浅谈如何抓党建工作

第一篇：浅谈如何抓党建工作

浅谈如何抓党建工作

党的基层组织建设是落实全面从严治党、党要管党的基础,而党支部书记是党支部的“班长”，肩负着党的方针政策的具体落实工作，是党的路线、方针、政策的落实者和执行者。一个党支部能否发挥领导核心的作用，能否起到战斗堡垒的作用，与党支部书记作用的发挥密切相关。在中国特色社会主义新时代，如何当好党支部书记，充分发挥其作用显得尤为重要。

一、多措并举，提高支部书记的组织能力

党支部书记要多个维度同时发力，全面提高自身的组织能力，切实增强支部的感召力、向心力、凝聚力。

（一）抓自身，强素质。支部书记首先要从自身找不足，筑牢思想理论的“防火墙”。要深入学习党的十九大报告精神、党的历史著作，以总书记系列重要讲话精神为指引，本着读什么书、怎么读，想什么问题、怎么想，做什么事情、怎么做，坚持在读原著上下功夫，坚持用心去做、用脑去想，从学习中认识到党建工作的重要性。一是要有计划地学。切实制定学习计划，在定时学和日常学、集体学和自己学、及时学和长效学上形成制度保障，推动掀起学习热潮；二是要有效果地学。在熟读熟记党的理论著作的基础上做好笔记和心得体会，有效提高党的建设工作应当具备扎实的理论基础；三是要有参照地学。组织集中学习先进事迹，把学习黄大年、廖俊波等先进典型，以及“感动xx人物”作为党员学习的典范，通过学先进典型，比照自身不足提升自身素质。

（二）抓支委，固班子。以“班子建设”为抓手，培养合格党员为核心。一是配班子。把政治素质强、业务能力强、创新意识强，工作有激情、有干劲的优秀党员干部选拔到班子队伍里。二是班子带。班子要带头做到“三个一”即每天读一篇党史，每月献一份爱心，建设一支学习型、网络化党支部。三是班子引领。紧密围绕党建工作的重心，促进党群建设的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，逐步形成“党建带群建，促进党群共发展”的工作格局。四是定规矩。要列出支部委员职责清单，规范支部班子工作流程，坚持把明晰职责、明确分工作为解决支部委员履职不尽职、甘当“挂名支委”等问题为突破点。按分工定职责、按流程促规范、按清单交任务，充分调动支部委员工作积极性，确保每名支部委员的任务分工规范化、程序化、清单化。五是守规矩。要强化支部班子党纪党规、法律法规等学习培训，提高支部班子依法依规履职能力和意识。强化支部委员履职述职考评，听取群众的意见和建议，接受群众的监督，规范权力运行，促进支部各项工作落实到位，提升支部班子的公信力，改革创新能力、组织管理能力。

（三）抓党员，聚合力。支部书记要对党员的思想状况有全面的了解，注重党建工作与具体业务工作紧密结合，促进各位党员积极主动参加支部组织的活动。依托“三个一”学习，即“一科室一小组、一周一学习、一月一党课一总结”，在每周集中统一学习的基础上，结合部门科室具体业务进行以科室为小组进行专题研讨，提高工作效率，支部每名党员每月讲一次党课并进行总结。要充分发挥党员在工会、共青团等各项工作中的先锋模范作用。

二、不折不扣，落实好“三会一课”制度

“三会一课”制度是突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流的组织生活基本制度，是严格党员管理、加强党员教育的重要制度，党支部书记必须不折不扣加以落实。

（一）创新内容，增强“三会一课”的吸引力。要充分利用现代远程教育系统，建立微信公众号传播平台，将各支部动态信息及时上传发布，以党员喜闻乐见的方式开展活动。在必要的政治学习的同时，要组织党员围绕支部中心工作和党建工作建言献策。深入谈心交心，坦诚相见，交流思想，交换意见。认真落实党员评议制度，督促党员对照党员标准，对照入党誓词，联系个人实际，进行党性分析，强化党员意识，增强党的观念。认真开展批评与自我批评，坚持“团结—批评—团结”的原则，打消自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕伤团结等思想顾虑，把批评与自我批评用好用活，认真查摆问题，深刻剖析根源。发挥党员在精准扶贫，参与公益活动的积极作用，增强党员社会责任感。要经常安排党员集体活动，增强党员归属感。改变以往那种查记录、看笔记的考核方式。更加注重倾听基层党员声音，通过民调、问卷等方式，以党员对所在党组织的满意度评价党建工作的成效。让“三会一课”在新形势下成为保持党员党性纯洁的有效途径。

（二）创新形式，增强“三会一课”的制度性。组织开展党建知识有奖竞答、重温入党誓词、摄影、书法作品展、党员签名等活动，坚持把从严落实党内组织生活作为管党治党的重要举措，进一步筑牢全面从严治党的政治根基。在规范“三会一课”制度执行过程中，进一步抓实抓细“三会”制度落实，选取部分党支部召开支部大会、支部委员会、党小组会，从“规范流程、完善细节、创作精品、典型推广”四个环节入手，突出解决实际问题，认真谋划党建工作。

（三）创新载体，增强“三会一课”的方向性。以党的十九大精神为指引，结合扎实推进的“两学一做”学习教育活动，全面推动“三会一课”成为落实好习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿阵地。以支部为单位，以中心组学习专题学、主要领导作辅导报告带领学、开展座谈讨论交流学、注重效果等为基本方式，将党章党规和习近平系列重要讲话精神等必读篇目学深学透，自选内容学广学活。组织支部书记示范讲党课、结合“新时代、新气象、新作为”，科级干部撰写调研报告、党员撰写心得体会、组织党员开展理论测试等丰富多彩的形式，促使党员干部以新的思维、新的理念、新的视野谋划推动工作。

