工作总结,街道党建工作总结（优秀范文五篇）

第一篇：工作总结,街道党建工作总结

街道党建工作总结

20xx，xx 街道党工委在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照省、州、市关于“基层党建创新提质年”的部署和要求，扎实推进基层党建各项工作任务。现将半年来的党建工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)严格落实抓党建工作主体责任。在 2 月 14 日的干部职工大会上，传达学习了全省“基层党建创新提质年”工作部署视频会议精神，全州、全市组织工作会议精神和全市城市基层党建示范市建设动员部署会议精神，总结分析了 xx 年街道基层党建工作存在的问题，对当前和今后一段时期党的建设和城市党建示范市建设工作进行了安排部署，确保各级党组织进一步明确 20xx 基层党建工作，特别是城市基层党建省级示范市建设工作的重点任务和目标要求，做到及早安排，及早落实，推进基层党建工作在六个方面创新提质，充分发挥城市党建的示范引领作用，不断提高城市基层党建工作整体效应。

(二)认真落实基层党建“联述联评联考”制度。在 2 月 19 日组织召开了 xx 年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。8 个社区党委书记、机关党支部书记和 xx 安全工程师事务所党支部书记就履行主体责任和抓党建工作情况进行了现场述职，其余 3 个直属党支部书记进行了书面述职，参会人员对各社区党委书记、街道直属党支部书记抓党建工作进行了测评打分。通过党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进一步强化了各级党组织书记认真履行基层党建工作第一责任

人的责任，为推进全街道决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。

(三)严肃党内政治生活，组织开好民主生活会和组织生活会。一是按照市委的部署要求，街道领导班子分别于 3 月 7 日、3 月 29 日召开了 xx 年度科级领导班子民主生活会和脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。领导班子和党员干部聚焦主题，紧密结合思想和工作实际，不回避、不绕弯、不掩饰，开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了“团结批评团结”的目的。二是根据《中共 xx 市委组织部关于召开 xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，组织全街道 98 个党支部于 3 月底以前召开了 xx 年度基层党组织组织生活会，做到程序不漏，内容不减。各支部还组织党员进行了民主评议，全街道 1754 名党员，评定为“优秀”的有 258 人，评定为“合格”的有 1496 人，无不合格党员。

(四)继续开展党支部规范化达标创建。一是将党支部规范化建设标准小册子下发至 77 个社区党支部、16 个非公经济组织党支部及 5个机关事业单位党支部，让各级党组织第一时间掌握 20xx 党支部规范化建设的新标准、新要求。二是按照街道党支部规范化建设达标创建三年计划，在 xx 年党支部达标创建基础上，实现 20xx 累计达标 75%以上。筛选出文新街、大以古 2 个社区作为五星级示范点进行打造，确定 42 个党支部按照 12 类党支部规范化建设标准，开展党支部规范化建设达标创建，力争用 2 年时间，全面提升各领域党支部标准化规范化建设水平。

(五)推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用。一是对各社区业务人员加大培训力度，加强对“云岭先锋”手机 APP 网上党支部、综合服务平台、远程教育平台等党建信息化平台的运用，推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用水平。二是结合党支部规范化建设达标创建，推进网上党支部建设。及时组织各支部维护党员信息，录入党费收缴、“三会一课”台账、党员积分制、活动场所建设等电子台账，推动党建工作智慧化。同时，加大对为民服务事项办理情况的监督检查，截至 6 月 26 日，共受理为民服务事项 428 件，作废 26 件，办结395 件，办结率为 98.26%。

(六)加强城市基层党建，提升城市基层治理水平。一是切实提高政治站位，认真研究了城市基层党建工作的抓手和措施，结合街道实际提出了高登社区就业用地开发推广项目和小区党建示范创建项目2个“书记创新项目”，目前，2 个“书记创新项目”，正按实施方案上的时间节点推进各项目内容的落实。二是对街道城市党群活动服务中心和 xx 社区党群活动中心进行提升改造，同时倾力打造大以古社区党群活动中心，围绕“标识明显、便于参与、功能实用、内容丰富”的特点，打造开放式党群活动服务中心，进一步完善党建阵地功能，最大限度为党员、群众提供多元、精细、高效服务。

(七)开展扫黑除恶专项斗争，夯实基层党建基础。一是以持续整顿软弱涣散基层党组织为抓手，对确定的 xx 社区塘子边小组党支部进行专项整顿，针对其支部书记优亲厚友行为已经转街道纪工委进行立案处理。二是以社区、基层党支部为平台，召开党委会、党员大会，学习传达扫黑除恶有关部署要求，共计 57 场 1923 人次;组织党员、干部签订不参与涉黑涉恶承诺书 1750 份，开展扫黑除恶知识培训 9期 500 余人次，进行书面测试 4 期 400 余人次。三是对社区“两委”班子成员、党支部书记、小组干部共计 422 人进行了资格联审，对其中1 名受到公安行政立案的居委会委员及时进行了清理。对社区党委书记进行分析研判，对提请辞职的 3 名社区书记进行了专题研判后及时调整。对 19 名拟任社区干部进行任职资格审查，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合条件的人员进入社区。四是从严治理“慵懒散”现象，在 xx 街道机关及各社区深入开展作风整治专项行动，共严肃追责街道、社区两级干部 14 人次。

二、存在的困难问题及下步工作打算

(一)存在问题。一是工作推进力度有差距。街道工作繁杂，副书记分管工作多、组织委员业务量大，难以深入到下级指导工作，造成下级党组织对党建工作业务不熟，推进不力，基础台账差距较大的问题，部分党组织和党员领导在党建工作上投入的时间和精力不多，积极性不高，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破少，重业务轻党建思想严重。二是流动党员多，管理难度大。受外出务工经济影响，有学历、有能力、有出路的青年都走向了“务工潮”，造成党组织开展活动困难，发展党员困难，培养村组干部困难。三是“互联网+党建”工作实效性差，成效不明显，远程教育实效性不强，农村党员难以集中，远程教育利用率低，综合服务平台没有实现为民办事全融合，有的业务办不了，群众仍然要多次跑腿，农村老党员存在无

智能机或不会用等情况，“云岭先锋”手机 APP 安装使用难度大。

(二)下一步工作打算。一是层层压实责任，督促班子成员履行党建“一岗双责”，抓实“书记抓”“抓书记”的党建责任制。二是继续加大对党务工作培训力度，继续提升党组织书记及党务工作者对党建工作的思想认识，提高业务能力水平，实现党建与脱贫工作双推进。三是管理维护好远程教育、视频调度系统、综合服务平台软硬件设备，积极组织党员参加教育学习，运用平台服务群众办事需求，宣传指导党组织书记和党员安装使用“云岭先锋”手机 APP，提高安装使用覆盖面。

街道党建工作总结

xx，辖 X 个社区、X 个行政村，户籍人口 X 万人，常住人口 X 万。共有基层党组织 X 个、党员 X 名。辖区内有机关事业单位 xx 个，党员 X 名。

近年来，我们认真贯彻中央和省、市、县委关于城市党建的部署要求，强化统筹协调、坚持“四抓四促”，持续大抓城市党建，有力地促进了基层治理、服务群众和城市发展上台阶、提水平。

一、抓体系，促工作合力“最大化”

从四方面入手，不断加强城市党建，凝聚齐抓共管的最大合力。

一是健全组织体系。全面推行街道大工委、社区大党委工作机制，建立党建联席会议制度，将辖区的 X 个机关事业单位、X 个非公企业和社会组织党组织统一管理，定期召开会议，协调推进工作。根据街道楼宇小区实际，成立网格单元党小组 X 个，建立文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组 X 个，形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。

二是健全责任体系。坚持书记抓、抓书记的责任体系，形成党委书记牵头抓总、副书记和组织委员组织协调、党委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度，夯实责任促进层层落实。

三是健全制度体系。健全述职评议、联席会议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度，构建双向沟通协商、双向考评管理，齐抓共管、互动共促的制度体系。紧抓社区干部这一关键，实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到 X%，把抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。

四是健全保障体系。建立县财政预算、县管党费以奖代补、街道党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制。县财政每年为每个社区预算 X 万元工作经费，县管党费每年对社区奖补 X 万元党建经费，街道党委每年落实社区党建工作经费X 万元。近三年，累计投入 X 多万元用于社区“三有一化”建设，辖区X 个社区活动场所全部达标，X%建成“一厅式”标准化便民服务大厅。

二、抓管理，促基层治理“精细化”

面对城市基层党建管理对象“多、杂、乱”的情况，推行网格化管理，促进区域统筹、共驻共建。

一是对楼宇小区实行网格管理。把X个社区划分为X个网格单元，在每个网格单元落实管理员、信息员、协管员。先后投入 X 余万元建

成社区网格管理综合信息平台，依托网格员手机终端，为居民提供“一网式、一线式”综合信息服务，累计化解矛盾纠纷 X 件，排查安全隐患 X 个，服务居民 X 余人次。

二是对驻区单位实行项目管理。在街道党委统筹协调下，组织驻区单位与社区签订共驻共建责任书，按月制定计划，明确驻区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理等方面职责和任务，并将参与共驻共建情况定期反馈上级主管部门，纳入目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化。去年以来，驻区单位累计投入 X 余万元，支持社区活动场所建设，开展法律法规宣传、消费维权知识讲座、文艺汇演、居民运动会等活动 X 余场次、X 余人，融洽了邻里关系、增进了社区和谐。

三是对社区党员实行精细管理。将社区党员分骨干、普通、流动、在职、非公企业和社会组织 X 大类，分层建立台账，分类施策管理，增强党员教育管理针对性、实效性，经验做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时，依托党员微信群、党员 QQ 群、微信公众平台等建立社区网络党支部，搭建社区党员特别是流动党员学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享新阵地。

三、抓载体，促便民服务“品牌化”

创新载体，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。

一是深化社区大党委。201X 年以来，我们率先推行社区大党委工作机制，充分整合资源，调动驻区单位党员干部参与社区工作积极性，提升服务水平，打造特色亮点。社区大党委经验做法荣获全省组

织系统改革创新二等奖，先后接受中省市组织部和 xx 及市内兄弟县区等学习观摩 X 多次。

二是推行“直通车”服务。建立民情直通车信息平台，及时梳理汇总、上报、处理民情民意，累计办结民情事项 X 余件。全力推进街道“大工委”，建立标准化的便民服务大厅，优化岗位设置，实行“一厅式办公”，提升服务水平。

三是推行“X”服务。即以社区服务中心为阵地，建强社区工作者、党员义工队、志愿者 3 支队伍，常态化开展综合便民、社会公益、代理代办、社会管理、区域党建、共享文化 X 类服务，先后组建志愿者服务队 X 支、X 多人，党员义工服务队 X 支、X 多人，开展就业服务、科普宣传、文艺演出等活动 X 余场次，服务群众 X 多人次。

四是推行“八卡”服务。即预约服务卡、党员服务卡、党群连心卡、留守人员关怀卡、困难群众温暖卡、下岗失业人员信息卡、突发变故家庭帮扶卡、育龄妇女政策卡，不断扩大服务种类和覆盖面，实现服务群众零距离。去年以来，累计受理群众诉求 X 人次，收集民情民意X 余条，为群众办实事好事 X 余件。

五是建立老年大学。针对社区退休干部多、老年人口多的实际，在县委陈心亮书记的高度重视下，在市县慈善协会的精心指导下，率先在全省成立了 X 个社区慈善老年大学。根据老人的身体状况和兴趣爱好，开设书画班、舞蹈班、声乐班、综合班等 X 个班次，让老年人老有所依、老有所学、老有所乐。

街道党建工作总结

一年来，我街道组织工作在市委及市委组织部的正确领导和精心

指导下，以打造“学习型、服务型、创新性”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面贯彻从严治党要求，扎实推进支部“五化”建设、“两学一做”学习教育和基层党建各项重点工作，取得较好的阶段性成效，为实现我处科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。

一、抓好领导班子建设

处党工委始终把领导班子自身建设摆在首位，认真履行管党职责，努力提升自身素质，塑造了勤廉务实的良好形象。在政治立场上，自觉做到在党护党忧党，坚决和党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委保持高度一致，认真贯彻执行党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委的重大决策部署，确保政令畅通、贯彻有力;在科学决策上，坚持民主集中制，对“三重一大”事项实行集体讨论、科学决策，充分听取各方意见和建议，坚决杜绝“一言堂”、“家长制”的做法;在规范管理上，坚持思想建党和制度治党并重，用制度管人，用机制激励人，坚持分工负责，团结协作，有效推进了党政班子高效有序运转;在作风建设上，坚持勤廉并举、教育和惩治并重，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强廉政宣传和警示教育，打造廉政文化，促使班子成员“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好专题活动的开展

一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各支部严格按照“三会一课”制度，定期召开支部委员会，每月召开一次的党小组会，每季召开一次支部党员大会，每年上好两次学课，并规范填写在《记录本》和《一本通》上;各支部积极开展主题党日活动，规定时间，制定学习计划，在活动中，组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、交纳当月党费，开展特色活动，做到活动开展有记录、有影像、有效果。在主题党日活动中，组织党员开展治安大巡防活动，取得了明显成效;各支部“五个日子”开展有声有色。在“五个日子”里，组织集中学习、交纳党费，开展志愿服务活动、组织生活。

二是推进支部“五化”建设。党工委多次对“五化”建设工作进行研究部署，制订并下发了方案，成立了领导小组，确定了分三年完成党支部“五化”建设任务的目标，以支部为单位建立了“五化”建设排查摸底台账，明确了达标创建的具体时间，建立了西关、聂洲、金南三个社区为示范创建点，其中西关社区为高标准的示范点，并制定了创办方案，由党工委书记直接联系。该示范点多次迎接上级检查，均得到了好评，吸引了 5 批次兄弟单位的同仁到现场参观学习。制作了《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施，确保了今年 30 个“五化”建设应达标的党支部按计划完成任务。

三是开展抓党建促脱贫攻坚活动。党工委坚持每月研究脱贫攻坚和驻村帮扶工作，任命了 6 名工作队长担任第一书记，并派驻 6 个驻村工作队参与脱贫攻坚，严格按上级要求抓好了驻村工作“十项工作任务”。采取有效举措发展壮大社区集体经济，一是盘活集体资产，发展物业经济;二是领办经营实体，发展服务经济;三是开发集体资源，发展特色经济;四是培育经营主体，发展多元经济。

四是抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。在去年开展集中学习讨论的基础上，党工委召开专题会议安排部署学习党的十九大精

