公司2012年党建工作总结及2013年党建工作计划

第一篇：公司2012年党建工作总结及2013年党建工作计划

公司2012年党建工作总结及2013年党建

工作计划

在集团党委的大力领导和全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证，现将2012工作总结如下：

一、强化党建工作。

通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作在市政建设的正常开展，我们结合公司的特点，根据集团党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。

二、加强教育，反腐倡廉。

重视反腐倡廉教育，公司党总支在设专人分管纪检工作的基础上，及时掌握各种思想动态，抓好思想道德建设特别是拒腐防变的教育，不断使党员干部的廉洁自律制度得到健全和完善，从源头控制腐败的根源，让党员干部接受各级员工监督，重视公司员工提出的各类意见，党员干部执行公司

廉洁自律规定。严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，认真履行党员的权利与义务，经常对党员权利和义务实施情况进行监督检查。公司党员干部能自我约束，自觉遵守党的法规条例，严肃组织纪律，廉洁自律。

三、抓好组织建设，促进党建工作规范化。

注重视新党员的发展工作，保证新党员质量，在发展新党员的过程中，一直贯彻“十六字”方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，实行集体表决，公司内部公示等措施，确保党员发展质量。

四、开展系列活动。

为增加党员凝聚力，增强党性意识，加强与文明结对单位的联系与沟通，公司党总支在“七一”之际，组织全体党员和积极分子到小平小道游览追忆建党的艰苦历史，回顾党的光辉历程，共同缅怀伟大的马克思主义者、无产阶级革命家—邓小平同志，为革命和新中国建设的艰辛伟绩。

五、创新党建活动形式和内容。以公司文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，吸引员工广泛参与，始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础，是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建公

司党建工作文化活动平台。

在公司各部门的配合下，通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情，今年共开展了员工拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司的归属感和凝聚力。

以上是我们今年党建工作的要点，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。以2012年党建工作作为基甸，我公司2013年的党建工作计划如下：

1、制定政治学习工作计划，扎实有效地抓好党员的教育，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党和入党积极分子，认真学习十八大精神。重视党员政治理论学习，根据集团党委部署，认真完成各类政治学习和开展各项政治活动，重视党性、党风、党纪教育，筑牢党员道德防线，严格党的组织生活制度。

2、寓教于乐，增强公司的凝聚力，在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动，促进交流，传播精神文明思想。

3、加强党员队伍建设，做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好从公司新进员工中发展党员工作，注重对新党员培养工作。

4、深化公司文明创建工作，开展多种形式反映员工生活 的文化体育娱乐活动，营造良好的公司文化，继续开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。

2012年11月20日

第二篇：公司2011党建工作计划

XXX公司党支部

2011年工作计划

为加快和适应XXX市城市燃气事业的发展，增强行业的综合竞争能力，保障公司公共事业的可持续发展，2010年公司党支部在上级党委的正确领导下，围绕大局、紧扣中心、抓党建、稳队伍、促服务，深入开展创先争优活动，出色地完成了金华既定工作目标。企业发展过程是一个不断整合的过程，每年都会赋予新的创业内容和管理内涵。因此，党支部既要围绕生产经营不断创新党建载体，又要积极探索党建工作新机制，新途径、新方法。2011年我们将在城东街道党工委的领导下，充分发挥党支部的堡垒作用，发挥全体党员的先锋模范作用，协同行政引领工作，合力为企业进一步发展开创新的局面，创造新的业绩。特制订2011年党支部工作计划。

一、指导思想

全面布置党的十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观统治领全局，认真贯彻落实上级党委工作要求，着力抓好党建工作，深入创先争优活动，促进党风行风、企业文化、精神文明建设、突出重点，有效工作，努力开创公司党支部工作的新局面，迎接党的十八大。

二、主要工作目标

1、围绕党在企业的工作方针，发挥党组织在企业的政治核心作用，进 一步加强支部班子建设，坚持“三会一课”制度，作为建党对象的教育培养工作，永葆党组织先进性的长效机制，结合企业实际制订党员党性教育计划，加强党员队伍的自身建设，紧紧围绕经济建设中心，以促进企业发展为根本，争做科学实践创新升级学习型党支部。

2、进一步树立“讲政治、树正气、讲和谐”的党性理念，进一步优化干部队伍结构，加强领导班子、骨干队伍的思想建设。不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，提高领导班子的决策、管理、创新、驾驭复杂局面的能力，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。

