201x年＊＊市市直机关党建工作总结

201x年**市市直机关党建工作总结

201x年是党的十九大召开之年，也是全面落实省、市党代会精神的开局之年。市直机关工委深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚持五大发展理念，认真贯彻落实省、市党代会全面从严治党的决策部署，紧紧围绕“打造宜居港城、建设美丽**，创建美丽中国的示范区”这一中心任务，走前头、作表率，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、突出抓思想、强武装，在学习宣传贯彻党的十九大精神上下功夫

一是提高政治站位，思想政治建设进一步增强。

在学习宣传贯彻党的十九大精神过程中，旗帜鲜明地树起思想建设的“风向标”，教育引导党员干部树牢“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展系列党的十九大精神宣讲活动，组建以市委领导、各部门主要领导、省市党代表为主讲的宣讲队伍，分赴各县区、管委会、市直各部门、乡镇、农村（社区）和机关企事业单位开展集中宣讲活动23场。深入市直基层党组织讲党课，确保市直机关党员干部学习领会更加透彻、贯彻落实更加自觉，真正把讲话精神转化为解放思想的持久动力。通过开展“分发一枚党章、购置一套教材、组织一次授课辅

导、召开一次座谈会、做好一次宣讲”的“五个一”活动，切实掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。

二是增强看齐意识，理论武装工作进一步推进。

充分发挥理论中心组龙头作用，将学习党的十九大精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，纳入党支部学习教育主要内容、纳入全体干部职工理论学习内容，做到中心组集中学、邀请专家辅导学、支部原原本本学、党员联系实际学、采取多种形式引导学，着力提升理论水平，增强看齐意识。市直各单位领导班子全年安排理论中心组学习626次，学习质量有了新的提升，带动了广大党员干部学习效果的提高。紧密联系党建工作新要求，部署指导市直机关各级党组织、各县（区）党工委深入开展调查研究，撰写上报各类调研论文116篇，评选出一、二、三等奖论文40篇，选送20篇优秀论文上报省直机关工委，其中6个课题获得全省党建重点课题调研论文二、三等奖，工委也获的“组织奖”。

三是强化统筹协调，意识形态工作进一步夯实。

进一步加强对党员干部意识形态教育，增强责任意识，提高政治鉴别力。强化宣传工作和舆论引导，做好经常性思想教育，全面把握机关党员干部思想动态，教育引导党员干部夯实思想政治基础。建立完善意识形态工作巡视巡查、述职评议、绩效考核等制度，推动各级党委（党组）领导班子和领导干部自觉履行意识形态工作责任。不断加强意识形态阵地建设，充分用好思想建党这个传家宝，有针对性地做好思想政治工作,组织开展半年一次机关党员干部思想动态分析活动，全面客观地了解市直机关党员干部思想状况。

二、突出抓基本、重规范，在全面夯实基层基础上下功夫。

一是着力把党建主体责任“严起来”。

以贯彻落实党建工作责任制作为抓手，规范制定党委主体责任清单，充分发挥部门党组（党委）抓党建的关键作用，构建以党组（党委）书记负总责、分管领导具体抓、机关党委综合协调抓的“一岗双责”的党建工作责任体系，确保党的建设各项部署落到实处。通过开展系统党委专职副书记、党组（党委）书记、党支部书记这三位党建工作“第一责任人”述职评议活动，逐级压紧压实党建工作责任。4月份组织开展机关党委书记述职评议工作，由市人大、市检察院、高速交警支队等8位机关党委书记依次进行述职，现场进行了民主测评，并将测评结果应用于党建绩效考评。持续完善党委换届和党内职务任免工作程序，年内共批复37个党委部门换届，审批177人党务干部党内职务任免，做到应换尽换、应补尽补。

二是着力把党内政治生活“实起来”。

结合开展2016年度全面从严治党主体责任检查整改情况“回头看”和“抓机关党建工作责任制落实情况”、“党风廉政制度建设及落实主体责任情况”等九项专项检查工作相关要求，抽调九个系统党委专职副书记和部分党办主任，形成五个督查小组，对市直机关57个党委集中开展市直机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党建工作检查。严格对照“9大项，71个小项”检查要求，不断强化对基层党组织在“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党性分析等基本制度和党员队伍建设方面指导规范，着力