三、内外结合，强化支部作风建设

党支部建设工作涉及面广，支部书记要学会抓重点、创亮点、破难点，以优良的作风和扎实的业务能力，全面提高工作效率，增强支部的战斗力。

（一）文化浸润，强化自信。创新推出“谈家史、找定力、提信心”的支部特色活动，提高党员自身修养，强化党员的文化自信。支部书记要组织支部党员开展以“谈家史”为主题的支部特色活动，在“谈”的过程中，领导干部要带头谈，支部委员积极谈，其他党员主动谈。通过“谈家史”增进同志间的了解，消除隔阂；通过谈家史传递正能量，从谈家史中提高同志们对家史、党史、国史三部历史共命运、同相连的认识。深刻了解老一辈共产党人在不同历史时期无私奉献、不求回报的好传统、好家风，使好家风代代相传。从朴实的“谈家史”中真正要党员认识到党员该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，要明白作为一名合格党员最基本的要求。进而加强文化脉络的建设与巩固，提升支部党员干部整体的文化自信。

（二）党建引领，业务同步。通过党的建设扭转工作作风，本着“一站二问三解决”的工作思路，进一步提高党支部书记抓党建促业务的工作能力。“一站”是对来办事的群众要站起来接待；“二问”是问办事的群众有什么需要办理的事情；“三解决”是对群众提出的问题要做到“即时提出即时解决”，一时解决不了的要说明原因，需要其他各部门解决的要及时反馈，限期解决，坚持急群众所急，想群众所想。针对群众反映存在的问题，组织相关部门、相关人员召开协调推进会进行现场排查，现场解决，确保群众满意。

第二篇：抓党建工作情况汇报

党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，XX县XX党委在县委、政府和上级公安机关的领导下，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，深入创建“五型”基层党组织和“三优”机关，不断推进“三项建设”向纵深发展，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，围绕中心、服务群众，全面加强队伍的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设,为XX党委全面完成2010年的工作任务提供了有力保证。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、强化学习，提升能力

一年以来，我按照“带头做学习型领导、建设学习型领导班子”的要求，树立学习工作化、工作学习化的理念，本着急用先学的原则，解放思想，与时俱进，始终用科学的理论武装自己，注重政治理论修养和思想上、政治上的成熟与坚定，正确处理工与学、学与用的关系，理论联系实际，指导工作实践。一是理论武装，全面提升自身理论素养。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，强化政治理论学习。深入学习《党章》、《人干部察纪律条令》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略思想，及时把握新时期党的路线、方针、政策，使自己能够不断增强党性修养，在思想上、行动上极力与上级保持一致；在学风、作风上保持务实创新；在管理、服务上坚持执法为民、以人为本；在具体实

践中做到因地制宜、科学发展。二是学以致用，不断提升驾驭职责事务的能力和水平。从自身岗位实际出发，始终咬住“懂经济、善管理、能决策、会执法”的角色定位，以学无止境的精神，谦虚谨慎，在认真履职的同时，从宏观决策、综合协调、社会管理、队伍建设等角度向实战学、向基层学、向同事学。

1、认真学习经济、社会、法律、科技和历史知识，自觉贯彻执行党的基本路线、国家的大政方针政策及县委、县人民政府的决策，全力维护改革、发展、稳定大局，并积极总结实践经验，注重调查研究，在实践中向领导、同事和基层虚心求教，在实践中学习，在认识中实践，不断强化对县情的认识。

2、在投身社会主义市场经济的实践中，根据履职要求及形势所需，明晰政府领导职能，把握时代发展脉膊，思考科学发展途径，突破各种困难和问题，实现能力水平提升。

3、认真学习公安政法工作理论和技能，探索保稳定、促发展的规律，确保社会政治稳定和民族团结和睦。

二、注重抓好两个建设，提供强有力组织保障

（一）抓好基层党组织建设

首先是选好配强党组织班子及党务干部。今年结合创先争优活动的开展，我局对各支部班子提出了“五个好”的要求，同时为了进一步规范支部班子建设，进一步抓好干部思想政治工作，根据我局队伍建设的特点制定了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。其次是深化载体活动的开展，以深入开展“公安干部大走访爱民实践”等活动为主线,积极开展服务群众活动。同时积

极开展庆“七一”评比表彰云岭先锋先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，做到了学有榜样，赶有目标。再次是自觉接受群众的监督，邀请了六名包括人大代表、政协委员、纪委委员、居民委员会干部及服务对象作为警纪警风义务监督员。同时将干部“身份牌”摆放在办公桌上，一面公开干部身份接受监督，一面印制《云南省行政机关八项工作承诺》警示自己，实现了“亮身份、树形象”的要求，并且结合创先争优“党员亮身份，公开践承诺”的开展，XX机关党员结合自身工作实际，努力做到“五带头”。

（二）抓好党员队伍建设

一是严格党员管理。严格按照要求高标准做好党员发展工作，全面推行了公示制、预审制、票决制和责任追究制，提高发展党员质量，重点在能人中发展党员，在党员中培养能人，注重在青年人中发展党员，进一步改善党员年龄结构。通过认真考察培养，一批年轻有为、有知识、懂专业的骨干人才进入党员队伍，增强了公安系统党组织的活力和发展后劲。二是坚持党群共建。充分发挥广大青年干部、妇女等群团组织的作用，支持群团组织工作，积极开展创建“青年文明号”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“好警嫂”创评活动。并且结合部门特点广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文化、警体和全民健身活动，增强基层活力，营造和谐警营，切实增强公安机关的凝聚力和向心力。

三、措施有力，成效明显

（一）党建工作有新发展

2010年我继续推行和完善党建工作目标责任制，加大考核力度，不断提高基层党组织工作水平，促进基层党建工作顺利开展。XX党委年初将党建目标责任量化分解到各党支部，按照要求积极抓好落实，使党建工作“第一责任人”的责任更加具体。工作中注意发挥党建工作的总揽全局作用，较好地处理党建和业务工作之间的关系，做到了整体考虑，同步安排，形成了党建工作时时有人抓、事事有人办的工作局面。

