2017年 卫生党建工作述职

第一篇：2017年 卫生党建工作述职

基层党建工作述职

县卫计党委共有直属党总支3个、党支部7个，党员332名。现将我抓党建的一些做法向大家汇报如下：

一、强化学习教育，着力增强团队素质

以全县机关作风整顿为锲机，以加强学习教育为重点，努力增强卫生系统工作人员的整体素质。一是健全学习制度。全面实施了“党员人才工程”，建立健全党员领导干部讲党课制度、党员教育培训制度和固定党日讲党课制度。基层支部均制定了《2017年党组织学习计划》和《专题教育计划》。并通过采取集中专题学、“小组”促学、QQ群微信群送学、宣讲团辅学等方式开展了学习，举办大型专题报告会了4场次，党员领导干部讲党课12次，观看警示教育片23场次，举办集中警示谈话3次，分别进行廉政谈话43人次。二是规范组织生活。全面落实了“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，特别是对领导干部的组织生活提出了明确要求。开展了基层党建制度执行落实年活动，严格执行地方党委工作条例和党的工作机关条例，全面规范工作规则，实行党委议事内容目录清单管理，共建立党建问题清单7个,党建基本任务清单9个，党建基本制度执行落实问题清单5个。实行基层党组织生活影像留痕制度，组织生活全程留痕，有据可查。三是创新党日活动。严格固定党日活动，采取多种形式，不断创新活动的内容，开展了丰富多彩固定党日活动。党员干部利用党日时间深入到养老院、幼儿园、社区、乡村献爱心，送温暖，受到群众好评。基层党组织共举办“心联心”大型义诊12次，送医送药价值1万多元。开展健康促进等社会宣传活动9次，组织5.12护士节庆祝活动、“健康杯”职工排球赛、职工业务技能比赛、“喜迎十九大、放歌新卫生”文艺演出等大型活动10场。内容丰富，形式多样，极大调动了党员干部的热情，有力提高了党组织的凝聚力和战斗力。

二、加强监督管理，确保提升服务水平

以加强监督管理为抓手，以提升服务水平为目标，不断加强卫生系统干部队伍的服务水平。一是落实责任机制。建立健全了清单管理机制、双责”履行承诺机制、考评考核引领机制、责任分解机制、联系示范机制、督责问责机制、压力传导机制、廉政教育机制等八项机制，推进各项工作落实规范化和制度化。制定了县直单位目标管理办法和乡镇卫生院目标管理办法及考核细则，采取半年初评，年终总评等手段，督促各单位落实工作。严格落实奖惩，对落实不到位的进行限期整改，最终结果作为评先选优的重要依据。建立了党建联系点制度，推动干部管理向下沉，服务向基层延伸，助推了卫计事业的发展。二是严格程序纪律。在全系统深入推行“4+1”责任体系建设和廉政风险防控责任体系建设，健全了党政班子、干部、职工的职权清单、责任清单和失责预警清单。建立权责清单99个，确立各项工作流程62个，明确近200个风险点。由于权责明确，工作程序清晰，有效保证了各项工作的精准实施，也铲除了不正之风生存的土壤。在具体执行上，严把组织纪律，严格执行规章制度，营造了风清气正、井然有序的工作环境。三是开展专项行动。为了加强对医务人员执业行为监管，引导职工自觉遵守纪律规章，构筑抵御不正之风的底线。局党委在卫计系统开展了创建“群众满意医院”活动、治理收红包回扣专项行动和“蓝盾行动”，推动基层医疗卫生单位全面整顿诊疗服务行为，完善临床诊疗技术，规范服务流程，要求公开服务程序、内容和收费标准，要求院务公开、阳光收费。并实行药品零差率销售，严管收受红包、礼金行为，出台了医疗卫生行业领导干部十不准和医护人员十不准，有效遏制了“不正之风”现象的发生。

