第一篇：司法局党建工作制度
司法局党建工作制度汇编
中共庄浪县司法局党组
二○一八年三月
目
一、基本组织制度类
1、民主议事决策制度
2、民主生活会制度
3、中心组学习制度
4、“三会一课”制度
二、党组织工作类
5、发展党员教育管理制度
6、党员教育培训制度
7、民主评议党员制度
8、党费收缴制度
三、民主管理类
9、党务政务公开制度
10、党内情况通报制度
四、党风廉政建设类
11、党风廉政建设责任制度
12、党内监督制度
录
民主议事决策制度
一、局党组会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，局党组会会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围：
①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。
②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。
④讨论决定干部任免、奖惩、调动。⑤需要会议决定的其它事宜。
四、局党组会会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，局党组会会议主持人可确定有关人员列席党委会议。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，局党组会名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。
七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开局党组会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向局党组会报告。
八、局党组会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开局党组会要充分讨论，进行表决。
民主生活会制度
为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。
一、民主生活会应遵循的原则：
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；
2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；
3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；
4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。
二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
三、召开时间：党内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
四、民主生活会的内容：
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；
4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；
5、上级指定的内容及其他重要问题。
五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。
六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。
七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。
八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。
中心组学习制度
一、制定学习计划制度。按照省委的部署和市委要求，制定年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。年度学习计划要从中央、省、市本年度的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定；阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党和国家、省委、市委以及县委新的重大部署制定；专题学习方案主要围绕我市工作中的某个重点、热点问题开展深入学习。
二、自学制度。每次集中学习前，中心组成员根据中心组安排的学习专题认真阅读有关文件和书目，做好读书笔记。每人要有专门学习笔记本，并按专题学习要求写出发言提纲。
三、专题研究制度。大力弘扬马克思主义学风和“沉到底”的精神，把调查研究作为中心组成员加强学习的重要方式，密切联系中央、省、市的工作大局，结合本地区本部门实际，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，设计调研选题，开展专题调研。调研要与专题学习相结合，与改进作风相结合，真正做到既提高思想理论水平，又增强实际工作能力。
四、集中学习讨论制度。按省、市的要求，中心组每月集中学习讨论一次，每次学习时间不少于1天，每次有2～3人作中心发言，其他成员也要积极发言。内容和具体日期按中心组组长的要求，由学习秘书组负责通知。中心组设置专门集体学习讨论记录本。
五、考勤登记制度。中心组成员依时参加中心组安排的集中学习，个人自行签到；因特殊情况不能参加学习的，向组长请假，但要抽时间补学相关内容，并写出学习体会。
六、学习汇报交流制度。每人每年至少撰写一篇学习体会或理论研究文章，结合民主生活会和年终工作总结进行学习汇报和交流，并交学习秘书组入册存档。
七、学习档案制度。要建立中心组成员学习档案，学习秘书组每年年终要对中心组学习计划安排、考勤考核情况、发言记录及党组成员年度自学读书笔记、心得体会文章、在报刑发表的文章等及时进行收集和归档，以便上级部门检查。
八、坚持检查考核制度。将中心组理论学习的检查考核作为领导干部班子民主生活会需要认真检查的重点项目，作为干部考察和公务员考核的重要内容。市委中心组接受随州市委有关部门的检查考核，科级党委（党组）中心组的检查考核由市委组织部、市委宣传部等单位共同组织开展。
“三会一课”制度
一、支部委员会：每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。
二、支部党员大会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评；讨论通过党员发展、转正。
三、党小组会：每月召开一次以上。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
四、党课：每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。
发展党员工作制度
一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《发展党员工作细则》和县直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。
二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。
三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。
四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加县直机关工委举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得《培训卡》。未经集中培训的，不得发展入党。
五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。
六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。
七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。
党员教育培训制度
一、年初要制定党员培训教育计划，每两个月召开一次党员学习会。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。
二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。
三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
四、建立党员活动室，订发党报党刊，开展电化教育。
五、党委（总支部、支部委员会）要认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。组织党员撰写心得体会。党组织定期和不定期对学习情况进行检查或抽查。
六、党委（总支部、支部委员会）可采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。
七、要积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。
民主评议党员制度
为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持共产党员先进性，特制定本制度。
一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。
二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。
三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
（一）学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。
（二）自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。
（三）民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。
