全方位 立体化 高标准 积极落实党建工作

第一篇：全方位 立体化 高标准 积极落实党建工作

全方位 立体化 高标准 积极开展党建工作

根据中央确定2012年为基层组织建设年，乌兰花镇结合本地实际，全面、高效、积极开展党建工作。

一、以基层组织建设年为契机，全面提升“三项工程”质量。

加强村党组织书记队伍建设。建立村党组织书记动态管理机制，年内，“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）型村党组织书记要达到80%以上，年收入超过5万元的“项目支书”达到100%，超过10万元的达到30%以上。

加强村级后备干部队伍建设。14个建制村，配备,42名村级后备干部，建立后备干部档案管理，加强培训和实践锻炼，形成梯次配备结构。

加强村级组织活动阵地建设，规范村级组织活动场所，实行村干部坐班办公制度，做好坐班办公日志记录。计划新建太平村、西新立村、乌兰花村的村部，进一步完善远程教育和农家书屋。

加强农村党员干部培训工作。为配好配强村级党员队伍，乌兰花镇继续深入开展“千人素质提升工程”，利用农闲季节，依托各类教育培训基地，有针对性地对乌兰花镇农村党员至少轮训一遍。

加强对党员创业扶持力度。在全镇党员干部的带动和帮扶下，为党员创业示范户开通绿色通道，30日内办理相关手续，现全镇有创业示范户42户，村级集体经济积累增长比上年提高10%，年集体经济收入比上年提高20%。

在今年的基层组织建设年的工作中，各村党支部都已签订了“三项工程”的重点工作目标责任书，力争在今年的工作中再创新台阶。

二、以基层组织建设年为载体，切实扩大“三帮扶”效应。

乌兰花镇将扩大“三帮扶”辐射面，继续实施机关单位、站办所包村，党员干部、站办所长保存到户的帮扶工作。组织全镇74名机关、站所党员干部与74名困难党员和群众结对，重点在就业指导、资金扶持、物资帮助等方面开展帮扶活动，开展“1+4”结对帮扶，每个村有4名党员创业示范户，每个示范户至少带动1户以上贫困户脱贫。年底实现帮扶全覆盖。使困难党员和群众生活状况得到改善，利益诉求得到满足，合法权益得以维护。

三、以基层组织建设年为动力，继续推进“创先争优”活动进程。

全镇在创先争优活动中开展基层组织建设年，正形成一股“攀比”的干劲，党员干部比素质、比成绩、比文化、比创新的一种劲头。开展“内练素质、外树形象”活动。争当优秀的党员干部。继续加强群众测评、党员互评、领导点评相结合定级测评制度。校园内也开展“五讲四美三热爱”争当校园好师生活动。各村也开展了“讲文明、树新风、知礼仪”争当好村民活动。同时涌现出大批的优秀青年人才和先进典型。各村表示在组织建设年工作中争创先进基层党组织，培养更多的优秀党员。在土地确权工作中，各村都提前完成了土地测量到户，权责明确到户的工作，使乌兰花镇土地确权工作在全县同步工作中处于领先水平。

四、以基层组织建设年为基础，扎实开展“四争四改”学习活动。乌兰花镇制定“四改四争学习方案”和干部教育培训计划，通过以远程教育、书刊杂志、网络邮箱、手机短信、周例会等途径有计划有组织的安排全镇党员干部开展培训学习活动。主要目标是加强干部队伍建设，努力打造乌兰花镇政治素质强，作风绩效硬、学习型的干部队伍。在土地确权工作中，包村机关干部下村到田间地头，与村里的工作组一起测量地块，与村里的农民朋友同食同住，学到了很多课本里找不到的知识，切实了解到了老百姓的心声。

