2020上半年党建工作总结汇报(通用稿)（范文大全）

第一篇：2020上半年党建工作总结汇报(通用稿)

上半年党建工作总结汇报 根据局党办《通知》要求，现围绕局党委 2015 党建工作安排，结合 xxx 实际，将阶段党建主要工作开展情况汇报如下：

一、上半年党建工作目标完成情况

1、采取多项措施不断巩固教育实践活动成果。

一是进一步完善领导党建分工指导工作责任制。班子成员按分工指导分管部门党建工作，并制定和实施《领导指导工作和接受监督制度》。让班子成员筑牢群众基础，紧密连接“地气”。

二是加大单位领导下 xx 与干部职工交心谈心范围和次数，及时梳理基层存在的困难和问题，制定《xx（含部门）问题困难数据库》。至今为止，班子成员共与干部职工交谈xx 余人（次），梳理存在的困难和问题 xx 条。

三是进一步强化《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习和宣传，树立节约理念；加强财务费用的支出管理，压缩开支，节约行政成本。

四是强化班子的学习，提升领导水平和责任意识。开展以

理论中心组学习、班子集体学习、个人自学等多种形式的学习，按计划每月组织两次中心组学习、个人学习每月不少于20 课时。

五是组织开展理想信念及社会主义核心价值体系的教育，有效促进干部职工“三严三实”工作作风的形成，倡导健康生活方式，严格上班纪律。

2、全面开展“讲政治守规矩敢担当有作为”活动开展。

一是高度重视，把开展“讲政治守规矩敢担当有作为”集中教育活动作为加强党员干部思想政治建设的一项重要举措，把开展集中教育活动作为当前的一项重要工作任务来抓。一是以“制”促学。制定支部书记责任制、学习制度、补课制度、评价制度、考勤制度、抽查制度等，严格落实学习纪律，确保党员干部一个不漏。对确实不能参加的同志，要及时进行补学。

二是以“会”促学。局党委以“讲政治提高新认识、讲党性增强坚定力、讲正气自觉做表率”为主题，组织开展中心组学习，先后两次重点学习了习近平总书记、王岐山同志在十八届中纪委第五次全会上的讲话和习近平总书记关于

“四个全面”论述。书记和队长分别带头谈了心得体会，提出了工作要求。

三是以“讲”促学。围绕依法治国，举行了中心组学习扩大会，队里全体党员干部到会学习。领导带头讲党课 x 次，带头撰写心得体会 xx 篇。四是以“写”促学。党员干部在学习中，主动记学习笔记，平均 xx 字左右，确保集中教育活动达到预期目标和效果。通过活动开展，森调队党员干部思想政治教育得到了进一步深化，教育实践活动成果得到进一步深化和拓展，党员干部“讲政治”意识牢固树立、“守规矩”思想更加坚定、“敢担当”精神有效促进、“有作为”境界得以提升 3、认真谋划好“xxxx”活动开展。一是继续在立足“岗位争先、抓主业”上下功夫。积极整合资源，把基层党建的每一项具体工作谋划好、推动好、落实好。二是在“沉下心思、抓扎实”上下功夫。要按照上级要求，把党建工作的基本载体、基本活动、基本制度不折不扣地一一抓规范、抓扎实、抓到位。沉下心来，稳扎稳打，一项一项地亲自抓、具体抓。三是在“集思广益、抓创新”上下功夫。善于发现基

层创造的鲜活经验和特色做法，在规范基础工作的同时，围绕中心、服务大局，突出重点、攻克难点，精心培育打造可看可学、可圈可点的特色品牌。四是在“不等不靠、抓保障”上下功夫。强化固本强基思想，以等不得、慢不得的责任感和紧迫感，切实重视党员、关心干部、支持工作，使广大党员干部职工切实感到工作有干劲、生活有保障、日子有奔头。

4、抓好单位党风廉政建设和反腐败工作。一是根据局纪委下达我的年度党风廉政建设和反腐败工作任务，结合单位工作实际，制定了《2015 年 xxx 党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，把党风廉政建设和反腐败工作的各项工作任务都作了细化分解，责任到人。主要领导与分管领导，分管领导与 xx 和部门负责人层层签订了 “党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，做到年初有计划，年中有检查。二是按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管部门和 xx 的原则，领导班子成员定期或不定期地召集相关人员学习有关文件精神，对相关人员开展廉政谈话，召集部门和 xx 负责人研究党风廉政建设工作。

二、下步党建工作目标和方向 下一步，xxx 党支部将以“xxxx”党建工作任务为前提，认真落实以下党建工作开展：

一是健全机制抓落实。按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的要求和“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，不断推进服务型党组织工作责任制的落实。

二是强化责任抓规范。为全面提高党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党支部、党小组的工作。在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重组织生活率达 95%以上。

三是明确任务抓促进。注重贯彻落实党员“一员双岗”制度，扎实开展党员进社区、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”、党员志愿服务驿站值班等活动。严格落实党组织、党员先锋承诺制度，实现党组织、党员的先锋承诺率达到 100%。

第二篇：乡镇XX年党建工作总结汇报

乡镇XX年党建工作总结汇报

抓作风 强服务 努力开创党建工作新局面

——XXX乡XX年党建工作汇报

XX年，我乡党委在县委的领导下，坚持以党的十八大精神重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“三级联创”活动为载体，围绕抓党建、促发展、保稳定的思路，狠抓农村班子建设和农村干部队伍建设，扎实开展“党员五个一”党建主题活动，不仅体现了党的先进性，更进一步增强了党的凝聚力、战斗力和吸引力，有力的推动了全乡基层组织建设及社会各项事业的健康发展，加快了建设社会主义新农村的步伐。现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XXX乡总面积109.3平方公里，耕地面积11200亩，辖4个行政村，22个村民小组，共有1182户、5022人。全乡有1个党总支，10个党支部，5所学校，13个站所，共有党员266名，“三老”28名，全乡工青妇组织健全，活动经常，有团员320名。XX年全乡人均收入3424元。

