

——**学院2012年党建思政工作总结 2013年3月31日

在校党委、行政的正确领导下，在党政领导的共同努力下，财税学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的“十八大”和省委第十一次党代会精神，结合学校的工作重点和总体工作规划，围绕提高教育教学质量和增强学院综合实力，切实加强思想政治教育和基层党组织建设及党风廉政建设，圆满完成了各项工作。现将有关工作情况汇报如下。

一、以开展基层组织建设年活动为抓手，加强党建工作，创先争优活动迈上新台阶。

（一）创建学习型党支部，加强党员政治理论学习，提高党员的思想政治素质。

根据上级《关于开展基层组织建设年活动的意见》，我院党总支积极组织教职工认真学习，并制定了我院基层组织建设年活动的具体方案。在方案中建立了学习制度，规范组织生活程序，制定了每两周一次总支委员例会，每周支部一

认真组织教师党员服务基层。我院教师党员组成的专家团队坚持把“在为基层、为群众服务中提高党性修养”作为保纯活动的重要理念，为贵州省地方税务局办公室、贵州省地方税务局流转税处、贵州省财政厅培训中心等单位做了多场业务培训及专题讲座，利用财税理论知识服务地方经济。

开展党员评星定级活动，促进党员不断进步。财税学院组织教工党员，针对评星标准中的4个一级指标，所有党员在切实找出找准各自存在的问题与差距后，财政与税收学院全体党员在评星定级中定位为四级，经过不断的学习，向更好更高的五级标准迈进。

（四）开展党建带团建工作，促进工青妇工作全面发展。在学院党总支及行政的领导下，开展富有特色的团队活动。“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”纪念活动；学雷锋志愿服务系列活动；清明节祭扫烈士墓活动； “团队进社区”的实践活动；重阳节到敬老院进行献爱心活动。青年协会组织参与了恒安大学生职场挑战赛的百校宣讲及面试，给了同学们一次展现自我与提升自我的机会。在工会组织的第一届教职工羽毛球比赛中，学院领导积极参与，获得混双第二名，女双第四名，女单第四名。

（五）拓展“五先进一满意，锻铸儒魂商才”为主题的创先争优活动。在拓展“五先进一满意，锻铸儒魂商才”为总载体的创先争优活动中取得了优异成绩：获得优良学风班2个；

“三化”寝室评比中有多个寝室获得各种奖项。

（三）开展各项活动，促进思想政治教育工作。我院的青年志愿者协会每年联合省血液中心开展“我为人人，人人为我”的爱心献血活动；组织学生到老年公寓看望老人；举办了“爱心包裹”的活动，为胜利小学捐款捐物，为慈善事业做出应有的贡献！为了支持环保事业，组织开展了“地球一小时，财税青协在行动！”活动。在2012年新生军训、迎新生工作中，教师及学生党员带头示范，不怕苦、不怕累发挥先锋模范作用。

三、以制度建设为保障，强化党风廉政建设，教学科研工作取得新进展。

（一）抓制度建设，促进我院党风廉政建设工作。本分院党政领导严格落实上级有关党风廉政建设方面的有关规定，将党风廉政建设纳入日常管理中，形成了院务公开制度、党政联席会议制度、评先选优公示制度、经费使用通报制度、岗前谈话制度等相应的党风廉政规章制度，为我院开展党风廉政建设工作提供了制度保障。

（二）抓思想教育，增强党员师生拒腐防变能力。我们利用每周五政治学习、每季度党总支委学习、以及党日活动等时机，组织党员师生进行党风党纪的学习宣传和教育活动。在师德师风建设方面，强调要有干一行爱一行的敬业精神，要求教师树立诲人不倦，教好书，育好人；要求教师严

四、以党的十八大精神为指引，勇于创新开创党建思政工作新局面，为锻铸儒魂商才不懈努力。

2013年财税学院党委将进一步认真贯彻十八大会议精神，在校党委和行政的领导下，紧紧把握财税学院工作要点，加强基层党建工作、教职工思想政治工作和师德师风建设工作，确保学院学科建设、教学、科研、人才等各项事业的顺利推进。

（一）进一步搞好党建和思想政治工作，加强党风廉政建设。

（二）进一步深入贯彻和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，重点做好全体党员的十八大会议精神的学习和宣传工作，以及在校党委的统一部署下，及时学习和贯彻党中央和省委的各项实时政策、实时政治。积极响应“光盘行动”，在“有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘，有一种习惯叫光盘”的背景下，由党员带头发起不剩饭菜、晒吃光后餐具的“光盘行动”，厉行节约，反对浪费，向舌尖上的浪费说不！

（三）开展“一个党员一棵树”活动。学院党委策划向学校申请一块空地，组织党员带动学生植树、种花，开展“一个党员一棵树”活动，最终形成一片“财税林”，以建设生态学院促进生态校园建设。

（四）积极落实创建“创新学院”和“和谐学院”活动。在校庆来临之际，充分发挥党员的先锋模范作用，开展一系列校

第二篇：2010年党建思想工作总结

一、认真贯彻职代会精神，加强党员干部的思想作风建设，提高领导班子的战斗力、凝聚力和执行力。

首先是按照中心党委的安排部署，认真抓好华美站重组成立后，党政工团班子的组建改选工作，发挥站党政领导班子的示范带头作用与合力作用，以创建“六好支部”班子为载体，把加强党员干部思想作风建设和提高执行力作为加强班子建设的重要任务来抓。围绕中心党委的目标任务，制定了09年党建工作工作计划，制定了站党政班子运行规则；