三、突出示范引领，始终把握正确导向

我非常重视典型示范的作用，以示范引领为牵引，始终把握卫计系统正确的导向。一是干部带头做表率。2017年，我下乡入村进基层单位达102天，帮助基层研究工作，指导县乡村三级医疗卫生单位开展业务抓党的建设，督促检查各项工作落实。班子成员在我的带动下，也积极转变工作作风，变过去在单位等人找上门来服务为深入基层上门服务，主动指导基层单位开展业务，帮助协调跑项目，培训职工提高技能，带领全体职工努力争创一流，各项工作抢在前面，做在前面。今年2月份，局机关创建省级文明单位通过了验收，3月份，健康扶贫工作在市里作典型发言。一年来，我局代表省和市接待国家和省健康扶贫检查3次。二是党员以身做表率。党委开展了佩戴党徽上岗活动，要求党员把身份作亮出来，党员在工作时间全部佩戴党徽上岗，严格要求党员岗位零投诉，党员身边无违法，党员言行无违规，将党建工作融入到具体工作、优质服务等中心工作之中，为如何做一名合格党员划定了标准、边线、底线和红线，时刻提醒党员干部牢记神圣职责，践行履职承诺，接受群众监督，有效激发了党员队伍新活力，发挥了很好的党员先锋模范作用。戴党徽、亮身份、作表率在卫计系统已成常态，成为一道亮丽的风景线。三是打造典型做表率。以行业典型打造服务样板，充分发挥先进典型的带动示范作用，在窗口单位设立党员先锋岗，通过设置意见箱、开展社会满意度调查、组织群众评议等手段，评选产生一批服务之星、示范窗口，打造典型服务样板，使“小窗口”展示“大形象”，引领发展方向。今年，我们评选出了县医院内三科、县中医院康复科、县妇幼保健与计划生育服务中心妇保科等10个先进集体和石玉环、朱春花、高国景等20个先进个人。在先进典型的带领下，整个卫生计系统的服务水平明显提高，医疗差错和事故明显下降，信访投诉明显减少，推进了各项工作上台阶。

四、助力精准扶贫，充分发挥行业作用

积极响应县委号召，积极推进健康扶贫工作。一是包乡包村工作成效明显。卫计党委重点帮扶济沁河乡，30名干部对包扶的60户贫困户积极开展送政策、送项目、送物资、送温暖等活动，加快了贫困群众的的解困步伐。一年来，为贫困户送米面油衣物等生活物资价值4万多元，送项目投入资金3万元，送医送药21次，价值2万元，帮助群众联系到上级住院36人次。4月21日，党委组织县医院、结防所、三家社区卫生服务中心的干部，并邀请市医院院第一附属医院10名专家，携带彩超、心电、血糖仪、药品等，在村里举办了义诊，共接待群众200多人次，发放药品近万元。8月份，卫计局筹措资金3万元，为44名贫困群众投资加入了春阳生猪养殖合作社，年底每名群众分红400元。10月份协调残联，组织专家到10个贫困户家中为群众进行残疾等级鉴定。二是健康扶贫扎实推进。我局承担全县贫困人口医疗保障工作重任，一年来，党委充分发挥健康扶贫工作的牵头责任，全面推动建立健康扶贫医疗保障机制，建立了兜底扶贫保障机制，实行了先诊疗后付费结算机制同，开展了大病专项救治，实行家庭病床医疗保障，对因病致贫人员进行动态管理，对贫困人口建立慢性病签约服务机制。全面加强贫困地区医疗卫生服务能力建设，改善了乡村医疗卫生机构条件。整合资金800多万元，对济沁河乡、头站镇、山泉镇3家卫生院进行扩建升级。同时，加大乡镇卫生院人才引进力度，招聘33名医务人员充实到一线岗位。跟进强化医疗服务能力，对乡村医务人员进行了5次大型业务培训，参加人数达1403名。

二、存在的主要问题及原因 主要问题：一是个人对卫计系统党建的整体性、系统性研究有待加强，特别是对破解医疗单位行业作风等工作研究上还有待深入，治理的有效招法不多。二是推动基层党建工作不够均衡，个别单位对党建的重视程度不够，只注重按部就班落实，创新内容不多。三是提升基层干部队伍整体素质力度不够，导致服务群众能力与群众需求还有一定的差距。

主要原因：一是由于卫生和计生两局合并时间较短，自己缺少在医疗卫生行业工作经历，只有在遇见具体问题，接触到实质工作时才能加深认知，找到推进办法，在工作超前性把握上有欠缺。二是破解基层队伍建设难题招法不多。县乡村卫生专业技术人员短缺，一些优秀人才外流的现状没有根本解决。

2018年，我将深入贯彻党的十九大精神，强化党建责任制的落实，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进卫生计生系统党建工作，真正把基层党组织建设成坚强的堡垒。

第二篇：卫生党建工作信息

卫生党建工作信息

第47期

中宁县卫生局党委办公室2011年10月28日

县卫生局学习贯彻党的十七届六中全会精神 暨中宁县第十三次党代会精神

10月28日下午，卫生局党委召开中心组理论学习扩大会议，传达学习贯彻党的十七届六中全会精神暨中宁县第十三次党代会精神。卫生局党委书记、局长王军主持会议并讲话。

王军指出，党的十七届六中全会是在我国全面建设小康社会关键时期和文化改革发展重要阶段召开的重要会议。全会听取和讨论了胡锦涛同志的工作报告，充分肯定党的十七届五中全会以来中央政治局的工作，研究深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣等若干重大问题，审