二、以“五大工程”的建设为载体，深入开展党的建设“三级联创”活动

以“龙头工程”为核心，加强党委自身建设，提高了执 政能力；以“满意工程”为载体，加强党的先进性建设，更好的服务人民群众；实践“保垒工程”，深化“五好”村党支部创建活动，提高党支部的战斗力；实施“素质工程”，加强党员干部的教育管理，党员的先锋模范作用得到加强；以“强乡富民”工程为目标，大力发展设施农业和畜牧业，推进全乡经济和社会事业协调发展。坚持把开展党建“三级联创”活动与贯彻落实科学发展观，构建和谐社会相结合，与推进经济和社会各项事业发展相结合，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，党建工作取得明显成效。

一是实现了村级工作规范化管理的新突破。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。

二是实现了农村工作关系理顺上的新突破。村两委班子成员交叉任职，协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事务管理。

三是实现了机关、站所管理上的新突破。站所为民服务的意识得到提高，群众满意率比较高。平安创建工作得到群众认可，社会秩序安定。

四是实现了干部管理上的新突破。通过制定干部管理相关制度，落实相关措施和考核，干部的责任心和工作积极性 有了明显的提高，干部想干事、能干事、会干事、干成事的局面初步形成。

三、严格落实党建目标责任制，基层党组织建设得到进一步加强

一是加强组织领导，层层建立基层组织建设工作领导机构，成立由党委书记任组长的党建工作领导小组，各村、学校支部也成立了相应组织，具体领导和指导面上的工作开展。各村、学校配置专职工作人员，具体从事党建业务工作，人员一般由村支部副书记或委员兼任。

二是成立了基层组织建设工作监督考核小组。按照年初签订的《XXX乡党建工作目标责任书》，对各项工作目标进行量化细化，每季度进行一次党建工作自查，重点对各村工作进展情况进行横向对比，及时发现工作中出现的偏差，及时进行纠正。同时，推行乡党建办干部联系支部的制度，协助各支部抓好全支部基层组织建设工作，实现了全乡基层组织建设工作督导检查和工作落实“两到位”。

三是强化对考核结果的运用，党建工作领导小组与各支部层层签订工作目标责任书，将工作责任落实到人，以加强干部作风为重点，出台了相关工作制度，坚持每日总结干部履行职责和完成工作任务情况，做到责任到位，处理到位。通过不定期督查和定期汇报，严格落实工作制度，有效的提高了干部的工作作风，扭转了干与不干、干好干坏一个样的 不良风气。对村级班子实行位次管理，同干部工资待遇进行挂钩，充分调动了农村干部的工作积极性，形成全乡党建工作齐抓共管的局面。

四是坚持每月召开党建工作例会，听取各支部书记的工作汇报，及时解决存在的问题，安排部署下一阶段的工作。党委书记在每季度的党建自查验收工作后都听取汇报，对后进支部书记进行谈话，有力的推动了党建工作。

五是加大了对基层组织建设的投入。在乡集体经济十分困难的情况下，优先保证党建办的办公，为党建工作的开展创造了良好的条件。为规范村级党建工作，统一配备了档案柜、档案盒，制作了公示栏。

四、加强党员队伍建设，党员的先锋模范作用发挥明显。

一是加强对村干部和机关、学校党员的教育培训，促进村干部、党员思想素质提高。我乡将村干部换届后的培训作为今年的一项主要工作，乡党校充分发挥作用，落实乡领导干部授课制度。加大力度，精心组织，周密安排，制定《培训学习计划》以及考核、考勤等制度，将各村党员学习培训情况纳入村干部岗位目标考核。通过利用远教设备、集中培训等多种形式进行培训。XX年我乡计划对党员培训8期，到目前共举办了农村两委干部培训班2期，党员培训班3期，入党积极分子培训班1期。

二是加强了以各支部学习为重点的理论学习制度的落 实，严格落实每周一次的政治理论学习，按照学习计划制定的内容，认真学习党的十七大精神、中央32号文件以及各类学习内容和领导讲话，同时做到学习有考勤、有检查、有记录、有心的、有效果。

三是在党员中开展“五个一 ”主题实践活动，党员的先进性得到充分体现。

在农民党员中全面开展了以“多养一头畜、多种一亩设施农业地、多学一门实用技术、多输出一个人、多做一件好事”为主要内容的“五个一”主题实践活动，党员的模范带头作用得到体现。今年以来，全乡组织劳务输734人。全乡20名村干部的子女外出务工的有11个，全乡党员185 名，子女外出务工116 名。“多养一头畜、养殖业发展壮大”：党员干部发挥了先锋模范作用。4村支部书记、村委会主任卡的.艾山带头发展畜牧业，他家养黑白花牛20多头，仅养牛这一项纯收入达2万元，在他的带领下，4村成为我乡发展畜牧养殖大村，全村牲畜存栏3800头，党员养畜505头，占总数的13.7%。“多种一亩林、林果业经济效益日益凸显”：全乡特色林果经济效益十分可观，促进了林果的强劲发展，3村党员图拉普.萨吾提，自己家种木亚格杏4亩，收入4000元，全乡经济林总面积达到8190亩，其中党员种植1160亩，占总面积的15%，建立党员林果示范基地11个.在乡机关党员中，积极开展创“五型”党员活动，即学 习型、技术性、实干型、创新型、清廉型。做到每季度进行考核。在开展活动中与设岗负责、公开承诺、党员评议等形式有机的结合起来，促使党员发挥作用，始终体现先进性。