第二篇：全方位立体化多渠道 “12.4”法制宣传高潮迭起

全方位立体化多渠道

“12·4”法制宣传高潮迭起

今年是“六五”普法启动年，为了将“12〃4”法制宣传系列活动推向深入，元宝山区创新载体，多管齐下，开展了声势浩大的系列宣传活动，营造了浓厚的社会法制氛围。

一是以传统方式为主线, 营造法制宣传社会氛围。将12月2日确定为全区集中宣传日，区普治办组织全区普治成员单位和律师等法律工作者，在银河广场以悬挂横幅、展出图板、发放资料、义务咨询等多种形式开展了集中法制宣传活动。各单位选派普法骨干组成法律宣传小组，结合工作职能，从不同角度宣传解读与百姓生产生活密切相关的法律、法规知识，有针对性地宣传了《治安管理处罚法》、《信访条例》、《法律援助条例》、《税法》等法律知识。区公、检、法、司四单位出动了宣传车队，沿街播放法制宣传录音。各单位、商场、宾馆以及沿街商铺，利用LED电子显示屏滚动播放法制宣传标语。24小时开通“12348”法律咨询援助热线，耐心接听解答群众的来电来访。各镇街同步在所辖区人员密集地区开展了法制宣传活动。通过集中宣传日活动，大力营造法制宣传的强力氛围，有效增强了全社会对普法工作的认知度，提高了广大群众的学法热情。

二是以“法律六进”为平台，夯实法制宣传主阵地。区司法局结合“三忆三送三创”主题教育实践，广泛开展了“法律六进”活动。重点宣传了与经济社会发展、民生问题、社 会稳定密切相关的《土地管理法》、《物权法》、《婚姻法》、《继承法》等法律法规知识，把法律知识和法律服务送到基层群众手中。全区各中小学结合本校实际，通过校园广播、黑板报、校园网等多种载体宣传了未成年人保护、道路交通安全、学校管理等法律法规，提高师生法律意识。区司法局精心编印了《“法制宣传教育，需要你的积极参与”致广大公民的一封信》，发放给社区居民，呼吁公民“牢固树立社会主义法治理念，自觉遵守国家法律、法规，正确行使法律赋予的权利，积极履行法定义务；更加自觉学法用法，守法护法，维护法律权威，做一个讲法治的现代公民”，针对残疾青少年身心特点，编辑出版了《让法制的阳光照耀每个角落》即特殊青少年法制教育漫画读本，大力宣传残疾人保障、自我保护知识，培养他们身残志坚、自强不息的品格。区交警大队、团区委等部门开展了“送法进校园、进社区、进企业”等活动，通过“法律六进”，使普法宣传的阵地更加牢固，普法的效果更加的明显。

三是以网络普法为突破，拓宽法制宣传的新兴领域。利用网络开展法制宣传，弘扬法治精神，营造法治氛围，是进一步拓展和创新法制宣传教育工作的重要形式，更是法制宣传教育工作的新兴阵地。司法行政官方网站联合本地区最具影响力的社会性网站“平庄信息港”，开设了“12〃4”普法版面，借助搜索和链接功能，使法制宣传做得更丰富，更饱 满，更精彩。同时，通过“普法短信平台”、“移动飞信平台”群发“12〃4”活动主题及法制宣传标语；利用普法ＱＱ群、“宝山普法伴你行”博客、漂流瓶以及法制电子明信片等网络普法渠道，发送法制宣传信息，传播法治理念标语，有效提高了普法宣传的网络互动交流，使普法宣传更加形象生动，为广大网络爱好者提供了更具灵活性和吸引力的学法途径。

四是以大众媒体为介质，提升法制宣传的品牌效应。区司法局充分发挥广播电视在居民中普及程度高，接触范围广、时间长的作用，积极与媒体合作，充实和扩大法制专栏、专版、专题容量。在元宝山电视台集中播放专题片“与法同行”，全面回顾总结“五五”普法工作和经验；在元宝山广播电台开展“12〃4”普法系列专访，通过“法律在线”等栏目大力宣传“12〃4”及依法治国、社会主义法治理念以及法律援助等民生类法律知识，使听众对法制宣传有更深入的理解和认识；同时在宝山专刊的“法制经纬”专版及时刊发全区普法工作动态，为广大群众提供全方位、多层次、立体式的法制宣传教育，进一步扩大了法制宣传的社会覆盖面和影响力，提高了法制宣传的品牌效应，使普法工作真正做到了家喻户晓。

