县会计管理局党建工作要点5篇范文

第一篇：县会计管理局党建工作要点

2009年支部党建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委十一届三次全会和市委二届五次全会和县委十七届五次会议精神，牢固树立“为公理财、为民服务”的理念，以改革创新精神全面推进党的建设，深入学习实践科学发展观，不断深化 “商山深处党旗红”党建主题活

动，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，加强党员队伍的先进性建设，使党员干部始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断强化服务意识和责任意识，充分发挥先锋模范作用，全身心地投入到今年会计管理工作中来，以优异成绩向新中国成立60周年献礼。

围绕上述指导思想和总体要求，今年我支部要抓好以下几项工作:

一、深入学习贯彻党的十七大精神，扎实开展学习实践科学发展观活动

要把深入开展学习实践科学发展观活动作为今年工作的一项重要政治任务，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，以“坚定信心保增长、科学发展求突破、改善民生促和谐”为主线，确定目标，制定方案，加强领导，分步实施。

（一）要按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持把学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神结合起来，与洛南经济社会突破发展的实际结合起来，与解决党性党风党纪方面的突出问题结合起来，增强贯彻和落实的自觉性和坚定性。要组织全体党员围绕科学发展观进行解放思想讨论，着力转变观念、提高认识，对事关本地区本部门本单位科学发展全局的重大问题形成共识。把党员干部的思想统一到“三个代表”重要思想上来，统一到中央的重大政策和县委、县政府关于财政和会计工作的总体要求和部署上来，牢固树立服务意识和责任意识。切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

（二）开展创建学习型单位，学习型党组织活动。要根据财税金融党委的统一部署，制定学习计划，科学安排、精心组织,以保持党员先进性和增强党组织活力为目标，以全员学习、全程学习、团队学习为基础，全面提高党员干部的综合素质和工作能力。建立完善的学习机制和制度，继续坚持学习“每周一法或一规”，讲究学习内容，创新学习形式和方法。在学习内容上，包括科学发展观、党的基本理论、党章、专业知识和业务技能、现代新知识、实践锻炼等；在学习方式上，包括个人自学、集体学习、继续教育等；在学习方法上，采取座谈会、报告会、知识竞赛、专题测试，等一系列行之有效的方式，不断把政治理论学习引向深入。通过学习，努力提高会计管理工作者的政治鉴别能力、服务大局能力、拒腐防变能力。

（三）切实加强领导班子和干部队伍建设。进一步提升领导班子和党员干部的整体素质，按照提高执政能力的要求，不断强化大局意识、服务意识、责任意识、发展意识、创新意识。努力形成与时俱进、奋发有为、真抓实干、团结协作的“四好”班子和“五好”干部队伍。进一步加强民主集中制建设，严格执行民主集中制组织原则，落实班子成员分工负责、谈话谈心、激励约束、联系点等制度建立“合心、合力、合拍”的工作机制，强化民主意识，维护班子团结，充分发挥班子整体功能，促进科学决策，提高工作效率，使全体党员干部成为我县会计管理工作的引领者和带动者。

（四）全面落实“三会一课”制度，努力加强政治理论学习成果的转化，坚持组织全体党员每天坚持1小时以上自学，每周集中学习一次政治理论，每月上一次党课，每季度举行一次学习交流，每季度办一次学习专栏，每半年做一次政治理论辅导报告。同时，领导干部记政治学习笔记6万字，干部职工5万字。支部委员全年撰写有深度的调研理论文章须在4篇以上，一般党员须在2篇以上，确保政治理论学习真正取得实效。

二、不断深化“商山深处党旗红”党建主题活动，切实加强党的组织建设

2009年，我支部的“商山深处党旗红”党建主题活动要在总结经验、改进完善的基础上进一步加强和改进党的组织建设，增强党组织的生机和活力，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）增强创新意识，围绕今年会计工作大局谋思路、定目标、抓落实，深化党组织的活动内涵，拓宽党组织的活动空间，抓点带面，树立典型，始终把活动的立足点放在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用上面，要在思想观念、工作制度和工作方法上实现创新，拿出新举措，创造新经验，取得新成果，实现党建工作与会计工作的互动双赢。