议通过《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和《关于召开党的第十八次全国代表大会的决议》。胡锦涛同志的重要讲话，就贯彻落实全会精神、做好当前工作提出了明确要求，为推动文化改革发展、促进党和国家事业发展指明了前进方向。

王军指出，在中宁县第十三次党代会上，陈建华书记做了《立足新起点、抢抓新机遇、实现新跨越，为加快建设和谐富裕新中宁而努力奋斗》的工作报告，会议对过去五年的工作进行了全面回顾，提出了今后五年的奋斗目标和主要任务，对全面提升党的建设科学化水平进行了详细阐述。卫生系统各级党组织要把贯彻落实十七届六中全会精神和县第十三次党代会精神，作为当前一项重要政治任务切实抓紧抓好。

一要充分认识学习贯彻六中全会精神和县党代会的重要意义。《决定》阐明了中国特色社会主义文化发展道路，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，充分体现了我们党文化上的高度自觉和政治上的远见卓识，是推进我国文化改革发展的纲领性文件。认真学习贯彻十七届六中全会精神，对于深入贯彻落实科学发展观，自觉实践社会主义核心价值体系，不断深化医药卫生体制改革，加快推进卫生事业协调发展、实现全县卫生事业与经济社会协调发展具有十分重要意义。

二要准确把握六中全会《决定》的精神实质和县党代会精神内涵。卫生系统各级党组织和广大党员要把思想认识统一到全会和县党代会精神上来，把力量凝聚到深化卫生改革，推动卫生事业科学发展上来。要重点抓好胡锦涛同志重要讲话精神和全会《决定》的学习贯彻，引导党员干部深刻认识和领会新形势下推动社会主义文化大发展大繁荣和文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策措施。要大力宣传和弘扬卫生惠民政策，在推进各项卫生工作中，自觉践行社会主义核心价值体系。

三要联系实际抓好六中全会精神和县党代会精神贯彻落实。一是全面推进“三好一满意”活动，扎实开展创先争优工作。要把深入开展“三好

一满意”活动与深化医改特别是公立医院改革结合起来，充分激励和调动广大医务人员的积极性；要着力改善人民群众看病就医困难，重点做好优质护理服务工作；要健全医疗质量管理与控制体系，控制医疗费用不合理增长。深入推进社会主义核心价值体系建设，传承“医者仁心”的美德，提高职业道德水平，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，凝聚全系统广大卫生工作者的强大精神力量。二是要加强医德医风建设，构建和谐医患关系。要进一步加强廉政文化进医院活动，严厉查处医药购销领域和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律；要加强长效机制建设，全面推行政务公开、院务公开，积极推进医疗纠纷人民调解和医疗责任保险工作。三是要加强正面宣传，弘扬行业正气。要继续加强正面宣传引导工作，大力发掘、树立和宣传一批立足岗位、无私奉献的先进典型；引导社会群众尊重医学规律，理解医务人员，形成良好的社会舆论氛围。四是要按照县委、政府和上级卫生主管部门部署和要求，全面梳理各项目标任务完成情况，对尚未完成的，要加快节奏，补缺补差，对已经完成的，要全面总结，精雕细琢。同时，要提前谋划好明年工作。

县卫生局党政班子成员、各医疗卫生单位负责人和乡镇卫生院负责人参加集中学习会议。

第三篇：2019党建工作述职

四篇2019党建工作述职

【篇一】

2019年，认真履行党建“第一责任人”职责，紧紧围绕“提质增效、追赶超越”，全年实现营业收入5.74亿元，销售煤炭产品91.64万吨，实现利润332.51万元,首次实现扭亏增盈。

一、主要做法和成效

（一）强化保障，以上率下抓党建。

一是政治建设得到加强；

二是组织保障不断深化。

制定了《公司2019年党建工作要点》；

三是坚持民主集中制原则。

认真落实“三重一大”集体决策制度，杜绝了暗箱操作和“一言堂”。

（二）聚焦队伍，以人为本抓党建。

一是认真履行党建“第一责任人”职责。

全年共组织召开党委会15次，研究党建工作会议2次，中心组学习20次，讲专题党课2次；

二是抓好党员领导干部这一“关键少数”。

健全了学习制度，强化了教育监督管理。

三是强基础抓基础。

积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展党员示范岗、先锋岗、支部主题党日活动和党员积分管理。