(信息员：周相利 王江涛)3

第三篇：全方位推进立体化育人建设铁路特色校园文化

立体化育人全方位推进建设铁路特色校园文化

陕西铁路工程职业技术学院校园文化建设工作汇报

我院是一所因铁路而生、倚铁路而长、随铁路延伸而不断发展，培养铁路工程、基础设施工程建设急需的高端技能型人才的高职学院。多年来，学院在校园文化建设过程中，结合行业背景和自身特点，着力凝练精神内核，完善制度框架，构建物质载体，提升行为文化，全方位推进，立体化育人，形成了具有鲜明铁路特色的校园文化。

一、传承创新，凝练精神文化

精神文化是校园文化的核心和灵魂。对于高职院校来说，大多脱胎于中专学校或成人高校，办学历史普遍不长，人文底蕴不深，因此，校园精神文化面临着传承与创新，通过持续不断的建设和积淀，最终实现升华和认同的现实要求。我院前身隶属铁道部。03年转制升格以来，学院传承铁路行业优良传统，结合实际，经过不断丰富和提炼，逐步形成了具有行业特点、自身特性和时代特征的学院精神——“吃苦奉献、拼搏争先”。这具体表现为“自强不息、团结奋斗的艰苦创业精神；爱岗敬业、顾全大局的无私奉献精神；知难而进、能打硬仗的奋勇拼搏精神以及锐意进取、追求卓越的敢于争先精神”。

在校园文化建设中，大力融通铁路文化，确定了具有鲜明铁路特色的校徽和校歌，凝练而成了“德修身、技立业”的校训。同时，结合高职教育理念和铁路施工企业的特点，总结形成了“勤学、勤练、勤思考”的学风和“严肃、严谨、严要求”的教风。这些构成了陕铁院的精神文化体系。学院编印《文化手册》，发至全院师生广泛宣传，1做到入脑、入心。正是这些文化精神始终激励、感召、引领着全院师生，使学院抢抓机遇，科学发展，2010年成功进入全国100所国家骨干高职院校建设行列。此外，学院还先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、陕西省“文明校园”、“平安校园”、“依法治校示范校”、首届全国高职院校就业“星级示范校”等荣誉称号。

二、对接企业，创新制度文化

我院把建立一套科学、合理、规范的规章制度作为校园文化建设的重要抓手。由于我院是围绕工程办专业，学生的职业岗位根植于铁路、公路等施工现场这一艰苦行业。铁路施工企业一直实施半军事化管理，倡导“能吃苦、能战斗、能奉献”。基于此，我院引入铁路施工企业管理理念，以半军事化的标准制定了一套学生管理制度，具体到学生每日生活如早操、内务整理、课外活动等都有具体要求。实施“三级巡视制”和“三查一点名”。即“院领导每周巡视、学生处定期巡查、系（部）日常检查的立体巡查制度”和“查夜不归宿、查宿舍内务、查自习纪律、每晚点名”，着力培养学生过硬的作风。使得每周一升国旗、每天做早操、每天上晚自习、每晚查寝查铺、离校必须请假成为对学生最基本的要求。坚持从严治校的半军事化管理已成为学院校园文化建设的一张品牌。

三、凸显特色，夯实物质文化

物质文化是校园文化的物质载体，也是校园精神文化、制度文化升华的根基。与普通高校不同，高职院校的建筑设施在规划上要考虑职业特色，这突出体现在校园主体建筑的设计布局、校园景点的匠心

