多宝山党建工作要点1

第一篇：多宝山党建工作要点1

2012年多宝山镇党建工作要点

一、加强组织领导，全面落实党建工作责任制

坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。一是党建任务分解立项，分工明确，责任到人，形成党组织负责人是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局；二是每月至少召开一次研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实基层组织建设工作；三是经常深入基层结合当前各项中心工作和本职工作开展党建专题调研，积极向镇党委报送相关调研信息和工作动态；，参照镇党委下发的支部党建工作责任制量化指标考核方案和党员百分制考核标准，结合本单位实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，与各支委、党员签订党建工作责任状，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

二、强化理论武装，大力推进宣传和思想政治建设

（一）、着力加强舆论宣传引导，为多宝山建设提供良好氛围。

1、推进学习型党组织建设。认真制定《2012年党员干部学习计划》和《支委中心组2012年学习计划》，今年是学习型党组织建设三年规划的收官之年，要加大典型的选树和宣传，发挥示范引领作用。开展读书月、“我最喜爱的一本书”有奖征文、“喜迎十八大”主题征文、网上测试等活动。进一步完善学习组织、考核评价和督导检查机制，推动

学习型党组织建设长效化、常态化。

2、围绕全镇重点工作和群众关心的现实问题，加强思想理论引导。增强舆论宣传力度，充分利用好嫩江县政府门户网站、党建网、各基层单位网站等网络宣传平台，提高网络外宣水平，紧紧围绕党委、政府中心工作和重大活动，围绕“城乡一体化建设”，大力提升多宝山镇对外形象，进一步提高我镇的知名度和美誉度。

3、突出重点，继续推进创建“三优”文明工程。按照全县开展抓好“城乡环境治理、城市交通秩序整治、市民文明素质提高”三大工程，结合我镇实际，继续实施网格化管理，促进环境优化，秩序改善，服务提升，素质提高，努力打造文明乡村。2012年县级文明村要达到3个，确保5年内争创省级1个，市级2个。

4、加强信息报送和整理工作。要更好地发挥宣传引导和工作交流的平台作用，加强通讯员队伍建设；各站办所、各包片领导、包村屯干部每月10、20、30日前必须报工作进展情况，各支部及村里中心工作有好的做法、模范典型等及时上报，有时效性的第一时间上报。

（二）深入开展党员干部队伍的教育培训。坚持“三会一课”学习制度，制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员集中学习不少于3天。加强对现有6个远程教育接受站点的管理，建立健全维护和日常管理的长效机制，保证制度上墙设备正常运转，利用远程教育接受站点学习党的方针、政策、致富信息、科学种植新技术等，使远程教育成为党员干部和群众的“免费大学”、“开放课堂”。形成“支部+远教+协会”的工作模式、并起到良好的示范带动作用，为广大群众带来实实在在的好处。

积极开展好远程教育网络“双创双争”活动。

（三）以构建社会主义核心价值体系为根本，为多宝山建设提供思想保证

抓好《社会主义核心价值体系建设实施纲要》的宣传贯彻，用浅显通俗的语言、生动活泼的形式、新颖多样的载体，结合“‘领导干部大下乡’、‘优化经济发展环境’、‘全民创业’”三个主题实践活动的深化，把继承区域人文传统与弘扬多宝山精神结合起来，把增强干事创业意识与弘扬多宝山精神结合起来，在全社会形成“人人热爱多宝山，人人关心多宝山，人人支持发展，人人参与建设”的良好风尚，大力宣传坚守道德底线、弘扬中华民族传统美德的典范。深入开展学雷锋活动，将雷锋精神注入时代内涵，让雷锋精神走进千家万户。

三、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

1、不断深化创先争优。扎实推进全民创业，“三亮三比三创三评”活动，组织全镇各级领导干部在服务基层服务群众中转变作风，提高效能，推动发展。各支部要深入开展服务型党组织创建工作，动脑筋、想办法，结合各自工作实际，提高为群众服务的水平，每个支部至少要总结一条创先争优好的做法和经验。建立一项务实管用的制度，培树一个先进典型，找准解决一个突出问题。