神，中心组成员做到每个季度组织一次集中学心讨论，全体班子成员均到联点单位至省上了 2 次党课，宣讲党的十九大精神，其中党工委书记张海清同志于 3 月下旬，到化龙社区给全体党员上了一堂生动易懂的党课。7 月 2 日，给全处党员干部上了一堂“坚定信心务实奋进争做忠诚干净担当的优秀共产党员”的党课。5 月 21 日，邀请市宣传部理教组组长匡华古同志给全处党员干部上了一堂“新时代的政治宣言和行动纲领”党课。全处共制作宣传栏 41 个，悬挂横幅 123 条，张贴临时标语 689 张，支书上党课 41 堂，党政领导上党课 15 堂。街道机关党员及下属单位有书写能力的党员均撰写了学习心得及学习笔记。

五是抓好干部作风建设“大讨论、大整顿”活动。党工委召开了专题会议，研究部署了开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，成立了领导小组，6 月 6 日召开了动员大会，各基层单位及街道办公室也迅速召开了动员大会。6 月 20 日，召开了党政班子成员作风建设专题大讨论，街道各办公室及下属单位在 7 月底均召开了专题大讨论。之后，街道党政班子及全体党员，以及下属各社区、学校、卫生院的班子及班子成员均结合实际撰写了整改方案，列出了整改清单，并结合实际扎实开展整改活动。通过开展活动，促使党政政风行风进一步好转。

六是抓好社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。开展专项排查。结合社区“两委”成员、“两代表一委员”、居民小组长、党小组长违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作，对社区“两委”成员特别是党

组织书记进行一次全面摸排。其中已清查出有违纪违法行为的社区工作人员、党小组长、居民小组组长共 20 人，其中，社区工作人员有11 人，已有两人已处置到位，组干部 9 人，已处置 1 人，没有处置的 17 人现均进行立案查处。开展了十八大以来新发展党员排查工作，共排查对象 313 人，其中存在突出问题的有 15 人，目前正在整改。存在违规违纪行为的 1 人，目前已处置到位。充实后备力量。每个社区至少有 1 人 35 岁以下后备人才，共有 13 人，所有人员均为高中以上文化，其中有 5 人为大专以上人员。这些人员主要是在一线工作中锻炼，每个后备干部均安排社区“两委”成员进行传帮带。软弱涣散党组织整改。对 10 个社区进行了全面排查，确定了化龙居委会为软弱涣散组织，通过抓好领导班子建设，强化党员教育管理等方式，集中抓好问题整改，确保所有排查问题在 9 月 20 日前整顿到位。

四、抓好日常工作

一是党建工作制度的落实。抓党建责任制、阵地建设、人员配备、考核奖惩到位。重点抓好了党建责任制的落实，促使基层单位党组织书记切实履行了党建“第一责任人”职责，街道党政班子成员严格落实了“一岗双责”，切实抓好分管战线及驻点社区的党建工作。抓好了办公场地建设和人员配备，街道、社区两级在场所、经费、人员上优先保障党建工作开展。抓党建考核奖惩到位，严格落实了党建工作季度考核讲评制，对每季度党建工作排名前三的支部予以奖励，排名最后的做表态发言，对落实党建工作不力的、有问题的支部书记给予了调整，对工作异动的支部班子成员进行了及时调整，共调整 14 人。同

时着力抓好基层党建各项制度的落实，各支部相继落实岗位承诺制、值班例会制、全程代理制、“四议两公开”、“双述双评”、民主评议党员等制度。

二是继续推进在职党员“到社区报到，到家门口服务”活动。目前，我处登记在册、参与活动的社区在职党员有 4500 余人。分别认领“政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。”等不同岗位，并实行双重管理，解决各种民生诉求 180 多件，得到了各方面的好评。

三是抓好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行发展党员“七项制度”，下发了《蔡子池街道办事处 xx 年度发展党员工作意见》，加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。今年 6 月份，我处组织 30 余名入党积极分子进行了为期两天的集中培训。今年共发展预备党员 13 人，其中，致富能手 12 人，对入党积极分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对象。

四是抓好党员干部教育工作。在开展远程教育工作方面，不断加大力度、稳步推进，对全处 11 个远教站点，进行了规范化建设，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。进一步抓好党员冬春训、集中学习等学习教育活动的开展。认真举办了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛预赛活动，我街道选派的选手参加了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛，获得了三等奖。我街道被评为“优秀

组织奖”。在 7 月初，表彰了 100 名党员及 4 个党支部，营造了争先创优的氛围。全面完成了组织部干部培训和人事局公务员轮训任务。处里对培训经费大开绿灯，并积极为其解决工学矛盾，保障了各参学人员都能准时参加。

五是抓好党费收缴工作。严格按照《关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准自觉足额交纳党费，专人负责，登记造册。定期公布《党员交纳党费情况》;对党费收缴工作不力的单位，严格追究相关责任人的责任。

六是抓好无职党员设岗定责工作。注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜,采取有效措施，促进党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。做到让无职党员有岗位、有舞台。坚持按需设岗、因人定岗、培训上岗、的原则，为无职党员彰显先进、发挥作用积极创设机会、搭建舞台;做到让无职党员有责任、有压力。对上岗党员坚持从严监管、定期考核。着重抓好党员公开承诺、考核评比、述职评议;让无职党员有作为、有贡献。

七是抓好党员积分管理工作。按照不同单位的属性，采取不同的量化积分方式进行积分考核。并严格积分考核管理的相关规定，与党员干部民主评议工作结合起来，不断强化对民主评议结果的运用，对被评为“差”的党员，按照“严进宽出”的原则，区别不同情况给予不同处理，增强了党员法纪意识。通过以上举措，进一步加强对党员的教育管理，激励广大党员亮明身份、发挥作用，积极投身全处改革发展的伟大实践。

八是抓好老干工作。在重阳节，组织全体老干部到锡里山庄召开了座谈会。会上，老干部逐个发言，积极为我处的三个文明建设献计献策，相互交流、互聊近况、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋节等传统节日期间，对 150 名老党员、老支书、老干部及特困群众进行慰问走访，发放慰问金 3xx 元，在 11 月份拨付 3.07万元，为全体离退休人员进行了一次体检。得到了各方面的好评。

内容仅供参考

第二篇：街道工作总结

街道工作总结范文 篇1

20xx年xxx街道办事处水上交通安全生产工作，在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国内河交通安全管理条例》，以保障人民生命财产安全为出发点，以遏制重特大安全事故为重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，20xx年全年来，我办事处辖区水上交通未发生人身伤亡安全生产事故，工作取得了一定成效。现将我办事处水上交通安全管理工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

办事处把抓好水运安全工作作为推动区域经济社会发展、社会稳定的重要保障抓紧、抓实。列入政府重要议事日程，召开了专题会议，坚持“保稳定、顾大局、促发展”的指导思想，牢固树立“以人为本、安全第一”的科学发展观。与全办事处所辖xx个村（居）签订船舶安全责任书，办事处签到村，村签到船主，为确实保证水上交通安全，成立了“水上交通安全”领导小组，同时把水运安全与办事处各项中心工作结合起来一并抓好、抓实，形成街道办、村、社、个人层层负责、层层落实，人人重视水运安全的良好格局。

二、狠抓落实，完善措施

组织实施船员、渡工及其他涉水作业人员的.安全教育、技能培训及劳动保护工作，建立建全水上交通安全管理的各种基础资料和台账。组织各村（居）村主任、各类船舶船主安全员进行法规、业务培训。全年由办事处主任及分管领导带领农业中心全体工作人员对辖区内涉水工作人员开展安全教育活动x次

三、加强宣传教育力度，提高群众知晓率

为及时把相关水运安全法律、法规宣传到村社，我办事处采取分级宣传的形式进行宣传教育。首先召开村（居）干部会议，把宣传的重点、内容传达给村干部，其次村干部召开村民小组和船主参加的小组会议，最后由村民小组长召开社员大会进行传达。通过层层传达，层层落实，有效地传达了会议精神。

街道工作总结范文 篇2

春运自1月16日至2月24日，历时40天，已经圆满结束。街道党工委、办事处认真贯彻执行XX区政府有关春运工作的部署，加强领导、明确任务、落实责任、狠抓落实，确保了春运期间辖区人民群众出行安全。具体工作情况总结如下：

一、加强对春运工作的领导

为了加强对春运工作的领导，街道成立春运工作领导小组，街道党工委副书记、街道办事处主任赵树华任组长，分管领导王俊副书记和对湖派出所分管领导任副组长，街道安办、城管办及5个社区主任为成员，各社区也都成立了领导小组，街道及社区加强了对春运工作的领导，确保了春运工作认真、扎实地开展。

二、明确春运工作任务

根据区府关于春运工作的要求，结合街道实际，街道制定了春运工作方案，明确任务。要求各社区围绕“以人为本、安全出行、平安春运”这个主题，认真地开展安全春运的宣传、教育工作，要落实责任，把政府对春运工作的高度重视、安全春运的要求、措施及道路交通安全的一系列法律法规和交通安全的守则，认真地向辖区师生、员工、人民群众宣传，使安全出行、平安春运的观念人人皆知，形成互动，共同努力确保安全。各社区也都结合实际，制定了春运工作实施方案，使整个街道春运工作做到任务明确、责任落实。

三、认真地开展春运安全大宣传、大走访活动

春运期间，街道和对湖派出所配合，社区工作人员和包段民警配合，认真地开展春运安全大宣传、大走访活动，效果显著。

1、街道辖区是文化区，有包括福建师范大学等大、中专院校11所，辖区企业单位10家，春节是广大师生、员工返乡回城大流动期。街道各社区工作人员在节前深入到辖区院校和企业单位，认真地宣传安全驾车、乘车、乘船的有关常识，要求不乘坐超载车、无牌、无春运许可证“黑车”，提高了师生、员工自我保护、安全防范的意识，切实做到出行安全。

2、各社区组织志愿者、协管员上街，在上三路、首山路等主要道路路口、过街天桥，开展遵守道路交通规则、不闯红灯、不随意横穿马路的宣传，共同营造安全交通秩序。

3、各社区工作人员还深入到辖区居民户，开展安全春运大走访活动，要求居民群众凡是在春节期间安排出行旅游、返乡探亲、走亲访友的要选择正规的旅行社，避开旅行高峰期出游。同时要注意做好自身的安全防范，做到开心出行，平安返家。

4、街道通过各社区入户走访私家车驾驶员350人，宣传安全春运，要求私家车驾驶员要遵守交通规则，安全驾车，坚决做到不酒驾、醉驾，确保春运期间私家车出行安全。

四、认真开展安全检查，确保食品安全

春运期间，街道各社区组成5个检查组，结合安全检查，加强了对辖区中、小餐馆、小吃店、食杂店的食品检查，街道还加强了对程埔农贸市场、学生街早市等市场的监管，要求中、小餐馆做好卫生，严把食品安全关，市场要加强监管，严禁卖腐烂变质的`水产、肉制品和家禽，确保春运期间街道辖区餐饮业食品安全和市场经营的食品安全。

五、认真抓好安全春运舆论宣传活动

据统计，在春运期间，街道各社区进11个大、中专院校开展校园宣传教育活动12场，受教育人数48500人次，文明交通进企事业单位宣传活动5场，受教育人数860人次，进社区活动6场370人次，各社区共设置固定式宣传栏10个，设固定式宣传牌34块，悬挂标语4条，利用辖区社会单位及街道和社区 led显示屏滚动播出安全出行、平安春运的宣传7处。方式多样，内容丰富的“安全春运”舆论宣传活动，得到了辖区社会各界人士对“以人为本、安全出行、平安春运”的重要性、必要性的认可，收到了很好的效果，确保对湖街道辖区春运安全。

街道工作总结范文 篇3

20xx，农业局工会在县总工会的关心、支持下，在局党委的坚强领导下，根据工会工作的特点，农业局工会认真开展了相关工作，现总结如下：

一、农业局工会从关心关爱职工出发，在工作经费十分紧张的情况下，投入5万多元，组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年4月份组织退休职工48人在县人民医院进行了体检。其后，于7月份组织局机关在职职工117人在XX县天愿医院进行了体检。

二、认真开展了对患病职工、及退休职工的关心关爱工作。农业局新的党委领导班子上任伊始即决定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，给予住院者每人800元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的'给予每人500

元的慰问金。对于退休职工患病住院的则给予每人300元的慰问金。对于退休死亡职工的家属给予500元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达1多元。

三、由局纪委牵头，局工会认真开展了劳动争议、调解、农民工维权工作。农业局是由几个局合并的综合局，面对许多问题和矛盾焦点。特别是原畜牧局的部分退休职工上访，已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局的人员，我们认真按照相关政策办事，确有问题的，我们找领导、想办法、多方努力，予以认真办理，把问题解决好，让上访者满意而归。对于无理取闹、寻衅滋事的，我们也给予耐心的说服教育，让其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想积怨。由于工作开展积极认真，方法妥当，因此，收到了较好的社会效果。

四、积极认真的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会按照县总工会的安排和要求，认真组织了全局职工参加《做一个文明幸福感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争（争创五一中国标兵岗、争当开展五一巾帼标兵）”活动；开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛，推进“工人先锋号”先进班组创建活动；开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动；开展“感恩重建”及“送清凉”活动等等。均取得了较好的效果。通过以上各项活动的开展，既丰富了职工的业余生活，也丰富了同志们的精神世界。

五、农业局工会虽然做了自己范围内的事，但与上级工会和局党委的要求还有距离，今后我们将在上级工会的关心、帮助和支持下，在农业局党委的坚强领导下，找准自己的位置，找出自己的差距，积极工作，奋发有为，为农业局党委当好参谋和助手，为农业局工会工作和各项工作再迈新台阶作出应有的贡献。

街道工作总结范文 篇4

20xx年，湖南路街道公共环境卫生的主要工作以围绕巩固“国家卫生城市”的总体目标，努力塑造优美、整洁、文明、有序、和谐的社区环境，保护人民群众身体健康，营造一个优美、整洁、卫生的市容环境，街道积极组织开展爱国卫生、食品卫生、公共环境卫生、健康教育、食品安全、红十字等各项工作，紧紧围绕各项工作的重点，进行细致的部署、安排开展工作。