（四）组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。
（五）表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。
五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。
六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动；预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。
党费收缴制度
自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。为切实搞好本党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度：
一、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。
二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。
三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。
四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。
五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。
六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。
七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。
八、前一年度党费收缴工作结束后，支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。
党务政务公开工作制度
一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合局机关实际，制订本制度。
二、下列事项，列为党务政务公开内容：
1、机关党建工作目标及考核考评情况；
2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况；
3、入党积极分子及建党对象培养、发展情况；预备党员培养、发展、转正情况；
4、机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况；
5、机关党组织和党员廉洁自律情况：
6、机关党组织和党员受到投诉举报情况；
7、干部人事制度执行情况。
8、党费收缴及变动情况；
9、其他需要公开的事项。
三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。
四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。
五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。
六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。
七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。
八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。
九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
十、机关支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。
十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。
党内情况通报制度
一、定期会议通报。按照要求，并根据实际情况，每季度一次定期召开党代会或党员大会。
二、不定期的会议通报。遇到突发事件或传达上级的最新精神和紧急任务，可以不定期的召开会议。
三、会议通报内容。主要包括党的路线、方针、政策和决定，传达上级党组织和本级党组织的工作思路和重大决策事项，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉。
四、公示通报。根据需要公示的范围，利用电视台、报纸、网络、公示栏、公开窗等传媒和宣传阵地，向党员群众通报有关情况。
五、公示通报内容。主要包括干部考察公示、干部任职前公示、重大事项决策情况、发展党员、党员奖惩等党务工作情况。
六、查询通报。以领导干部接待日、接受广大党员对不涉及保密规定内容的查询。各级党组织、党员干部也要在工作中随时解答党员的查询，做好情况通报工作。
七、党内情况通报既要充分发展党内民主，又要增强党的团结统一；既要“互通情报”，又要“互相支持和互相监督”。
八、贯彻落实党内民主集中制、用制度保障党员和各级党组织充分享有的知情权，以利于监督权的实行，并通过充分发展党内民主，增强党的战斗力，提高党的领导水平和执政水平。
党风廉政建设责任制度
一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。
二、党支部书记、纪检委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
六、加强党风廉政建设的监督检查，建立纪检小组，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
党内监督制度
为了进一步加强党内监督，切实履行机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合本单位的实际，特制定本制度。
（一）党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：
1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。
6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。
7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
（二）党内监督的主要形式：
1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。
2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。
3、专门机关的监督，即党的纪律检查委员会（包括党组纪检组长和支部纪检委员）所实行的监督。
（三）党组织实施监督的主要方法：
1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。
2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。
3、建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组（党委）和上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。
4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。
（四）监督保障： 党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。
第二篇：司法局新闻宣传工作制度
司法局新闻宣传工作制度
为加强司法行政机关新闻宣传工作，构建区司法系统新闻宣传工作大格局，加大普法宣传工作影响力，规范发布流程，保证宣传质量，结合实际制定《市区司法局新闻宣传工作制度》如下：
一、新闻宣传要求
1、明确工作职责。局普法与依法治理科负责全局对外新闻宣传工作的统筹，负责全局重要工作、重大活动的宣传策划，包括草拟宣传方案，协调新闻单位宣传等。各科（处）室、各司法所涉及宣传工作尤其是重大宣传事务，必须报请领导审批后，由局普法与依法治理科统一协调新闻单位按程序进行发布。
2、制定工作计划。各科（处）室、各司法所，围绕全区普法工作，结合工作实际，制定宣传计划和阶段性宣传重点，报普法与依法治理科汇总后，形成区宣传计划和重点宣传计划并向上级业务主管部门报告，争取媒体支持。
3、建立典型材料库。各科（处）室、各司法所，负责搜集有新闻价值的活动素材和工作案例，及时向普法与依法治理科推荐。人物典型要具有时代特征和社会影响。创新工作要有新思路、新举措、新成效。宣传部适时开办宣传专栏、专题和专版进行集中宣传。
二、新闻发布要求
1、发布重点：司法行政各项事业发展和国家、省、市司法行政系统的重大成就、工作计划、发展规划、重大行动和有影响的事件。
2、发布形式：层层审核后，通过官方微博、微信及抖音等新媒体进行对外发布。
3、组织要求：各业务科室负责本科室业务相关信息的采集和编写，综合性文件由宣传科负责撰写，分管领导负责审核后，报送新闻宣传负责领导审批，确定无误后方可发布。
三、新闻联络员要求
1、确定新闻联络员。各科（处）室、各司法所，分别确定一名具有新闻宣传业务素质的新闻联络员(可由信息联络员兼任)报宣传科。联络员因工作变动，应及时调整，备注。
2、提供宣传用稿。联络员及时向宣传科及新闻媒体提供真实、准确的稿件和素材，提高对外新闻宣传的时效性。每名联络员每年宣传供稿不少于12篇。
3、加强业务培训。加强对联络员的业务培训，一般两年举办一次培训班，邀请专家和资深业内人士授课；组织经验交流，帮助联络员提高业务素质，推动司法行政新闻宣传工作创新发展。
四、奖惩
将新闻宣传工作情况纳入全局年终工作考核，作为评选先进科室和优秀个人的重要依据。实行末尾淘汰制，全局通报。
第三篇：党建工作制度
*****公司党建工作制度汇编
编 序
为加强公司党委和基层支部与党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实总书记系列讲话精神，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等制度，经公司党委会议研究，特制定各项制度。