其次是传达中心职代会精神，认真领悟中心“深入贯彻落实科学发展观，坚持立足油田，面向居民，以品牌经营统领社区发展，创新服务工程，推动管理升级，努力构建‘服务型、效益型、满意型’的社区，实现社区中心又好又快发展”的工作目标精神，统一思想，提高认识。合理设置班组，调整了人员结构，明确和强化了工作职责，初步形成精简高效的社区管理服务队伍；按照中心职代会确定2010年的工作思路，结合我站实际，提出了站“求实创新，开拓进取，精细管理，强化服务，打造和谐美好的新家园”的工作目标。

第三是班子成员团结一心，以身作则，率先垂范，当好队伍领头羊。站长面对诸多困难，积极筹集开办费用，使全站各项工作快速步入正轨，用最短的时间掌握全站及社区的实际情况，奠定了良好的工作基础。副站长工作积极踏实肯干，虚心请教，尽快进入了角色。副站长认真抓好全站生产安全管理，使全站各项工作不掉档。班子成员间做到大事商量、小事通气、相互补台、有责共担。班子空前团结，干部、党员、职工三支队伍信心足，干劲大，决心为华美小区的建设多做贡献。

二、学习科学发展观，建立健全管理制度，促进服务提档升级。

首先按照中心党委的要求，深入开展学习实践活动。一是分别召开支委会、党员大会和职工大会进行学习动员,传达贯彻中心《学习实践科学发展观》文件精神,制定了《站党支部学习实践活动实施方案》,从时间安排、组织形式、学习内容、学习要求等方面做了详细的安排,提出了具体的要求；编印了《学习实践科学发展观知识问答》30多份,在党员干部、社区党员中发放；办了一期学习实践活动黑板报专刊；

二是抓好党员干部和社区党员的学习活动。采取个人自学与集中学习相结合,深刻理解科学发展观内涵,引导党员干部结合学习实践活动,践行以人为本,全心全意为人民服务的宗旨,加强服务意识,提高服务质量,为建设和谐社区多做贡献。

三是切实抓好社区非在职党员的学习落实。召开了非在职党员学习动员会，通过上门送学,远程寄学的形式为社区党员发放学习资料。对在外打工的流动党员,特别是年轻党员,加强沟通,通过电话联系、飞信平台和网络qq等方式进行辅导学习；

四是积极开展社区的楼组党建工作。对油矿48、55栋居民情况进行摸底，结合楼组党员情况，制定详细的活动方案；召开并启动了楼组党员工作会议，宣传楼组党建工作的意义，广泛征求楼组党员意见，引导楼组党员参与社区和谐建设，组织楼组社区党员参与社区志愿活动。

其次是抓管理促服务，为居民办好事办实事。按照中心“做科学发展实践者,做惠民政策执行者,做和谐家园建设者”的实践主题,站领导班子不断完善创新管理方式,通过深入社区、发放意见征集表等形式,着力解决群众反映强烈的突出问题、难点问题,切实为居民办好事,办实事,以实际行动营造“服务型”、“满意型”社区,推动社区科学发展。

一是开展“亮身份、树形象”活动。为了更好地为社区居民服好务,我站开展了“亮身份、树形象”活动。为管理人员制作了一张“身份牌”,标明了姓名、岗位和个人照片,明确了管理服务人员的岗位职责,不仅方便了群众,还主动接受了群众的监督，同时，塑造了良好的服务形象、促进了社区的和谐发展。

二是加大环境整治力度。随着小区入住率的提高,针对垃圾随意乱倒,广告随意乱贴乱挂的现象，我们在加强宣传教育的同时,采取“定人”、“定责”等措施,努力为居民营造洁净的生活环境。不久前，中心主任及机关部分科室长来我站调研工作时，对我站员工的精神面貌和管理服务工作给予很高评价，对我站前期的工作充分肯定。全站党员干部员工信心足，干劲大，再接再厉，做好社区服务，让领导放心、群众满意。

三是着力解决突出难题。围绕油田经济发展和社区稳定这个中心,我站着眼于解决好居民的切身利益。通过发放意见征求表,及时了解民意、听取民声,积极为居民办实事办好事。不久前,当得知轻工小区的一些社会车辆乱停乱放,严重干扰了居民生活的情况后，站领导和信访员立即深入现场,了解实情,采取张贴通告,焊接栏杆等措施,禁止车辆随意进入居民区,保证了居民的日常生活不受干扰,受到了居民的欢迎和好评。另外,我们还针对华美小区居民反映的天然气开通不及时、电视信号差、装修扰民等问题,与居民充分交流,与有关方面协调沟通,及时地化解了矛盾,解决了居民的生活难题。一个多月以来,我们共收集居民意见20多条,落实整改约20件次。

三、党政工团齐抓共管，同频共振，维护社区的稳定和谐

坚持“党政一把手共同负责”和党政工团齐抓共管，制定了2010年维稳工作预案，切实抓好社区包保帮扶工作，与仪表厂站结合，对油矿小区和华美小区的flg人员、协解人员、重点离岗家属等涉稳人员进行了排查分析，将涉稳人员全部纳入到维稳包保网络中。