（二）要认真落实党建目标管理责任制。实行支部与党员签定党建目标管理责任书的办法，将支部党建目标任务进行细化、分解，并进一步加大对责任制的考核和监督检查，不断增强机关党建工作的针对性和实效性，促使党员管理的各项目标任务逐项落实到每个党员身上，做到目标明确、措施得力、责任落实、效果明显。

（三）切实加强党员队伍建设，进一步做好发展党员工作。按照新党章的要求，不断完善教育、培养机制，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，实行发展党员公示、预审等制度，把好“入口关”，提高党员发展工作质量，切实把政治素质好、业务能力强、作风正

派的同志吸收到组织中来。继续开展“结对子”活动，抓好积极分子的培养和管理工作，要建立经常化、规范化的积极分子登记、考察、培养制度，定期考察，成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

（四）要抓紧抓好支部的制度建设和设施建设。今年要突出“发展、富民、民主、和谐、党的执政能力与先进性建设”五大主题，注重突出党员长期受教育的学习机制，党员队伍的管理机制，党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。进一步制定和完善各项党建制度和工作职责，认真实施“第一工程”，夯实“两个基础”，推行“四级承诺”和“党员设岗定责”。同时，要不断加大党建信息宣传工作力度，积极筹措资金，购置党建软件，实施党建资料微机化管理，定期上报本支部党建工作信息和开展情况，建立开展主题活动的长效机制，使活动永葆生机和活力。

（五）以党建目标管理考评为动力，继续开展创先争优活动。加大培育先进典型的力度，充分发挥先进典型的示范带动作用。把学先进、比贡献、促发展作为党建与会计管理工作的结合点，把党的建设渗透、融合到会计改革发展的方方面面。继续开展“下基层，访群众，办实事，促发展”活动和“党员增素质，支部增活力，岗位当先锋，行业树新风”活动。表彰一批优秀共产党员。

（六）积极做好党费收缴工作，严格按标准收缴党费，做到每名党员有党费证，支部有收缴清册，党费收缴达到及时、足额、清楚。

（七）积极开展形式多样的党建活动。要结合新中国成立60周年庆典，配合党委认真开展以爱国主义为主题的各类文体活动，搞好多读好书、社会实践、业务技能培训、访贫问苦献爱心、“结对子”、参观爱国主义教育基地、勤政廉政专题等党建活动。

（八）充分发挥工会、团支部的作用，结合实际开展丰富多彩的活动，增强机关单位活力，形成团结和谐、合作共事、开拓创业、共谋发展的良好氛围。增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

三、深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实加强反腐倡廉建设

（一）抓好反腐倡廉教育，增强廉政意识。要组织党员干部认真学习，在巩固去年“作风建设年”和“机关管理规范年”活动的基础上，重点突出“六个始终牢记、六个切实做到”，学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神，完善和落实教育、制度、监督并重的惩防体系，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强反腐倡廉思想教育，突出理想信念和纪律教育，把反腐倡廉的思想教育融入党员干部的教育、管理、培养使用的各个方面，纳入党建工作的整体部署。

（二）结合新形势，进一步完善廉政建设责任制，夯实廉政责任。要不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度；严格执行“八个坚持、八个反对”规定和党内监督各项制度，通过开展述职述廉、警示训诫、廉政文化“六进’等活动以及党内询问和质询等，不断强化对党员干部的监督制约，把廉政建设责任制的落实贯穿于日常具体工作之中，努力做到党风廉政建设工作与党建工作、业务工作同部署、同安排、同落实。打造服务高效、风清气正、和谐有序的机关。

（三）教育党员干部牢固树立“民生”意识，自觉坚持为民服务，坚持依法理财、民主理财、规范理财、高效理财、廉洁理财，切实做到政治坚定、业务精通、作风优良、办事快捷、纪律严明、为政清廉，打造一支高素质的党员队伍，带动机关全体干部立足本职，转变作风，爱岗敬业，廉洁理财，努力实现我县会计管理工作的新突破。

第二篇：城市管理局党建工作要点

城市管理局2019年党建工作要点

2019年，城市管理局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届四中全会精神，以党的政治建设为统领，加强思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，提高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，持之以恒推进全面从严治党，不断增强党建工作的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，为城市管理事业高质量发展提供坚强组织保证。

