乡镇党建工作汇报材料（范文）

第一篇：乡镇党建工作汇报材料（范文）

****镇2007年上半年党建工作汇报材料

今年以来，我镇党委以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主题，以“作风建设年”活动为主线，以解放思想为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全镇经济社会又好又快发展的良好局面。下面就我镇上半年党建工作情况和下半年党建工作总体思路简要汇报如下：

一、上半年党建工作总结(一)组织工作

1、加强“三项建设”，提高领导和干部队伍素质（1）加强思想建设，增强战斗力。以党委理论学习中心组为龙头，完善“周一夜学”等制度，继续深化学习型机关、学习型村庄和学习型干部创建活动，进一步提高机关干部的文化修养和业务水平。针对部分同志存在视而不见、不想干事、不敢干事、干不成事的问题，我镇坚持从领导班子自身做起，班子带头讲党性、讲原则，心往一处想、劲往一处使，形成了一种敢于负责、真抓实干的风气。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

（2）加强作风建设，树立良好形象。我镇围绕县委“讲正气树新风、谋跨越促发展”主题实践活动，结合****实际开展以“正风气、树形象、抓落实、促和谐”为主题的“作风建设年”活动。在主题实践活动中，领导干部带头示范，下村入户，深入群众开展蹲点调研活动，15名班子成员集中到蹲点村共计105天，平时还经常不定期的蹲点联系村走访调研，提出政策性建议6个，解决问题11个。深化“走进矛盾、破解难题”活动，全面调查各村的热点、难点问题，进行梳理出5大类44个问题。根据职责分工，以文件形式分解落实到每一位班子成员身上，并要求每一位责任领导，研究制定好破解难题责任分解方案，明确每一项难题具体解决的承办办公室（站所）、完成时限和工作要求等，做到一个难题一个方案。镇作风办将破解难题责任分解方案分别通过镇政府政务公开栏、难题关联村的村务公开栏等形式进行公开，接受社会和群众的监督。展现了换届后新班子的新作为、新形象、新业绩。

（3）加强制度建设，建立长效机制。今年我镇先后调整完善了机关考勤制度，建立机关干部绩效考核办法、专职农村指导员制度、领导干部蹲点包村制度、领导干部下访制度,调整驻村干部考核办法等。通过制度建设，机关干部的面貌持续改善，抓落实的氛围日渐浓厚，争先进位的局面不断强化，形成了良性的责任导向和长效机制。

2、依托“三载体”，深化“三级联创”活动

（1）依托“先锋工程”载体，认真开展争创“五好”活动。坚持把“先锋工程”创建工作作为“重头戏”，坚持走具有本村特色的创建路子，县级创建村和镇级创建村炉头、平安“先锋工程”创建工作思路清晰，开局良好，取得实效，对周围村起到龙头、示范和帮带作用。后进支部采取“四帮”转化活动：县部门帮扶、镇班子成员帮挂联系、先进支部结对、专职农村指导员指导协助，集中精力对夏口徐村后进支部进行整顿转化，同时对已转化的乾头、陈处后进支部加强领导联系，有效防止“滑坡”，巩固成果。抓两头、促中间的效果比较明显。（2）依托“民情活动”载体，深化五站服务机制。把着力点放在责任再强化、制度再健全、工作再落实等方面上，建立周二民情督查制度，推行每月“民情沟通日”制度，村两委干部协同驻村干部共同做好民情接待工作，6个经济强村试行村干部轮流值班，方便群众办事；完善村民质询会制度，结合民情接待和村务公开等情况，倾听群众意见和建议，解决实际问题；推行领导干部蹲点包村制度、联系重点企业制度和帮扶结对制度。针对群众因历史遗留农民建房等问题经常到镇里上访的现象，全力推行“一线工作法”，改约访为下访，下村走访群众，倾听民声民意，解决热点难点问题。半年来，共收集基层的建议、意见102条，查找问题11个，已落实解决8个，取得了明显的效果。其中领导班子帮扶结对15个，走访慰问困难群众170户，落实帮扶慰问资金3.8万元，到15个村开展蹲点调研活动，提出政策性建议3条。

（3）依托“两个年”活动载体，扎实推进非公党建。深入开展调查摸底，摸清区域内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的党建工作情况档案。建立领导干部联系重点企业制度，由领导干部担任企业党建工作联络员。积极引导企业反哺社会，热心参与希望工程、救灾、慈善等社会公益事业和新农村建设，仅****慈善分会成立现场捐赠就达100余万元。整合工会、共青团等群团组织力量，积极实施“关爱职工行动”，维护职工的合法权益，定期组织开展“送温暖、献爱心”活动和不定期开展走访慰问困难职工。

3、把好“三个关”，抓好党员队伍建设

（1）把好“入口关”。把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，把发展党员的重点放在多年没有发展党员的支部、村主任为非党员的支部、没有女党员的支部以及农村经济能人、非公企业先进青年职工中，有效改善了党员队伍年龄和文化结构。半年共发展党员27名，其中村主任发展为党员的有7名，女党员4名，高中以上文化程度13名，35岁以下19名，“推优”率和参训率都达到100%。并严格履行入党手续，推行“纳新”、“转正”两次谈话制度。

