公司党建工作内容（5篇）

第一篇：公司党建工作内容

上海舜元建设（集团）党建工作内容

一、指导思想

以贯彻中央十七大四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕十一

五发展战略的要求和上海世博新一轮城市基础设施建设发展的新机遇，充分发挥公司党委总揽全局、科学协调、创新机制、整合资源的作用，紧紧围绕企业经营管理的重点、改革发展的难点、干部关注的焦点、群众关心的热点，在思想理念上有突破，在机制创新上有突破，在资源整合上有突破。

二、工作目标

——围绕十七大四中全会精神的学习，深刻领会科学发展观，在坚持理论联系实际，指导全年工作上下功夫。

——围绕新一轮施工高潮的来临，坚持党的工作要进入企业管理起作用，在研究相应的工作机制和方法上下功夫。

——围绕四好班子建设，开展第三届好班子好干部的评选，在着力造就高素质的干部队伍上下功夫。

——围绕学习型党组织建设，创新党的组织建设模式和党员主体作用的发挥，在整合资源上下功夫。

——围绕新一轮文明单位的评比，在创新活动载体和评价体系上下功夫。——围绕提高监督的整体效能，抓好重点环节在创双优工作和效能监察的防范机制和约束机制上下功夫。

三、主要工作

（一）认真学习党的十七大四中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵，坚持党的工作要进入企业管理起作用。

1、学习宣传贯彻党的十七大精神，是企业党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。

公司党委以树立科学发展观为指导，认真学习十七大精神和市九次党代会精神，注重理论联系实际，把理论学习与开展管理业务培训、提高干部理论水平和创新能力结合起来，与创建学习型党组织结合起来，与先进性教育长效机制建设结合起来，与全面完成09年的各项生产任务结合起来。

理论学习要紧密联系个人的思想实际和企业改革、发展的实际，研究新情况，解决新问题。面对新的发展机遇，要防止和克服可能出现的盲目乐观的情绪，精神上不能松气，工作上不能松气。各级党政组织和全体党员职工，一定要正确分析和把握形势，保持奋发有为的精神状态，进一步开拓进取、再接再厉，各争取更大的成绩，夺取更大的胜利。要继续保持和完善党委中心组学习制度，积极倡导干部学习。要积极探索和总结干部理论学习的有效形式，改进学习方法，提高学习效果。

2、创新党建工作新方法，坚持党的工作要进入管理起作用。

2009年是战略实施关键一年，也是上海新一轮基础设施建设高峰年。我们面临难得的历史性机遇，同样也面临着严峻的考验。我们几乎同时面对国有企业经营建设和改革发展稳定可能遇到的所有重大因素。当前工作要紧紧围绕提高企业核心竞争力，实现企业新一轮发展战略来展开。围绕发展抓党建，必须解决好党建工作与企业发展的中心工作有机结合的问题。这就提出了“进入经营起作用”的要求。因为企业发展的中心工作是通过企业管理来运作的。党建工作如果不进入管理，很难有效地发挥作用，所以要进一步深化实践和探索，把公司党建工作与企业管理融合起来，使之成为企业管理中不可或缺的重要环节。在管理中发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，形成企业管理的政治优势，创造中国特色企业管理的模式。

（二）建设“四好”班子，优化领导班子和人才队伍结构

1、落实科学发展观的关键是要建设一支高素质的干部队伍和建设一个富有战斗力、凝聚力、号召力的领导班子。各级党组织一定要把加强领导班子建设和干部队伍建设作为工作重点，常抓不懈。

进一步坚持和健全民主集中制，增强党的凝聚力和战斗力。要逐步建立科学化、民主化的决策机制。凡属重大问题决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用，必须经济图讨论，逐步建立科学化、民主化的决策机制。做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，发挥班子成员的集体智慧和整体作用。认真过好一年一度的领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断提高民主生活会的质量。要通过建立与群众对话制度，加强与群众的沟通，虚心听取干部和职工的意见，切实改进工作作风和工作方法，把群众满意不满意、群众信任不信任作为衡量我们工作好坏的重要标准。

