五个好基层党建工作汇报

第一篇：五个好基层党建工作汇报

**镇位于来安县的东部，全镇总面积144平方公里，全镇总人口43832人，耕地面积76789亩，2006年财政税收120万元，农民人均纯收入3602元。辖26个村一个居委会，共设一个党总支，49个党支部，党员总数1409人，农民党员1031人。一年来，镇党委始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进

性教育为契机，以创建“五个好”乡镇党委为目标。全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，农村基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，有力地促进了我镇改革、发展、稳定和社会全面进步。2005、2006年县委共命名表彰了9个“五个好”村党组织，2006年我镇党委被滁州市委授予先进基层党组织称号。

一、以创建“五个好”党组织为目标，党组织建设得到新加强

1、注重加强党委自身建设

一年来，**镇党委围绕建设社会主义新农村的目标要求，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，认真制定农村基层党组织创建计划，明确创建对象、目标和措施，充分发挥镇党委在“三级联创”活动中的作用：一是加强自身学习，努力提高为民服务的本领。一年来，镇党委四次召开党委会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建“五个好”乡镇党委、实施“双培双带”先锋工程、坚持村务公开明白袋制度、开展“双向承诺”活动、无职党员设岗定责等活动作为工作重点。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》、《村级党组织书记例会制度》等。镇党委中心组，把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党镇班子和镇干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》等四个及省委保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高全镇干部的理论素质和执行农村政策的水平。有力地促进了班子的团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。二是以镇党委换届为契机，大力加强党委领导班子建设。镇党委换届工作中，我们首先成立组织，认真制定方案、规范操作程序，成立工作机构，明确责任分工，充分发扬民主，严格依法办事。着重把好推荐提名关、代表考察关和选举关。通过换届优化了结构，增强了班子的凝聚力和战斗力，转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，加快了社会主义新农村建设的步伐。为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。三是注重创新，开拓进取，在勤政务实上下功夫。镇党委建立领导交办制、干部承诺制、群众满意制三项制度加强对干部的管理，不断激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进经济发展，建设社会主义新农村。四是落实党建工作责任制，发挥表率作用。镇党委健全和完善了镇领导干部党建工作联系点制度，全镇16名党员领导干部共建立党建联系点26个，定期深入到联系点调研指导工作，帮助解决存在的问题，认真填写党建工作联系点记录簿，并在此基础上选择10户农户作为联系对象，建立党群连心卡，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，以便有针对性地解决农村存在的实际问题。

2、进一步加强村“两委”班子建设

一是认真开展第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动。我镇参加第二批先进性教育活动的共有20个党支部、389名党员，参加第三批先进性教育活动的共有29个党支部、1020名党员，其中建制村党员961名，两批先进性教育活动参学党员中流动党员138名。在学习教育中，精心组织开展了“为党旗添光彩，为崛起当先锋”、为民办实事以及争创“双强”型党组织、“三强”型农村党员干部等活动。通过这次先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，思想素质有了明显提高；密切了党群干群关系，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强；全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识；把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。在征求意见过程中，共召开群众座谈会86个，个别访谈3488人，发放征求意见表6552份，梳理群众意见和建议2521条，镇村党组织制定整改措施2852条，到目前为止已落实2848条，还有4条正在落实之中。

二是加强培训，不断提高干部队伍素质。一年来，对村干部集中开展了10次培训，培训时间达11天以上。召开了4次村党支部书记例会，听取各村党支部开展创建活动情况的汇报，研究部署党建工作。

三是加强制度建设。各村在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、村务公开制度、村民代表会议制度、村“两委”联席会议等制度，建立健全了长效机制。村党支部能充分发挥领导核心作用，村“两委”工作逐步走上了规范化、制度化。

四是深入开展“十百千”创建活动。镇党委将争创“五个好”乡镇党委摆上重要议事日程，同时将**、仙山、贾龙、桥西、西武、陆巷、丁桥、南沛、顿邱、中所、桃庄、和业、秦港等13个村作为重点，开展“

五个好”村党支部创建活动，建立创建工作机制，层层制定工作计划和措施，狠抓各项措施的落实，同时对后进支部进行重点整顿，抓“两头”，促“中间”，使先进村上水平，中游村上台阶，后进村变面貌。2007年3月镇党委组织考核组对26个村的“五个好”村党支部创建活动进行了考核验收。根据考核情况，我们认为**、贾龙、仙山、陆巷、顿邱、中所、秦港7个村已达“五个好”村党支部要求，向县委申报争创“五个好”村党支部标兵。对重点管理村坝西村、万庄两个村进行了重点考核，通过一年的整顿该村已摘掉后进的“帽子”，同时确定了彭岗村为我镇2006年度农村基层组织建设重点管理村。