（2）把好“教育关”。加强党员经常性教育管理工作，学习贯彻中央4个长效机制文件和县委6个文件精神，以镇委党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。半年共举办了村级干部培训班2期，“新型农民培训班”1期，入党积极分子培训班1期，培训党员672人次，培训村级干部120人次，培训入党积极分子162人次,全镇集中上党课2次。积极开展庆祝建党86周年系列活动，在七一前夕举行新党员入党宣誓仪式；结合“作风建设年活动”的安排，开展批评和自我批评，开好一次专题组织生活会；组织镇机关、部门支部党员义务劳动，过一次别开生面的党日活动。同时，坚持“三会一课”制度，实行了三套班子成员每半年到所联系村支部上一次党课制度，并推行党建协理员列席支部党员大会制度。重视电化教育播放点的规范化建设。全镇37个播放点全部做到有机构、有专人负责、有播放收看计划、有播放场地、有管理制度的“五有”要求和现场互动学习。每个远程教育终端接收站点都配备了两名专职管理员，并于7月底全部完成视频互动建设，切实发挥农村党员干部现代远程教育终端站点的作用，充分利用网络资源培育新型农民和党员干部。

（3）把好“管理关”。健全流动党员管理制度，建立流动党员信息档案和台帐，充分利用春节、清明、端午期间对外出三个月以上的流动党员，全部发放《流动党员活动证》，并建立在家支部委员与外出流动党员“1+1”联系管理制度。建立流动党员管理服务站，开通流动党员服务专线，开展在外党员流动党小组工作，形成全方位全覆盖的流动党员管理服务网络。

4、狠抓“三到位”，推进农村指导员专职化工作（1）重视到位。党委高度重视，专门成立工作组织机构，并与干部绩效考核工作结合起来，拨出专项工作经费给予保证。同时，主要领导定期听取农指员的思想工作汇报，把农村指导员专职化工作作为一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，抓好落实。

（2）队伍到位。按照“因村派人”和“竞争择优”的原则，通过把好关口选好人、因村因人配好对的程序，在新农村建设示范村和经济薄弱村、软弱涣散村、信访集中村的15个村，分别派驻15名机关和镇属部门工作人员任专职农村工作指导员。

（3）制度到位。一是建立了领导干部蹲点联村制度，规定每名镇三套班子成员蹲点1个村、联系2到4个村，每月不少于2次到村指导工作，帮助指导员解决问题，落实相关帮扶措施。二是建立农村工作指导员月汇报和每季度点评制度，要求每位农指员认真做好工作笔记及民情日记，做到月初有工作计划，月底有工作总结，镇委、镇政府每月召开农指员工作汇报会，每季度开展农指员工作点评。三是严格督查制度，加强对专职农村工作指导员的日常督管工作，定期不定期地对农指员的工作纪律、工作作风、工作业绩进行督查，督查结果与每位农指员的补贴挂钩并作为年度考评依据之一。四是完善激励机制，专职农村工作指导员驻村期间，给予必要的驻村补贴；并明确规定被评为县、市、省级优秀专职农村工作指导员的，年度奖励将分别上浮10%、20%、30%。五是推行农指员“四评”制度，不定期走访、了解群众进行评议，每月村干部评议，每季农指员之间打分互评，年终组织评议鉴定。

5、突出“三个早”，做好村两委换届前期准备工作（1）早调查。调查摸底先行，三套班子成员带头到所联系的村召开两委干部、全体党员、村民代表、老干部、老党员等各类座谈会，结合“走进矛盾、破解难题”活动，排查6类重点村，做好调查摸底工作。

（2）早组织。村帐审计先行，专门成立村级财务清理小组，由副书记担任组长，抽调纪检、组织、财政、农经等岗位精通财务的人员任成员，对37个行政村逐步进行财务审计；并成立工作组，深入上届村委未选举村老台村，专题研究，做好先行准备。

（3）早调整。组织调整先行，对10个村支部负责人进行调整，其中免职2个；对组织痪散、后备干部缺乏的村，重点配备中层干部任专职指导员。

（二）宣传思想工作

1、强化理论学习，促进思想政治工作

针对部分干部对理论学习重视不够，机关学习氛围不浓的现状，我镇坚持把理论学习作为宣传工作的首要任务，一是认真抓好党的十六届六中全会和省、市、县两会会议精神贯彻，深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想。二是全面开展干部“周一夜学”活动，制定了详细的学习计划与考勤制度，确保每个月不少于2次。除了班子成员轮流讲课以外，还不定时的聘请县机关领导和党校的老师进行专题讲座，提高了干部学习的积极性。为了确保“周一夜学”取得实效，我镇专门设计夜学签到表、对无故缺席者作旷工处理；专门印制夜学笔记本、对夜学笔记作出量和质的要求；专门成立夜学督查组，以随机抽查、资料抽查等形式，对干部夜学情况进行督查，并把夜学情况列入年度党员干部考核。三是进一步发挥党委中心组的带头示范作用，重点抓好领导班子的理论学习，完善学习制度，改进学习方法，逐步形成了以党委中心组带动干部理论学习，以制度建设推动理论学习，以多种形式促进理论学习的新路子。