（二）领导班子建设有新加强

一是继续坚持和完善领导干部“双述双考”考核制度和个人重大事项报告制度。通过考核考评，对确定为优秀等次的领导干部，优先提拔和推荐；对反映较差、工作平庸确定为基本称职的领导干部，进行诫勉谈话，并按期改进。实行个人重大事项报告制度，能够掌握干部思想动态，对有思想情绪的及时做好工作；对有困难的及时给予帮助解决。二是建立了《XX县XX政治教导员（指导员）工作规范》，着力抓好思想政治建设。三是建立健全学习型班子建设的长效机制，教育和引导干部“想干事、肯干事、会干事”，“多干好事、少干错事、不干坏事”，着力抓好能力建设。XX党委努力培养锻炼后备干部，年内，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》标准和要求，通过广泛提名、民主推荐和组织考察，XX党委推荐政治强、业务精、作风硬的6名年轻干部作为科级后备干部，较好地优化了领导班子的结构和能力建设。

（三）党员教育管理水平有新提高

2010年，XX党委紧紧围绕贯彻落实“五条禁令”、“六条警规”和“四条措施”为主线，注重养成教育，把作风教育整顿与大走访、大培训、大督察结合起来，在“求实、务实、落实”上下功夫，使全局队伍在任务异常繁重、警力严重不足的情况下，始终保持了昂扬向上、奋发有为的精神状态。年内未发生一起干部违法违纪案件。

（四）党群关系有新改进

进一步深化“公安干部大走访”活动，了解群众诉求，把为群众办实事、办好事，做好群众工作作为公安干部的一项基本功，深入构建和谐警民关系。今年上半年我局以抗旱保民生为重点，全局干部以调纠纷保稳定为切入点，以超常规的措施和手段，高密度、高频率开展矛盾纠纷大排查、大调处和安全隐患大排查、大整治，期间共调解各类矛盾纠纷235起。在大走访中干部积极为群众排忧解难。上半年全局为抗旱救灾捐款43400元（其中：共产党员抗旱救灾特别捐款30500元、妇委会捐款500元、为扶贫联系点解决困难12400元）。同时局机关干部积极深入扶贫联系点（新街村委会）帮助指导抗旱工作，为陶家、丁家、里海、大平掌四个村民小组16户群众解决饮水困难；在得知爱尼山乡大箐小学饮水出现严重困难的情况后，县XX又组织消防大队、爱尼山派出所用消防车为师生送水。在以抗旱保民生救灾活动中，全县公安干部、武警、消防官兵发扬不怕苦、不怕累的

顽强作风，出色完成应急救援任务。在抗旱救灾工作中，共送水112次，送水1507.4吨，帮助64个村社群众解决饮水困难问题，用实际行动践行了人民公安为人民的庄严承诺。

（五）党员形象有新风貌

一是强化养成教育见成效。从日常行为规范、办公环境卫生、警容风纪和礼节礼貌等方面抓养成，强化了“立党为公”党性修养，开展了对公安部“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话落实情况的专项督察行动，切实解决了基层窗口单位“门难进、脸难看、事难办”、“冷硬横推”等问题，转变了工作作风。二是强化职业道德修养教育有收获。加强窗口单位建设，在窗口部门设立了便民、利民服务咨询台，为前来办事的群众提供服务和咨询；设置了警务公开栏，公布了服务电话；简化了办事程序，减少了工作环节，提高了服务效率。对“窗口”部门的党员干部要求达到“三个一”，即一张笑脸、一声问候、一声好走，以热情服务的态度和娴熟的业务能力为群众办事，增强了责任意识。三是强化执行制度更自觉。继续以落实“四项制度”为重点，积极做好服务承诺、便民利民措施57条的落实，做到服务窗口服务承诺上墙、入心，增强了党员的自律意识。同时，局机关各部门在原有局机关干部行为规范的基础上，还制定了会纪会风、警容仪表、上班履职及办公环境等要求，做到了工作有目标、执行有标准、监督有依据，确保了工作的有序推进。

（六）党员表率作用有新增强

2010年，XX党委严格按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，深入查摆、整改内部存在的问题和不足，强化基层实践，带头转变工作作风。按照“求实、务实、落实”的要求，促使每名党员牢记党员身份，铭记党员标准。在抗议旱救灾中，为确保全县社会政治稳定、治安安定和人心稳定，在县党委政府的坚强领导下，全县公安机关以“不发生涉水矛盾纠纷引发民转刑案件、不发生涉水群体性事件、不发生消防安全事故、不发生法轮功等邪教组织借机滋事”为目标，全局96名党员干部全部放弃节假日和双休日，全天候备勤值班，每天加班加点工作，尤其党员领导干部，除正常坚守工作岗位外，晚上还带头上街巡逻，为广大干部做出了勇于吃苦、乐于奉献、扎实工作的表率。

（七）勤政廉政建设有新起色

一年来我局坚持“无违纪所队”创建活动。首先严格遵守六条纪律（即：严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁从政纪律、群众工作纪律、保密纪律和财经纪律。），争当六个表率（在理论武装、勤奋学习上当好表率；在开拓创新、促进工作上当好表率；在强化宗旨意识、为民护民上当好表率；在清正廉洁、树好形象上当好表率；在坚持民主集中制、维护班子团结和统一上当好表率）。局党委成员带头严格执行，坚持有作为才有地位的察事用人导向，严格执法，秉公办事，为全体干部作出了表率，在全局树立了正气。其次是注重制度“规廉”，筑牢纪律约束防线。认真组织实施了党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，做到了每月有督查、每季有考核、年终有考评，认真执行个人重大事项报告制度、廉政谈话制度等。再次是注重监督“管廉”。加强对党员特别是党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，切实加强对人、财、物、事权运行全过程的监督检查。

一年来在全局各位党员的共同努力下，我局全体共产党员的政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识和形象意识进一步打牢，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，机关作风明显转变，全面促进了公安工作和队伍建设发展进步，为推动XX公安发展提供了坚实的组织保证。

第三篇：2019抓党建工作述职

3篇2019抓党建工作述职

【篇一】

一、履行党建责任的情况和成效

（一）全面加强政治学习，落实上级工作部署

组织全系师生学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央重大决策部署和学院党委重要工作部署，系部开展了“践行新思想、拥抱新时代”、“青年大学习”讲坛、“学习新思想，同上一堂课”等活动，本人认真参加中心组学习并完成福建干部网络学院学习任务，组织各支部开展了“学习贯彻党的十九大精神写好教育‘奋进之笔’”专题网络培训活动，充分运用系部宣传栏、系部微信微博、党日活动、民主生活会等多种载体手段营造浓厚的学习宣传氛围，把学习作为工作第一推动力，推动系部现代示范校、教学诊断与改进、“中特高”等重点工作开展。

抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进学术、进学科、进课程、进培训、进读本，系部重点抓好思政课程和课程思政工作，由院领导、思政部老师、系部书记宣讲十九大精神，在每一门专业课程教学标准中体现习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，并要求老师在课堂教学中加强对学生的思想政治教育。

（二）发挥政治核心作用，抓好系部班子建设

认真落实全国和全省高校思想政治工作会议、全国和全省组织工作会议、全国教育大会、高校党建工作20项重点任务，贯彻落实系部党政联席会议制度，2019年年初到11月我主持机械系行政工作，11月学院任命了杨开怀主任，充实了系部的领导班子，按照学院党委的要求班子团结一致，积极开展工作，一年来共召开系部党政联席会议18次，对系部“三重一大”的事项进行研究和处理，认真履行“一岗双责”，系部班子成员以身作则，形成了团结一心、拼搏向上、风清气正的良好工作氛围。

系党总支每学期召开党建工作会议，研究党建工作。扎实推进“两学一做”常态化建设，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，2019年共开展党日活动10次，加强对学生支部和教师支部的领导，列出问题清单并加以检查，在各项工作中把好政治关，管好各类思想文化阵地，系部领导联系支部具体指导党支部工作，推动支部规范化建设，落实“三会一课”，抓好星级支部评选工作，在评选工作中机械系三个支部的工作得到检查小组的肯定。做好党组织和党员信息采集和统计工作，推动基层党建创新，创建基层党建示范点，打造本单位党建工作特色。党建促团建，连续两年承办学院红十字协会无偿献血活动，积极参与学院团委组织的地铁志愿者、图书馆校史馆义务讲解员等志愿者服务，前往鸿儒敬老院开展“展船政风采，树和谐新风”老年关爱活动，系部特色学生社团机器人协会代表学院参加省教育厅举办的首届大学生经典社团展示，荣获二等奖。

（三）加强教师支部建设，做好党员发展工作

认真贯彻学习《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》《福建省高校党组织“对标争先”建设计划实施方案》《中共福建省委教育工委关于开展福建省高校“十百千万”工程创建工作的通知》等文件精神，贯彻党委《关于加强新形势下教师党支部建设的实施意见》，加强教师支部书记“双带头人”培养工作，配强支部书记、配齐支部委员，这些支部书记和委员大部分都为优秀教师、优秀学科带头人，发挥了党员的模范带头作用。

做好在优秀大学生和青年教师中发展党员及党员教育管理服务和监督工作，建立优秀党员教师作为学生入党积极分子和学生党员联系人制度，党总支将政治素质过硬、有能力有才干的青年党员教师作为学生党员发展培养的联系人和考察人，对学生平时思想、学习、生活等表现给予跟踪和指导，在推荐学生入党、发展学生党员过程中，按照“从严治党”的要求，严把“入口关”，将学生的思想、学习、社团活动等全方位表现都纳入组织考核的范畴，进行严格考核；2019年发展1名教工党员，共培养93位入党积极分子，发展18名学生党员，14名学生党员转正；党总支分党校开展了两期入党积极分子培训班，每期7天，培训人数共约79人，完成培训总人次约达483人次以上的入党培训任务。

持续开展“书记好党课、党员好故事、支部好案例”创建活动，系总支书记、支部书记开展2项微党课录制，抓好党支部立项工作。

（四）夯实党组织基础工作，发挥支部战斗堡垒作用

认真落实“党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位”，基层党支部落实“教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力”，在做好学院改革发展稳定各项工作、深化校院管理体制改革、推动高水平高职院校建设进程中，发挥党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。召开总支、支委会24次，主动参与系部的重点工作，党员教师积极组织带领学生参加职业技能竞赛，2019年获得国赛三等奖5项，省赛一等奖2项，二等奖6项，三等奖2项，在福建省示范性现代职业院校建设和文明校园评选中，党员教师务实勤勉，乐于奉献，任劳任怨，为各项工作的顺利进行提供了有力保障。

（五）加强思想建设，有力捍卫意识形态阵地

落实《福建省高校党委意识形态工作责任制实施细则》和网络意识形态工作责任制，系部成立了意识形态工作领导小组，落实主体责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，开展了学生宗教信仰情况的调查，调查发现我系16级、17级学生信仰佛教、基督教43人，未发现有信仰xx功等比较有重大危害性的情况，自觉抵御宗教渗透和防范校园传教，维护校园安全稳定。

加强网络意识形态管理，一是各班级辅导员通过主题班会形式，开展网络安全教育，强化学生网络安全意识，增强网络风险防控意识和能力，我系还组织师生参加《新媒体与宣传网络舆论引导》专题讲座，培养学生对互联网的正确运用；二是加强网络意识形态监督，通过辅导员、班主任加强对学生QQ群、微信朋友圈、关注度较高的微博的关注，掌控学生网络活动情况并及时进行引导和教育；三是建立健全网络意识形态工作问责机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。

有针对性地开展师生思想政治教育，关心学生的学习和生活，对重点学生做过细的思想工作，以理服人。加强师德师风教育，落实课堂讲授有纪律的规定，要求老师在课堂上正确引导学生。做好民主党派教师工作，系部九三学社两人，与他们积极沟通交流，调动其积极性更好地参与系部工作。

（六）加强作风建设，克服形式主义和官僚主义

面向师生，面向基层，加强干部作风建设。认真抓好学风建设，师生代表召开学风建设座谈会，找出问题进行整改；认真开展系部二级督导，每天由系领导、总辅导员、辅导员开展日常教学巡查和督导工作，对发现的问题及时提醒并整改。落实谈心谈话制度，解决师生当前所遇到的各种困难及思想上的疑惑，一年来，总支书记书记和教师谈话10次，和学生谈话18次，各支部书记和教师谈话12次，和学生谈话25次，学风有了一定的好转。