一、提高政治站位，首位推进党的政治建设

1.坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实习近平总书记关于政治建设重要指示精神，落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把政治建设作为根本性建设，教育引导广大党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。抓好党章学习，旗帜鲜明讲政治；

加强政治立场、政治本色教育，严明党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央保持高度一致。

2.落实党委抓党建和党风廉政建设主体责任。深入贯彻落实十九届四中全会精神，突出党建工作的引领作用，每年专题研究党建、党风廉政建设、思想意识形态、法治建设等工作分别不少于2次。落实党委抓基层党建工作责任制，加强对基层党建工作的领导。落实党组织书记抓党建工作第一责任，分管领导履行“一岗双责”制度，在指导基层单位做好行政业务工作的同时，突出抓好分管领域的党建及党风廉政建设，主要领导每年上党课不少于2次，分管领导每年到基层单位上党课不少于1次。建立健全各级领导班子和领导干部全面从严治党责任清单，抓好责任分解和工作落实。层层签订党风廉政建设责任书，认真做好全面从严治党主体责任履责记实平台的录入工作。完善党建体检和考核评价体系，强化对基层党组织书记的管理考核和述职问责。加强对智慧党建、机关智慧党建网的信息报送工作。

3.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，党员领导干部带头落实双重组织生活制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、传达总书记最新重要指示作为组织生活的首要内容，把交流研讨作为必备程序，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

4．落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党建目标任务、党委中心组学习、党员干部教育培训和领导干部述职，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化新时代党员干部思想政治引领，加强党员干部网络行为管控，坚决反对和抵制各种错误言论。建立局系统意识形态和社会舆情分析制度，每年至少开展一次综合分析，各基层党组织每半年向局党委专题汇报1次意识形态工作。开展意识形态工作专题培训、文明上网倡议承诺等活动，推动党员干部带头传播正能量。健全新闻发布工作机制，履行好部门主要负责人“第一解读人和责任人”职责，主动回应重大舆论关切，全年新闻发布会次数不少于6次。

二、以坚定理想信念为首要任务，加强党的思想建设

5.学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。落实党委理论学习中心组学习制度，坚持读原著学原文悟原理，列出必读书目和篇章，组织干部深入学习《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《不忘初心、牢记使命重要论述摘编》等著作，学习党的十九届四中全会精神。开展理论学习中心组学习旁听工作，不断提升学习成效。

6.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。认真落实中央和省、市委部署要求，高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，以常态学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，精心谋划、压实责任。广泛开展“悟初心、守初心、践初心”系列延伸活动，借助建党99周年开展党员入党宣誓、重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，构建党员不忘初心使命、发挥先锋作用长效机制。分批次组织党员干部赴革命老区接受党性教育。

7.着力抓好党员干部经常性学习教育。发挥党支部的主体作用，将“两学一做”学习教育融入经常。持续开展好“党章学习日”活动，把学习贯彻党章作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程。通过微型党课、“掌上课堂”、“党旗下的城管”微信公众号、“学习强国”平台、干部在线学习中心学习等形式，不断拓宽党员干部学习渠道。继续抓好党建应知应会基本知识学习，落实干部学分制考核，引导各级干部积极参加菜单式选学、科级干部自主选学和网上学习，形成自主学习的良好氛围。

8.加强舆论宣传工作。坚持正面宣传，围绕打造“更有序、更干净”城市环境目标，紧扣城市管理十项重点工作，从创新、民生、城市品质提升等重大主题策划实施各项新闻宣传活动。抓住重要时间节点，重点对城市管理系统的先进理念和先进典型选树以特稿、专版的形式推出一批有深度有温度、有份量有质量的新闻报道。借助微信、自媒体等新兴媒体的聚焦效应和传播优势，打造“指尖上”的城管系统宣传平台。结合城市管理热点难点问题，办好“这事儿，我来管”直播栏目，开展城市管理大家谈、大讨论等活动，提高市民的参与度和获得感。做好“苏州城市管理”微信公众号运营，加强与网信办等沟通联系，有效加强网络舆论引导。加强城市管理系统网络评论员队伍建设，打造一支不少于1000人的网评员队伍。