2、抓好舆论引导，营造良好发展氛围

一是深入开展“后发崛起、全面跨越”大讨论活动。分别就镇机关作风建设和服务意识，重点工程建设和****发展等问题召开不同层次的座谈会，进一步解放思想转变观念，把全镇上下的思想统一引导到****和全县发展的大局上来。结合领导干部蹲点调研活动，分片包干召开“千人”恳谈会，营造了良好的舆论氛围和有利的发展环境，为解决企业进场难、造桥难等问题做了积极铺垫。二是切实加强对外宣传工作，提高****的知名度。为了调动我镇新闻采编人员的工作积极性，制定新闻信息奖励措施，大大激发了新闻采编人员的工作热情，上半年共采编各类新闻信息60多条。三是围绕重大节日、重点工作展开宣传，精心组织了镇两会、计生、禁毒、新农村建设等宣传报道，开设了建党八十六周年、香港回归10周年宣传专栏，营造了浓厚的宣传舆论氛围。四是积极做好****门户网站“温州渔都”的维护工作。

3、注重实际效应，推进农村精神文明建设

一是积极开展“三新三力”教育实践活动。全镇确定了两个基础条件较好的村为试点村，大力开展形势政策宣讲教育，大力开展农村文化设施建设和环境整治，做好新农村建设的规划，使两个村的面貌有了根本的改变，特别是黄库的村民文体活动中心更是成为老龙金公路线上的一道靓丽风景。二是继续抓好闭路电视“村村通”工程，镇政府拨出专项资金给予补助总造价的40%，全镇十三个未通闭路电视的村上半年已经新接通了四个，已在规划设计的四个，极大的丰富了人民群众的精神生活。三是全力做好《家在东魁河畔》电影摄制组在我镇的拍摄工作和农村数字电影的放影工作。我镇多次召开村居、部门的协调会议，免费为摄制组提供拍摄场所、道具，义务动员群众演员参加拍摄，在近一个多月的拍摄时间里，摄制组全体人员对我镇的配合工作反映良好。四是认真做好县第六届文化艺术节的节目准备工作和温州?****第六届开渔节的筹备工作。五是扎实开展“三沿整治”工作。根据整治工作要求，组织各有关部门，集中时间，集中力量，集中精力，突出整治重点领域和重点地段,彻底整治龙舥公路、舥金公路****段和村镇主要道路两侧的卫生死角、乱堆废弃物、乱设广告现象。加强河道污染清理，实现辖区河道基本无漂浮垃圾。狠抓“青山白化”治理，开展3次青山白化治理大行动，共制止私坟回潮行为3起，拆除12座，有效遏制青山白化回潮现象。

（三）纪检工作

1、统一思想，突出重点 着重抓好班子的公款接待，认真落实2006年度党风廉政建设责任制年终检查“整改意见”，制定严格控制公务接待费支出的措施，确保年度接待费总量不超标。一是创办廉政食堂。公务接待原则上安排在机关食堂内。二是严格控制酒店接待。凡是到酒店接待，一般应由分管领导报党政办统一安排，严格按照标准，当日现金结算，再由纪委书记审核，后由镇长签字报销;严禁赊帐、记帐接待及自行安排接待，一经发现一律不予报销。三是建立接待登记卡制度。所有公务接待必须事先报告，填写公务接待登记卡（由镇委书记和镇长亲自发放），经主管领导审核批准后方可接待，接待费支出由分管领导、纪委书记、书记或镇长共同签字，实行实名制报销，确保年度接待费总量控制在22万元以内。

2、加强教育，提高觉悟

一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，将县机关作风建设八条禁令制作成大型宣传窗。同时，把学习贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》作为纪律教育学习月学习的主要内容，组织广大党员干部特别是领导干部深入学习，不断提高思想认识。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。全方位、多层次推进廉政文化建设，大力推进廉政文化“六进”活动。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，优化党员干部的从政环境。

3、健全制度，狠抓落实

一是进一步规范政务、村务和财务公开制度。成立****镇招投标中心，并严格落实相关制度。深化政务公开，做到月公开和不定期公开相结合，半年来共刊出政务公开17期。村级财务统一由镇代管，每季度公开一次，还专门成立村级财务清查小组，对群众反映强烈和公开不及时的村及镇属部门财务进行清查。二是加强公车管理。规范公车使用，严格实行“三统一”、“两定点”的管理，即公车实行统一标识、统一保险、统一停放，定点涮卡加油、定点维修。三是清理捆绑式小灵通。接县纪委通知后，我们及时清理了4部“捆绑式”小灵通。

4、抓好作风，促进效能

注重整合各方资源，精心设计活动载体，抓实推进“作风建设年”活动开展。把解决民生问题放在首要位置，把群众是否满意作为衡量作风建设的根本标准，邀请人大代表、村两委干部代表、群众代表对政府为民办实事项目，实行“阳光”监督，促进民生工作落实。通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见。认真总结在作风建设中创造的好经验、好做法，把解决实际问题与建章立制紧密结合起来，进一步建立健全领导干部蹲点联村包干、领导干部“五联”制度（联片、联村、联户、联项目、联企业）等制度，推行一次性告知制、办事公开制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度。严格执行…县机关作风建设八条禁令，切实改进机关作风，提高工作效率和质量。加强上下班考勤及双休日值班管理，上下班时间严格按照县政府的规定执行，主要领导不定期的对双休日值班情况进行督查。

5、查办案件，化解矛盾

继续完善信访接待、约访、下访等制度，筛选了6个重点疑难信访件实行班子领导专人包案负责制，促进了疑难信访件的查调处。半年来，共受理群众来信来访举报10件，已经处理8件，还有2件正在查办中。在调查处理的过程中，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性；对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部；对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