（三）依托载体，务实创新抓党建。

一是依托机制促进提升。

制定下发了《党建和思想政治工作目标管理考核办法》，坚持每季度党建工作检查考核。

二是依托活动促提升。

全年慰问困难党员19人，发放慰问金18000余元、慰问职工29人次，发放慰问金14万元，发放慰问物质246份。

三是依托“互联网+党建”。

通过创新互联网党费收缴模式，完善了党费的收缴管理和使用工作。四是依托宣传促提升。制定下发了《新闻宣传工作考核奖励办法》和《网站、微信公众号管理办法》。

（四）廉洁自律，自觉做到清正廉洁。

一是认真贯彻落实“两个责任”。

对业务工作与党风廉政工作实行同部署、同运行、同考核、同激励。

二是作风建设见到实效。

开展了干部作风问题排查整改、违规收送礼金问题等专项治理工作，组织召开“以案促改”专题民主生活会、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。

三是抓实廉政教育规范。

组织党员开展《条例》《准则》等党章党规教育集中学习，做到党员学习全覆盖。

二、存在主要问题及原因

一是统筹兼顾不全面；

二是工作落实有差距；

三是作用发挥不充分。

产生问题主要原因：

一是思想重视不够；

二是问责力度不强；

三是创新突破不足。

三、下一步思路和措施

（一）把最大政绩体现在履行主体责任上。

严格履行“第一责任人”的职责，切实把党建工作摆上重要日程。

（二）把主要精力聚焦在抓基层打基础上。

全面落实从严治党要求，用好“互联网+党建”工作新模式，切实增强组织生活的吸引力。

（三）把推动工作落脚在强化督促考核上。

强化党建工作问责制，推动基层党建责任的有效落实。

【篇二】

一、主要做法和成效

一是始终坚定政治理想信念，认真学习研读了十九大报告，学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，将时代要求与工作实际相结合，进一步找准工作短板、明晰工作思路，不断将“两学一做”学习教育引向深入，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真组织公司党员干部开展多种形式的学习教育。

向党员干部发放了各类学习书籍，印制下发了党建工作名词解释学习册。通过上述举措，加强引导广大党员干部把学习作为提升素养、促进工作的切入点，作为更新工作思路和提升工作水平的重要手段，取得了良好的效果。

二是确立党组织建设质量标准，制定了《党建工作责任制实施办法》，为党建工作的开展确立了规范和标准。

制定出台了《党建工作十项工程实施方案》，内容包括“党员素质提升”工程、“支部阵地建设”工程等。激发了党员干部和广大职工“爱党、爱港、爱岗”的热情和投身建功立业的激情，实现党建工作与企业发展同频共振。

三是聚焦公司主责主业，公司所属的党支部建立党员模范示范岗，针对煤炭中转、贸易客户的服务要求，要做到专业化、细致化、定制化。

2019年，公司煤炭中转量为59.23万吨，完成年计划37万吨的160.08%，比同期38.47万吨增加20.76万吨，同比上升53.96%，被武汉铁路局列入货运量大客户名单。

二、存在主要问题及原因；

一是理论学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工作和学习关系需进一步妥善处理好。

二是对基层党支部的党建工作开展情况，监督落实传递不够用。

三是在党建工作上缺乏创新，习惯于用老思路、旧办法来解决问题。

三、下一步思路和措施。

一是要加强党支部的党建工作的开展。

各个党支部要以《中国共产党支部工作条例》为标准，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，营造好党员和职工队伍健康向上的正能量，激励广大党员干部在中转销售、安全生产的主战场上建功立业，不断开创工作新局面。

二是提升廉洁自律水平。

在公司上下，把领导干部作为整个干部队伍作风的标杆，要求始终保持清醒的头脑，事事公私分明、时时以身作则，规规矩矩做人，踏踏实实做事，带动整个队伍作风优良、敢打硬仗，营造风清气正、廉洁从业的干事氛围。

三是抓好作风建设。

开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题，真正做到俯下身子，深入到职工群众中去。既要认真帮助协调解决各个群体遇到的困难和问题，又要准确了解和掌握他们的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，理顺情绪，化解矛盾，力争把问题解决在萌芽状态。

【篇三】

一、主要做法及成效

1.以学为基，不断增强政治定力。坚持落实党委中心组和机关党员干部集中学习制度，亲自主持周一干部例会，亲自带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果，主动以普通党员身份参加机关支部组织生活，政治意识不断增强。主动加强党性修养和作风锤炼，经常对照“四个合格”标准检视自己的言行，自觉践行“困难面前有党员、攻坚一线见书记”的一线工作法，带动班子成员和党员干部树立了“学理论、转作风、促落实”的良好作风，确保了中央和上级决策部署在泉湖的坚决贯彻执行。

2.以责为重，全力压实党建责任。把党建工作置于首要位置，主持制定了《泉湖镇基层党务干部管理办法》，将党建工作成效与干部考核、绩效工资等紧密结合，推动了党建责任制的有效落实。认真组织开展“支部书记学说讲评理”活动，举办理论、业务知识培训6期，基层干部履职能力不断提升。切实强化督查检查，年内开展党建专项检查12轮次，通报基层单位32个，约谈党组织书记6人次，推动全镇形成了上下联动、齐抓共管的党建工作整体合力。