四是认真落实“村规民约推进村级民主政治建设”。各村级党组织普遍建立了村规民约，实现了村级事务公开、透明、民主。通过落实“三会三组”，村民民主意识逐步增强，充分体现出了村事民议、村事民决、村事民办。今年以来各级党组织共调解民事纠纷78件，议定村事16件，解决农民群众反映的热点难点问题96条，保证了群众的知情权、参与权和监督权。

五是认真抓好党建示范点的工作。充分发挥党员的示范带头作用，我们在全乡建立了党员林果业示范点、畜牧养殖示范点、拱棚示范点、设施农业示范点，同时在各示范点建立了示范户，达到以点带面，全面促进的作用。尤其是各村干部，在乡党委做出大力输出劳务、建好抗震房建设的决定后，各村干部积极响应，做子女的工作，联系抗震房建设户，取得了明显成效。

五、落实维稳措施，确保全乡大局稳定。

一是宗教管理的“三项制度”得到有效落实。严格落实了在民族领导联系清真寺制度，在每周一干部会议上由乡长亲自过问、通报联系制度落实情况，当场兑现联系工作奖惩制度；在落实民族领导与宗教人士谈话制度方面：采取了联 系干部的联系记录本由主管领导查阅，乡副科级以上干部的联系记录本由乡长查阅，对联系工作的落实起到了很大的促进作用；在落实宗教人士向联系干部汇报方面：通过联系清真寺第三项工作制度的出台，进一步实现联系干部和宗教人士双向联系机制,宗教人士开始自觉主动地找联系干部汇报情况和提供线索,提高了联系清真寺工作的成效。

二是扎实开展“大揭批、大讨论、大宣传”活动。针对在奥运期间喀什发生的“8.4”暴力袭警案、库车“8.10”系列爆炸案、以及“8.12”残忍杀害我治安卡点人员案件。为进一步使全乡干部群众认清“三股势力”恐怖事件的反动本质，深入揭批“三股势力”的暴行。在全县开展“声讨恐怖暴行、维护社会稳定”专项行动中。组成了4个宣讲组，对全乡4个村进行了宣讲。在全乡范围内广泛开展大讨论、大宣传、大揭批活动。组织发动各族干部群众，最大限度孤立和打击“三股势力”，打好反恐怖、保奥运的人民战争，使广大群众切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。基层各党组织以及党员干部，充分发挥先锋模范作用，入户进行宣讲，使宣讲工作不留死角。

三是认真落实“四清楚、四掌握”维稳措施。各党组织认真贯彻落实维护稳定“四清楚、四掌握”工作机制，认真组织开展摸底排查工作，做到影响稳定的问题早发现、早控制、早处置，牢牢掌握反分裂斗争的主动权。通过落实“四 清楚、四掌握”工作，及时掌握本单位的敌社情动态及流入、流出人员情况，提高掌控稳定局势的能力。在奥运安保期间，抽调党员干部、教师对全乡1182户进行了清查和登记，为了进一步确保清查结果，采取乡领导包村、村干部包组包户制度，切实强化了责任意识，建立健全了辖区单位和农民档案资料管理制度，对重点人口、流动人员坚持每月清查一次，确保了全乡大局的稳定。

六、党风廉政建设深入开展，各项工作取得明显成效

一是进一步深化党员干部廉洁自律工作，每名领导班子成员定期汇报近期党风廉政建设责任落实情况。严格督查，在公款吃喝，涉农收费，行风建设等专项治理工作中，集中力量大力整顿，确保了党员干部廉洁勤政。切实加强了村务公开。到目前为止，全乡未发生一起违纪案件，树立了党员干部的良好形象。二是大力纠正部门和行业不正之风，认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决了群众反映突出的热点难点问题。认真抓好减轻农民负担工作，党委通过建立有效的农民负担监督管理机制，重点抓好中央各项政策措施的落实。三是采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作，取得明显成效。把加强党风廉政建设宣传教育作为廉政建设的基础性工作来抓，一抓反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展警示教育；二抓廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化 了党员干部的廉洁自律意识。三抓宗旨和理想信念教育。

七、党员发展与党员管理工作实现了新突破

在总结以往发展农村党员工作经验的基础上，我们按照高标准、高质量的要求。今年全乡新发展党员13名。其中：女党员6名，农村一线的8名。在党员发展上，今年出现了以下几个特点：

一是发展对象更加年轻。全乡今年新发展的党员中，30岁以下、初中以上文化程度、熟练掌握农业实用技术、发家致富，有成绩的优秀青年共6人，占发展党员数的60%，为确保纳新党员的高质量奠定了基础。

二是重视对发展对象的培养锻炼。党委在加强预备党员和入党积极分子培训的基础上有目的、有计划地选拔农村优秀青年、入党积极分子参与村级事务管理；在参与事务管理的实践中锻炼提高党性意识。为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力打下了基础。

三是严把发展党员工作程序，全面实行了发展党员公示制，从考察、推荐、政审、表决等各个环节逐一公示，使发展党员工作始终置于群众广泛参与和民主监督之下，有效地保证了发展党员工作的公开、透明和民主。

八、以服务群众为核心，认真落实各项制度

一是落实群众事务服务代理制，乡党委在落实党员服务承诺履职的基础上，为进一步转变工作职能、优化服务体制、培育农村社会化服务组织，乡党委开展了“群众服务代办制”，打造为民服务新体系。在全乡范围内形成了乡、村、组三级便民代理网络，全程为群众代理优生优育、信用贷款、民政优抚、农村低保、合作医疗等事务的服务，变“群众自己跑”为“干部代理办”，从而形成了群众办事的“绿色通道”。今年来，已接待办事群众187次，承办事项3件。其中：当即办理108件，承诺代理事项87件，已办结68件，21件正在办理中。