（四）统战工作

1、广泛宣传，抓教育

认真制定年度统战工作计划，并召开全镇统战工作会议作了专门部署落实。把统战宣传工作纳入全镇宣传计划，利用横幅标语、宣传窗，发放资料、宣传车以及各驻村干部进村入户，面对面对广大群众进行宣传教育等形式大力开展统战方针政策和《宗教事务条例》的宣传教育，并将统战理论知识列入党委中心组和党校教育的内容，使广大干部群众认识到统战工作的长期性、群众性和复杂性。

2、突出重点，严管理

一是突出“凝人心、聚合力、共建社会和谐新农村”主题活动这个重点。成立了领导班子，制定了实施方案，作了动员部署，并且初见成效，…县一品爽食品有限公司与东山周村结对，资助10000元；…佳美棉纺厂与陈处村结对，资助14000元；温州金海岸食品有限公司与新桥村结对，资助资金5000元。二是依法加强宗教事务管理。及时制止宗教突发案件2起，加强各类宗教活动的审批管理，严厉打击非法宗教活动，确保宗教活动依法开展。

3、健全网络，抓服务

镇委成立了以党委书记为组长的统战工作领导小组，办事处和各村也相应成立统战工作小组，并制定了驻村干部统战工作责任制，明确驻村干部统战工作责任。镇委和办事处确定一名同志为统战信息联络员，各村确定一名支委委员为统战工作信息员，开成镇、办事处、村三级一体的统战工作网络，及时掌握全镇统战工作情况。一是做好统战对象的调查登记，全面掌握全镇留学生、台属、侨眷、非公经济人士代表、宗教人士代表的基本情况，并建立档案。二是加强与统战对象的沟通，召开统战对象代表座谈会，及时通报镇委镇政府的工作情况，听取统战对象的建议和意见，并对生活困难的统战对象给予补助慰问。三是抓好非公经济统战工作，完成****商会换届，开展争做优秀社会主义事业建设者活动，动员和组织非公经济人士积极为****改革和发展贡献力量。四是做好台胞台属、侨胞侨眷的统战工作，及时了解他们的想法，关心他们的生活，帮助他们解决困难。

二、下半年党建工作总体思路

下半年的党建工作，要紧紧围绕年初确定的工作目标任务，以提高党的执政能力为主线，不断创新工作思路，狠抓工作落实，推进创新创优，高标准、高质量、高效率地开展好各项工作，确保全年任务的完成。针对****当前发展的趋势和存在的问题，下半年我镇党建工作重点要做好“天时”、“地利”、“人和”三篇文章，切实为****的改革和发展提供坚强的组织保障和舆论支持。

（一）迎“天时”，把导向，为大局造势

随着…临港产业基地的全面启动，…电厂等几个重大项目的落地，****迎来了千载难逢的发展机遇。面对“天时”，我们要把握正确的舆论导向，在全镇范围内大造为民干事之势，大造凝心之势，把全镇广大干部群众的热情引导到****发展大局上来。一是围绕“为大局造势”，在理论宣传上下功夫。要通过各种途径不断创新形式，切实加强干部的理论学习，广泛宣传****现代化临港经济强镇规划建设目标和决策部署，宣传社会主义新农村建设和主要政策措施，积极营造科学发展、和谐发展的舆论氛围。二是围绕“为发展助阵”，在项目宣传上做文章。针对****目前项目落实存在的政策处理“瓶颈”问题，我们要本着“为发展助阵”这样一个理念，对建设项目进行重点宣传。要把今后几年涉及到****的大的建设项目的主要情况以及建成后的受益情况编成小册子，以生动、直观的方式让群众明白项目建设最终受益者是群众自己的。要通过各种形式向群众宣传招商选资的政策程序，宣传相关政策处理的法律法规、处理程序等内容，增加项目建设的透明度，让群众及时了解项目建设的有关情况。三是围绕党的中心工作，大力开展各项主题形势政策教育。要集中一定的精力、人力，开展“三新三力”、“三比三不比”、“正风气、树形象、抓落实、促和谐”和科学发展观等主题教育。要结合党的理论、政策、路线，积极开展农村形势政策教育，把党在农村的方针、政策及时传达贯彻落实到广大群众。要大力宣传党委政府的各项重大活动、重要举措和各类先进典型，积极树立正确的舆论导向。

（二）造“地利”，强根基，为发展服务

****拥有丰富的海洋资源、港口资源和土地资源，为了充分发挥****优势，营造良好的发展环境，促进招商选资，下半年党建工作要围绕为经济发展服务这个根本目的，从造“地利”入手，“筑巢引凤”，强基固本，不断提高服务能力，在全镇营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的良好氛围。一要切实加强基层组织建设，努力提高基层组织的战斗力、凝聚力和号召力。要以“三新三力”主题教育为契机，切实解决农村基层组织建设中的薄弱环节。要以“三级联创”为载体，扎实推进“先锋工程”建设，使农村基层组织达到“五强一提升”目标，即通过“强核心、强素质、强管理、强服务、强实力”，全面提升基层组织建设水平。二要继续深化民情系列活动，落实结对帮扶制度和领导下访制度，进一步推进“走进矛盾、破解难题”专项行动，把广大群众特别是把热点、难点问题切实解决好，进一步密切党群干群关系。三要精心组织第六届****开渔节，要借助开渔节这个平台积极组织经济恳谈会和项目推进会，使****开渔节真正成为丰富群众文化生活，促进经济发展的重要载体。