3.以实为要，努力夯实党建基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，对镇属党组织进行了调整规范，在村级党组织设置了蔬菜产业等功能性党支部和党小组，促进了支部作用发挥。持续深化“五统五制”固定党日活动，探索建立了党日主题“10+N”模式，将理论学习、“三会一课”全部纳入，实现了“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持严管与厚爱相结合的管理模式，年内约谈党员54人次，处分违纪党员4名，筹资3.19万元，慰问困难党员、老党员105名，表彰优秀党员44名，进一步激发了党员队伍活力。

4.以先为标，扎实补齐工作短板。针对村级活动阵地不达标的问题，筹资300余万元，新建了头墩村老年活动中心暨党员群众服务中心，1月底前可正式投入运行；针对党建特色不鲜明的问题，新建了四坝、沙滩等特色鲜明的党建示范点，接受了上级观摩指导；针对非公企业运行不规范的问题，组织力量对春光集团党支部进行了全面摸排整治，新建了党员活动阵地，落实了组织生活，协调组织部门对隶属关系进行了重新调整，支部作用得到了充分发挥。

5.以绩为导，切实提升党建成效。整合资金3000余万元，实施了泉湖镇为民服务中心及周转房、文化活动中心、老年活动中心、园区党员活动中心等基础保障项目5个，新建改造村级活动阵地3个，建成了四坝村集体经济项目，基本消除了集体积累薄弱村。不断深化先锋引领工程，年内新建党员先锋基地5个，培育先锋岗26名，新增设施蔬菜面积954亩。扎实推进脱贫攻坚行动，19户建档立卡贫户全部脱贫，改造危房57户。深入组织开展扫黑除恶专项行动，辖区没有发生黑恶势力违法问题。

二、存在的问题及原因分析

对标先进典型和组织要求，在抓基层党建工作上还存在以下问题：

一是责任落实不够到位。

把自己的主要精力放在了推动经济社会发展上，对党建工作着力不够，压力传导不够到位，部分重点工作与组织要求还有差距。

二是班子建设不够有力。

对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，引领发展的能力明显不足。

三是党员作用发挥不够充分。

党员教育管理的措施比较单一，作用发挥的考核评价机制不够完善，没有把各领域党员的优势整合凸现出来，致使部分党员思想素质不高，带富能力不强，先锋引领作用发挥不够充分。

原因主要有以下几个方面：

一是思想认识还有差距。

用党建工作统揽经济社会发展的意识树的不够牢，重经济、轻党建的思想痼疾还未根除，说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象还不同程度的存在。

二是工作作风不够扎实。

在落实党建重点任务时，依靠班子成员抓的多，亲历亲为抓的少，安排部署的多，督查落实的少，压力传导的链条还不够紧。

三是纪律执行不够严格。

对基层干部和党员不遵守组织纪律等行为，提要求多，真正落实纪律查纠措施的少，管理还有失之于宽、失之于软的问题，纪律制度的严肃性没有真正体现出来。

三、下一步工作思路和措施

1.强化责任落实，增强党建工作整体合力。建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系，分类确定党建工作重点任务，细化优化考评办法，做到“行有标尺、做有规范”。继续推行月督查、季考评的督查问责机制，探索建立基层党务干部月例会制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推动党建责任全面落实。

2.强化组织建设，倾力打造坚实战斗堡垒。结合支部建设标准化工作，全面推行功能性党支部和党小组设置模式，覆盖率达到100%。继续深化“两个全覆盖”行动，在符合条件的祁连花青等非公企业建立党组织，带动产业转型升级。加强基层组织领导班子建设，结合支部换届，积极探索支部书记跨区域任职、书记主任一肩挑和从优秀镇干部中选配基层党组织书记的新模式，45岁以下村书记达到1/3以上，书记主任一肩挑的达到1/3以上。加大村组干部培训，年均培训时长达到24个学时以上。

3.强化队伍建设，促进党员作用全面发挥。严格执行“三会一课”和固定党日制度，全面落实签到、报备等管理制度，加大电化教育、主题实践等形式的运用，增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，为农村党员户统一制作岗位星级标识牌，每季度考评公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。

4.强化基础建设，提升基层组织保障能力。积极争取项目支持，加快推进村级集体经济项目建设，力争年内建成村级集体经济项目2个，全面消除经济薄弱村。依托城中村改造项目，加快推进农民集中居住小区党员群众服务站建设，年内建成规范化站点2个以上。积极推进党员先锋基地建设，新建产业党员先锋基地5个以上，培育党员先锋岗20个以上。进一步巩固提升沙滩、四坝等示范点创建成效，新建园区党员活动中心、头墩村级活动阵地、营门五组党员群众服务站等示范点3个，带动基层党建水平整体提升。

