科技局上半年党建工作小结

第一篇：科技局上半年党建工作小结

2007年上半年党建工作小结

上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级科技部门的关心支持下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会以及县第十届九次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕‚创新创业、科学发展、诚信守法、和谐平安‛的总体要求，以‚创新和产业化‛为主线，按照‚科技工作要有新思路、科技创新要有新亮点、争资立项要有新突破、合作领域要有新拓宽、科技成果要有新起色‛的工作目标，大力创新党建工作，不断寻求科技与新农村建设的切落点，全面推进了新农村建设，强化创业工作，切实提高了党员干部创事业的能力。

（一）加强了机关党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一是加强政治理论学习，提高党员队伍整体素质。我局制定了‚一名党员一堂课‛等学习制度，把理论、业务学习纳入办公室日常管理，将每周五下午定为全体干部职工理论学习和业务学习时间，创新了学习方法，拓展了学习内容，确保学习不留于形式、不走过场，务求学习效果。同时订阅了党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料、学习成效有心得，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。认真开展了以‚八荣八耻‛为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，开辟了学习园地，全局干部职工结合自身实际撰写了3篇以上心得体会。

二是开展了形式多样的系列活动。上半年，我局积极参加了‚‘交 通杯’学党章，用党章，争当和谐创业先锋‛知识竞赛；深入开展了‚学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章‛活动，探索建立永葆科技干部先进性的长效机制，认真开展了‚和谐创业‛主题教育，进一步优化了科技创新环境。大力支持创业，鼓励创业，积极帮助部分企业解决了技术难题，为创业提供了强有力的科技支撑。

三是加强了党的组织建设，壮大党员队伍。局党支部有计划地重点培养优秀青年、业务骨干加入党的组织，目前共有2名同志确定为入党积极分子并已上级党组织审批。

四是建立健全了党员管理的长效机制。坚持和完善‚三会一课‛等党员学习制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。完善行之有效的规章制度，建立党员激励、党内民主参与等机制，认真开展评议和个别谈心等活动，上半年，共开展民主生活会、个别谈心等活动4次，党员参评率达100%。

五是加强了党风廉政建设。认真贯彻落实了中央纪委第六次全体会议和县纪委第六次全体（扩大）会议精神，落实惩防体系建设，建立党员廉政预警机制，坚持廉洁从政，自觉遵守廉政规定，做到自重、自省、自警、自励。严格‚八个坚持、八个反对‛的要求，认真执行党的纪律。

（二）提高了科技服务新农村力度，促进了农业成果转化

一是创新提出并开展了科技新村建设。上半年，我局创新提出并开展了‚科技新村‛建设。为使‚科技新村‛创建工作落到实处，‚两办‛联合下发了《关于在全县开展创建‚科技新村‛活动的实施方案》。该活动采取先行试点，逐步推开的工作方法，在国道沿线乡镇建立5个农业科技新村示范点、1个镇级农民科技协会，构建成相联的科技示范带，实现科技新村示范点连片、农村党员星火科技示带户联动、科技致富能人连结、科技示范户联助。通过实施‚六个一‛工程，即实施一批农业科技项目、引进一批农业科研成果、打造一批科技示范基地、组建一批科技服务队伍、新建一批新村科技超市、启动一批科技信息强村，促进了科技成果的转化和产业化，培育和壮大了新经济增长点，提高了农村科技成果转化率。今年上半年，我局共投入2.6万无，在沿线新农村建设示范点推广新技术18项，新品种21个，建立流动农家科技课堂10个，新建拥有千册科技书书籍的‚科技书屋‛3个，赠送了3套（台）电教设备（电脑），组建了一支常年下乡入户开展科技服务的科技队伍。

二是狠抓了长洛新农村建设。我局积极按照年初制定的承诺书开展新农村建设工作，各项工作开展顺利，并取得了显著成效。半年来，共给予现金10000元、水泥15吨支持长洛村建设新农村，同时为解决村民不出门就能学到、用上科技知识，我局还在该建设点新建了一个‚科技书屋‛，并向该书屋捐赠了科技书籍1100余册，书架三个，电脑一台以及科技种养光碟2套总价值约8000元。引进了蔬菜新品种12个，种植面积约50亩。另外，还引进、推广其它新品种5个。

三是举办了科技培训。结合科技新村的建设，创新科技培训方式，深入开展党员星火科技示带户工程活动，通过开展‚专家＋党员示带户＋贫困农户‛这一模式，充分发挥党员科技示范作用，以科技促进农业产业发展；创新推行了‚龙头企业＋推广部门＋农户‛的培训模式，由赣州菊隆高科提供部分培训资金，县科技局提供技术培训，对 3 广大订单农户有组织地开展甜叶菊的栽培、管理技术的培训，受益农户达1000多人。推广了‚科普大使+农函大学员+实用技术推广‛培训活动，提高了科技普及率。今年上半年共举办各类培训班12期，培训农民1000人（次）。