认真开展党风廉政建设，执行学院《党风廉政建设责任书》的相关规定，履行“党政同责、一岗双责”，2019年系部分别与教研室主任、实训中心主任、总辅导员签订党风廉政建设责任状，明确工作责任，加强教职工廉洁自律，通过系部例会开展对全体教职工的反腐倡廉教育，组织全体党员认真学习新版《中国共产党纪律处分条例》，在重要节假日加强专项督查，进一步完善党务公开、政务公开、系务公开等机制，支持纪检委员和廉政监察员开展工作，加强日常监督，一年来系部没有发生党员违反党风廉政建设方面的问题。

积极有效的开展系部分工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，关怀职工生活，对于生病住院的职工，及时前往探望，对于思想上有包袱情绪上有波动的职工，积极主动谈心，给予真诚的关心和帮助。认真组织教职员工参与系列文体活动，丰富师生员工课余生活，系部分工会获得2019年工会系列文体活动“先进集体”单位。

二、基层党建工作存在的薄弱环节

（一）在履行党建工作主体责任中，有时思想上不够重视，存在重业务轻党建的倾向；

党建和日常业务工作的结合力度还不够，有时候会出现“两层皮”的现象。

（二）工作理念、工作方式、工作作风等方面的路径依赖依然比较普遍，对新形势下党建工作的新思路、新机制、新方法探索实践不够，仍然存在形式主义、官僚主义的思维定势和工作误区。

（三）在党建创新的形式方法探索不够，活动形式比较单一，深入师生不够，解决难点问题办法不多，力度不够。

（四）有效利用微博、微信等新媒体开展党建工作，提高老师和学生思想政治工作的有效性和满意度有待加强。

三、改进的措施

（一）落实党建责任制，将党建工作融入到教育教学全过程，源头管理抓作风，开展党员示范岗建设活动，开展党员和群众、老师和学生、学生和学生“结对子”活动，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

（二）克服形式主义和官僚主义，深入基层，不断探索解决问题新思路和新方法；

努力创新，丰富党建形式和内容，大力开展党员特色活动，力争打造一些专业化、精品化的活动项目，增强基层党组织凝聚力。

（三）进一步推动支部和党小组建设，充分发挥党小组在基层党组织建设中的作用，继续加强过硬支部建设力度。

（四）弘扬船政文化和开展社会主义核心价值观教育，充分运用新媒体等手段，并与学生活动紧密结合，使宣传教育工作做到入情入理、潜移默化，提升学生素质。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.抓好责任落实，健全党建工作体系。切实抓好党工委主体责任落实，把党建工作摆在更突出位置，融入各项中心任务。作为党工委书记，履行好“第一责任人”职责，及时分解下达重点任务，构建起个人与班子成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，形成上下联动、全面推进的良好局面。

2.抓实监督检查，强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，充分发挥纪委监督责任，全面落实中央八项规定及省市区委相关规定，严肃党代表、人大代表及社区“两委”换届选举工作纪律，深化党性党风党纪教育，认真开展正风肃纪专项整治行动。全年上廉政党课6场次，廉政谈话32人，签订各类承诺书63份，深入推行“三色卡”监督制度。

3.抓牢重点任务，激发基层党建活力。结合“两学一做”学习教育，领导及机关党员干部政治学习扎实有效，上查摆出的7个问题已全部整改。通过组织关系排查、党费收缴专项检查等工作，未查出违纪违法党员，党员管理进一步精细化、规范化。积极开展“五好社区党组织”创建活动，推行“一册记录”、“网格管理、星级评比”党员管理新模式。深化“民情流水线”、“民情直通车”活动，至目前，共受理民情3953件，答复咨询651人次。严格落实“三会一课”制度，深化拓展“五联共建”活动，全年共上党课32次，开展志愿活动21次，参与465人次。

4.抓出党建成效，发挥先锋模范作用。分层分类抓好党员学习教育，健全社区兼职委员制，加强在职党员“双重管理”、流动党员“跟踪管理”工作模式。深入开展机关党员“三带头”活动和先锋引领“五项争创”活动，把“1236”扶贫攻坚行动和双联行动相结合，全年累计走访帮扶户275次，送去生活必需品58件、现金6000余元。严格落实发展党员“五级承诺”制，全年转正预备党员5名、发展6名、培养积极分子7名。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作聚焦不准，缺乏创新和活力。

对街道社会事业发展投入的精力多，新形势下研究破解基层党建工作的创新思路和有效办法不多。

二是党员教育管理不够到位。

部分党组织对党员教育管理的认识存在偏差，对党员教育管理重视程度还不够。

三是基层党组织服务群众能力不强。

部分党组织将工作重心放在日常具体事务上，对开展群众服务工作不重视，没有合理兼顾。与群众沟通交流少，解决实际问题能力不足。

认真反思，产生问题的原因主要在四个方面：

一是主体责任认识不深刻。

书记抓责任落实不到位，党建工作考核评价、激励约束等制度不完善，导致一些社区书记对第一责任人意识认识不深刻，开展工作不扎实。

二是党建工作投入精力少。

由于忙于事务性工作，深入居民楼院和党员谈心交心少了，社区真实情况了解不深不透，没有完全掌握第一手党建工作资料，没有做到抓常、抓细、抓长。

三是缺乏以“钉钉子”精神创新进取的韧劲。

惯用老办法、老眼光看待和解决问题，在新形势下解决复杂问题时，工作创新突破的钻劲少了，开拓进取的韧劲弱了，导致党建工作缺乏创新和活力。

四是督导问责不到位。

党员教育管理重视程度还不够，不能严肃指出、纠偏纠正，造成部分党组织对党员教育管理的认识存在偏差，使党员教育管理工作难出成绩。

三、下一步工作思路和主要措施

1.增强“四种意识”，强化主体责任落实。以十八届六中全会精神和习总书记重要讲话精神为统领，以新《准则》、《条例》为指导，把全面从严治党各项要求落到实处，带头坚持民主集中制，充分调动班子成员深入思考党建问题、参与党建工作的积极性和主动性，带头严肃党内生活，落实好中心组学习、民主生活会、“三会一课”等制度，带头为党员群众办实事、解难事，全力解决好党员群众关心的难点热点问题。

