精河县第二小学近三年党建工作总结 2

第一篇：精河县第二小学近三年党建工作总结 2

精河县第二小学近三年党建工作总结

我校党支部在县教科局党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻落实党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，狠抓党的思想建设、作风建设和组织建设，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，带领全校党员、教师全面实施素质教育，深化教育改革，开拓创新，争创一流，学校党支部形成了强大的向心力和凝聚力，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。

三年来，我们紧紧围绕“建设一支具有良好的道德修养、健全的人格魅力、精湛的业务功底以及和谐的师生关系的学习型教师队伍”建设目标，不断“夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延”，积极开展“六个抓”的工作措施，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为学校健康和谐发展提供了坚强有力的保证。

一、抓理论学习，把加强思想理论建设放在首位

近三年来，我们着眼于认真践行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以《义务教育法》、新《党章》等新精神，以保持共产党员先进性教育为契机，营造了浓厚的学习氛围，思想理论建设得到了进一步加强。学校紧紧围绕党的教育方针政策、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，狠抓理论学习的制度化、规范化建设。定期组织党员干部政治理论学习，制定了学习规划，做到了有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、交流学习体会。我们突出抓好新《义务教育法》、《党章》、胡锦涛总书记“七一”讲话以及教育法律法规的学习，并在党员干部中开展“三个一”自学活动（读一本理论专著、记一本理论笔记、写一篇读后感），每个党员都建立了近五万字学习笔记，切实提升了党员的党性修养和思想政治素质。

二、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制

在制度建设上，一是坚持“三会一课”制度，按时召开支部委员会、党支部组织生活会，每学期举行二至三次党课讲座。二是坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报。通过民主生活会来提高党员解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开教师座谈会，学生家长座谈会，监督员座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，每学期至少举行一次专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教师思想。五是切实加强党风廉政建设，学校每位领导班子成员树立管理就是服务的意识，成为主动管理者，成为管理中的合作者。六是每学期由校长根据工作实际，主持组织中层以上班子成员就“五做到”、“四模范”、“榜样、求实、协作”等话题展开讨论，使班子成员职责明确、责权统一、各司其职、各负其责。五是深入实施共产党员岗、养成教育管理班子值周、学生上岗执勤制度，形成了良好的管理工作的运行机制。七是通过《领导班子谈话制度》等制度的建立，营造了

“和谐、自信、勤奋、创新”的团队氛围。

三、抓组织建设，努力提升学校党建工作水平

在组织建设上，一是坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，实行党员责任到年级，每位党员联系2至3名教师，建立党员与联系户谈话制度，充分发挥党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是加强党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，严格组织发展程序，公开透明，增强了监督保证作用。五是按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教师入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

四、抓思想教育，推进学校精神文明建设

一是利用政治学习，组织教职工认真学习上级文件精神、《中小学教师职业道德规范》、《教师行为准则》及有利于教师身心健康发展的内容。开展了学习反邪教警示教育“五个一”活动，强化了教师爱与责任意识。广大教师以良好的心态和积极的生活方式，快乐生活，努力工作，培育了积极向上、奋发进取的校园文化。二是抓住学校活动中教师表现出的良好的主动意识、合作意识、集体意识、大局意识、团队精神等大张旗鼓地进行宣传表扬，弘扬了正气，激励了教师的工

作热情，营造了良好的舆论氛围，教师责任和服务意识明显增强。三是对违规现象进行批评，及时纠正群众中的不良风气，妥善处理群众中的矛盾，促进了良好校风的进一步形成。党支部委员、党小组长经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，加强与不同层面教职工沟通和交流，兼顾各层面教职工的利益，维护群众的正当权利和利益，积极做好广大群众的思想政治工作，创设良好的人际环境，强化了教职工的道德教育，充分发挥了支部的保证监督作用。

五、抓活动建设，丰富党建工作的内涵

（一）共产党员先进性教育取得实效

近三年按照教育局党工委的统一要求，以共产党员先进性教育活动为动力，扎扎实实做好每个阶段的工作。积极准备，制定了完善的实施方案，召开了各个阶段的动员大会，切实加强了组织领导，做到了各项措施落实到位：在学习动员阶段，一是认真制定并积极落实学习计划，抓好学习纪律，许多党员的笔记及心得达到了4万字；二是积极创新学习形式，组织了专题党课辅导、学习讨论和心得交流等形式，切实提高学习质量；三是认真开展主题实践活动，在分析评议阶段，学校领导班子和党员干部、党组织和党员分别多渠道征求了意见，积极开展谈心活动，加强了党员干部和群众的沟通交流，大家对照先进性要求，认真撰写了党性分析报告，按照要求及时有效地召开了专题民主生活会，党员干部交流了思想，统一了认识，党支部客观公正地对每位党员提出了评议意见，同时，我们坚持了边学边改、边议边改，促进了各项工作的开展。在整改提高阶段，每位党员对照自己存