打造及其内蕴的文化创意上。为此，我院在校园文化建设中注重融合铁路元素，一是以我国铁路干线和建筑工程专家命名校园内道路和广场的路文化和广场文化；二是以铁路大动脉命名各个餐厅，传承铁路“铁的纪律、安全正点、优质服务”的特点食堂文化；三是铁路特色的楼道文化，在教学楼、宿舍楼布置反映线路、桥梁、隧道的专业知识长廊和青藏铁路精神展，反映历届毕业生成长立志的优秀毕业生长廊，反映各铁路、公路施工企业的企业文化长廊，教育为人处世、积极向上的国学长廊。让学生在耳濡目染中感知铁路文化，时时处处感受职业精神的熏陶。

四、立体推进，提升行为文化

在提升行为文化方面，我院以职业精神和职业素质养成为目标，通过系统认知教育、实施震撼心灵教育、整合学生社团资源、加强社会实践等一系列举措，立体化培养学生职业素养，提升学生的行为文化。

一是深化系统认知教育。通过入学军训、专业教育和专业实习等措施开展全方位的职业素养教育，并纳入人才培养方案，制定培养目标和要求，单独计算学分。让学生尽早认知铁路建设，感受铁路建设的艰辛和荣耀。

二是构建典型引领平台。定期举办“校友大讲堂”、专家劳模报告会，以他们的先进事迹震撼学生的心灵，使学生深切体会吃苦奉献、爱岗敬业是干成事业的重要法宝。深入开展“学典型、争先进”主题活动，挖掘学生身边模范人物，评选孝老敬亲、甘于奉献、自强

自立、刻苦学习、助人为乐等五类“十佳学生”，大力表彰和宣传，使广大学生见贤思齐。

三是发挥学生社团作用。加强社团骨干的培训，划拨社团活动经费，凸显学生在教育中的主体地位，实现学生自我管理、自我提高。学院成立有由学生自主发起和管理的大学生艺术团、路魂文学社、测量协会、制图学社、城轨学社等40多个具有铁路特点、突出铁路施工技能培养的学生社团，为学生成长打造了宽广的平台。

四是强化社会实践活动。每个学生都要参加为期一周的劳动教育课；强化为期两周的“五公里徒步测量”实训；定期组织学生参加以服务社会为重点的社会公益劳动；定期组织学生到延安、渭华起义纪念馆进行红色教育，召开“忆苦思甜”主题班会；定期组织学生干部参加素质拓展训练等，培养学生“苦得、累得、饿得、受得”的敬业精神。

铁路文化特色彰显，硕果摇枝香色满园。在铁路企业文化的熏陶下，学生综合素质明显提高，就业竞争力显著增强，毕业生就业率连续多年保持在96%以上，2012届毕业生签约率已经超过90%。校园文化建设成果也获得了认可，自2009年以来，我院连续三年获得陕西省校园文化建设优秀成果一等奖，两次荣获全国优秀奖。我们坚信，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强学习兄弟院校的先进经验，我们的校园文化建设一定会做得更好。以上是我院校园文化建设工作汇报，欢迎各位领导、同志们批评指导！谢谢！

第四篇：落实党建工作责任制

落实党建工作责任制，齐抓共管基层组织建设

最近，市委、市政府召开全市基层组织建设工作会，要求全面构建城乡统筹基层党建新格局，切实提高基层组织建设科学化水平，这是落实“314”总体部署和国务院3号文件精神的重要举措，对于加快实现城乡统筹，建设“五个重庆”，打造内陆开放高地，具有十分重要的意义。

要落实党建工作责任制，做好齐抓共管基层组织建设，笔者认为要做好以下三个方面的工作：

一是明确责任，确保党建工作齐抓共管。上级党组织要对下级党组织的管理、教育负总责，上级党组织负责人要对下级党组织负责人的管理、培养、教育负总责。各级基层党组织必须坚持把党建工作与中心工作、重点任务同部署、同检查、同考核、同总结。各级基层党组织书记是“第一责任人”，要带头开展调查研究、带头参加主题实践活动、带头廉洁自律等，发挥好表率作用。各级基层党组织的副书记或专职副书记是抓基层党建工作的“具体责任人”，负责落实党建各项工作，抓好督促和总结检查。各级基层党组织的组织部长或委员是基层党建工作的“直接责任人”，负责搞好组织建设的日常工作。在明确“三种责任”的同时，各级基层党组织要成立以书记任组长，副书记、组织部长（委员）任副组长，有关部门负责人参加的党建工作领导小组，形成上级党委统一领导，基层组织部门牵头抓总，基层党组织认真履职，协调配合、确保党建工作齐抓共管。