（三）求“人和”，塑形象，全力推进干部队伍建设 一个地方经济社会发展，干部是起决定作用的因素。因此，我们要把加强干部队伍建设作为党建工作重中之重来抓。一要完善领导班子的议事和决策机制。全面贯彻民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发挥领导班子的主观能动作用，把领导班子的兴奋点和注意力凝聚到干事业、抓落实上来，切实加大调研力度，提高决策的科学化、民主化。二要强化机关效能建设。要把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开评议等制度，进一步完善干部考核和领导干部蹲点联村、驻村干部包村负责制度，逐步建立健全失职追究制、否定报备制，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公开评议制来强化监督，以失职追究制来严肃工作纪律，逐步实现以制度管人管事。三要强化干部培训。要以镇委党校为主阵地，对机关干部和村干部分层次分重点进行培训。对机关干部要加强以理论政策、法律法规、业务知识为内容的培训，重点培养机关干部履行岗位职责的能力，组织协调、指导农村工作的能力，提高机关干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。对村干部要加强党的基本知识、壮大农村集体经济、为民意识、依法办事以及做好群众工作等培训，不断提高全镇干部队伍的理论素质和工作能力。

第二篇：乡镇党建工作汇报

学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好党的建设工作，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加快推进新农村建设，实现本地区更高水平全面小康。

一是坚持党建工作理念创新，提升创新能力引领发展。学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好基层党建工作，以理念创新提升创新能力。党的事业要求我们必须将学习放在突出位置，努力营造崇尚学习的浓厚氛围，始终坚持科学理论指导，牢记党建目标的三个要点，在学习中解放思想，不断强化能力，以人为本增强理念创新，始终保持两个先锋队的作用，成为引领经济社会发展的排头兵，推动我镇经济社会更好更快的发展。

二是坚持党建工作内容创新，提升凝聚能力统筹发展。按照科学发展观的要求，围绕镇党委政府“力争两年再翻番，跻身全市三十强”的目标，必须以加强基层组织建设工作作为推进全镇经济社会建设的重点，围绕全镇经济社会发展中全局性、根本性、长远性的重大问题，进一步完善党建工作科学、民主、的议事决策工作内容，使基层组织成为团结、凝聚民众的桥梁纽带，成为推动经济社会统筹发展、协调发展的稳固基石。

三是坚持党建工作机制创新，提升领导能力推动发展。按照中央“五为”干部要求，以提升“五种能力”为重点，努力在选人、网用人、培养人的制度上下功夫，让懂发展、会发展的人才脱颖而出，让能干事、干成事的人才成为主角，不断激发广大党员干部积极性、主动性、创造性，从而在新一轮跨越发展中先人一步。多听民意民声，多谋富民之策，多做利民之事，多解民生之难，顺应人民群众的新期待，赢得群众的新支持，在实际工作中提升能力、砥励作风、树立形象，推动各项事业的发展。

四是坚持党建工作保障创新，提升实干能力加速发展。坚持党建组织保障创新，应在科学理论指导下，以制度为保障，以科学方法推进，以切实改善作风为重点，继续保持求真务实，艰苦奋斗的良好作风，把“以优良党风促政风带民风”的要求与组织管理紧密结合起来，以务实的工作作风提升干事创业本领，推进全镇经济社会更好更快发展。在深入学习实践科学发展观的活动中，以改革创新精神，全面推进党的建设，增强广大党

员驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁的优良作风。干部团队的每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的“五为干部团队”的局面，倍加珍惜团结共事的氛围，凝心聚力，和衷共济，为实现共同目标而奋斗。五是坚持党建工作阳光创新，提升拒腐能力保障发展。“党要管党，从严治党”是加强党的自身建设的重要原则。xx届四中全会突出强调，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，是新形势下党必须始终抓好的重大政治任务。基层组织应着力在制度创新上下功夫，保证权力在阳光下运行，防微杜渐、慎独慎行，为本地发展营造风清气顺，勤廉人和的良好氛围，保障地方经济社会的发展。党的基层组织是基础的基石，因此，我们必须从党要管党、从严治党的角度出发，加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，强化党员干部的教育管理，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进基层党风廉政建设，以优良的党风带动和促进社会风气的根本好

第三篇：乡镇党建工作汇报

2021年赤松镇党建工作开展情况汇报

下面，我就赤松镇2021年党建工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

赤松镇位于靖宇县东北部，距县城51公里处，幅员面积275.5平方公里，耕地面积38968.74亩。全镇辖14个行政村、17个自然屯，总户数2874户，总人口6659人，劳动力2580人，常驻人口3207人。现共有17个党支部，党员324名，其中，农村党支部14个,党员299名，2021年共发展党员11名，其中机关党员1名，农村党员10名。35周岁以下党员2名。