在的问题，认真制定整改措施，并加以落实，党支部与每位党员签订了目标责任书，并建立健全了一系列保持先进性的长效机制，工作中注重实效，每个阶段积极开展阶段“回头看”工作，按照阶段验收办法，建立规范的档案，切实达到了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标，进一步加强了党的执政能力建设，为学校的教育教学工作保驾护航。

丰富多彩的党性实践活动提升了教师的政治素养。在党员领导干部中开展了“五做到”活动；争当“五个好”党员、开展“党员十带头”、“爱心捐助”等主题实践活动；组织教师开展了“师德师风”演讲比赛等活动。

（二）建立共产党员先进性教育长效机制

按照上级要求，围绕学校教育教学工作，进一步深入开展了保持党员先进性教育实践活动，一是组织了学习贯彻党章“五个一”专题教育活动，四次召开党员大会，认真组织了党章专题学习及学习国家、省市区领导重要讲话；学校组织党团员、入党积极分子到生态园开展党员奉献日活动，召开了题组织生活会；组织了一次党章基本知识竞赛；认真组织了深化整改工作，通过开展党章“五个一”专题教育活动，使每个党员更加牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和服务意识，扎扎实实的为学生、家长服务、努力当好人民的公仆已成为党员们的自觉行动。二是开展了“庆·七一”活动，举行重温入党誓词、参加保持共产党员先进性知识竞赛活动，激发了党员的自豪感和使命感。

（三）创新共产党员先进性教育长效机制

开展了一系列“保持党员先进性主题党性实践教育活动”。

1、精心设计，建立“党员工作手册”。学校支部根据党员在工作中的实际，坚持“党员工作手册”。内容有党员工作目标、支部（党小组）活动记录、参加教育教学研讨活动记录、与领导联系党员、责任区老师谈话记录、参加党性实践活动记录、自我总结等，使每位党员参加一些重要活动的情况集中反映在内。

2、明确内容，积极开展党性实践活动。根据文件精神，支部组织全体党员积极开展“五好”、“十带头”党员创先争优活动。每位党员积极做好党员责任区、入党积极分子联系对象工作，参加学科教育教学活动，增强了活动的实效性。党支部注重关爱每一位党员，关心每一位教工，特别对生病党员、失去亲人的老教师、带病坚持在教学岗位上的老师，学校领导亲自慰问。党性实践活动，不仅使党员和入党积极分子接受了一次深刻的革命传统教育，更使大家得到了一次难得的有氧爬山健康运动机会，进一步激发了党员、入党积极分子，立足本职工作，为创建和谐教育而努力奋斗的激情。

3、落实措施，取得教育活动实效。一是针对实际，落实整改措施。党支部根据在保持共产党员先进性教育活动中提出的整改措施，结合学校教育教学等实际情况，分年度、分阶段进行整改，并接受群众的监督。在整改中，党支部高度关注让教师有一定的自主时间与空间，要求学校各处室在布置工作时，要多考虑不过重增加老师的负担，要求教师认真贯彻素质教育，切实提高课堂教育教学效率。二是发挥作

用，党员综合素质不断提高。通过保持共产党员先进性长效活动，党员思想觉悟高，综合素质好，教育教学业务加强。党员在学校的“科研课题”、“信息化教学”、“优质课评选”等教育教学诸方面发挥先锋和带头作用，有力地推动了学校各项工作的发展和深化。三是精心规划，抓好“基层组织建设年”。我校党支部抓住这一契机，把先进性教育活动整改方案和长效机制贯彻落实到了年度的党建工作中，根据局党委的工作要求，进一步抓好先进性教育整改方案和整改措施的落实，全面推进了党建工作。

六、抓指导配合，使工会、团队工作有条不紊

工作中，进一步拓宽德育渠道，发挥全员的育人作用；挖掘校外辅导员讲座等德育资源，充分利用各种德育阵地，优化育人环境；进一步加强了以弘扬民族精神为核心的爱国主义、集体主义、社会主义教育，学生热爱学校、热爱集体的共产主义道德精神得到了提高。

今后，学校党建工作将继续以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持创新先进性教育的长效机制，遵照“十八大”精神，牢记“两个务必”，围绕“为学生一生的发展奠基”的总目标，唱响“认真、专业、务实”主旋律，与时俱进，开拓创新，全面实施素质教育，为办让人民满意的教育作出我们最大的贡献。