二是落实党员领导干部联系点制度。在联系点制度中，应当量化党员领导干部联系点的工作目标、任务、内容，及时发现联系点工作中遇到的新情况、新问题，积极帮助解决实际问题，才能真正发挥联系点制度的作用；应当及时认真总结和宣传推广联系点的好经验好做法，做到真抓点、实抓点，以点带面，推动基层党建工作特别是农村党组织工作扎实开展。

三是调动基层党务工作者积极性。要组织对基层党组织进行党建工作考核，考核情况纳入领导班子和领导干部年终考核内容。并将考核结果作为对领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容及领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。要建立定期工作信息报送制度、新闻线索报送制度、沟通联系和信息员制度，发挥党务工作者积极性，多写报道、多宣传。要调整充实党务工作人员，有效地改善党务干部队伍的结构，为党建工作的顺利开展提供人才支持和智力保障。

第五篇：落实党建工作责任制情况

2012履行党建工作责任制情况述职报告

市直机关工委书记 黄慧莲

市直机关工委现有直属机关单位90个，共有543个基层党组织，其中：党委45个，总支27个，支部471个，共有8371名党员。今年以来，在市委的坚强领导下，本着“融入中心、建设队伍、争创一流”的要求，认真贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以落实责任制为动力，充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为建设和谐富裕文明新余提供了坚强的政治和组织保证。

一、建立“三个机制”，切实强化机关党建工作责任制的运行管理。实施机关党建工作责任制，需要建立起一套协调、有效的运行机制，确保责任制的长期坚持、贯彻落实。为此，通过建立健全“三个机制”，强化机关党建工作责任制的运行管理。

一是建立责任机制，明确工作目标。作为机关党建工作的第一责任人，我牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，确立好、担负起工委书记是全市机关基层党建工作第一责任人的意识和角色，组织成立机关党建工作领导小组，明确工委班子具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后主持召开党建工作领导小组会12次、党建工作例会18次，党建工作座谈会7次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全市机关党建工作的发展。同时，根据市委的总体部署和要求，今年以来，我按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将机关党的工作分为经常性工作目标、重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。

二是建立督导机制，加强督促检查。实行工委班子成员党建联系点制度，要求每个班子成员平均联系10个以上机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。把90个市直机关党组织划分组成5个网络区，明确规定了各网络区工作职责，实行工委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次网络区工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每年以召开市直机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。

三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我们制定和完善了《市直机关党建工作目标管理考评办法(试行)》和《细则》，采取各单位自评、分党建网络区交流互评、述职与考核测评相结合的办法，每年对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立10个机关党建工作十佳单位、30个机关党建工作优秀单位、若干个考核合格单位和需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件；对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步；对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报所在单位党组（党委），并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。

二、抓住“三个围绕”，不断促进机关党建工作目标任务的落实。机关党的工作只有融入中心、服务发展才能做到有为有位。为此，我始终把为服务全市中心工作作为机关党建工作的出发点和落脚点，找准位置、明确任务、开展活动，有力促进了机关党建工作 2