二、以各项载体活动为平台，加强党员队伍和民主政治建设

1、扎实开展“双培双带”先锋工程活动

镇党委将“双培双带”先锋工程活动作为增强党组织和党员队伍生机活力的动力工程来抓，按照《**镇2003—2007年“双培双带”先锋工程活动五年规划》，于年初制定了《**镇2006年“双培双带”先锋工程实施计划》和《考评细则》。对“双培”对象实行动态管理，及时调整了一批发挥作用不明显的“双培”对象，重新摸排结对284对，并签订了帮带责任状，由他们帮扶贫困户制定发展计划，在发展生产上提供扶持。我镇加大了对“双培”对象的培训力度，一年来镇党委共举办了六期培训班，请来掌握技术的发展能手作培训，各村还采取各种形式将“双培”对象带到示范基地参观学习，利用电教阵地组织“双培”对象观看实用技术电教片。目前已使所有“双培”对象都能熟练掌握一门以上致富适用技术，95%以上结对的党员干部成为发展能手。各村科技示范队伍共创办示范基地24个，示范项目65个。经过教育培训，已有65名发展能手向党组织递交了入党申请书，21人被列为建党对象进行考察，21人加入到党组织中，68人充实到村级后备干部当中。我镇在实施“双培双带”先锋工程活动中涌现了一批发挥作用明显的发展能手和“双带”先锋。南沛村发展能手许煦富大胆偿试种植早熟茭白，取得成功后毫无保留地将种植技术传播给本村农户，并经常在本村举办培训班，两年内带动本村75%以上农户发展茭白生产，2006年已发展到800亩。陆郢村发展能手张荣志在西武村经营农产品交易市场，从东北引进毛豆良种，带动周边6个村发展毛豆生产，2006年发展到7000多亩，带动了一方农户的致富增收。和业村党员示范户程开付利用自身学到的西红柿技术带头种植3亩西红柿并领办了西红柿种植基地带领本组21户进行种植，目前已发展到280亩，桃庄村养羊能手徐茂松带动该村10多户养羊，发展到年饲养量1000多只，秦港村蔬菜种植能手方乾兵在该村领办以西红柿、黄瓜、豇豆为主的蔬菜示范基地在过去的基础上不断扩大，这些都为广大农户增收致富起到的带动作用，通过先进带后进，后进学先进，在全镇形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

2、发展党员工作稳中求进。为了加强党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度。党委制定并印发了2006年度全镇党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个。2006年共申请入党人数122人，培养入党积极分子95人，35岁以下的38人，农村生产一线89人，有45人被列为建党考察对象，全年共发展党员29人，女同志7名。做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

3、流动党员管理进一步规范。

镇党委建立了流动党员登记制度、联系制度、网络管理制度，加强了对流动党员的教育管理力度，每半年对全镇流动党员进行一次登记，及时与他们进行联系掌握信息并及时录入更新，2006年底共发放流动党员活动证91个，团山村流动党员孙务奎2000年开始到张家港打工，在站稳脚跟后，他始终有个信念富了不忘乡亲，近两年他们带领全镇乃至全县100多人外出务工，年人均收入达2万余元，镇党委将在条件成熟的情况下为其建立党小组及至建立支部；仙山村流动党员徐万全带领周边几个村近50人到上海务工，年人均收入达1.5万元；桥西村流动党员蔡培国在上海务工经商多年积累了一定的资金，已回该村投资300万元兴办企业，带动地方经济发展，目前全镇共有流动党员127名，跨省流动的党员108名，大部分党员能采取多种形式与联系人汇报自己思想工作表现情况，正常缴纳党费。

4、农村无职党员设岗定责工作取得初步成效。

为适应新农村建设的需要，镇党委下发了《关于在全镇农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，各支部根据每个党员的特点，对岗位设置进行调整充实，并把农村无置党员参加的岗位情况写入党员承诺书中发放到每个农户手中，接受监督，充分调动了党员群众的积极性，有效的发挥了党员的先锋模范作用。目前，全镇26个村中共有980名农村无职党员，参与到活动之中。