3、严格执行廉洁做作业规定，不发生违法违纪问题，抓党风促行风，提升优质服务水平，不发生影响公司形象的事件。

4、深入开展企业文化建设，重点抓好以和谐文化、安全文化、服务文化、廉洁文化、诚信文化为主的企业文化建设，完善其总体框架。

5、以建党90周年庆典为契机，回顾党史、重温誓言、温习权利与义

务，开好党员座谈会，发扬优良传统，畅谈科学发展观在本企业的应用，提高党员的党性观念，提高党员为人民服务的自觉性，全现先锋模范作用。

6、发挥和引领工会依法开展工作，发挥工会的桥梁作用，维护企业和职业的合法权益，努力营造职工队伍稳定，企业与职工互惠互利的和谐企业。

三、深入有序推进创先争优活动。

深化细化党员示范岗、党员突击队、党员技术攻关小组管理

工作，进一步完善管理办法和考核监督机制，切实发挥示范带动作用。严格按照工作标准，深入开展选优评优活动。

深入开展“创先争优秀”评选活动。根据《中共金华中燃爱思开汇能城市燃气发展有限公司支部委员会“创先争优”活动实施方案》继续开展创建先进党支部、争当优秀党员活动。2011年1月开始到2011年7月，以迎接建党90周年为主题，开展立足本职岗位，争创一流业绩，完成或超额完成上半年各项工作指标和我为企业献一策活动。以优异的工作业绩、有效的献策思路，促进企业全年任务的完成，促进企业科学地全面发展。

2011年7月开始党的十八大召开前，以迎接十八大召开为主题，紧紧围绕迎接十八大，以更加突出的工作业绩向十八大献礼。促进广大共产党员在本职岗位上比技能，比绩效，比奉献，努力在全公司范围内掀起创先争优高潮。

以总结第一阶段活动情况为基础，以第二、第三阶段活动为深入，开展“我参与我行诺我奉献”大讨论，切实履行“我诺我行、先锋承诺、认真践诺、实践督诺、民主评诺”工作，紧扣中心求发展，把握重点化实施，开拓创新重实效，努力把党支部及全体党员打造成发展化、党建化的双品牌党员队伍。帮助企业按照科学发展观的要求，理清发展思路，完善发展战略，帮助企业凝聚员工群众，为企业为员工办实事办好事。把创先争优活动有声、有色、有势力地扎实有序推进。

随着国家“西气东输”工程天然气抵金的临近，2011年是公司发展史上至为关键的一年，也是承前启后继往来开的一年，我们面临新机遇新挑战，我们将在上级党委的正确领导下，发扬千山万水千辛万苦的创业精神，力争社会效益和经济效益的双丰收，力争党务工作再上新台阶，再创新辉煌。

XXX支部委员会

二○一一年三月一日

第三篇：公司党建工作总结

2010年党建工作总结

（农村分公司）

2010年农村分公司在市公司党委和主管部门的正确指导下，继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕生产经营工作重心，进一步夯实党建基础，深入开展争先创优活动，狠抓员工队伍建设和党风廉政建设，班子凝聚力、员工思想觉悟和工作积极性均得到增强，党建工作跃上了一个新台阶，为公司科学发展提供了思想、政治和组织保障。

一、组织健全，党建基础工作进一步夯实。

6月份，因公司发展需要，班子成员力量得到增强，根据市公司党委的安排及时选举产生了以肖佳宏同志为支部书记、郭志强同志为组织委员、蔡放然同志为宣传委员、张秀峰同志为纪检委员、向志娟同志为支委委员的农村分公司党支部第五届委员会，并明确了各支部委员的工作职责，确保了支部各项工作的有序开展。积极开展“推优入党”工作，将思想上要求进步、工作上积极主动、能力上突出拨尖的优秀青年员工吸收进党的组织，并建立了入党积极分子登记管理制度，大客户中心主任杨柳于7月份光荣的成为了1名预备党员。在实践工作中注重后备力量的培养，加强党建带团建工作，成立了农村分公司团支部，选举产生了新一届团支部委员会，组织召开了农村分公司首届共青团工作座谈会，在基层班组青年员工中广泛开展“树典型 学先进”的争先创优活动，青年员工凝聚力和工作积极性得到提高。建立 了劳务员工党员花名册，党建基础资料进一步完善。加强党建信息交流，全年在“湖南移动党群信息网”刊发信息2篇。