（三）强化了干部创事业意识，取得了丰硕成果

一是科技管理谱新篇。半年来，共为企业申报国家、省级科技计划项目6项，其中赣州鑫隆康稀土有限公司的‚高性能球状单晶稀土抛光粉研究‛、赣州亿圆药业科技有限公司的‚威灵仙野生变家种及规范化种植研究‛项目申报国家级科技型中小企业创新基金项目，目前材料编制已经基本完成；赣州鑫隆康稀土有限公司认定为省级高新技术企业，其研发的富高性能球状单晶稀土抛光粉等6个产品认定为省级高新技术产品；赣州鑫隆康稀土有限公司的‚高性能球状单晶稀土抛光粉研究‛和赣州亿圆药业科技有限公司的‚威灵仙野生变家种及规范化种植研究‛两个科技项目通过了省级科技成果鉴定，项目技术处于国内领先水平；同时，赣州菊隆高科技食品有限公司被评为2006年度科技创新先进单位。

二是科技合作异彩纷呈。充分利用省内外科技资源，积极吸收和借鉴国外、省外先进科技成果，开展了高校、科研院所与企业间多层次、多渠道、全方位和形式多样的技术对接活动，先后促进了赣州菊隆高科技食品有限公司与清华大学、赣州伟嘉合金有限责任公司与中南大学等院校建立了产学研合作关系。为争取清华大学选派博士生来我县开展科技服务工作，今年5月份我局在县内各企业单位开展了征求清华大学博士生科技服务项目活动，并将于6月底派出两名博士生 来我县开展科技服务工作。同时，帮助两家企业免费在赣州市科技商机网发布了两项科研需求项目。加强了与广州市科技局的交流与合作，促成了五云无公害蔬菜基地与广州市蔬菜科学研究所的有效对接，无偿提供了价值5000余元的蔬菜新品种，还就技术指导、菜农培训、种植信息等方面进行了商探合作。

三是招商引资成效喜人。我局按照‚一切围绕外商想，一切围绕外商干，一切围绕外商忙‛的招商工作思路。上半年共引进项目4个，总投资1100万元，现已到位资金600万元，其中引进工业项目2个，生态农业项目2个，3家已开工，1家正在建设。上半年招商引资工作在县直单位中排名第一，受到了县领导表扬。

四是成功举办了科技创新成果展。以‚创新〃跨越‛为主题的首届科技创新成果展在县房产交易中心三楼正式开展。此次科技创新成果展是全面落实科学发展观，促进科技成果的推广与转化，推进‚十大体系‛建设的有效举措。成果展主要以图片+文字+实物+影像的形式，重点展示我县 ‚十五‛期间的重大科技成果。展示共分为工业篇、农业篇、蓝图篇三大展区，共有60多家企业（单位）入驻展厅，展示的高新技术产品、重点新产品、优秀新产品和专利技术产品达50多件。接待了来自省、市、县参观团21批次，受到各级领导好评。

赣县科学技术局 2006年7月20日

第二篇：2011科技局党委年党建工作总结

科技局党委

2011年党建工作总结

2011年，在党工委指导下，科技局党委成立，一年来，我们始终以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕科技局职能，不断加强党的思想、作风、组织、制度建设，继续深入开展“包村联户”活动和“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进我局党风廉政建设、精神文明建设和各项科技工作的全面开展。

一、主要工作和成效

（一）进一步强化制度建设，以制度来保证各项工作的有序进行

今年以来，局党委以“创先争优”活动为契机，认真实施制度建设工作。首先是建立和健全各项党委和支部工作制度及有关职责，完善和健全科技局党的建设的长效管理机制，形成以制度约束党员行为的管理机制，使科技局党的工作走入一个规范化、程序化和制度化的轨道。局班子内部团结协调，做到分工明确，实行书记抓党建工作责任制，各分管领导各负其责，充分发挥群体效能。局党委高度重视组织工作，年初召开组织和党建工作会议，全面部署全年工作。坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，民主生活会有准备、有记录。其次，按照制度的要求，认真抓好执行和落实工作。落实民主集中制原则，班子成员们团结一致，分工协

作，相互支持，各负其责，遇到重大问题，集体讨论，及时向上级党委汇报。落实党组织活动经费和各项支出，配备党员电教设备，保障党建活动的正常开展。此外，每位党员都能认识到缴纳党费的重要意义和应尽的义务，做到按时足额缴纳党费，支部每半年一次公布党费收缴情况。再次，全面推进党务公开，进一步增强党组织工作的透明度。我局成立了党务公开工作领导小组，编制党务公开目录，在办公室走廊上开辟了党务公开栏，对党的工作制度、党组及党支部工作计划、活动开展情况、党员承诺事项、评议结果等党务相关内容及时进行了公开，使党员更好地了解和参与党内事务，积极推动和发展党内民主，加强党内监督，密切联系群众，构建民主开放的党务工作新机制。