2、要加大培养选拔年轻干部的力度，优化领导班子整体结构。各级党组织要把培养和选拔优秀年轻干部的工作放到重要位置，进一步解放思想，不拘一格选拔人才。树立用人“看主流、看本质、看发展”和“注重实绩、竞争择优”的观念，广泛开展“举贤”活动，采用群众举荐、个人自荐、组织推荐等形式，放开视野，拓展选人渠道。继续完善党政领导班子、大型工程项目经理、学科带头人三支后备干部队伍，加强和改进后备干部工作。抓好年轻干部的教育和管理，对年轻干部既要重视文化业务的培训，又要加强理论培训和思想政治教育；既要热情关心、热情支持、热情帮助，又要严格要求、严格管理、严格监督。

3、加强党风廉政建设，认真做好效能监察和创双优工作。一是加大教育的针对性和教育形式的多样性。二是在内部监督机制上进行梳理整合，发挥整体监督的作用。三是以加强过程管理和程序控制为重点，构建全覆盖同步化的监控体系。四是制定公司实施“三重一大”制度的若干意见（试行），从基本要求、事项范围、主要程序、监督检查、责任追究五个方面进行规定。

（三）、整合资源，创新党的组织建设新模式，充分发挥党员主体作用。

1、努力实践单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的党建联动新要求，形成系统思考，开放互动，共筑和谐的党建联动新格局。要突破传统的工作模式和组织设置方式，整合不同区域、不同类型的基层党组织资源，集聚区域基层党组织力量。进一步加强党建联动、社区联动、企业联动的工作力度。

2、积极开展学习型党组织建设，提升党员主体意识，发挥党员主体作用。提高党员综合素质，强化党员的主体意识，继续狠抓党员的教育培训，认真学习新党章，建立党员党性定期分析制度。继续命名推广由党员创造发明的工作方法，工艺流程和技改革，充分调动党员的主观能动性。

3、继续把先进性教育长效机制建设做实，狠抓基层党建责任制和完善党组织的评估方式，抓好党员经常性教育载体创新。鼓励基层单位结合党员队伍的结构特点，设计党员业务技能培训的内容，提高党员教育培训质量，更好地贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持先进性长效机制文件。

4、建设一支有战斗力的党务政工干部队伍。加强对政工干部后备力量的建设，要采取各种措施吸引青年人才从事政工工作，可以用岗位轮换、助理制度等方式来保证政工干部队伍后继有人。同时要加强对支部书记的培养力度，从技术型青年党员中选拔选拔优秀者，朝着培养成为复合型党务干部的目标发展

（四）、加强和谐文化建设，创新精神文明的载体。

1、企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，成为企业核心竞争力的重要因素，文明要不断深化“为民造福，实现自我”的企业价值观的宣传渗透力度，以此为核心，逐步提炼出总公司的经营观、质量观、安全观、社会观，论理道德观等形成核心价值体系，从而增强企业文化吸引力和凝聚力，兼顾内外和谐。在促进和谐文化建设上要紧紧抓住六大环节，一是以坚持发展促和谐；二是以尊重人才促和谐；三是以兼顾利益促和谐；四是以团结促和谐；五是以党建联动促和谐；六是以为民造福促和谐。

2、深入开展立功竞赛活动，狠抓工程建设，注重过程管理。在科技创新，人才培养，安全生产、文明施工、生产经营等多个层次开展立功竞赛活动，开展上道工序同下道工序的同业务的结对竞赛；突出项目管理，通过评选优秀项经部和最佳项目经理，提高项经部及项目经理的管理水平。要继续深入开展群众性的合理化建议和技术改进活动。

3、创建市级文明单位，各基层单位要创建对应的文明单位，2009年是文明单位考评年，公司再次朝着创建市级文明单位目标努力，各基层单位也要制定出自己的创建目标，并全力以赴地实现制定目标。为此，公司党委按照公司创建目标和各创建单位的实际情况，已经出台新的文明单位创建工作新的标准。同时公司党委作出了进一步简化文明单位考核办法的决定，公司有关部门要按照这个要求开展工作。主要为：开展文明单位创建，要将标准与卓越绩效准则结合在一起，即创建文明单位的各项指标与创建全国质量奖中的卓越绩效各项Kpi指标结合在一起，做到了在不降低创建质量的前提下减负，使两个文明建设工作相互结合，要做到创建工作有量化指标；同时要很抓创建特色，围绕企业提高发展质量的目标，指导、帮助重点创建单位形成特色，把文明单位创建工作推向新境界；要帮助基层文明单位专管员提高创建工作的认识水平和督察能力，加强横向交流，保证创建工作的质量和节点目标。

