疾控中心党建工作和创先争优活动总结

第一篇：疾控中心党建工作和创先争优活动总结

2010年度党建工作和创先争优活动总结

××县疾病预防控制中心

近年来，我们认真贯彻落实各级党委的工作部署，以加强单位党组织建设和开展创先争优活动为重点，认真落实党建工作责任制，完善党建制度建设，强化岗位目标考核机制，组织党员认真加强政治理论学习，按照程序大力培养入党积极分子，加强党员队伍建设，坚持“三会一课”活动开展，广泛进行民主评议党员，深入开展创先争优活动。从疾控专业出发，积极参与创建文明单位建设，加快了单位的党组织建设，充分发挥了党员模范带头作用，促进了疾控工作的全面科学发展，促进了疾控工作全面提高，各项工作走在了全市前列，创先争优活动受到县委组织部的好评，被评为“先锋基层党组织”。现将有关情况总结如下：

一、提高认识，认真组织，全面促进单位党组织建设 加强党的组织和队伍建设，充分发挥党员模范带头作用，是促进各项工作开展的有力保障。目前，我单位有在职党员33人，离退人员中党员14人，设有4个党小组，在疾控工作中，我们始终把加强思想政治工作和党的组织建设、充分发挥党支部的战斗堡垒作用作为中心内的第一要务，以创先争优为契机，进一步强化党组织建设和党员队伍建设，不断提高党员队伍的整体素质，完善内部管理机制，为疾控工作开展提供了有力的组织保障。一是进一步加强了政治理论学习工作。紧紧围绕搞好疾病预防控制中心任务，组织全体干部职工认真学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于深入贯彻落实科学发展观的各项指示精神，深入开展了创先争优活动，通过制定方案，强化措施，针对实际，积极引导，进一步提高了干部职工的思想觉悟，树立了全心全意为人民服务的思想和与时俱进、干事创业的信心，推动了中心内各项工作的开展。

二是充分发挥党员模范带头作用。在疾病预防控制工作中，教育广大党员要保持先进性，率先垂范战斗在疾控第一线，不畏艰险，勇挑重担，顽强拼搏，忘我工作，用共产党人的模范行动激励干部职工，凝聚力量，使党组织成为坚强的战斗堡垒。今年预备党员转正2名，培养入党积极分子1名。

三是注重了卫生行业作风建设。狠抓了中心内的两个文明建设，加强了对职工的职业道德教育和业务技能培训，内强素质，外树形象，提高职工队伍的整体素质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，优化服务环境，改善服务态度，提高服务质量，加强了行风监督约束机制，完善了中心内的各项规章制度建设和运行机制，使疾病预防控制工作步入了规范化、制度化、科学化的轨道，树立起了良好的社会形象。

二、积极引导，强化措施，深入开展创先争优活动 在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是党组织建设的一项重要工作。开展创先争优活动，对于切实抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推 动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系，都具有十分重要的意义。对此，我们高度重视，积极引导，动员全体党员，积极参与创先争优活动。为保证这项活动的扎实深入开展，我们根据各级要求制定了具体的实施方案和活动主题，以“提升能力建设，争创一流疾控”为主题，以“疾病预防控制体系建设再上新台阶、重点传染病防控工作取得新胜利，基层组织基础更坚定，党员队伍干事创业能力不断提升，疾病预防控制事业发展争创新水平”为活动目标，立足实际，改革创新，务求实效，统筹推进。通过活动开展,激发了单位党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用发挥，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，加快疾控发展的实践中建功立业。