二是“不作为”党员干部告诫制。针对农村党员存在的突出问题，认真执行了“不作为”党员干部告诫制度，防微杜渐，坚决把思想教育贯穿于执行制度的全过程，耐心细致地帮助被提醒、告诫的党员干部，让他们认识并改正自己的缺点和错误，重新发挥党员的先锋模范作用。今年在修建抗震安居房和交售公粮过程中，一些党员迟迟不动工。乡党委组成工作组，分别对他们进行诫勉谈话。通过实施“不作为”党员告诫制，有效激发党员遵守党章，履行党员义务的自觉性，使党员真正成为全面建设社会主义新农村的骨干和中坚力量。

三是扎实开展了生活困难群众“1+1”结对帮扶活动，4个村264名有帮扶能力的党员都确定了自己帮扶的贫困对象。每个党员干部都根据自身特点制定了具体的帮扶措施，结合自己的承诺要求，做到经常性进村入户，采取资金帮扶，解决群众实际困难，提供致富信息和技术指导的形式，解决被帮扶群众的生产生活中的实际问题，一包到底，直至最终脱贫。

四是开展无职党员设岗定责活动。乡党委按照“因地制宜、科学设岗；严格程序，竞争上岗；动态管理，考核评岗；建立档案，管理规范”的要求进一步完善了无职党员设岗定责工作。162名无职党员按自身特长申报，支部考核定岗的要求全部承诺进岗。并对党员岗位进行了公示，自觉接受村民监督。通过“设岗定责”活动，拓展了党员教育管理新思路，使农村党员重新认识到自己的第一身份和个体价值，成为了乡村干部的得力助手。

五是认真落实“三项制度”和“双培双带”工作。为进一步深化群众，密切党群干群关系，认真落实工作制度。根据各村工作实际情况，每月的8日——15日为宣讲日和定期下访日，开展面对面的宣传教育活动，与落实民主日工作相结合，深入农户，了解群众所需所想，引导广大群众树立走出去、换思路、促发展。如今我乡组织务工人员劳务输出，一些党员主动让自己的子女到外地务工，起到了积极的带头作用。

九、认真开展党员电教和现代远程教育工作

1、进一步加强组织领导。一是重新调整充实了电教和远教工作领导小组，把电教和远程教育工作纳入农村综合考 核的重要内容，与各村签订了责任书。同时，制定了乡党委政府领导班子成员和机关干部远教工作联系点制度，确保各村站点都有联系人，并且每月至少一次到联系点一次，指导学习收看远教工作。二是建立远教联系点工作会议制度，定期确定解决远教工作中遇到的问题，保证教育效果，促进面上工作的深入开展。

2、加快推进实施培训工作。按照县远教中心的统一部署和安排，在全乡农村开展了培训。采取集中学习和个性化学习相结合方式，充分利用电教和远教平台，每月学习不少于3次，组织学员集中收看学习各类种植养殖技术；根据每位学员的实际需要，个性化下载相关的节目信息供其使用，对学习热情高、运用效果好、“双带”能力强的学员及时进行总结和宣传，并给予各方面的扶持。

3、加大管理维护力度。今年按照县电教中心的统一部署，加强了远程设备的管理和维护，确保了每个站点的正常运行。

十、加强村级组织场所管理，确保组织场所发挥作用

为认真做好村级组织活动场所的管护工作，确保场所不受损失。在办公场所内部管理上，一是建立健全各村室内的各项规章制度，对各村室内制度进行了统一的定制完善，合理安排好办公区域与群众娱乐区域。二是为丰富群众的业余生活，在场所内设立了文化室，规划出了篮球场地。

十一、以载体创新为依托，增强群团组织的影响力

工会、共青团、妇代会、民兵和治安调解等组织作为乡、村级配套组织，起着十分重要的作用。我们在建立健全相关配套组织，全面构建服务网络的同时，以创新活动为载体，极大地增强了群团组织的影响力。一是配强配套组织负责人。从乡村后备干部中，配好乡村工会、共青团和妇联组织负责人。二是丰富活动开展。在“三八”、“五四”，我们都结合主题，组织召开座谈会或文艺活动，让他们对村级发展建言献策，并指出村级工作存在的问题和不足，既帮助村里改进了工作，又开阔了他们视野，增强了他们的集体意识和奉献精神。同时，适时开展“互助共济”献爱心活动，对困难群众和干部为四川地震灾区献上一片爱心。三村艾力吾赛的儿子因病无钱治疗，全乡工会会员和妇联及时组织人员一次性捐款XX余元，为她送上了救命钱。乡干部阿不都卡哈尔因意外事故住院，工会和妇联组织人员为其捐款2400余元。实践证明，以共青团、妇代会、民兵和治安调解组织等为辅的村级配套组织建设，对我乡巩固村党组织的领导核心作用，构建农村的和谐与稳定起到了积极的作用。

我乡党的建设大力推进，各项工作的落实，有效推动了经济的发展和社会的稳定。

一是密切了党群关系。各项机制的落实和活动的开展，有力地激发广大党员干部的工作热情，广大群众在党员干部 的一言一行、一举一动中，切实感受到了“立党为公、执政为民”的崭新形象，深得社会和广大人民群众的赞同。去年至今，全乡没有出现一起因干部作风，经济问题而引发的信访案件，为全乡经济和社会各项事业再跨大步，创造了良好环境。二是转变了干部作风。讲方法、讲策略，耐心做说服引导服务工作的多了，对群众搞行政命令的少了；解决基层问题矛盾的多了，被动应付的少了。三是促进了工作的开展，惠农补贴全面落实，劳动力转移工作取得明显成效，已到内地和县工业园区务工人员达225人，为农民增收打下了坚实的基础，各项工作正向着预定的目标大步迈进。四是党员的先锋模范作用得到了发挥，在四川地震灾害发生后，各级党员纷纷捐款支援灾区人民，党员的凝聚力空前高涨。五是全乡4个村党支部书记、村委会主任一肩挑，实现了党组织和群众意愿。全乡4个村20名村干部中无论年龄、文化程度都比上届有了明显的提高。尤其是我乡4村，经过优化选举后，村委会班子共事热情空前高涨，能够团结一心，带领广大群众一心发展生产，半年以来各项工作都取得了很大成绩。