5、积极开展农村支部的“双向”承诺制。

镇党委按照“积极引导、自愿参与”的原则，围绕建设社会主义新农村五句话的要求，并结合无职党员设岗定责情况、政情民意互动沟通以及先进性教育活动整改提高阶段的工作。印制了3000份党员承诺书，发放给全镇农户手中。党员根据自身的能力、经济和身体状况，确定当年承诺的内容和目标，接受社会各方面的监督。为确保承诺落到实处，我们强化保障措施，建立兑现承诺的督促制度、考核制度等一系列制度加以保障。全镇党支部共制定承诺135条，已落实125条；党员承诺1230条，已兑现920条。通过活动的开展进一步密切了党群干群关系，有效的推动了农村基层组织建设。

6、村务公开、民主管理工作常抓不懈

按照《安徽省村务公开暂行办法》的要求，坚持“六规范、一满意”，做好村务公开各项工作。我镇于2003年初创新了村务公开形式，将村务公开的内容打印成明白单，由村干部任投递员发放到每家每户投入村务公开“明白袋”中，让所有群众知道村务公开的内容，彻底解决村务公开知晓率低群众意见大的问题。西武村还在仇圩、朱郢、梁郢和马路四个村民组建设了村务公开栏，更加便于群众看到村务公开，消灭了村务公开的死角。督促各村坚持四项民主，在处理村级事务和工作中坚持民主管理各项制度，实行民主决策，对需要会议讨论的事项及时召开支委会、支部大会或村民代表会议讨论决定。充分发挥村务公开监督组和民主理财小组的监督职能作用，使村级民主建设逐步规范化、制度化。

7、善始善终地抓好选派工作

选派工作是镇党委工作的重要组成部分，镇党委将选派工作摆上重要议事日程，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度一次定期汇报选派工作开展情况。镇领导班子成员都能做到积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，指导选派干部围绕“六句话”的工作目标，开展好各项工作。

三、以创新工作为动力，增添农村党建工作活力

1、在全镇干部中开展认真填写《基层工作手记》活动。年初镇党委对填写《基层工作手记》的意义、方法等作了统一布置，联系村干部每周把工作记录在进村驻户信息反馈表中，一周一上报，党委组织考核组每个季度进行定期抽查、考核，根据考核情况兑现干部的工资报酬，形成激励机制，使之成为了每位干部掌握下情、了解民意的“信息录”，创新举措、科学决策的“资料库”，服务基层、服务群众的“实际簿”。

2、在党员干部中开展“暖心联情”工程活动，活动以开展“心系群众、服务中心、当好公仆”为主题、以干部挂钩联系农户为主要内容，规定每个副级以上干部每人挂钩一个行政村、联系帮扶4种类型（党员示范户、党员帮扶户、致富能手户、贫困户）的农户共10户，通过印发干部联系卡，提出了“结对子、交朋友、通信息、送技术、帮贫困、解疑难、走亲戚、多往来”的工作要求及“宣国策、守法纪，破迷信、树新风、联西邻、提意见、勤致富、奔小康”的工作目标。活动开展以来取得了明显的效果。如：秦港村党员示范户王光，在联系干部的帮扶下让他转变了思想，他深深的感到要想在今后有所发展，光靠单打独斗是不行的，必须建立起有规模的养殖基地。因此，投他资26万元建立宠物养殖厂并领办了秦港村宠物犬养殖基地，带领杜传华和张昌仁2户从事宠物犬养殖，年收入达15万元；秦港村致富能手潘贤坤家中有6口人，苦于致富无门，乡联系干部得知这一情况，帮助他与中央电视台金土地栏目组联系，进行龙虾养殖。06年，他投资6万元购买了虾种，开挖了近6亩地的养殖池，年收入2.1万元；团山村的贫困户叶开会，因本人身癌症家属痴呆，家庭十分困难，联系干部把这一情况向镇党委反映，镇党委决定补助该户200元钱作为慰问等等。通过活动的开展转变了干部工作作风，增强了干部服务意识、密切了干部关系。

3、在全镇开展政情民意沟通互动会议活动，为扎实推进农村综合改革，广泛听取群众意见，不断解疑释惑，沟通情况，改进工作，切实解决群众最关心、最迫切、最现实的问题。为党委按照“公开政情，畅通民意，互动有序，管理民主，长期坚持，不断完善”的要求，定于每个季度末镇村召开一次镇情民意沟通互动会议。一年来，我镇**片镇村两级分别召开了六次镇情民意沟通互动会议，参加会议的镇村干部、县镇人大代表、县政协委员及村民代表达到3800多人次。发放征求意见表726张，收集到群众意见和建议865条，根据群众的建议和意见共制定整改措施135条，目前已落实122条，还有13条正在落实之中，对无法落实或暂时尚未具备条件解决的2条已向群众说明原因。在龙山片镇党委开展了“政情通报到村组、民意沟通在农户”活动，在中所村试点成功的基础上深入8个村，75个村民组召开政情民意沟通互动会议，通过发放征求意见表，收回集中处理的办法，解难释疑，进一步改进工作方法。与此同时着重抓好“四个点”建设，即在每个村设立民情观测点、政务通报点、感情联络点、信息发布点等四个点，这个点集中在人群集中、活动人数较多的地方，如村两委主要干部、德高望重的老党员中，通过“四个点”的建设，使群众理解、支持党委、政府的工作。