二、党建重点任务落实情况

（一）统筹协调，村集体经济发展稳步增长

一是提高认识，加强领导，增强发展壮大集体经济的责任感和紧迫感。赤松镇把发展壮大村集体经济作为，促进农业增效、农民增收、农村稳定的关键环节来抓；把发展壮大集体经济任务指标和领导干部包村工作挂钩，明确了村党支部书记是各村发展壮大村集体经济工作的第一责任人，实行问题在一线解决，办法在一线产生，形成了人人有任务，村村有目标的良好局面。二是因地制宜，分类指导，不断增加集体经济收入。我镇各村村集体经济发展面临的问题条件差异较大，经济发展状况各不相同。镇党委、政府因地制宜，分类指导，采取抓重点、攻难点、树样板、传经验的办法，推动了农村集体经济的稳步发展。三年来镇党委累计协调中央扶持资金、县级扶持资金300余万元，谋划落实了5个村企合作稳健型收益项目，覆盖行政村10个，年均增加收入30余万元，为村集体经济增收拓宽了途径。2021年通过召开全镇村级集体经济座谈会，重新摸排各村“家底”，依托各村优势，逐村研究确定发展项目，全镇14个行政村共确定建设村集体经济发展项目38个，其中新谋划项目9个，落实项目7个，年内获得收益的项目7个，截止目前村集体经济到账收入237万元，预计年底全镇村集体经济到账收入在270万元左右。同比增长在16.3%左右，总体呈现较好的发展态势。

（二）积极探索，支部领办合作社工作初见成效

一是分析研判确定领办合作社工作试点。赤松镇积极探索党支部领办合作社工作办法，先后组织召开座谈会3次，开展走访调研2次，经镇党委研究决定，在岗顶村、青松村、二道河子村，开展支部领办合作社试点工作。二是紧抓落实，推动项目落地。试点村合作社以村党支部为领头羊，将村支部书记设定为合作社法人，以村集体为主体，年内研究落实了岗顶村蔬菜大棚、种植金莲花项目（村集体占股100%），青松村种植红小豆项目（村集体占股100%），二道河子村种植灵芝项目（村集体占股10%）。三是政府帮扶，助力村民增收。镇政府定期指派农科站的相关技术人员对合作社发展项目进行技术指导，并在收获季节，通过消费扶贫等方式积极帮助合作社联系收购商带动消售，为村党支部领办合作社工作开展保驾护航，合作社年内吸纳入社群众27户，辐射带动非入社群众44户71人，年内赤松镇党支部领办合作社项目预计可增加村集体收入2.7万元。

（三）精心组织，镇、村换届工作顺利完成乡镇换届选举工作，是一项严肃的政治任务。我镇党委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保镇村两级换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换届全过程清明清正清新。

4月18日，我镇14个行政村圆满完成“三委”换届工作，全镇共产生村“三委”干部94人，与上届相比，平均年龄由50岁降低至47岁，45岁以下的人数由34.92%提升至62.77%。村党组织书记，平均年龄由48.07岁降低为45.07岁，镇域内14个行政村全部实现村书记、主任“一肩挑”，14名纪检委员全部按照程序和法规要求兼任村监督委员会主任，村“三委”干部队伍得到进一步优化。8月5日，我镇15个选举单位共选举产生党员代表大会代表100名，8月19日选举产生党委委员10名，得赞成票率均为100%。党委班子成员平均年龄41岁，产生有两年以上乡镇工作经历委员8名，选举产生了出席区县党代会代表10名，得赞成票率均为100%。与上一届乡镇党委班子相比，领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，班子的配备更趋于合理。

（四）周密安排，党史学习教育工作深入开展

一是持续强化理论武装。结合党史学习教育与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。组织全体党员开展学习6次，召开专题会议传达学习习近平总书记最新重要讲话精神5次。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，线下与线上学习相结合的“四结合”学习法，重视学风的转变，截止目前党员干部人均撰写学习笔记1万余字，参加“学习强国”学习人数193人，最高分42883分，“新时代e支部”学习人数208人，最高学习时长1250学时。二是认真安排落实规范动作任务。自开展党史学习教育工作以来，赤松镇党委高度重视，组建全镇党史学习教育工作领导小组，配备1名专职宣传干事，实施党政领导包村到人，拧紧压实责任、逐级带动学习，全镇累计开展集中学习76场次，成果交流会16场次，基层党支部党史学习业务培训会4场次，讲党课39场次，党员干部签字认领个人自学任务清单300余份，撰写学习笔记1000余篇，生成学习心得60余篇。三是积极开展“我为群众办实事”实践活动。围绕党建引领民生工程重点工作，指导要求各村党支部及各镇直单位，设立党员“亮身份”岗位15个，组织开展“大走访活动”3次，打造“先锋队”15支，包村镇领导深入党支部联系点开展帮扶工作38次。通过“我为群众办实事”活动，领导班子及班子成员帮助协调办理好事实事49件；党员个人帮助全镇群众解决医疗、教育、饮水、人居环境等生活难题111件。广泛发动全镇14个村组建志愿服务队，组织82名在职党员志愿者，以开展志愿服务为主题，结合主题党日活动常规党建工作，深入开展点亮“微心愿”活动，为全镇群众办好事79件。结合示范村创建工作，开展整治卫生志愿服务活动5场。截止目前全镇上报的“我为群众办实事”73项清单事项，已全部落实完毕。