总之，今年以来，我们在对大党建各项常规工作常抓不懈的同时，重点抓了以上几项工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距。今后，我们将继续努力奋斗，争取更大的成绩。

中共XXX乡委员会

XX年10月

第三篇：党建工作总结汇报

****公司党支部2011

党建工作汇报

黄山****有限公司于2004年元月正式投产，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，具有多年从事节能灯管开发生产和销售经验。公司占地面积约2.1万平方米，拥有资产3854.59万元，员工300余人，拥有5项实用新型专利和2项发明专利，高新技术产品3个，2009年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线6条，现日生产能力达15万支以上。

自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展，2010年共实现产值6332万元，完成税金150余万元，2011年预计全年将实现产值，1-7月份完成 产值，实现税金 万元。党支部不但被上级党组织表彰为“五星级企业党支部”，而且还赢得公司全体员工的好评，现将我公司2010年以来党建工作情况汇报如下：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。2010年6月公司党支部按期进行了换届，并实行了双向进入，交叉任职的办法，由公司副总经理曹红霞同志任党支部书记。使班子人员进入公司的领导层，直接参与企业运营中重大问题的决策，从而保证党的路线、方针、政策，企业

重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司都为支部划拨8000元作为支部活动开展的经费。公司与此同时狠抓领导班子建设，一是抓班子的政治理论知识学习。学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。培养班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的领导班子和支部班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。一年来，支部通过开展“党员示范岗”“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。在公司绿化区划分了党员责任区，承担公司环境维护工作，每年春节值班、平时装卸货物或雨雪天气值班，党员和入党积极分子都带头参与，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。公司在今年厂庆表彰大会上对公司党员吴桃印同志进行了“优秀共产党员”表彰，大力宣传弘扬吴桃印同志突出的工作业绩和优秀事迹，在职工中提升了党员形象。党员奉献日活动组织全体党员及干部对厂区及周边地区进行了

公益卫生大扫除活动，更是极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用 思想政治工作是一切工作的生命线，在企业同样也是如此。我们仅仅围绕经济工作这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作的重心下移、中心前移，深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。

1、支部党员注重关心和帮助基层职工，自成立**党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及贫困大学生。

2、公司党支部还带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉一系列活动，累计投入资金2.5万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。

3、为庆“七一”，公司组织全体党员及领导干部进行了野外生存拓展活动，活动向广大党员干部灌输了团队协作、战胜自我及向着制定的目标勇往直前永不放弃的精神，极大提高了党员干部的思想意识。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、的各项任务而努力。

四、深入开展创先争优活动，发挥推动促进作用。自开展创先争优活动以来，公司党支部紧密结合公司实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标。成立了

由董事长张建国同志为组长，公司党支部书记曹红霞为副组长的“创先争优”活动领导小组。并制定了《****公司深入开展“创先争优”活动实施方案》，提出开展创先争优活动具体措施，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。

1、推行党支部和党员承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现 万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，作出了多项切合实际的承诺，党支部和在岗7名党员共进行了46项承诺，目前已完成45项承诺的落实兑现。同时，公司党支部把职工群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，通过群众民主评议，满意率达97%。

2、争创一流工作业绩。在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6S检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作能力方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。

3、争当同行业排头兵。通过加大科技开发力度，不断引进行业内高端管理人才和技术人才加盟**，强抓企业内部管理和技术创新，同时注重后备人才的培养。新产品的研发也在不断进展、不断更新。产品规格在短短的一年时间内由

原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“U”型灯管多达几十种规格，包括UV系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4U-8U,150W-300W系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均15万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。

4、营造比学赶超氛围。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过党员和优秀职工代表，带动全体职工同争先进，共当先锋，切实营造了比学赶超的良好氛围。

五、实施“双培双创”工程，发挥创新特色作用 公司党支部结合实际，提出实施 “双培双创”工程（即：把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员，创一流党建水平，创一流发展业绩），努力增加企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力，实现党支部建设和企业的和谐发展。实施双培双创工程是个长久性工作，自开展以来，共培养4名管理干部成为党员，2名党员成为管理干部，2名党员成为岗位技术能手。并在今年确定了4名入党积极分子，这4名积极分子中，各自在公司各车间部门发挥着核心作用，占据着重要地位。通过“双培双创”工程实

现了企业与党建的共赢。一是党支部的威信得到增强。二是党员的先进性得到增强。三是职工的积极性得到增强。四是企业的经济效益和社会效益得到提高。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

第四篇：基层党建年汇报材料

XX乡近期开展“基层党建年”活动

情况汇报

为认真开展好我乡“基层党建年”活动，进一步摸清情况，为开展下一步工作做好准备，我乡现将“基层党建年”活动开展情况汇报如下：

“基层党建年”活动开展以来，我乡的卓普村、东布岗村、拉东村、冲尼村4个行政村分别与市经济开发区、县法院、县宣传部、县卫生局等单位建立“结对帮扶”，上述单位现正在结合我乡各对口村实际，进行资源优势、人力优势、人口构成状况、农牧业及草场资源等方面的调研，调研完成后将对各村制定发展规划（思路）。