第一章 总则
1、为了加强和改善党的领导，加强公司党的建设，充分发挥党组织在企业中的作用，根据《中国共产党章程》的规定，结合公司党建工作实际情况，特制定本制度。
2、党委以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”及总书记系列重要讲话精神位指导，贯彻执行党的基本路线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针。
3、党委坚持围绕公司生产经营活动开展党建工作，支持公司经营组织工作，与公司经营组织构筑“统一目标，作用互补，相互监督，共同发展”的工作机制，推进公司持续发展。
4、党委努力实践“三个代表”，实现“上级党组织满 意、企业经营组织满意、职工群众满意”的工作目标。
第二章 党的组织设置
1、公司设党的委员会。委员会由党员大会选举产生，任期三年。党委对党员大会负责并报告工作。
2、党委设书记一人，副书记一人，委员五人，副书记负责党建日常工作。
3、党委本着高效和有利于加强党的建设的原则，设立办公室，配备必要的工作人员，处理党建的日常工作。
4、党委下设三个党的支部委员会。支部委员会由党员大会选举产生。
5、党支部设书记一人，组织委员一人，宣传委员一人。支部可根据实际工作需要申请增设其他委员名额，但支部委员会人数最多不超7人。
6、党支部下设党小组。党小组设组长一人，由所在小组党员选举产生。
第三章 工作职责
党委工作职责
一、党委要按照总揽全局，协调各方的原则，充分发挥党委政治核心作用，具体指导基层党支部工作，加强党的基层党组织建设、党员队伍建设、思想政治建设及党组织自身建设工作。
二、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，认真执行县委、县政府和集团党委的决议、决定，团结和带领全体党员干部职工，努力完成上级领导部门下达 的各项工作任务。
三、讨论决定重要工作规划、重大工作部署、人事任免、重大改革措施以及关系公司利益的重大问题。
四、党委要按照“党要管党、从严治党”的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任的各项规定，对党支部和党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
五、领导纪检监察工作，指导工会、共青团、女工委、武装部等群众组织工作。
基层党支部工作职责
党支部在公司党委的领导下，组织本支部党员围绕中心任务开展工作，确保各项任务完成。
一、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成党委交给的各项工作任务。
二、围绕党的中心工作，做好党员学习教育工作，坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活，加强对党员的管理和监督，提高党员素质，增强党性观念。
三、积极做好入党积极分子的教育和培训，按照发展党员十六字方针，做好党员发展工作。
四、密切联系群众，协助党委做好群众思想政治工作。
五、完成上级党委临时交办的其他工作。
党小组工作职责
党小组在党支部的领导下，组织本组党员开展各项工作，执行党支部的决议，确保各项任务完成。
一、组织本小组的党员进行政治理论和时事政治的学习；
二、定期召开党小组会议，交流思想，沟通工作，开展批评与自我批评，布臵组织交给的各项工作；
三、检查和指导党员责任区的工作，在工作中要勇于开拓，富于创新；
四、密切联系群众，及时沟通职工，了解职工对组织的要求，掌握党员在群众中的表现情况；
五、定期向支部汇报党员的思想、学习和工作情况，有针对性地做好党员的思想政治工作；
六、及时、认真地做好积极分子、预备党员的培养、教育和鉴定写实工作；
七、在支部的统一领导下，做好发展党员的基础性工作；
八、按时收缴党费；
九、开展党员的文体活动。党委委员工作职责
一、党委书记主要职责
1、主持党委全面工作，负责制定党委工作计划，安排党委工作，主持召开党员大会和党委会议，将党委工作中的 重要问题及时提交党委会议，参与讨论和决定公司行政工作中的重大问题。
2、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党员大会、党委委员会的决议、决定，检查党委工作计划、决议的执行情况，向党员大会和上级党组织报告工作。
3、负责抓好党委自身的思想建设、组织建设和作风建设。负责组织党委委员的学习，按时召开党委的民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用。加强对党委工作的指导，了解党委建设情况，检查督促党委的工作。
4、经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况及群众的思想状况，发动党委成员和党员做好思想政治工作。
二、党委副书记主要职责
党委部副书记协助书记开展工作，书记因公外出时，由副书记主持党委的日常工作。
三、组织委员主要职责
1、协助党委书记组织开展贯彻党的路线、方针、政策和上级决定、决议的活动，对党委的组织工作提出建议。
2、了解和掌握党委的组织状况，按计划组织党委和检查督促党支部过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，积极做好党委改选的组织工作。
3、收集和了解党员的思想、学习、工作等情况和支部组织工作方面的情况。对支部的组织建设提出建议，并在党委讨论决定后负责组织实施。收集、整理党员的模范事迹，5 组织评选优秀党员等活动。
4、根据党委的实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织评议党员的工作。
5、了解入党积极分子的情况，组织对积极分子的培养、教育、考察，提出切实可行的发展工作计划，经党委讨论通过后主持实施。按照发展党员的工作程序，审查和办理吸收新党员及预备党员考察和转正的手续。
6、做好党员的组织管理工作。组织党员鉴定和考核。党员组织关系，检查收缴党费和接转党员组织关系的工作，定期向党员公布党费收缴情况，组织好党员统计。
四、宣传委员主要职责
1、负责党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定的宣传工作，提出宣传教育工作的意见，按照党委决议，开展多种形式的宣传教育活动。提出思想政治工作的计划和措施，协助书记抓好思想政治工作。
2、围绕党的中心工作，根据实际情况，拟定党员教育计划，与工会、团组织、妇联工作负责人共同拟定对本单位干部职工进行政治理论、形势任务教育计划及政治学习计划安排，经党委讨论通过后，主持实施。
3、配合行政负责人对所属工作人员进行职业道德纪律教育，鼓励其做好本职工作，了解和掌握涌现出来的先进事迹和先进人物，宣传他们的事迹和经验，提出奖励和表扬的建议。
4、协调本单位工会、共青团、妇女等组织开展群众性 6 文化娱乐体育活动。
五、纪检委员主要职责
1、协助党委抓好党风党纪工作，根据上级纪检监察部门和公司党委的安排，对党员进行党风和党纪教育。
2、检查了解支部和党员执行党章、准则、条例，贯彻党的路线、方针、政策及上级决议和遵守党纪的情况，对违纪党员及时提出处理意见，按照规定的权限办理处理手续,考察了解受处分党员的情况。
3、保障党员民主权利，受理党内外群众对党员违纪的检举、控告和申诉。
4、经常向党委及上级纪检部门汇报和反映本单位的党风、党纪情况。
5、处理非党员干部职工的违纪案件。
六、安全生产委员主要职责
1、认真落实安全生产法律法规相关规定和上级党委、政府及公司党委关于安全生产工作的决策部署。
2、配合企业负责人加强对安全生产工作的领导，将安全生产工作纳入公司发展规划，制定并组织实施安全生产中长期发展规划、计划和政策措施，及时安排部署和研究解决安全生产重点工作及事项。
3、建立健全安全生产目标管理考核体系，逐级分解下达安全生产考核指标，逐级签订责任书，严格考核、严格兑现奖惩。
4、加强安全生产监管保障能力建设，建立并落实安全 7 生产隐患及风险点排查治理动态监管制度，确保安全防护、安全设施、应急救援装备、事故隐患排查治理、安全生产标准化建设、安全教育培训、安全监管工作等不断得到加强和提升。
5、鼓励、支持开展群众性安全生产活动和各种安全文化建设活动，培育先进的安全文化理念，充分发挥安全文化的引领和推动作用。
6、强化监督和举报工作。鼓励职工监督和举报生产安全事故和安全隐患。认真落实安全生产“红线”管理制度。
七、青工委员主要职责
1、在党委集体领导下，负责公司的青年、工会工作。
2、认真贯彻执行党委关于工会、共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导工会、团组织积极开展工作，充分发挥党的助手作用。
3、指导工会、团组织加强对团员青年职工的政治思想教育，教育团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
4、教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为实现党的十八大提出的奋斗目标做贡献。
八、综治委员
1、在党委的领导下，组织、协调公司社会治安综合治理工作。
2、掌握分析公司的治安形势和工作动态，重大问题及 时提请党委研究解决。
3、指导、督促企业普法教育和法制宣传工作，加强民主法制建设，积极推进公司依法治理工作。
4、调动各单位、各方面力量积极参与综合治理工作，形成群防群治、齐抓共管的合力。
5、经常研究分析公司综合治理情况，及时疏导、化解各类矛盾纠纷。
6、督促公司各单位落实人防、技防、物防等各项治安防范措施，组织开展群防群治工作。
7、开展调查研究，总结推广先进经验，组织开展公司社会治安综合治理的创建、达标活动。
基层党支部组成人员工作职责
一、党支部书记主要职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支 部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员的学习，按时召开委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员传报集体领导作用。