三、以提升组织力为重点，加强党的组织建设

9.推进组织工作制度的落实。全面落实组织工作制度，推进基层组织生活规范化、常态化、长效化。重点规范和落实“基层党组织统一活动日”、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、双重组织生活等制度。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党员教育管理工作条例》，树立一切工作到支部的导向。深入推进党支部标准化、规范化建设，落实“一支部一清单”工作，规范“一簿一册一考一网”，每半年组织一次党建工作体检，总结推广基层党建创新做法，推动“行动支部”建设，做到党建工作制度化、党内活动经常化、支部工作标准化、党员作用具体化。

10．加强以党组织书记为重点的党务干部队伍建设。健全党建工作责任体系，推动党组织书记主体责任落实。加强机关党务干部队伍建设，强化机关党支部书记“抓党建工作是本职而不是兼职”的责任意识。坚持每季度书记例会制度，不断提高党组织书记抓党建工作的能力水平。按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则，确立基层党建“书记项目”。完善督查和考核评价机制，将基层单位党建工作纳入绩效考核，抓实基层党组织书记述职测评工作。加强局系统党务干部教育培训，组织党务干部参观见学、学习交流，举办一期党务干部能力建设培训班。

11.加强党员队伍的教育管理。进一步完善党员分类管理和积分考核制度，以党章为遵循、以“四讲四有”为基准、以支部为主体、以结果运用为关键、以督促指导为保障，完善量化党员作用发挥评价指标体系，切实发挥党员先锋模范作用。规范发展党员工作流程，坚持标准把好入口关。完成党员档案电子化和缺失档案补档工作。深化党内激励关怀帮扶，做好困难党员慰问和优秀党员表彰奖励工作。

12.坚持科学规范选人用人。干部使用上突出岗位分析，强化因事择人，坚持事业优先，先定规则后考虑人选；

突出组织把关，强化标准程序，发挥党组织领导和把关作用，把好政治、品行、廉洁等标准关，把好动议、推荐、考察等程序关，形成风清气正的用人生态；

综合考虑工作岗位、干部梯队建设等因素，科学合理调配使用干部，提高岗位匹配度，做到人岗相适；

落实科级干部选拔任用工作规定，进一步推动干部工作“三项机制”落地见效。贯彻落实新修订的公务员法，加强和改进公务员管理，做好公务员法及配套制度落实工作。加强公务员平时考核工作，完善公务员平时考核信息系统，提高干部管理科学化、规范化水平。

13.加强高素质干部、人才队伍建设。指导基层单位根据编制、岗位设置和人才需求情况，加大人才引进力度，及时招录各类人才充实基层队伍。推行处长（科长）人才培养责任制，强化岗位培养职责，推动各级领导干部切实担负起培养人才的重任。常态化推行“双向挂职”工作，有计划地组织基层干部到机关挂职锻炼，将挂职经历作为基层干部选拔任用的重要条件。加强专业技术人才培养，认真做好技术职称审核报批工作，提高评审通过率，充分激发专业技术人才的积极性、主动性和创造性。

14.持续做好老干部工作。落实老干部的政治待遇、生活待遇，做好老干部的日常管理和服务，定期通报情况，及时传达学习上级文件精神；

每季度组织召开一次座谈会，听取老干部的建言献策，发挥老干部作用；

关爱老同志生活，安排健康疗养和体检，做到有生病住院的必探望，有特殊情况必上门；

积极开展各类活动，丰富老干部生活，真正做到思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关爱老干部。

四、以“四风”整治为重点，加强党的作风建设

15.开展形式主义、官僚主义集中整治。落实《市委关于印发﹤集中整治形式主义、官僚主义三年行动计划（2019—2021年）﹥》的通知》精神，制定下发《关于开展形式主义、官僚主义集中整治的实施方案》，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，认真排查党员干部中形式主义、官僚主义的不良倾向和具体表现。坚持领导带头、求真务实、标本兼治的原则，将制度建设贯穿集中整治全过程，针对制度机制方面的漏洞和薄弱环节，及时完善具体规定，在建章立制、长效监督上下功夫。深入基层、深入群众，及时听取群众呼声、回应群众利益需求，认真办好群众身边的小事实事，增强市民百姓城市管理的获得感，把作风建设不断推向纵深。