二、重视党员教育管理，党员队伍素质得到提高。

为实现党员素质、能力的全面发展，加强党的先进性建设，制定了《党员经常性教育管理办法》，认真落实“三会一课”制度和党支部中心组学习制度，通过上党课、开展主题民主生活会、座谈会、集中学习讨论等方式，重点加强党员干部对科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育的认识和理解；注重形势政策教育，认真学习了“十七届五中全会精神”，增强了党员干部的大局意识和对时事形势的认识以及对未来发展的把控能力。按照中纪委《关于加强和改进党的作风建设的决定》，认真组织学习了“八个坚持，八个反对”，促进了党员队伍政治纪律、思想作风的转变，并结合“讲党性 重品行 做表率”活动的深入开展，下发了《关于在党员干部中推行“一线工作法”的实施意见》，在公司内部全面推行“一线工作法”，党员干部工作作风得到很大转变，解决问题的能力得到增强，做到了情况在一线了解，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，为企业在全业务竞争时期持续发展作出了表率。

三、扎实开展党风廉政建设，公司呈现出风清气正的良好风气。

班子成员带头学习和模范遵守《廉政准则》和《若干规定》，贯彻落实“三重一大”决策制度，坚持“重大事项决策、重要干 部任免、重要项目安排、大额资金的使用”都经集体讨论作出决定，公司领导班子决策水平，防范决策风险的能力得到提升；加强了反腐倡廉制度建设，成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，制定了《关键岗位人员廉洁从业监督管理办法》，组织关键岗位员工认真学习了廉洁从业行为规范“双十条”，并召开了高质量的民主生活会，员工结合自身从业行为，逐条对照检查。建立了关键岗位员工廉政档案，实行关键岗位廉洁承诺制度，关键岗位人员通过签订廉洁从业承诺书，进一步加深了对自身岗位重要性的认识，员工廉洁自律意识得到增强；公司内控制度进一步完善，风险能力明显提升，党风廉政建设逐步走上制度化、规范化轨道，各类腐败现象丧失了滋生的土壤，公司内部呈现出领导勤政廉洁，员工遵规守纪的和谐发展局面。

四、“创先争优”活动取得实效，有力地推动了公司各项工作的顺利完成。

自活动开展以来，农村分公司支部高度重视，成立了以支部书记为组长的活动领导小组，及时召开了支部大会，将此次活动的意义、目的和要求进行了认真宣贯，使本次活动得到了广大员工的理解和支持，积极参与到活动中来。制定下发了《农村移动关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施方案》，深入生产一线，开展了调研大走访，把公司发展的热点、难点问题和员工的需求作为党员干部承诺的主要内容，并将支部和党员承诺内容进行公示，接受群众的监督。支部书记还定期对承诺事项进行跟踪，对工作进展情况进行点评并将工作效果与员工2010年绩效挂钩考核，有力地促进了广大党员干部立足本职岗位争先创优的积极性，员工在工作中“重学习、比贡献、争先进”，公司凝聚力和内部活力显著增强，员工队伍思想素质、业务水平和服务意识也明显提升，有力地推动了公司全年各项工作目标的圆满完成。

2010年，农村分公司在党建工作上虽然做了一定的工作，但我们深知离上级的要求还有一定的距离。2011年我们将紧紧围绕省、市公司党建工作要求，充分发挥基层党组“推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐”的作用，创新工作方式方法，力求使党建工作在促进公司科学发展上发挥更大更好地作用！

第四篇：公司党建工作总结

公司党建工作总结

去年以来，xx阀门集团率先在我县开展产业链党建试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链党建资源，积极推进党建工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。

一、实施背景

xx集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。

一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链党建试点工作提供了现实基础。

二是小微企业主对在企业中建立党组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有党组织比没有党组织肯定会强，这为产业链党建试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立党组织，个别企业党员因无组织找不到家。

三是xx集团有多年来逐渐形成下来的党建基础。特别是2008年以来，xx集团党组织以党建带群团建设，党工团妇齐头发展，形成了“大党建”工人格局，加之实行网格化管理、组团式服务，在具体工作中注重党组织作用发挥，党建工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链党建试点工作提供了充足的养分。

四是上级党委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级党委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链党建试点工作提供了组织保障。

二、主要做法

1、成立班子健全机构。2012年7月28日，我们向上级党委请示成立产业链联合支部，并于7月31日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为书记，配齐组织、宣传委员，依托xx现有的党建阵地和党建文化资源，着手开展初期的工作。

2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从2012年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。