三、存在的问题

一是村集体经济发展渠道不宽动能不足。各村集体经济增收渠道主要以光伏发电、土地租赁、村集体入股企业分红为主，产业基础相对薄弱，加上农村干部受文化层次、思想眼界、传统观念等因素影响，能力提升速度不能很好地适应当前农村改革形势和经济发展需要。二是对党支部领办合作社的认识不到位。有一些村片面地认为村里没有什么可以利用的资源,发展不了合作社,在此项工作落实上存在畏难情绪。三是党史学习交流不够全面。组织理论学习时，虽然组织开展了研讨交流，但因时间关系，只有部分干部进行了交流，研讨的内容还不够深入，覆盖面 还不够全。特别是农村党员，学习的多、深入思考的少、谈心得谈感悟较少。四是为群众办实事还不够多。全镇党员干部虽然能与当前工作相结合，积极为群众办实事，但目前为群众办的实事还有局限，解决群众现实难题还不够多、破解难题的方式方法还不够丰富。

四、下步工作打算

2022年，镇党委将带领全镇党员干部，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动高质量发展。

（一）进一步拓宽村集体经济增收渠道。一是谋划落实赤松镇冷库建设项目，预计总投资1300万元，前期手续已完成，今年完成场地平整，计划明年8月完工，建设完成后出租给吉林市佳美食品有限公司，该公司计划投入1000万元购置扒皮机、蒸煮机等设备，年租金88万元，计划分给七个贫困村平均每个村可增加村集体经济收入12.57万元。二是谋划落实非贫困村养鸡项目，计划投资980万元，建设三个养殖大棚，建成后出租给白山市顺何牧业有限公司，该公司计划投280万元的养鸡设备，同时提供200万元以上价值抵押物，年租金58.8万元，计划分给7个非贫困村，每村平均增加集体经济收入8.4万元。

（二）进一步推广党支部领办合作社工作经验。镇党委将，继续推进全镇村党支部领办合作工作，结合2020年镇域内三个试点村工作经验，借鉴周边发展较好兄弟乡镇工作方法，进一步提高思想认识，切实把村党支部领办合作社列为乡村振兴重点工程、农村党建重要工程，力争在2022年实现村庄覆盖率50%、群众入社率20%工作目标，推动合作社管理全面规范、农业产业全面升级，向着村村办社、村社一体的目标奋力迈进。

（三）进一步抓实党史教育学习实效。镇党委将继续结合“我为群众办实事”“美丽庭院、干净人家”千村示范建设等活动，继续把“党史”学习教育活动当做一项重大政治任务来抓，真正做到深入结合工作实际、全面总结经验查找不足，对已取得的成效，采取巩固措施，对效果不明显的，查明原因制定整改措施，做细做实党史学习教育活动。

第四篇：乡镇党建工作汇报

党建工作汇报

近年来,在市委、市政府的正确领导下,乡党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十七三中、四中、五中、六中全会精神,紧密联系工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况汇报如下:

一、周密部署,全面落实基层党建各项工作任务

乡党委对党建工作高度重视,每年年初及时召开党委会,专题研究党建工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件,对各基层党支部实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见，这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质

乡党委以贯彻落实十七届三中、四中、五中、六中全会精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。

(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。近年来,乡党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请市委宣传部文明办副主任、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党

1员10000多人次,使十七大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时,乡党委以继续坚持落实各项学习制

度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每月十日的机关干部集中学习日制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

(二)深入开展创先争优活动。我乡创先争优活动进展有序，自活

动开展以来，乡党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。2010年6月30日动员会后，各支部相继召开支委扩大会议进行研究，成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。比如，慈口村以创建省级生态环境优美村庄为契机，扎实推进中心村建设，深化168党建工作机制，确立了“支部+基地”、“党员帮、带、创”的活动主题实践载体，明确党员干部职责，在发展雷竹、茶叶、果菜等特色种植，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收；中学开展了“先教后学、自主互动”为载体的课改教学模式，成果显著，近年来，各项成绩在我市乡镇中学评比中处于前列。这些活动载体，都很有特色，对于开展创先争优活动起到了典型示范作用和积极的推动作用。三是围绕农业增效、农民增收，主抓特色种植，重点培育了“烟、榛、竹、蔬”四大特色种植业，通过加强科技管理，提升产

前、产中、产后服务水平，实现产量与效益的同步增加。四是团结带领全乡人民，按照 “现代农业特色乡、新型工业开发乡、生态环境优美乡、和谐建设先进乡”的总体定位和重抓现代农业，做活工业平台，打造优美集镇的工作思路，紧紧抓住经济建设中心，实施项目带动，转变观念、营造环境、攻坚克难、真抓实干，一步一步打基础，经过全乡上下的共同努力，圆满完成了确定的各项目标任务。烤烟生产、公路硬化、教育事业等一些工作迈入先进行列，为推动全乡工作，加快发展步伐上创先争优。

三、抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展

(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对

入党积极分子的培养教育抓起。年初,乡党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关, 将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。

(二)加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员

管理的通知精神,乡党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,乡党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全乡共掌握流动党员86名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为86名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。乡党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。鉴于同乡联谊会在上海已成立多年，每年出资1万元奖励中学中品学兼优的学生，2011年成立了互助基金会，由各家公司自愿集资约40万元，用于资助刚到上海遇到困难的创业者，一次性2万元，至今已累计资助过十几名创业者度过难关。同乡联谊会现有21家公司约400名职工，其中正式党员9名，入党积极分子一名，为了增强同乡联谊会的凝聚力和感召力，加强外出务工党员的教育和管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，经乡党委研究，经多方努力在市组的支持下2011年9月筹备组建了上海同乡联谊会党支部，支部书记由在外威望较高，能起先锋模范作用的党员任支部书记负责协调各项事务。有了党支部，原本分散在各个地方的就有了主心骨，有了组织支撑，在外党员带头致富的信心更足了。同时乡党委通过电话、QQ、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大党员队伍，驻外党支部成立后，一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。