进一步落实社区扶贫帮困措施。根据人员调整情况，建立健全了包保帮扶网络，认真落实再就业帮扶工作,抓好社区孤寡、残疾困难家庭定期走访，及时帮助具体解决困难。

加强社区文化队伍建设。大力支持社区中老年乐队，不断充实社区文艺团体力量，对华美小区新迁入的居民进行调查摸底，挖掘文艺骨干，积极引导他们参与社区文化活动。

四是加强与主业单位沟通联系。站领导班子与采油厂广华作业区领导积极沟通，征求意见和建议，共建和谐社区。

我站按照中心各项工作思路及工作部署，围绕社区党建、文明创建、生产安全、经营服务、综合治理、安保巡逻、计划生育、扶贫帮困与再就业等工作，积极开展“创优质服务,为群众解忧”的活动，大力营造共建共享和谐的氛围，努力开创社区服务工作的新局面，为油田的改革发展创造良好的社会环境，为促进广华社区的又好又快的稳定发展作出新的更大的贡献。

第三篇：项目部2011年党建思想工作总结

明哈项目部2011年党建思想工作总结

明哈项目部党工委自组建以来，在公司党委的正确领导下，贯彻“围绕中心、发挥优势、突出重点、探索创新”的工作方针，依托项目、着力提高党组织围绕中心开展工作的能力和保证监督的能力，为项目的生产经营发展和职工队伍的稳定做了积极有效的工作，取得了一定的成绩。2011年，新形势下加强党性党风和思想政治建设，是深入贯彻科学发展观的根本要求，是提高领导班子和团队素质能力以及先进性建设的基础工程，更是推进工作顺利开展的重要保证。项目部依据创建项目思想政治工作的各项要求，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕施工生产，解放思想、积极进取，认真开展创建活动，保证了项目的健康和谐发展。

一、项目基本情况

项目部地处戈壁深处，距哈密市130多公里，开车过了骆驼圈子收费站从312国道驶入便道40公里便可见屹立着横批为“中铁一局愿为新疆经济腾飞做贡献”的彩门。还未进项目部，首先映入眼帘的便是一尊刻有“奉献边疆”四个苍劲有力红色字样的巨石，犹如路标一般，在这荒无人烟的戈壁滩上标示着中铁一局三公司明哈项目部驻地便在这里。若是有人问此处特产是什么，项目部每个人都会说：“是一年四季肆虐不断的狂风”。明哈项目部成立于2010年8月27日，现有正式职工58人，劳务派遣人员9人，其中党员15人，入党积极份子 人。项目施工管段全长40.2km，主要工程数量路基土方开挖4.96万m3；石方开挖7.07万m3；借土填方126万m3；特殊路基处理35.4km；路基防护圬工4.27万m，路基排水8496m；天然砂砾底基层55.3万m；水泥稳定砂砾基层55万m；4cm中粒式改性沥青混凝土50.6万m；5cm中粒式沥青混凝土50.8万m；7cm粗粒式沥青混凝土51.2万m2，大桥397.36m/1座、小桥826.38m/40座，涵洞792横延米/56道，通道64.93m/2道；停车区1处；紧急停车带3处，工程总造价约2.6亿元。

二、理好工作思路，强化思想政治学习，带好一支队伍 项目部领导班子是整个项目部的核心，也是项目部各项工作顺利开展的主导力量。只有一个好的领导班子，才会有好的工作思路，才会有好的运行机制，才能形成正确的决策，才能带出一支好的员工队伍，才能创造出最大的经济效益。为此，项目党工委首先在抓班子建设上下工夫，着力在学习的“深化”上做文章，通过学习，凝聚人心，增强团结。主要采取以下几种办法：

一是坚持把邓小平理论、科学发展观重要论述、十七大精神实质与实际工作相结合，统一了班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性；深化学习，坚持学以致用和用以促学。在创新形式上，坚持把创新学习与典型教育、开座谈会、交流心得等结合，积极营造学习氛围，打牢思想基础，2

32进一步增强了班子成员的政治敏锐力、洞察力、廉洁意识和全局意识，给项目工作奠定了一个坚实的基础。

二是分阶段、分步骤，深入开展学习实践科学发展观活动。在学习实践活动过程中，项目党工委严格准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持“六个必须”，即必须提高认识、高度重视；必须加强对学习实践活动的领导；必须明确重点、分清层次，注重针对性和操作性；必须突出主题，抓住项目当前和今后亟待解决的问题；必须突出明哈特色；必须结合生产实际，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。坚持“五个贯穿始终”，即把加强理论学习贯穿学习实践活动始终；把突出实践特色贯穿学习实践活动始终；把解决突出问题贯穿学习实践活动始终；把坚持群众路线贯穿学习实践活动始终；把强化宣传引导贯穿学习实践活动始终。同时，做到“八个到位”，即思想到位、认识到位、动员到位、行动到位、查找到位、分析到位、整改到位、落实到位。进一步强化项目部实际管理中的科学观念和落实决心。

三是在党员干部中开展了“三查三看”即：查思想，看领导人员是否政治合格、信念坚定；是否善于从讲政治的高度分析问题和处理问题；在事关方向原则的问题上，在大事大非面前和关键时刻是否立场坚定、旗帜鲜明；是否在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和上级保持一致；是否带头学习实践科学发展观，解放思想，创新思路，积极为公司发展出谋划策。查作风，看是否求真务实、真抓实干；是否认真贯彻党的路线、方针、政策和公司各项规章制度；是否以身作则，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，是否深入基层，调查研究，查实情、说实话、办实事，切实为基层和群众解决实际问题。查品行，看是否廉洁自律、品德高尚；是否带头讲政治、将学习、讲团结；是否严格按照中央和上级党委有关领导干部廉洁自律的有关规定要求自己保持共产党员的纯洁性和先进性，是否做到“自重自省自警自励自觉加强党性修养，道德修养牢固树立社会主义荣辱观，遵守从政原则，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