4、思想政治工作建设要解决难点、确保重点、形成特点，服务好经济建设这个大局。思想政治工作是公司党委长期坚持的抓手，是保障企业经济工作有序进行的重要资源。思研会是政治思想工作好经验、好方法的总结和推广组织者，所以，2009年，思研会的主要课题要体现解决难点、确保重点、形成特点。确立的课题要有实战意义，编撰的论文不能为单纯地保证数量而忽略了质量。党建工作是重点，但是管理工作、人才工作和其他工作都可以作为选择对象，以扩大论文内容的涵盖面。

5、继续发挥共青团组织作用，凝聚青年为企业发展建功立业。用企业文化的归属塑造青年。各级团组织要大力推进团员青年十七大主题读书、知识竞赛和演讲活动，努力营造“岗位学习、岗位奉献、岗位成才”的青年文化；要把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同甘苦、共进退，同呼吸、共命运，全心全意投入到“心系企业，立足本职，建功成才”的事业之中。

2008年，舜元集团党委发挥了党组织“四个管”的政治核心作用，积极引领企业各项工作协调有序的开展，两个文明建设取得了新的成就。展望2009年，我们将再接再厉，以更优异的业绩来检验我们学习贯彻党的十七大的成果，以科学发展观进一步促进企业又好又快的全面发展！上海深入开展工地党建联建工作推进会

2009-04-28

来源：舜元建设（集团）

4月27日，上海召开了“深入开展工地党建联建工作推进会”，总结近年来上海城市建设领域在加强工地党建，推进党建联建等方面取得的经验并全面部署新形势新阶段的工作，进一步推进了工地党建联建的各项工作。据悉，市委常委、组织部长沈红光出席了会议并讲话，他指出，深入推进工地党建联建是推动城市建设发展的迫切要求，要把做群众工作、化解矛盾作为重点。同时他还强调，要主动在区域性大党建格局中推进工地党建联建工作。

此外，申通集团公司党委、长宁区江苏路社区(街道)党工委、建工集团市建一公司党委、隧道股份盾构分公司第六党支部等也作了交流发言。全市各区（县）组织部长、部分社区党工委、居民区代表，建设系统有关单位党政主要领导和职能部门负责人、建设行业大型国有企业、中央在沪企业、非公企业以及建设工地代表等200多人也参加了此次会议。会议下发了《关于进一步加强工地党建联建工作的意见（试行）》，对业主建设单位、工程总承包单位、项目工地单位、工程参建单位以及社区单位等党组织的职责作了明确。

编辑：向燕

建筑工地深入贯彻落实十七大精神党的先进性建设教育

2010年4月8日建筑工地会议室召开，深入贯彻落实十七大精神的需要，是新世纪新阶段做好建筑工地党员发展工作和对建筑工地党员进行继续教育的需要，是加强党的先进性建设的需要，因而是高校的一项重要任务。笔者认为，构建建筑工地党的基本知识全程化教育长效机制，应着重从四方面进行探索。

●“纵”“横”结合的全方位、全程化学习长效机制。对建筑工地党员进行分班组安排党的基本知识学习内容，形成逐步提高的全程化的纵向学习机制；同时，按新民工、积极分子、预备党员、党员分类型安排党的基础知识学习内容，形成分别提高的全方位的横向学习机制。双管齐下，构建起“纵”“横”相结合的机制，促使农民工努力学习党的基本知识，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习市场经济知识、法律知识，不断坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，不断提高政治、理论、思想素质，不断增强为人民服务本领。