【篇四】

一、履职工作特色和亮点

1.抓机制，促主体责任“规范化”。始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，召开党工委会议专题研讨基层党建工作8次，与各总支签订目标责任书。建立完善基层党建月抽查、季通报、半年评比、年终考核4项督查考核制度，随机抽查16次、集中督查4次、督查通报4次、约谈10人。建立班子成员包社区抓党建工作责任制，每季度讲1次党课，亲自研究党建工作，帮助社区理清工作思路，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。

2.抓学习,促思想教育“常态化”。坚持“一分部署、九分落实”的原则，在健全完善“三会一课”制度上下功夫，创新“党建+”工作模式，解决支部学习“党味不浓”、学习“随意化、疲劳化”、学习“不规范、不经常”的问题，开展党工委理论学习中心组学习12次，党员干部集中学习56次、人均撰写心得体会8篇。组织党员按时开展“固定党日”活动，开展党的十九大精神学习宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等7项规定动作，引导党员从“台下”走向“台上”，一改过去“学习文件”为“趣味研讨”，变更“单向灌输”为“双向互动”，让党员有更多的“参与感”。拓展“+”的内容，开展“党建+环境综合整治、全域无垃圾创建”等活动60余场次。开办“掌上课堂”，依托“党员之家”QQ群、微信群，开展“两学一做”知识“每日一学”。建立“流动讲堂”，编印《党员应知应会知识手册》700余本，为行动不便的老党员“送学上门”60余次。

3.抓管理，促社区治理“精细化”。面对基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况，坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的原则，整合辖区单位和各类组织资源，开展协商民主议事，共同解决环境卫生、邻里纠纷等难题，推动党建工作力量下沉。全面完成社区“两委”班子换届。全面完成736名党员基本信息采集核查工作，对转入82名党员实行“六问一必查”制度。投入20万元，改造了北环路社区398平方米的办公场地和党群活动场所。

4.抓载体，促为民服务“特色化”。坚持个性化规划、高起点定位，在4个社区实施特色品牌创建工程，各社区都有了自己的名片和特色品牌项目。新乐社区深化拓展“六化”工作法，开展“民心零距离”服务90多项；小寺庙社区实行“4+”工作法，建立“党支部+党员中心户+党员+群众”四级联系服务网络，协商解决环境卫生、路面硬化、物业纠纷等热点难点问题4件；西站社区以“四心行动”为载体，帮扶慰问群众120余人。北环路社区“五彩暖心”工作法，帮助困难群众88人，使社区服务更加精准有效。

二、存在的主要问题及原因

一是抓基层党建的方式和载体还不够活。

对抓基层党建工作思路上创新不够，全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。

二是制度落实还不够到位。

对个别社区党组织生活不够规范的问题，思考研究还不够深，解决办法还不够多，整治措施还不够硬。对基层党建工作指导和对党务干部的教育培训还不够，党务干部业务素质有待进一步提升。

三是典型培树还不够宽。

对党员中的“闪光点”有所忽略，拓展发现典型的渠道不够宽，及时捕捉典型和事迹案例还没有得到深入挖掘和有效提炼。

产生问题的主要原因：

一是持续用力不足。

抓常抓细抓长不够，对基层党建工作投入精力不够足，指导督导没有完全到位，有些工作没有抓细抓实。

二是传导压力不够。

向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，措施不够到位，缺乏“钉钉子”的精神，持之以恒抓得劲头还不够足、办法还不够多。

三是典型培树重视不够。

对典型培树认识不足，总认为党员就应该奉献，就应该付出，做点工作理所应当，缺乏高标准、严要求和持续发力、久久为功的认识高度和落实力度。

三、下一步工作思路和主要措施

1.持续用力，在靠实责任上下真功。继续坚持“一分部署、九分落实”的原则，强力推进全面从严治党向基层延伸，加大贯彻落实基层党建工作的责任追究力度，以钉钉子的精神抓责任落实，切实强化街道、社区、网格三级党组织抓基层党建的第一责任人责任，把每一级书记抓基层党建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具体化、规范化、制度化。

2.强化督查，在传导压力上见成效。建立以“四个一”（每月一次督查、一份通报、一次暗访、一张清单）为主要内容的基层党建“抓调研、抓督查、抓实效”工作机制，创新推行“街道+社区”周例会制度，统筹安排党建工作和业务工作。推行“两单一评”党员教育“积分制”管理模式，通过组织设积分、党员挣积分、群众审积分、奖惩用积分，明确党员学习清单、工作清单并对照考评，重点整治按部就班、方式方法陈旧的“不进取”组织，提升党建工作总体水平。