(三)加强阵地建设。近年来通过争取上级资金、村自筹,新建和改造了村级组织场所。目前14个行政村中有12个村有了规范的村级组织办公场所,另外通过积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。

(四)精心安排庆祝建党90周年活动。为了庆祝建党90周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七〃一”期间,乡党委召开庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡2010-2011年党建工作中涌现出的6个先进基层党组织、7名优秀党务工作者、36名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,乡党委在全乡党员中开展学党史、知党情知识竞赛活动，一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(五)全面推广“168”党建工作模式。在行政村全面推广“168”党建工作模式的基础上，按市组要求在乡直各党支部推广，中心小学结合学校特点，建立一套中心小学党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责、服务承诺”机制；实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”；发挥中心小学各类组织和各支队伍的“八个方面作用”，即学校党组织政治核心作用、行政班子推进学校科学发展作用、工会教代会发挥民主监督作用、团委、少先队群团组织桥梁纽带作用、党员先锋模范作用、教育教学专家引领带动作用、德育工作者和班主任组织管理指导作用、教职工教书育人、服务育人、管理育人作用。

四、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。

第五篇：乡镇党建工作汇报

XX县XX镇位于县城所在地，辖6个服务区、31个行政村、5个社区，是全县的政治、经济、文化中心，截止2010年底共有党支部57个，党员1200多名。近年来，该镇在党的基层组织建设中，通过建立“四个机制”，发挥了以镇党委为龙头的牵动作用；通过狠抓“四项建设”，发挥了以各基层党支部为龙身的带

动作用，通过实施“四个工程”，发挥了以广大党员为龙尾的摆动作用，抓好连动，注重协调，舞活了发展型党组织一条龙，探索走出了一条依托党的建设推动经济发展、促进社会和谐的路子。

“四个机制”给力龙头牵动

该镇党委按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，认真落实党建工作责任制，建立了党组织书记抓党建工作的格局：一是学习机制，通过领导干部带头学、邀请专家辅导学，不断创新镇党委中心学习组的学习方式，通过完善“讲学、述学、评学、考学”制度，不断提高学习效果；通过狠抓学习培训，不断把镇党政班子建设成为发展型领导班子；二是决策机制，坚持和完善“一规则三制度”（即乡镇党委议事决策规则、党内重大决策征求意见制度、党内重大情况反映制度和党内重大情况通报制度），不断扩大党内议事、决策的民主；三是责任机制，通过建立健全党委书记述党建制度，每年8月份向全镇干部职工述职，每年年底向县委述职，健全了基层党建工作责任体系，促进了基层党建任务落实，推动了基层党建工作创新，提升了基层党建工作水平；四是公开机制，推行党务政务财务公开，在政府设立便民利民服务中心，在6个服务区、31个村、5个社区设立“有话给党说信箱”，通过向全镇广大群众发放便民连心卡、政策明白卡，让广大群众知晓每个班子成员的联系电话，知晓城乡低保和合作医疗等各项政策。

“四项建设”给力龙身带动

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。该镇一是加强服务阵地建设，去年以来协调资金40万元装修6个服务区办公楼，筹集资金168万元新建茶林社区综合办公楼，投入资金83万元新建3个村、改扩建14个村办公楼，不断改善了服务群众的办公环境；二是加强民主政治建设，为了不断推进村级组织民主政治建设，增强村(社区)干部勤政廉政意识，夯实党在农村的执政基础，巩固党在农村的执政地位，该镇全面开展了村(社区)干部述职述廉、质询、评议工作；三是加强村级班子建设，在各基层组织中开展以落实力、执行力为重点的治庸治懒活动，结合村级换届共调整或依法更换村（社区）干部24名，18名农村党员致富能手、优秀复退军人、打工返乡青年走上村（社区）干部岗位；四是加强服务窗口建设，各服务区、村（社区）通过设立便民利民服务站（点），开设党务、综合、社事、合作医疗等窗口，落实相应服务，严格执行办事公开、首问负责、限时办结等各项规章制度，进一步密切了党群干群关系。

“四个工程”给力龙尾摆动

一是“提质工程”，为了多方位多层次提升农村党员队伍的综合素质，增强其“双带”本领，该镇依托各村（社区）党员活动室阵地和覆盖全镇的远程教育网络，加强农村各种实用种、养技术的培训，同时，积极整合农业、扶贫、就业等方面的内容，对农村党员队伍进行培训；二是“先锋工程”，围绕农业增效、农民增收、农村发展，在农村无职党员中开展“设岗定责”工作和评选“党员致富标兵”活动，让每个党员跟着龙头龙身“摆动”起来，发挥模范作用，带动更多的群众致富；三是“关怀工程”，按照中央加强对困难党员激励、关怀、帮扶的要求，设立困难党员帮扶专项资金，开展结对帮扶活动，切实让每个困难党员政治上进步、思想上提高、生活上改善，不断增强大家的政治荣誉感和经济富足感其强步0，为凝聚党员干部队伍奠定基础；四是“安居工程”，该镇按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织生活”的要求，加强非公企业党建工作，在新立医院、高原煤矿成立了党支部。

该