●“长”“短”结合的主题实践活动长效机制。实践是认识的源泉。以实践为主题的活动，让民工密切联系生活和社会实际，综合运用知识进行探究的实践活动，对培养民工的实践能力和创新精神非常有价值。可将实践活动分为长期连贯性的主题，如开展“党在我心中”系列活动等，也可将实践活动分为短期独立性的主题，如开展假期社会实践活动等。形成“长”“短”结合的、既严肃认真又生动活泼的切合建筑工地民工特点的主题实践活动长效机制。●“严”“实”结合的加强基层党组织建设长效机制。基层党组织建设包括党员教育和管理、党内生活、党员发展、服务群众、加强组织和作风建设等内容。不仅要严格按照党章的规定和要求去做，健全组织，完善制度，明确目标；从严治党，严格教育和管理；严守党纪国法，严肃组织生活，严格学习制度。还要实实在在地引导民工党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，努力维护学校稳定；实实在在地培养民工党员良好的个人品质，塑造学生党员良好的精神风貌，保持共产党员先进性；实实在在地解决民工党员存在的突出问题，不断增强民工党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。形成“严”“实”结合的长效机制，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。

●“新”“活” 结合的培训、管理长效机制。在民工党的基本知识全程化教育活动中，培训、管理的任务十分繁重。要对民工积极分子、建筑工地有预备党员、民工党员、党务政工干部和党校教师进行培训和管理，切实加强建筑工地党的基本知识教育队伍的建设。要在“新”字上下功夫，创新培训、管理模式，形成长远培训规划与年度计划、短期计划相结合，由应急式培训、管理向主动式培训、管理转变的长效机制；要在“活”字上下功夫，遵循以人为本和讲求实效的原则，采用丰富多彩的培训形式与方法，建立科学的目标管理责任制。

和源福邸项目部

2010年4月8日

第二篇：党建工作内容

关于社区党建工作的开展活动

按照“三有一化”的要求，不断强化社区基础设施建设，扎实推进社区党建工作，使党在城市工作中的影响力和渗透力进一步增强，促进了城市经济和各项社会事业的快速健康发展。

（一）是加强干部队伍建设。把加强社区领导班子和干部队伍建设作为社区党建工作的重点，从优化班子和干部队伍结构入手，不断增强其凝聚力和战斗力。我们从乡镇机关干部中选派了熟悉党务工作的同志担任社区党组织书记，从健全制度、规范管理等方面促进了社区党建工作的有序开展。通过公开招聘和民主选举，把好社区干部的入口关，并对社区新增人员进行了统一调配和统一培训，真正把那些政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人员充实到了社区领导岗位，初步形成了以40岁左右为主体、30岁以下至少有1名的梯次结构配备。

（二）是强化资金投入保障。采取“财政拔、党费补、驻区单位捐”的办法，努力为社区筹集资金，使社区干部待遇得到明显改善，社区各项活动也基本能够顺利开展。建立了党费扶持机制，社区党员缴纳的党费，按照“全额统计、全额返还”的原则，上报县委组织部，由县委组织部从预留党费中全额返还给社区，供社区开展党务活动使用。另外，我们通过政府投资、部门包保、党费补助的方式，为10个社区统一设计建设了办公用房，并充实了办公设备。对于部分成立时间短、尚未建设办公用房的社区，我们采取政府无偿提供和财政落实租金的办法，全部解决了办公用房。

(三)是创新党建活动方式。创先争优活动开展以来，我们紧密结合社区工作实际，以“创一流基层党支部，争当优秀共产党员”为目标，开展了形式多样的主题实践活动。大力推行以“三记”、“三日”、“三会”为内容的“三三制”工作法：即每位工作人员手中都有一本用来记录民情的“民情日记”，每位社区书记手中有一体用来记录每天工作的“书记手记”，每个社区有一本记录群众反映、日常事务，走访调查，重大活动的“活动大事记”；把每月1号、11号和21号分别定为“党员活动日、民主议政日、群众见面日”，积极开展党内活动，倾听群众的呼声；实行社区党组织及班子成员每周一次的群众说事、每月一次的民意恳谈、每季度一次的意见建议办结情况通报的“事务听证会、民主恳谈会、民主议事会”制度，全面推行党务、政务公开。同时，在全县18个社区全部成立了党员服务中心和下岗职工再就业服务中心，建立了以党员、团员、入党积极分子1600多人参加的210支社区服务志愿者队伍，着力解决社区群众就业、生活、教育等方面遇到的实际问题。