补齐短板，夯实组织基础。检查共发现问题166个，开出整改清单48份，提出整改意见43条，压茬落实整改措施157项，有力的推动了基层党组织工作内容由“虚”向“实”转化。

三是着力把党支部主体作用“强起来”。

以“主题党日”活动为抓手，“1263”机制建设为载体，不断强化党支部政治功能，紧扣“六个规定动作”，以每月一主题的形式，组织党员开展诵读党章、缴纳党费、研学党规党情、上党课、民主议事、民主公开等活动，唤醒党员意识，牢记党员身份。市直机关党员领导干部以身作则、率先垂范，以普通党员身份参加了分管部门、联系领域党支部的“主题党日”活动，形成了上行下效、整体联动的热烈氛围，全年机关各级基层党组织开展主题党日活动共计4000多次。积极组织开展“我最喜爱的主题党日活动”评选活动，从各级各单位推荐的100个基层党组织中评选产生20个“我最喜爱的主题党日活动”。

四是着力把党员日常管理“紧起来”。

严格制定和落实发展党员规划，认真执行发展党员备案制、票决制、预审制和责任追究制，严格发展党员工作程序，全年举办入党积极分子培训班2期，培训292人，共发展党员140人。充分发挥“党员e家”平台优势，加强党员管理，使得市直机关近万名党员干部实现“线上线下双管理”。突出抓好党务干部队伍建设，全年共举办“市直机关党组织书记十九大精神学习培训”等多个主体班次，共培训党务干部720人次，有效地实现了基层党组织书记和党务干部培训“全覆盖”。

为进一步加强政治理论学习,提高党员学习教育和党性修养,用留存党费为市直机关全体党员统一购买《十九大报告》、《中国共产党章程》和《十九大报告辅导读本》等辅导教材共计四万多册。

三、突出抓载体、求实效，在践行“建设美丽**•机关走在前”主题实践上下功夫。

一是盯牢效能“短板”，“抓严”不懈怠。

以“五个走在前”为载体，在市直机关各级党组织中广泛开展“建设美丽**•机关走在前”主题实践活动。活动得到省直机关工委领导、市委领导的充分肯定，相关做法在福建电视台《八闽机关党建》栏目播出。全省“建设新福建•机关走前头”主题实践活动推进会在莆召开，共有129个厅局单位、10个地市，共计150多人参会，工委在会上做典型交流发言。大力弘扬“马上就办”的工作作风，在市直机关开展党员“带党徽、亮身份、作表率”活动，在行政服务中心窗口开展“三比三做”活动，通过这些有形活动的开展，促使每位党员干部成为“马上就办”的践行者、服务群众的贴心人，真正发挥“走前头、做表率”的作用。

二是树立先锋“标杆”，“抓实”不走样。

以创建全国文明城市为契机，加大对市直机关级文明单位创建的指导力度，扎实推进服务型机关党组织建设。通过在窗口服务行业集中开展“党员示范岗”、“党员示范科室”、“服务型示范党组织”等评选活动，努力实现党建工作与业务工作的相融互动，为成功创建全国文明城市增添“软实力”。认真做好“建设美丽

**突出贡献的先进集体和个人”推荐上报工作，上报2个集体、5个人，分别受到集体嘉奖、个人嘉奖、重大贡献集体和较大贡献个人表彰奖励。注重党建工作载体创新，年内共培树党建工作创新项目14个，工委所推荐上报的市法院“5351”党建工作法，获得省党建工作创新项目二等奖。

三是筑牢堡垒“一线”，“抓常”不松劲。

积极推进“融入式党建”工作法，将组织融入一线、党员融入一线、考核融入一线，促使基层党建工作焕发新活力。以市委建设美丽**行动为指引，协助编制了由机关11个党委牵头，80多个协助单位参与，300多名优秀党员干部进驻一线的工作方案，并采用一线考核和蹲点考核的方式，有效有力地推动了项目工作提速增效。号召市直机关各级基层党组织积极开展“为脱贫攻坚办实事”活动，机关144个单位党组织接对帮扶38个贫困村，议定帮扶项目122个，落实帮扶资金4716万元，在精准扶贫工作中，充分用好机关党组织的政治优势、组织优势、人才优势。