3.突出亮点，在典型培树上创品牌。坚持“求新、求实、求准”，多渠道、多领域、多层次地挖掘典型，力争每项工作有样板、重点工作有榜样，鼓励先进、鞭策后进，激发党建活力，传递道德力量，让榜样的力量在街道社区焕发生机。以翻篇归零再出发，撸起袖子加油干的精神，续写新时代西街街道党建工作新篇章。

第四篇：党建工作述职

曙光乡党建工作述职报告

曙光乡党委书记

卜庆元

尊敬的各位领导、同志们：

曙光乡共有7个行政村，22688人，幅员面积 174.2平方公里。党委下设党支部11个，有党员499名，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动和努力抓好“三创”为契机，以贯彻落实县委组织部2012年基层党建工作为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和乡域经济发展提供了良好的组织保障。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为曙光乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、主要做法

（一）、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施 我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述

职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。

（二）、加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。二是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成乡里认可的突破性工作的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。大张旗鼓表彰。年初召开了乡村干部大会，对2011年党建工作突出的3个支部进行了奖励，在全乡中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。三是建立健全制度。对农村财务管理、合同管理等各项工作

做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村基层的稳定。

（三）、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全乡已有100多名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫。真正实现带动有变化、有效果，推动全乡农村经济的快速发展。

二是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2011年，我乡共发展党员11名，35岁以下7名，占63%，致富能手6名，占 55%。三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我乡改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中面试及组织考核，选拔 14名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训等多

种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔2名副科级干部进村挂职，担任副书记职务。一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，四是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。

（四）、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富

一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把

名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，春节前夕，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助贷款等模式进行造血式帮扶。

(五)、以密切党群关系为抓手，牢记宗旨意识，增强群众对基层党组织的信任度

作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在基层、奉献在基层”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全乡群众的理解和支持。作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现我乡农村经济和谐发展。

（六）、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡村工作的坚强基础。身为曙光乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作

中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，几年来，共为60多名党员解除50多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风清气正、纪律严明。

（七）、搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管

领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还要求每个乡党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成

员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（八）、积极转化党建成果，促进新农村建设和乡域经济的长足发展

我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全乡各村响应乡党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。

二、存在的问题

我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是县委组织部关心指导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡 党员、干部、人民群众共同努力的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在一些问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党

建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，努力促进党的基层组织建设更上层楼。

谢谢大家!9

第五篇：2019党建工作述职

2019年党建工作述职

2019年以来，按照市直机关工委、**机关党总支的各项党建工作要求，我支部紧紧围绕单位各项中心工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，抓好党员干部的学习教育、查摆对照、监督管理，现将今年主要工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）扎实做好组织建设

1.规范党员管理。维护、完善党员信息，按规定完成日常党员流动、转移等管理；按照党费收缴管理机制，党费收缴工作有专人负责，认真落实党费缴交要求，按月、足额、及时上缴，确保党费台账、党费缴款单、党费证三证相符。

2.推进标准化建设。落实

“三会一课”制度，认真开展党员民主评议、批评与自我批评，严肃党内政治生活；积极开展植树护绿、交通文明劝导、扫黑除恶宣传、保护环境等志愿服务，落实社会责任；通过集中学习、支部交流微信群开展廉政警示教育，强化党员干部清正廉洁；不断强化支部标准化、规范化建设，推进党支部创星达标工作开展，充分发挥坚强战斗堡垒作用。

（二）深入开展思想建设

1.加强示范引领。按照《***关于开展“不忘初心

牢记使命”主题教育的实施方案》、《**关于开展“不忘初心

牢记使命”主题教育工作方案》等文件，领导干部、支部委员积极发挥示范引领作用，通过开展专题授课专题党课，支部书记向支部专题报告个人学习体会等，不断引导全体党员同志深入学习，强化理论武装。

2.强化学习教育。坚持每月支部集中学习，以及个人自学相结合的方式，认真开展党员干部的学习教育，包括深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、学习党章党规，十九届四中全会精神，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍；积极开展主题党日活动，包括组织党员干部参观省档案馆“不忘初心”主题教育专题展览、**校史馆（特色档案馆），组织党员干部统一观看《建国伟业》等，持续强化理论武装头脑，筑牢理论根基，提高党员干部的政治理论水平。

（三）认真落实社会责任

1.落实社区共建。认真贯彻落实市委组织部***文件精神，与**社区、**社区建立共驻共建联系，并签订了共建协议，融入社区治理工作；通过“党建超市”平台，积极与共建社区开展垃圾分类、交通文明等志愿宣传及理论学习等活动。