2.从严管理教育，夯实党建工作基础。牢固树立群众观点，带头落实联系党员群众制度，健全完善“社区设总支、楼院设支部、楼栋设小组”的党建管理模式。加强社区党组织活动场所建设，力争解决康乐社区党总支党员活动场所面积不足的问题，增强社区组织活动阵地的整体功能。严格党的组织生活、民主评议党员等制度，分层分类抓好党员教育，结合在职党员到社区报到活动，建设2支出色的社区党员志愿者服务队伍。

3.创新工作载体，提升党建工作水平。以“两学一做”为契机，在2个社区全面推行社区“兼职委员制”，探索建立区域化党建组织领导体系，积极推行离退休党员“帮扶管理”和流动党员“跟踪管理”的工作模式。大力开展党员先锋岗、服务承诺、设岗定责、结对帮扶等实践活动，坚持推行“一诺三评三公开”活动，全面推行五联共建、五心服务、民情直通车、七彩阳光等一批特色明显、有示范带动效应的党建活动载体，打通服务居民“最后一公里”。

4.持续整改落实，拓展“两学一做”成果。坚持从自己做起、从具体问题改起，对照“四讲四有”合格党员标准查摆问题，建立整改清单，逐个抓好整改落实。加大对社区党组织问题整改落实的监督检查，巩固拓展学习教育成果。针对群众反映较多、在一些党员身上集中存在的突出问题，把集中整改与加强日常教育管理相结合，以改革精神补齐制度短板，以真抓实干赢得群众认可，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。

【篇三】

一、履职工作特色和亮点

1.认真履职尽责，狠抓责任落实。结合街道社区实际，确定“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路。按照领导干部党建工作联系点制度，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围。针对去年述职查摆出的问题，制定专门方案，挂图作战，整体推进，问题全部得到解决。每季度约谈班子成员、社区书记、办所负责人，召开12次党工委会安排部署党建工作。

2.坚持标准要求，落实重点任务。深入开展“两学一做”学习教育，开展党课14次，举办专题讲座2次，专题讨论16次，撰写学习心得体会120多篇。形成专家导学+党课引学、专题讲学+网络助学、结对帮学+实践活学的学习方式。开展“四讲四有”专题讨论，带头上讲台、讲党课，搞调研、谈感悟，班子和个人整改问题15个。全面落实基层党建七项重点任务，摸清流动党员去向和现状，全面清查失联党员。

3.创新特色品牌，提升服务功能。深入推行党建项目化管理，新乐社区创建了“半小时服务圈”，将社区、卫生服务中心、小区物业、派出所等单位人员组成服务队，电话预约为居民服务。北环路社区以“今日我当班”为载体，定期组织1-2名党员轮流到社区当班，为居民提供办事引导、宣传政策、讲解咨询等服务。西站社区以“我在社区请您来”为载体，开展“请你来宣传政策”、“请您来整治卫生”等活动12场次，丰富了“在职党员到社区报到”服务形式。小寺庙社区实行“轮值主席制”，推选兼职委员5人，整合辖区资源，研究解决校园周边交通秩序整治、垃圾费征收等问题7件，发挥“共驻共建”优势。

二、存在的主要问题及原因

一是履职不够到位。

作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、研究不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

二是统筹协调不够。

作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，掌握情况不全面、不细致,致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。

三是工作力度不大。

有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。

四是从严管理不够。

对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的要求还有差距。

认真反思存在的问题，主要原因在于：

一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”认识不够，没有真正把抓党建作为最大的政绩。

二是责任意识还不够。

第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力。

三是谋划思考不深。

对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考。

四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。

这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。

五是求真务实的勇气不足。

有时由于工作的重复性，图省事沿用老方法解决问题；有时缺乏担当担责的勇气，在遇到难题时，不善于思考，满足于过得去。

三、下一步工作思路和主要措施

1.进一步落实党建工作责任制。建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，形成层层抓落实的党建工作责任体系。强化班子成员包抓社区机制，针对各社区具体实际，制定工作计划、协调解决问题。继续将党建工作列入社区考核内容，每季度组织人员对党组织进行督查，促进社区党建工作总体推进。

2.强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。积极协调解决社区办公场地问题，彻底解决社区网格党组织的活动场所问题。进一步规范发展党员工作，加强干部队伍建设和党务工作者的培训力度。

3.加强党员服务与管理。定期巡查各社区“三会一课”、组织生活会、“党员活动日”等活动开展情况。建立完善困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、活动室、电教室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，实现党员管理服务向深度延伸。

4.整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性互动的机制，改进党建服务方式，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建，提高党建合力。

5.巩固“两学一做”学习教育成果。带头遵守党的政治纪律，模范执行中央八项规定和省市区委有关规定。对区委、区政府安排部署的工作，带头坚决落实，不搞表面文章。认真整治工作中“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风，推行实施“雷厉风行”和“马上就办”的工作作风；强化党风廉政建设，认真落实“两个责任”和领导干部廉洁从政相关规定，健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，致力抓紧抓严的党风廉政建设新常态。

第四篇：浅谈党建工作抓落实

浅谈党建工作抓落实

开展基层组织建设年，关键是抓好党建工作落实。抓党建工作落实，必须具有“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，一抓到底。要以奋发有为的精神状态、乐于奉献的敬业态度、真抓实干的优良作风，真正想细、抓实，务求取得实效，实现强组织增活力、推动经济发展、促进社会和谐的目标，以优异成绩迎接十八大胜利召开。

抓党建工作落实,要注重调查研究。没有调查，就没有发言权。调查研究是我们搞好决策、做好任何一项工作的法宝。抓好党建工作落实，需要我们各级和广大组工干部深入基层，深入群众，加强调研，认真了解基层和群众的思想期盼、喜忧爱恶，找准症结，开出药方，走一步、看两步，把握当前和将来的主动权。当前，就要按照基层组织建设“五方面、五个一”要求，对包括农村、机关、两新组织等所辖基层党组织，开展一次认真的调查摸底，逐个摸清情况，排查问题、分析原因，确定类别，制定晋级目标，明确具体整改措施、内容、办法、责任人和整改时限，确保整改工作取得群众满意。