我们在创先争优活动中，结合本职工作，认真加强了考评和整改提高。先后采取召开座谈会，听取党员汇报，经常性督查，随机抽查等方式，及时发现和纠正活动中存在的问题，对于党员先锋模范作用发挥不好，服务意识不强，工作标准不高，群众反映一般的党员干部，及时进行谈话提醒，限期整改。把创先争优与科室年度考评结合起来，督促全体党员干部严格要求自己，在各项工作中起到模范带头作用。并组织全体党员深入开展了公开承诺活动，对不同科室和岗位提出各有侧重的承诺内容，引导各党小组在服务中心、建设队伍，改进作风、提 高效能，服务群众、改善民生等方面做出承诺；党员同志在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。各科室和各岗位根据各自实际，围绕业务工作和中心工作，在做好思想政治工作、规范服务行为、提升服务效能、促进事业科学发展等方面做出承诺；党员根据自身岗位专业知识和特长，重点在爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新，强化职业道德，提供优质服务等方面做出承诺。党支部要求，公开承诺要与深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。要重点围绕落实医改任务、推进学习型党组织建设、开展反腐倡廉“制度建设年”活动等一系列中心工作和重点任务，制定承诺目标，落实承诺内容，履行承诺责任，力争在各项重点工作中出现新起色、实现新突破、开创新局面。各党小组和每名党员积极行动，在创新承诺方式、落实承诺实效上下功夫，并将公开承诺与形式多样的主题实践活动结合起来，推进创先争优活动的全面开展。结合本单位实际，确立了各党小组和各各位党员以“创先进、做卫士、比贡献、保健康”为活动载体，努力实现创建示范科室、做好人民群众的健康卫士、为群众解难事、办实事，为疾控事业发展、构建免疫屏障做贡献、积极维护群众健康权益、为全县经济社会的发展保驾护航的目标。

在创先争优活动中，我们结合疾控工作开展，大力采取了“一优”、“二争”、“六上门”活动措施。“一优”即优质服务；“二争”即争当卫生系统先进党支部、优秀共产党员；“六上门”即接种服务上门、疾病防治咨询服务上门、艾滋病筛查服务上 门、疫情监测服务上门、健康教育宣传知识上门、业务技术指导服务上门，通过服务承诺使得广大职工在各自的工作岗位上创造了新的业绩。

通过争先创优活动有力的促进了疾控工作开展，有效的保障人民群众的身体健康，年内共进行甲型流感疫苗接种累计完成93423人份，开展一类疫苗接种19万人次，接种率97.18%；适龄儿童建卡、建证率率达99.95%。进行乙肝疫苗查漏补种 9.1万针次，强化接种麻疹疫苗6.6万剂次，脊灰疫苗9.1万剂次，同时，全国艾滋病项目示范区建设，公共卫生检测、卫生检验、健康教育、地方病防控等各项工作中都取得了明显成效，在人群中建立了牢固的免疫屏障，为保护全县人民身体健康做出了应有贡献。