16.推进“清风”文化建设。坚持以人民为中心的工作理念，实施“清风”系列工作法，打造“清风”文化。开展“清风行动”督查工作，组织“清风谈话”，编辑发布《清风微刊》，通过学习重点、警钟长鸣、廉政史话以及身边廉政小故事征集等栏目，引导广大党员干部自觉加强廉政修养。开展“清风微讲堂”活动，组织党员干部分享廉政小故事、思想感悟等，增强廉政教育自觉性和主动性；

结合“廉政文化进城管”系列活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等，打造“清风文化阵地”。抓住“关键少数”，严格执行党员领导干部防止利益冲突规定，营造政商交往“亲”“清”的良好氛围。弘扬优秀传统文化，挖掘本系统干部职工良好家教家规，培育积极向上、风清气正的廉政文化。

五、以正风肃纪为重点，加强党的纪律建设

17.实施“三张清单”防控机制。全面梳理、精准定位廉政风险点，深入推进源头治理，对选人用人、行政审批监管、政府采购、建设工程招投标等方面的廉政风险点进行排查、识别、评估，建立综合监督单位职权事项、重点涉权事项运行流程图以及廉政风险排查及防控措施“三张清单”。加大“三张清单”应用力度，实现廉政风险全岗位、全流程清单式管理，推动构建权责清晰、流程规范、预警及时的防控机制。

18.切实扎紧制度笼子。以党章和国家法律为遵循，围绕监督检查、审查调查中发现的突出问题和薄弱环节，深挖制度漏洞，完善制度体系，补齐制度短板。严格遵守公务考察、业务培训、公车使用等制度规定。继续完善和提升政府采购监督平台功能，规范执行政府采购、招投标等操作流程，确保政府采购监督平台录入信息的完整性和规范性，严格执行相关规章制度，有效防范化解廉政风险。

19.整治身边腐败问题。加强分析研判，敢担当、敢负责、敢碰硬，坚决惩处吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，重点整治侵害群众利益的“蝇贪”，维护群众切身利益。加大集中整治和督查督办力度，坚持严查快办，把查处身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，严肃认真对待，坚决纠正解决。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，持续推进城管系统正风肃纪和依法行政。继续深化开展习近平总书记对江苏重要指示批示贯彻落实情况“回头看”，抓紧抓实中央巡视反馈问题整改和中央环保督察“回头看”问题整改。

20.加强日常监督执纪和党风廉政教育。坚持把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会、编撰《清风微刊》等方式加强日常廉政教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件这些反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强“不想腐”的自觉。把严明的纪律体现到日常监督中，各级党组织要敢于较真、勇于担当，坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

六、推进党群工作联动，加强群团建设

21.做好工会工作。开展“新时代、新使命、新担当—苏州职工有话说”主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神，推荐评选省、市“五一劳动奖”；

深化“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，开展职工喜闻乐见文体活动，打造健康文明、昂扬向上的职工文化；

开展群众性建功立业活动，广泛开展职工技术培训、练兵比武等活动，激励学习新知识、掌握新技能，提升职业竞争力；

加强民主监督管理，切实维护广大职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系；

开展“安康杯”竞赛活动，健全安全生产责任制、改善劳动安全生产条件，完善工会劳动安全卫生民主管理和监督机制；

开展《江苏省女职工劳动保护特别规定》落实情况专项检查，切实维护女职工的合法权益；

加强困难职工帮扶工作网络，精准开展“送温暖”活动，增强职工幸福感获得感。

22.做好共青团工作。加强以团支部为主体的团组织建设，推进从严治团向基层延伸，坚持以党建带团建，围绕党建服务品牌，推进基层团属品牌建设，打好党群品牌“组合拳”。深化“城市管理新青年培育计划”，持续开展“青年大学习”“微讲堂”活动，深化“书香城管”文化；

实施“创•容政”课题计划，努力在成果孵化上进一步探索；

扩展“城市管理微体验”的广度和深度，设计体验路线，优化体验效果；

推进青年志愿服务，丰富服务形式，努力通过志愿服务提升市民对城管工作的满意度。实施基层团组织创新创效行动，助力提质增效，激发先进青年集体和个人建功动能，开展青年文明号等团属集体创新创效创优行动，提升共青团服务中心工作的能力；