四是项目部领导班子带头对普通党员进行“五查五看”活动即：查思想，看安全第一的意识是否牢固树立；查违章，看施工作业中是否按操作规程施工；查隐患，看施工生产中是否存在事故苗头；查责任，看党员责任区活动中岗区职责是否得到落实；查作风，看各项工作中是否起到了模范带头作用。通过以上活动，广大党员安全意识、质量意识和效益意识得到了进一步提高，施工中带头遵守操作规范，带头创建精品工程，带头争创一流效益，确保了“党员身边无事故，党员身边无隐患”，同时适时开展“群众安全监督员”活动,党员带头,群众积极响应,使项目党建思想政治工作在火热的明哈高速公路建设工地焕发出勃勃生机，激发广大员工工作与生产的热情，确保实现了今年生产目标任务。五是密切联系群众，做党风建设和廉洁从业的带头人。党工委对每个班子成员提出了如下要求：一是时刻做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、生活上关心群众；二是在工作中做到“三个公”和“四个深入”，即领导干部干事出于公心、过程要求公开、政策掌握要公正；努力深入部门、深入群众、深入一线、深入协作队伍；三是确保做到“五个一”，即精读一本专业理论书籍、学习一门专业技术、参与研究一个技术课题、撰写一篇心得、抓好一个联系点（部门或外协队伍）。

团结就是力量，廉洁才能成功，班子成员团结是项目部前进的发动机，搞好自身的廉洁才能行的端走的正。明哈项目部的班子成员一直以来始终保持着团结、廉洁、协作的作风。班子每位成员分工明确，各负其责，虽然各有分工，但在实际开展工作时，事事做到协调和沟通，心往一处想，劲往一处使，共同维护工作大局。不断完善决策制度，自觉按制度办事，认真贯彻执行民主集中制原则。在实际工作中，党政主要领导先形成共识，再征求分管领导意见，之后再上会研究。决策过程中，能让班子成员充分发表意见，广开言路、集思广益、博采众长，既有民主，又有集中，既讲原则性、又注意灵活性、既有统一意志，又有个人心情舒畅，有话会上谈，当面谈，会后高度统一，维持班子的威信，做到了互相信任，互相支持，配合默契，从而增强班子集体决策的民主化和民主决策的科学化，促进班子成员之间的相互理解和信任，为决策的实施形成整体合力。决策形成后，按照分工负责实施，保证了项目部各项决策的贯彻落实。

三、围绕生产经营，突出抓好项目党建工作

1、抓党工委建设及活动，为党建工作提供组织保证 积极开好“三会一课”，切实加强对党员、职工的形势任务教育，项目部党工委多次召开全体党员大会、支委会和党小组会议，贯彻落实集团公司、公司会议精神，传达公司有关文件精神、管理规定及要求，分析项目部所面临的困难，了解职工思想动态，通过这些形势任务的宣传，使党员、职工认清公司、项目部当前的形势，增强党员、职工全力完成生产经营任务的紧迫感和责任感。

对项目部领导班子进行了民主测评，发放测评表 余份，请职工从德、能、勤、绩等方面对班子成员进行民主测评，并将测评结果上报公司工会。8月份公司考评组对项目部领导班子进行了民主评议，评议结果为优秀。

为庆祝建党90周年，项目部党工委开展了各项活动，向公司党委推荐申报了先进党支部、优秀党员等表彰事迹材料；

2、抓党员发展及党员作用的发挥，促进项目生产经营又好又快

项目部党工委成立以来，已发展党员 名；考察通过已报公司党委批准的预备党员 名；考察转正预备党员 名；有 名重点培养对象正在接受党组织的考察，拟发展为预备党员。另有 名中层管理人员向党组织递交了入党申请书，按照“成熟一个、发展一个”的组织发展原则，项目部党工委认真负责的对他们做好培养、教育工作，这些入党申请人具有较好的思想政治素质、业务能力强，有的过去曾递交过申请书，由于项目临时性，人员在辗转中入党申请材料没有保持连续，项目部党工委将加强对他们的培养和重点吸收，提高党组织中高素质、高智能人员的比例，彰显党组织的先进性。

3、抓好勤政廉洁，倾心打造“阳光工程”“廉洁工程” 按照公司、公司党委和指挥部的有关要求，明哈项目部党工委把廉政勤政建设做为项目建设的重点，倾心打造“阳光工程”。

一是项目部班子成员签订《廉洁从业承诺书》，并将已签字的承诺书公示，同时，项目部领导班子成员加强学习，提高自身政治素质和业务技能，及时掌握公司有关文件精神和最新政策并严格执行，做到廉洁自律，以身作则。

二是利用各种会议宣传各项廉洁从业的规定使廉洁从业意识深入到每个职工心中，做到警钟长鸣。要求项目部全体党员、职工要善待外协队伍，不得利用工作之便吃、拿、卡、要外协队，“管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的地方不要去；管好自己的头，不该想的不要想”。召开专题会，与已进场的外协队签订了廉洁工程协议，设立举报箱，要求各外协队对项目部工作人员不廉洁行为进行监督、举报。

三是按照公司有关文件的要求，督促相关部门制定了劳务采购、物资采购、对下结算等一系列规章制度、办法，从源头上预防、治理腐败。一年来，领导班子成员以身作则，廉洁奉公，党员干部廉洁自律，遵纪守法。自开工以来，项目部未发生任何违纪违法现象，项目部班子团结，职工队伍稳定。