一、明确工作目标：

认真贯彻执行国家《爱国卫生条例》，积极组织开展除害灭病的爱国卫生运动。完善公共环境卫生体系建设，促进城市环境卫生管理的综合治理工作。重点搞好以改善社区人居环境为主题的市容环境卫生专项整治工作，使辖区内的环境卫生达到标本兼治、管建并举，社区环境得到进一步优化，综合治理成效明显。采取形式多样的宣传，大力宣传科学防病知识活动。为巩固“全国卫生城市”成果，保护人民群众身体健康，共同营造一个优美、整洁、卫生的环境，街道领导高度重视爱国卫生工作，建立行之有效的工作制度和管理机制，加大城市公共环境卫生管理力度，投入了大量的人力、物力、财力，调整了爱卫工作成员，进一步建立健全了公共环境卫生工作责任制度，并在各相关单位的配合下完成了上级下达的任务。

二、广泛开展爱国卫生运动。

1、长效管理；

卫生是文明的基础，为创建新一轮全国卫生城市，针对辖区内爱国卫生管理薄弱环节，街道领导高度重视爱国卫生工作，建立行之有效的工作制度和管理机制，坚持以人为本，改善人居环境为主题，保护人民群众身体健康，共同营造一个优美、整洁、卫生的公共环境，加大公共环境卫生管理力度，广泛动员群众投入爱国卫生活动，大力清除四害孳生地，积极组织消杀工作，不断取得新的成绩，推动湖南路地区的爱国卫生工作的进展，提高湖南路街道公共环境卫生质量和生活质量。广泛组织动员全社会力量，开展以各单位、居民庭院、工地卫生和居民区卫生死角除“四害”的专项整治工作，发动群众采取综合措施，人人动手清理卫生死角消除四害孳生地。在创建新一轮全国卫生城市环境卫生专项整治活动中，以整治环境为根本，大力组织各方力量投入清理卫生死角，达到长效管理机制。今年在环境卫生整治中共清理牛皮癣、乱张贴186处，卫生死角97处，整治清理、垃圾、杂草、树叶、杂物等120车，累计5000余平方米。

巩固整治效果，研究新课题，不断创新取得新的成绩，推动爱国卫生工作的进展，提高湖南路地区公共环境卫生质量和生活质量。为巩固我市全国卫生城市成果，注重动员社会力量，针对各单位、居民庭院、待建工地卫生和居民小区外环境卫生死角和除“四害”的专项整治工作。坚持每季度投药除害，最大限度地控制和消除四害对公共场所、家庭生活的危害，有效地做好传染病的防治工作，清理卫生死角消除四害孳生地，切实降低四害密度，巩固率达到95%以上，使街道除“四害”工作逐步走向制度化、规范化。大大地改善了周围居民百姓的居住环境和生活品质，此举得到了社会群体、社区居民的称颂和赞扬，充分体现了党和政府“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的执政为民服务意识。

2、专项整治

根据区爱卫办的文件精神要求，结合我街道的实际情况大力开展各项的专项整治工作。

（1）开展第23个爱国卫生月活动。围绕此次活动的重点，就如何开展好第23个爱国卫生月活动进行了细致的安排，周密部署了工作任务，充分利用橱窗、宣传板块、宣传标语、宣传单等传播媒介，对开展第23个爱国卫生月活动的重要意义进行了广泛宣传。街道在开展爱国卫生月活动期间，始终坚持围绕居民区卫生、单位卫生、市场周边环境、沿街沿路软包装废弃物、社区大环境和到处乱贴的小广告等问题，积极组织、协调各有关部门、单位，大力开展了有针对性的整治活动，组织社区在辖区内开展了大规模、全方位的除四害活动。要求各社区要以爱卫月活动为契机，按照统一部署制定具体方案，有计划、有步骤地进行实施，彻底改变辖区环境脏乱差的状况，积极营造整洁、靓丽的.社区环境。

（2）灭鼠工作；按市、区爱卫会的统一部署，开展二次灭鼠。3-4月和10-12月组织开展灭鼠活动，巩固我街道灭鼠成果，灭前精心制定全街道灭鼠方案，严格按方案执行。灭蟑工作；5-10月份在辖区内开展灭蟑活动，加强对餐饮、食品加工厂、单位食堂、医院等重点单位的灭蟑工作检查，确保蟑螂密度控制在国家标准之内。灭蚊蝇工作；4-11月份组织开展灭蚊蝇工作，巩固灭蚊成果，充分发动广大群众，治理居民区周边卫生死角，疏通沟道，及时清运垃圾，治理蚊蝇孳生地，有效防止蚊蝇传播的传染病在我街道的发生和流行。

今年爱国卫生工作共布置宣传横幅8幅、板报8板，投入老鼠药60箱，灭蟑药12箱、蟑螂笔5箱。

三、大力开展健康教育宣传活动

街道领导高度重视健康教育工作，建立行之有效的工作制度和管理机制，利用街道社区服务中心和社区志愿者，积极开展了一系列公益活动，设立健康咨询站，聘请医院医生义诊，为群众提供健康咨询，测量血压、保险咨询等服务。加大健康教育管理力度，深入开展健康教育宣传活动，采取形式多样的宣传，做好重点传染病防控工作，和宣传科学防病知识活动。今年发放健康教育宣传材料2000多份，健康宣传板报12板。

四、加强食品、公共场所卫生、食品安全检查

加大力度组织人员对辖区内的餐饮单位、食品经营单位、食品生产单位等经营场所发放宣传单并督促经营者对经营场所的店容店貌进行清洗、整理，对四害消杀进行指导，对经营食品卫生和经营性公共场所的“两证”进行检查，发放宣传单500多份。

20xx年街道的公共环境卫生工作取得了一定的成绩，为社区居民提供了卫生保障，满足了辖区居民基本的卫生服务要求，但也存在着一些问题和不足，我们将进一步理清思路，改进工作，把公共卫生事业做得更好。

街道工作总结范文 篇5

20xx年，是街道办事处秉持服务为民、实现创新发展的一年。一年以来，我们充分发挥街道办事处的优势，致力于科学发展，取得了很多可喜的成果：

一、专心致志，大力开展新形势下街道办事处改革和发展：今年，我们聚焦新形势下街道办事处改革与发展，认真落实《政府工作报告》和《全国“扶贫开发”提速攻坚行动方案》中所提出的重要任务，秉持科学发展的理念，为街道办事处的发展注入新的动力。

二、不断创新，加强街道办事处服务能力提升：今年，我们紧跟市场发展趋势，不断创新街道办事处服务能力，加强办事处服务水平，完善服务体系，深化改革，为群众带来更多便利。

三、吸纳人才，促进街道办事处创新发展：今年，我们将街道办事处作为实现创新发展的重要突破口，大力吸纳优秀人才，有针对性地引进精英和特色人才，促进了街道办事处的创新发展。

四、立足居民，加快街道办事处管理效能提升：今年，我们深入推进居民社会治理，聚焦社会需求，把服务居民落实到位，大力推动街道办事处管理效能提升，促进街道办事处民主管理、政府管理、社会管理相结合，形成有力的社会治理格局。

总之， 20xx年，我们在街道办事处改革与发展方面取得了显著成就，为实现更好的大力推动街道办事处管理效能提升，促进街道办事处民主管理、政府管理、社会管理相结合，形成有力的'社会治理格局。

总之， 20xx年，我们在街道办事处改革与发展方面取得了显著成就，为实现更好的服务水平注入了新的活力。20xx年，我们将继续坚持“把服务放在首位”的原则，加大投入，促进街道办事处的发展，为居民提供更加优质的服务。

街道工作总结范文 篇6

为期半年的打击整治养老诈骗专项行动日前已正式启动。深入坚持稳中求进工作总基调，坚持专项治理与系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”，依法严惩养老诈骗违法犯罪，延伸治理侵害老年人合法权益的涉诈乱象问题，促进养老事业健康发展，为广大老年人安享幸福晚年营造良好社:会环境。.

一、强化安排部署，精细组织实施。

坚持高点站位，成立专项行动办公室，下设综合组、宣教组、整治组、打击组，制定印发工作方案，召开动员部署会，建立指挥调度、信息报送、简报宣传等工作机制，明确宣传发动、打击整治、总结提升三个关键环节及各成员单位工作任务，全面动员部署,为顺利开展为期半年的专项行动奠定了坚实基础。紧盯专项行动阶段性安排，及时召开全县专项行动推进会，分析工作形势，查找工作短板弱项，安排部署打击整治环节的具体工作，进一步推动全县专项行动扎实深入开展。

二、丰富宣传载体，拓宽发动渠道。采取“线上+线下”

方式，多形式、多渠道开展宣传教育，扎牢科学防诈的基层“篱笆”。抓活线上宣传，第一时间公布举报方式，进一步畅通群众举报渠道，方便群众提供问题线索;在县融媒体和“宜君发布”微信公众号设立打击整治养老诈骗专栏，及时转发、推送各类防诈骗视频和宣传信息。抓实线下教育，各乡镇(街道)充分发挥基层组织、综治中心、网格员等力量作用，对老年人“点对点”发布风险提示和预警信息，通过播放宣传片、悬挂宣传横幅等加强宣传;政法系统积极开展以案释法活动，通过具体案例揭示养老诈骗惯用的.套路手法，现场提供法律咨询、受理举报线索等方式，全面宣传打击整治养老诈骗专项行动工作，引导广大群众积极主动提供违法犯罪线索、有效识骗防骗。各成员单位结合行业部门特点，有针对性地开展养老防诈宣传，提高干部群众对专项行动的知晓率、参与率。截至目前，全县累计开展集中宣传12次，发放各类宣传资料3万余份，取得了良好的社会效果。

三、坚持高压态势，筑牢严密防线。各成员单位聚焦整

治重点，认真履行监管责任，深挖彻查行业领域养老诈骗问题隐患。该县民政局充分发挥“民政为民、民政爱民”职能，持续深入开展打击整治养老诈骗专项行动，通过“三进”与.群众零距离接触沟通互动，为老年群众送去“精神食粮”。该县文旅局聚焦全县文旅行业领域涉老诈骗问题隐患，加强摸底排查工作，对涉及养老诈骗问题和风险隐患的景区景点、艺术品市场、旅行社进行全面检查整治，严防以“低价旅游”

“养生保健”等噱头设置强迫购物、欺诈销售等消费陷阱。该县市场监管局认真履行市场监管职责，常态化对辖区重点经营主体进行专项检查，依法查处虚假宣传等违规经营行为，着力整治涉老“保健品”等领域涉诈问题隐患。政法系统各单位紧盯重点，突出精准打击，强化法治思维，防止苗头性问题，确保打击整治有力有序有效。将持续开展常态化宣传发动，坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”，统筹兼顾，整体施策，推动专项行动不断走深走实，取得实效。

街道工作总结范文 篇7

今年以来,街道总工会以维护职工权益为首任,以促进劳动关系和谐稳定为目标,严格按照区总工会的要求,贯彻落实工会工作理念,开展了一系列工作,为辖区企业职工群众服务。

一、加大工会宣传力度,做好工会组建工作

基层工会组织建设工作是工会的基础工作,**街道现有辖区企业3463,其中百人以上企业80家,非公企业3291家,职工人数55278人。现有工会组织3153家,建会率达91%;会员人数48865人,入会率达88%。

二、完善集体协商制度,维护职工合法权益

不断完善平等协商机制,贯彻落实工资专项集体合同和女职工专项集体合同的签订工作,以确保职工群众的合法权益。积极发动外资企业工会与企业行政方协商谈判,签订工资集体合同,构建和谐劳资关系,今年有**份重点企业签订集体合同,涉及企业480家,覆盖职工13531名。同时签订了1家行业性集体合同,涉及万象城的9家大型餐饮企业,覆盖职工566人。

三、发挥职工服务中心的作用,帮助职工解决问题

街道总工会深入走访辖区企业,了解辖区困难职工现状,建立困难职工档案。今年以来,对8个家庭进行了街道辖区职工困难补助救助,合计发放慰问金**000元。积极开展金秋助学活动,帮助5个困难职工家庭子女继续上学。还将辖区企业职工纳入职工医疗保障计划和女职工安康保障计划当中,为职工购买了职工医疗保险共计11份,为女性职工购买女职工安康保险共计14份。此外,还帮助辖区28名困难职工申请了区总工会举办的元旦春节慰问。

四、大力开展职工素质培训,提高职工技能水平

街道总工会积极开展“新工人、新市民,大培训、大提升”系列活动,发挥工会优势提高职工群众的文化技能和职业素质,今年组织了10余家企业30多名职工参加区总工会举办的职业技能培训,涉及包括广告设计师、收银员、人力资源管理师、会计从业资格、化妆师、钻石检验员、助理电子商务师等方面的课程,满足职工工作的不同需求,拓展职工群众的视野,提高职工群众的素质。

五、积极组织各类文体活动,丰富职工业余文化生活

为丰富辖区企业职工群众的'业余文化生活,满足职工对文化与健康的需求,建设精彩的街道工会文化,我街道总工会在下半年举办“精彩工会,尽在**”系列活动,其中包含“户外者联盟”、“生活达人”、“我要登顶”、“桂‘缘’之约”、“艺高一筹”、“养怡之福”、“‘球’胜之道”七大主题活动,囊括了生活艺术、体育运动、养生健康、交友联谊等方面。涉及辖区企业以及职工众多,并广受好评。

六、推进民主示范性单位工作的开展,做好民主建会和民主管理工作

结合区总年初下达的任务,今年街道总工会以**市真功夫餐饮管理有限公司作为重点,推进其民主示范性单位工作的开展,包括建立各种规章制度,进行民主换届,召开职工代表大会,进行集体协商,开展关爱职工活动,做好税务代收工作等。让基层工会组织更加制度化、规范化,让企业职工更加了解工会组织,感受到工会大家庭给其带来的温暖。

七、发动企业上缴工会经费,完成税务代收工作

积极推进税务代收工作,敦促基层工会上缴工会经费,并将此项工作作为当前工会工作的头等大事,今年新增9家办理税务代收的企业,分别是**弘盛创业投资有限公司,**市**弘盛股权投资基金管理有限公司,**市**大族机器人产业投资基金管理有限公司,**市**蓝思基金管理有限公司,**市**众创基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建经咨询有限公司,**市**小额贷款有限公司,较好的完成了收缴任务。

八、加强工会财务制度化、规范化建设,做好经费审查工作

健全工会财务制度,做好工会经费预决算工作,定期听取经审会工作汇报,确保工会经费稳步增长。今年**市云帆会计师事务所还对街道总工会经费的收缴、管理和使用情况进行的审计,基本符合经费管理和使用要求。

九、健全信息沟通机制,大力宣传工会工作

为扩大工会工作宣传渠道,街道总工会定期将工会的工作动态及基层简讯以信息的形式发布到**区总工会网站、电子政务网以及社区家园网上。同时,加大维权宣传力度和工会知识的普及,通过举办宣传活动、派发宣传资料等让职工群众了解更多的维权知识。