以青年需求为导向，持续开展群团文化活动，打造活跃的群团文化氛围。

23.推进妇联建设。落实男女平等基本国策，教育引导女干部、女职工发扬“四自”精神，成为时代新女性；

落实妇代会和妇联工作会议精神及相关工作，维护女干部、女职工合法权益等。按照“党建带妇建”的原则和要求，将妇联工作列入党组织的议事日程，纳入党建工作管理、考核目标，建立领导干部与妇女代表联系制度，定期召开妇女工作会议，听取工作情况汇报，研究难点热点问题，真正做到党建带妇建、妇建服务党建、党建妇建共同发展。

24.创新社区共建结对和党建联盟。探索创新与结对社区的共建结对方式，以社区需求为导向，结合城市管理工作特点，充分调动资源，在调研中发现问题、解决问题，定制共建结对志愿服务菜单，通过开展垃圾分类知识讲座、进社区宣传“微城管”、走访慰问贫困家庭等一系列活动，形成共商区域发展、共抓基层党建、共推基层治理、共同服务群众的联动格局，助力城市基层党建质量提升。积极推动“党建联盟”常态化运行，落实“五个联动”机制，促进党建共建互促。

中共城市管理局委员会

2020年1月10日

第三篇：市应急管理局2022年党建工作要点

市应急管理局2022年党建工作要点

2022年市应急管理局机关党建工作的总体要求是：坚持以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XXX关于机关党的建设重要论述和视察XX重要讲话精神，认真学习贯彻XXX关于安全生产、应急管理等重要论述和指示批示精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会工作主线，聚焦市第十一次党代会确定的目标任务，大力弘扬伟大建党精神，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，统筹发展和安全两件大事，坚持目标导向，坚持守正创新，以创建模范机关为抓手，注重抓基层夯基础、抓规范补短板、抓创新育品牌、抓融合促发展，以饱满精神和务实举措防控重大安全风险、守牢安全底线，为打造先行区排头兵，加快谱写美丽XXX新篇章提供坚强的安全保障，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。

一、做好迎接宣传贯彻党的二十大、自治区第十三次党代会工作

1.做好代表推荐和氛围营造工作。按照市直机关工委统一部署，认真做好党的二十大和自治区第十三次党代会代表候选人推荐人选推荐工作。积极组织开展“喜迎党代会·献礼二十大——争当先行区建设排头兵实干家，争创谱写美丽XXX新篇章先锋队”主题实践活动，激励广大党员干部比实干、比担当、比奉献，真正把学习宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。用好用活局网站、微信公众号、微博等新媒体，统筹开展线下宣传，持续掀起迎接宣传贯彻热潮。

2.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习宣传贯彻自治区第十三次党代会精神，制定党支部学习计划和干部政治理论学习计划，通过集中收听收看大会开幕盛况、集中宣讲、举办读书班研讨交流、参加专题轮训培训等形式，原汁原味领会精神、反复研讨深化认识，推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根。

3.开展以“喜迎二十大·奋进新征程”为主题的机关系列文化活动。按照中央和自治区党委、市委的部署要求，结合应急管理实际，制定局机关主题党日活动计划，组织党员参加“喜迎二十大·奋进新征程”大型主题党日、优质党课竞赛和“跟着XXX读好书”读书推荐、“读X语·颂经典”诵读、“做悦读党员，建书香机关”主题读书日等系列文化活动，着力培育积极健康的机关文化。

二、切实增强坚定捍卫“两个确立”的政治自觉、思想自觉、行动自觉

4.深入实施XXX习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂工程。坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，强化政治机关意识教育，引导机关党员干部以正确的认识和行动，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。把XXX习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委理论学习中心组学习“第一议题”，党支部、党小组学习“第一内容”，党员干部学习“第一任务”，建立健全局党委会议及时传

达和学习贯彻XXX重要讲话、重要指示批示精神制度，注重把研究解决改革发展稳定和党的建设面临的突出问题作为学习的着力点，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。探索建立评学、考学、督学、述学机制,积极参加市直机关理论学习中心组学习经验交流座谈会,不断提高理论学习中心组制度化规范化水平。深入开展“青年大学习”活动,建强青年理论学习小组,开设青年干部论坛，评选青年学习标兵。