抓党建工作落实，要抓实具体细节。天下大事必作于细，难事必作于易。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。细节决定成败，从细处入手，把一点一滴抓实做好，工作才会日见成效。党建工作引领社会，事关全局，更要注重在抓细节、抓具体上下功夫，一步一个脚印地抓落实，把党建工作的每一项任务、每一个环节都抓细抓实，确保各项决策、部署落实到位。要强化“精、细、化”理念，善于从大处着眼、从小处入手，找准最佳结合点，研究具体办法，明确具体责任，一件一件地推进，一项一项地落实，办一件成一件，抓一项成一项，推动党建工作扎实高效开展。

抓党建工作落实，要坚持突出重点。突出重点是重要的思想方法，也是 1 /

3抓落实的重要工作方法。越是工作任务重、头绪多，越要突出重点、抓住重点、抓好重点，通过抓重点带全局，推动党建各项任务有效落实。实施“1345”工程，突出抓好社区建设、整顿后进村、帮村联户办实事、“5+1”镇村工作运行机制、两新组织党建全覆盖、增加集体收入、建立单位和党员干部业绩档案、创新工作，是我县今年开展基层组织建设年的总抓手和工作重点，必须全力以赴抓好落实。全县各级党组织和广大组工干部要结合各自实际，找准着力点，选准突破口，确定各自的工作重点和工作措施，集中精力，实施重点突破。在落实重点任务过程中，要注重抓主要矛盾，抓关键环节，分清轻重缓急，对各个阶段、各项工作应抓到什么程度，都要做到心中有数，做好具体安排，努力谋求新突破，带动和促进整体工作的全面开展。

抓党建工作落实，要追求效率精品。工作标准决定工作质量。只有标准高，才能不断推动工作上档次，实现事业大发展。党建工作的特殊性，决定了抓落实必须始终追求高标准、严要求，始终做到高效率、高质量。全县各级党组织和组工干部要强化效率意识，解放思想、大干快上，加快节奏，提升效能，以工作完不成寝食难安、事不过夜抓紧完成的精神抓落实，对党建每项工作都要快速推进，用最有力的方式，在最短的时间完成。要牢固树立重质量、创精品的理念，把追求效果和过程管理紧密结合起来，对党建每一项任务都要坚持精益求精，都要坚持高标准，追求高质量，力求把各项工作做到极致，确保取得高质量，力争多出精品。

抓党建工作落实，要培树典型品牌。“手中有典型、工作上水平”。典型代表工作高度、工作深度和工作力度。组工干部要树立抓典型的意识，在抓典型、育典型、树典型上下功夫，努力提高党建工作的整体水平和层次。全县各级要根据县委要求，结合本单位实际，精心培育基层组织、党支部书记等各种类型的典型，各项工作、各级党组织都要培养出自己的典型，集中精

力打造一批能够在全县、全市、全省、全国叫响的创新品牌。要努力把我县的典型推出去，用典型提莘县党建工作的影响力。要善于用典型推动全局工作，充分发挥典型的带动引导作用，把更多的部门（单位）和党员、干部、群众带动起来，推动党建工作更有成效的开展。

抓党建工作落实，要坚持争创一流。沭滕经验最根本的一条，就是他们的“责任、压力、激情”意识特别强，任何工作都坚持“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念。争创一流、惟旗是夺，是一种境界、一种追求，是推进工作上台阶的内在动力。全县组工干部要牢固树立争创一流的进取意识，以在莘县聊城争第一、在山东全省创先进、在全国有良好反响为目标，努力追求一流工作成果，不断开创党建工作的新局面。要始终保持一种创先争优精神，坚持创造性地开展工作，凡事先人一步、快人一拍，在推动党建工作创新上争当排头兵，力求做到人无我有、人有我优、人优我特，力争走到党建工作的最前列，努力创造一流的工作业绩。

抓党建工作落实，要做到持之以恒。抓党建工作落实，一要定目标、定责任、定任务。二要充满激情，盯住靠上，雷厉风行、抓紧实施，扑下身子，扎实苦干，一干到底。现在，我县党建目标既然确定，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休；眼下，我县党建任务已经明确，就要持之以恒地盯住抓紧，千方百计抓实办成。全县组工干部要树立持之以恒的工作观念，养成自觉抓落实的好习惯，特别要突出经常抓，从平时日常工作入手，抓好每天应抓、每天必抓的日常工作，在反复抓、抓反复中推动工作落实。譬如，上下认可、行之有效“5+1”镇村工作运行机制，特别需要我们一以贯之。要健全抓落实的制度建设，加强对落实情况的督查考核，用制度推动工作持之以恒地落实，不断提高党建工作科学化水平，为推进经济社会发展又好又快发展提供保证。

第五篇：抓基层党建工作

抓基层党建工作述职报告

2009年在街道党工委的正确领导下，本人认真履行社区党总支抓党建第一责任人的职责，始终坚持为民、务实，创新的工作原则，自觉地学习党的方针、政策，强化自身对大是大非问题的政治敏锐力、洞察力；全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决议、决定，落实党建工作目标责任制，以争创模范社区活动为载体，主动参加班子会议和业务学习，提高自己工作的主动性、创新性、预见性；及时处理和协调各种关系，做到分工不分家，使社区党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，推动了社区各项事业的健康有序发展。

一、抓班子，形成党建工作为龙头机制

作为党建工作第一责任人，始终把带好班子作为一项重要任务，把抓学习作为带班子的重要抓手，以自身的学习带动班子成员的学习。本人一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，积极参加每周的班子会和业务学习会，本人虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训，参加到湖北社区干部培训班、科学发展观集中学习，受益匪浅，进一步增强了稳定是基础、发展是根本的关系，进一步增强了为民服务的意识，并始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。

2008年5月********社区由社区党支部改建为社区党总支，在班子中牢固树立社区工作部署从党建抓起、谋求发展靠党建支撑、确保落实靠党建推动的理念，真正做到了对党建工作思想上重视、认识上提高、行动上落实，促进班子成员工作能力的提高。