精河县第二小学 2012年3月21日

第二篇：近三年党建工作总结

xxx县近三年党建工作总结

近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。

一、坚持三抓并举，提升农村党建新水平

1、抓队伍，强化党建保障

抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，2011年末到2012年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100%，“一人兼”率达91.3%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧；积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的13.6%；24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有 25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；1名考入宣化县公务员；1名转入街编社岗；2011年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警；今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在2013年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。

2、抓帮扶，注入党建活力

为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。2012年在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下，不等不靠，主动作为，筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密切了党群干群关系。在2012年的基础上，根据省委统一安排。2013年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动，其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个，涉及资金519.5万元。农村面貌改造提升 行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。

3、抓机制，规范党建运行

抓好农村党建，必须有一套完整的工作机制。为此，我们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”，完善激励机制。落实村干部相关待遇，近三年来年每年财政共配套农村（社县）干部工资、养老保险、办公经费200余万元，给1名优秀村干部办理了事业编制，我县退休村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的承诺。“一定三有”机制的实行，空前地稳定了农村干部队伍，极大地增强了岗位的吸引力，越来越多的村干部感到发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头。二是推行“六位一体”，建好运行机制。以开展“三增一做”活动为契机，由处级领导带队，组织乡村干部赴沧州肃宁、山东诸城等地学习考察，在此基础上，推动全县46个村全部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建立，促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程，提高了村民自治的制度化、规范化水平，形成了“干部敢干、群众敢信”的良好局面。如，我县上花园村“六位一体”组织体系建立后，充分发挥该村蔬菜协会的作用，为广大种植户提供信息咨询、技术支持、销售门路等服务，解决了长期困扰种植户“卖菜难、价格低”的问题。三是推进“一清四议两公开”，规范决策机制。实现村级重大事务决策全部按“一清四议两公开”机制运行，村干部行使权力得到有效规范。2012年全县每个行政村平均运用“一清四议两公开”工作法进行决策2.34次，解决了涉及土地、低保、道路修建、林地纠纷等热点难点问题90多件。四是履行“一抓双管”，落实责任机制。严格落实党建责任制，制定了《农村基层组织建设责任书》，县委书记与4个乡党委书记、乡党委书记与所属党组织书记分别签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2011年，对照责任书对相关党组织书记进行了党建成果专项考核，3人获得嘉奖，1人被通报。五是开展“双述双评”，强化考核机制。发挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。

二、加快社县建设步伐

1、推进“三有一化”，健全社县保障机制

搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻；采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题；新增的滨河东社县已落实独立办公用房；电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。在“有人管事”上，公开招聘16名协管员充实社工岗位，将工资待遇统一为每月1040元，解决了多年来社县协管员“同工不同酬”的问题；经过统一考试2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街编社岗的事业编，为11名45周岁以上的社工上调工资至1200元，充分调动了社县干部的工作积极性。同时，大胆启用大学生村官任社县负责人，采取公推方式选拔社县副职，使一批年轻干部在实践中得到了锻炼和提高。目前，社县干部达到89人，平均年龄33岁，其中，30岁以下32人，大专以上学历67人。在“有钱办事”上，我县一方面采取驻社县单位以“一帮一”、“多帮一”的形式与社县建立帮扶对子，帮助社县改善办公环境，配齐办公设施。另一方面将社县工作经费等列入县财政预算，年预算经费为3万元/社县，到2015年达到每个社县5万元的标准，增加部分由县财政负担。在构建县域化党建格局上，建立起9个楼院党支部，在78个楼院设立了党小组，充分发挥党组织的核心作用，定期组织驻社县单位召开党建联席会，共商解决楼院党组织反馈的问题，形成了有事共议、有难共解的良好局面，楼院党支部已成为党在社县了解民情的眼、宣传的嘴、倾听呼声的耳、服务群众的手。

2、实施“两网一站”机制,扩展服务广度和深度

健全基层党建网络体系。按照“伸触角、全覆盖、求实效”目标，针对党员个人特点开展了认真摸底，分类建立党员个人信息台账，依据党员个人工作领域、兴趣爱好和专业特长 及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能性党支部。

深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县共有38个“社会服务管理工作网格”。一是服务组织“网格化”，按照“支部建在网格上”的要求，搭建起由社县党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党组织、群团组织都纳入网格服务组织。二是服务对象“网格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”（访贫困户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、干部，访人大代表、政协委员）、“六问”（问生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社县良策、强社县谋略）、“二本”（民情日记社县一本，社县干部人手一册）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度）。依托社县居民信息管理平台，建立了涵盖党员管理、社县服务、活动开展等内容的网格化管理信息库，极大地推进了社县工作向电子化、信息化方向迈进。