5.加强政治建设监督检查。聚焦“两个维护”，深入开展政治机关建设，以开展“工作落实年”活动为契机，教育引导党员坚决贯彻落实党中央决策部署、履行职责使命、扎实推进重点工作、严格执行纪律要求，督促国家、自治区以及全市重大战略各项任务落实落地。严格执行重大事项请示报告制度，加强对党员“八小时以外”和网上政治言行监督，及时发现纠正并解决问题。

6.巩固拓展党史学习教育成果。持续开展党的XX届X中X会精神学习教育，与XXX关于学习党的历史的重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。突出坚定历史自信深化“四史”教育，自觉运用党的百年奋斗历史经验，引导广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。深化“我为群众办实事”实践活动成果，把“办好人民群众的操心事、烦心事、揪心事”作为办实事的出发点和落脚点，号召全市应急系统，重点围绕依法行政、行政审批

等工作，高度关注信访举报、“书记、市长信箱”和社情民意，以“我为群众办实事”为引领，本着设身处地为老百姓办事，推出一系列“快办、速办”措施，做到件件有落实、件件有回音。继续开展“传承党的百年光辉史基因筑牢中华民族共同体意识”主题活动。

7.加强意识形态和宣传教育工作。持续抓好意识形态工作责任制的落实，定期专题研究意识形态工作，定期向上级党委报告落实情况。按照主管主办原则，切实加强所属网站、微信公众号和承办报告会及培训班等意识形态阵地管理，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。深化政治机关意识教育，开展重温入党誓词、入党志愿书和政治生日等活动，坚持经常性谈心谈话、交流思想，定期分析研判党员干部职工思想动态。深化爱国主义教育、形势政策教育，利用重要时间节点开展宣传教育活动，常态化开展“我们的节日”主题活动，弘扬中华民族优秀传统文化。深化机关精神文明建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，持续开展岗位学雷锋、志愿服务等活动，推进“法律进机关”活动。

三、持续凝聚党建引领应急管理事业发展的强大动力

8.推进党建与业务深度融合。围绕落实市第十一次党代会提出的建设“六市”奋斗目标和“七个着力”决策部署，推进全市“四大提升行动”、“四权改革”、基层六大治理、九大重点产业、十大工程项目等，以防范化解重大安全风险为主线，健全完善应急管理“六大体系”，持续提升应急管理“六种能力”，坚决打好安全生产专项整治三年行动“收官

战”，全力保障人民群众生命财产安全为落脚点和着力点，持续打造“应急先锋”党建品牌，挖掘“党建引领高质量发展”优秀党建项目，在机关党建“创新榜”、项目库工作中创先争优，促进党建工作有效服务高质量发展。以开展“工作落实年”活动为契机，“七一”前夕，表彰上民主评议优秀党员，评选申报我局在落实全市重点任务、重点项目、重要工作中涌现出来的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，进一步强化抓落实的意识、弘扬抓落实的作风、崇尚抓落实的风格、凝聚抓落实的力量。

9.扎实推进模范机关创建工作。扎实开展“党建领航铸魂”工程，按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，推进政治型、创新型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关建设。坚持一手抓规范、一手抓提升，认真落实《机关（事业单位）党支部标准化规范化建设指标体系》，严格执行党组织换届、“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党组织关系和党费管理、发展党员等基本制度规定；

扎实推进《XXX市“五强化五提升”高质量推进基层组织建设三年行动计划（2020-2022年）》，深化“应急干部大讲堂”，推动开展党员全员“讲党课、讲业务”、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，推广在重点项目现场、执法现场建立党员突击队、攻坚党小组等做法，积极参加优秀组织生活案例评选活动，促进党建与业务深度融合。

10.激励党员干部担当作为。提高教育培训工作能力，积极参加党建与业务融合发展、党性教育、党员发展对象及入党积极分子、机关青年干部、中心组学习秘书暨理论骨干培训班，提升党员干部理论素养和业务能力。倡导和鼓励党员干部特别是年轻干部品读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章，将“党员干部著述榜”上榜党员作为评选市直机关“学习型”党员干部、局机关“学习标兵”党员参考。