2、进一步深化开展“五个双百”工程，在去年开展此项工作的基础上，各支部要立足本村实际，深挖活动内涵,形成适合本村实际的工作方案，认真谋划好活动的着眼点，每个百活动的开展（结对共建，招商、培育项目、基地建设、百日基层活动、党员百分制考核）都要与增加农民收入，促进经济发展，构建社会和谐，紧密相联。各支部积极选树在“五个双百工程”活动中涌现出的先进集体和个人，加强对此项活动经验总结。

3、积极稳妥开展领导干部大下乡活动。

今年全县开展的领导干部大下乡活动，是为了解决制约农村发展，加快农村各项工作快速进步的一项重要活动，各村要认真配合好包村单位，开展好此项工作。积极开展调研、排查问题工作，重点在加快农村经济发展、拓宽农民就业渠道、优化农村经济结构方面多下工夫。当好包村单位的参谋，寻找制约农村发展的问题所在，从而制定相应的解决措施。

4、抓好“双培双带”工程。把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。进一步深化主题，把以培养致富带头人为主，拓展到培养各类建设人才，引导党员在经济社会发展的各个方面体现先进性；进一步丰富内容，健全培养和带动机制，全面提高基层党建工作整体水平；进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务；进一步创新方法，全面提高“培”的层次和质量，增强“带”的规模和效益。

5、带头开展“创业、创新、创优”活动。要紧紧围绕镇党委中心工作和经济社会发展大局发挥职能作用，通过树立正确发展导向、搭建干事创业平台、健全激励保障机制，充分调动全镇领导干部和党员队伍的积极性、创造性。按照方案要求，有序开展工作，并将此项工作当做今年的一项重点工作来抓，各支部要

结合庆祝建党91周年，迎接党的十八大胜利召开和深入开展创先争优活动，选树一批“创业、创新、创优”先进典型组织和个人，镇党委将评选表彰一批在开展“创业、创新、创优”活动中涌现出的先进组织和个人。

6、扎实开展“基层组织建设年”活动。按照“分类定级，扩大覆盖，晋位升级，学习先进”四个步骤，认真完成基层组织建设工作任务，推动全真基层党建工作不断上水平。按照县委党建工作会议的要求，将在6月份召开基层党建工作经验交流现场会，各支部要以党建工作经验交流现场会为契机，结合开展的基层组织建设年活动，认真开展工作，总结好的做法和经验。

（三）完善落实村级组织各项工作制度。以抓好党务、村务公开民主管理为关键，严格执行“4+2工作法”、党员百分制考核办法、支部党建工作责任制量化指标考核方案、村干部坐班制、双代服务工作制度，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

三、加强干部队伍管理，切实转变工作作风

大力加强村级干部队伍建设。组织村党支部书记、村委会主任等村干部参加培训，同时开展1-2次村干部（特别是进“两委”工作不久的村、屯干部）培训活动，着力提高村干部队伍的整体素质。全面落实“一定三有”政策，明确职责，强化管理，落实好离任老村支部书记、离任老村委会主任的生活补助。改革村级干部选任方式，拓宽选人渠道，切实把那些优秀人才选进班子，对那些管事无力、不思进取、素质低、政绩差、群众意见大的班子和干部坚决予以调整，使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。

四、完善措施，大力加强党员队伍建设

（一）做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保每村培养3名以上的入党申请人，每村每年确保发展1名新党员。

（二）切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，尊重并发挥党员主体作用，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法，实行党员分类管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。充分发挥党员服务中心和农村党员干部现代远程教育平台的作用，加强和改进流动党员教育管理，建立健全城镇一体党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。抓好党员队伍的教育培训工作，组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充

实生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

五、注重制度建设，不断深化党风廉政建设

（一）认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和有关文件会议精神，结合本单位实际，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设等工作一起部署、一起落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解责任，明确责任范围，一级抓一级，层层抓落实。