建立一站式的服务机制。依托社县一站式服务大厅，实 施了“惠民”工程。面向空巢独居老年人、残疾人、困难居民、行动不便居民、一时应急居民分别实施了“爱心守望”、“爱心康复”、“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心互助”五大爱心惠民措施，加大了辖县弱势群体的帮扶力度。“便民”工程。在各社县实行了错时服务、延时服务、预约服务等工作制度，设置了便民服务爱心台，发放了温情便民服务连心卡，使广大居民享受到社县便捷、热情、周到、全面的服务。“民情流水线”工程，开通了“民情电话”、社县QQ群、社县微博，发放了民情连心卡，在各网格悬挂了“民情百宝箱”，实行了“一把手”大接访制度，畅通民情渠道，访民情、听民意、帮民困，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生等民声问题，做到了社县居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。

三、增强京张党组织的交流互动

2009年，我县根据市委统一安排，在北京成立了驻京流动党委，成为全市唯一建成流动党组织的市辖县，管理顺义县的在京张家口籍党员。成立四年来，我们坚持把驻京流动党委作为融入首都经济圈的重要平台来抓，不断加强组织建设，拓宽服务领域，战斗保垒和联系纽带作用发挥良好，成为我县党建工作的一大亮点。调班子。2012年3月份，对流动党委班子进行了调整。新调整的党委书记年纪更轻、学历更高、能力更强，有利于更好地发挥模范带头作用。促发展。发挥桥梁纽带作用，促进京下经济合作与交流。4年来，先后为我县引进项目5个，引资3000万元，向北京输出劳务3000人，销售各类农副产品7000吨、优质粘土砖

亿块。2012年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题；在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在2012年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在2012年和2013年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，2013年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于2012年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。

第三篇：近三年党建工作总结

辉南县市场监督管理局近三年党建工作总结

近三年来，我局深入贯彻党的十八大、习近平总书记系列讲话精神，扎实开展“群众教育路线”、三严三实、两学一做等教育实践活动，有效促进了党员队伍的思想、组织、作风和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作取得明显成效，现将近三年我局党建工作总结如下：

一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质

一是重视抓好政治学习。根据县委学习计划，结合“三严三实”、“群众教育路线”、“两学一做”等教育实践活动，积极组织开展政治学习，把领导带头学、职工集中集中学习和自学相结合，同时开展领导讲党课、组织观看警示教育片等多形式学习活动，丰富学习内容，保证学习有材料、有笔记、有心得。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。三年来共组织学习100余次，每人完成学习笔记近10万字。在2016县委组织开展的“两学一做”学习竞赛中，我局荣获第一名。

二是加强业务理论学习。局党委结合市场监管工作需要，重视抓好党员干部法律法规和监督执法业务知识学习，着重开展了《宪法》、《食品安全法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《民事诉讼法》等相关法律法规学习，坚持推进“每三是抓好干部任免。坚持严格程序、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，选拔出业务熟练、作风过硬、品质优良、年轻有为的同志充实中层干部队伍，三年来共提拔正副股级干部21名，这些同志提拔后工作成绩突出，群众满意，领导称赞。

四是抓好党员培养。结合我局党员队伍的现状，党委把发展培养党员做为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，通过开展组织谈话，听取集成党组织负责人情况接受、党的基础知识测试，及民主测评，了解积极分子的思想情况，群众对入党积极分子的意见，制定有针对性的培养计划，做好党员培养工作，局党委三年来共接收积极分子30人，发展党员12人。

三、抓作风建设，提高党员队伍的反腐倡廉能力 一是认真落实党风廉政建设责任制。局党委坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，在每年与全局相关党员干部签订《党风廉政建设责任状》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》、《禁止操办“升学宴、参军宴”承诺书》，确保全局党员干部不在人情上“栽跟头”，做好组织监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变作风，加强党性党风教育，提高高党员干部防腐拒变的能力；在节假日通过办公系统向全局干部发出廉政提醒，增强职工法纪观念和廉洁过节意

多万元。查处各类经济违法违章案件600余件，罚没款700余万元，有效维护了市场公平稳定交易秩序。

二是在改革发展中体现服务。局党委以深化商事制度改革、转变市场监督管理职能为契机，在窗口单位设立“党员先锋模范岗”，实行“一次性告知”、“一站式”服务、“一条龙”审批管理，开辟绿色通道、积极培育市场主体，帮助中型企业宣传鼓励利用股权出质、动产抵押、商标专用权质押向金融机构、小额贷款公司融资，破解企业发展资金瓶颈，针对大型企业加大商标品牌作用的宣传力度，帮助企业树立商标品牌意识，做大企业无形资产。