一年来,街道总工会始终以维护和保障职工权益为首任,以构建和谐劳动关系为目的,努力完成工会的各项工作。20xx年,街道总工会将继续以“服务大局、服务基层、服务职工”为理念,发挥工会组织在社会建设中的独特作用。

街道工作总结范文 篇8

20xx年，幕府山街道在区委、区政府正确领导下，紧紧围绕区委区政府“五大工程”、推动 “三个发展” 的战略要求，紧扣区下达各项目标任务，团结带领街道全体干部群众，以超常规思路，超常规举措，超常规毅力，振奋精神、奋力拼搏、务实创新，促进街道各项工作齐头并进，较好地实现了街道经济和社会等各项工作的全面发展。

一是加强班子和干部队伍建设：围绕如何提高依法执政能力如何提高自身素质等，深入创建开展学习型街道，学习型领导班子学习型干部队伍活动，千方百计提高干部队伍素质，重点解决眼界不高，工作标准不高，办事不规范等问题。

二是加强社区党组织建设：重点是配强支部总支、书记，培育了一批党员骨干队伍，千方百计提高社区党组织战斗力。

三是加强非公企业党组织建设：成立蒙牛南京公司党支部，华孚巴士党支部。

四是切实维护社会稳定：认真开展“大接访、大防控、大调解”，千方百计解决历史遗留问题。成功化解了白云新寓直供水矛盾及黄方生产队失地农民要求提高补偿费等8起历史遗留矛盾及苏舜公司经适房工地施工与周围居民的矛盾等4起复杂疑难问题纠纷。共调处各类矛盾350起，成功率96%，成功劝阻群众集体上访6起。及时发现2名外来输入的功人员，1名已成功转化，一名正在办班。

成立街道“两站一中心”，积极探索物业管理新体制，小区物管实现基本全覆盖。创新思路，成立“幕南地区控违指挥部”，窑上村地区新增违建基本控制。在全市市容检查评比中，创历史最好成绩，1-10月全区市容检查评比，在乙组中5次第一，4次第二，其中10月份市容考核在全市首次达到21名，在全区六街道中名列双考核第2名。

成功创建“五星级”商会，市工商联纪主席给我们的工作打了满分。顺利完成安全隐患大排查、文明创建复查工作。顺利推进第六次人口普查工作，市有关部门对我街道人普工作给予了高度评价，认为是全市各街道中最好的，明确全国、省来南京检查，就带到幕府山来。

20xx年工作思路

一、在各项目标上下功夫，确保超额完成区委区政府下达的各项任务。

首先，咬住经济工作目标不动摇，确保税收增加20%以上，做好辖区重点企业税收监控和预测分析，及时掌握企业税收动态情况，继续落实重点税源企业联系制度，切实做好区内经营、区外纳税企业清理和区外经营、区内纳税企业稳税固税，防止税源外流；加强对在建房地产项目的跟踪，确保房地产销售和建安税两环节税收及时入库；紧盯引进外资企业薄弱环节，确保完成利用外资和服务外包两项指标任务。

在完成各项经济目标的同时，同步落实各项社会事业、党建精神文明目标，让每一项目标落到实处。

二、在重点项目推进上下功夫，确保街道可持续快速发展。

实施重点项目“1356工程”，即：

一是积极推进一个生态产业集聚区即幕南生态产业集聚区。

二是着力打造三个楼宇产业园区：省电影公司文化产业园、华宏家纺产业园、新华印刷厂科技产业园。

三是全力推进五大房地产开发项目。

1、、协助南京滨江实业发展公司做好窑上一组复建房建设，力争完成南片主体工程；

2、、协助南京滨江实业发展公司和盛关置业有限公司做好盛景园2期03幢2万㎡房地产项目的.建设，力争完成主体工程封顶；

3、、协助苏舜投资置业有限公司做好张王庙1号经济适用房的建设保障，力争年底前主体封顶；

4、、协助大开发做好华宏c地块房地产项目开工建设，力争完成中低价商品房主体施工；

5、、协助区住建局做好五塘村99号产权调换房工程建设保障，力争完成一期主体施工。

在关注以上项目推进的同时，确保房地产销售和建安税两个环节税收，力争全年完成税收1000万元以上。

四是加大储备项目推进力度，力争六大地块早日挂牌上市。

1、、协助区住建局做好七一运输公司周边地块开发建设，力争挂牌上市；

2、、协助南京城建集团做好同力道桥地块经营户的清理及其北面3万平方米地块的调查摸底，按照区住建局的规划方案进行整体开发；

3、、协助幕燕建设发展有限公司做好金陵科技学院地块的挂牌上市，并完成在下关注册纳税；

4、、协助幕燕建设发展有限公司做好白云石矿矿坑地块的挂牌上市；

⑸、协助区住建局做好五佰村红楼地块项目的开发建设，力争年内启动拆迁。

⑹、协助区住建局做好五塘广场西北角地块的规划和建设，力争完成挂牌前期各项准备。

三、在拆迁控违上下功夫，加快推进辖区城市再造

加大拆迁力度，确保按时、力争提前完成华宏a地块、地铁3号线、幕府东路快速化改造城中村改造二期等拆迁工作任务，尽快启动红楼危旧房改造和幕南片区的拆迁，力争做到“零强拆、零上访、零投诉、零反复”。加大纬一路快速化改造、地铁3号线等重点工程服务力度，加快辖区基础设施提档升级。

加强城市管理力度，强化长效管理，特别是加强幕南控违，确保不出一处新违章。创新工作思路。充分发挥“两站一中心”作用，实施班子领导与社区市容双考风险抵押制度。

积极探索物管新办法新途径，对辖区65个小区进行分类管理，化零为整，整合成40多个片区，实施物管率达90%以上，物管收费率力争达90%。广泛开展以参与公益活动冲抵物管费，绿地领养、环保之星评比等活动，广泛发动党员骨干、低保户参与社区市容管理，增强社区自治能力。严格市容督查和责任追究，确保在全市市容考评和文明指数测评中不拖全区后退，考出好成绩。

四、在矛盾调解上下功夫，切实维护街道平安稳定。

一是创新工作机制，明确班子领导，各科室在坚决完成各项任务的同时，必须化解各类矛盾，不留后遗症，做到“四包”即：包工作指标、包工作进度、包矛盾协调、包上下满意。

二是针对辖区重点人头以及因拆迁等可能出现的各类矛盾纠纷，坚决做好预警、排查、稳控和应急处置，确保不出过激事件。继续发挥社情民意监测站点、作用，及时掌握信息，抓早抓小，把矛盾化解在社区、街道，确保不出现进京上访，杜绝到省市集体访，力争不出现到区缠访、闹访，切实维护辖区稳定。

三是树立安全压倒一切意识，预防并快速处置突发事件。强化安全责任制加强对各类市场、拆迁现场、施工工地、加油站等安全生产重点部位进行重点巡查，针对排查中发现的隐患，制定“一对一”的整改方案，明确任务，责任到人，整改到位，防止出现意外。广泛宣传发动，加强所有居民安全防范、自我保护意识。尽最大可能把突发事件消灭在萌芽状态。做好突发事件处置预案，一旦发生突发事件，能够做到信息畅通、反应迅速、处置正确，避免伤亡。

四是成立拆迁矛盾协调小组，加强拆迁政策和个案研究，积极开展协调工作，多渠道、多角度、多方位减少并化解矛盾，为顺利完成街道拆迁工作提供保障。

五是强化社区在和谐创建工程中的功能，彰显 “一居一特”新格局。成立各种居民文体队伍，利用多种形式开展群众喜闻乐见的娱乐文体活动，增强社区影响力和号召力，打造社区群众文化品牌。力争今年再创一个省级和谐社区和一个省级民主法治社区。

五、在关注民生上下功夫，提高群众满意度

主动关心百姓疾苦，切实为民办20件有一定影响力的实事。对群众反映的问题，做到件件有落实，事事有回音。对媒体曝光的问题，立即整改，一抓到底。切实做好改善民生工作。积极开展一日捐活动，力争超额完成募捐任务。深化街道慈善超市积分管理良性运行，加强对低保户等弱势群体进行最低生活保障、临时救助和扶贫就学等解困帮扶，深入开展“牵手”活动，实现救助全覆盖。强化街道职业培训学校功能，加大助岗培训、就业力度；落实创业扶持资金利用，鼓励、扶持大学生创业、下岗失业人员自主创业，强化社区外来务工人员服务窗口作用，促进辖区就业率超过规定目标两个百分点。

六、在自身建设上下功夫，提高依法执政能力和成效

积极开展创先争优活动，继续开展学习型街道、学习型党组织创建活动，严格落实《党员干部学习管理规定》，大力推进“8+1”学习模式，鼓励学以致用，评选学习之星；大兴调研之风，认真研究新时期遇到的新问题，创新解决问题的办法，着力解决街道工委在认识问题上眼界不宽，高度不够的问题，做到事半功倍，提高效率；积极打造法制街道，切实做到依法办事，依法治街，切实提高依法执政能力；纵深推进街道“四比四创”创先争优活动，选树各类先进典型，千方百计调动干部积极性，创造性地开展工作；深入推进“八方八联”区域化党建，提高党组织战斗力。

街道工作总结范文 篇9

我是XXX，负责综合办公室工作，对所负责的工作做如下述职：

一、办文办会主要是严谨认真抓公文的起草签发和传阅工作，全年共以街道工委、办事处名义上报下发公文一百多个；同时周密细致做好会议有关事项，一年来，没有发生因会议准备不力而影响会议召开，力求让领导工作起来得心应手，做好领导的小助手。

二、档案管理照相关要求，着手对1984-20xx年的档案按照，30年，永久的类别进行分类、编号、装盒归档，建立了电子目录，历时三个多月，并且有了专门的.档案室和档案管理员。在十月份市档案局的工作检查中，受到了好评。

三、信息上报我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，我们共上报街居信息、舆情动态、网络评论三百余条。

四、新闻外宣我们的领导和同事工作在最基层，是最辛苦最可爱的人，这正是社会需要的正能量，我们必须宣传出去，全方位树立我街对外良好形象。20xx全年，有关我街在新闻媒体发稿共28次，

五、来电来访尽管来电信访和咨询及外来办事人员较多，但我们仍然以饱满的工作热情，周到细致的服务，最快的工作效率给居民答复，让居民满意而归，在居民中，为办事处赢得了良好的口碑。

街道工作总结范文 篇10

，按照区委区政府工作部署，我镇(街道)坚持“工业强镇，三产兴城”发展思路不动摇，全力推进辖区经济社会科学发展，现代生态产业新城建设取得明显成效。

一、上半年主要工作开展情况

1—6月，完成固定资产投资预计1.549亿元，其中1政府性投资3500万元，工业企业固投1.199亿元，规模以上工业总产值预计8.9亿元，同比增长14.9%，其中机械、食品、家具三大主要产业总产值5.14亿元，同比增长20%。新增限上服务业企业1家。完成地方税收预计900万元。

一是优质服务，加快园区转型升级。持续发力土地收储，4月成功收储土地1宗。积极推进园区第一批9家企业土地证办理，目前已通过区土管会。园区云南蜀云科技、翔云通用航空基地项目已通过区委常委会，成都航天中兴机械、达州天泰药业已通过区级项目评审会。完成园区工业大道、兴达路植绿补绿。

二是项目攻坚，经济发展提质加速。年初，街道党工委结合实际确定了涵盖基础设施、产业发展、要素保障、民生工程等四大类26个(6月调整为23个)重点项目(含区级项目8个)，建立“五个一”项目推进工作机制，加快项目攻坚。尚石路中段、海科路下段基础设施项目已完成招投标，自来水管道铺设预计11月动工，年底接通主管网，农村环境连片整治正在进行管网设计，预计11月开工建设。金马河河堤综合整治已进场施工。占地3.17亩，建筑面积740平方米的金鸡社区新活动中心建设已进场施工，永盛场社区活动中心升级改造已完成设计，水沐怡境社区综合体已进场，镇居家养老中心已完成装修。

三是创新推动，凝聚发展力量。完善志愿者协会、社区志愿者服务工作站两级体系，开展“爱心花、永盛开”公益项目创投，围绕“社会公益、社会建设、社会治理、社会援助”四大领域，开展“情暖夕阳、关爱老人”关爱活动、“我的未来不是梦”就业援助等11项社区志愿服务。依托邻里中心，开展“新年走基层，共叙邻里情”为流动人口送温暖活动。6月11日，举办“新华杯”培育和弘扬社会主义核心价值观原创表演作品大赛，原创歌舞《大姐》、快板《群教路线好》将代表永盛参加全区比赛，原创歌舞《大姐》获得二等奖。引入社会组织，成立“心飞扬再就业阳关援助工作站”，通过订单回购方式，引导82名(其中残疾人10名)就业困难人群灵活就业，最高月收入2700元。

四是落实责任，加强社会管理。完善“6411”网格化社会服务管理体系，上半年录入各类信息28580条。上半年排查调处各类矛盾纠纷42件，调处成功42件，未发生越级上访事件。加强安全生产监督管理，做好禁烧、防汛工作，未发生重大安全生产事故。强化重要时段安全维稳和社会治安防范工作，成立30人防爆反恐应急分队，加大学校(幼儿园)、加油站等重点区域巡逻巡查，有力维护了辖区的平安稳定。

五是为民务实，扎实开展教育实践活动。按照区委和第三督导组要求，制定并按照方案深入开展党的群众路线教育实践活动。通过座谈、问卷、走访等形式，收集民情民意375条、意见建议400余条，整理民生诉求、困难群众、稳定工作3类2级四本台账，社区解决问题49件，镇政府解决问题20件，上报区上协调解决事项9件。围绕如何为社区、为群众提供更多更好的服务，认真查找在遵守党的`政治纪律、“四1风”、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”等方面问题具体表现和症结根源。扎实开展正风肃纪专项整治，加强党员干部监督管理，组织辖区党员干部签订正风肃纪承诺书658份。

二、下半年工作打算

上半年工作推进虽然取得明显成效，但在项目促建等工作推进中还存在落地慢、要素保障不全等问题。下半年，我镇将主要做好四个方面工作。

一是加快产业发展。持续加力通航基地产业链招商，主动做好云南蜀云科技等3个产业项目落地服务。建立“一企一档”服务管理机制，积极促进第二批企业土地证办理、新办企业用气申请等要素保障。