（二）切实加强农村基层党风廉政建设。要按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件精神，针对农村基层党风廉政建设存在的突出问题，加大宣传力度，加强对村级基层党员、干部的廉政勤政教育和法纪教育；建立健全农村基层党风廉政建设工作领导体制和工作机制，明确责任分工，加强组织领导；进一步健全镇村干部管理监督机制，不断改善和强化村级组织的民主监督；进一步规范镇村财务管理，不断加强对农村集体资金、资产、资源管理使用情况的监督检查；要研究基层党风廉政建设的新情况新问题，集中解决损害群众利益的问题，严肃查处基层党员、干部的违纪违法案件。

第二篇：2012宝山工会工作要点

宝山区总工会2012年工作要点

一、加大各项利民行动工程实施力度，为构建和谐宝山奠定良好基础

1、扎实推进新一轮城市“一帮一”扶贫解困工程。继续抓好扶贫基地建设，帮助困难职工上项目；强化督导检查，组织帮扶单位对脱贫户进行回访，帮助解决实际问题，防止返贫，巩固帮扶成果；强化服务，通过召开项目信息发布会，经验交流会、举办培训班等形式，为困难职工脱贫致富提供服务。

2、进一步加强困难职工帮扶中心建设。实现以社区为载体的困难职工帮扶全覆盖，加强工会帮扶工作信息化建设。认真做好困难职工档案建立、管理工作，坚持规范化动态管理，规范完美档案内容。

3、积极推动工会就业服务机构建设。在全区建立和扶持2个具有一定规模的培训基地，发挥其在区域内的辐射功能。深化“千万农民工援助行动”，切实发挥全市工会农民工培训基地的作用，扶持农民工自主创业，以创业带动就业。

4、积极配合政府及相关部门大力开展就业系列服务活动。重点对农民工和城市就业困难人员开展就业援助行动。积极配合政府及相关部门认真做好“高校毕业生就业服务系列活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动。

5、以“送温暖”活动、“金秋助学”为载体，为困难女

职工办实事。通过“姐妹爱心”、“一帮一子”帮扶互助，女职工大病、女职工保健知识讨论、组织女职工体检等活动，为困难女职工、单亲困难女职工、女农民工提供多方面的服务。

二、加大职工参与民主管理力度，促进民主政治建设

6、扎实推进职工代表大会制度。积极推动大中型非公

有制企业在组建工会同时，同步建立职代会、区域（行业）职代会、联合职代会、厂务公开制度。全面提高职工代表综合素质，充分发挥职工代表作用。

7、进一步、规范、发展国有、集体及其控股企业厂务

公开民主管理工作。建立健全企业内部制约和监督机制，完美企业权力运行制衡机制、薪酬激励和约束机制，规范国有企业领导人员薪酬分配制度和职务消费制度。

8、加强对国有企业领导人员的民主评议工作。细化和

充实评议内容，优化评议方式和评议程序，主动协调干部管理部门，使职代会测评结果与主管部门的工作考核和干部任免相结合。

三、加大维权机制建设力度，切实维护好职工的合法权

益

9、全力推进《黑龙江省集体合同条例》的实施，广泛

开展《条例》宣传活动，努力提高企业领导者和管理者对《条

例》的认识，促进企业与职工依法签订集体合同。

10、指导企业进一步规范集体合同签订过程的各个环

节。规范集体合同专章、专项协议、专项合同三个示范文本及签订程序，加强对行业性和区域性集体合同的内容研讨，切实保证集体合同扩大覆盖与提高质量并举。

11、加大女职工权益保护专项集体合同工作的推进力

度。以非公企业、小型、女农民工集中的企业为重点，着力加强对履约情况的检查和监督，完善向职代会报千和工作通报制度，实现女职工专项集体合同签订全覆盖。

12、健全和完善劳动关系三方协商机制。积极配合劳动

保障部门和企业代表代表组织建立和完善三方协调机制，大力推进区内建立三方协调机制，发展乡镇、街道三方协调机制。

13、进一步拓展创建劳动关系和谐企业活动的广度和深

度。规范创建劳动关系和谐企业工作标准加强指导考核，完善创建活动工作机制，扩大创建成果。

四、加大各项活动开展力度，提升职工队伍整体素质

14、广泛开展社会主义劳动竞赛。以“创新杯”竞赛为

载体，大力开展争当“优胜单位”、“创新示范岗”、“创新能手”活动，深入开展合理化建设、技术革新、技术比武、技术协作和开发创新成果专利等活动。

15、围绕节能减排，积极开展“我为节能做贡献”竞赛

活动。在教育引导职工为企业发展增强节约意识和环保的同时，大力提倡良好日常生活习惯，养成节约水、电、煤、粮等各类资源的生产方式和消费方式，形成人人为节约做贡献的良好氛围。