三是在社会服务职能中体现服务。2016年开始，局党委协调组织了以“迎五.四公益植树志愿活动”为主题的二届公益造林活动，在退耕还林区植树500余株；2017年组织干部职工54人参加了全县“奉献双岗位、服务在基层、向省第十一次党代会献礼“主题党日”活动。协调组织开展爱国卫生劳动10余次。

五、抓服务载体，确保党建工作取得实效

一是关爱困难群众，深入推进“三帮扶”工作。局党委立足创先争优，深入推进“三帮扶”工作，开展走访慰问活动。累计帮扶困难群众、困难党员、老干部共80人。

二是党委参与并指导捐资助学活动和敬老献爱心活动。富强分局党支部自1996年至今连续22年开展捐资助学活动，资助大椅山小学学生387人次，资助金额达19万余元。

第四篇：第二小学党建工作总结

第二小学党建工作总结

一年来，富宁县第二小学党支部在县委教育工委的正确领导下，紧紧围绕“促进均衡、提升质量、树立形象”这一工作主线，解放思想、实事求是，提升发展内涵，全力推进教育均衡，加强和改进党支部和党员队伍建设，充分发挥了党组织在办人民满意教育中的核心作用，让党建工作更加有力、党员作用更加突出、师德师风更加高尚，校园文化更加深厚，育人成效更加明显。现就我校党支部一年来党建工作总结如下：

一、廉洁从政，培育健康的班子团队

学校党支部领导班子带头深入学习实践“三个代表”重要思想及十九大会议精神，认真贯彻党的路线、方针、政策，统一思想认识，做到团结协作，求真务实，勤政廉洁。按照上级党委的部署，结合“两学一做”制度化常态化教育活动学习内容，积极组织党员教师参加政治理论学习、学习党章党规、学习习总书记系列讲话，深入调查研究，密切联系教职工，为强化我校的思想道德建设提供科学依据，从而推动学校工作顺利开展。完善领导班子的议事和决策机制，严格执行党务、校务会议等制度，凡有重大事项均通过支委会、班子会和职工大会研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见，并做好党务校务公开工作。及时传达贯彻上级党组织的有关规定，在思想上、行为上与党中央保持高度一致。班子分工明确，有效

落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

二、夯实基础，建好支部筑堡垒

（一）加强领导明职责。学校党支部书记重点履行党支部主体责任、书记履行第一责任人职责，带动班子其他成员履行分管领域党建责任，重视把党建与教学管理、廉政建设、师德师风等有机结合，与党员教师签订目标责任书共46份，与教师签订师德师风承诺书共118份，与班子成员、支委、年级组长、教研组长及出纳、采购员签订岗位责任承诺书共30份。

（二）强化学习提素质。一年来，学校结合“三会一课”学习要求，以学习党的“十九大”精神为主线，围绕国家法律法规和总书记系列讲话，加强党员政治理论和党的基本知识学习，学习形式不拘一格，通过阅读书籍、网络等形式学习党章、党规等系列讲话，并撰写学习心得体会、论文等。年内，部署党建工作会议3次，上党课4次，参加支部学习8次，组织干部职工整治学习23次，召开支委会6次，召开班子会议29次，组织党员教师集中学习5次，党员个人学习达30学时，举行党风廉政建设专题讲座4次，收集到学习体会112篇、读书笔记42本，组织教师收听十九大报告1次。

（三）立足岗位争先锋。党支部委员和党员行政干部在工作中率先垂范，树立党员干部形象;党员教师争做教学能手、学科带头人；党员县域名师吴世莲、罗玲积极承担高质量的公开课(示范课)，带头成为学习组、教研组交流发言的带头人。各党员干部能自觉加强教育教学业务学习，在自我进修的基础上，深入教学第一线，在教学、听课、评课中引领教师专业水平发展；支部书记能带头积极争取各方支持，努力改善办学条件，推进教育均衡发展，各项工作能身先士卒；投入资金，修建学校大门旁围墙、硬化下操场地板、补种50余棵树苗，强化了校园文化建设及展板等工程，实现了教育均衡发展八项指标达标；克服困难，抓好均衡迎检相关问题的整改工作，提高薄弱学校的办学水平。

三、争当先锋，带好团结的师资队伍

（一）定期开展师德师风学习。学校利用开学师德整顿学习机会和每周一下午的政治学习，组织教师学习了《中小学教师职业道德建设规范》、教师法等教育法律法规，传达县教育局关于开展师德教育活动的有关文件，以及上级领导关于教师队伍建设的重要讲话，引导教师增强职业道德观念，依法履行教师职责和义务。引导教师树立三个意识即责任意识、服务意识和品牌意识，做到为人师表，以德为先，秉承启明“敬业、务实、团结、奋进”的精神，造就一支师德高尚、素质精良的教师队伍。年内，共开展师德师风学习3次，邀请局纪检部门领导到校开展警示教育1次。