（二）高度重视思想政治建设，着力提升党员干部队伍的素养

我们紧紧围绕党的十七大精神，牢牢把握思想政治建设的首位意识。一是着力推进学习型党组织建设。局党组成立了学习型党组织创建活动领导小组，制定了实施方案。理论中心组学习制度健全规范，实行“一月一主题”集中学习，轮流发言。组织干部职工学习弟子规，增强干部职工的思想道德素质。党支部坚持“三会一课”制度，保证每季一次党员大会、每月一次支委会，局党组成员全年为党员上党课4次，并结合机关学习日（夜）制度，围绕党工委、管委会各阶段的主要工作和活动，根据年初制订的党组和机关干部理论学习计划开展学习，注重学习质量，采取集中和个人自学

相结合，撰写读书笔记、心得体会和调研文章，召开座谈讨论和专题培训等方式，强调学以致用，强化考学制度，极大推进了学习型党组织的创建工作，强化了终身学习的观念。二是继续深入开展“创先争优”活动。结合本工作目标，党组织和党员认真做好新一轮公开承诺工作。针对部门职能，在履行职能、服务企业、服务群众、提高办事效率等方面作出公开承诺，党员针对岗位职责，在带头学习、认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出公开承诺，接受广大群众的监督，并对履诺情况定期记录，党支部对每位党员的履诺情况及时进行了点评。截止目前，局党委与党员今年的承诺事项均已圆满甚至超额完成。同时，在我局与相关部门的共同努力下，我局被评为“2011年全省知识产权管理系统先进单位”、“山东省十佳县（市、区）科协”、“全市知识产权系统先进单位”、“潍坊市三八红旗集体”荣誉称号。三是是积极开展机关党员志愿服务活动。按照党工委创先争优活动的总体要求和统一部署，结合科技工作职能，业务科室党员赴科技型企业开展一对一指导，帮助企业整改及组织科技项目申报材料，从多从快地培育高新技术企业，使其尽早享受国家减免税扶持政策；开展“4.26”世界知识产权日活动，通过短信发送、资料发放、现场咨询等形式，宣传知识产权政策法规，提高了全民知识产权保护意识；印制《科普宣传手册》，下发到企业、社区、及学校，利用科普大篷车宣传优势，大力开展科普进校园，科普进社区活动，受到企业和社区群众的欢迎；四是继续做好包村联户工作。赴该村宣讲党的十七届

六中全会精神；出资援助村委会更新完善办公设施；班子成员每人联系一户贫困户，帮助解决生活困难。

（三）抓好孵化器党支部建设，增强组织凝聚力，促进科技工作的顺利开展

党的基层组织和党员干部最重要的任务就是保证党的基本路线和各项方针政策的落实，保证各项科技工作的完成。为了进一步做好局党委党建工作，一年来，我们主要抓了三项工作。

一是抓好党委领导班子自身建设工作。为充分发挥支部的战斗堡垒作用，造就一支过硬的科技管理队伍，局党委一班人把加强自身建设作为搞好党建工作的首要任务，通过党员领导干部民主生活会，带头自重、自警、自省、自励，班子的凝聚力、战斗力明显增强。

二是开展民主评议党员工作。将党员履诺情况评议与年终党员评议相结合，严格考核。全体党员的党员意识明显增强，工作积极性明显提高。

三是注重党员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“坚持个别吸收、坚持标准”的原则，积极慎重地发展党员。在培养入党积极分子时，支部抓住一个“早”字，既“早选苗，早培养，早发挥作用”，考核培养时始终突出一个“严”字，坚持标准，保质保量向党组织输送新鲜血液。

四是密切党委与各总支、支部联系，扎实推进机关党建工作。努力做好党工委与局党委下属各总支、支部之间的传声筒，及时向各总支、支部传达党工委下达的工作安排，较好地完成了创先争优、党务公开、包村联户等各项工作。局党委成立以来，先后指导成立党总支2个、党支部5个，指导3个支部进行换届选举工作，转接党员组织关系16人次，并且对局党委下属各总支、支部流动党员情况进行了统计，2011局党委获得区优秀党员为各项工作的开展提供了坚实有力的组织保障。我们指导了生物园博士后科研工作站支部、高创中心支部申报高新区基层党建创新项目；申报山东省“学党史、增党性、当先锋”活动先进集体与先进个人各1个。