二、党支部组织委员主要职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
三、党支部宣传委员主要职责
1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、10 方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作。
四、党小组组长主要职责
1、按照党支部的要求，组织好党员的学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论和基本知识，学习科学文化知识和业务知识。
2、组织党员贯彻执行支部的决议和上级的指示，分配党员的工作，指导党员活动，保证完成党支部布臵的任务。
3、按时召集和主持党小组会，严格党的组织生活，经常开展批评和自我批评。
4、组织党员做群众工作，及时反映群众的意见和要求。
5、了解党员的思想、工作、学习等方面的情况，作好党员的思想政治工作，并及时向党支部反映本小组情况。
6、积极协助支部作好发展党员工作。按时收缴党费。
党委办公室工作职责
党委办公室是党委日常办事机构，协助党委做好党的组织、宣传、督查等工作，其职责范围是：
1、协助党委领导处理日常工作，贯彻执行公司党委的 11 指示、决定。
2、根据党委工作部署和要求，深入实际，调查研究，总结经验，研究政策，向领导传递综合信息和反馈各方面动态，为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的意见和建议。
3、掌握各部门、各基层党组织贯彻执行党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作。
4、组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。
5、负责党委文件及文字材料的起草工作。
6、负责党内文件的处理工作，做好机要、保密工作，管理党委印鉴。
7、检查各党支部、科室贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况。
8、完成公司党委及领导交办的其他工作。党委办公室主任工作职责
一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。
二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。重要文件要亲自执笔。
三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。
四、根据党委指示，发布会议纪要或会议决议，具 12 体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。
五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委文件的会稿工作。
六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。
七、协助党委领导抓好党员领导干部队伍的思想政治工作。协调党委与公司行政、工会等之间的工作关系。
八、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。
九、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。
党委办公室干事主要职责
党委干事在党委的领导下开展工作。主要职责是：
1、做好党委工作情况综合、信息传递、文件处理、检查督办等工作。
2、起草党委计划、工作总结、会议通知、政审、鉴定材料等。
3、协助党委办公室主任做好入党积极分子的培养、考察、发展以及党员的教育与管理工作。
4、负责接待和处理党员、职工的来信来访工作。
5、负责党委统计报表和党费收缴等工作。
6、做好党委文书归档和档案管理工作。
7、完成党委办公室主任交办的其他工作。
第四章 工作制度
党委会会议制度与议事规则
一、议事决策范围
1、讨论制定贯彻落实上级的各项方针、政策的意见和措施；完成上级下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示精神。
2、讨论事关公司全局性、政策性的问题，包括规模较大的投资、工程、土地等项目，金额较大的财、物问题和有关全公司利益和干部职工切身利益等重大问题。
3、研究公司机构设臵，确定两委领导班子成员的分工、调整，以及有关人员的录用、推荐、任用、调整、奖惩、返聘等问题。
4、制定整体工作规划、计划；研究加强党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。
5、研究本单位敏感事项工作制度和程序的制定与修改。
6、研究决定党组织向上级报告的重要事项。
7、其它需要党总支会议研究决定的事项。
二、议事决策程序
1、会议时限：召开党委会议一般每月召开一次，紧急 14 情况随时召开。
2、会议组织：由党委书记主持召开，党委书记较长时间离开公司，会议由副书记主持，会后向党委书记汇报，重大问题要及时汇报。党办负责将开会的时间、地点、议题提前通知与会人员，并做好准备工作。党办主任或干事作会议记录，并形成会议纪要。
3、会议议题：由党委书记根据工作需要和委员的建议事先拟定，无议题不开。重要议题事先要有预案，应提前通知党委成员做好必要准备；会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。
4、参会人员：会议由党委委员参加，人数必须达到三分之二以上方可开会。党委委员因故不能参加会议，要提前向党委书记请假，并可用书面形式表达意见。根据会议内容，经党委书记同意，可邀请有关人员列席，列席人员可以发表自己的意见，但没有表决权。
5、议程要求：党委会议讨论多个事项，应按急缓和重要程度排列逐项进行；推荐、提名干部和决定人员奖惩事项，应逐个进行。
6、会议表决：遵照民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分发表意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数的原则形成决议。对于意见分歧较大的问题，除紧急情况外，应暂缓形成决议，待充分交换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决议。
7、会议落实：会议决议由党办负责向有关方面传达，并按要求督促检查，保证决议的贯彻执行。
8、会议纪律：要严肃会议纪律。与会人员有义务带头贯彻执行会议决议，有不同意见，可以在党委内部交换，或向上级反映，不得在职工中散布，更不得违反决议。会议讨论过程中涉及到的不应当对外公开的内容及委员个人发表的意见，不得对外泄露。
三会一课制度
一、“三会一课”是党员的重要组织生活内容，每个共产党员必须按时参加。
二、支部党员大会。每季度至少召开一次，由支部书记主持，主要是传达上级党组织的指示；进行工作总结和部署；吸收或处臵党员；选举新的支部委员会；讨论决定重大问题，并形成有效决议。
三、支部委员会议。每月至少召开一次，由支部书记主持。主要是讨论制定贯彻上级党组织指示和决定的措施；研究党员管理工作；对党支部的重要事项作出安排。
四、党小组会。每月至少召开一次，由党小组长主持。主要是学习、传达上级党组织的文件和重要指示精神；了解党员思想和工作情况，布臵相关工作，酝酿讨论发展新党员。
五、党课。原则上每季度上一次党课。党课的内容要根据中心任务和上级安排，针对党员思想状况确定。党课的形式要多样化，每次党课，应提前确定内容，并安排好主讲人，确保党课教育质量。民主生活会制度
为认真贯彻执行党的民主集中制，进一步健全党内民主生活，加强党内民主监督，切实抓好公司党委领导班子的思想作风建设和廉政建设，增进团结、形成合力，根据《中国共产党》、《关于党内政治生活的若干准则》及有关规定，特制定本制度。
1、党委民主生活会由党委书记主持，参加党委民主生活会的人员为党委委员。
2、党委民主生活会的基本内容主要有：（1）贯彻执行党的路线、方针政策和决议的情况；（2）贯彻民主集中制，分工负责，协作共事，讲政治、讲团结的情况；（3）艰苦奋斗、遵纪守法、勤政廉政，对错误倾向进行批评的情况；（4）按照党风廉政建设责任制抓党风廉政建设的情况；（5）改进作风，深入实际，调查研究，密切联系群众，为群众办实事的情况；（6）加强对党员思想教育的情况；（7）针对征求到的基层单位和党员干部群众的意见，党委班子成员开展自我批评，重点检查在党性党风方面存在的问题；（8）上级党组织安排的专题民主生活的内容；（9）需要列入党委民主生活会的其它重要问题。
3、认真做好党委民主生活会的会前准备工作。一要根据公司中心工作和各部门工作中存在的主要问题，制定方案，确定重点议题，提前告知与会人员；二要采取多种形式，17 广泛征求党员群众的意见和建议，并将意见汇总整理提前反馈参加会议人员或在会上进行通报；三是领导班子成员做到互相谈心，沟通情况，交换意见，并准备好个人书面材料；四是民主生活会时间确定后，提前一周报上级党委。
4、党委民主生活会应遵循“团结-批评-团结”的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性；领导班子成员要围绕中心议题，交流思想认识，总结经验教训，提出纠正意见和整改措施，以实事求是，开诚布公，与人为善的态度开展批评，达到统一思想，互相监督，共同提高的目的；自我批评要开门见山，严于律己，不护短，不遮掩；同时，注意不能把民主生活会开成汇报会或工作会。
5、加强民主生活会的成果运用；对会上检查和反映出的问题，需要在一定范围内公布的，可采取适当方式公布；对需要解决的问题和整改措施，按领导班子成员分工或会议决议，督促有关部门落实；对会上提出的重要问题，需要上级组织汇报；会后15日内，按规定向上级组织报送会议情况和会议记录。
6、民主生活会每年召开一次，可根据需要增加次数。
7、与会人员因故不能到会时，应在会前提交书面发言，会上由他人代为宣读，会后由主持人或主持人委托他人将会议情况、批评意见转告他人。
8、根据有关规定和会议议题，可邀请有关人员列席会议。列席人员可以对领导班子及其成员提出批评或建议。
党支部组织生活会