（四）不断强化社区服务。

1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局及个体私营企业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。

2、浓厚社区文化氛围。依托配发的文化体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动平台，每年组织3场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善文艺队、舞蹈队、秧歌队等文体队伍，积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。

第三篇：党建基础工作内容

党建基础工作按时间用度归集表

每月工作：

1．中心组理论学习（每季也可，一次3天集中学习，结合实际写出理论调研文章1-2篇）；

2．党支部委员会； 3．党小组会（2次）。每季工作：

1．职工思想动态分析会； 2．支部全体党员大会。半年工作：

1．支部对党员半年开展一次学习检查（学习计划、读书笔记5000字以上，撰写学习心得体会不少于2篇）；

2．组织与其他基层党组织的学习交流活动； 3．各级党组织每半年组织开展一次集体谈心会；

4．各级党组织每半年安排一次联系群众活动，组织党员深入市、县农村基层支局所开展对口帮扶活动。

全年工作：

1．领导干部党课报告会； 2．专家形势报告会； 3．先进事迹报告和巡回演讲； 4．党员民主评议工作； 5．领导班子成员民主生活；

6．支部书记及支部委员每年与每个党员开展一次以上的交心谈心活动； 7．坚持开展“创先争优”、创建“党员示范岗”、“党员示范窗口”“文明青年号”等活动；

8．坚持每年“七〃一”、春节等重大节日以党组织名义上门进行走访慰问；

9．“七〃一”建党纪念活动、新党员宣誓活动。

第四篇：机关党建工作内容

机关党建工作内容

一、思想政治建设

1、中心组学习

（1）全年组织学习次，领导干部参学率 %

（2）领导干部撰写调研文章 篇，公开发表 篇，获各种奖励 人，其中：受省以上表彰 篇，受市级表彰 篇

2、机关学习

（1）举办报告会 场（次），参加 人（次）

（2）请专家讲课 场（次），参加 人（次）

（3）办橱窗（墙报、专栏）期，宣传先进典型 个

3、干部培训

（1）已参加培训的干部 人，其中：县级干部 人，科级干部副科级干部 人

（2）本系统本单位五年内未参加培训的副科级干部 人

4、上党课

全年机关上党课 次，其中领导班子成员上党课 次

二、组织建设

1、发展预备党员

（1）机关发展预备党员 人

（2）所属企事业单位发展预备党员 人

2、预备党员转正

（1）机关预备党员转正 人

（2）所属企事业单位预备党员转正 人

3、党组织换届 所属党支部应换届 个，已换届 个

4、党务干部调整

调整 人，其中党总支、党支部调整人员 人

5、表彰先进

人，（1）表彰优秀党组织 个

（2）表彰优秀党务工作者 人

（3）表彰优秀党员 人

（4）表彰先进工作者 人

6、台帐管理

固定台帐记录员 人，填写台帐 次

三、作风建设

1、双联双促

（1）领导干部下基层 人（次），天

（2）干部职工下基层 人（次），天

（3）为基层为群众做好事办实事（件）。其中：①修路 条，公里，②解决就医难问题 个 ③解决饮水设施 个，④提供就业岗位 个 ⑤提供政策信息 条，⑥帮助辍学儿童上学 名 ⑦提供资金及物资折款 元

2、落实“双制”