二是加力项目攻坚。逐一梳理23个重大项目推进瓶颈问题，跟进立项、设计、招标、促建等工作。加大走基层解决项目建设中的民生问题、社会矛盾，确保项目按期推进。主动协调区级部门，加快自来水工程、工业大道和尚石路中段建设。年内完成工业大道、永宏路等主干道植绿补绿。

三是提升社会管理服务。加快推进金鸡、永盛场等社区活动中心建设。依托镇域社会组织和社区志愿服务协会，深入实施社区公益项目服务。举办以“运动永盛、健康永盛、幸福永盛”为主题的第二届职工运动会。加大违法排污企业查处、整改力度，巡查“三无企业”、已关闭养殖户，防止反弹。加强沙石车等载重车辆管控和路面扬尘治理。

四是加强服务型党组织建设。深入开展教育实践活动，进一步强化党风廉政建设，继续开展“十必访十必报”走基层活动，集中解决群众反映问题，深入剖析和对照检查，召开班子、基层党组织民主生活会，着眼长效建章立制落实整改，促进党员干部作风转变，基层服务型党组织建设水平进一步提升。

三、建议

区委区政府协调区级相关部门，合力推进永盛垃圾场周边500米范围群众搬迁土整项目。

街道工作总结范文 篇11

今年以来，在市委、市政府的正确领导、总体部署和精心组织下，在市创卫办的精心指导下，在媒体和市民的监督下，钟楼街道迅速反映，全民动员，严密组织，精心实施，按照市委、市政府提出创建卫生城市的总体要求，以“抓住重点，突破难点，打造亮点”为三个着力点，创卫工作一是坚持“软件要实，硬件要硬，亮点要亮”；二是坚持“条块结合，以块为主，属地管理，综合治理”，三是坚持“不惜一切财力、物力、人力，确保创卫达标争先”。现将钟楼街道创卫工作情况汇报如下：

一、加强领导，使创卫工作齐抓共为力度加大。

创卫工作，关乎政府形象，涉及百姓生活，对于改善辖区人居环境和投资环境，加快创建卫生城市步伐，提高综合管理水平，提升辖区城市品位，促进经济和社会协调发展具有十分重要的意义。基于以上认识，街道党工委、办事处对创卫工作高度重视，务求抓紧抓好、取得实效。

一是加强领导，逐级建立爱卫和创卫组织机构。为了确保创卫任务按期完成，在市创卫专题会议召开后，及时调整充实了以党工委副书记、办事处主任刘廷跃为组长的创卫及爱卫会工作领导小组，设立了街道创卫办公室，由街道办事处副主任张彩琴、社区服务中心主任刘洪波担任创卫办主任和副主任，并专门抽调4名干部为创卫专职人员，形成了强有力的创卫领导组织核心。同时，各村、各社区、各单位均组建了创卫办和爱卫会，成立了工作机构，落实了专职人员，实现了人员、经费、阵地、制度、职责“五落实”，确保创卫工作各项任务逐级落到实处。

二是明确任务与职责，逐级夯实创卫工作责任。把创建国家卫生城纳入各村、各社区、企事业单位、机关各部门年终精神文明建设考评的主要内容，按照《创卫工作一览表》的内容进行考核、奖罚；并在年底考评中实行创卫工作“一票否决”制度，规定对创卫任务完成不好、未达标的单位，年底不能评为先进单位。特别是街道党工委率先提出，凡创卫工作不力或造成重大失误的单位或个人，创卫办主任有权对其通报批评，使各村、各单位、机关各部门搞好创卫工作的主动性、紧迫感进一步增强。

三是专题研究，加强领导，适时解决创卫难题。将创卫工作放在首位，纳入重要议事日程，街道主要领导每周听取创卫工作汇报，及时掌握工作动态；不定期召开街道党工委创卫专题会议12次，对创卫工作进行研究部署；每月召开一次有街道辖区内2个村、2个社区及相关单位主要负责人参加的创卫工作会，分析总结创卫工作的成绩和不足，并对下一步工作进行安排部署，确保该项工作时刻不放松。针对个别村级单位存在的对创卫工作重视不够、力度不大的问题，街道党工委、办事处及时组织各村支部书记、村委会主任、各单位负责人召开创卫工作专题会，并对辖区各村、各单位创卫工作存在的问题提出了具体的整改意见，进行了详细的.安排部署，使创卫工作得到切实加强。

四是加大投入，确保创卫工作达标争先。为确保创卫工作的顺利开展，我们不惜一切财力、物力、人力，保证该项工作的经费足额到位，先后投入3万元，为创卫办购置微机、打印机、各1台，创卫工作经费优先保证、实报实销。8月又投资3万元，制作大型创卫标语牌，营造浓厚的宣传氛围。

二、加强宣传，抓教育、抓动员，创卫工作全民参与氛围渐浓。

我们将宣传教育工作作为创卫工作的主线贯穿始终，注重发挥宣传教育、动员组织在创卫工作中的重要作用，不断加大宣传教育和动员组织力度，使创卫工作由政府行为逐渐转变成为全民参与的自觉行动。

一是加大全方位、多层次、立体化宣传力度，营造创卫工作浓厚氛围。充分利用标语、宣传栏、宣传车、黑板报、宣传单、广播等媒介和宣传手段，利用消夏晚会、春节文艺演出等文艺形式，广泛宣传创卫工作，广泛进行健康教育工作,创卫宣传车每天巡回宣传，从不间断，使创卫活动家喻户晓，深入人心，赢得了广大群众的理解、支持和参与，有力地推动了地区创卫工作的开展。近一年来在地区制作大型创卫标语牌5个、在绿洲苑小区和朝阳棚户区设置不锈钢宣传栏8个，悬挂“创卫”标语40余条、固定标语23条，发放《健康教育知识读本》等资料余本。近一年来，街道创卫办组织“大扫除、大清理、大擦洗”、“创卫志愿者”等活动15余次，每次参与人数都在60人以上，强力推动了创卫宣传和组织发动工作。

二是加大领导层、骨干面、专业人教育力度，提升创卫工作人员自身素质。干部队伍的整体素质，决定创卫工作的成败。因此，我们对干部队伍培训高度重视，不断提高干部队伍素质。先后举办辖区创卫工作人员、创卫宣传员、医护人员（防疫保健专干）等培训班6期、培训100多人次。组织街道、村干部和企业单位负责人观看外地市创卫工作成功经验录像，提高了认识、开阔了视野。同时，根据创卫工作需要，及时传递创卫工作的各种信息，积极宣传创卫工作中的好经验、好方法，表扬先进，鞭策后进，在指导、引导街道、村干部正确搞好创卫工作发挥了积极作用。

三是加大深层次、个体化、具体化宣教力度，引导群众自觉创卫。将创卫宣传和健康教育工作作为爱国卫生、创建国家卫生城市的一项重要工作来抓，以创建卫生市民学校为阵地，利用中小学校、社区卫生所、农村医疗机构等对居民进行健康教育，街道、各村、辖区单位都配备了专兼职健康教育工作人员，形成了健康教育的工作网络。街道主要领导不定期利用下班时间率领创卫工作人员深入到农户、居民区、工厂单位、门店散发创卫资料，检查创卫、健康教育、“门前三包”知识。8月份，街道开展了以“净化环境、美化家园、关爱健康、共创文明新华”为主题的创卫活动，悬挂横幅标语，设立展板，播放录音，面向辖区居民开展创卫、环保、健康教育知识宣传，发放《健康教育读本》300余本，发放创卫宣传单4000余份，接受群众咨询60余人次，掀起了“全民齐动手、大家共创卫”的热潮，达到了预期效果。

三、加强整治，创卫工作整治管理齐头并进。

创卫工作涉及面广，任务繁重，工作难度大。因此，我们坚持综合治理与专项治理相结合，既统筹兼顾，不断加大综合治理力度，又突出重点难点，开展专项治理。齐抓共为，实行创卫创模综合治理。一是坚持群众利益无小事，认真搞好报纸、电视及市创卫办督办事宜。对多年遗留下来的老大难问题，以及群众反映强烈、迫切要求解决的“热点”问题，做到件件有回音，事事有答复，及时、妥善予以解决。二是开展临街门店牌匾和户外广告的专项治理。对违法违规的门头牌匾和“野广告”行业进行了集中专项整治，使一街一路的门头牌匾基本达到了“两线一面”，街道面貌焕然一新。共规范门头牌匾20余户，清理野广告8000余条，三是开展集贸市场专项治理。针对钟楼农贸市场存在脏、乱、差等问题，我们组织工商、城管等相关单位，共同对农贸市场进行整治。共出动100余人次，出动车辆共清运垃圾30余车，清理、新修排水渠1000米，粉刷外墙立面5000余平方米，取得初步成效。

创建卫生城市是一项长期的工作，钟楼街道办事处继续在市创卫办的具体指导下，继续抓好辖区的卫生整治和创建工作，发扬优点和经验，克服不足，努力使钟楼街道的居民环境和生活环境再提高、再进步。

街道工作总结范文 篇12

xx街道妇联在上级妇联的直接指导和街道党工委及办事处领导和重视下，紧紧围绕上级妇联组织关于加强和创新社会管理、努力构建枢纽型社会组织，深入探索街道妇联组织在参与社会管理和创新工作中的新思路和新举措，不断提高服务大局、服务女性及其家庭的能力和水平，促进街道妇联工作取得了新成效。

一、服务妇女，提高素质促发展

以金丽、爱迪尔、街道办等3所女子素质学校xx分校为平台，在“三八”妇女节、“母亲节”等节日为契机，举办各类讲座18场次，参加的女性达1千多人次。xx街道妇联在女子素质学校xx分校举办庆“三八”妇女节西点烘焙知识分享会暨“相约美丽、相约健康幸福下午茶聚”活动。姐妹们品尝到新鲜出炉的各种“森派”西点，同时她们可以互相交流学习心得，分享节日的快乐。为关爱辛勤工作在社区一线给社区群众“送温暖”的社工和社区妇女干部，提升她们的营养健康意识，在女子素质学校xx分校举办主题为“均衡营养、健康人生”的营养知识讲座。在辖区珠宝企业XX市慈善会嘉华婚爱公益基金的支持下举办“幸福微讲堂”活动，主讲嘉宾隆亮老师运用中国传统文化的方式给大家传授了解决关于人际关系、夫妻、婚姻、亲子方面的有效方法，运用深入浅出的案例启发大家，有利于大家自身的家庭幸福；在工作上也能更好的服务辖区群众。

金丽和爱迪尔等2所女子素质学校分别开展《领导艺术与执行力提升》、《正面管教家长课堂基础课》《一线员工的服务意识与服务技巧》等讲座培训课程为提升珠宝产业人才的素质发挥了作用。

二、优化阵地，惠普广大妇女儿童

（一）为单亲贫困母亲、困难女性提素质送关爱

1、xx街道“阳光妈妈--女性成长空间”项目巧手慧心串珠就业帮扶小组义卖活动分别在xx万佳和市民中心开展了5场，在XX市金大福-玉兰工舍的资助下圆满完成。活动是xx街道对“阳光妈妈”实现帮扶的其一途径，也是将阳光妈妈作品带入市场的一次有利探索。阳光妈妈们不仅提升了技艺获得就业机会，更是为彼此提供了一个相互沟通、互助和展示的平台。

2、举办阳光妈妈“进步·关怀·欢乐”春节联欢会活动。活动为阳光妈妈们准备了一场制作西点-葡式蛋挞的技能培训。这次活动妈妈们能掌握制作葡式蛋挞的新技能，通过自己的`努力，成就自己美好的创业梦想。活动的欢声笑语给妈妈们带来了节日的喜悦，提高她们对生活的信心。

（二）建设温暖之家，关爱辖区困境妇女儿童及其家庭

1、今年春节期间，xx街道党工委书记、办事处主任朱锋亲自带领张国源副主任、邱新青主席、麦锦笑主席等街道党政领导冒着寒风大雨到市二医院烧伤科慰问了街道网格中心网格员陈华秀的儿子和各社区贫困和特困女性单亲妈妈，给辖区的困境妇女儿童送温暖，今年春节以来街道共慰问困境妇女儿童及家庭26户。

2、xx区妇联、区人大财经委副调研员朱丽桂、谭茹等领导分别到xx街道辖区的愉天、翠宁、新村社区慰问了6名单亲贫困母亲和特困女性；给她们送去了慰问金和慰问品及新年的祝福。

3、在“三八”节xx街道妇联开展“送健康送关爱”活动，组织了xx辖区27名贫困母亲、失业女性到曙光医院进行免费体检。

4、辖区4名贫困单亲家庭的孩子报名参加区妇联组织的，XX市启爱青少年音乐发展互助中心将于近期开展“音乐培力计划”，为喜欢音乐，有音乐梦想的孩子免费ukulele（夏威夷小吉他）和民谣吉他各半年的弹唱学习课程。

5、为给辖区困难女性传递关爱，现区妇儿工委组织的共享健康“两癌”筛查关爱妇幼大型活动，免费给辖区困难女性做“两癌”筛查，xx街道辖区共组织了115名单亲贫困母亲及特困女性报名参加。

（三）搭建贫困单亲妈妈“自我服务、自我教育”的平台

“阳光妈妈--女性成长空间”项目则以“授人于鱼，不如授人于渔”为宗旨，按照“培训为本，就业先行”的思路，成功推荐了19名单亲贫困母亲实现再就业（其中在支持德福居家养老项目的同时有11名单亲贫困母亲从事家政服务，在工厂上班3人，酒店服务员有2人，社工2人，珠宝企业1人），今年单亲贫困母亲袁艳玲纳入区妇联的懿base她计划女性公益人才培养计划。由此项目孵化成立的由15名单亲妈妈组成的“阳光妈妈义工互助队”更是实现了单亲贫困母亲的助人自助，互助活动达100多人次，做法得到上级部门的肯定。阳光妈妈互助小组为单亲母亲提供促进交流互动和社会支持平台，协助其获得自身的成长和构建自助互助联盟。在帮助他人的过程中，相互学习、相互配合，加深了彼此之间的认识。像新村社区的陈梓英在一次深夜肚痛独自到医院看急诊，第二天愉天社区的曾伟珍知道后，马上和xx的黄远齐带着水果和菜到医院探望陈梓英并帮其做饭照顾其直到康复出院。xx社区的何小平做半月板手术时，黄远齐也是几乎天天上门照顾何小平的生活。黄远齐做肾手术时也是陈梓英、曾伟珍和侯成连到医院轮流照顾。像这样的互助活动在妈妈们的生活中经常发生，大家彼此相互支持。妈妈们还以志愿者的身份为孤寡老人办生日会，在生日会上照顾需要照顾的老人，让其在付出爱的过程中收获自身的成长，并加强阳光妈妈自助互助联盟的凝聚力和归属感。通过参加阳光妈妈互助成长小组，阳光妈妈相遇相知相惜，在往后的生活中互助互爱，将凤凰志愿者小组的作用延伸下去，真正做到助人自助。