各项目标任务的完成。

一是紧紧围绕“谋发展、促跨越”抓品牌创建。按照“市委市政府想什么，机关党建就抓什么”的工作思路，进一步融入中心，解决实际问题，创优发展环境。今年以来，市直各机关党组织大力发扬“开放、创新、争优”的新余精神，以强烈的服务中心意识，以创先争优活动为依托，围绕“突破工业5000亿”、“经济总量三年翻番”等重点任务，组织开展“服务十百千亿工程，为党旗添光增彩”活动，把党建工作落实到推进全市经济社会发展上。市城管执法局树立“在执法中管理，在管理中服务”的理念，把工作当事业，把城市当家建，视人民为父母；市直各窗口党组织和党员围绕行政审批“983”战略，组织开展创建“效率之窗”服务品牌活动，建立重大项目、重点工程服务“绿色通道”，完善“首问责任制”、“AB岗责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等服务制度，以优质的政务服务“筑巢引凤”，使我市经济发展软环境进一步改善。

二是紧紧围绕“惠民生、促和谐”抓服务基层。按照“群众满意”来确定机关党建的工作思路、工作重点和工作方法，狠抓了设岗定责、服务承诺，促进了创先争优，为党组织和党员发挥作用搭建有效平台。围绕建设“和谐富裕文明新余”这一主题，组织市直机关30余个单位的近500名党员开展 “学雷锋志愿服务”活动，引导机关党员进企业、进社区、进村镇，问政、问需、问计于民，使机关服务更符合人民群众的愿望和要求。市司法局组织专业律师，围绕劳动争议、工伤纠纷、遗产继承、房屋买卖等提供法律咨询；市人保局就群众普遍关心的社保、养老、小额贷款等内容进行现场解答；市卫生局组织医疗专家为群众提供义诊、现场量血压、解答卫生保健问题。今年以来，全市党员干部帮助群众解决各类困难40 3

万件，解决各种矛盾纠纷2.67万个。

三是紧紧围绕“创佳绩、争一流”抓示范引领。加大对机关党员干部的业务培训力度，使其具备较高的业务知识水平和履职尽责能力。坚持高水平、高标准，并适应机关干部需求，举办机关党员干部理论学习大讲堂，帮助机关党员干部拓宽视野、增长见识、提升能力。组织市直各基层党组织和党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，强化党员的服务意识、责任意识和争创意识，引导机关党员干部立足本职，争创一流，为实现“十百千亿”树红旗、作贡献、争先进。市卫生局、市地税局等单位通过亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩等形式组织党员开展“三亮三比”活动，增强服务意识，改善服务态度，改进服务方式，提高服务质量，着力解决行业服务和作风方面存在的突出问题。同时，注重选树典型，表彰激励，结合创先争优总结表彰活动，今年我们对工作中勇于实践、开拓创新、真抓实干，对推动全市经济社会发展作出突出贡献的29个基层党组织，37名优秀共产党员和33名党务工作者进行了表彰。进一步激励各基层党组织及党员干部以身边的先进典型为榜样，勇于争创佳绩、争当时代先锋。

三、发挥“三个作用”，认真落实党员干部和党组织抓党建工作的责任。实行机关党建工作责任制，既要构筑全方位全覆盖的责任体系，又要结合不同对象、不同岗位职责的要求明确有针对性的责任内容，促使机关广大党员干部和党组织更好的在推动机关党的建设中更好地发挥作用。

一是抓住党员领导干部这个关键，充分发挥表率带动作用。做好机关党建工作，党员领导干部尤其是“第一责任人”的率先垂范作用至关重要。为此，我们立足实际，采取有效措施，促使党员领 4

导干部带头落实抓党建工作的职责。抓党组(党委)中心组学习，促使党员领导干部在推进理论武装中落实职责；抓双重组织生活制度的落实，促使党员领导干部自觉参加所在党支部的组织生活，带头参加机关党组织安排的活动，认真完成党组织布置的任务。同时，建立健全“一岗双责”制度，从党委书记到党支部书记都明确党建工作的责任和目标要求，坚持“双重目标、双重责任、双重考评”，做到业务、党务两副担子一起挑，增强了各级领导干部齐抓共管党建工作的责任意识，促进了机关党建工作责任的落实。