（1）公开承诺办实事 项，已完成 项，尚未完成 项

（2）办理承诺事项的领导干部 人，组建工作专班 个，落实事项干部 人

（3）绩效公示 次

3、转变作风

（1）取消收费项目 个

（2）归并收费项目 个

（3）提高工作效率的项目 个

（4）制定便民措施 项，已落实 项

四、党风廉政建设

1、廉政教育

（1）组织观看廉政警示片 部

（2）讲廉政党课 场

（3）组织学唱廉政歌曲 首

2、处理来信来访

（1）接待来访 人（次），解决问题 件，办结率 %

（2）收到来信 封，解决问题 个，办结率 %

3、查处违纪案件

（1）立案 件，涉及党员 人，涉及金额 元

（2）已结案 件，处分违纪党员 人，涉及金额 元

4、党务公开

（1）研究重大决策事项 项，向群众公开 项

（2）召开党内情况通报会 次，召开征求群众意见会 次

5、纠风治乱

（1）制止乱收费 件，金额 元

（2）制止乱罚款 件，金额 元

（3）党员干部上交礼金、有价证券 人，金额 元

6、落实党风廉政责任制

（1）签定党风责任状 人

（2）实施责任追究 件，人

五、精神文明建设

1、文明创建

（1）本系统国家级文明单位 个，省级 个，市级 个

（2）本机关科室 个，其中文明科室 个，最佳文明 科室

（3）本系统文明家庭 个

2、文体活动

（1）参加工委组织文体活动 项，人，获等次奖 个

（2）本机关组织文化活动 个，参与 人

（3）机关组织体育竞赛活动 个，参与 人个

3、机关思想政治工作

领导干部与机关干部交心谈心 次，帮助干部解决实际问题 个，有效化解矛盾 个

4、受各级表彰

（1）单位获得荣誉 项，其中：中央级 项，省级 项，市级 项

（2）干部职工受表彰 人，其中：受中央级表彰 人，受省级表彰 人，受市级表彰 人

（3）党员受表彰 人，其中：受中央级表彰 人，受省级表彰 人，受市级表彰 人

六、领导责任制

1、重视加强

（1）听取机关党建工作汇报 次

（2）研究解决党的建设问题 个

（3）机关组织党员开展主题活动 个，参与 人

2、群团工作

（1）机关工会组成人员 人，开展活动 次

（2）机关妇委会组成人员 人，开展活动 次

（3）机关团支部（团委）组成人员 人，开展活动 次

3、落实经费

机关党组织年活动经费预算 元，拨付使用 元

4、参加活动

领导班子成员参加机关党组织活动 人（次）

第五篇：党建工作图板内容

江苏省水利工程建设局党建工作制度

第一章 总则

第一条 根据中央、省委和厅党组关于建立使党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制的要求，按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发[1998]5号）规定、《中共江苏省委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》（苏发[2005]19号）文件精神和厅党组要求，结合我局保持共产党员先进性教育活动实践经验，特修订和完善《江苏省水利工程建设局党建工作制度》，以进一步推进局机关党的先进性建设的制度化、规范化、科学化。

第二条 局机关党的建设以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党和“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”、努力加快水利现代化建设这条主线，进一步加强和改进机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部和共产党员在服务发展、服务基层、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

第二章 党组织设置

第三条 省水利工程建设局设立机关党委。机关党委在局分党组和上级党组织领导下开展机关党的工作。

第四条 机关党委以行政处室为单位下设党支部。党员人数较少或没有条件单独建立党支部的处室，可与业务相近的处室联合组 成党支部。机关党委应设立专职或兼职纪律检查委员。

第五条 机关党委按照内设机构精简、统一、效能原则，与局人事部门合署办公。党员人数在50人以上的应配备专职党务干部。

第三章 党组织班子建设

第六条 局机关党委每届任期3至5年，各处室党支部每届任期2至3年。各级党组织的委员会任期届满应按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行换届选举。因特殊情况，需延期或提前换届选举，须经上级党组织批准，延期或提前的期限一般不超过1年。委员出现空缺应及时补选，以保证委员会的组织健全。

第七条 机关党支部书记一般由处室的党员负责同志兼任。党员人数相对较多的党支部，必要时可增设副书记1人。

第八条 机关党委对新任的党支部书记要进行党务知识系统培训。

第四章 党组织制度建设

第九条 民主集中制度。机关党委和各党支部要坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题须集体研究决定。

第十条 民主生活会制度。局领导班子民主生活会，要按要求分别做好会前、会上和会后相关各项工作，民主生活会情况于15天内报厅党组。机关党委和各党支部每年召开一次党的先进性建设民主生活会。上级有专题民主生活会统一部署的按要求执行。各党支部要参照上述有关程序召开好党支部组织生活会。局机关党委要按照要求认真做好分党组民主生活会会前、会中和会后的有关工作，要提前一周向厅机关党委、人事处、驻厅纪检组通报局分党组 召开领导班子民主生活会会前准备情况，并在会后将民主生活会情况上报厅党组。