（四）严格执行党工委组织部要求，把创先争优工作落实抓好。

我们制定党委创先争优冲刺目标先锋活动台账1份，对年底冲刺创先争优活动目标活动进行部署；我们参与区创先争优推进会，并撰写书面交流材料1份；按照区创先争优领导小组办公室要求，每月上报局党委创先争优活动情况统计表；我们积极开展承诺践诺活动，参与了全区窗口单位为民服务公开承诺登报，对局党委2011高新技术企业申报工作、研发平台建设工作等内容进行了公开承诺；我们重视信息上报工作，本创新争优信息采集考核成绩名列前茅。

二、存在问题及原因

在党工委的直接领导和局党委全体成员的共同努力下，我局机关党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是按照上级要求，局党委规范化建设有待进一步加强；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、明年工作计划

明年，我局将继续贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以积极开展“创先争优”活动为主线，全面推进机关党的各项建设，为推动“十二五”科技发展规划的顺利实施提供坚强保证。

（一）立足教育抓党建，提高党员干部的综合素质 坚持把建设学习型党组织与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。

（二）立足规范抓党建，深化基层党支部的组织建设 坚持以创建“人民满意机关”活动为载体，不断加强基层党组织的自身建设；坚持和完善民主集中制，不断提高党委班子的创新力、凝聚力和战斗力。坚持党务公开，对局党委工作、活动进行网络动态管理，借助网络平台加强基层党建工作交流与促进，延展党务公开工作层面。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。

（三）立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力

坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，开展机关效能建设活动，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。要采取报告会、研讨会、座谈会等多种各具特色、生动活泼的形式，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。

第三篇：201X年教育科技局党建工作总结

201X年教育科技局党建工作总结

根据会议安排，现将一年来的党建工作履职情况述职如下。

一、主要工作开展情况

（一）加强思想理论武装，强化了思想政治工作。

努力推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部思想道德修养。按照旗委年初的统一部署，积极开展“两学一做”学习教育活动和基层大讲堂活动，强化领导班子联系学校制度，研究制定局机关班子成员“三个一”主题实践活动工作方案并认真实施（“三个一”，即：当一天学生、做一天值日、召开一次座谈会）。年内，采取个人自学、书记讲党课，撰写心得体会、邀请专家学者作专题报告、观看廉政警示教育片等形式，各支部每周坚持集中组织一次政治学习。截止目前，党总支班子成员累计集中学习17次，书记讲党课13次，9个基层党支部累计集中学习72次，开展“两学一做”专题学习研讨活动27次，查摆并整改问题65件。广大党员干部、教职工的思想政治素质进一步提高。此外，开展基层大讲堂活动28次，参加党员、师生及家长人数累计达到5760余人次。

（二）加强领导班子和队伍管理，进一步落实党建工作责任制。

一是加强学校领导班子建设。局机关和各中小学、幼儿园均配足配齐专职党支部书记和兼职支部委员等党务工作者（支部委员全部属于兼职），专职党支部书记配备率达100%。实现了党组织与行政领导班子成员双向进入，交叉任职。二是领导班子坚持民主生活会制度。系统各党支部定期召开民主生活会和党总支会议，做好民主评议党员工作，认真开展批评和自我批评，互相提出了明确的努力方向，进一步增强了解决自身矛盾问题的能力。三是强化民主集中原则，“三重一大”事项实行民主决策，坚持会前征求意见、个别酝酿、最后集体讨论决定。充分发挥党组

织政治核心作用，全体党员积极参与讨论决定学校发展规划、重要改革、财务预决算、选人用人、招生录取、基本建设等方面的重大事项。年内，局班子成员相互配合，通力合作，两所中学的风雨活动室建设工程进展顺利，第一中学风雨活动室建设工程已竣工投入使用，XX中学风雨活动室完成了主体工程。启动实施XX小学体育场馆建设项目和迁址新建XX幼儿园建设项目XX小学体育场馆已完成主体框架工程，迁址新建XX幼儿园建设项目已完成前期手续及地勘等相关工作，计划明年4月开工新建。同时，以全区牧区精神文明和全盟精神文明建设经验交流会以及创建自治区文明城镇为契机，投入资金800万元，大力实施校园绿化、硬化、美化、亮化工程，全力提升学校内涵发展水平和办学水平。四是落实干部职工素质提升工程，进一步加大了党员干部职工培训教育的力度，年内，通过直招方式，赴内师大公开考录中小学学科教师8名。采取“送出去，请进来”和以赛促训等方式，先后组织系统党员干部参加科级领导培训班、论坛讲座、《弟子规》德育师资培训班等培训50余人次，组织校长和部分骨干教师到区内外名校就教育教学先进管理和教学经验进行了考察学习培训，累计投入资金50余万元，培训校长、教师950余人次，有效促进了基础教育质量的提升。2016年，在XX内就读高考考生本科上线率达到57.14%，完成了教育质量提升三年行动计划目标任务，其中在XX就读学生本科上线率达到75%，同比提高3个百分点。中考总分等第A的考生比例提高1个百分点；等第B+的考生比例提高3个百分点。小学五年级教育质量综合测评，两所小学完成了目标任务。高中阶段教育生源稳中回升，达到312名学生，比2013年增加188人，提高了151.6%。五是认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，落实“四个纳入”、“三个带头”要求，努力推进统一战线工作。