二是抓住党员干部这个主体，充分发挥先锋模范作用。广泛开展 “创先争优”活动，通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”等形式，激励广大党员自我教育、自我约束，永葆党员先进性，有力地推动了党建工作责任制向纵深发展。注重抓好党务干部这支骨干队伍建设，充分发挥他们在落实机关党建工作责任制中的组织实施作用。采取办培训班、以会代训等形式，努力提高他们的思想政治素质和开展机关党建工作的能力。注重加强党员干部素质提升，持续推进“千名党员教育培训”工程，采取形势政策宣讲、集中授课、学习交流等方式培训党员队伍，使其加强党性修养，增强责任意识，在促进机关党建中更好发挥先锋模范作用。一年来，我们共组织举办了党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班等主题班14期次，培训1200多人次。同时，注重党员发展，严格执行发展党员“十六字”方针，认真落实入党积极分子公选、考察对象培养、预备对象公示票决等制度，全年发展党员 名，其中35岁以下的占总数的 %，女性占发展党员总数 %，高中及以上文化学历占 %。

三是抓住机关党委这个基础，充分发挥组织推动作用。把加强机关党委自身建设摆在突出位置，高度重视加强机关党委领导班子 5

建设，我们采取更换支部书记、调整支部班子成员、撤并党组织隶属关系等方式，及时对所辖有关党组织进行换届改选，及时选好配强机关党委领导班子，及时整顿软弱涣散的基层党组织。今年以来，市直单位机关党委到期换届率达100%以上，专职书记到位率达 ％，有38个基层党组织、32位基层党组织书记进行了调整。同时，依托“创先争优示范点建设”、“机关党建工作目标管理”等有效载体，运用典型推动，发挥示范效应，全面提升机关党委的学习力、执行力和创造力，有效发挥其组织推动作用，使得机关党委成为带领党员干部完成机关各项任务的坚强战斗堡垒。

四、实施“三项工程”，深入推进基层组织建设年活动的开展。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”总体要求，大力实施“三项工程”，着力解决基层党组织建设活动中的突出问题，确保基层组织建设年取得实效。

一是组织实施“组织升级”工程，夯实党的执政根基。在基层组织建设年活动中，我们突出重点、创新思路，着力加强党组织规范化建设，组织生活制度建设、党员教育培训等方面加强指导，完成市直90家单位所属471个基层党组织分类定级工作。紧紧围绕中央提出的“五个进一步提升”的目标要求，制定《市直机关工委基层组织建设年“整改提高、晋位升级”实施方案》、《市直机关工委后进基层党组织集中帮扶整改工作实施方案》和《市直机关工委创建先进基层党组织示范点工作实施方案》，明确整改提高、晋位升级的整改重点、目标任务、具体措施和方法步骤，确保活动有序开展。同时，注重分类指导，实现晋位升级。对定级“好”的党支部，注重宣传引导，通过以点带面，在全市基层党组织中起到示范引领作用；对评定为“较好”和“一般”的党支部制定提升意见，细化整 6

改措施，确保晋位升级；对评定“较差”的党支部，做到整改问题、整改措施、责任人、完成时限、达到效果“五明确”，落实组织领导、督查考评、人员力量“三到位”，确保每个党支部晋位升级。至目前，市直机关后进党组织转化率达100%，在471个基层党支部中，实现晋位升级评定为“好”等级的有255个，占54.14%；“较好”等级的有170个，占36.09%；“一般”等级的有46个，占9.77%，“较差”等级的没有。

二是实施“项目管理” 工程，激发机关党建内源动力。大力实施基层党建工作项目化管理，采取专题调研、座谈讨论等方式对市直机关党建重点工作进行论证，筛选提炼生成“困难党员帮扶资金”等探索创新型项目3个、“党员干部教育管理”等典型示范项目4个、“三访三评”工作制度推广型项目1个，在项目实施过程中，工委班子成员结合所负责的党建工作网络区包抓负责，协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题；专人对每个项目进展情况进行督查指导，及时发现问题、提出整改意见、推广经验做法。同时，结合党建工作年终考核，对项目进行检查验收，对项目实施出色的党组织进行表彰奖励；对确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式进行推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，努力打造党建工作品牌。