（二）开展党员结对帮扶活动。根据新华镇“挂包帮”任务，学校7名班子挂钩那谷村14户贫困户，年内深入帮扶7次，假期委派人员到村委会协助做表册共计124天，帮扶投入资金或物资14000元（领养小猪仔），为3户贫困户协调建房物资约3万余元，为贫困村征订《致富天地》16份，为贫困户缴纳养老保险200元，组织召开村民大会3次；认真落实统计建档立卡户在校生，为这些学生争取到社会资助金9700元，安置贫困户子女就读本校5人，慰问本校困难党员及教师4人，共计物资2000元，为校内大火烧伤学生捐款28000余元。结合学校贫、留、孤学生多的特点，党支部根据《富宁县第二小学党员干部结对帮扶学困生实施方案》，在校内掀起了党员教师帮扶学困、贫困生活动，具体施行了党员教师一帮一，党员干部一挂n活动（即一名党员教师帮扶至少没一名学困生或贫困生，一名党员干部挂钩一个班级）。

（三）开展丰富多彩的兴趣小组活动。党建引领，抓实教学管理各个环节。学校根据师资力量和教学资源，开设了美术绘画、书法、篮球、坡芽山歌等十余个课外兴趣活动小组，坡芽山歌队3次代表学校参加县级表演，获得好评；以研促教，强化校本教研，年内，90%以上的教师均参与校本教研培训，有4个州级课题立项，并参与一个国家级子课题研究，教研风气浓厚。

四、依法执教，推进廉政防腐质

1、加强党风廉政建设。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》的规定，进一步规范领导干部的从政行为;认真学习贯彻中国共产党中央以及上级党政部门有关党风廉政建设的文件，经常性地开展警示教育，用正反两方面的典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识。

2、从严治校、规范管理。继续保持艰苦奋斗、勤俭办学的作风;进一步完善制度，加强对学校收费、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规，继续保持“依法治校、依法执教”作风，坚持规范办学，坚决杜绝“乱收费、乱办班、乱补课”等行为，促进校园的和谐稳定。

3、积极推进党务公开。紧紧围绕教书育人中心工作，大力加强学校党的民主建设，积极推进党务公开，全面完成党务公开栏建设、党务公开制度建立、上墙等工作，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，为党内监督创造良好的机制和氛围，使党务公开成为党组织的一项基本制度。党员参与党内事务的权利得到较好落实，党内监督在保障公共权力正确行使中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员、群众对党组织工作的满意度不断提高。

五、存在的问题和不足

在学校工作中，凡是注重学习领会党的理论认识，工作才会有激情，凡是党员带头做，各项工作就能顺利完成。但我校党员教师身兼数职，日常工作繁忙，每月的学习还待落实到实处，对政治学习还有待加强，个别党员工作经验还需加强，模范先进性体现还不够，思想觉悟还有待提高。

六、下步工作打算

针对学校党支部存在的不足，学校将在上级党工委的指导下，继续做好常规工作，在原基础上不断创新，不断进步：一是不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;二是坚持“立足教育抓党建，抓好党建促教育”这一主线，牢固树立党建与校务“职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合”的“三分三合”意识，科学规划，合理安排，使党建与校务工作相互促进，有机融合。三是坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会，针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让民主生活会流于形式。

第五篇：近三年党建工作总结（2020-2022年）

近三年党建工作总结（2020-2022年）

×区×始终坚持“以党建带队建，以队建促发展”的工作思路，极探索党建工作新思路新模式，以四措施推进基层党建工作，实现党建工作与检察工作同步推进。今年以来，该院继续保持×省文明单位、×市文明单位等称号，院党支部先后获得“×市党建工作示范点”“×区先进基层党组织”等称号。

一、加强党组建设，发挥班子引领示范作用

院党组高度重视党建主体责任，将党建工作列入领导班子、领导干部目标管理中考核。院党组书记、检察长认真落实党建“第一责任人”制度，牢固树立“严管厚爱”理念，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

高度重视贯彻上级部署。院党组认真学习区委和上级院关于党员领导干部抓党建工作“一岗双责”有关要求，把抓党建工作作为一项重要任务，明确班子和班子成员严抓思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的责任清单。将责任清单中的专题示范党课、党建督导、谈心谈话等“八个一”重点任务列入考核，作为检务督查的重要内容，切实做到党建工作年初有布置、季度有推进、半年有小结、有考核。