（三）加强党的组织建设，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

按照 “五个从严”要求，认真落实《关于加强旗直机关基层党组织标准化建设的实施意见》和“三会一课”制度，实行党员领导干部“一岗双责”制度，扎实开展创建“四型机关”活动和“机关党建工作精细化管理”活动。年内，XX幼儿园通过区级示范幼儿园验收评估，XX幼儿园通过区级示范幼儿园复评验收，两所中小学精细化管理工作通过盟级评估验收。从严落实党员管理制度，规范党员组织关系管理，组织各党支部积极开展党员组织关系梳理排查工作，及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。认真开展党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况排查清理，我XX教育系统没有违法违纪的党代表和党员。严格按照《条例》和有关规定进行换届选举工作，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。狠抓党费收缴工作。教育局党总支对各校党组织的党费收缴工作采取“审核、定期上缴、分季结算”的办法，保证党费及时、足额上缴，实行专门管理。截至目前，按照XX机关党委有关文件要求共收缴历年欠收党费5817

元。加强发展党员、教育管理工作，认真落实党员发展对象的培养联系制、考察制、责任追究制和发展党员公示制，真正把政治觉悟高、立场坚定的骨干教师吸收到党的队伍中来，今年，新发展入党积极分子15名，转为重点培养对象4名，转为正式党员3名，党员队伍的生机和活力明显增强。

（四）加强党的作风建设，提高了服务教育改革发展的能力。

严格执行中央八项规定、自治区28项规定以及盟委行署和旗委政府有关实施细则，推进落实自治区党委、盟委从严治党“1+3”制度体系及旗委配套文件精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实管党责任，规范工作流程，改善软硬环境，切实提高了服务质量。努力推广“双服务”工作经验，切实把服务群众、服务师生、服务家长作为教育系统党组织的核心任务和党员干部的基本职责，有效促进了局机关职能转变和教师党员队伍表率作用的发挥。认真落实各级各类助学政策，截至目前，累计落实基础教育各学段助学资金521.825万元，其中，学前教育补助资金99.7万元；义务教育经费保障金及“四免两补”专项资金281.765万元；高中（中职）阶段教育助学专项资金140.36万元。开展大学生生源地贷款工作，审批生源地贷款学生531人，合同金额318.9万元。同时，对具有我旗户籍的111名秋季新入学的特困家庭本、专科大学生进行了资助，发放补助资金79.7万元，服务教育改革发展的能力不断提高，群众满意度不断增强。

（五）加强党风廉洁建设，提高了拒腐防变能力。

一是狠抓责任制落实。党总支及时学习传达党委主体责任和纪委监督责任等上级有关方面的文件精神，明确责任人和责任部门，并与各校（园）签订目标管理责任书，把党风廉洁建设列为年终考核的一项重要指标，实行目标管理和廉洁建设“一票否决”制。二是加强监督检查。结合“三严三实”教育活动，严禁各中小学以开展“六一”儿童

节、运动会等活动组织学生及家长捐款，进一步强化对各中小学、幼儿园的监督管理。严格规范中小学办学行为，结合教师“六条禁令”的贯彻执行，中秋、国庆等重大节日期间，以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒干部及教职工一定要注意廉洁自律，自爱自重。年内，组织相关人员深入学校以听取汇报、查看资料、召开座谈会、明察暗访等形式对各中小学落实“六条禁令”情况进行了2次全面督查，经查，没有违反纪律的单位和个人。三是建立了党建述职评议考核制度，定期对学校党建工作进行考评。按学期对各党支部进行考核考评两次，考评结果纳入学校年终业务目标考核及校长、书记绩效考核打分项目。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件，做到了件件有回复，事事有结果年内受理信访5件，接访6人次，均得到了妥善解决。

（六）加强党的制度建设，推进了管理规范化。

根据201X述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，在认真进行整改的同时，对已有制度进行了全面梳理，进一步健全完善《党支部学习培训制度》、《党务校务公开制度》、《机关财务管理制度》、《关于奖励与处罚暂行规定》和上班签到、工作日志等制度，做到各项工作有章可循、有法可依。切实加大制度执行的监督检查力度，畅通信访、网络、电话等监督渠道，落实群众监督，把贯彻党的群众路线制度、党建工作制度及其他日常管理制度等执行情况纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。