“三个培养”的创新培养方式，强化培养措施，具体做法如下：

1、把致富能手培养成为党员做到严把“四关”，即把好“推荐关、考察关、培养关、发展关”，在致富能手中发展党员，既坚持标准，又不搞一刀切和“唯富是举”，做到党性强是前提，致富能手能力高是基础，带领群众共同致富是关键，群众工人是根本。

2、把党员培养成为致富能手着重采取“四项措施”，即“组织帮，项目扶、先进带、自身干”，努力把有发展潜力的党员培养成为致富能手，党组织通过带出去学、请进来教等方式，不断开阔党员的视野，切实增强党员的市场意识，发展意识、竞争意识和致富能力。

3、把党员致富能手中的优秀分子培养成为村组干部做到抓实“四个环节”，坚持把培养和使用有机地结合起来，着重抓实“培养、锻炼、储备、竞选”四个环节，有针对性地把优秀党员致富能手列入村级后备干部、队伍（包括村“两委”班子成员、村党委支部书记、村小组组长）进行重点培养。

为了更好的让农牧民群众知道和了解党的各类政策和会议精神，县法院、司法局、旅游局及卫生局等单位多次到我乡各村联系点进行文化“三下乡”活动，让党的各项惠民政策深入人心，让广大群众真正明白惠从何来，惠在何处，更好地知党恩、感党恩、报党恩。

据统计，市XX对我乡卓普村21户对口帮扶资金每户为500元—1000元不等；县法院对东布岗贫困户送去了面粉、大米、砖茶等物品；县宣传部为拉东贫困户送去400余斤粮食；各对口帮扶单位深入群众家中了解了致贫原因，鼓励农牧民群众要相信党、相信政府，在党的一系列惠民政策下，靠自己的双手，早日摆脱贫困，步入小康；目前为止，各帮扶单位已对我乡各村贫困户解决物资资金约2万余元。

根据（X党组发[2010]9号）要求，已经在全乡及村“两委”及各村党员大会上开展学习8次，人数为836人。对5个村党支部所有党员队伍进行了调查摸底，了解了本乡党员的年龄、文化、能力、素质（特长）及家庭情况，并进行了登记造册。

5月1日—3日，XX乡“基层党建年”领导小组对个村活动情况进行检查指导，并收集群众关心的热点、难点问题情况，整理如下：

1、各村小组要求修建文化活动室。

2、因莫冲村成立机械合作社取得了良好效果，其余4个村要求成立农业机械合作社。

3、各村委为提高办公效率，要求配备电脑、打印机、复印机。

4、为完全杜绝“二牛抬杠”耕作方式，各村村民要求将购买农用机械的补贴提到40%或更高，进一步配齐农用机械。

5、进一步解决新增户的民房改造。

6、解决现存在的乱拉乱接电线问题，需改造入户电网。

7、冲萨组要求解决15户村民的饮水问题。

8、达布、真清两座水塘需要扩建维修，解决1100亩的耕地灌溉问题。

9、卓尼组、帕阿组耕地和草场2500余亩，无法进行灌溉，现在是靠天吃饭，需建设一个提灌站。

10、为解决机械耕种和运粮问题，需维修9座农用桥。开展设岗定责活动，是发挥共产党员先锋模范作用的有效载体；是增加基层党组织战斗力的重要举措；是新时期加强农村党建工作的现实要求。本乡结合实际情况，设立工作岗位19个，种类为思想政治类、公共事业类、经济建设类和社会监督类四大类，目前，各村岗位设置如下： 东布岗村：（1）惠民政策宣传岗(2)村情民意收集岗(3)文明新风示范岗(4)入党积极分子培养岗(5)社会治安维护岗（6）致富信息反馈岗（7）科技推广示范岗（8）生态建设示范岗(9)村民自治监督岗

卓普村：（1）村情民意收集岗（2）家庭帮教转化岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监督岗（5）养殖业示范岗(6)村民自治监督岗

莫冲村:(1)文明新风示范岗（2）社会治安维护岗（3）流动人口联系岗（4）环境卫生监督岗（5）致富信息反馈岗（6）劳务输出帮带岗（7）村民自治监督岗

卓尼村：（1）惠民政策宣传岗（2）社会治安维护岗（3）环境卫生监督岗（4）养殖业示范岗（5）村民自治监督岗 拉东村：（1）村情民意收集岗（2）入党积极分子培养岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监督岗（5）养殖业示范岗（6）生态建设示范岗（7）村民自治监督岗

根据各村实际情况及党支部大会通过，已将各类岗位定岗，现正组织党员认领岗位，各村岗位认领名单有待上报。

第五篇：党建精品工程创建年(征求意见稿)

龙沙区党的基层组织建设“精品工程

创建年”活动实施方案

(讨论稿）

为深入推进创先争优活动，巩固党的基层组织建设创新年活动成果，统筹推进各领域党建工作，进一步提高全区基层组织建设整体水平，结合我区实际，制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进创先争优，紧紧围绕全区组织工作要点，以保障和服务科学发展为核心，以提高组织工作科学化水平为目标，以农村、街道社区、非公企业、机关为重点，按照“创特色、出精品、求实效、促提高”的原则，改进工作方式，创新活动载体，丰富活动内容，实行党建项目化管理，建立健全基层组织长抓不懈、常抓常新的工作机制，为“实力龙沙、活力龙沙、魅力龙沙、和谐龙沙”提供坚强的组织保证。

二、工作目标

以促进农村经济现代化，社区服务完善化，企业管理规范化，机关发展长效化为目标，努力实现党的基层组织建设“五个好”。一是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，1 能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。力争通过基层党组织精品工程创建年活动，使全区基层党组织落实科学发展观的水平有新提高，科学执政、民主执政、依法执政的本领有新增强，党员干部工作作风有新转变，努力把龙沙区建设成为科学发展的先行区，和谐社会的示范区，党建工作的模范区。