二、带队伍，为党建工作提供有效保障

通过市委选派、街道下派、面向社会招聘等多种方式，社区工作人员已由2006年的5人增加到目前的22人，大专以上学历18人。本人按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”社区工作者的目标，把理论和业务知识学习放在首位，对新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建立干部考核考评机制，每月对干部进行工作考核。为了使居民群众在社区娱乐活动的时间不受干部上下班时间的限制，2007年，社区实行了“错时工作制”，做到社区工作时间与居民作息时间有效衔接，社区党总支成员带头每日轮流值班至次日凌晨，社区办公楼所有活动场所免费为居民开放。在2005年开展的“四百”活动（进百家门，知百家事，分百家忧，解百家难）的基础上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作机制，社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均130户，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。通过“四知四清四掌握”工作机制的建立，共帮扶困难居民376人次，调解各类社会矛盾86起。“有困难找社区干部”已成为********社区居民耳熟能详的话语。

三、强服务，发挥党员先锋模范作用。

为无职党员“设岗定责”，发挥党员先锋作用。为使社区无职党员“无职有位、上岗有为”，更好地体现无职党员的先进性，按照“定原则、不定范围，定目标、不定过程，定岗位、不定人数”的“三定三不定”要求，根据社区党员人数、经济状况、自身特长等特点，设置了居务监督岗、社会治安维护岗等10个岗位，在全市社区率先开展了无职党员“设岗定责”活动，共有21位无职党员上岗履责，为群众办好事实事300余件。无职党员私营企业主马桂臣，通过自己努力走上富裕道路后，主动找到********社区党总支加入扶贫帮困岗，他在招聘员工时，主动向贫困家庭和下岗失业人员倾斜，目前他的17名员工中，有下岗失业人员和农民工14人，同时他还资助闵金玉等7名贫困生完成学业。无职党员吕林春是百信长城串串香的经理，在汶川地震灾害中，由他发起百信长城与社区、州红十字、市文体局等7家单位共同举办了“爱没有距离，家就在身边”的抗震救灾义演活动，当天捐助资金达18792元，并在百信长城餐饮管理有限公司三个分店中开展了“十日献爱心”募捐活动，筹集善款达10311元。

开展“三找”活动，为流动党员“安家”。为做到党员教育管理的全覆盖，近年来，********社区针对外地流入党员和部分转制、破产企业党员存在长期与党组织失去联系的问题，大力开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，使长期游离于党组织之外的部分党员回到了党组织的怀抱，接受党组织的教育管理和服务。在“三找”工作中，********社区党总支专门设立了入户调查小组和党员接待室，张贴醒目的标志，安排专人负责流入党员的接收工作,并制定了工作方案、明确责任，把报到的党员编入社区党支部开展活动，通过“三找”活动，找出流动党员9人。

四、强机制，形成大党建工作格局

扩大党建工作覆盖面，促进商业诚信建设。********社区2006年被评为自治区级商业示范社区。为巩固商业示范社区这一成果，社区党总支在“两新”组织中组建了5个临时党支部，下派“两新”组织党建工作指导员10名。通过设立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，促进商业诚信建设，辖区内现有“重合同守信用”企业11个。商业步行街恒业临时党支部成立后，在党组织的引导下9名党员中8名为私营业主，他们在各自的岗位上，诚信经营，热情服务，以自己的实际行动带动了整个商业步行街的商业诚信建设。通过努力为社区居民创造了一个快捷、便利、优质、安全的集购物、娱乐、餐饮、住宿为一体的生活服务圈。

共驻共建，形成大党建工作格局。同时按照“资源共享，共驻共建”原则，积极动员和组织协调辖区单位共同参与到社区建设之中，通过召开共建座谈会、党建联席会等形式，进一步加强与辖区单位的交流与沟通，扩大社区影响力，提升社区功能，形成共促共建、优势互补的社区工作合力。近两年来，本人通过积极协调和动员，驻区单位共为********社区投入基础设施建设资金达9.6万元，开展了“书香进社区”、“电影进社区”等活动，还帮助社区购置了室外健身器材，并积极参与社区组织的各类志愿活动。

五、抓措施，切实维护辖区稳定。

始终把维护社会稳定工作作为抓好基层组织建设的基础工作来抓。牢固树立稳定压倒一切的指导思想，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务。深入开展“平安博乐”、“平安街道”、“平安家庭”创建活动。

今年“7.5”事件发生后，社区结合当前形势，及时调整了工作方式，在做好服务工作的同时，扎实做好安全防范工作，实行

一岗双责，并且结合社区开展的“四知四清四掌握”和错时工作制，及时组织社区干部、流管站工作人员及片警对辖区的流动人口、重点人员、重点部位、出租房屋进行摸排入户，积极发挥辖区楼栋长、巷道长、义务巡逻队等信息员队伍作用，向辖区居民宣传7.5事件的真相，正确引导居民群众要加强民族团结，维护社会稳定，确保博乐市有一个安定、祥和、稳定、团结的环境。

截止目前，社区共入户排查2309户6237人，其中：流动人口386人（长期居住352人，短期流动34人），家庭宾馆13个，出租房屋178家，重点人口数1045人（刑释解教、法轮功、吸毒等重点人员16人，社区自行确定的其它重点人员数1029人）。社区开展 “7〃5”事件“三讲”活动，返乡大学生积极参与宣讲。宣传教育活动共派出22个小组39人，宣传教育群众8226人次，覆盖面达99.6%以上，发放宣传材料1523份，上报信息33条（其中公安部门已从2条有价值的信息中，成功破获2期案件。）

一年来，在抓基层党建工作方面取得了一些成绩，但面对

新形势新任务，仍然存在着一些不足，今后我将以十七届四中全会精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，狠抓街道社区党建工作，努力提升街道社区党建工作整体水平。努力构建服务居民群众的第一平台，筑牢维护社会稳定的第一防线，推动社区党建工作再上新台阶。

抓 基 层 党 建 工 作

述

职

报

告

博乐市青得里街道副主任、********社区党总支书记、主任

吴开华

2009年11 月20日