16、继续深入开展“安康杯”竞赛活动。突出维护职工，尤其是农民工安全健康合法权益这一工作重点，创新竞赛形式、丰富竞赛内容；开展职工安全生产知识教育培训活动，全面提高职工的安全意识和自我保护能力，教育引导职工拒绝违章，远离“三违”。

17、以促进文化发展为目标，推进职工书屋建设。结合建会工作，推动新建工会组织建设职工书屋。扩大社区职工书屋建设面，注重已建书屋作用的发挥，广泛开展读好书、交流读书心得等活动。继续举办第二届“书香宝山、魅力宝山”读书节活动。

五、加大工会自身建设力度，提高工会组织维权能力

18、认真组织开展好“面对面、心贴心、实打实服务职

工在基层”活动。各级工会组织要进一步增强服务意识、转变工作作风，切实幸对职工群众的浓厚感情，深入基层企业，倾听职工群众心声，推动解决职工群众最为关心的问题。

19、努力实现工会组织全覆盖。贯彻落实省总工会的《2011-2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》，通过建立社区工会、非企业工会、区域性联合工会、行业性工会

等方式，不断提高工会组建率。全年工会组建率达到95%。

20、加快工会女职工组织组建步伐。强化对乡镇、街道、社区工会女职工工作的指导，建立健全法制会议制度、报告和通报制度、教育培训制度、联系制度、制度及信息报送六项工作制度。年底前工会女职工组织实现全覆盖。

21、不断完善基层工会标准化建设。对照省、市《工会

标准化建设考核细则》的具体要求，加大对基层工会标准化建设的指导检查力度。

22、继续深入开展建设职工之家活动，不断提高职工之

家建设水平。探索非公有制企业工会发挥作用的机制和办法，促进非公有制企业开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动。

宝山区总工会

2012年3月29日

第三篇：党建工作要点

一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党建工作，坚持党建创新为着力点，在思想上、组织上、作风上、制度上全面探索党建工作新思路、新方法，进一步提高党建工作质量。努力做到以改革的精神创新党建工作，以创新的成果推动党建工作。充分发挥学校党组织基层战斗堡垒作用，为深化教育改革、加快学校发展、加强常规管理、提高教育教学质量，巩固办学成果，切实提高办学水平，提升办学档次而提供有力的组织保证。

二、工作重点

1、以《党章》为教材，兴起学习践行“三个代表”的新高潮。

2、以“信用＊＊＊＊建设”活动为契机，加大师德师风建设力度,做学生道德楷模。

3、坚持工作创新，加强三支队伍建设，充分发挥党组织先锋模范作用，全面实现学校目标。

三、具体工作措施(一)以《党章》为教材，兴起学习“三个代表”的新高潮。

1、认识学习践行“三个代表”的重要性：党的十六大把“三个代表”重要思想同邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想。这是党的事业继往开来，又一次与时俱进，又一次历史性贡献。是全党全国人民在新世纪阶段团结奋斗的共同思想基础，是加快教育改革发展，实现我校发展目标，即：争创市级文明单位，把学校建成“大而强、有特色、适应教育发展的品牌学校”。

2、学校党总支把认真学习《党章》，兴起学习宣传践行“三个代表”的重要思想的新高潮作为首要的政治任务。制定出学习计划，每次行政办公会、党员组织生活都学一点或谈谈学习体会。学校准备一月一次专题学习培训会。由中心学习组成员负责培训。组织干部党员教师交流学习体会。充分利用广播、黑板报、专栏、校园网等着重宣传学习重点内容(全面深刻理解“三个代表”重要思想的时代背景，实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位)、学习体会、践行中的典型好人好事。