高度重视改进班子建设。注重发挥党员领导干部的排头兵、领头羊作用。勇于亮身份、树形象，在检察为民服务中心窗口，落实检察长挂牌上岗制度，热情规范接待控申举报群众。在挂钩联系群众工作中，班子成员坚持每周三下午分组到社区走访，了解社情，听取意见，并走访慰问困难群众，积极协助社区解决雨污分流、环境绿化等难题。根据社区需求，带领控申、民行等部门党员干警到社区积极开展法律服务活动，带领反贪、反渎部门党员干警开展×路志愿服务队春风巡讲社区行等活动。同时，指导×社区实施党建“七彩工程”、×社区建立棚户区改造临时党支部，有力推动了基层党建创新。

二、加强规范化建设，发挥支部管理创新作用

在院党组的支持下，年初换届改选了新的党支部，制定支部工作计划，对党建工作内容进行了细化分工。党支部制定了党员教育培训制度、健全了全民主评议党员制度等，并精心谋划“百项”活动，做到月月有活动、人人有项目、全员齐参与，形成向心力。

认真落实“三会一课”制度。积极适应党建工作新形势，以创新“三会一课”为重点，不断增强院党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织在基层法律监督工作中的“战斗堡垒”作用。院党组书记、检察长领衔党建“书记项目”，党组成员都以普通党员身份参加“三会一课”，率先学，主动谈，并在检察工作微信群中以“微党课”“微心得”“微讨论”等形式引导带领党员干警及时学习掌握十九大和十九届二中、三中、四中全会等重要会议精神，切实把干警思想统一到党中央全面从严治党的各项部署要求上来。组织业务部门的优秀党员代表上党课，既讲大局精神和奉献意识，又讲办案理念和实务技巧，带动支部上下形成浓厚的学研赛氛围。近3年来，支部有×名党员获评×市优秀共产党员，×名党员被评为区优秀共产党员，×名党员被评为区级机关优秀共产党员。

抓好两个重大教育的融合共促。深入推进“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。作为×市“两学一做”学习教育市级监测点，把开展“两学一做”学习教育作为一项常态化、制度化政治任务。在内网开设“两学一做”学习教育专栏，及时传达学习教育的最新要求，定期推出党章党规、习总书记讲话摘要等学习内容，引导党员干警逐步深入开展学习。向党员干警发放《<中国共产党党章><中国共产党廉洁自律准则><中国共产党纪律处分条例>》汇编本、《习近平总书记系列重要讲话读本》、专用笔记本，要求列好自学计划、认真学习、做好笔记，撰写心得体会。“七一”当天，院党组书记、检察长带领全体党员干警重温入党誓词并上党课。中秋节前结合“算好家风账”专题教育月活动开展专题廉政党课活动。组织各党小组开展以“坚定信仰信念，保持党员本色”“严守纪律规矩，强化党员意识”等为主题的专题讨论。组织35岁以下党员干警开展“微党课”项目，由各部门推荐×支代表队进行全院党章党规专题知识竞赛，活跃了学习气氛，检验了学习成效。邀请退休老党员进行专题座谈，组织青年干警参观爱国主义教育基地——×纪念馆，有效调动各个层面党员干警参加学习教育的积极性。

三、加强队伍建设，确保党建工作人才支撑

坚持抓严党建促队建，抓严班子带队伍，将党建工作紧密融入队伍建设中，努力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍。

坚持政治建检。坚定的理想信念是检察队伍的政治灵魂。院支部始终把思想政治建设放在首位，将学习教育作为一项重大政治任务，周密部署安排，精心组织推动，坚持把“守纪律、讲规矩”作为学习教育的基础性内容，分层分类组织开展了理论辅导、专题党课、知识竞赛、心得交流、重温入党誓词等活动，切实增强检察队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。针对队伍年轻化、需求多元化、社交网络化的实际，强化互联网思维、新媒体意识，发挥好朋友圈、微信群等新媒体手段在搭建交流平台、收集思想动态、强化正面引导等方面的作用，深入抓好入职教育、日常教育和个别教育，锻造检察干警忠诚可靠的政治品格。

坚持廉政塑检。作为区首批落实党风廉政建设责任制示范点，院党组始终狠抓党风廉政建设“两个责任”的落实。班子成员率先全面使用《落实党风廉政建设“两个责任”工作记录》手册，将班子成员的责任清单及落实“两个责任”情况详细记录下来，做到履职过程全留痕，使党风廉政建设有遵循的依据，有落实的抓手，有检查的标准，确保党风廉政建设工作管理全覆盖、环节相衔接、监督刚性化。×市政法委姜永华书记在全市政法工作会议上明确提出要“推广×区×严格廉政风险排查的做法”。充分发挥纪检职能，做到了逢会必讲，逢案必通报，变事后监督为事前监管，变协助办案为自觉查办。院党组对廉政风险排查防控工作高度重视、精心部署、人人排查、层层审核、党组把关、汇总提炼，获得省院督察组邱庆峰处长、朱淦银处长等人的肯定。