二0一一年一月十日

第二篇：党建工作和创先争优活动（最终版）

党建工作和创先争优活动

示范点建设标准

（一）氛围营造方面

1、有党支部办公室、党员活动室、创先争优活动办公室和支部标牌以及必要的办公设施、版面。

2、村附近要有创先争优活动标牌、标语、横幅等，氛围浓厚。

3、各个办公室门上悬挂“五个好”和“五个模范”内容宣传牌。

4、村办公大院树立必要的宣传栏：一是“三务”公开栏；二是党支部和党员承诺情况公示栏；三是创先争优活动宣传栏，主要宣传优秀共产党员事迹、活动动态等。

5、有党员联系贫困户（困难职工）公示栏（内含党员姓名、联系农户（职工）姓名、服务电话、服务项目、工作职责等）。

6、将创先争优活动主要内容、主题、方法步骤和党支部2010年承诺等内容印成《创先争优活动手册》，发至全体党员。

7、会议室有入党誓词、党建各项制度的版面。

8、将村干部挂牌值班、“四议两公开”工作法流程图和党员、村民代表名单等版面完善（村支部落实）。

9、将党员星级评定、设岗定责、公开大台历、三项承诺版面进一步完善（村支部落实）。

（二）软件资料方面

1、按照“八有”规范创先争优活动：有方案、有载体和抓手、有氛围、有活动和记录、有提炼总结、有典型、有完备的档案资料、有效果。

2、重新修订村创先争优活动方案，方案一定要结合实际，操作性强，突出为民办实事，要将承诺制活动安排在方案中，村党支部承诺事项要在方案中体现。

3、严格按照《栾川县“五个好”村党组织百分考评细则》、《栾川县“五个好”两新党组织百分考评细则》整理好党建软件资料，按“五个好”要求分五个档案盒装好。

4、党支部和党员公开承诺、“三务”公开、党员联系贫困户、村干部挂牌值班、党员星级评定、设岗定责、公开大台历、三项承诺等相关活动底册完整规范。

5、将党支部工作手册、党支部会议记录、党课教育记录记完善。

6、要制定好村党支部党建工作计划。

7、制作一本党建工作和创先争优活动相册。

8、将“四议两公开”工作法记录记完善（村支部落实）。

9、远程教育畅通，播放记录规范（村支部落实）。

10、大学生村干部有办公室和生活地方，日志等记录规范（村支部落实）。

（三）其它方面

1、党支部书记及其他班子成员和全体党员知道创先争优活动以下内容：

①“五个好”、“五个模范”的内容是什么？ ②你单位创先争优活动是怎么开展的？

③开展创先争优活动以来党支部为群众办了哪些实事？ ④群众对创先争优活动评价如何？

2、党员关爱工程在村的体现。

3、将受灾情况和灾后重建情况底子摸清，要注意将党员先锋作用发挥情况显示。

4、本村开展创先争优的活动的特色载体和做法注意总结好。

第三篇：探讨党建工作和企业发展

多年来，公司始终高度重视加强党的建设，把抓党建作为实现企业跨越发展的根本保证，用创新的理念谋划发展，用完善的机制发挥作用，用人本的思想经营企业，用核心价值观凝聚人心，不断增强工作的主动性和实效性，做到了党的建设与企业发展的深度融合。

一、发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大问题决策

一是在企业发展战略上把关定向。在80年代中期，面对企业规模不大、实力不强、空间有限、效益难增的不利因素，公司党委提出了企业长远发展的小、中、大“三星战略”。即在长春以繁华商业区为中心，以区域商业中心为两翼布点，站稳长春市场的“小三星”；以长春为腹地，南进北拓，辐射国内的“中三星”；以国内为根基，以东欧、东南亚为两翼，渗透国际市场的“大三星”。围绕实现这一发展战略，公司党委一方面通过党委会、支部会、员工大会等形式进行宣讲，使全员上下明晰企业未来发展的美好愿景，增强了信心和干劲；另一方面，加强创新创业教育，使员工充分认识企业发展的紧迫性，激发他们的创业欲望和进取精神。经过20多年的励精图治，“三星战略”取得了实质性突破。集团公司布点四省九市的30多家门店，把发展触角拓展到东北，辐射到华北，企业长远发展有了坚实的基础。

二是在企业重大决策上统一意志。在建店之初，公司党委就认识到，国企发展必须解决体制上的问题，体制活，企业就活。我们第一个在长春市实施国有商业企业股份制改造并成功上市。大胆改革，首开兼并先河。在并购长春燃料一公司，建设欧亚卖场时，内部意见很不一致。很多人认为背了包袱，做了亏本买卖。公司党委认真调研，坚定地支持这一决策，还组织员工反复讨论，宣讲国内外成功案例，逐步统一了大家的认识。现在，欧亚卖场已成为单体规模世界最大的商业摩尔，是公司效益增长的一大亮点。我们还统一思想,抢抓机遇，先后收购、重组了长春朝鲜族百货商店、长春秋林公司、长春橡胶八厂、长春电影机械厂、长春中兴大厦、沈阳联营公司、山东济南大观园等省内外30多家企业，实现了企业的快速扩张发展。

三是构建党政协调、管人治事统一的决策体制。为从根本上保证党对企业的政治领导，我们从三个层面构筑保障体制。集团领导班子实行“双向进入、交叉任职”制度，形成高端决策一体化领导机制；二级公司实行“党政一肩挑，上下挂双职”的领导体制，党委书记兼任总经理，配备专职党委副书记，实现了党政工作的协调一致；基层商场领导实行“一岗双责、两位一体”制度，商场党支部书记兼任经理，既负责抓党务工作，又直接参与经营活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时，我们又进一步健全完善了党政主要领导重大决策事前沟通等一系列领导制度，有效保证了党组织对重大决策的参与。