三、工作任务

深入开展党建“精品工程”活动，必须始终增强创新意识，不断延伸活动内涵，丰富活动载体。必须始终增强创新意识，通过采取抓示范选点，打造创建亮点；抓宣传引导，造浓创建氛围；抓督导检查，做大做强党建品牌的“三抓”举措，不断提高基层党组织创新活力和精品意识，进一步增强基层党组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

（一）要在提升能力，服务发展上实现新突破，打造经济型农村党组织。农村党建要以新农村建设为契机，从解决农民最关心、最迫切的问题入手，以推动农村经济社会发展为中心，全力开展“四好两强”党支部创评活动。“四好”，即组织建设好、活动开展好、作用发挥好、群众评价好。“两强”，即帮带意识强、奉献意识强。不断提高农村基层党组织建设的科学化水平，2 促进农村经济社会的发展。一是注重致富带头人才培养。要重视统筹培养，利用党校、农村远程终端站点等信息化、全方位和开放式的培训阵地，着力提高农村基层干部的思想理论素养和岗位专业技能。要积极推行“能人治村”，扩大选人、用人渠道，围绕思想品质好、创新水平高、致富能力强等基本条件，从致富带头人、回乡大学生、退伍军人和企业骨干中选拔领路人，进一步加强党组织班子建设，提高农村党员干部创富带富本领。二是破解农村发展难题。在广大农村党员干部中深入开展以“亲民、为民、富民”为主题的“四进四千” 活动，即走进基层、走进农村、走进矛盾、走进困难；听千家事、解千家难、连千家心、带千家富。探索建立“党员诉求中心”和“农村便民服务站”，组织开展劳动竞赛、争当青年岗位能手、创建“青年文明号”、“巾帼建功”、“双学双比”等活动，着力破解 “三农”工作、新农村建设、农民增收等“民生难题”。三是创新组织设置形式。适应现代化、产业化和城镇化的发展需要，努力寻找农村基层组织建设与农村经济发展的有效联结点，完善“支部+专业合作社”运作机制，把“支部建在产业链上”,探索“五个依托”组建模式，即依托产业集约优势建立党组织，依托龙头企业建立党组织，依托专业市场建立党组织，依托乡村园区建立党组织，依托行业协会成立党组织，切实提高农村基层党组织的凝聚力和影响力。

（二）要在拓展领域、完善功能上实现新突破，打造服务型社区党组织。社区党建要以服务党员、服务群众、服务社会为核 3 心，以全新的视角、全新的机制、全新的手段，积极创建“组织体系网络化、队伍建设优良化、党员管理系统化、民主建设制度化、阵地建设规范化、服务群众人性化、开展活动经常化、科学发展多元化”的现代化新型社区。一是延伸服务触角。积极探索发挥作用的新途径，按照“先行试点，稳步推开”的原则，逐步建立社区党组织、楼院党支部、楼栋党小组上下贯通的社区党的组织体系，把党的组织向“小区”、“楼栋”、“家庭”延伸，积极探索“小区+社区”、“党员+居民”的“共建共创、共管共享”的发展新路子，不断提升社区党组织的影响力。要深入开展以“支部进入小区、党员在您身边”主题实践活动，形成以社区党组织为核心、小区支部为基点、楼群党小组为延伸，党员队伍为主体的党建工作体系。二是拓展服务领域。畅通居民—社区—街道党工委的三级互动的绿色服务通道，全面开展“创先争优一帮一”活动，推行社区与企业结对子的创新做法，鼓励辖区内的企业，尤其是非公有制企业，扩大生产规模，延伸产业链条，尽可能地吸纳符合条件、有就业愿望的社区居民就业。积极开发公益岗位，尽可能地减少闲散人员，维护社会稳定。搭建机关企事业单位进社区的服务平台，推动机关企事业单位的人力、物力、智力等要素向社区流转，把社区党建转化成群众看得见、基层感受得到的实事。三是搭建服务载体。积极开展社区“服务进万家”活动，深入实施“贫困党员扶助工程”，面向贫困家庭、优抚对象开展社会救助服务，面向下岗职工开展再就业服务，面向老年人和少 4 年儿童开展社会保障服务，积极开展邻里互助促和谐活动，加强邻里之间协调沟通，营造和谐、友爱、互助的和谐氛围。深入推行社区党员设岗定责和党员承诺活动，按照支部组织、党员自愿、按事设岗、按岗定责的原则，采取自我认岗、支部定岗、群众推荐等方法，组织党员开展设岗定责活动，做好服务群众相关工作。

（三）要在典型示范、辐射带动上实现新突破，打造管理型企业党组织。企业党建要按照与农村、机关、社区等基层党组织同组建、同管理、同发展的目标，扎实开展“五抓五强”活动，即抓组织组建，强化工作覆盖；抓党员管理，强化队伍建设；抓活动载体，强化党建实效；抓典型引领，强化示范带动；抓制度建设，强化保障措施，努力实现党的建设与企业发展的有机统一。一是加大组建力度。发挥企工委的积极作用，采取下派党建指导员、联络员，领导包企业等方式，全力抓好新建企业组建、重点企业组建和难点企业党组织组建工作，推进在新能源汽车产业园等大项目建设一线组建党组织工作。选好配强企业党组织负责人，建立健全企业党建责任制，消除企业组织建设的薄弱环节，力争非公企业年组建率20%以上，努力形成全党抓企业的格局。二是规范组织管理。两新组织党组织开展活动要坚持“三为主”，即分散为主、业余时间为主、小型活动为主；“五个结合”，即与“两新”组织的生产经营活动相结合、与促进“两新”组织科学决策和民主管理相结合、与塑造先进企业文化相结合、与精神文明建设相结合、与开展社会公益活动相结合，不干预“两新”组 5 织正常生产经营，不干预业主正常管理，不泄露商业机密，努力使党组织的活动得到业主的支持、党员的欢迎、员工的拥护。三是发挥促进作用。全面落实非公企业“双培双推”、“双争双保”活动精神，充分发挥企工委的积极作用，以规模以上企业党组织为创建龙头，以支部为创建堡垒，以骨干党员为创建先锋，在企业党支部中开展“六好五争”，即好班子、好队伍、好阵地、好机制、好制度、好效益；行业争先进、岗位争先锋、个人争优秀、企业争效益、党建争红旗活动，确保非公企业党组织和党员作用发挥的有效性、持久性，进一步激发非公企业党建工作热情。