四、加强“走帮服”力度，确保活动开展扎实有效

院支部将党员干警分组、分片，成立×个走访小分队，深入挂钩社区，访村居、入企业。至×月底，已走访×个村居，×户（次）农户，×家企业，重点结对“亲戚户”×户，帮助解决实际问题×余个，回访居民×户，努力实现全覆盖。

完善“三个档案”走访台账。以“一户一卡、一企一策、一社区一档”为工作要点，了解群众需求、梳理问题清单，严格执行“三方”会商制度。一户发放一张党群联系服务卡，做到挂钩联系人的信息全公开；一家企业填写一份企业基本信息表，全面掌握企业的基本生产经营情况；一社区建立一本专门档案，因地制宜制定有针对性的帮服政策。每月撰写一篇民情日记，原汁原味记录、反映基层群众心声；每月策划一篇富民强企案例，为企业未来如何更好的发展献言献策；每月梳理出ABCD四类问题清单，和街道、社区碰头进行“三方会商”；每月定期到社区和群众座谈，及时将群众诉求的处理进度予以反馈。

制定“三个一”帮服目标。以“登一次门、见一次面、谈一次心”为工作要求，把任务指标分解到月，落实到人，主动对接群众，确保落实。将两名干警进行组合，成立一个走访小分队，努力做到对挂钩社区群众都能登门入户，面对面话家常，了解群众真实生活情况；将男女干警搭配、本地和外地干警搭配、中年和青年干警搭配、领导干部和普通干警搭配，有效应对走访中可能出现的不便、语言障碍及突发状况；将走访任务进行合理分解，确保群众和挂钩党员干部能够见得着面、说的上话、谈的了心、办得成事，让走访的触角延伸到每一位农户家中。

建立“三全”服务模式。以“全覆盖走访、全方位帮助、尽全力服务”为工作模式，全面建立包干负责、督导考评、跟踪服务等长效机制。采取“工作小组+小区楼长”模式，分组分片进行包干，谁走访谁反馈，谁联系谁负责，一旦挂钩必须全程参与走访并负责到底，实现全覆盖；成立工作督导考评组，×个党小组之间互相监督，通过随机打电话抽查、发放调查问卷、群众打分测评等方式进行考核，检查干警走的实不实、记得真不真，确保活动不走形式；定期进行回访跟踪，确保长期帮服，主动与问题清单涉及到的其他相关部门沟通对接，明确群众诉求是否得到解决，对走访工作是否满意，办好一件销号一件。

达到“三个满意”走访效果。以“三个必访、精准帮服、常访常新”为工作根本，及时发现新问题，确保居民、企业、社区的诉求得到有效解决。根据“所有重点户家庭必访、所有规模以上企业必访、所有村（社区）必访”的要求，对第一轮没能见面的家庭户，力争见面交流，对一时无法解决的问题，做好政策解释和引导；院党员干警主动对接社区×户困难家庭户和先进典型户，结对为长期帮服的“亲戚户”，真心诚意与困难群众“结对子”，提高与“亲戚户”沟通频次，努力成为群众的贴心人；对于在第×轮走访中发现的新问题，群众反映的新情况、企业的新诉求，要认真分析问题存在的原因，找准问题症结，不断提高问题办结率，提升群众满意度。

回顾工作，我们最深切的体会，就是支部工作必须坚持党的领导、坚持正确的政治方向。我们将结合检察工作实际，从以下三个方面继续努力，力争把院党支部建设成为忠诚党的事业、牢记为民宗旨、求真务实创新的基层党组织。

一要讲政治，守纪律，切实提高院支部党性修养水平。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，“不忘初心、牢记使命”扎实抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，认真领会把握党中央治国理政新理念新思想新战略，用最新成果统一思想、凝聚共识。

二要抓规范，促长效，着力形成院支部管理规范化。坚持司法为民、联系群众，牢固树立宗旨意识和群众观点。坚持服务基层，以“走帮服”活动为抓手，严格落实领导干部联系基层制度，立足检察职能为群众办实事、办好事、解难事。

三要严要求，正风纪，大力加强院党风廉政建设。全面落实主体责任，突出党组书记第一责任。坚持党纪条规、规章制度经常提醒，薄弱环节专门提醒，苗头性问题个别提醒，通过发现问题、认领问题、解决问题，提升队伍整体素能。