2.履行社会责任。通过节日慰问、实现微心愿等开展结对帮扶；利用元旦春节中秋国庆等重要传统节日，倡导文明过节、宣传节日内涵等，积极宣传文明祭祀、文明出行、节能减排等内容；组织开展交通文明劝导、综治平安建设宣传、整理共享单车、植树护绿、扫黑除恶教育宣传等志愿服务。

（四）落实党风廉政建设

落实全面从严治党，加强廉洁教育、廉政建设。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》（新修订）等廉洁纪律的有关法规、文件，学习廉政警示案例、上级廉政纪律要求、违反中央八项规定通报等，组织观看警示教育节目，参观廉政教育基地，利用“春节元旦”“五一端午”

“中秋国庆”等重要节点开展廉政自查，廉政谈话等，不断提高党员干部的政治思想素质，增强防腐拒变能力。

（五）积极服务中心工作

坚持党建工作服务**党组和本单位中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领党员干部认真完成各项任务,促进党建工作与中心工作相融合，推动各项工作协调发展。包括配合协调推进污水管道清疏、配合协调推进市政道路改造完善、协调推进周边绿化提升、协调缓解假期集中出行交通紧张问题、落实防灾减灾任务、配合推进平安建设等各项工作。

二、存在问题

（一）组织开展主题教育方面

按照上级关于开展“不忘初心

牢记使命”主题教育工作方案有关要求，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总目标，积极组织开展主题教育，但存在开展形式还不够丰富，学习不够深入情况，大部分教育活动是按部就班地按照既定步骤实施，在完成规定动作的基础上，缺乏自选动作的创新和突破。

（二）联系服务群众方面

能够按照上级要求，通过节日慰问、实现微心愿等开展结对帮扶；与**社区、**社区建立共驻共建联系，开展垃圾分类、交通文明等志愿宣传及理论学习等活动。但在共建活动开展形式还不多样、共建效果还不够明显。

（三）改进工作作风方面

党支部能够积极协助中心领导配合**开展各项协调服务工作，但对于工作遇到的问题、困难等深入调查研究不够，针对工作中的薄弱环节和突出问题，没有分析研判，及时采取改进工作措施。深入基层、深入**做得不够，主动协调服务**还不到位。

三、原因分析

（一）理论学习重视不够

学习上满足于完成“规定动作”，思考、研究不够，学习主动性、针对性不强。学习手段不丰富，示范作用发挥不够，针对性开展深层次互动及思想交流较少，造成对新理论体系领会掌握的不够全面、不够深刻。

（二）宗旨意识有所弱化

工作中主动作为不够，倾心听取群众意见做得还不够到位。对宗旨意识坚守不够，不能真正入脑入心，不能真正地从**的角度思考问题、协调问题，积极主动服务、协调的意识不强。还不能真正从共建社区群众实际需求入手，有效落实社会责任。

（三）工作作风有待转变

创新意识和服务意识不足，奋斗意识有所弱化。针对工作中的薄弱环节有时缺乏创新思维，在组织开展各项工作中习惯按部就班，调查研究不充分，未能及时采取改进工作、完善机制等措施，以提高工作实效。

二、下一步主要工作目标

（一）坚持学习教育

继续落实“三会一课”，持续深入地加强党员干部的学习教育，继续通过党组中心组学习扩大会、支部学习会和党员自学等形式，充分利用

“学习强国”、党员e家、支部党员交流微信群等学习的平台，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，坚持“不忘初心、牢记使命”，积极组织交流学习讨论，不断提升党员干部理论水平和政治素养，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）坚持查摆整改

进一步加强学习教育、坚持对标对表，继续认真查找不足，列出问题清单、整改清单，接受干部职工和群众的监督。党员同志也将继续严格对照党章党规、群众意见建议等，查不足，找根源，定措施，把立行立改、边学边改坚持始终，坚持扎实整改、抓出实效，不断巩固党支部坚强战斗堡垒。

（三）加强社区共建

党支部依托“党建超市”平台，进一步深化“双报到”工作，组织党员线上认领社区需求、线下融入社区治理，积极开展文明交通、垃圾分类、移风易俗等宣传，结合自身实际，协助改善社区面貌，深入开展垃圾分类、结对子帮扶等志愿服务，以实际行动践行群众路线，践行初心使命。

（三）督促履职尽责

进一步加强对党员干部的监督管理，要督促党员落实社会责任，积极参加关爱帮扶、服务社会、政策宣讲等，同时要主动作为，根据管委会党组及本单位的重点工作计划，认领责任清单，充分发挥党员带头模范作用，用务实的行动和优良的作风，认真尽职尽责；党员干部切实履行好“一岗双责”责任，做到业务工作和党建工作两不误。

以上汇报不妥之处，敬请同志们批评指正！