三是实施“关怀活力”工程，激活党员队伍生机活力。注重组织关爱和人文关怀，做好党员服务工作，增强党员的荣誉感和归属感。开展党内关怀“三心”活动，党组织对党员思想上常“谈心”；工作上多“关心”；生活上送“爱心”。开展“活力机关，健康党员”活动，丰富机关党员干部业余生活，提高机关党组织的吸引力和影 7

响力。组织举办全市机关运动会、全市“忠于党、走前头、创佳绩”演讲比赛等文体活动，突出以人为本，体现人文关怀。同时，我们注重对各类文体活动进行整合，以小型化、常态化、广覆盖为原则，全年不间断开展文化或体育活动，使广大机关干部职工可以根据兴趣有选择的参与其中。各级党组织从实际出发，通过组织各种兴趣小组、业余爱好俱乐部等方式开展各类活动，着力营造一种积极向上、活力迸发、团结协调、和谐共事的工作氛围。建立健全党内关爱和帮扶机制，通过组织开展走访慰问、设立帮扶资金，进一步强化党内关怀。今年以来，工委对市直单位的260余名生活困难党员进行走访慰问，发放慰问金15余万元，并筹集帮扶资金17余万元。

五、把握 “三个抓好”，着力夯实党建工作责任制落实的基础。党风廉政建设是党建工作的“防火墙”，是党建工作责任制落实的基础，勤政廉政更是党员干部的底线要求。一年来，我认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，认真落实党风廉政建设各项目标任务，扎实推进惩防体系建设，推动反腐倡廉工作在党的基层组织中深入开展。

一是抓好责任，推进惩防体系建设。研究制定《市直机关工委2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《市直机关工委2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》。对各项工作任务和职责进行具体分工，将构建惩防体系与落实党风廉政建设责任制有机结合起来，把体系构建纳入各单位党风廉政建设责任制和工作目标考核的内容，一起分解任务、一起抓举措落实。经常性听取各单位落实党风廉政建设责任制情况的汇报，努力做到重要工作自己部署、重大问题自己过问、重点环节自己协调，重大案件自己督办。年初分解的惩防体系构建和责任制落实各项任务目前已全部完成。

二是抓好活动，加强廉政文化建设。组织召开专门会议，统一对廉政文化建设重要性的思想认识，研究落实活动实施意见和活动工作计划，制定了《市直机关工委廉政文化建设实施方案》、《关于开展党风廉政教育学习月活动的通知》、《关于在市直机关工委党员干部中开展“建设勤廉新余，保持党性纯洁”廉政主题教育的通知》，进一步明确了廉政文化建设的指导思想、主要内容、方法途径和基本要求；同时，建立了考核和督查机制。其工作重点是组织开展倡导廉政文化、打造廉政工委的“五个一”廉政文化主题活动（即授廉政课、读廉政书、写廉政文章、观廉政片、订廉政规）。

三是抓好自律，营造廉洁从政良好氛围。带头学习并严格执行《廉政准则》等相关纪律规定，做到廉洁从政，自觉接受市直广大党员群众的监督，为市直各级党组织营造廉洁从政的良好氛围作出表率。同时，坚持民主集中制原则，对工委重要工作、重大议题，包括年初计划的制定、人员的调整使用、重点建设项目安排和大额资金的使用等，都要首先经过工委班子会认真研究和在党员干部中进行讨论，在思想统一达成共识后，再在全委贯彻执行。

今年，我们在基层党建工作上取得了一定成绩，这得益于市委的正确领导，也得益于全市各级党组织和广大党员的共同努力。作为履行基层党建工作的第一责任人，尽管在抓基层党建工作上倾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成绩，但与市委的要求仍存在一定距离。今后，我将更加牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，按照新时期党的建设工作要求，不断夯实党的执政基础，全面提升机关党建工作科学化水平，使机关党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建设和谐富裕文明新余的进程中发挥积极作用。