二、存在的主要问题

从党组织履行职能来看，教育系统党建工作存在的问题有以下几点：

（一）对党建工作重要性的认识存在偏差。

部分党员干部对党建工作重要性认识不足，重业务，轻党建，片面认为业务工作是硬指标，党务工作是软任务，放松点无关紧要。有的怕党组织活动多，加重负担，影响教学，有的担心党组织干预学校行政管理。这些认识对开展好党建工作带来了一定的阻力，使教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，部分党支部还需要进一步探讨。

（二）工作制度落实还不到位。

有些制度在实际工作中难以落实，一些基层党支部的工作只停留在抓学习、抓教育、过组织生活阶段，对各项工作和制度的执行监管不到位。例如，我局责任区垃圾没有按时清理，受到了相关部门的批评。这看起来虽然是小问题，但也暴露出了我们在工作监管上的一些漏洞。

（三）离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。

部分离退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活也不正常，有的党员教师离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地党支部。

作为党建工作“第一责任人”，从履职尽责方面来看，本人存在的问题主要有以下几点。一是党建工作与业务发展的结合还不够。对加强机关党建自身建设的重要性和必要性有待进一步提高认识，有时“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，存在重业务轻党建，重形式轻效果的现象。二是联系群众不够，平时深入学校、深入股室，多数情况是就事论事，晴蜓点水，没有真正坐下来，深入调查研究，与群众交心。特别是对基层、对教职工提工作要求较多，生活上关心帮助较少。三是政治、业务素质还不能适应形势的需要。当今的形势突飞猛进，新的形势对领导干部的要求越来越高，而自己的思想观念、政治理论素质、文化素质、业务素质等方面，还跟不上时代前进的步伐，没有把理论真正学深学透。

第四篇：科技局党建工作总结暨明年工作计划

2017年以来，科技局支部在上级党组织的正确领导下，以党的十八大、十八届五中、六中全会、十九大精神和习近平总书记的讲话精神为指引，抓好党建工作常态化管理和程序化推进，为更好服务中心工作提供了坚强的组织和作风纪律保障，现将一年来抓党建工作的情况向大家汇报。

一、加强政治理论学习，抓好党建工作

（一）加强思想政治教育，务实党建基础

科技局支部始终把对党员干部职工的学习教育放在工作首位，充分利用好“三会一课”载体和省科技厅网站、“浠水党建云”微信公众号等平台，通过科技局微信交流群及时推送学习内容，引导党员通过网站、手机报、电视、微信等开展自学，学习党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及相关法律法规等，确保专题学习不走过场，使党员学习教育常态化。在党的十九大胜利召开后，科技局支部第一时间组织了全体干部职工学习十九大精神和原文研读修改后的党章，着力在提升党性修养、推动改革发展、坚持为民服务、落实全面从严治党上下功夫，激励广大党员争做合格党员，牢固树立“四个意识”，积极为党工作，争当时代先锋，立足岗位作贡献，为全县科技工作提供坚强的组织保障。

（二）开展学习教育活动，提升党员素质

一是积极开展专题学习教育。积极组织党员干部学湖州经验，交流心得体会。10月18日，县科技局组织全体干部职工在局机关二楼会议室集中观看中国共产党第十九次全国代表大会开幕式直播。10月27日，结合重阳节离退休干部座谈会，县科技局召开专题会议，传达学习中国共产党第十九次全国代表大会精神。10月31日，县科技局召开专题会议，传达学习党的十九大精神相关内容，并对科技局组织开展十九大学习宣传贯彻活动进行部署安排。10月6日支部主题党日活动，科技局组织全体党员干部学习贯彻十九大精神。切实以学习贯彻十九大精神，推动各项工作再上新台阶。

二是开展廉洁自律教育活动。通过廉政党课、专题教育、观看反腐专题教育片和赴县警示教育基地现场学习等方式，教育和引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，按要求把党风廉政建设贯穿到“两学一做”专题教育当中，狠抓干部作风建设，推动作风建设长效化。

（三）发挥党带群团作用，激发党建活力

坚持党建带工建、带妇建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。开展春节和“七一”走访慰问活动，向为贫困村、户送上节日祝愿和慰问金；