第二篇：五个好基层党建工作汇报

文章标题：五个好基层党建工作汇报

一、以创建“五个好”党组织为目标，党组织建设得到新加强

1、注重加强党委自身建设

2、进一步加强村“两委”班子建设

二是加强培训，不断提高干部队伍素质。一年来，对村干部集中开展了10次培训，培训时间达11天以上。召开了4次村党支部书记例会，听取各村党支部开展创建活动情况的汇报，研究部署党建工作。

三是加强制度建设。各村在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制

度、廉洁自律制度、村务公开制度、村民代表会议制度、村“两委”联席会议等制度，建立健全了长效机制。村党支部能充分发挥领导核心作用，村“两委”工作逐步走上了规范化、制度化。

二、以各项载体活动为平台，加强党员队伍和民主政治建设

1、扎实开展“双培双带”先锋工程活动

镇党委将“双培双带”先锋工程活动作为增强党组织和党员队伍生机活力的动力工程来抓，按照《**镇2003—2007年“双培双带”先锋工程活动五年规划》，于年初制定了《**镇2006年“双培双带”先锋工程实施计划》和《考评细则》。对“双培”对象实行动态管理，及时调整了一批发挥作用不明显的“双培”对象，重新摸排结对284对，并签订了帮带责任状，由他们帮扶贫困户制定发展计划，在发展生产上提供扶持。我镇加大了对“双培”对象的培训力度，一年来镇党委共举办了六期培训班，请来掌握技术的发展能手作培训，各村还采取各种形式将“双培”对象带到示

2、发展党员工作稳中求进。为了加强党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度。党委制定并印发了2006全镇党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个。2006年共申请入党人数122人，培养入党积极分子95人，35岁以下的38人，农村生产一线89人，有45人被列为建党考察对象，全年共发展党员29人，女同志7名。做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

3、流动党员管理进一步规范。

4、农村无职党员设岗定责工作取得初步成效。

为适应新农村建设的需要，镇党

委下发了《关于在全镇农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》，各支部根据每个党员的特点，对岗位设置进行调整充实，并把农村无置党员参加的岗位情况写入党员承诺书中发放到每个农户手中，接受监督，充分调动了党员群众的积极性，有效的发挥了党员的先锋模范作用。目前，全镇26个村中共有980名农村无职党员，参与到活动之中。

5、积极开展农村支部的“双向”承诺制。

6、村务公开、民主管理工作常抓不懈

按照《安徽省村务公开暂行办法》的要求，坚持“六规范、一满意”，做好村务公开各项工作。我镇于2003年初创新了村务公开形式，将村务公开的内容打印成明白单，由村干部任投递员发放到每家每户投入村务公开“明白袋”中，让所有群众知道村务公开的内容，彻底解决村务公开知晓率低群众意见大的问题。西武村还在仇圩、朱郢、梁郢和马路四个村民组建设了村务公开栏，更加便于群众看到村务公开，消灭了村务公开的死角。督促各村坚持四项民主，在处理村级事务和工作中坚持民主管理各项制度，实行民主决策，对需要会议讨论的事项及时召开支委会、支部大会或村民代表会议讨论决定。充分发挥村务公开监督组和民主理财小组的监督职能作用，使村级民主建设逐步规范化、制度化。

7、善始善终地抓好选派工作

选派工作是镇党委工作的重要组成部分，镇党委将选派工作摆上重要议事日程，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度一次定期汇报选派工作开展情况。镇领导班子成员都能做到积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，指导选派干部围绕“六句话”的工作目标，开展好各项工作。

三、以创新工作为动力，增添农村党建工作活力

1、在全镇干部中开展认真填写《基层工作手记》活动。年初镇党委对填写《基层工作手记》的意义、方法等作了统一布置，联系村干部每周把工作记录在进村驻户信息反馈表中，一周一上报，党委组织考核组每个季度进行定期抽查、考核，根据考核情况兑现干部的工资报酬，形成激励机制，使之成为了每位干部掌握下情、了解民意的“信息录”，创新举措、科学决策的“资料库”，服务基层、服务群众的“实际簿”。