3、开展学习研讨活动。把学习“三个代表”重要思想与师德师风建设、课堂教学及工作实践结合起来，营造浓厚的学习宣传氛围。

4、通过学习，坚持用“三个代表”指导实践，解决问题推动工作。把学习“三个代表”重要思想与学校改革发展目标相结合，推动行风建设、师德修养、诚信教育在＊＊＊＊的活动相结合，着重研究解决学校改革发展稳定中的重大问题。通过学习，切实转变教师观念，确立新的教育观、教学观、学生观、质量观、课堂观。确立新的教育思想与办学理念。学校以人为本，校长以教师的发展为本，教师以学生的发展为本。在教育教学过程中，重视培养学生的创新精神和实践能力，让学生把书本知识与实践结合起来，动口与动手结合起来，课内与课外结合起来，使学生的创新精神和实践能力不断提高。(二)以“信用＊＊＊＊建设”活动为契机，加大师德师风建设力度，做学生道德楷模。

1、通过学习、宣传、讨论等活动，让广大干部教师明确诚信是教育事业的本质要求，是育人目标的内在要求。教育讲诚信，就是师德高尚、业务精湛、服务优质；就是依法治校、依法从教，尊重学生。学校准备分阶段开展做尊生重学的教师、做一个民主正直的教师、做学生道德楷模，开展评师德先进教师、学生最热爱的教师等活动。这些将作为师德师风考核内容，纳入学教师考评。

2、开展“诚信教育”的宣传、研讨活动。把学习践行“三个代表”与“诚信教育”结合起来。充分利用校园网络、广播站、宣传栏对活动情况进行宣传。将加强外宣意识，鼓励通讯员向各级信息报刊投稿宣传、报到先进集体与个人事迹，以达到教育服务社会，社会了解教育的目的。重点研讨诚信教育的理念，诚信教育在岗位职责中如何体现，在管理中如何实施，在学校思想政治工作中和党建工作中如何落实的问题。

3、结合学校实际拟定普法工作计划，加大干部、教职工依法治校、依法从教的培训力度。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪律处分条例》等。利用国旗下的讲话、班会、思品课等加强对学生进行法制宣传教育，真正使普法工作落实到干部依法治校、教师依法从教、学生知法、懂法、守法的实效上。保证学生操行合格率10xxxx，犯罪率为零，争取被评为市级文明校园。(三)坚持工作创新，加强干部、党员、教师队伍建设。充分发挥党组织先锋模范作用，全面实现学校办学目标。

1、加强干部队伍建设。增强党员干部的党性修养，坚持中心学习组干部的学习、制度，并做好考勤记载与学习记录，因故缺席要补课。坚持按时按需召开行政办公会、支委会，以完善党政领导班子的议事规则和决策机制，提高领导的艺术性、科学的决策性。增强班子的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，过好一期一次的民主生活会，认真开展批评与自我批评。讲原则、讲风格、团结协作。加强民主管理，认真落实校务公开，进一步落实党风廉政建设，加强对党员干部的党纪、政纪、法纪教育。提高干部廉洁从政的意识与拒腐防变能力。加强对青年干部的培养，在选拔上把好政治素质关，工作作风关，业务能力关。

2、加强教师队伍建设。一是抓教师学历提高；二是抓教师继续教育；三是抓教师“三课”达标考核。在校本研究的内容上，一是要突出课程改革的纲要、课程标准、新教材的学习班；二是要在如何转变教育观念，构建新型课堂、综合性学习指导，信息技术与学科整合，校本课程的开发等内容上加大研究力度。在形式上充分发挥“三课”作用，结合专家理论讲座、专题研讨、自学交流等，促进教师在自己的岗位上，立足于教学实际，提出问题、分析问题，不断反思，加快提升学校和教师教学研究能力的速度。有计划、系统地开展教师专业思想、专业技能与其它技能的培训。学校请专家、教授、教研员、外聘教师来校培训教师，让教师们到示范学校观摩学习。