党支部组织生活会是党的组织生活会的一种形式，也是通过开展批评与自我批评、互相监督、互相帮助、分清是非、沟通思想、总结经验，统一认识，达到提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用的一个重要途径。根据党章的有关规定和本公司支部的实际情况，特制定本制度：
一、党支部组织生活会每半年召开一次，根据实际情况需要，也可以随时召开。支部书记要深入调查，确立会议的主题，做好会前准备工作。
二、党支部组织生活会要坚持思想性、政治性和原则性，认真开展批评与自我批评。对同志的缺点和错误，要从团结的愿望出发，经过批评达到新的团结。对自己的缺点和错误，要严于解剖，达到互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想的目的。
三、党支部组织生活会对以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评与自我批评。
1、完成党组织交给的任务，履行党员义务情况；
2、平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人利益情况；
3、学习政治理论，不断地进行思想修养和改造的情况；
4、执行党的纪律，遵纪守法的情况；
5、开展积极思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
四、步骤：组织学习、谈心谈话征求意见、撰写简要对照检查材料、召开支委会开展批评与自我批评、召开党员大会进行批评评议，支部点评、列出问题清单并督促整改等。
五、党员领导干部既要参加专题民主生活会，还要参加所在支部的组织生活会，自觉接受党员群众的监督。
意识形态工作责任清单制度
为认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的通知》（阳办发【2016】22号）文件精神，切实推进公司各项工作部署落到实处，特制定本制度。
一、党委、支部主体责任清单
公司党（委）支部对本单位、本区域意识形态负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、把握正确方向，认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委、集团党委和公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达 学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入党员干部培训、党组织生活会、民主生活会和述职报告的重要内容。
3、每年至少两次专题研究意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入综合目标考核体系，每年至少开展一次意识形态工作专题督查，每半年对意识形态领域情况进行一次通报。每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
4、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。加强本单位、本区域网络信息管控，坚决守好用好意识形态阵地。
5、领导、组织对意识形态重大问题的处臵。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的意见领袖、敏感人物、“异见分子”等重点人物的教育引导，做好转化工作。按照属地管理原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处臵工作。
6、加强宣传思想文化队伍建设。建立领导班子成员联系服务知识分子制度，团结引导服务知识分子传递正能量。选优配强宣传思想工作班子，加强队伍管理和教育，培养造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的意识形态工作队伍。
7、严格追责问责。对管辖范围内的领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
二、党（委）支部班子成员、经理层成员、分公司负责人“一岗双责”清单
以上人员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1、党（委）支部书记是本单位、本区域意识形态工作第一责任人，要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党（委）支部宣传委员是意识形态工作直接责任人，协助党（委）支部书记抓好统筹协调指导工作。党（委）支部班子成员、经理层成员、分公司负责人根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2、根据上级关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
3、对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处臵、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、每年对分管区域、部门的意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管区域、部门的意识形态工作情况汇报。
5、每年至少到分管区域、部门等基层单位进行一次理论辅导。每年至少与所联系的知识分子开展一次交心谈心，做好团结引导服务工作。
6、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
7、做好上级部门和上级党组织交办的其他意识形态工作事项。
三、相关职能部门责任清单
下列部门除切实履行好意识形态工作主体责任之外，还要履行好意识形态工作的职能责任。
1、党（委）支部办公室：是本单位、本区域意识形态工作的综合职能部门，对意识形态工作负有重要责任。每年至少两次向本单位党组织班子会专题汇报意识形态工作情况；及时传达学习上级党组织关于意识形态工作的重要精神，及时掌握意识形态领域新情况新动态，推动意识形态工作常态化；配合上级党组织每年至少开展一次意识形态工作专题督查；扎实推进社会主义核心价值观建设，深化核心价值观宣传教育和培育践行，强化先进典型示范引领，创新基 层思想政治工作；推进基层宣传文化阵地建设，配齐配强基层宣传文化工作队伍，加强基层思想政治工作，夯实意识形态工作基层基础。
2、纪委、纪检组：把落实中央、省委、市委、县委、集团党委和本单位党组织关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
3、群团组织：工会组织要做好广大职工思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质。共青团组织要有针对性地开展团员思想政治教育，引导广大团员牢固树立社会主义核心价值观。
四、责任追究
党（委）支部领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。
1、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务，重大思想舆论斗争组织开展不力的；
2、在处臵意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3、管辖范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处臵不力，造成严重影响的；
4、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定 决议和政策的言论放任不管、处臵不力的；
5、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
6、管辖范围内出现有一定规模非法宗教传播活动的；
7、组织、参与迷信活动，造成不良影响的；
8、管辖范围内有文艺作品、文化演艺活动和社会宣传活动传播不良内容，造成恶劣社会影响的；
9、管辖范围内黄赌毒盛行，社会风气不正的；
10、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
五、组织领导
1、党（委）支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。党(委)支部要成立意识形式工作领导小组，自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2、党（委）支部要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、相关部门分工负责的工作合力和格局。
3、本制度自下发之日起施行。
中共山西阳城阳泰集团竹林山煤业有限公司委员会
党费收缴管理制度
(草案)为加强党员自觉按规定交纳党费，提高党的基层组织建设和党员队伍建设，根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理》的通知精神，结合公司实际情况，特制定以下制度：
一、党费核实基数。
（1）在岗党员以每月工资总额中相对固定部分（基本工资、绩效工资、安全奖等）（税后）作为计算基数。
（2）内退党员以每月工资总额中相对固定部分作为党费计算基数。
（3）不在岗党员以公司当年最低工资发放标准作为党费计算基数。
（4）退休党员以每月实际领取的离退休费总额作为党费计算基数。
（5）其它活的部分（如：奖金部分）将根据上级要求来 核实党费。
（6）原则上党费基数逐月进行核实。如党员工资收入增加或减少，需及时重新核实基数。
（7）党费核实基数，由支部以工资表形式，加盖公司财务章，经支部书记签字后，一式两份报公司党委备案。
二、党费核定比例。
每月应领工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。
三、党费核算公示。
1、党费核算：党费核算由各支部组织进行。根据上报的党费核算基数（工资表）和核定比例，核算出支部党员个人月缴纳额，形成《党费核实表》。