2、在党员干部中开展“暖心联情”工程活动，活动以开展“心系群众、服务中心、当好公仆”为主题、以干部挂钩联系农户为主要内容，规定每个副级以上干部每人挂钩一个行政村、联系帮扶4种类型（党员示范户、党员帮扶户、致富能手户、贫困户）的农户共10户，通过印发干部联系卡，提出了“结对子、交朋友、通信息、送技术、帮贫困、解疑难、走亲戚、多往来”的工作要求及“宣国策、守法纪，破迷信、树新风、联西邻、提意见、勤致富、奔小康”的工作目标。活动开展以来取得了明显的效果。如：秦港村党员示范户王光，在联系干部的帮扶下让他转变了思想，他深深的感到要想在今后有所发展，光靠单打独斗是不行的，必须建立起有规模的养殖基地。

3、在全镇开展政情民意沟通互动会议活动，为扎实推进农村综合改革，广泛听取群众意见，不断解疑释惑，沟通情况，改进工作，切实解决群众最关心、最迫切、最现实的问题。为党委按照“公开政情，畅通民意，互动有序，管理民主，长期坚持，不断完善”的要求，定于每个季度末镇村召开一次镇情民意沟通互动会议。一年来，我镇**片镇村两级分别召开了六次镇情民意沟通互动会议，参加会议的镇村干部、县镇人

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第三篇：党建“五个好”工作汇报材料（共）

党建“五个好”工作汇报材料

村居班子建设：班子健全有力，党支部、居委会两块牌子一条心。深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，团结协作、与时俱进、奋发有为、锐意创新、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。村居班子团结一致，关系协调，村（居）委会要在村居党组织领导下依法履行职责。坚持民主集中制，坚持集体领导分工负责，班子要明确分工，加强协作，做到了补台不拆台。每月召开一次联席会议，通报上月工作情况，研究部署工作。班子内部开展谈心活动，交流思想，沟通工作，增进团结。每半年召开一次民主生活会，深入开展批评和自我批评，开诚布公，坦诚相见，改进工作。村居班子成员密切与党员群众的关系，增进了干群团结。

富民强村思路：根据大学城搬迁的有利条件，正处在大征拆、大开发、大建设的快速发展时期。积极组织培训班，对失地居民进行劳动技能培训，使社区一部分居民实现了再就业，在大学城、园博园等周边单位找到了称心如意的工作，完成了从农民到市民的转变，增加了村民的经济收入，确保了社区和谐和稳定。同时对一些有能力，有眼光的居民，进行扶持，他们在外从事个体经营、交通运输、建筑安装、园林绿化工程等行业也取得了成功，获得了较好的经济收入，同时还解决了小区失地居民剩余劳动力的就业问题，从而在整体上促进了小区的经济发展，提高了居民的经济生活水平。工作运行制度: 完善社区党建工作目标管理制度。一是实现社区党建工作制度化。建立社区党务干部目标管理机制，实行定岗定责定目标,强化考核、监督，调动社区党员干部的积极性，增强工作的责任心和主动性。二是进一步完善目标考核和表彰奖励制度，把社区党建工作任务的落实情况列入党建工作目标考核，并对先进个人及时进行通报表彰，不断增强党员的光荣感和责任感。并制定了社区自治章程、居民公约、党支部的工作制度和职责分工，完善了依法民主自治的工作运行机制。

活动阵地建设：党员活动阵地是党员参加党的活动的重要载体。党建活动阵地基本由两块内容组成，一是党建活动室，二是党员电教室，我们采取两室合一的方法，既保证活动阵地的利用率，同时又可以减少不必要的重复投入，党建活动室和党员电教室对党员的教育管理中发挥了积极作用。社区通过规范建设内容，加大经费投入，狠抓规范化党员活动阵地建设，组织党员活动阵地规范化，使广大党员学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，党员有了属于自己的“家” 制定了切实可行的活动室管理制度，明确了活动室管理人员。党员活动室手册及党员活动记录手册，规范了党员活动室的管理。充分发挥党员活动室作用，是党员活动阵地建设的落脚点。通过开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员服务队等活动，以党员活动室为阵地，健全和改进党的组织生活形式，使组织生活正常化，将活动室的作用通过党员活动辐射到广大群众中。全县各基层党组织以党员活动室为阵地，广泛开展对党员、干部、群众的培训活动，加强了对党员的教育管理。