（四）参与文明创建，服务居民积极有为

1、根据市妇联《关于在全国文明城市创建迎检工作中确保全市社区100%建立家长学校的通知》的文件精神和区妇联的工作要求，各社区协调整合资源，依托社区妇女之家、四点半学校、社工服务中心和社会组织的场地和资源，以“社区家长学校”为阵地开展各类活动54场次，参加活动的辖区妇女儿童达500多人次。活动形式多样，翠达社区开展了“多彩假期夏令营，翼起成长”小组系列活动，分别有 “冰凉夏日，拼盘水果世界”、“捏塑你心目中的ta”、“指尖上的沙画”三节主题活动，丰富了孩子们的暑期生活，培养了组员自己动手绘画的能力，促进其健康发展，并培养了组员交流沟通的能力。组织参观了XX市安全教育基地，学习自然灾害、人工急救、交通安全、电气安全、消防安全等安全知识，基地涵盖了13个场馆及劳动防护用品展示区。活动让社区居民学习安全教育知识，尤其是小朋友。新村社区妇女之家举办了 “追逐阳光，圆你童梦”夏令营小组活动，为期13节。在实践活动中，服务队开展了刮画，彩蛋，绘画等活动，活动注重传授基础理论知识，培养小学生理论联系实际的实践操作能力，寓娱于教，教行合一，使小学生们在过程中体验快乐成长的乐趣。夏令营活动使小学生的心灵得到了滋润，而小学生们使社工们的心灵收获了感动。xx社区妇女之家以引导青少年全面发展，服务青少年身心健康成长为总体目标，做好未成年暑假教育立足之本，不断探索创新活动为出发点，展开了以“我奉献，我快乐”主题的一系列环保、探访和科普暑期活动。

2、根据市、区妇联转发省的《xx区妇女发展规划（—）和xx区儿童发展规划（2011—20）中期评估方案》中期评估工作会议精神，省级评估督导于10月中旬至11月中旬对xx区83个社区进行抽查，妇联办公室按要求开展自查并指导11个社区妇女之家做好各项迎检工作，准备好街道妇儿工委五年工作台账资料并顺利通过检查。

3、根据市、区妇联转发省的《xx区妇女发展规划（2011—年）和xx区儿童发展规划（2011—2020年）中期评估方案》中期评估工作会议精神，我辖区企业爱迪尔珠宝股份公司被省妇儿工委评估督导组抽到并于11月6日进行评估检查。检查顺利通过。

分页阅读第1页：街道办妇联妇女儿童工作总结第2页：部门联动，做好妇女维权工作

三、部门联动，做好妇女维权工作

1、根据市区妇联的要求开展“三八”妇女维权周--宣传服务活动。街道妇联联合司法所、综治维稳办、团工委、劳保所、翠平社区工作站等部门在xx路华润万佳开展了“三﹒八”妇女维权周集中宣传服务活动，共派出奖品150多份，发放妇女儿童维权手册和劳动法律法规及平安家庭知识手册1200多份，咨询人数10多人，本次“三八”维权周服务活动深受辖区妇女群众的欢迎。

2、做好信访工作。共接访15宗，其中家庭暴力3件，处理居民纠纷2件，感情纠纷10件。在街道司法所、维稳综治办、社区工作站等等只能部门的支持下，已顺利协调解决。协调不了的引导和协助求助者到区妇联维权中心寻求法律帮助。

3、根据“建设法治中国﹒巾帼在行动”的整体部署，参加市妇联举办的“维权工作坊”活动。进一步强化维权干部的法制意识，提高妇女维权的专业水平，推动实现感性维权向理性维权转变、经验维权向专业维权转变。

四、多彩活动，营造和谐社区

1、xx辖区荟萃珠宝和金丽珠宝交易会中心的女员工参加深圳女子马拉松比赛。活动由XX市妇女联合会主办的女性运动，用跑步的方式倡导“做阳光女性”理念，用马拉松的意义烘托女性“四自”的精神。

2、各社区妇工委开展庆“三八”特色活动，如新村、民新、社区、翠平、愉天、翠岭等社区工作站广泛发动和组织开展三八妇女节生殖健康讲座、“欢乐三八，感恩母亲”活动、妇女保健知识讲座等等。受到了辖区广大妇女的热烈欢迎。

3、翠岭社区开展主题为“爱要大声说出来”母亲节活动。联合XX市天使家园特殊儿童关爱中心，在xx万佳门口开展主题为“爱心玫瑰朵朵开、巧手妈妈博胸怀”感恩母亲节爱心义卖活动。

五、以创新服务为目标，推动妇女参与文明社区建设

1、“妇女儿童之家”是妇联组织参与社会治理创新的重要平台，也是妇联基层组织联系和服务妇女的重要阵地，今年上半年将“妇女儿童之家”的信息统计入市妇联拟制作的《XX市妇女儿童之家》服务手册。并举办xx街道社区“妇女儿童之家”项目建设工作推进会，给7个社区服务中心授牌。xx街道首个荣获广东省“妇女儿童之家”优秀示范点的翠岭社区“妇女儿童之家”的肖冰清代表作“妇女儿童之家”项目示范点工作经验介绍，有效促进此项工作，由于工作方式新、行动快，工作成效显著得到区妇联的肯定和推广。

翠岭社区妇女儿童之家的“一人一故事”——【你说我演——xx街道翠岭社区妇女儿童之家剧场】项目获得了区民新创新基金、嘉华婚爱珠宝基金会等支持，并入围区妇联“懿·创投”——首届妇女儿童公益项目种子基金资助计划的书面评审环节。该项目以传播家庭幸福文化为主,使用戏剧手法具体回应妇女儿童哪些具体问题，项目手法独特，广受辖区女性好评。

2、完成xx街道落实《xx区妇女儿童发展规划2xxx监测评估工作》的情况总结。

3、组织开展“2xxx年寻找深圳‘最美家庭’xx街道专场活动”。活动得到爱迪尔珠宝股份有限公司二多功能大厅隆重举行。辖区居民代表、各社区工作站站长及社区妇女之家负责人共100多人参加了活动。翠岭社区家庭和民新社区的2个家庭胜出，将参加区、市“最美家庭”的评选。本次活动以家庭幸福文化为主题，通过在辖区广泛宣传“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助”的家庭美德, 发动居民和辖区单位参与，推动辖区居民自我教育，积极营造、树立和传递社会正能量，共建和谐xx、幸福xx。

六、投身巾帼建功，示范引领走向深入

街道妇联按上级部门的工作要求开展区级“巾帼文明岗”创建工作，在今年10月份翠岭社区服务中心、翠岭社区老人协会和木头龙社区服务中心经过推荐已挂牌区级巾帼文明岗。进一步扩大“巾帼建功”、“巾帼文明岗”创建工作的覆盖面，进一步激发各行业女性岗位建功的热情。

街道工作总结范文 篇13

一、开展工业园区环境卫生整治

由于工业园区环境卫生管理机制尚未形成，环境卫生工作无人管，园区“脏、乱、差”现象较为突出，特别是有些企业主将工业垃圾、建筑垃圾、装潢垃圾等混在生活垃圾一起，导致垃圾清运承包户拒绝清运，每逢重大活动，街道、村要投入大量人力、财力进行清理。针对存在的问题，多次召集企业主进行座谈讨论，增强企业主对园区环境整治工作的认识，提高企业主做好环境卫生工作的自觉性，通过整治，园区环境卫生面貌明显改观。

二、开展工业企业污染治理

根据上级要求，在全街道范围内开展了农村环境污染问题调查和农村工业污染“回头看”，并对“回头看”排查的污染企业进行核对，按照工业企业整治要求，共梳理污染整治企业6家，搬迁企业1家，其中，涉及工业污水整治的企业4家；目前已有6家企业基本完成了污染治理，1家企业将于11月底完成搬迁工作。

三、开展“三改一拆”旧厂区改造

结合我市旧厂区改造成计划的总体部署，积极推进旧厂区改造工

作。根据街道实际，选择在虎霸集团等4家企业进行旧厂区改造，目前已完成旧厂区改造4.65万平方米，完成市下达旧厂区改造计划的132.85%。

四、做好为企服务工作

完成社后村工业用地征收工作，配合国土部门做好两个区块的工业用地出让工作，帮助企业解决因扩大生产中遇到用地困难问题；协助新取得工业用地的企业做好建筑施工前相关事项会审、报批和土地出让款结算等工作；调处企业与周边农户发生的界址纠纷，帮助企业解决一批项目建设、生产经营中存在的问题和困难，全力做好重点项目跟踪服务，当好为企服务的“店小二”。

在上级主管部门和街道党工委的高度重视和正确领导下，在各职能部门的大力支持下，20xx年街道安全生产工作总体形势平稳，截至目前，街道未发生一起安全生产、消防火灾死亡事故。现将工作总结如下：

一、安全生产、消防安全工作

（一）落实安全工作责任制

进一步推行 “一岗双责”责任制，把安全管理工作落实到各社区，并层层签订安全生产责任书，落实安全生产责任。一是充分利用新版网格系统，科学的划分网格片区，继续实行责任到人、分片包干的工作方式，同时，对辖区内的企事业单位予以分级分类录入系统的数据库，补充、更新、完善街道安全生产基础数据，将安全监管、检查巡查、企业自查自报、隐患整治的信息一并纳入信息平台，为日常安全监管和科学决策提供了可靠的依据，健全全覆盖安全网格化管理长效机制。二是年初与7个社区工作站及4个股份公司签订了安全责任书，并要求各社区与辖区单位签订安全责任书，作为全年安全生产“一岗双责”考核的内容之一，社区与124家辖区重点单位都签订了全年的安全生产责任书。进一步固化了各部门、各单位的安全监管职责并提高了生产经营单位的主体责任意识，落实了安全管理主体责任制。

（二）提高安全监管队伍素质

一是组织安监科工作人员参加区安监执法大队举办的业务培训工作2次，重点学习执法文书写作，各项法律法规知识，通过学习，进一步提高科室执法人员业务水平，更好的为辖区企业服务。二是指导动员各股份公司、插花地加强兼职消防队伍管理及培训工作，并投入6万多元为各股份公司及插花地的兼职消防队伍购买了一批消防器材，为安全管理提供了保障。

（三）加强安全隐患排查整治

充分发挥街道安全监督管理综合协调作用，积极协调各职能部门参与安全整治工作，将日常检查、各类专项行动和重大节假日重点检查相结合，及时安排工作人员对辖区生产经营单位进行大检查，最大限度消除了存在辖区的各种安全隐患。1、组织开展安全生产专项行动10多次：如今冬明春、烟花爆竹、消防安全隐患整治、消火栓排查整治、安全生产源头治理、城中村安全用电、“五一”期间安全生产大检查、建筑施工、涂层烘干室、仓储物流、安全生产大排查、九打九治“打非治违”等，我科制定相应的工作方案全面开展各项工作。排查共发现无水、压力不足、锈蚀、损毁等各种现象无法使用的消火栓28个，并及时报上级部门进行整治。截至目前，检查人员密集、三小等各类场所4060家次，发现并整改隐患300多家。对草埔西吓围村2家存在阁楼的“回潮”隐患进行拆除。2、开展联合整治行动多次：如①联合区供电局对辖区城中村、插花地的配电房等用电设施进行检查，共检查坭岗、玉龙、草埔西社区公共变压器8个，暂未发现安全隐患，并检查小档口、小作坊、小娱乐场等三小场所184家，发现电线乱接乱拉隐患33家，整改完成33家。②联合区住建局、执法队、派出所消防等部门整治鹤围学校门口停车场内的'违法建筑堆放大量黑煤气瓶，无牌无证、非法经营的黑煤气站点，现场共没收50公斤装煤气空瓶20瓶、15公斤装煤气瓶47瓶（其中27瓶满气），全部钢瓶都没有检测合格证；③联合执法队等职能部门拆除清水河三路排洪渠周边的违规乱搭建住人存在安全隐患的场所，共依法依规拆除违规搭建20xx多平方米；④联合派出所消防组对金湖路的三小场安全隐患进行专项整治，仔细检查是否存在木板隔房和阁楼住人、消防设备和用电、用气安全等，并现场拆除2家木板阁楼，按消防要求自行整改3家。

（四）加大安全生产执法检查

20xx年聘请第三方机构专家开展执法工作，截至目前，共检查企业145家次，处理信访投诉11件，发限期整改通知书23份，按整改通知书整改好的企业17家，对余下6家整改不合格的企业立案调查处理，共罚款金额人民币2.6万元整。

（五）加大安全宣传教育

以“安全生产月”等活动为载体，利用各种宣传工具大力开展安全宣传教育活动。一是开展物业管理公司负责人、兼职消防队伍、社会从业人员、三小场所负责人安全知识培训13次：二是开展安全宣传咨询活动6次，制作安全标语横幅8条，安全宣传挂图24幅，发放小册子等宣传资料10000份；三是开展灭火应急疏散演练活动7次，进一步提高企业人员的逃生自救能力；四是组织辖区各行业系统从业人员、居民共3012人到XX市安全教育基地进行安全教育体验学习，并取得了一定的效果。五是安全知识宣传上门服务，为辖区71家物业管理公司开展安全网格化系统及安全知识培训，共培训400人次。

二、经济工作

（一）关于科协工作，完成了科技活动周及全国科普日的宣传工作，5月19日和9月22日分别在辖区开展了线管的宣传活动，宣传活动共发放宣传画册500份，科普书籍600册，播放科技电影14场。为了加强宣传的效果，还在街道开展了 “安全知识”科普讲座，通过此项活动增强了大家的安全观念，丰富了安全知识，同时也提高了安全技能。

（二）关于服务企业工作，共走访了企业40家，其中区重点企业9家，基本上掌握了企业的重点项目进展情况，日常能与辖区企业紧密联系，并能及时的协调相关部门为辖区企业解决问题。

