健康服务中心2020年三季度党建工作总结-健康服务中心

2020年三季度党建工作总结

及下阶段工作计划

健康服务中心一、三季度党建工作开展情况

1.党建工作方面

党的建设全面加强。一是严格对标党建要求，按照规定梳理完善“三本六盒一证”资料，坚持和完善“三会一课”制度，确保频次和质量符合要求，常态化维护党建信息化综合管理系统和党务361管理平台。二是全面落实上级党委决策部署，深入开展“做好电力先行官，架起党群连心桥”主题三季度党员统一活动日，锤炼党员队伍先锋群体。体检队党建网格在体检现场开展主题党日，打造党建移动战斗堡垒，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三是全面推动结对创先，统筹推进“双连”工作机制，开展“送健康

保安全”结对共建活动，针对结对党支部群体健康状况，开展健康讲座，着力双方支部优势互补资源共享、共同发展的党建工作新格局。四是深化党建网格模式，推行“两线两级”党建网格化管理，围绕“抗疫情、保供电、促复工”主题，以“健康卫士”医疗保障服务队为载体，开展党员先锋攻坚行动，全力做好防疫物资筹备，助力公司疫情防控、复工复产，有效助推电力体检工作。五是完成支部换届选举工作，以严的精神、实的作风，严格落实“三报三批”制度，确保党支部换届选举各项工作任务圆满完成。

六是按照《国家电网公司员工奖惩规定》《中共江苏省电力公司纪委关于进一步加强重点岗位人员廉洁从业的通知》等有关规章制度，中心纪委组织开展一般员工亲属所办企业与本单位业务往来专项政治工作。

2.宣传工作方面

紧扣重点任务，不断提升中心品牌形象。一是完成了《岁月静好是因为有人为你负重前行——徐州市电力医院王长勇》视频制作，提升了健康中心形象，向中心内外传递了正能量，健康中心的美誉度和影响力得到持续提升。二是7月27日，徐州供电医疗队在省公司的统一部署下，在省公司后勤工作部具体指导及公司多部门密切配合下，认真落实医疗保障工作实施方案，圆满完成了盱眙防汛医疗保障任务。我们进行了连续跟踪报道《举行淮河防汛党员突击队授旗仪式》、《赴淮河防洪抢险前线开展医疗保障工作》、《淮河防汛微视频前线的“白衣天使”》及《公司医疗队圆满完成盱眙防汛医疗保障任务》。通过稿件、图片、影像等方式及时发布医疗保障服务队活动信息，全面展现中心党建网格新模式，凸显“健康卫士”医疗保障服务队胸怀大局的担当精神和勇立排头的争先精神。

3.先进典型培育方面

健康服务中心有3个体检队，60多名工作人员，守护一线电网职工身体健康。体检队长王长勇作为团队的一员，10年的体检职业经历，见证了健康服务中心的发展。制作了《岁

月静好是因为有人为你负重前行——徐州市电力医院王长勇》，赞扬了健康中心的发展离不开这群医护工作者“舍小家为大家”的工作态度与精益求精的工作理念。

4.企业文化建设方面

深化“四全四心”

工作法：服务全覆盖，以真心换客户满意；监控全过程，以恒心护系统稳定；体系全方位，以细心保管理高效；创新全视角，以齐心塑团队合力。推进落地落实，提高移动体检队的战斗力。

二、面临的形势任务、管理短板及改进思路

面临的形势任务：在当前及以后工作中，我们必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实引领广大党员提高政治站位、坚定政治立场，抓好党员教育、党的组织建设、作风建设及党风廉政建设，充分发挥思想引领和组织保障作用。

管理短板及改进思路：健康中心党支部由于工作的特殊性，大部分党员长期在外体检，点多面广，致使“三会一课”制度得不到有效落实。移动体检队党员队伍较流动分散，集中组织学习和活动存在很大困难；因移动体检队常年在外，支部不能及时掌握党员思想动态；投入“三会一课”的时间和精神力所产生的效果短期难以体现，使党建工作面临新挑战。我们采取教育形式多样化。根据工作实际，开展实景党课、主题党日、党政领导讲党课等专题活动。党支部充分利用新媒体的快速传播优势，建立党组织一、二、三级微信群，创建健康中心“互联网”党建,层层推进，打造“指尖上的课堂”，把“键对键”与“面对面”结合起来，把党支部的学习变集中统一为分散灵活。采取“互联网+党建”模式，充分利用省公司掌上学院、微信公众号、微信群等新载体，把全体党员干部纳入网络学习范围，通过定期在线发布党课提纲、党建宣传视频、党支部决策部署、推送党务知识、学习教育动态等形式。

三、下阶段重点工作任务

强化党建领航作用。一是加大党员教育培训力度。严格“三会一课”制度，面向全体党员开展宣贯培训、主题党日、统一活动日等系列教育活动。二是以“网格化”赋能健康体检工作。深入实施“1+2+10+N”党建网格化管理，落实三级网格化责任，打造党建移动战斗堡垒。三是提升医疗保障服务队服务品质。抓实“健康卫士”医疗保障服务队提升落地工程，打响健康中心党建特色品牌。四是深化结对创先活动。有序推进与变电运维室党组织“结对创先”项目，充分利用各自优势、取长补短，达到联合培育成果的目的。五是巩固党支部标准化建设。加强“国网公司党建信息化综合管理系统”和党建交互平台的实施、维护，强化“三本六盒一证”规范使用。

深化党风廉政建设。一是深入开展党风廉政建设系列活动及形势任务宣传，组织好节假日等特殊时期的廉洁教育。二是围绕五大风险，构筑规章制度防线。三是强化作风行风、招标采购、新增体检项目、工程建设等专项监督，完善全面风险管理和内控机制，打造“风清气正”的廉洁环境。四是加强对物资采购等重点岗位、重点人员的教育和监督。

营造和谐发展氛围。一是开展好形势任务教育。让员工及时了解公司面临的形势，省市公司各项工作部署，引导员工认知认同，跟紧工作节奏。二是积极教育引导员工树立正确的价值观、利益观和生活观，追求健康阳光、积极向上的生活方式。三是继续关注员工思想动态。通过多层次多角度召开座谈会，及时掌握主流信息和个性问题，畅通职工诉求渠道，为中心决策提供参考。在涉及企业、员工利益的重要措施推进之前，认真听取员工的意见、建议，做到思想先行、预防有效，确保各项改革措施平稳推进。