服务群众情况：社区党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是党与基层群众联系的桥梁和纽带。要以服务居民群众为重点，构建社区党建工作新格局。社区服务内容多样，涉及居民就业、医疗保健、环境保洁、民事调解、低保救济、计划生育等。

1、社区采取各种扶持措施，帮助居民实现就业，2、自觉维护社区安全、稳定。社区预防犯罪，做好法制宣传，正确处理人民内部矛盾。

3、为社区失依老人、因疾病导致贫困家庭积极协调办理救助。

4、积极做好新农保的征收和养老金发放工作。

5、对育龄妇女进行健康查体，建立档案，定期上门服务。提升社区党组织核心地位，必须立足于为民办实事，做好事，解难事。因此我们在开展社区党建工作时，始终坚持“面向社区，服务居民”的理念，把社区党建工作与服务社区居民有机结合，不断增强社区党组织的服务功能，只有抓好服务，才能促进社区党建工作的开展，社区党建工作开展得好，才能推动社区建设的全面发展。

第四篇：基层党建工作汇报

基层党建工作汇报

（信息来源自赵秘书app）

一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

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第五篇：基层党建工作汇报

为了贯彻落实上级党组织关于进一步规范党员服务中心建设的实施意见和关于加强党员服务网站信息管理党员服务中心文件精神，进一步加强和改进我社区党建工作，更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，使社区党员管理服务中心成为流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织构建党组织的孵化器、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口，社区党支部主要从以下方面开展党员服务中心工作：

一、整合资源，规范管理，高标准建设党员服务中心

社区党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级党组织文件精神，社区党支部于五月份成立了社区党员服务中心。同时建立健全各项制度（1、接待制度，2、首问责任制度，3、情况报告制度，4、工作信息沟通交流制度，5、登记归档制度，6、“三必访”制度），规范工作人员的服务行为，提升服务质量。本着整合力量、资源共享、勤俭节约的原则，社区党支部充分利用社区现有办公用房的资源，建成了“三室两栏两网一站一窗口”，基本实现了一站多用、一室多用的功能。在内部设置上，已经达到“十个一”的要求，即一块牌子、一台电视机、一台DVD、一部热线电话、一本台帐资料、一个资料柜、一个档案柜、一批书籍、一套电教片、一个意见箱。

二、以人为本，强化服务，高效率运行党员服务中心

社区党委以“三个代表”重要思想为指导,以服务党员群众为宗旨，坚持以人为本的工作理念，坚持建管并重的原则，积极开展活动，努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的“温馨”家园、党员干部和入党积极分子的培训“基地”、服务群众的“窗口”。

（一）广泛宣传党员服务中心，扩大党员服务中心影响力

除了在党务公开栏张贴党员服务中心成立的公告，公示党员服务中心组织机构、服务宗旨、服务内容、联系电话、办事指南外，还开展党员服务中心网上办公，扩大服务中心的影响，让党员群众直接感受到党组织为民服务的真情实意，切实增强党组织的影响力。

（二）以人为本，强化服务，方便快捷服务党员群众

社区党员服务中心以统一的地点、统一的电话号码、统一接待日、统一网上服务等方式，为社区党员群众提供灵活快捷、周到齐全的服务。党员服务中心主要从以下几个方面开展服务工作：一是接转党员组织关系，受理党员办理接转组织关系；接纳党外群众递交入党申请书，并帮助其落实培养、教育的基层党组织。二是开展党务政策咨询，提供或帮助联系提供可公开的中央、省委、市委和有关领导同志讲话和可公开的党内文件资料查询。三是接待热线服务，接待辖区范围内的党员来电、来访；对党员和群众提出的求助要求予以帮助，解决党员和群众的实际困难和需求。四是代理承办服务对党员缴纳党费等提供受理服务；对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务；提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。五是定期或不定期组织党员开展活动，听取他们学习、工作、思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。在安排组织流动党员组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点，有针对性地加强教育和管理。六是党员志愿者服务，组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动，密切党同人民群众的联系。七是为建立基层党组织提供协助服务，对建立基层党组织(重点是“两新”组织党组织)提供必要的帮助，为他们开展党务工作提供咨询和协助服务，使党员管理服务中心成为基层党组织，尤其是“两新”组织党组织开展党的工作的重要依托。八是开展党员电化教育服务，为社区内的基层党组织和广大党员提供量多质优的电教片，包括党的基础知识片、先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等。九是设立就业职介窗口与劳动就业服务部门联系，为本社区党员和群众求职提供就业信息，与用人单位联系推荐就业人员。十是关心困难党员，做好去世党员家属的慰问工作，对社区内的困难党员情况，建立信息库，及时、多形式地进行关心、帮助。社区党员服务中心成立以来, 慰问困难党员14人,安排下岗失业人员和困难党员50人就业,接转党组织关系5人,接受入党积极分子入党申请书1份,送入党积极分子去党校培训学习1人，组织党员参观学习3次,组织开展建言献策活动1次,组织社区青少年暑假期活动4次,组织文体演出5次，接受党员群众来信来访2人。