4、积极协助行政，按照分工突出抓好现场文明施工、社会治安综合治理、营地和后勤保障工作

按照集团、公司和指挥部的要求，在项目上规范使用了企业标识系统，树立了良好的企业外部形象。根据业主的统一规定，在每个构造物现场布置了质量、安全、环保等标识牌，在现场和生活、办公区布置了大量的文明施工用语、安全警示告知牌等，营造了良好的文明施工氛围。

战线长、职工居住分散，是公路施工的特性，但这也给后勤服务营地建设管理带来了较大的难度，目前项目部职工分散居住在3个不同的位置，最远的相隔36公里，项目部建有职工食堂三个，满足了职工用餐。在项目部营地安装了锅炉、大型水桶等，基本解决了职工洗澡难问题。在职工食堂安装了电视和卫星接收器，并分别配置了 台电视机。营地建设和后勤服务在功能上最大限度地满足职工的食住行要求，力求为职工创造一个良好的生活和工作环境。加强信息化建设，创造条件开通了传真、网络等，改善了办公条件和环境。开展了夏日“送清凉“活动，为防止作业人员高温中暑，保证作业人员施工安全，促进施工生产，6月16日项目部给各个施工队准备了绿豆、白糖、藿香祛暑软胶囊等防暑降温用品，并逐一送往各个施工队手中，体现了项目部对外用工的关怀，也加强了我项目部的民生建设。与此同时还突出做好对外宣传工作，截止目前，项目部已向公司报送宣传稿件30余篇，较好地宣传了明哈项目部的生产经营动态和进度形象；项目部还制作编报了7期内部刊物《明哈足迹》，向业主、监理、外协队等展示了集团和公司的良好形象。

5、加强对群团组织的领导和指导，形成党政工团和谐发展的良好局面

项目部党工委成立后，积极支持和指导成立了项目部共青团组织，目前项目部群团组织健全。在行政的大力支持下，购置了蓝球、象棋、飞镖、乒乓球、呼啦圈等文体设施及用品。每逢大的节假日，项目部党工团都要积极开展各项文体活动：今年“七一”建党节，开展了文体比赛活动，为员工购置了篮球服、篮球鞋并参加指挥部举办的“庆祝建党90周年篮球、乒乓球比赛”，同时取得了篮球比赛第一名，乒乓球男子、女子单打第二名的好成绩；“十一”期间，开展了“情暖农民工”中秋送月饼和“迎国庆”文体活动；为项目部职工提供了相互了解、交流的平台，让广大青年职工在活动中陶冶情操、磨励意志、增进友谊。这些活动的开展，极大丰富了广大职工的文化生活，促进了项目部两个文明的健康发展。

6、高举党旗创先争优，优秀共产党员、职工是创建先进基层党组织的有力保障

今年项目部党工委将“创先争优”活动作为党建思想政治工作重点，同时抓好项目党风廉政建设和反腐倡廉工作，为明哈高速公路建设和今年目标任务的完成提供了良好的政治保证。

在开展“创先争优”活动中，我们结合公司今年五月份在哈密召开的新疆片区开展的“高扬党旗战戈壁，创先争优建新功”活动和项目实际情况，明确了活动内容，发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力加强项目党风廉政建设，结合新疆自治区建设局开展的“阳光工程”活动，扎实做好项目党风廉政工作，积极营造“风清气正、人和企盛”的和谐氛围。

在项目部，15名党员绝大部分是生产经营的中坚力量，不论是项目部领导班子成员、支委会成员、还是普通党员，在项目生产经营的各个岗位充分发挥了先锋模范作用，涌现了大批模范优秀党员。郑伟宏曾在公司哈大、宜万、渝怀等多个项目部从事作业队长工作，以勤奋好学、勤勉敬业得到各项目部的好评。来明哈担任作业队长后，更是注重管理工作，严格要求技术人员爱岗敬业，强调技术工作先行的重要性。今年7月一次意外的事故使他的右手深度烫伤，经过简单的包扎处理，不顾医生建议打针、休息的忠告，打上绷带吊着还是红肿的手臂投入到他热爱的工作当中，由于受到风沙感染，此时的他已不得不接受植皮手术。老党员曹西斌，为了工程进度，常年泡在施工现场，风吹日淋，从无怨言。他们这种脚踏实地、乐于奉献精神为大广职工树起了一个标杆，起到了模范带头作用。

今年4月25日，项目部派出荆奇、张瑞强、王龙三人参加公司举办的“创先争优促发展、安全生产当先锋”主题演讲比赛，并取得第二名的好成绩。为项目部赢得了荣誉，同时加强了创先争优的影响力和效果。

四、存在的不足及明年的工作安排

存在的不足：一年来，明哈项目部党工委依托项目，在围绕生产经营抓党建方面作了一些工作，但与公司党委的要求还存在一定的差距：一方面，客观上施工项目职工工作时间长、强度大、压力大，完成额定工作之外的业余时间有限，使得党建工作的广度、深度及职工参与面不够。另一方面，由于战线长、职工居住分散，组织党员和积极分子学习次数不够。

明年的工作安排：继续坚定不移地按照公司党委的要求，进一步紧紧围绕生产经营中心，因地制宜、形式多样地抓好项目部党建工作；发挥党员先锋模范带头作用和支部的战斗堡垒作用，继续抓好入党积极分子的培养和发展工作；通过选树、宣传一批好的典型来扩大公司品牌施工形象。继续抓好职工队伍建设，提高凝聚力，多做聚人心、鼓士气的宣传发动、释疑解难工作，把职工的思想统一到谋求“好中求快、好上加好”的发展局面上来，统一到“强企富民”这一战略目标上来，为打造公司品牌，提升能力，塑造形象再创新业绩、再做新贡献。