（四）要在自身建设、求实创新上实现新突破，打造发展型机关党组织。机关党建要围绕“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的总要求，以转变机关工作作风、提高工作效率为切入点，以服务发展、服务基层、服务群众为重点，创新和完善机关党建工作机制，为全面建设小康社会提供强有力的政治和组织保障。一是创新思想建设。要不断拓展思想教育的内容、活跃思想教育的形式、创新思想教育的载体、完善思想教育的机制、健全思想教育的制度，引导和教育全体党员，始终走中国特色社会主义道路，自觉树立和落实科学发展观，带头建立和维护社会主义核心价值体系，努力实现“三个换位”，即从开会、发文等一般性指导，换位到抓根本、打基础、固本强基上来；从面上部署、总体要求，换位到加强督促检查、狠抓落实上来；从埋头拉车、闭门造车换位到开拓开放、互相学习上来。二是创新 6 机制建设。要深入开展建科学决策机制、创民主型机关，建教育培训机制、创学习型机关，建党员承诺机制、创服务型机关，建监督考核机制、创廉洁型机关，建干事创业机制、创效能型机关“五建五创”活动和“三优一满意”创建活动，切实发挥机关党组织的领导作用和战斗堡垒作用，推进机关作风建设和效能建设，不断提高机关党员素质，努力使机关党建工作更好地服务于全市经济建设和社会发展。三是创新班子建设。要打造政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的区级党政领导班子，以“五注重五提升”，即注重解放思想、提升创新力；注重转变作风，提升执行力；注重改进方法，提升操作力；注重廉洁从政，提升亲和力为重点，以落实科学发展观，推进创先争优，解决民生问题为突破口，实行领导干部“问事”、基层群众“说事”，党员干部“记事”，及时了解民情民意；建立健全领导干部包片挂点帮扶制度，真正做到工作植根基层，发展依靠基层，服务回报基层。

四、实施步骤

党的基层组织建设精品工程创建活动共分为动员部署、深入实施、总结表彰三个步骤，区直各党（工）委要围绕“四型”精品党组织的活动目标、工作任务，结合本单位、本部门实际，确定创建工程项目，制定实施方案，设计活动载体，扎实有序、务求实效地推进活动开展。

（一）动员部署阶段（2011年6月初）。各党（工）委要认 7 真研究本实施方案，对所属党组织的基本情况进行调查摸底，按照创建目标要求查找自身不足，制定出台切合实际的精品工程建设具体的实施方案，召开精品工程创建工作会议，进行全面安排部署。同时加大宣传力度，营造浓厚氛围，充分调动社会各界参与精品工程建设的积极性和主动性。

（二）组织实施阶段（2011年6月—2011年12月）。各党工委要严格按照精品工程创建目标、任务要求，结合实际情况进一步明确工作任务、创建标准和完成时限，分期分批对所申报项目进行软件升级和硬件改造。期间，要定期召开创建工作专题会议，通报创建工作进展情况，研究解决存在的问题。要创设信息专刊，及时向区委组织部通报精品工程创建工作的进展情况。

（三）总结验收阶段（2012年1月）。12月底前，各党工委要对上报的精品工程项目进行自查，在初审的基础上将有关申报材料报区委组织部。区委组织部将根据精品工程创建方案有关要求，在听取汇报、查看资料、实地勘察的基础上进行评估，适时组织经验交流、现场观摩，以便相互借鉴，共同提高。明年年初，区委组织部将组织精品工程创建成果奖评选，分别授予“精品工程创建先进单位”和“精品工程创建优秀项目”荣誉称号。

五、组织领导

开展党的基层组织建设精品工程创建年年活动覆盖面广、实践性强、要求标准高。全区各级党组织要高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，确保整个活动有序开展、收到实效。

（一）加强组织领导。党的基层组织建设精品工程创建年活动由区委组织部统一领导，各基层党组织要建立党组织书记带头的活动领导小组，各级党组织也要成立相应的领导机构和工作机构，制定各自的切实可行的创建方案，明确创建任务和创建内容。区直各党（工）委要切实承担起实施此项工程的具体责任，党组织负责人要作为工程第一责任人，亲自抓推进，亲自抓落实，精心组织、突出重点，有计划、有步骤地开展创建活动。

（二）广泛宣传发动。始终坚持以提高党的基层组织建设水平为出发点和落脚点，充分利用各种舆论工具，广泛宣传开展“精品工程”创建活动的重要意义，营造浓厚的活动氛围。要总结活动中的好经验，好做法，培养树立创建活动的先进典型，发挥示范、带动作用和辐射作用，全面促进全区党建工作的深入开展。

（三）强化督促检查。在创建工作中，各单位、各部门要高度重视，把“精品工程”创建工作列为基层党的建设工作的主要内容，不定期召开专题会议，对创建情况进行总结。区委组织部将不定期深入基层检查指导创建工作，及时通报情况。对发现的问题采取有效措施予以解决，确保“精品工程”创建活动使居民受益，让群众满意。