（三）立足党建，大力打造“居家养老”服务品牌

1、夯实基础，打造服务平台 开展社区居家养老服务工作，首先要构筑一个工作平台。去年３月，社区党支部经研究，成立了社区为老服务中心，并找到了一个热心社会公益事业的老板作为开展居家养服务的合作伙伴，并把社区为老服务中心作为社区服务中心下面一个专门从事社区居家养老服务项目开发、指导、管理和监督的机构。同时，党支部充分挖掘和利用辖区内的服务资源，设立服务网点，签订服务协议，逐步建立起了社会力量投资、社区党支部进行监督管理、有偿低偿无偿相结合、服务对象签字认证的管理运作模式。目前已经拥有遍布社区各个方面的8个专业服务点，开展了社区医疗、法律援助、娱乐休闲、电脑上网、图书阅览、代购物品、代缴电话费、家电维修、房屋托管、送餐上门、理发洗浴、打字文印等17项服务，开通了社区为老服务二十四小时服务热线2813020，社区老人随时随地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务，真正做到了“小事不出社区，大事有人帮扶”。通过一段时间的运作，我们总结出了一套“社会投资、社区监管、企业经营、市场运作”的社区服务开发模式。我们的居家养老服务就是在这种经营理念的指导下开展起来的，现在已经建立起了一个比较完善的社区居家养老服务平台。

2、健全网络，完善队伍建设

开展社区居家养老服务，其次要有一支专业的服务队伍。为了让我们的为老服务更全面、更专业、更符合老年人的愿望和要求，在社区党支部的努力下建立了三支队伍。

志愿者服务队伍。这支队伍主要以社区党员志愿者为骨干，由社区党支部的青年党员志愿者、少先队志愿者和低保户中愿意为老年人开展志愿服务的人员等组成。他们主要是帮助特殊群体的老年人做一些力所能及的家务，上门陪老年人聊天、表演节目，为有需要的老年人提供一些应急救助和帮扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80岁，无儿无女，一个人独居，身体也不是很好，几年来，社区支部党员志愿者就轮流负责，每个星期到她家搞一次卫生，逢年过节，志愿者们都会自发的给她送钱送物，嘘寒问暖。家住西牌楼小区3栋3门101的杨启敬老人今年7月9日满100岁，社区支部组织她的家属、邻居以及为老服务的志愿者为她过一个热闹、隆重的生日，《长沙晚报》等媒体也来进行采访报道，大力倡导了敬老爱老的新风尚。

专业服务队伍。我们在各专业服务点的基础上，成立了一支专业服务队伍，队伍中有家政服务员4名、水电维修工3名、律师2人、医务人员2人、理发师1人、综合服务人员5人，他们都是社区内有一技之长的下岗职工和辖区单位愿意从事社区服务的业务骨干，基本上能做到随叫随到，及时上门为老年人提供各方面的专业服务。去年春节前夕，社区得知家住百合巷13号的80岁的冯祖益老人的房子的顶梁塌了，立即组织专业人员进行抢修，让老人安安心心的过上过新年。

老年健身活动队伍。为丰富老年人的文化生活，社区党支部组建了50多人的老年人健身活动队伍，成立了社区老年人健身辅导站，完全由老年人自我组织、自我管理，定期开展各种健身活动，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社区党支部只为他们提供一定的资金支持。现在老年人腰鼓队已经打出了名气，经常出席各种庆典仪式，不仅锻炼了老年人的身体，而且还增强了社区老年人的凝聚力和归属感。2006年元月，社区还被市体育局评为“城市体育先进社区”。