第十一条 党员领导干部双重组织生活制度。局领导班子成员在参加分党组民主生活会的同时，还应自觉参加所在党支部的民主生活会、民主评议党员活动、党内选举、发展党员、评优表彰、处分党员等支部组织生活。

第十二条 “三会一课”制度。党支部要坚持“三会一课”制度。即：每月召开一次党小组会（不设党小组的除外）；每月召开一次支委会；每季度召开一次党员大会和每季度上一次党课（含上级党组织上的党课）。党支部“三会一课”制度执行情况要认真做好记录。

第十三条 党员管理监督制度。机关党委和各党支部要组织党员认真学习、广泛宣传、严格遵守《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，自觉履行党内监督职责，切实维护党的纪律的严肃性，保障党员权利的正常行使和不受侵犯。机关党委要加强对有关重点水利工地临时党支部工作的指导，加强对有关建设工地临时党支部党员的教育、管理和监督，关心他们的学习、思想、工作，帮助他们解决困难和问题；同时，有关临时党支部党员要以书面形式向机关所在党支部汇报学习、思想、工作情况，主动接受党组织的管理和监督。各党支部还应规范临时工党员的教育与管理。

第十四条 民主评议党员制度。每两年进行一次民主评议党员工作，机关党委和各党支部要按照上级党组织的统一部署组织实施，确保质量和效果。

第十五条 谈心活动制度。各级党组织班子成员之间、党员领 导干部与分管部门负责同志之间、党员领导干部与所在党支部党员之间、同一支部的党员与党员之间及党员与群众之间，每年至少要开展1次以上的谈心活动。要按照局保持共产党员先进性的具体要求，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对涉及到贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决策的重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行；对本单位党员和党员领导干部在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等方面的苗头性问题以及群众意见较大的党员，要及时诫勉。局领导每年要安排一定时间找分管部门的负责同志和一般干部进行谈心，了解党员干部的思想动态，征求意见和建议。

第十六条 目标管理责任制度。局机关党委要按照上级工作部署和党建工作制度，结合我局的工作实际，制定全年党建工作计划，明确任务，采取党建工作责任状或目标管理考核的方式，建立党支部工作目标管理责任制。

第十七条 报告工作制度。机关党委每年应向党员大会和上级党组织报告工作，遇有重大情况应及时报告，主动接受党员群众和上级党组织的监督。局机关党委党建工作总结，于12月底前报厅机关党委。

第十八条 协管干部制度。机关党委协助局分党组管理机关党组织和群众组织的干部；配合人事部门对机关处室行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。机关党委负责人列席分党组召开的党员领导干部民主生活会和党组以及行政负责人召开的有关会议。

第十九条 联系群众制度。机关各党支部要牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的机关工作指导思想，每年坚持开展“三 走进、三服务”主题实践教育活动，密切机关党员与基层群众的联系，不断提高机关党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。局分党组成员每年要花3个月左右的时间，深入基层调查研究、听取意见和现场办公，认真解决影响基层发展和群众生产生活中的突出问题。

第五章 发展党员

第二十条 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作，严格把好“入口关”。机关党委要不定期组织入党申请人进行党的基础知识和理论学习。入党申请人每半年向党支部递交1份书面思想工作汇报；入党积极分子和预备党员，每季度向党支部递交1份思想工作汇报。入党申请人列为入党积极分子，一般须经过党组织2年以上时间的教育培养，条件成熟的方可考虑。28周岁以下青年入党，应从团员中发展；发展团员入党，应按共青团“推优”程序进行。

第二十一条 发展党员工作要严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，在确定入党积极分子阶段增加民主测评程序。机关党支部推荐入党积极分子人选须填写《入党积极分子申报表》，并报机关党委初审。经初审同意，由机关党委直接在申请人所在部门组织党内外群众民主测评，具有较好的党内外群众基础的可正式列为入党积极分子。