3、开展党员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自2012年11月至今，己分三个批次发展了11名入党积极分子，并于全部组织了入党积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入党积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式党员2名，发掘流动党员、隐性党员2名。

4、加强党建工作管理。一是编印党建简报。不定期编发《xx党群工作动态》简报，到目前为止，己编印党建简报103期，通过党建QQ群发放电子版，供协作企业入党对象学习。二是选送党建刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业党建做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，组织大家学习党的精神，把党的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟党走的信念。四是开展互动活动。结合xx党工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之分享企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春党建联合产业链党员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支部有2名党员同志参加了上述活动。今年8月，我们组织了产业链入党对象和企业管理人员参加了xx集团的“中国梦”主题教育。

三、工作成效

从试点工作情况来看，xx产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。

一是认识层面取得了成效。提高了小微企业主对党建工作的认识，争取到了企业出资人的支持。在己经开展发展党员工作的企业，企业老总对这项工作是执欢迎的态度的，他们想搞党建但苦于没有经验，刚好产业链党建做到“家门口”，两厢情愿，一拍即合。在入企走访中，有一位协作企业老总甚至对我说：“如果把你们xx党建的一套经验逐步地嫁接到自己企业，那么我们也可以更好地把党的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业健康发展。”

二是发展方式取得了成效。尤其是在党员发展工作中，在征求企业主意见的基础上，采取了得力措施，通过岗位提升、经济激励、政治荣誉等方式，多管齐下，吸引生产、财务、采购、销售等关键岗位人员要求入党，使他们认识到，入党不仅是政治荣誉，也是实现自我素质提升、精神升华的重要途径。实践证明，这些措施是坚决有效的。

三是互利合作取得了成效。本着互利合作的原则，把党建工作纳入xx供应链评估考核体系，邀请集团采购部门、外协部门参与评价，由xx集团实行动态考核和年终综合考评，对达不到xx要求的厂家给予清退出采购名单之列，或减少其采购业务。与此同时，对支持和有意愿与xx合作且支持党建资源共享的小微企业，新增到产业链供货名单，保持正常的业务联系。xx集团经过各方面考虑，新近调整了产业链协作企业名单，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加强走访调研。加强与企业主沟通交流，及时归纳梳理协作存在的问题，站在企业发展的立场上，真诚向企业主建言献策，提出解决问题的建议，在企业生产、技术创新等诸多环节破难题、解难事、促发展。赢得企业主对党建工作的认同和对党组织的信任。

加大发展力度。把发展党员作为增强党建的基础工作来抓。注重将中层管理人员、技术骨干列为入党积极分子。

加快自身建设。制定支部工作计划、三会一课、组织生活、民主评议、党员践诺、发展党员、流动党员管理等一系列制度，认真做好非公企业党建规范化工作。力争把产业链党建打造成我县的一个党建品牌。

五、几点启示

1、产业链党建是实现党建有效覆盖的重要抓手。非公企业量大面广，需要调动各方力量抓非公企业党建工作。推进党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变是新时期非公企业党建工作的重要课题。产业链党建工作以龙头企业党建经验输出为切入点，立足于产业相近、联系紧密等优势，加强党建工作指导，是实现非公企业党建工作有效覆盖的积极探索。

2、产业链党建是提升党建影响力的有效途径。将党建工作引入产业链竞争中，有利于把党的思想政治工作优势转化为上下游企业的生产力，有利于把党的组织工作优势嫁接到企业人力资源管理，有利于把党的协调优势转化为企业内外和谐的重要因素，逐步形成“党建互助、资源融合、利益共享、风险共担”发展格局，进一步扩大党建工作影响力。

3、产业链党建是促进产业健康发展的有力保障。在产业链上建立党组织，既实现了党组织对企业党员的无缝覆盖，又有利于整合产业链上资源，可以有效引导产业健康发展。

第五篇：2012公司党建工作总结

****公司党支部

2012党建工作总结

今年以来，在集团党委的领导和关心下，我支部按照年初制定的党建工作总体计划，围绕企业中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，将思想政治工作渗透到企业业务经营的主要环节，实现思想政治工作与企业发展的良性互动，党支部的作用得到了发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级党组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：

一、加强组织建设，努力发挥党支部的作用。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了对党员的考核考查制度，不定期地对党员进行考查考评，增强了党员的党性意识，提高了党员的责任心。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党支部工作透明度；完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育政治素质好、业务精、作风正、爱 1

岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春 活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和2013工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

2013年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会 〇一二年十月三十日二