二〇一一年十一月十五日

第四篇：街道2010年上半年党建、宣传思想及精神文明建设工作总结

街道2010年上半年党建、宣传思想及精神文明建设工作总结

（一）以创群众满意街道社区为宗旨，推进党建工作进程。

今年，我街的党建工作，坚持以“三服务、两满意”为目标，以深入学习实践科学发展观、推进学习型党组织建设为重点，本着“高起点、高定位、高水平、高效率的原则，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，继续以“一创两争”活动为载体，按照“三有一化“标准推进党建工作规范化。深入实践“4+2”党建工作新模式，启动党建服务中心建设，推动社区党建工作再上新台阶。

主题活动鲜明富有成效

1、结合我街实际特点，在“一创两争”活动的指引下，开展了 “学习型、管理型、创新型、服务型”四型党支部创建活动。逐步使党组织形成自主学习、党员科学管理、工作开拓创新、亲民爱民服务、目标管理考核的长效、系统、规范的特色党建模式。在这项活动中我街对社区党组织每半年进行一次考核测评，并按照此目标的要求，建设四个特色社区党组织，即运河里社区建设为精品示范社区、铁新建社区建设为五好党建示范社区、铁安里社区建设为共建示范社区、工字楼社区打造文明风尚示范社区，达到以社区党建以主导，建设群众满意和谐社区的目的。

2、在打造“三支队伍”中，开展了“工作作风优、廉洁从政优、凝心带班优、创新效果优”的“四优”党组织书记竞赛活动，有效提高党组织书记管理的执行力。在各社区组织的活动中考察社区书记的管理、协调等能力，观察其作风、带班、工作思路创新等方面，以提高社区书记驾驭全面工作能力。

3、在全街党员中开展了创“三高”争“四先”党员的评比活动。即创“思想觉悟高于群众、服务意识高于群众、创业本领高于群众”；争“宣传教育的先锋、制度执行的先锋、活动参与的先锋、服务群众的先锋”。在平时的党员学习和各种活动中，激发党员热情，积累记载党员表现，树身边党员典型，不断扩大党员骨干队伍。

强化党组织建设工作

一是加强社区党总支和楼院支部建设。实行书记负责制，楼院支部书记责任制，注重对社区干部党总支支委楼院支部业务能力，服务居民能力和抓发展能力的培养，有效提高了楼院支部书记的整体素质。二是落实责任制。支部书记为第一责任人，并制定了考核办法，进一步落实了责任。三是完善工作制度，制定了《社区党总支议事规则》、《党员教育管理制度》、《社区党建联席会议制度》等规章制度，进一步规范了工作程序。

二是今年发展社区党员7名，非公企业党员3名，并培养积极分子21名。

党员积分卡活动

一是继续推进“党员活动积分卡”，加大量化推进力度，不断激发党员活力，并培养一支优秀党务工作者和优秀党员队伍，使之发挥典型带动作用。

二是建立党员积分卡管理制度，有效促进了党员保持先进性机制的长效运行。

三是创新推出了“三分累计法”，并通过 “积分”建立了一套比较完整的党员评价指标体系，通过积分直观地反映出社区党员的具体表现，让每一名党员都能对照行为规范，认识自身不足，明确努力方向，增强了社区党员自觉履行党员义务，增强党性的意识。

活动开展到今年上半年，我街道由最初的754名参加活动党员，达到现在890名，参与面有原来的53%到现在65%。为我街党建工作打下了良好的基础。

开展各类纪念活动

贯穿全年主题活动、在我街道四个社区分别开展了建党89周年庆祝活动，铁新建社区先后在社区活动广场开展了庆“七一“广场文化周、党员棋牌乐比赛、党员书画大赛、文艺送企业共建汇演、工子楼社区开展了庆”七.一“厨艺比赛活动，铁安里、运河里党组织先后开展了“唱红歌，创和谐”文艺晚会，老党员们自己创作了《辉煌80周年》诗歌作品，受到了居民、党员的赞扬，活跃了党员生活，也增强了街道社区党组织凝聚力和向心力。

筹建党员服务中心

我街成立了党员服务中心，面积达600余平方米，社区分别成立了4个社区党员服务站。党员服务设立了五站五室一窗口，使党组织为党员服务向深度延伸。一是建立困难党员帮扶站：二是建立创富党员指导站：三是建立流动党员管理站：四是建立退休党员活动站：五是建立两新党员服务站：同时党员服务中心还设立了党员图书阅览室、谈心室、活动室、电化教育室、接待室和党员服务接待窗口，为党员提供全方位多层次的服务。今年上半年，认真完成了党建服务中心的基础材料整理工作，规范了党建服务中心档案设立、材料分类、基本台帐目录归档等工作。

精神文明建设工作：

1、广泛开展公民道德教育实践活动。以“爱祖国、爱家乡、讲文明、树新风”为主题，开展歌曲传唱、演讲座谈、文明实践、广场文化周等形式多样的活动，吸引广大干部群众参与，在活动中提高文明

素质。

2、加强未成年人思想道德建设，健全长效机制，改进未成年人思想道德教育的内容和形式，广泛开展爱国主义教育，积极为青少年参与社会道德实践搭建平台。通过“楼长小助理”、“争做文明小使者”等多种载体形式，在社区广泛开展青少年道德社会实践活动。