“三八”期间，支持工会组织登山等文体活动。通过参加活动，充实组织生活，丰高活动体，寓教于乐，既提高了广大党员的学习兴趣，又推动了中心工作。

二、加强组织建设，扎实推进党建工作

（一）强化担当，充分发挥支部书记引领作用

支部书记认真按要求履行党组织第一责任人职责，切实做到抓班子、带队伍、做表率，抓好党建工作常态化管理和程序化推进，确保工作思路明晰和责任落实到位；

结合科技局中心工作，高质量落实各项党建工作任务；

积极主动作为，及时理顺、协调和破解难题，在职工中树立良好的形象，推动重点工作完成工作任务，取得较好成效。

（二）做实做细，着力落实各项党建工作制度

今年科技局支部全面按规定健全“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内选举、考核评议等党内生活制度，健全党务公开、重要情况通报和报告、与党员定期谈心谈话等党内监督制度，健全党费收缴管理、党员承诺践诺等党员管理服务制度，每月组织召开1次支委会、党小组会议，年内已组织召开党员大会17次，党课5次，足额完成党费收缴。并将所有制度在党员活动室上墙，进一步健全科学规范、简便易行、体系完备的党支部制度体系。同时做好党员服务工作，主动关心党员干部职工的思想、学习、工作和生活，建立了党内激励、关怀、帮扶制度，组织开展春节和“七一”走访慰问活动，向离退休党员、困难职工送上节日祝愿和慰问金，不断增强支部的凝聚力和向心力。

（三）改进作风，提升支部基层服务能力

组织党员结合工作岗位公开承诺，张贴党务公开栏，接受干部职工群众的监督。书记履诺情况在上半年组织生活会上接受党员评议。积极开展在职党员到社区开展义务劳动，清理垃圾，打扫卫生，服务群众活动，为“五城同创”贡献力量。

三、围绕整县推进，推进“党建+”，促脱贫攻坚工作

一是组织帮扶慰问。我局今年继续结对帮扶村，党员干部一对一帮扶贫困户。组织党员干部赴村开展扶贫慰问活动，捐赠慰问金。入户走访，与贫困户群众交流谈心，了解贫困户实际困难，积极宣传政府有关扶持政策，共商脱贫计策。主动把自己摆入脱贫攻坚工作中锤炼党性修养，强化党员宗旨意识。

二是组织扶贫捐助。根据县委、县政府和扶贫办关于精准扶贫的工作部署，我局积极响应号召，组织全体职工开展爱心捐助活动，广大干部职工积极响应，踊跃捐款，共收到职工的爱心捐款1100元。

三是宣传帮扶政策。县科技局充分利用村两委会、党员会、群众代表会和“支部主题日”等活动，广泛宣传国家扶贫攻坚系列帮扶政策，并尽量督促落实到位，对涉及面广、涉及人数多的教育、医疗等帮扶政策给予重点关注，对包保的贫困户建立专门台账，逐一对号入座。

四、存在的主要问题

2017年我处的党建工作已完成了年初的各项目标任务，也取得了一定的成绩，但仍有不足之处，一是在党建理论学习不够深入，缺乏学习的整体性、系统性。二是在思想上和工作中还存在重业务轻党建的倾向。三是大局意识有待增强，工作中存在畏难思想。

五、2018年工作计划

（一）加强理论学习,进一步抓好支部组织建设工作。组织党员加强学习，用党建理论武装头脑，坚持正确的政治方向，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，时刻保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

（二）加强工作创新,引导党员发挥模范带头作用。立足科技局实际，培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下党建工作的新路子。

（三）加强机关文化建设,提升机关党建水平。开展健康向上，丰富多彩的文体活动，贴近实际、贴近工作、贴近干部职工。增强机关活力，提高机关工作效能。使干部职工更好地围绕中心，服务大局。

第五篇：2020年科技局党建工作总结报告

2020年科技局党建工作总结报告

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，我局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，按照围绕科技创新发展抓党建，在市委直属机关工委的精心指导下，扎实推进清廉机关及模范机关建设，锻造了一支“打头阵、当先锋、做尖兵”的“科技铁军”。现将2020年党建几方面重点工作总结如下：

一、2020年开展的主要工作

（一）践行初心使命，抓好疫情防控党建工作。

新冠肺炎疫情发生以来，坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，坚决服从市委市政府疫情防控工作的统一部署，认真履职，积极落实防控各项措施，切实做好疫情防控各项工作。加强对疫情防控工作的组织领导，充分发挥党员先锋模范作用，动员单位党员干部靠前指挥，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，助力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。

（二）聚焦“双建”工作，重实干、抓落实。

今年来，市科技局把“建设清廉机关、创建模范机关”作为局机关党建重点工作。年中，局党组会专题讨论“双建工作”，并印发市科技局关于推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动的实施方案，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，明确工作重点和创建路径。截至目前，共开展警示教育大会1次，正风肃纪检查4次，廉政风险点排查1次，廉政学习10余次，研讨交流3次，班子成员上党课4课，廉政培训1课，理论中心组集中学习12次。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及全国两会精神，提高全体党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。