第二十二条 推行发展党员公示制度。在党支部大会讨论接受预备党员前，由机关党委在本局范围和公示对象特定工作范围，以书面或会议方式，对拟吸收为中共预备党员的发展对象的基本情况 进行公示。公示时间一般为7天。公示过程中，机关党委对群众的意见和建议要及时进行核实，对有争议的发展对象，要及时报告上级党组织研究处理。

第二十三条 对外单位调进或学校分配来的“入党积极分子”和“预备党员”，机关党委应及时索取原单位组织部门教育培养考察材料。对材料齐全又坚持党员发展程序的方可组织研究审定下一步发展程序。

第六章 理论学习制度建设

第二十四条 中心组理论学习制度。局分党组理论学习中心组按《中共江苏省水利工程建设局分党组理论学习中心组学习管理办法（暂行）》执行。

第二十五条 党员干部学习培训与考核制度。机关党委和各党支部要积极采取领导讲课、专家辅导、收看影像资料、开展学习体会交流等多种方式，长期坚持开展党员干部集中学习培训。机关党委每年安排处级干部参加厅举办的处级干部学习会进行集中理论培训；分批安排处级干部、特别是新提拔的干部到党校、行政学院进行脱产培训；局机关每月开展一至两次理论学习和业务学习活动。机关各党支部学习活动要做到有计划、有考勤、有记录；每位党员政治理论学习要做到读书有笔记、学习有体会；处以上党员领导干部每年还必须至少完成一篇有一定理论深度并结合实际的学习论文或调研报告。处级干部理论学习考核纳入领导干部考核内容，实行述职与述学、考绩与考学相结合的考核办法。

第七章 思想政治工作

第二十六条 认真贯彻落实《江苏省水利工程建设局保持共产 党员先进性具体要求》，积极创新教育方式，深入开展马克思主义科学理论教育、社会主义公民思想道德教育、中华民族爱国主义教育和现代科学、管理、法律知识教育，大力弘扬“献身、负责、求实”的全国水利行业精神和“创业、创新、创优”的江苏“三创精神”，引导广大党员自觉加强思想政治建设和能力建设，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的思想，努力建设一支符合坚定信念、牢记使命、勤奋学习、增强本领、科学治水、保障发展、面向基层、服务群众、艰苦奋斗、永葆本色的党员先进性具体要求的党员队伍，并带动建设一支工作创新、作风务实、勤政廉政、艰苦创业的学习型、实干型、奉献型的干部职工队伍。

第二十七条 实行分党组统一领导，党、政、工、团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。坚持民主与疏导、教育与管理、解决思想问题与解决实际问题相结合原则，做好经常性思想政治工作，从政治上、工作上、思想上、学习上和生活上主动关心职工，开展谈心活动，沟通思想，听取意见和建议。

第八章 党建工作责任制

第二十八条 局分党组书记为我局党建工作的第一责任人，各党支部书记为党支部工作的直接责任人。各级党组织领导班子其他成员分工负责，齐抓共管。

第二十九条 坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，建立把党建工作与业务工作一并部署、一并检查、一并考核的机制。机关党委要加强对局机关工会、共青团组织的领导，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作。

第九章 党务干部队伍建设 第三十条 机关党委要重视和关心党务干部队伍建设。通过培训、下基层锻炼等形式，不断提高他们的思想素质、认识水平和业务工作能力；要关心他们的工作、学习和生活，在有关待遇上要与同级管理干部一视同仁；要加强与技术业务干部的交流，保持党建工作队伍的旺盛生命力。要积极参加厅机关党委举办的专职党务干部培训研讨班，提高党务干部的政治业务素质。

第十章 考核与奖惩

第三十一条 机关党委负责对机关各党支部执行局党建工作制度情况的督查和考核。考核结果作为处室综合评优的重要依据。

第三十二条 机关党委结合民主评议党员工作，每两年开展一次优秀党员评比表彰活动。

第三十三条 对于在我局两个文明建设中涌现出来事迹突出的先进人物，由机关党委组织推荐，报厅机关党委通报表彰。

第三十四条 对于违纪的党员，严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理。对于长期不愿做党的工作、不参加党的组织生活、不交纳党费、不起党员作用，经提醒教育仍无转变的，要按党章有关规定严肃处置。