3、深化文明社区创建工作，提升居民文明程度。以不断满足居民文化需求、广泛吸引居民参与社区

文化活动为重点，提高社区文化品位，推进社区群众文化广场建设。加强社区宣传栏和楼门小黑板管理。在广大居民中大力倡导热心公益、奉献社会精神，以环境监督、治安巡逻、文明示范、文化活动、居民应急救助等方面为重点，积极培育和发展社区志愿者服务队伍，广泛开展志愿服务活动，广泛开展形式多样、内容丰富的文化体育活动，丰富社区居民的业余文化生活，调动广大居民参与创建、支持发展的积极性、主动性和创造性。

第五篇：党建、宣传思想等基础知识

党建、宣传思想等基础知识

1、“六强”党委：政治引领力强、团结协作力强、改革创新力强、推动发展力强、用人主导力强、凝聚保障力强。

2、“六好”党支部：支部书记好、支委班子好、党员队伍好、制度建设好、运行机制好、工作业绩好。

3、“六优”党员：政治素质优、业务技能优、岗位业绩优、安全质量优、作风形象优、群众评价优。

4、党员争星登高六颗星：政治星、技能星、业绩星、安全星、形象星、服务星。

5、基层党组织晋位升级等级：优秀、良好、达标、不达标。

6、双培双建双促：把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员；建好党组织带领党员干，建好党员队伍带领群众干；促进党员队伍和职工队伍成长，促进企业全面发展。

7、一诺三评三公开：一诺：公开承诺；三评：领导点评、群众评议、组织评选；三公开：党委（总支）定期公开基层党支部创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺记实内容。

8、三会一课：党员大会、支委会、党小组会、党课。

9、三亮三比三评：亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作用、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。

10、“555”优秀年轻干部重点培养计划：即每年选调50名优秀年轻干部进行集中培训，选派50名优秀年轻干部进行挂职锻炼，安排50名优秀年轻干部进行轮岗交流。

11、“三不”党员：无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、或不交纳党费、或不做党所分配工作的中国共产党党员。

12、发展党员的“十六字”总要求是：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

13、两库两账：党员信息库、入党积极分子信息库；非党员生产经营骨干台帐和党员生产经营骨干台帐。

14、组织人事干部“三学三带头三提升”：学理论、学业务、学先进，带头增强党性、带头转变作风、带头创先争优，提升能力素质、提升工作水平、提升群众满意度。

15、思想政治工作“八大工程”：理想信念提振工程、形势政策引导工程、安全思想教育工程、企业文化建塑工程、技能素质提升工程、职工权益维护工程、人文理念关怀工程、文体活动陶冶工程。

16、学习宣传贯彻十八届三中全会精神，深入开展“六项主题学教”活动：开展“领会十八届三中全会精神，开启全面深化改革新征程”强势宣传活动；开展“十八届三中全会精神全员分类”集中学习活动；开展“十八届三中全会精神进基层”面对面宣讲活动；开展“学习贯彻习近平系列讲话和十八届三中全会精神，全面深化企业改革，推动转型跨越发展”主题研讨活动；开展“用十八届三中全会精神武装头脑，推动改革转型跨越发展”辅导培训活动；开展“全员献计献策、推动改革转型”讨论交流活动。

17、思想政治整治工作“四个六”：六必讲、六必访、六必谈、六必帮。“六必讲”，即：一是企业召开的重要会议或做出的重大决策和重要部署要向职工必讲；二是对企业安排的各个时期的中心工作要向职工必讲；三是党和国家或本企业重要的方针、政策、决定变化时要向职工必讲；四是对本单位制定的涉及职工切身利益的制度、规定向职工必讲；五是对本企业发生的重大事件、获得的重要荣誉及重大事故案例的处理情况要向职工必讲；六是本单位新建立的重要规章制度、重要奖罚规定或月度、季度、的工资分配和费用支出情况要向职工必讲。“六必访”，即：一是职工伤病住院必访；二是职工家庭婚丧大事或职工生日必访； 三是职工遇到诱发情绪不稳定事件必访；四是对经常不能正常上班的职工必访；五是职工家庭发生纠纷必访；六是职工长期公出在外对其家庭必访。“六必谈”，即：一是发现职工思想情绪不稳定、有异常必谈；二是职工受到严厉批评或处分必谈；三是职工之间发生矛盾必谈；四是职工在工作中发生责任性事故必谈；五是职工有违章违纪行为必谈；六是职工经常不能按要求完成工作任务必谈。“六必帮”，即：一是职工家庭发生天灾人祸必帮；二是职工遇到家庭大事料理有困难必帮；三是经济上遇到意外损失或子女上大学确有困难必帮；四是职工家庭出现生活困难必帮；五是职工购房、搬迁有困难必帮；六是职工长期公出在外其家属有困难必帮。

18、集团公司安全思想宣传教育“十二法”：安全培训、安全学习、理念宣贯、亲情提醒、安全宣誓、案例教育、现身说教、“三违”帮教、群安联保、寓教活动、文化营造、宣传造势。

19、“两爱两不两提高”：珍爱生命，不违章作业，提高安全技能素质；关爱生命，不违章指挥，提高安全管理能力。

20、班前会“四向”宣誓：向道德、向组织、向工友、向家庭宣誓。

21、安全誓词：我向组织宣誓：遵章守纪、按章作业、远离“三违”，决不辜负组织上的嘱托。我向工友宣誓：不伤害自己、不伤害工友、不被工友伤害，安全生产，自保互保，决不辜负工友的信赖。我向家庭宣誓：珍爱自己生命，珍惜家庭团圆，珍视家族荣耀，决不辜负父母的忠告、妻子的心语、儿女的祈盼。我向道德宣誓：爱岗敬业，尽职尽责，诚实守信，感恩奉献，回报企业。