四、突出抓作风、促转变，在营造风清气正政治生态上下功夫。

一是强化压力传导。

切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉，抓好党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律教育，自觉履行“一岗双责”。协助市委全力抓好2016年度省委主体责任落实情况检查和反馈问题整改，细化分解问题清单24项，督促党员领导干部落实好述责述廉制度，进一步压实压紧“两个责任”。认真贯彻落实《条例》和

《准则》，规范机关党组织设置，要求在成立机关党组织的同时成立机关纪委，8月份，对市直58个机关纪委工作开展履职履责情况进行检查，督促6个机关纪委增补配备委员、完善机构，确保监督责任履行到位。

二是持续纠正“四风”。

以整改市委巡察组在机关巡查时发现的18个突出问题为对照，狠抓机关作风建设。注重从重要节点着手，从具体问题抓起，持续推进“1+X”专项督查，严格落实中央“八项规定”，坚持常规审计与专项督查相结合、明察与暗访相结合、走访与座谈相结合，年内对56家机关单位工会经费督查工作，上报13个违反工会经费“八个不准”规定的问题，较好的完成上级下达的年度督查任务。进一步深化移风易俗工作，机关各级机关党组织开展了党员签订“讲文明、除陋习、倡新风”承诺书活动，并向机关全体党员发出了一份《移风易俗倡文明

机关党员走前头》倡议书，要求党员干部做到“五不五带头”，树立社会文明新风尚。

三是强化日常监督。

注重运用监督执纪“四种形态”等方面的新举措、新要求，把监督执纪问责做深做细做实,全面履行好党章赋予的职责。积极开展“廉洁共筑美丽**”系列活动，坚持正面典型教育和反面警示教育“两手抓”，开展以案说纪，推进廉政文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。派驻机构改革后，结合纪工委工作实际，强化对机关党委上报的案件审核批复。今年以来，纪工委审理各机关党委上报案件

49件，全部审结。

五、突出抓引领、重创新，在扎实推进机关群团工作建设上下功夫。

一是逐步完善群团组织基础建设。

落实中央群团工作改革会议精神，坚持党建带群建，扎实推进群团品牌化建设，广泛开展工人先锋号、青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明岗等创建和主题，进一步激励机关广大职工、青年、妇女投身“建设美丽**”新实践，立足本职岗位创新创优。积极开展寻找“最美家庭”、五四“两优两红”、“工人先锋号”等评优评先活动。年内，机关群团组织共荣获国家级集体荣誉2个，省级个人和集体荣誉25个，市级个人和集体荣誉63个。

二是不断丰富精神文明建设活动载体。

以创建全国文明城市工作为契机，专题下发《关于进一步做好市直机关党员志愿服务活动的通知》，不断推进党员志愿服务活动规范化、常态化。组织成立了58支市直机关党员志愿服务大队、256支市直机关党员志愿服务分队，积极开展文明交通劝导、创城入户宣传、爱心公益等志愿者服务活动。全市上万名党员干部积极参与到创建全国文明城市中去，通过开展学雷锋“邻里守望互助

爱在妈祖故乡”、“助力创城作奉献

当好交通文明人”等志愿活动，有力助推了我市创城工作取得成效。组织市直机关80多名党员干部参加第一届职工运动会，荣获团体三等奖。

三是全面展开关爱帮扶活动。

以庆祝建党96周年为契机，向

50年以上党龄党员发放纪念章223枚。运用留存党费及回拨党费，代中央、省委慰问的生活困难党员58人、生活困难群众

7人，慰问市直机关困难党员113名，发放慰问金共计17多万元。建立健全困难会员档案制度，结合开展“一日助”、“母亲健康1+1”、“春蕾女童”、“金秋助学”等募捐活动，共筹集募捐款达26.34万元。