3、加强党组织建设，开创党建工作新局面。(1)加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、民主生活会。围绕学校工作重点，群众关心的热点，党员中的闪光点、工作中的难点认真组织学习讨论。做到时间、内容、形式三落实。提高组织生活的质量。在党内开展“做好学习笔记，写好学习心得，交流学习体会，运用学习成果”的学习活动。(2)把诚信教育的实践活动与开展“党员示范岗”活动结合起来。发挥共产党员的先锋骨干作用。每个党员帮一位教师，义务帮困助学一名学生，蹲点一个班级，学年末进行总结评比。让党员们的先锋模范作用得到充分发挥，显现出新时期教育战线共产党员的风采。(3)遵守党组织工作会议制度，积极参加教育中心党组织的各种会议、学习、活动。(4)建全完善退休党支部。平时让他们根据学校党总支计划自己组织学习与活动，定期参加学校党总支学习与活动。(5)做好党员发展工作。坚持把好党员队伍“质量”关。把发展对象重点放在教学一线的入党积极分子上。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。根据学校实际情况按比例建立入党积极分子队伍。加大培养、教育、考察、管理的力度。确保发展新党员能好中选优，严格党员发展程序，执行党员发展公示制度，让发展党员工作接受群众监督，确保新党员的质量。(四)其它各项工作。

1、加强对学校德育工作的领导。学校党总支要切实加强对学校德育工作的领导，坚持全面实施素质教育中始终把德育工作放在首位。以实施“诚信教育”为基础，狠抓学生的常规教育。加强法纪、环境、安全、心理健康教育。每班自制定班规，切实实施小公民道德建设计划，加强校园文化建设，优化育人环境，让墙壁说话。加强学生思想道德教育，深化德育先进理念。

2、切实加强对群团组织的领导。充分发挥工会、妇委会、团委的共同合力作用。指导、督促作好各部门学年工作计划。履行好各自的职能，结合学校中心工作，加大民主管理的力度，提高校公开工作质量。乘新课程改革的春风，引导教师确立课改中的新理念。增强教师的使命感、责任感、紧迫感，从而积极投身于新课程改革之中。积累经验，写出精辟的论文。继续开展女教职工素质达标活动，做好争创和保持巾帼文明岗组的申报工作。开展丰富多彩的娱乐活动，让教师在繁忙的工作中也有轻松愉快的时候，以确保教师身心健康。做好退管工作，关心退休教师的学习、生活，吸收他们的合理化建议，热情为其排忧解难坚持重阳节、教师节、春节给予慰问。向生活经济困难的教师给予一些适度的补贴，坚持探访生病的退休教职工。把组织的关怀带给他们，让其安享晚年。鼓励和引导广大离退休同志为构建“和谐＊＊＊＊”、建设“平安＊＊＊＊”发挥余热。＊＊＊＊党总支 2006年3月

第四篇：党建工作要点

金扶办[2012]6号

金寨县扶贫办2012年机关党建工作要点

为切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现县委、县政府提出的“扶贫开发一年一变样，三年大变样”的工作目标，根据我办实际，特制订2012党建工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中及六中全会精神，坚持“扶贫开发服务经济建设、经济发展助推扶贫开发”思路，扎实开展党组织建设工作，积极开展五星机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进我县2012的扶贫开发各项工作任务全面完成。

二、具体措施

1、夯实组织建设基础，推动党建工作开展

一是建立健全党建工作制度。完善《扶贫办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。

二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习与工作，完成学习任务。

三是按制度要求开展党建工作。认真做好党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，每季召开一次的支委会和支部大会、每半年召开一次的党员民主生活会，开展机关支部委员会换届选举工作。

四是开展党务公开工作。

2、加强党员队伍建设，提高党员综合素质

一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，组织党员干部集中学习各级“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、党章及扶贫开发工作相关会议精神。