22、“四个一”安全教育制度：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评。

23、职工安全学习日“五个互动”：干部讲与职工评互动、学习理论与实践操作互动、读学与讨论互动、评比安全放心人与推行安全承诺互动、班前会讲安全注意事项与班后汇报安全执行情况互动。

24、“三违”人员“过六关”帮教：自觉接受教育培训关；“三违”者心理访谈关；“手指口述”和工序质量标准化一步到位工作法训练关；签订家属联保责任书关；向组织、向工友、向家庭、向道德安全承诺宣誓关；进入现场岗位排查评估消除隐患认定关。

25、班前会“六到”：签到、查到、评到、讲到、学到、宣到。签到：由当天值班队干部或班长在班前会前，对当班职工进行点名签到。查到：布置安排当班生产任务之前，班长要排查“安全不放心人”，查清当班职工是否休息好、是否有人饮酒、是否有情绪波动、是否有身体不适等，如发现饮酒者严禁其上岗，对情绪差的职工要开导或劝其休息，若本人坚持上班，应现场指定一名同地点工作人员班中监督提醒。评到：值班队长要根据井下工作现场的实际，对前一班的工作进行总体评说，对存在的隐患或可能出现的问题超前预测，给职工讲清当班安全重点，讲清每个环节、每道工序、每个作业点的安全注意事项，让每个作业人员明白工作面存在的隐患和处理的办法，以及自己作业岗位应注意的安全事项，增强当班职工的安全生产意识；班组长要总体讲评上一班工作，详细安排当班工作任务。讲到：跟班队长、班长要结合井下现场安全状况，提出防范措施及相关要求，强调关键岗位职工规范操作要领。学到：将班前会内容与“每日一题”结合起来，队干部针对工作现场的安全生产情况，讲安全注意事项和相关安全知识，职工边听边记写“每日一题”，有针对性地强化安全教育，提高职工安全自保互保能力。宣到：推行向组织、向工友、向家族、向道德宣誓，各生产矿要围绕宣誓主题，撰写安全宣誓词，制作安全宣誓栏或悬挂安全宣誓标语，班前会安全 生产任务确认后，由班长带领，全体职工庄严宣誓，从亲情上感化职工，增强职工安全责任意识。

26、安全质量标准化“十二项一步到位”工作法：工程设计和工作安排一步到位，井巷工程施工质量一步到位，缆线敷设一步到位，水沟、台阶捣制一步到位，轨道铺设一步到位，“一通三防”、监测监控设施安装一步到位，设备安装一步到位，各类材料码放一步到位，文明生产一步到位，硬化、美化、亮化一步到位，理念宣传牌板悬挂一步到位，质量检查验收一步到位。

27、“24字”社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

28、“20字”公民基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

29、“三基九力” 优秀团队：基层、基础、基本功；凝聚力、亲和力、执行力、管控力、经营力、现场力、创新力、学习力、文化力。

30、全国文明单位建设标准“五个一”：讲好一堂道德课，成立一支占职工总数20%的志愿者服务队，打造一张文明餐桌，制做一系列遵德守礼提示牌，建设一支网络文明传播志愿服务队。

31、国家级绿色矿山9项基本条件：依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化。

32、集团公司“十二五”企业文化建设要遵循“123456”的工作思路，即：“1”，突出一个主题（以建设和谐小康新窑煤为主题）；“2”，强化两个服务（为培育一流员工队伍服务，为实现集团公司“十二五”发展目标服务）；“3”，推进“三基”建设（抓基层、打基础、练好基本功）；“4”，丰富企业文化“四要素”（物质文化、行为文化、制度文化、精神文化）；“5”，建塑“五个子 文化”（安全文化、管理文化、党建文化、廉洁文化、和谐文化，其中安全文化是基础，管理文化是核心，党建文化是保证，廉洁文化是支撑，和谐文化是目的，五者互为条件，辩证统一）；“6”，呈现“六个基本特征”（促使企业整体做到管理精细化、操作规范化、工作标准化、行为军事化、生产安全化、办公自动化），为集团公司跨越发展提供文化支撑、精神动力和智力保障。

33、“五精”管理：精细、精准、精确、精益、精美。

34、“6S”管理：整理（Seirl）、清洁（Setketsu）、标准化（Standardization）、素养（Shitsuke)、安全（Safety）、效益（Social effect）。

35、集团公司10个志愿者分队：道德文化传播志愿者服务队、网络文明宣传志愿者服务队、扶贫帮困济弱志愿者服务队、文艺义演传播志愿者服务队、便民助民服务志愿者服务队、会务礼仪服务志愿者服务队、环保卫生治理志愿者服务队、交通文明出行志愿者服务队、科普法制教育志愿者服务队、医疗义诊便民志愿者服务队。

36、集团公司网络宣传人员的五项日常主要工作任务：注册论坛用户网名、掌握网上舆情动态、强化网上正面宣传、正向引导论坛舆论、引导职工群众关注企业网。

37、精神文明“十创建”活动创建项目：文明单位、文明机关（文明部室）、文明区队（文明大巷、文明生产车间）、文明班组（文明硐室、文明采煤工作面、文明掘进工作面）、文明医院„文明分院（卫生所）‟、文明治安区、文明街路、文明宿舍、文明生活服务网点„文明食堂、文明浴池、文明理发室、文明宾馆（招待所）、文明幼儿园‟、文明住宅小区。