2、党费公示：支部要及时采取适当的方式，将加盖财务章的党费核算基数表（工资表）、党费核定比例、党费核实表，在本区域醒目位置，进行公示。
3、党费核定：经公示，职工无异议后，支部要将支部书记签字并加盖支部公章的党费核定表，一式三份上报公司党委备案。
四、党费缴纳时限。
1、各支部所有党员每月20号以前按照当月核实的党费标准自觉向所在党支部交纳一次党费。
2、支部每季度未18号以前要向公司党委上交一次党费，公司党委每季度未25号以前要向阳泰集团党委上交一次党 费。
3、预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。
4、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，•按自行脱党处理。
五、党费档案资料。
（1）党费核实台账。收集整理党费核实表、核实依据（工资表）、党费交纳额核实公示情况说明等。
（2）党费收缴台账。支部在收缴党费时，要认真准确地完成党费收缴登记表（附党费交纳名细表）、党费收缴台账、季度党费交纳说明，做到党费收缴登记表（附党费交纳名细表）、党费收缴台账与支部明细帐、党费收据四统一。党费收缴登记表内容包括：支部名称、党员数、月应交党费、月实交党费、交纳时间、交款人姓名等项目。党费交纳名细表内容包括：党员姓名、月工资总额、月应交党费、月实交党费、交纳时间、收款人姓名、备注等。季度党费交纳说明包括：写清楚截止日期、党员数、新增减党员姓名、月应交党费、党费核实表等。党费收缴台账内容包括：序号、党员姓名、月工资总额、交纳比例、月交党纳、季交纳额、全年应交额，季实交情况（第一、二、三、四季度）、全年实交额、备注等。党费收缴台账每年年底存档一次。
六、定期内部检查。各支部对党员交纳党费情况要做到每半年自查一次，发现问题及时纠正处理，公司党委每年10月份前对各支部党费工作进行一次检查，及时解决存在的问题。
七、定期情况通报。各支部要在年终或七一将党费收缴情况在党内公布一次全面通报，接受监督。
八、组织管理考核。各支部要把党员按期缴纳党费情况，做为党员评议、考核、推优、任用的重要依据之一。
党日活动制度
为贯彻党要管党、从严治党方针，严格公司党员教育管理监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合实际，制定本制度。
一、党支部结合本区域实际情况，每月确定一天（也可两天）为支部党日活动，不能随意更改或取消。
二、党日活动主要用于召开党的会议、进行党的教育、开展组织生活、处理党务工作。主要内容包括：
1、学习贯彻上级党组织的指示、决定；
2、开展党员教育培训、组织党员学习党的基本理论、基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；
3、开展党的组织生活，组织评议党员，听取党的思想汇报，开展批评与自我批评，检查党员工作、学习及完成任务的情况等；
4、讨论接收新党员，研究培养、教育、考察入党积极分子工作，履行新党员的入党手续，讲座预备党员转正；
5、选举党支部委员会和选举出席上级党代会的代表；
6、报告支部工作，讨论支部工作计划，研究支部建设的重要问题等；
7、组织党员开展联系服务群众活动和志愿服务活动，学习交流先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，等等。
三、党日活动一定要突出党性，坚持政治性、思想性、原则性与方式方法灵活性、多样性的统一。
四、党日活动要突出问题导向，注重解决问题，坚持解决党支部自身建设问题与解决群众反映强烈问题的统一。
五、党日活动每次要突出一个主题，围绕中心任务，精心确定内容，做到科学安排，准备充分，提高实效。
六、公司党委要加强对支部党日活动经常性的检查、督促和指导。
中心组学习制度
为了进一步加强党委领导班子自身建设，切实提高公司领导班子成员的政治素质、理论水平和管理能力，实现中心组理论学习规范化、制度化，特制定中心组学习制度。
一、学习的主要内容
学习内容突出理论学习，主要是学习总书记系列讲话精神，学习党的有关方针、政策，同时学习关于市场经济和企业管理知识，以及相关的法律、法规。努力提高班子成员的思想理论水平和政策水平，增强政治敏锐性和洞察力。
二、学习的方式方法
主要采取集体学习和自学相结合，集中讨论与专题辅导相结合，理论与实践相结合的方式。
集体学习要根据各个时期的中心工作，突出重点，划分专题，在认真研读的基础上，进行深入的学习讨论，讨论前要做好准备，确定中心发言人，必要时可以邀请专家、学者辅导。每个班子成员都要挤时间坚持自学，结合思想工作实 际，学以致用，做到学习有计划、读书有笔记，讨论有提纲。
三、学习的基本要求
1、结合公司工作实际，把学习理论与调查研究、科学决策与改造主观世界，加强党性锻炼紧密结合，努力提高运用理论指导实践的自觉性。
2、正确处理工作与学习的关系，在规定的学习时间内，要预先安排好各自的工作，排除干扰。确因特殊情况不能参加学习，除要履行请假手续外，还要抽出时间自己补课，把学习任务落实到实处。
3、班子成员要把参加理论学习的情况作为民主生活会的一项主要内容进行总结检查，要理论联系实际，以中心工作和正在做的事情为基础，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和创造性地开展工作。
4、加强理论学习，要特别注重主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持群众路线，坚持为人民服务的宗旨，学习运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决公司发展过程中遇到的问题。
四、学习的保证措施
1、建立领导班子学习责任制，由党委书记任中心组学习组长，党委办公室具体组织。
2、领导班子成员每月安排一次集体学习，个人自学每月不少于20小时。
3、建立学习考勤、考核制度，班子成员必须保证学习时间，每人每年要撰写1-2篇质量较高的体会文章，年终公 31 布学习签到、学习笔记、学习心得汇总情况。
领导干部讲党课制度
为加强党员教育，提高党员素质，促进党员发挥先锋模范作用，推动党员领导干部党建工作学习、研究和实践水平提升，根据《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》的规定，制定本制度。
第一条 党课由党委和支部分级负责组织，年初制定本级全年党课计划。
第二条 党委（支部）书记为党课主讲人，每季度至少讲一次党课。班子成员、党员骨干每年至少讲一次党课。也可邀请上级领导和先进典型党员讲党课。
第三条 党课讲授范围：党委书记在班子成员范围内讲党课，也可根据需要在适当场合为公司全体党员讲党课；支部书记为支部全体党员讲党课。班子成员或党员骨干在同级范围内讲党课，提倡到下一级或公司其它支部讲党课。
第四条 讲党课要做到“四结合”，即：讲党课与推进
党组织建设相结合，增强党的战斗力；讲党课与精神文明法制建设相结合，增强党的凝聚力；讲党课与工作实际相结合，增强党课实效；讲党课与解决实际问题相结合，增强党的感召力。
第五条 党课内容主要围绕《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和总书记系列讲话精神以及党的各项方针政策、党的相关理论知识，结合当前形势任务和公司中心工作、党组织建设和党员干部存在问题等进行。
第六条 授课人在授课前要精心组织党课材料，积极开展调查研究，了解党员干部群众的思想动态，了解党员关心的热点、难点问题，围绕当前形势任务，结合实际工作确定党课主题，认真撰写讲稿或提纲，既要有理论指导，又要有实际事例，做到说理透彻、观点鲜明、有的放矢、理论联系实际，确保授课的质量和效果。
第七条 党课组织单位为党委办公室和支部办公室。第八条 党课安排计划、党课讲稿及党课记录，由党课组织单位建档，全部要在党委办公室备案，列入个人党建工作进行考核。
第九条 本制定解释权归公司党委办公室。第十条 本制度自下发之日起正式实施。
党建工作纪实制度
为切实加强公司各级党建工作责任制的落实，真正发挥好党组织在企业发展中的引领堡垒作用，特制定本制度。
一、党建纪实人员为：公司党委委员、支部委员、党小组长及助理以上班子成员、分公司负责人。
二、党建纪实内容为：本人参加上级组织党建工作会议；负责组织开展或参与的本级各类党建工作会议；安排部署和监督检查分管党建工作情况；落实党风廉政“一岗双责”情况（党组织书记落实党风廉政第一责任人职责“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办），以及与相关人员的谈心、谈话情况。
三、党建工作记录：党委统一印制党建工作笔记本，由本人录写，作为专项工作考核的主要依据。
四、工作类别分为：参加上级会议、工作研究部署、日常监督巡查。关于党风廉政方面的事项，要在主题栏内特别注明“党风廉政安排”、“廉政谈话”等字样。
五、组织召开党建工作会议要严格按“三会一课”要求 34 进行。其中，每月至少召开一次党组织委员会议，每季度至少进行一次党建工作专题研究（包括对党风廉政建设和群团工作的研究）。
六、以工作笔记为依据，党组织书记每季度填写《党组织书记基层党建工作清单》，报上级党组织审阅备案。
党建及党风廉政建设工作考核办法
为了贯彻从严管党治党要求，推进公司各级党建工作责任全面落实，强化党组织和党员在企业发展中的作用发挥，根据职责分工和党建及党风廉政建设的工作目标任务，特制定本考核办法。
一、考核对象
1.党建工作考核对象：公司党委成员、各支部及支部书记。
2.党风廉政建设考核对象：公司两委成员；各支部班子及支部书记；各分公司领导班子及分公司负责人。
二、考核时间
每季度末对各考核对象的党建工作和落实党风廉政建设情况进行一次阶段检查督促；每半年对各考核对象进行一次小考核；年末进行综合考评考核。
三、考核内容
1.党建工作：党组织日常工作、党建工作安排内容、专项党建工作安排内容及上级和公司党委各项党建工作制度规定内容。具体以党建工作目标为准。
2.党风廉政建设工作：廉政教育与谈话、权力运行、作风纪律、“三重一大”等党风廉政建设和反腐败工作制度的落实与执行等内容。具体以党风廉政建设工作目标为准。
四、考核办法
1.实行百分制量化考核办法，对各考核对象分类制定详细的考核计分细则，分别进行考核。
2.党建及党风廉政建设为分项考核，综合汇总。党建考核实得+分党风廉政建设实得分2为每次的考核汇总得分结果。