二是积极开展支部活动，实施好党员知识竞赛、演讲，开展七一慰问和城乡共建等活动。

3、全面开展特色党建，促进党建纵深发展

一是积极开展创先争优和“五星”创建活动。

二是深入开展基层党组织结对共建活动。

三是积极开展干部结对帮扶活动。

四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

4、党建工作促中心工作，推动扶贫开发科学发展 一是认真编制《大别山片区扶贫开发区域规划》，实现扶贫开发大跨越，迎接扶贫开发新局面。

二是扎实开展整村推进扶贫工程，努力改善贫困乡（镇）村落后的生产生活环境。

三是大力培育区域支柱产业，扶优壮大农业产业协会，实现扶贫利益共享。

四是继续开展干部结对帮扶工程，推进社会扶贫上台阶。

五是完善贫困村互助资金工作，探索创新运行模式，让互助资金成为贫困农户致富的启动器，发展成为引领群众脱贫的村镇银行。

六是开展好贫困农户农业实用技术培训和以“雨露计划”为主的劳动技能转移培训，实施好教育扶贫资助和华夏旅游学校招生工作。

金寨县扶贫开发办公室2012年2月8日

抄报：县直工委、政办口党委

第五篇：2011党建工作要点

011县直机关党建工作要点

2011年县直机关党建工作的指导思想是：按照党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署和县委关于加强和改进新形势下党的建设的具体要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以服务中心、建设队伍为重点，以建设学习型党组织为载体，用改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党建工作更好地为县委工作大局服务，为部门工作任务服务，为基层和群众服务，始终走在全县党的基层组织建设的前头，为无为新跨越提供有力的组织和思想保障。

一、建设学习型党组织，进一步推进机关理论武装工作

1、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装机关广大党员干部。组织机关党员干部深入学习党的十七大、十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委二届十六次全委（扩大）会议和县委十二届十一次全委（扩大）会议精神，进一步统一思想、指导实践、推动工作；建立学习实践科学发展观长效机制，不断巩固和扩大成果，推动理论武装工作向深度和广度拓展；以理想信念教育为重点，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导机关党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。

2、广泛开展创建学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，把建设学习型党组织同建设学习型机关结合起来，在县委的统一部署下，在县直机关各级党组织中全面开展“争创学习型党组织、争当学习型党员，比学习能力、比创新能力”活动。健全学习组织，完善学习制度,丰富学习内容，创新学习方式。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，举办读书征文评选，不断总结学习经验，推广先进典型。

3、扎实开展“巢湖新发展，无为新跨越，我该怎么干”大讨论活动。以“树形象、讲效能、作表率”为主题，深入开展大讨论活动，全面优化县直机关政治生态环境；进一步掀起向沈浩同志学习的热潮，着力焕发县直机关干部职工团结干事的激情。

4、进一步加强机关党建理论研究。加强机关党建工作的调研，紧紧围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，紧紧围绕解决存在突出问题、提高机关党的建设科学化水平，紧紧围绕服务中心、建设队伍开展研究，努力使机关党建理论研究更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，以机关党建理论研究成果推动机关党建工作创新和发展。适时举办县直机关党组织书记党建理论交流会。

二、夯实工作基础，进一步推进机关党组织规范化建设

5、切实抓好机关党的基层组织建设。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》下发之后，认真组织学习贯彻，推动新条例落到实处；进一步优化基层党组织设置，试行机关党组织公推直选，指导和督促基层党组织按时换届；继续 — 2 —

开展规范化党支部建设，着力推动“机关党建工作示范点”的创建；扎实推进机关党组织与社区党组织、农村党组织结对共建活动，实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展；继续做好党员发展、党费收缴、组织关系接转、党员信息库建设等党务常规工作。举办新党员入党宣誓和先进党组织、先进个人表彰活动。

6、全面实施机关基层党务公开。规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任；健全机关基层党组织工作情况通报等制度，提高党务公开的质量；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；完善机关党内基层民主议事决策机制，广泛征求党员群众的意见建议；发挥好党员大会和党员代表大会的作用，建立基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度。

7、认真落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会制度；发挥机关党组织对中心工作的协助和监督作用，健全和规范基层党组织工作述职制度，认真组织开展好民主评议党员活动。

8、加强机关党务干部和党员队伍建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力建设一支学习型、思考型、创新型、实干型的专兼职结合的党务干部队伍，选好配强党支部的书记；试行机关新任支部书记任期内“三个一”制度，即上岗前谈话一次、任期内轮训一次、每年专题述职一次；通过多种途径和方式，对党员进行分类管理、科学管理、有效监督；认真落实党员权利保障条例，尊重党员主体地位，保障党员权利，履行党员义务；坚持和完善发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员质量；加强对生 — 3 —

