乡镇书记2021年抓党建总结述职

乡镇书记2021年抓党建总结述职

一年来，我认真履行好D委书记基层党建第一责任人责任，深入学习贯彻党的*大和*届*全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以政治建设统领各方面建设。

一、履职工作情况。

（一）规范建设，聚焦主责主业强基固本。坚持从基本制度抓起，扎实做好党建规定动作。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，制定党建工作要点，出台D委议事规则，健全完善意识形态研判机制，今年共主持召开D委会议专题研究党建工作8次。

二是筑牢组织战斗堡垒。

圆满完成*个行政村换届选举任务，调整*3个农村党支部为党总支；以机构改革为契机，新设派出所联合党支部；优化非公企业党组织设置，将镇域企业纳入联合支部管理，实现党组织全覆盖；为进一步推动*古镇开发，把党建深度融入到古镇保护开发建设工程中，成立*古镇文旅开发有限公司党支部，采用党员领衔包办的形式，开展项目精细化管理，及时解决了7件项目建设中的困难和问题，建立以党员为骨干的督查组，按工程建设节点加强质量、安全管控，并深入一线协调、服务项目建设，形成“党建+工程”共商共建共管的氛围。

三是严肃党内政治生活。

始终把学习贯彻*思想摆在最突出位置，组织党员群众扎实开展D史教育，深入学习党的*届*全会、省、市第十二次党代会精神，全年组织镇D委理论中心组专题学习13次，班子成员完成“我为群众办实事”12项，通过学党史进一步凝聚发展共识。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度，按照《党章》规定，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。

四是抓实支部规范建设。

围绕支部组织建设、班子建设、党员教育管理、阵地建设、组织生活开展等情况，完善党支部书记抓党建责任制清单，严格督查问责，将日常监管和年终考核相结合，抓好述职考评，确保党建工作实效。持续开展党组织软弱涣散整顿，*村党支部实现转化提升；抓两头促中间，发挥*村党支部、*村党支部等先进党支部示范带头作用，加强支部间交流学习，推动基层党建全面发展。

（二）三抓三提，打造担当作为干部队伍。

多措并举，切实提升党员干部干事创业动力和能力。

一是抓业务培训提干部素质。

通过每月以会代训等方式，开展村主干能力提升工程，将学习重点和工作重点有机结合，不断提升党员干部为民服务、改革创新的能力。对新任干部进行了履职能力培训，强化农村干部在基层组织规范化建设、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、学习党的理论知识、“三资”管理等各方面能力。同时出台《*镇“三资”管理办法》《*镇村级印章及银行印签管理办法》，把村主干个人银行印签也纳入镇核算中心统一代管，进一步优化保障村级财务运行，提升农村干部“三资”管理业务能力，有效加强村级财务监督管理。

二是抓廉政教育提规矩意识。

以纪律课堂、书记上党课等形式，用身边事教育身边人，广泛开展警示教育，切实以案促改，在全镇形成震慑，匡正干事风气。2021年，共处置问题线索*件，其中党纪处分*人，组织处理*人。

三是抓示范带动提干部作风。

抓住党政班子成员这个“关键*数”，加强镇D委领导班子建设，督促干部担当作为，要求每名领导对分管工作和包村工作实行“一岗2责”，加大对农村党支部工作指导，提升农村支部战斗力，带头、带动、带领机关干部和农村干部抓好项目建设、基层党建、乡村振兴、文明创建、安全生产等各方面工作。

（三）全面开花，党建引领乡村振兴战略。

夯实村级党建基础,引领乡村全面振兴。促进产业融合。筑牢农业基础，创新发展西陕盛科、铁府醋业等农业产业园，打造农产品品牌；发挥优秀支部书记示范龙头作用，打造*、工*等项目，不断壮大村集体经济。

创新社会治理。深化新时代“枫桥经验”，持续推进“三零”单位创建，发挥乡村网格员作用，弘扬移风易俗乡风文明，推动五治融合，全年解决安全隐患26处，化解矛盾纠纷43起，评选出星级文明户1500余户，构建起共建共治共享的基层社会治理格局。今年9月，为解决*村各楼盘小区开发商与业主之间的信访矛盾，设立社区管理办公室，成立临时党支部，选派经验丰富的离任村主干任职，有效化解3件信访矛盾，特别是在疫情防控期间，填补了防控漏洞和空白，切实落实了“五包一”责任制。

打造文旅名品。以*镇古镇文旅有限公司党支部为阵地，发挥党员先锋作用，在*改造等重点工程下功夫，同时以古镇建设为中心，辐射*康养基地、*现代农业休闲观光疗养度假示范区发展。

保障改善民生。通过包联帮扶、走访调研、入户调查等方式，加强脱贫户、“三类户”致贫返贫风险动态监测，巩固拓展脱贫成果，有效衔接乡村振兴。全年持续开展疫情防控和安全生产工作，实现各类安全零事故。

二、存在的问题不足。

（一）工作创新不足。抓党建按部就班完成任务的多，积极创新实现突破的少，没有突出*亮点特色，打造*党建品牌动力不足。如，对“党建+乡村振兴”发展模式推广应用不足，全镇整体推动不够，对每月主题党日活动没有结合发展新需要和党员新需求，深入调研，认真挖掘，全镇基层党组织党日活动仍然缺乏吸引力和凝聚力。

（二）人才培养不足。

此次换届选举体现出，大部分村优秀人才、年轻干部缺乏，在后备干部培养、引进人才回村工作方面谋划不足，一定程度上影响了农村“带头人”队伍优化提升工作。

（三）均衡发展不足。

*镇作为经济大镇，企业众多，但对非公党建工作要求不高，没有把每个环节抓具体、抓深入。如，对一些非公企业党组织存在的基础薄弱、与实际工作融合程度不高的情况重视不够，办法不多，组织生活不严肃，党员教育不经常的问题依然突出。

三、下一步思路和改进措施。

（一）持续打造党建亮点。创新党建工作载体，开展标杆支部评选，推介典型经验做法，营造创先争优氛围；进一步优化农村“带头人”队伍，加强下派第一书记管理使用，大力培养后备干部，积极引进人才，将支部打造成引才聚才的阵地；扎实推动农村基层党组织整体提升创建工程，突出*亮点特色。

（二）扎实办好民生实事。

巩固D史教育“我为群众办实事”成效，持续做好民生改善。加大各村基础设施建设和公共服务投入，实施*路、*路与各村交叉路口亮化工程，持续推进农村人居环境改善工程，推进社会治理成果共建共治共享，提升人民群众幸福安全指数。

（三）继续强化党建弱项。

加派非公企业党建指导员，促进党建与业务相融合，对组织生活不规范、党员教育不经常等普遍问题强化督查，将非公党建与农村党建同安排同部署，实现基层党建全领域整体提升。