二、创新党建工作机制，不断增强服务企业发展的能力

一是强化企业党建工作运行机制。公司党委先后制定出台了一系列党建工作、党员管理等规章制度，形成了比较规范的党建工作制度体系。如公司各层管理人员的任免，既不是主要领导指定，也不是班子内部研究决定，而是由制度确定。按照企业干部管理的相关规定，建立了竞争选任机制，按照职级设定和管理权限实施干部分级管理，并严格执行任前考察、任前公示、定期考核等管理程序，树立了良好的用人导向。目前，一批六十年代出生，经过多个岗位锻炼，德才兼备、实绩突出的青年干部，已在集团二级企业担当一把手。

二是健全企业党建工作激励机制。公司党委既把党员作为“政治人”要求他们践行党的宗旨，无私奉献，也把他们当作“经济人”，让他们在做贡献的同时，获

得相应的奖励，以进一步激活党建工作。为此，公司党委出台了《关于优秀共产党员标兵奖励的暂行规定》，对被企业、市、省和国家评为优秀共产党员的，给予免试提升、优先提职晋级和奖金鼓励等不同奖励。目前，已有90多名优秀共产党员和优秀党务工作者受到表彰奖励，公司拿出奖励资金50多万元，激发了党员爱岗敬业、创先争优的热情。党员光荣、党员“吃香”、做党务工作可敬，在欧亚早已蔚然成风。

三是完善企业党建工作监督机制。公司党委要求党员干部“嘴不馋、心不贪、身不懒，不当假冒伪劣的共产党员，给自己留下说话的权力”。我们不断完善机制，制定了党风廉政建设责任制度、述职述廉制度、定期民主测评制度及企务公开民主议事制度。在基建投资、奖金分配、人员招聘录用、职称职位晋升等敏感事项上实行全过程、全方位公开。近年来，企业重大建设项目不断，都实行了公开招标，不但节省了投资，还有效地防范了党员干部违法违规。针对行业特点，公司党委还主动清理了个别中层干部的“影子柜台”，维护了企业和员工的利益，树立了良好的企业形象。

三、践行以人为本的理念，主动发展维护员工的根本利益

公司党委认为，在企业坚持“以人为本”，就是要把发展维护员工的根本利益作为党组织先进性的具体体现，作为党建工作的重要标准，用人本的思想经营企业，形成员工与企业互为共赢的发展机制，实现发展为了员工，发展依靠员工，发展成果让员工共享。

一是坚持“三个不变”、“两轮齐转”，确保员工主人翁地位不动摇。在企业改制之初，面对员工的困惑，公司党委就明确党对企业的政治领导地位不变，职工的主人翁地位不变，职工参与民主管理的权力不变。企业改为股份制后，如何处理好股东权益和员工权益的关系，是公司党委高度重视并着力解决的一个重要问题。我们把职工代表大会作为独立的一章写进企业章程，明确了职代会的法律地位，确立了股东大会和职工代表大会“两会并存、两轮齐转”的原则，避免了职代会被虚置或取代。并建立了职工董事和职工监事制度，畅通了员工表达意见、反映诉求的渠道，从制度上保证了职工群众的主人翁地位。

二是实施“千百万工程”，使企业发展成果惠及广大员工。公司党委依托相继建立的“员工持股会”、“员工基金会”、“员工产权会”等载体，使职工成为企业股东，实现“百人千万，千人百万”的发展目标，不但激发了员工的创业热情，增强了参与企业管理、关心企业发展的自觉性，还形成了企业得到发展，员工得到实惠，国有资产得到增值的合理利益分配机制，为员工致富创造了条件。

三是把被兼并企业的职工作为发展重要资源，变减员下岗为发展增岗。公司党委将兼并企业的职工作为宝贵的人力资源，通过创办企业和新的经营项目及持续、超前的员工培训，变减员下岗为发展增岗。同时通过“员工同乐”、“员工同游”、“员工同庆”、“员工文化艺术节”等活动，形成了融洽、融合、和谐的企业文化氛围。二十多年来，我们先后兼并了30多户困难企业，安置被收购、兼并企业职工近5000人，直接提供就业岗位5万个，间接安置就业人员近30万人。在08年建立7家门店基础上，09年截止目前，我们又新开6家门店，提供就业岗位万余个，企业发展有了更广阔的平台。