（三）积极协助草铺社区工作站筹备居民委员会换届选举工作，并在三月底顺利完成了换届选举工作。

（四）圆满完成了，五丰食品（深圳）有限公司清水河肉联厂关闭的验收工作。

（五）股份公司的服务工作。协调处理了梁子鹄87号房产纠纷。协调处理鹤围大小坑水库土地纠纷一事及XX市四季青园林花卉有限公司违法占用坭岗股份公司的返还用地纠纷。

（六）惠民工作。经过前期的调查了解，为辖区九个存在安全隐患比较严重的小区申报安全隐患整治工程。

第三篇：街道工作总结

*****2011年总结

下板街道办事处在县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以科学发展观为指导，以“关注民生、牢记宗旨、构建文明和谐社区”为主题，以“创先争优”、“作风建设年”活动为载体，以落实“四有一创”（有人干事、有钱办事、有场所议事、有章理事，创建文明和谐社区的目标）机制为目标，开拓创新，求真务实，经过全体班子成员的团结协作和广大干部群众的共同努力，有效推动了社区建设各项工作的稳步发展。现将一年来的工作报告如下：

一、理清思路，确定目标，夯实基层组织建设

按照县委、县政府的工作部署和要求，确立了班子工作的基本思路是“抓机关作风促进干群关系、比实干精神提高业务素质、强服务本领实现平安和谐”。具体做法是：

（一）狠抓班子自身队伍建设

一是充分利用领导干部理论中心组学习，加强领导干部政治理论学习，积极开展作风建设年和“创先争优”活动，重点学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等内容，提高班子成员的政策理论水平。二是健全完善《社区干部管理制度》、《党风廉政建设制度》等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制。三是坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量”。四是加强党风廉政建设，重点抓好领导干部作风建设，积极完善领导干部联系点、群众评议等制度，用作风的转变带动突出问题的解决，积极为民办好事，做实事，进一步密切党群、干群关系。五是提高干部综合能力。注重对街居干部独挡一面和处理复杂问题的能力及相互协作意识的培养，在重点时期和重点工作上，为干部提供充分的锻炼机会和展示平台。

（二）深化“四有一创”工作

围绕“四有一创”的工作机制，逐步改善社区办公条件。一是加强阵地建设，今年街道办事处投资20万元由原黄金局楼迁至原财政局楼，办公条件得到了极大的改善。老街、站北两个社区居委会办公用房得到了落实，基本达到了300平米以上；其它6个社区居委会办公用房正在和县里积极争取尽快落实。二是借助市、县下基层工作队的力量，改善社区办公条件和经费的不足，今年上级包扶单位共为社区帮扶资金1.5万元、打印机一台。三是建立“一站式”服务大厅。街道办事处将一楼130平方米大厅建成“一站式服务”大厅，计划生育服务站、社会事务站、劳动保障事务站、残联、信访接待等窗口科室集中于服务大厅统一办公，极大的提高了办事效率。

二、真抓实干、齐头并进，推动社会事务工作协调发展

(一)强化保障救助服务，确保各项惠民政策落实到位

为使有关社会保障和社会救助方面的各项政策全面落实，我们首先从基础工作入手，通过会议传达、发放明白纸、电视字幕等形式加大政策的宣传力度，确保居民的知情权；其次是进居入户，详细核实，确保情况的真实性；三是严格按政策不折不扣地落实到位。

1、劳动保障方面：自8月份以来开展城镇居民社会养老保险试点工作，通过街道、社区宣传发动，街道参保人员总数974人，其中60周岁以上领取基础养老金人员513人，60岁以下参保人员461人，缴费总额144380元；办理《就业失业证》464个；对163名失业人员进行了就业困难认定；通过创建社区就业实体，为162人提供了就业岗位；对就业困难人员进行灵活就业登记，全年登记就业、失业、灵活就业1100余人次，办理社保补贴审核认定162人。

2、民政方面：对已超出低保标准的57户给予注销, 调整 47户，新增 186户312 人，截止到10月底为低保对象2396户3862人„其中光荣院和五保供养中心819户（人）‟，累计发放低保金6350124元；共上报大病医疗救助45人，发放医疗救助资金 80970元；春节期间给2273户低保对象发放生活补助（每户300元）681900元，发放一次性生活补贴450120元，发放临时物价补贴221040元，端午节期间给2343户低保对象，发生活补助金702900元；认真做好定恤定补、伤残金等的发放，全年共发优抚款951875元，给57名优抚对象发放门诊药费补贴31527元；对5名残疾人发放家居托养补助款2500元；对70岁以上老人家庭开通了“一键通”呼叫服务器，并做好辖区内百岁老人（1名）和90—99岁老人（13名）的高龄补贴发放工作；同时协助建设局办理经济适用房269户，办理廉租住房191户，为191户发放了住房补贴。在各种款项发放过程中，未出现挪用、借用、占用等现象，做到了专款专用。

通过以上一系列的政策实施，使辖区内生活困难和就业困难的群体得到了最基本生活保障。

（二）加大力度，全面管理，确保人口和计生工作圆满完成目标

1、完善机制，做好流动人口的计划生育工作。街道针对辖区内的流动人口数量多，流动频繁这一情况建立了“属地管理、居民自治、社区服务”的计生工作机制。以社区为单位，居住在社区范围的所有人口，无论有无工作单位，户口是否在该社区，都由该社区进行服务和管理，按时查验流动人口婚育证明，与流动人口签订目标责任书，把流动人口及育龄妇女的服务管理做为社区人口与计划生育工作的重点，从而消灭了计生空挡和盲点。同时社区对辖区范围内所有居民提供系列服务，如宣传计生政策法规，免费普查普治妇科并提供避孕药具，为计生特困户审办低保，办理《生育服务证》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》等。同时多次对辖区的流动人口进行突击检查，每月20日对辖区内的流动人口违法生育进行集中清理日。

2、大力宣传，全面推行计划生育优质服务。一是借助橱窗、公示栏等宣传阵地，宣传计生政策法规、优生优育、避孕知情权选择、生殖健康、爱滋并致富信息等方面的内容，共办各类培训班8期，参加培训200多人。在“3.8”妇女节、“5.29”协会会员活动日、“7.11”世界人口日等，街道计生协会会员开展一系列宣传服务活动，这些活动寓宣传教育于服务之中，对帮助广大育龄群众树立科学、文明、进步的婚育观念起到了积极的作用。二是通过开展避孕节育知情权选择服务、提高出生人口素质服务和生殖健康服务，充分体现以人为本的工作理念。2011共发1孩生育服务证180 个,二孩生育证20 个；共出生190人，其中政策内186人，政策符合率达97.9%。

三、群策群力、齐抓共管，确保社区和谐稳定

（一）加强基层基础，促进工作顺利开展

1、进一步健全矛盾纠纷排查调处、普法宣传、安臵帮教等组织网络，确保工作有人抓、抓得好。根据社区工作实际，不断完善社区 各类司法组织网络，切实发挥基层组织网络的第一道防线作用。

2、健全楼院长、综治信息员、十户联防员、治安巡逻员等各类组织网络，做到信息畅通、责任到人，使各类隐患和不稳定因素能够及时发现，及时上报，及时处臵，最大程度减少工作失误和被动，保证辖区重大时期的社会和谐稳定。

3、根据街道、社区实际，组织普法宣传员、人民调解员、信访干部、综治信息员等进行集中和分片培训，不断提高其理论素质和工作水平，以适应新时期社会不断发展的形势需求。

（二）加大宣传发动力度，形成群防群治的良好氛围。今年来，每月利用社区党支部党员学习之机，进行法律法规及现行政策和法律学习，然后再通过辖区党员及法律宣传骨干对社区居民进行宣传，提高居民知法、懂法、守法意识以及利用法律武器维护自身合法权益的能力。3月份，按着县司法局的统一安排，参加以“关爱女性、维护妇女合法权益”为内容的庆“三八”法律宣传活动，发放维护妇女合法权益、反对家庭暴力宣传画500余份；发放宣传手册300余份；发放中华人民共和国妇女权益保障法、人民调解法、公证法、农民常用法律知识等宣传资料500余份。在全辖区营造社会治安人人关心、人人参与的良好氛围。

（三）健全信访维稳责任制，确保社区和谐稳定

街道始终把信访稳定工作作为一项重要工作，高度重视，严密部署。一是与社区支部书记、居委会主任、签定目标责任书，严格奖惩；二是启动“四位一体”领导责任制，即：主要领导带头抓总，分管领导抓落实，综治办负责具体工作，社区干部采取分片包干的责任体制； 三是加强防控体系建设，对长期解决不了和有信访苗头的案件，明确责任人，提前介入，及时消除隐患，避免矛盾激化和扩大。四是不断加大矛盾纠纷调处力度，全年我办共调解15起纠纷，接待来访59批660余人次，受理信访案件21件，结案19件，结案率达到90%；五是扎实开展安臵帮教工作，我单位现有安臵帮教对象21人，今年为3名安臵帮教人员解决低保问题, 其中1人在县局和街道的帮助下，住进了廉租房（桥东社区蒋海青，属三无人员，已成家）。良好的维稳工作机制，保证了社区环境的基本稳定与和谐。

四、创新载体、积极参与，营造积极向上的文化氛围

为使社区文化再上新台阶，我们以“内塑素质、外树形象，提高文化水平，打造品牌文化”为目标，通过开展多种形式的文体活动，宣传自我、树立自我，提升社区文化综合水平。今年，我们在 “三八”、“五四”、“七一”、“中秋节”、“重阳节”等节日，相继开展主题文化活动5场次，参加县里举办的“庆祝建党90周年爱国歌曲大赛”活动。在春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日中，充分利用公开栏、宣传栏、黑板报等以群众喜闻乐见的形式，对“我们的节日”活动进行宣传，大力宣传与节日相关知识，弘扬中华文化，着重宣传各个节日的来历和传说故事，让群众感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息，不断激发群众的爱国主义精神，努力营造有利于活动顺利开展的浓厚舆论氛围。结合创先争优活动，持续开展了政策、法律、文化、科技、卫生等进社区、进楼院宣传和“争做文明市民、构建和谐社区”、“践行科学发展，建设和谐社区”、“创先争优，我是党员我先行”、“文明我先行”等主题实践活动。同时，社区文化队伍 不断加强，目前街道共有社区文艺队、老年健身队、扇子舞交际舞蹈队、秧歌队、腰鼓队、迪斯科队、太极拳队、京剧、平剧、梆子腔、秦腔自乐班、艺苑春剧团等14个社区文体团队，在经费紧张的情况下，通过各种形式加大对社区文化经费的支持，使社区整体文化水平不断提高，从形式到内容都更趋完善、更贴近生活，形成了“人人参与文化、人人享受文化”的良好氛围。

2011年以来，下板城街道在县委、县政府的正确领导下，认真履行职责，团结协作，较圆满地完成了各项工作任务，但离县委、县政府的要求与群众的期望还有一定的距离，在以后的工作中，我们将不断总结好的经验，发挥班子整体战斗力，创造性地开展工作，带领全体干部学先进、比先进，使我们的干部人人感觉有差距，个个肩上有压力，树立“不比基础比拼搏，不比条件比干劲”的思想，坚信先进能做到的，我们一定能做到！

五、2012年打算

（一）加强基础设施建设，解决居委会办公用房

1、积极筹措资金，整合资源，加大投入，通过新建、改造、臵换、划拨、房地产商提供等方式，着力解决社区办公活动用房，达到“有场所议事”。除对现有的8个社区进行改造外，根据人口增加和居民物质文化生活的需要，在中道山水御园、经济适用房、景泰小区、水岸新园等小区新建4社区居委会，争取到2012年底，解决2个社区活动场所。新开发的社区办公、服务和活动用房不低于500平方米，其他最低不低于300平方米。

2、不断加大社区队伍建设，着力充实队伍、壮大力量，确保“有 人办事”，按照“四有一创”要求每个社区工作者达到7-9人。加大社区活动专项经费的投入，实现“有钱办事”。积极争取落实社区服务人员的工资待遇，参照中央《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》的标准和我市社区工作者工资标准落实社区干部生活补贴待遇。积极争取政府财政支持，到2012年底实现每个社区办公经费不低于3万元，以后逐年递增；逐年添臵办公设备。

3、完善社区组织和管理机制，实现“有章理事”。建立社区岗位责任体系。建立议事制度，建立物业企业管理监督协调机制。建立社区与驻区单位联建联创机制，全力开展文明和谐社区创建。使之成为管理规范有序、环境舒适优美、社会治安稳定、居民生活便利、文体生活充实、人际关系和谐、服务群众满意的文明和谐社区。

（二）增强社区服务功能，构筑完善服务项目体系

在社区里开展扶老、托幼、青少年教育、残疾人、便民利民、再就业、医疗卫生、职业介绍、法律咨询、离退休人员管理、妇女儿童维权等内容的服务。依托社区居委会建立起就业再就业、社区家教、社会救助、社区文化、医疗卫生等五大服务体系，设立党建、民政、计生、残协、民调、社会治安、劳动保障、医疗保险、退管、社区综合等十类服务项目，开展社区居民所需的各种社会服务，实现 “一站式审批、一门式服务、一个来回办结”的服务格局。推行社区志愿者注册制度，到2012年底志愿者注册率占居民人口的3%。

（三）完善社区保障体系，打造幸福民生

1、加快发展社区居家养老服务。为居家的孤老、体弱多病和身边无子女老人提供各种服务，争取尽快使辖区内老人实现居家养老。

2、要在养老、医疗、就业、最低生活保障全覆盖的基础上，尤其要建立弱势群体保障重点关注救助体制，侧重抓好“分类施保，重点救助、应保尽保”。

（四）构筑社区治安体系，打造平安社区

1、利用多种形式开展普法宣传，对居民进行法制教育；开展法律咨询活动，为居民提供热情服务。

2、积极与县信访局、直部门、公安、派出所保持沟通，及时掌握辖区居民所存在的信访隐患，协助调处、化解。为党的十八大召开创造和谐稳定的社会环境。

3、认真做好领导干部信访接待日工作以及领导干部下访、约访机制。为提高办案效果，及时解决困难，最大限度地减少群众上访量，将接访工作窗口前移，坚持主动下访调处，大力开展民间矛盾纠纷排查及专项排查调处活动，及时化解矛盾，消除信访隐患。

4、抓好安臵帮教工作，稳步推进社区矫正工作。对辖区安臵帮教对象进行一次调查摸底，在帮思想、帮教育、掌握其思想动态的同时，对生活确有困难的帮教对象提供力所能及的帮助。