3.考核结果的形成：半年考核结果占考核的50%，年末考核占考核的50%。
4.考核成绩分四个等级：85分（不含85分）以下为“不合格”；85分至90分（不含90分）为“合格”；90分至95分（不含95分）为“良好”；95分以上为“优秀”。
五、考核原则
以事实为依据，坚持公平、公正、公开的原则。
六、考核形式
听取报告、查看资料、个别座谈、走访调查和民主测评、综合评定打分。
七、考核机构
由公司党委组织成立考核组，党委副书记任组长，成员由党办、纪检监察、财务、审计、工会等部室人员担任。
八、考核结果的运用
1.对领导干部的考核结果，与工作目标考核兑现挂钩：经公司党委会议确定的考核结果传送至企业管理办公室，作为目标考核兑现的依据（班子成员兼任支部书记的考核结果以对本支部的考核结果为依据，班子成员属总公司的考核结果以对公司领导班子成员的考核结果为依据，班子成员属分公司的考核结果以对分公司的考核结果为依据，各分公司负责人的考核结果以对分公司的考核结果为依据，同时记入领导干部廉政档案）。
2.与党员星级评定、评先评优、干部推荐挂钩：
（1）与党员星级评定挂钩。考核结构为“不合格”的，根据实际情况，当年评星标准只能为“二星级”以下。对评为二星级的党支部和党员，取消当年一切评先评优的资格；若连续两年被评为“二星级”（含二星级）以下的党员，列入不合格党员处臵范围。
（2）与干部推荐挂钩。考核结果为“优秀”的，优先向上推荐。
3.考核结果为“不合格”的，或排位末位的支部和分公司，综合工作不能被评为本先进集体，由公司党委书记对其负责人进行诫勉谈话，责令限期整改。
4.对党风廉政建设责任制考核结果为“不合格”或民主
测评中不合格票数达30%以上的领导干部，由公司党委书记或纪委书记对其进行诫勉谈话。
5.考核情况存入领导干部的廉政档案和党建工作档案。
6.考核结束汇总后，考核组将考核情况向公司党委汇报并向各支部书记、总公司各部室分管领导及各分公司负责人作出意见反馈，存在明显问题的责成被考核对象进行整改。
发展党员工作制度
为进一步规范公司发展党员工作，保证新发展党员的质量，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，结合县委组织部相关工作要求和公司实际情况，特制度本制度。
一、发展党员总要求
1、按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。
2、坚持入党自愿原则和个别吸收原则，慎重发展、均衡发展，有计划地进行。
3、发展党员要认真落实县委组织部“群众推荐、党委
考察、支部票决、全程公示”的总要求，严格做到“三推四审五公示”。
二、发展党员流程
（一）入党积极分子的确定和培养教育
1、宣传发动：
（1）党支部向广大职工进行党的政治主张方面的宣传引导，提高他们对党的认识。
（2）接受进步职工的入党申请。
（3）在一个月内指定专人同入党申请人谈话，了解基本情况。
2、确定入党积极分子
（1）推荐优秀（干部）职工
①推荐工作每年年初进行，优秀干部职工在入党申请人中产生。②推荐会议由党支部组织召开。③参会人员为党员代表、人大代表、政协委员、中层以上管理人员、职工代表。参加人数达到应到会人数的三分之二以上方可进行。④按推选得票多少，确定出本优秀（干部）职工 名，推荐结果必须在本区域公示7天。
（2）确定入党积极分子
①在推荐优秀干部职工会议后10日内进行。②由党支部组织召开全体党员会议，以无记名投票的方式从公示后无异议的优秀（干部）职工中推荐入党积极分子3名，按得票多少排名，并在本区域公示7天。③公示无异议后，由支委会研究确定入党
积极份子，经党支部书记签字后报党委备案。④党支部组织入党积极份子填写《入党积极份子申请登记表》。
3、培养、教育、考察：
（1）党支部指定1—2名正式党员作为入党积极份子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：①向入党积极分子介绍党的基本知识；②了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；③及时向党支部汇报入党积极分子情况；④向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
（2）党支部应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，帮助他们端正入党动机，确立坚定的理想信念。
（3）积极分子每季度向党组织进行一次思想汇报。（4）党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并据实填写《培养考察登记表》和《阳城县入党积极分子和新党员写实考察登记表》。
4、建立入党积极分子档案。党支部应将入党积极分子考察写实登记表、政审、申请书、思想汇报、自传等相关材
料，列入积极分子档案。
5、对入党积极分子实行动态管理。支部每年年初对入党积极分子队伍进行一次整顿，把符合条件的同志补充进来，把不符合条件的调整出去，并将名单报党委。
（二）确定发展对象
1、列为发展对象：①支部每年确定1名发展对象；②每年年初由党支部组织召开全体党员会议（可与确定入党积极分子一并进行，也可根据情况分别进行），在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，以无记名投票方式在培养一年以上的入党积极份子中确定。③投票排名及确定结果要在本区域公示7天，经支部书记签字后报党委备案。
2、确定入党介绍人：由党组织指定两名正式党员作为发展对象的入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员，不能作入党介绍人。
入党介绍人的主要任务是：①向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；②认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；③指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；④向支部大会负责地介绍发展对象的情况；⑤发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。
3、进行政治审查：①由支部指派2-3名正式党员对发展对象进行政治审查。②政治审查内容主要包括对党的理论和路
线、方针、政策的态度，政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况。③政治审查方式主要为听取本人介绍、查阅有关材料、函调。④审查时需完成《阳城县发展党员政审表》、《阳城县干部职工计划生育情况审查表》、《政审报告》、《培养考察情况报告》等。⑤凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
4、入党前集中培训：培训时间不少于3天（或不少于24个学时）。主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。未经培训，除特殊情况，不能发展入党。
5、上级指标分配确定：党委根据上级党委分派指标和公司党员发展情况，对三个支部进行整体平衡，确定最终的发展对象。
6、对本未被吸收为预备党员的发展对象，优先列为次年支部发展对象。
（三）接受预备党员
1、预审、填写志愿书：
（1）支部委员会将确定的发展对象的入党材料送党委审核，党委审核后报上级党委预审。
（2）经上级党委审查合格后，党委通知发展对象所在支部，并发放《中国共产党入党志愿书》。
（3）未来三个月内将离开公司的发展对象，一般不办理接收预备党员手续。
2、接收预备党员会议：
42（1）支部召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。
（2）支部大会讨论接收预备党员的主要程序是：
①发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；
②入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；
③支部委员会报告对发展对象的审查情况；
④与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。
赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。
支部大会决议主要包括：发展对象的基本情况、主要表现；党支部大会对其的基本评价、表决情况（支部党员数、到会党员数、其中有表决权的党员数、表决时同意人数、不同意人数和弃权人数及表决结果）应到会和实际到会有表决权的党员人数；表决结果；通过决议的日期；支部书记签名、盖章。
3、党委派人谈话：对发展对象作进一步了解，肯定成绩，指出缺点、提出希望，并将谈话情况和意见如实填写。
并向党委汇报。
4、上报审批：
（1）党支部应当及时将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报党委，党委再报上级党委审批。
（2）党委集体讨论表决，将结果反馈报批党委；党委反馈给党支部，党支部及时通知本人并在党员大会上宣布。
5、入党宣誓：党支部组织预备党员面向党旗进行入党宣誓。
（四）预备党员教育、考察和转正
1、党支部应当及时将上级党委批准的预备党员编入党小组，参加党内活动。
2、党支部应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员每半年以书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。
3、预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。
（1）预备党员预备期满，党支部应当按照党员标准全面衡量，及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。
44（2）预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。