四、依靠党组织的政治优势，培育独具特色的企业文化

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。公司党委把党建工作与企业文化建设有机结合起来，使党组织成为培育企业文化的组织者、引领者和实践者。一是依赖有力的思想政治工作引领企业文化的孕育和形成。企业文化的孕育

和形成离不开正面教育。在收购亏损企业、建设新的门店过程中，党委一班人都深入到员工中释疑解惑，以入情入理的思想工作和创业文化教育，使企业每一次规模扩张，都成为一次创业文化培育和涵养的过程。公司党委经常进行“诚信没有弹性空间，商誉高于一切”的主题教育，提出了具有中国商业行业特色的“合法经营、合格质量、合理价格、合情服务、合适管理”的“五合”经营准则，使诚信成为欧亚企业发展的生命线。

二是依托有效的党内活动载体带动优秀企业文化的发展。公司党委紧紧围绕企业经营发展的需要，坚持不懈地开展每名党员要当一盏灯，照亮周边人；每名党员要当一面旗，引领周边人；每名党员要当一个火车头，带动周边人“三个一”主题实践活动。在欧亚，党员责任区、党员联系点、党员先锋岗、党员服务队遍布各个门店，广大党员用自己的实际行动，弘扬了敬业奉献、争创一流的文化理念，成为企业文化建设的骨干和中坚。

三是依靠模范党员的表率作用提升企业文化的内涵。在公司优秀文化形成过程中，我们注重发挥班子成员以身作则，率先垂范的表率作用，想事干事，不贪不占，以优秀共产党员的风范，去感染和带动全体干部和员工，树立企业的正风正气，引领独具欧亚特色的企业文化的形成。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位等百余项荣誉称号。

第四篇：浅河村党建工作和创先争优汇报材料

菜子镇浅河村党建工作和创先争优进展情况

汇报材料

菜子镇浅河村党支部（2011年5月30日）

菜子镇浅河村位于菜子镇东部，距镇政府驻地2公里，209省道穿境而过，全村共辖7个村民小组，农户498户，农业人口2440人，有耕地面积4988亩。现有党员34名，2010年12月，被市委评为“全市村级活动场所项目建设先进村”，同年被镇党委、镇政府评为“精神文明先进村”。

一、党建工作进展情况

今年以来，浅河村党总支部按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，坚持抓资源、强阵地，抓创新、促提升，抓创建、明职责，抓民生、解民忧。党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和致富能人的引领带动作用得到了充分发挥，为推动全村经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。

（一）抓资源、强阵地，在牢固基础中促进党建工作。党建工作，阵地是基础。针对建筑面积小、不能正常使用的村组织活动场所，通过镇上，紧紧抓住全县第二轮村级组织活动场所项目建设的大好机遇，对浅河村的组织活动场所进行了新建和布置。浅河村村级组织活动场所位于浅河村罗家门社，占地450平方米，总投资28.44万元，其中，中央和省级补助资金5.7375万元，县级配套资金1.0125万元，县管党费补贴资金0.5万元，结对单位帮建和镇自筹资金21.19万元，建筑结构形式为二层砖混结构楼房，其中办公室2间，卫生室2间，会议室、文化室、计生室各1间，建筑面积229.4平方米。此举切实改善和优化了村“两委”的办公条件，为进一步发挥村党组织的战斗堡垒作用打下良好基础；使村级组织活动场所成为群众参政议事、教育培训、文化活动、联络服务的中心。在具体的工作中，我们主要抓了以下四个方面：

一是结合实际，科学规划。紧紧围绕把浅河村村级组织活动场所建设成为高标准、高质量、高水平村级阵地的目标，邀请陇西县建筑规划勘测设计院对项目进行了设计和预算，规划了集村“两委”办公、党员教育管理、群众文化活动为一体的建设内容，确保在10年内满足该村党员和群众政治、文化生活需要。