（五）丰富社区文化生活，提升居民素质

1、逐步建设方便社区居民读书、阅报、健身、开展活动的场所。争取到2012年底在1个社区建成一处便于居民学习的大厅，规模每个100平米。

2、实施“十百千万”工程，即每个社区成立十人文体活动小组，培育百名文化热心人，带动千户家庭参与，提升万人文化品位及身心素质。

3、拓展社区文化内涵，在社区收藏、书法、绘画、篆刻、民间文艺创作、手工制作、地方史挖掘等方面予以重视，成立适合社区居民实际需要和能够开眼界、长见识、增知识的书友会、文艺创作小队、剪报交流组、收藏沙龙、摄影采风社、灯谜会、艺术编织站、电脑网页吧、音乐发烧友、漫画爱好者之家、文物建筑观光团等，到2012年底，培育出五支独特的创作队伍。

2011

*****

年11月14日10

第四篇：街道工作总结

街道工作总结

一、各项工作保持了良好的势头

1、经济工作。莲花山科技园的建设，只做不说，有了一定进展。几个大的招商项目已经洽谈了几轮，签订了总投资三千万元的项目。

2、各项社会工作及党的建设。全市社区党建设现场会在我街召开。

二、存在的问题

当前我街道各项工作取得良好的发展势头，这与全街道干部的共同努力是分不开的，我们的主流，我们的绝大数干部是积极向上的，但也勿庸讳言，目前，我街道干部中，甚至包括少数领导干部中，确实存在精神不振，工作效率低，实绩差的现象。有的人“当一天和尚撞一天钟”甚至干脆不撞钟，有的人三天打鱼，两天撒网，“病假”、“事假”不断，甚至于干脆不请假。诸如此类现象，已经影响到了我们干部队伍的整形象，对我们的工作形成了滞阻应。我们部分干部精神不振，原因是多方面的，从客观来看，我认为主要有三个方面。

一是赏罚机制不公影响了干部的工作积极性。近几年虽然已经进行了几轮机构改革，但每次只是将干部的身份职位进行了重新归类，并没有一名干部的工资和福利待遇得到丝毫的减少，干部的待遇主要以职位、学历、职称、工作年限为依椐，而没有与工作难度、工作实绩挂起勾来，属于典型的大锅饭性质，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，由于激励机制不健全，工作竞争意识不强，存在明显的“窝工”现象。许多人只是在办公室里消磨时间，一杯茶，几根烟，几个人就可以凑在一起聊半天，有的人不光在办公室里聊，还利用电脑满世界聊，公家耗费巨资的办公设备成了纯粹的娱乐工具，更有少数“实权人物”，经常动用公款泡茶楼，使一些埋头做事的干部感到心态不平衡。机关内部缺乏必要的激励手段，由于财政吃紧，保开门，保吃饭，吃财政饭的公务员和事业单位人员大多领“死”工资，无论实绩、贡献悬殊多大，都不影响每月的固定薪水。即使实绩突出被评为先进人物，也多数是精神奖励，致使一部人不求有功，但求无过，浑浑噩噩混日子。

二是现有的干部管理体制限制了干部的积极性。拿破仑说过“不想当元帅的兵不是一个好兵”，就象企业家追求高利润，技术人员追求高职称一样，作为公务员和行政机关的工作人员，在工作不断要求进步，希望能够得到组织认可，晋升更高的职位，这本也是无可厚非的事情。但由于“庙小和尚多”，我们街道办事处只是一个小小的科级单位，除了我这个破格配置的副县级干部，大多数同志职位上的发展空间相当有限，年纪大的同志科级到顶，年轻同志也很少有得到提拔的机会，也在一定程度上限制许多干部的工作积极性。

三是对新一轮机构改革的不良预期也在某种程度上影响了干部的工作积极性。由于新一轮机构改革的时间一推再推，对干部的思想心态免造成冲击，造成人心浮动。

部分干部精神不振从主观方面来看，也有几方面的原因。

一是观念不强。首先缺乏作为一名共产党员和国家干部的宗旨观念，想到自已的待遇多一些，想到自已的奉献少一些。其次责任观念不强，工作干多干少，干好干坏无所谓，避实就虚，避难就易，好事抢着干，难事绕道走，能推就推，能躲就躲。缺乏正义感，不敢开展积极的思想斗争，爱当老好，只栽花不栽剌，上交矛盾，推御责任。其三是全局观念淡溥。个人、小部门利益至上，整日里只盘算自已的“小九九”，只讲分工，不讲合作。

二是心态不正。有部分年龄较大的干部认为机构改革在即，自已年龄已经到杠，下的可能性较大，存在到点到站的消极思想，工作起来按步就班，认为只要对得住那份工资就行。有些年青干部则认为此次机构改革要大幅压宿领导职数，现有干部尚无法安排，年青干部要想被组织提拨肯定无望，干脆消极观望，萎靡不振，对工作敷衍搪塞。

三是意识不新。有些干部缺乏创新意识，不爱动脑筋，对工作不作调查，不研究，不作规划，不提方案，得过且过，接受新事物、新知识慢，对新情况新问题往往找不到相应的对策，有的仍然习惯“一呼两咋”或者行政命令式的工作方法难以适应新形势的发展。

事业的建设，很大的程度在于人心的建设上，当前部分机关干部精神不振，对我们街道各项事业的发展，争取率先建成富裕型小康街道目标的危害是不言而喻的，必须在弄清症状的前提下，痛下猛药，标本兼治。具体而言就是要做到以情感人，以制促人，以规管人。

（一）以情感人，就是要强化教育，狠抓干部的思想建设。做到用共同的事业感召人，用真挚的感情打动人，创造良好的待遇温暖人。

我以往总是讲，凤凰就象一个大家庭，我们这些人就象是一个大家庭里的兄弟姐妹，作为这个大家庭里牵头的一个人，无今天想给大家讲几句掏心窝子的话:“流光最易催人老，红了枫叶，绿了芭蕉”。转眼间，来凤凰已经整整六年了，可以说，这六年，是我一生中弥足珍贵的六年。六年里，在同志们的鼎力支持和帮助下，我和大家一道，为了凤凰经济的快速发展和其它各项事业的进步，殚精竭虑，忘我奋斗，经历了抗击九八特大洪水，股金会三期兑付，历次机构改革等一系列重大事件的考验。六年里，我付出了很多，由于深感肩上责任的重大，为了走稳走好凤凰前进路上的每个步伐，对于每个重要的决策，我都是三思而后行，度过无数不眠的夜晚，以至于付出了身体的健康，但我收获得更多，那就是组织和领导对我的信任，同志们对的理解和支持，自我感觉，在凤凰的这几年中同，是个人的理论素养、处理应对突出事件的能力突飞猛进的一段进期，这些都将是我终生受用不尽的财富。在此，我对一直以来支持理解我的同志们表示衷心的感谢！在这里，我也要向同志们作一个检讨，最近街道工作在某些方面出现松懈，我应该负某些责任，主要是与同志们交心不多，了解情况不够，今后，我也要端正心态，努力做到以心换心。多一点会换位思考，讲求理解万岁。作为领导，要多体察理解同志的的真实心境。

俗话说得好：“有国才有家，有家才有你我”。按照我们党的干部管理制度，我作为凤凰的主要领导，迟早会离开凤凰，但我们中的许多干部（可能是大多数干部），尤其是一些年龄偏大的干部，可能会“终老”凤凰，因此大家更应该强化“家”的观念，把凤凰当成荣辱与共，休戚相关的家。都来竭诚尽力维护这个家，衷心地爱护她。千理由万理由管不过凤凰要发展这个总理由，这道理那道理争不过凤凰要发展这个硬道理。只有凤凰好好发展了，我们每个人的切身利益才能够得到根本保障，我们才能感到手中的饭碗更牢固一点，碗里内容才能更丰富一点。有些大话在这里我不想重提，我们每名干部只有真正明白了这个朴素之极的道理，才能真正在心底里树立主人翁的观念，激发出为凤凰的事业，也就是我们共同的事业发奋工作的劲头。

创造良好的待遇温暖人。我们街道干部处于国家权务架构的最低，工作辛苦，待遇不高，我们街道党委领导对此深有体会，因此，这些年来，我们都是在力所能及的范围，积极向上级领导争取，帮助同志们解决切身困难，解除后顾之忧，比如我们利用前年居委会换届机会，顶住方方面面的压力，解决了街道大部分干部家属的就业问题，现在，为了解决我街干部住房问题，街道又通过土地运作的方式，正式启动宿舍楼建设工程，想尽量在不违背大政策的前提下为同志们谋取一些实际的福利，在这方面，我们可谓是用心良苦。当然由于僧多粥少的原因，还有一些同志的困难没有得到解决，但这也有一个等待时机，创造条件，逐步解决的问题，在这里希望能得到同志们的理解和谅解。

（二）以制促人。要形成良性的干部激励机制，灵活运用各种措施，最大限度地挖掘干部工作活力。

一是要通过“争旗子”方式，激发干部的工作积极性。首先，我们要大力鼓励街道部门工作要勇争全市的红旗，凡是争得市委、市政府表彰的先进单位和先进个人，街道将分别给予1000-500元的奖励，获得市直部门表彰的先进单位和先进个人，分别给予500元和200元奖励。同时街道内部也要设立部门工作和个人工作的流动红旗，按期评比一次，鼓励部门之间，每名干部之间形成比着干、较劲干、往前赶，你追我赶争抢先进红旗的良好竟然态势。街道年终评比先进个人尤其是公务员考核时，要打破纯粹按照票数高低评定作法，组织人事部门要制定一套相对科学的考核办法，将干部的工作实绩与紧密挂起勾来。

二是要通过“换位子”方式，增强干部工作活力。加强干部的轮岗交流是培养锻炼干部的有效途径，在同一个岗位工作时间长，难免产生“思维疲劳”，对工作缺乏新鲜度和创新激情，干事情往往作凭经验，形成一种惯性模式，也不利于干部自身综合能力的培养和全面素质的提高。因此加大干部轮岗面既是公务员管理制度的规定也是提高干部管理工作水平，充分调动工作积极性的客观需要。因此，今年我们打算按照小幅微调的办法，结合干部的工作实际和自身特长，逐步实现公务员队伍的轮岗交流，以提高街道干部队伍的整体活力。

三是要通过“加凳子”方式，调动干部工作积极性。在现有干部管理体制下，由于领导干部岗位职数有限，我们要积极向上级组织部门争取政策，尽量多落实一批符合条件同志的正科级和副科的职级待遇问题。每名干部也要调整好自已的心态，要以饱满的精神状态，接受机构改革的考验。机构改革是一场革命，不改革就没有出路和，既有改革，就有考验和挑战，就有压力和激励。当“改革革到自已头上”时，每个人都要有个如何正确对待去与留、进与退、上与下的抉择。要消除各种模糊认识，克服“机构改革现在还早，不用着急”的等待观望心理，克服“人家昨着我昨着，有饭大家吃，有汤大家喝”的“随大流”心理，克服“年龄过了杠，职务没奔头，工作没热情”的无为心理，克服“好事办办，人情快送，得罪人的事不办”的“未路心理”，始终保持逢勃进取、昂扬向上的精神状态。

三、以规管人，要严肃机关纪律，强化内部管理。

当前，我们街道机关有些部门纪律松散，并非没有规章制度，而是制度制定了，扔在一边，无人执行，无人监督，缺乏管理，有些制度本身模凌两可，执行起来难以操作。因此，当前必须把制度的监管执行当作制度建设的重中之重国。我决定首先从机关考勤制度开始，从星期一到星期五，由街道四名正副书记和党政办主任轮流担当值星官，亲自落实街道干部的考勤情况（古楼经验）。“非威不立，非势不行”，当前，我街科技园建设、招商引资等各项工作都处于攻坚阶段、任务繁重的情况下，更需要有坚强过硬、统御全局的领导核心，需要有凝聚全街干部令行禁止意志的领导权威，需要有从严治政、言必行、行必果的政风。“严”可能有时“不近人情”，可能要“得罪人”，但往深处想，远处看，这样做才是真正对同志们负责，对干部队伍负责，对凤凰的事业负责，“松”惯了，“玩”疲了的干部确实有一些。从严治政首先要从班子成员做起，“上梁不正下梁歪”，只有领导干部正已了，才能有效带动各级干部正已。从严治政要有敢担风险，我总是想，我们有些工作为什么不能一抓到底，落实到位，就与我们某些领导不敢担风险，不愿意得罪人有关，如果大家都能从“这一次”抓起，该驳面子的就驳面子，该得罪人的就得罪，那什么有什么歪风禁不住。有人说，工作中敢于坚持原则，敢抓敢管的人有“三少”：“选举得票少，离任掌声少，死了花圈少”，我看不见得，应该相信政绩只有人评说，公道自在人心间，一个单位、一个地方，毕竟是正气占主流，邪气终究要被正气所战胜。从严治政最终要靠制度和纪律，形成“严”的氛围。要一级抓一级，一级做给一级看，只要我们主要领导从严治政，就会有效地带动一大批干部从严治政；只要重用从严治政的干部，就会有效地转变部门工作作风。

第五篇：街道工作总结

2010年，淮川街道在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“保发展、保稳定、保民生”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，多方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强

2009年是新中国成立60周年，也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年。一年来，街道工委、办事处坚定发展信心，从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件，抓好项目建设和商贸繁荣两个重点，全力推动经济平稳较快增长。

(一)全力以赴服务项目建设。以“两帮两促”、“创业富民”活动为抓手，进一步强化“五个一”工作机制，严格落实项目责任，确保项目建设顺利推进。石油公司危房改造、110KV浏阳变电站扩建及邮电路改造、浏阳河中学调规建设等项目拆迁工作顺利推进;鸿宇广场二期、名河鑫都如期开工;香山国际名苑、醴浏大厦顺利竣工;城东农改超、石板巷棚户区改造、火车站改造等项目有序推进。

(二)浓厚氛围促进商贸繁荣。积极筹办“第二届城市商务节”，开展百户商家大促销活动，提振了商家信心，拉动了消费需求，全年实现社会消费品零售总额67.98亿元。成立了浏阳市服装行业协会，推动行业规范发展。充分发挥地域优势，做活以商招商文章，引进肯德基等9家知名品牌企业落户淮川，实现到位资金3亿元，特别是通程商业广场、深圳人人乐购物广场等商业巨头入驻，有力推动了街道传统商贸业的升级，促进了商贸业的快速发展。

(三)勤征细管确保财税入库。面对街道税收面广税散的现状，街道充实力量组建了32人的协税护税队伍，进一步澄清了税源底子，规范了房屋出租等税种的征收标准，使税收征管逐步走上规范化、科学化、精细化的发展轨道，全年完成财政总收入13958万元，其中地方一般预算收入9236万元，超额完成了市委市政府下达的目标任务。