至今，社区党支部为老服务中心共有85名专兼职服务人员，都有一年以上的社区服务经验，具备了专业服务技能，能为社区老年人提供各种专业服务。

3、分类管理，开展AB两套服务

开展社区居家养老服务，关键要建立一套完善的管理运作模式。社区在通过对辖区年满60周岁的528名老年人进行调查摸底的基础上，建立了为老服务分类管理制度，设立了社区老年人管理档案，向社区内符合条件的老年人发放A卡、B卡两类为老服务卡，并进行动态管理，对各服务点定期可不定期进行联系和检查，及时掌握各服务点开展服务的情况和落实优惠政策的情况。

A类服务突出“快捷、全面、实惠”。A类为普通类，指除特殊类以外的所有年满60岁的老年人，目前我社区共有486名。A类服务是针对社区所有60岁以上老人开展的，我们的服务点都分布在居民群众的家门口，还设立了二十四小时服务热线，一个电话就能轻松享受上门服务，非常方便快捷；在社区党支部的努力下，开设的17个服务项目，基本上已经涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面；支部还通过与服务网点协议的形式，要求所有的服务点为持卡的老年人服务时，明码标价，并按照市场价格最高打八折收取服务费用，非常实惠。比如，在我们的医疗服务点，一般群众进行静脉注射每次需收费10元，而持有服务卡的老年朋友每次仅需5元钱，大大地降低了他们的医疗成本负担，深受老年群众的欢迎。社区还定期组织老年人开展文化娱乐活动，如老年人象棋比赛、唱歌比赛、书画比赛等，邀请专业人员为老年人进行健康讲座、法律讨论等；举办老年人电脑培训班、书画培训班等，为老年人提供政策咨询，帮助老年人申报低保、申请救助，办理证件，开展老年人维权行动等。

B类服务突出“公益、无偿、及时”。B类为特殊类，指社区内的孤寡、病残、高龄、特困老人，目前共42名。B类服务都是社区老人中的特殊群众，考虑到他们的支付能力，社区党支部对他们的服务基本上采取无偿的形式，体现居家养老服务的公益性。同时，这一个老年人群体大多行动不便，我们的服务能够上门的，全部采用上门服务的形式，让他们在家中享受服务。持B卡的特殊群体老人，由社区党员志愿者服务队、专业服务队，定期上门为老年人检查身体、搞卫生、进行慰问，应老年人的要求上门做饭、帮助购买物品、修理水电和家具，接受老年人的应急求助等等，全部为无偿服务。如80岁的冯祖益老人身体不好，行动不便，社区医疗服务人员几年来如一日，定期上门为他检查身体，免费为他打针送药。他逢人便讲：“要不是有社区，我早就有不在人世咯！”

4、创新模式，开展为老“白托”服务

开展社区居家养老服务，重点是开展老年人的“白托”服务。为了让老人真正实现老有所养，老有所乐，社区党支部在上级民政部门的支持下，对社区内的“三无”老人开展了居家养老“白托”服务。我们为17名符合政府购买服务标准的老人申请了服务补贴，其中有14名老人不花一分钱就能享受到价值每月450元的服务。这项服务是我们下辖的8个专业服务点来完成，由专业服务队伍来为老年朋友提供专业服务。支部还将根据老年人的需求，挖掘社区资源，不断拓展服务内容和服务领域。考虑到平时老年人饮食比较简单，中餐一般采取应付的态度。为改善他们的饮食习惯，我们建立了“社区小食堂”，对社区老年人开展白托服务，聘请专人负责照料老人的日常生活，使他们既能吃上可口的饭菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，说说笑笑中一天就过去了。而且老人们一起就餐、一起娱乐，找回了以前“老街坊”的感觉。为了让这些老人能在社区“白托”中心感受到家的氛围，社区工作人员在去年的腊月二十八日专门为老人们亲手准备了一桌丰富的年夜饭，湖南日报还对“社区团圆饭”进行了大篇幅的报道。不仅如此，上周，社区还争取了天心区人民法院的支持，为十七名老人做了一套新衣服，为他们进行一次全面的健康体检。目前，我们社区正在联点共创单位区人民法院、辖区单位以及社区居民群众中开展一项“认亲”活动，由一位或几位爱心人士根据17位“白托”老人的基本情况进行选择，把自己做为老人的亲人，“认亲”后，做为亲人要经常抽时间来陪老人聊天、散步、吃饭，或者把老人接回家享受天伦之乐。

三、加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用

社区党员以开展创建党员服务中心为载体，高点定位，精心组织，积极推进党员服务中心的建设，努力构建凝聚党员尤其是流动党员和“两新组织”党员的新载体、联系服务群众的新网络和加强基层组织建设的新平台。党支部充分利用这个新平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用，使得社区涌现出一大批优秀共产党员。