二是加强领导，有序推进。为加强对项目建设的组织领导和工作指导，镇上及时成立了全镇第二轮村级组织活动场所项目建设领导小组，确定了1名副书记专抓此项工作。同时，在实施过程中，镇上严把选料关、施工关和安全关，安排人员担任工程监理，跟踪监理工程进度和质量，保证了工程建设的顺利开展。

三是广开渠道，多方筹资。建设资金短缺是困扰村级组织活动场所建设的最大难题。为此，镇党委采取“财政配套一点、镇上投入一点、单位企业支持一点”的办法，大力动员社会各方力量，多渠道、多形式筹措建设资，全力支持浅河村村级组织活动场所建设。

四是健全制度，规范管理。在抓好硬件建设的同时，狠抓软

局的要求，确定有一技之长的党员、群众等5名乡土人才，担任在校学生的社会实践活动指导教师，为学生的社会实践提供服务，有效提高了学生社会实践能力，促进了学校教育教学工作。二是村校联帮促民富。积极组织开展“1+3”帮带活动，即每名教师党员结对帮扶1名农村贫困党员、2名留守儿童。为农村贫困党员提供致富信息和技能培训，促其发家致富；为留守儿童提供心理疏导和学习辅导，帮其健康成长。3名教师党员结对联系农村贫困党员3名、留守儿童6名，已累计为贫困党员提供致富建议12条，培养种、养能手6名，为留守儿童购买学习用具10多件，上门家访80多人（次），辅导功课100多学时。在此基础上，村党组织积极协调各方力量，大力支持和发展学校教育教学事业。2005年，村党组织积极争取资金，筹建浅河小学，解决了村内学龄儿童上学难的问题。同时，村党组织针对浅河小学出入口地处209省道沿线、过往车辆较多，学生上下学存在安全隐患的问题，组织村社干部及部分老党员按照住所划分管理区域，维护学生上下学秩序，消除安全隐患，有效的改善学校的教学环境。三是村校联谊创文明。在春节、国庆节、教师节等重大节日和日常文化生活中，村、校党组织交替承办以篮球、羽毛球、象棋等项目为主的友谊赛和庆“六一”、迎“国庆”文艺汇演以及秦腔、秧歌表演等为主的文体联谊活动，进一步加大了村、校教师、党员、群众间的交流互动，丰富了群众的精神文化生活。学校党组织针对村内主要道路两侧垃圾较多的问题，结合党员志愿服务活动的开展，由党员教师带头组织青年团员，利用中午、节假日时间，到全村进行义务劳动，先后义务清理、清运垃圾200多吨，成为宣传党的政策的窗口、传授科普知识的课堂、联系群众的桥梁和群众休闲的乐园。四是强化措施抓实效。围绕“前川区区域党建示范点”创建，浅河村党组织按照“创建服务型党组织”的主题定位，强化村干部定岗问责。签订《浅河村服务型党组织设岗定责责任书》、《浅河村村干部个人任期目标承诺书》。围绕，村党支部通过开展党员设岗定责等一系列活动，依据五项制度（首问负责制度、为民办事代理制度、限时办结制度、回访检查制度、责任追究制度）展开工作、按照“两法”（《菜子镇村级“两委”班子考核管理办法》、《菜子镇村级“两委”班子阶段性工作考核办法》）

（四）抓民生、解民忧，在优化服务中促进党建工作。一是突出教育培训。以党的十七届四中全会精神及农村实用技术为重点，认真落实“三会一课”制度，充分发挥远程教育和电化教育的主阵地作用，通过集中培训、分散学习、专题辅导、座谈讨论等办法，今年以来，组织开展各类集中培训20多场（次），受教育党员干部群众1000多人（次），使全村80%以上的劳动力掌握了1门以上的实用技术，70%以上的劳务工达到了“先培训、后输出”。二是深化“双培双带”。大力实施党员致富带富能力培养、众反映好的“五个好”党组织，党员争当勤劳致富户、遵纪守法户、科技示范户、邻里和睦户、帮困带动户、诚实守信户、创业示范户、文明新风户、勤俭持家户和家园整洁户）的载体，确保创先争优活动取得实效。同时，针对农村党员文化素质偏低，教师党员作用难发挥的实际，积极探索“村校联建”模式，坚持村校党员共同组织学习、共同开展活动，实现了村校党组织的共同建设、共同提升，有力提升了基层党建工作水平。