（3）预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
4、预备党员转正
（1）提交转正申请：预备期满，预备党员向所在党支部提出书面转正申请。
（2）党小组提意见：党小组提出对预备党员转正的意见。
（3）征求党内外群众意见：党支部征求党内外群众意见。
（4）支委会审查：支委会综合各方面意见提出是否转正意见。
（5）党员大会讨论转正：
①预备党员汇报在预备期间的表现；②支委会介绍考察情况，提出转正的意见；③与会党员讨论，发表意见；④进行表决，形成决议。
讨论预备党员转正的支部大会，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。
（6）上级党组织审批：支部将入党材料报党委，党委上报上级党委审批（在三个月内审批），审批结果应当及时通知党支部。
（7）宣布转正结果：党支部书记应当同本人谈话，并
将审批结果在党员大会上宣布。
党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。（8）预备党员转入与转出：
①预备期未满的预备党员转入公司工作，原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给我公司党委。
党委应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。
对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
②对预备期内调离我公司工作的预备党员，支部要及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给其所到单位党组织。
（五）入党材料归档
1、实行发展党员“一人一档”制度，对群众推荐、支部票决、公示等所有原始资料都要装档封存，妥善安全保管。
2、预备党员转正后，党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交党委，由党委交上级党委存入本人人事档案。
三、发展党员工作的领导和纪律
（一）党委、各支部应当把发展党员工作列入重要议事 46 日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。
（二）发展党员工作必须严格《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，切实做到“六不准”，即：不准违反程序好展党员、不准降低标准发展党员；不准在发展党员上搞个人说了算；不准在发展党员工作中弄虚作假；不准对职工反映的问题臵之不理；不准在发展党员工作上吃拿卡要。
（三）支部书记是发展党员工作的直接责任人，要亲自主持自定发展党员计划，指定专人做好发展党员的各项具体工作，把好发展党员“入口”关。
四、其它
（一）本制度由公司党委负责解释。
（二）本制度如与中央或县级组织部门相关规定发生不一致的，按上级规定执行。
（三）本制度自2014起开始施行。
党员信息管理制度
为了加强公司党员信息的集中、统一管理，根据《党章》有关规定，结合具体实际，特制定本制度。
总 则
一、本制度所指党员为组织关系在本公司的所有正式党员和预备党员。
二、党员信息实行“支部具体负责，党委集中掌握”的管理原则。党支部负责信息的收集、核实、汇总、上报、建档以及组织关系的一级办理。党委负责党员信息的集中掌握和外报。
三、实行党员编号管理。编号规则为：
信息建立
四、党员信息分为集体信息和个人信息，以电子和纸质两种方式分类建档。
五、集体信息为全体党员的整体信息展示，主要包括：党员名册、个人基本信息册、党员增减变动情况明细表、党员组织关系变动存根（回执）等。
六、个人信息为党员个人基本情况和日常具体表现记录。包括两大类：
1、个人基本信息。包括上级要求的党员基本情况登记表、党员信息采集表和内部的党员个人档案信息登记表、党员党籍信息卡，以及内外组织关系流转手续复印件。此类信息永久留存。
2、个人信息。包括个人承诺、廉政背书、心得体会、学习笔记、考核考评情况、《党员个人言行清单》等所有涉及个人的事项。此类信息一年更新一次。
七、党员从被吸收为预备党员之日起，建立个人档案，一人一档案。
信息变动
八、公司党员因工作岗位变动导致的组织关系变动，由支部间出具变动手续，报党委备案。
九、组织关系内部变动：党员在公司工作岗位发生变动且在新岗位工作满3个月、岗位相对固定后，组织关系由原所在支部转入新支部。流程：新支部向原支部出具《竹林山煤业党员组织关系流转函》并留存根—原支部收到后向新支部出具《竹林山煤业党员组织关系介绍信》留存根—新支部收到介绍信后留存并进行信息核实登记后，将回执送交原支部—原支部向新支部移交党员个人档案，双方填写《党员个人档案接转表》—向党委（党委）报送党员信息变更表。
十、组织关系外部变动：
（一）组织关系转出：党员离开公司，组织关系随本人转出。流程：接收单位出具同意接收函—支部向公司党委（支部）出具转出介绍信并留存根—党委（支部）接收介绍信后留存并向支部送交回执—党委（支部）向集团党委出具转出介绍信并留存根，拿回回执。
（二）组织关系转入：党员由外单位调入我公司工作，组织关系由外单位转入。流程：支部向党员原属党组织出具同意接收函—党员原属党组织将其组织关系逐级介绍至阳泰集团党委—阳泰集团党委向公司党委（党委）出具介绍信—公司党委（党委）收到介绍信后将回执送回阳泰集团党委，49 并向支部出具介绍信、留存根—支部收到介绍信后将回执送交公司党委（党委）。
十一、党员停薪留职：党员按公司规定申请停薪留，支部负责督促填写《党员停薪留职审批表》和《党员停薪留职承诺》，同时协商将组织关系随本人转出。
信息更新报备
十二、支部负责党员所有信息的及时更新，并将变动情况以电子和纸质两种方式，按规定时限报党委（党委）备案。
十三、各类信息的更新报备时限及要求见附表。
党内谈心谈话制度（试行）
第一条 制订本制度的依据。为加强公司党建工作，依据《中国共产党章程》有关规定，结合实际，制订本制度。
第二条
党内谈心谈话范围。党组织班子成员之间、班子成员与普通党员之间的经常性对话。
第三条 建立党内谈心制度的目的和意义。进一步加强党员队伍的思想政治工作，及时掌握党员的思想、工作、学习、生活和家庭情况，真正体现党组织的关心、理解和爱护。
第四条 谈心活动的方式和要求。
（一）采用“一对一”个别谈话方式，不包括开会和集体谈话。
（二）实行分级负责谈的办法：党组织书记与班子成员
第四篇：党建工作制度
1、党建工作责任制
2、密切联系群众制度
3、组织生活制度 4，发展党员制度
5、民王评议党员制度
6、党务公开制度
7、党员干部述职述廉制度
8、个人重大事项报告制度
9、“三会一课”制度
1、党风廉政和反腐败工作制度
2、支部班子配备齐全，分工明确
3、定期开展活动，发展新党员。
第五篇：党建工作制度
党建工作制度
（党组（党委）议事决策制度）
1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。
2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责祀结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。
党建工作责任制
1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。
4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。
5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。
6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。
7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。
8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教设备等，抓好党建相关制度上墙。
密切联系群众制度
1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。
2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。
3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。
4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。
5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。
组织生活制度
1、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。”
2、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（党组）单独召开的组织生活会和民主生活会。
3、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。
4、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。患精神病的党员，患病期间，可暂停他们的组织生活，保留其党籍。
5、根据离、退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当，保持每月一次支部（小组）会。
6、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在党委批准入党后，才能参加组织生活。
7、党员无故二至三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查；四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理；如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报上级党组织审批。
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