（三）立足党建品牌，树形象、当先锋。

今年来，市科技局提出了科技红先锋的党建品牌，科技“红”，就是要把这抹红发挥在基层，发挥在一线。从疫情防控到复工复产，从设立党员先锋岗到建立党员服务队，今年来，市科技局广泛开展“深入企业解难题、科技先行促转型”服务企业大走访活动，共走访科技型企业200多家次，举办各类科技业务培训30多场次面及2000多人次，帮助企业解决复工复产及科技项目申报相关难题。同时，也积极参加各种志愿服务，截至目前，已开展新春慰问，科普宣传，农村环境整治，森林防火，文明城市及5A创建等志愿服务200多人次。这一系列动作，充分发挥了机关党员先锋模范作用，也真正把主题教育成果运用到了工作实践。

（四）围绕党建主体责任，转作风，强服务。

一方面严肃党内组织生活。今年来，市科技局每月1次主题党日，每月至少2次党员学习会都规范开展，深入学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记考察浙江重要讲话精神，并严格用好十二分制管理，党员的到会率及学习效率都大大提升。另一方面党组书记领办党建项目有序推进。今年，市科技局提出党组书记领办党建项目—机关党员打好科技创新攻坚战，坚持党建引领，年初列出重点工作清单和目标任务及领办党员，明确完成时间节点和工作责任，挂图作战，月汇报季分析，各项重点工作都如期完成，也有效破除“灯下黑”，推动“党建+业务”融合发展。

（五）依托党建阵地，强氛围，展风采。

市科技局建立和完善党员活动阵地，精心建设了党员活动室、党员学习中心、党建文化长廊和党员之家等内容丰富、图文并茂、功能完善的“四位一体”党建阵地。党建文化长廊开设“我是党员我骄傲”、“科技创新有我风采”、“榜样的力量——最美科技人”等栏目，将防四风、廉政文化知识上墙，把党员“一句话承诺”和家风家规有机结合，着重凸显了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的核心功能。也更加渲染了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政新风尚。

（六）压实全面从严治党，抓廉政，强纪律。

严格落实党建责任要求，加强班子成员“一岗双责”。坚持把深化拓展主题教育定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。出台修订完善了《科技局干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，“三公”经费同比下降X%，各部门的工作效能显著提升。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。坚持不懈开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真整治存在的突出问题。推动纪检机构强化监督责任，加强纪检工作交流。全年整治软弱涣散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。

二、存在的突出问题

（一）党建工作缺乏创新，工作亮点不突出。

一方面是党建活动不丰富，今年来，每次主题党日都是以工委文件要求学习为主，支部自主活动也局限于农村环境整治，困难户慰问等工作，创新性活动较少。因为疫情影响，也暂未外出开展红色教育。另一方面由于单位党员较少，年龄结构偏大，故而在具体工作开展中，还是停留在基础层面，个性化活动较少，无法像别的单位一样开展如大型晚会，知识竞赛等党建活动，也缺乏专业性的人才，如宣讲人才、摄影人才等，在宣讲比赛，党课微视频录制等工作完成中都有困难。

（二）主体责任意识不足，党员参与不够。

部分党员还存在着身为党员主要就是学习学习，做做笔记的错误观念，党建工作的主人翁意识还不足，局机关也未营造起党建工作人人参与的氛围。如参加志愿活动，都是党支部安排指派为主，平时个性化动作较少，党员先锋模范作用也发挥不足。

（三）党建思路不够广，融合度还有待加强。

今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。再者，党建工作的吸引力和活力不够，如下村基本上以搞卫生、送慰问为主，缺乏其他有力的抓手和载体。

三、2021年党建工作重点

2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。2021年，我局将深入学习贯彻十九届五中全会精神，进一步增强战略定力、必胜信心，为开创“十四五”科技工作高质量发展奠定基础。

（一）深入贯彻学习党的最新理论。

贯彻学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第三卷，党的十九届五中全会精神以及党的最新理论方针政策，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。

（二）健全党建工作机制。

坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。坚持党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人职责，其他分管领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极做好分管科室的党建工作，形成每个党员同志党建工作的主人翁意识。加强党员教育管理，除党性理论知识学习外，也要多样化开展爱国教育、廉政教育、健康教育等多层次党员教育，提高党员的综合素质。

（三）扎实推进“双建”工作。

2021年，是“建设清廉机关、创建模范机关”的重点之年，要对照实施方案和创建路径，将“三会一课”、主题党日融入“双建”工作，营造“双建”工作人人参与的党建氛围，从加强政治、思想、组织、作风、纪律建设五个层面着手，打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍，高标准严要求完成创建工作。

（四）打响科技红先锋党建品牌。

2021年，市科技局将继续围绕科技红先锋党建品牌，深入“三服务”，切实发挥科技党员队伍作用，让科技“红”飘扬在助企助农第一线，为创新强市建设做出应有的贡献。

（五）强化作风督查。

以政令畅通、日常出勤、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对作风制度执行开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优等问题。