三是强化学习提素质。采取集中学习和专题培训相结合的方式，积极组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，中央、省、市、县委关于创先争优活动的有关精神和国务院支持甘肃经济社会发展的若干意见，提升了广大党员的素质，激发了参与创先争优活动的热情。目前，全村组织开展集中学习9场（次），培训党员群众320多人（次），同时，有书写能力的党员摘抄学习笔记5000字以上，撰写心得体会1篇以上。

四是便民服务联党群。在全面推行为民办事代理制的基础上，在创先争优活动中，浅河村党支部切实加强服务型党组织建设，在村党支部成立党员服务站的基础上设置7类岗位，并分别设立了党员便民服务点，组织14名党员担任便民服务联络员，并签订“两书”（《浅河村服务型党组织设岗定责责任书》、《浅河村村干部个人任期目标承诺书》）。围绕“创建服务型党组织”的主题定位，村党支部通过开展党员设岗定责等一系列活动，依据五项制度（首问负责制度、为民办事代理制度、限时办结制度、回访检查制度、责任追究制度）展开工作、按照“两法”（《菜子

党支部从引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面进行了点评，对村“两委”班子成员从工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面进行。目前，已开展领导点评活动1次，与党员群众谈心64人（次），并协调解决了蔬菜大棚建设、罗家门社道路建设过程中存在的困难和问题。

七是开展评议争优先。制定了党组织和党员“创五好、争十户”具体标准，并开设了评比栏，坚持每季度召开一次党员大会，对全村34名党员进行民主评议。评议优秀的党员在大会上进行经验交流发言，后进的进行表态发言，切实做到树典型、争先进，努力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。目前，全村召开党员大会一次，评选“创五好、争十户”优秀党员3名。

今年以来，在上级党委的正确领导和组织部门的精心指导下，我村党建工作和创先争优取得了一定的成绩，但还存在一些差距和不足，主要表现在：一是党员结构不合理，女党员和有文化的青年党员少，整体素质偏低；二是流动党员逐年增多，年老体弱党员比例大，党员的教育管理难度加大；三是部分党员和干部的思想素质、业务水平、工作方法还需提高和改进；四是村级集体经济薄弱，发展村内公益事业难。

下一步，我们将结合贯彻落实党的十七届四中全会精神，以这次张部长的调研督导为契机，进一步创新思路、完善机制、提升水平，重点抓好以下四个方面的工作：一要加强党组织保证作用。按照“村级阵地树牢固、村校联建带帮富、区域党建上水平”的思路，继续推行村级组织活动场所的“一室多用”，村、校党建资源的有机整合，区域党建群的辐射示范带动作用。二要加强

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第五篇：党建工作和党员发展总结

党建工作和党员发展工作

一、重视理论学习，基础工作工作扎实

每学年根据校党委院党委 的工作要点制定学生党支部的“三会一课” 计划，拟定了计算机学院学生党员骨干培训计划、计算机学院学生党员考核评分表等相关条例，进行理论学习，并认真组织实施。如定期召开支委会、定期召开支部大会、定期组织支委培训，科学发展观学习、《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》中“五好”“五带头学习”，以此提高学生党员的思想政治水平。

二、与实践相结合，搭建特色平台，让党员在实践中受到教育 A、与甘泉街道阳光之家共建和谐教育

B、成立一帮一平台，帮助延长学籍学生：成立学习型党支部，内容有文化课学习、党的基本路线方针政策学习、热点问题探讨；不仅包括党员自身的学习，而且还包含了党员之间的党员之间、党员与群众之间的互帮互学。

三、在党员发展上不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力

坚持发展党员的“十六”字方针：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”；正确把握好“培养与发展、思想入党与组织入党”二者的关系。结合入党积极分子、预备党员在社区中、班级中、社团中的表现，在实际的工作中做到高度重视，做好发展党员的前期工作；强化培养，做好入党前的培训教育工作；严格把关，确保新发展党员质量。