活困难党员、离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。举办机关专兼职党务干部培训班和入党积极分子培训班。

三、服务无为新跨越，进一步推进机关作风和效能建设

9、组织开展“服务无为大建设”活动。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走在前头”的要求，紧紧围绕县委的战略部署，把党建工作放到县委的中心工作中去思考、去把握，放在本部门（单位）工作任务中去部署、去落实；结合各部门（单位）的特点创造性地开展工作，助推机关各项任务的出色完成，真正做到机关党建工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展；按照县委、县政府确定的“作风转变年”要求，紧紧围绕县委十二届十一次全委（扩大）会议确定的“一个目标”，“两大战略”，缩小“三个差距”的工作重点，抢抓皖江城市带承接产业转移示范区的有利时机，选派优秀机关党员干部投身各项社会事业建设，凝聚机关党员干部的智慧和力量，全程为无为新跨越办实事、做好事、解难事。

10、全面开展“两问两整治”活动。认真贯彻落实县委、县政府《关于深入推进机关效能建设的意见》，在县直机关全面开展以问责、问效，整治作风行风、整治发展环境为主要内容的“两问两整治”活动，进一步提高机关服务质量，优化无为投资环境；同时开展效能建设评比活动，以效能建设先进典型的示范带动作用，推动全县机关作风效能建设的整体进步。

四、坚持廉洁从政，进一步推进机关党风廉政建设

11、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 — 4 —

则》。2月24日正式颁布实施的《廉政准则》，以52个“不准”规范了党员干部行为，机关各级党组织要紧紧把握，因势利导，广为宣传，让每一个党员领导干部熟知牢记，知道哪些“不可为”，以自己的模范行动，带动《廉政准则》的贯彻实施。

12、认真履行机关党组织的监督职能。不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，扎实推进惩治和预防腐败体系的构建。严肃查处严重违纪案件，切实纠正不正之风。

五、培育文明风尚，进一步推进机关精神文明建设

13、积极开展精神文明创建活动。以创建文明单位、文明行业、卫生单位和园林式单位为平台，动员机关干部群众积极参与创建活动，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的群众性精神文明创建局面；广泛开展优美环境、优良秩序、优质服务，把服务发展、服务基层、服务群众作为创建文明机关的目标任务。认真组织机关干部开展义务植树、无偿献血等公益活动。

14、充分发挥机关群团、武装工作的作用。加强对共青团、武装工作的领导，广泛开展“节能减排从我做起”、“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、“青年志愿者行动”等活动；按照规范化建设要求开展民兵整组、训练、点验、拉动以及参加“急难险重”任务等，不断加强县直机关团组织和民兵组织建设；适时组织开展小型文体活动。

15、加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，深入开展创建和谐机关活动；加强和改进思想政治工作，深入细致地做好化 — 5 —

解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作；及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度；认真落实稳定工作责任制，切实采取措施，确保稳定。

六、加强自身建设，进一步推进机关党建工作上台阶

16、加强工委自身建设。进一步加强机关工委领导班子的自身建设，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，完善工委班子全体会议的议事规则、决策程序，严格执行民主集中制原则，健全领导班子成员科学合理、分工协作的工作机制。

17、认真履行机关党组织的职能。按照《党章》和《条例》，切实履行机关党建工作的职能。做好新形势下县直机关党建工作的整体规划、组织设置、检查指导和制度建设。按照政治强、业务精、作风硬、信得过、靠得住的标准，精心选拔优秀干部从事党务工作。

18、加大党建工作宣传交流力度。建立典型引导和推进机制，以“无为县直机关党建网”为载体，定期宣传推广各级党组织的典型经验与做法，做到相互交流、相互借鉴，不断拓宽机关党建工作交流合作的领域。

19、积极完成县委、政府分配的各项工作任务。组织和带领机关广大党员全面完成县委、政府交办的防灾、救灾、帮扶新农村建设、送温暖捐款等工作任务。