11.发挥群团组织政治作用。关心关爱干部职工工作和生活，开展送温暖、送清凉、送健康等活动，结合“我们的节日”，持续开展干部职工运动会等文化体育活动，充裕职工业余生活，提振机关干部干事创业精气神。

四、锲而不舍推进正风肃纪

12.强化机关纪律和作风建设。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，加强廉洁文化建设。持续开展廉政警示教育周活动，深化运用监督执纪“四种形态”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委“八条禁令”，严肃查处违规吃喝隐形变异问题和酒驾等违规违纪违法行为，推动建设风清气正的机关。综合运用谈心谈话、走访调研、约谈提醒、督查检查、列席民主生活会、处置问题线索等方式，主动自觉接受派驻纪检组的监督。深入纠治形式主义、官僚主义问题，健全完善基层减负常态化机制。

13.推动党员干部直接联系服务群众。开展“说走就走”随机调研，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机确定路线的方式，引

导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸清实情、在解剖问题中找到良策。加强同乡村党组织联动联建，持之以恒做好部门包抓村、脱贫攻坚帮扶户帮扶工作，开展“安全进社区（乡村），提升基层治理能力”志愿服务活动，助力乡村振兴。开展机关、社区党组织结对共建活动，推动党组织和党员到社区“双报到”，通过走访一次群众、提出一条建议、参加一次活动、办理一件实事等工作，积极主动参与市域社会治理。

五、扎实推动党建责任落实落地

14.压紧压实党建责任。认真履行全面从严治党主体责任，经常研究机关党建工作，做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。局党委主要负责人履行抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作，持续巩固党支部联系点。建立机关党建月度责任清单,实行党建工作项目化、项目清单化，推动机关党建重点任务落地见效。

15.建强党务工作者队伍。配齐配强专职党务干部，把兼职党务干部开展党务工作情况作为干部考核和评先评优的重要参考，使党务工作岗位成为培养锻炼干部的重要平台。强化对党支部换届的把关。按照党务干部“三强化四过硬五带头”活动要求，努力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍。

16.强化党建制度保障。严格执行《机关基层组织工作条例》《支部工作条例（试行）》等党内法规，构建务实管用、符合应急管理工

作特点的党建工作制度体系。发挥好微信公众号、微博、网站在宣传党建、教育党员等方面的作用，提升党建工作宣传质效。

六、着力加强应急干部队伍建设

17.打造政治过硬应急队伍。加强政治教育、党性教育、作风教育、警示教育，引导党员干部带头建设党支部、带头落实制度规定、带头落实组织生活，探索和把握新形势下应急管理特点规律，使讲政治从外部要求转化为内在动力，确保中央和自治区各项决策部署不折不扣执行到位。扎实巩固“讲政治、转作风、强责任、抓落实”主题活动成果，深入开展“工作落实年”活动。聚焦市委、市人民政府中心工作，对贯彻落实XXX视察XX重要讲话精神和重要指示批示精神，执行党章党规党纪和宪法法律法规情况及市委、政府重大决策部署情况进行深入自查自纠，做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，切实提升政治执行力，主动担负起全面从严治党的政治责任。

18.提升应急工作效能。坚持科学决策、民主决策、依法决策，建立完善资金、重大决策党委会前的决策制度，供应商管理办法，修订完善出差、用车等现有制度，完善议事决策运行机制，持续推进机关工作规范化、制度化、科学化水平。完善管理制度，全面推行责任清单制度，实行“日报告、周部署、月总结、季考核”工作制度，切实推动各项工作落实。开展创建XXX区文明单位活动，打造阳光、务实、合作的机关文化，营造创建文明单位的良好氛围。

第四篇：管理局2011年工作要点

青羊区机关事务管理局

2011年工作要点

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持“争创一流、争当先进”的工作取向，拓宽思路，强化措施，切实履行“服务、管理、保障”职能，突出“规范、完善、提升、发展”的工作理念，健全管理体制，完善保障制度，转变服务机制，降低运行成本，保障机关高效有序运转，推进机关事务工作科学发展。

二、工作目标

全面推进三办区建设和管理准备工作，探索管理新体制、运行新机制；扎实做好以机关办公区为重点的管理保障服务工作，确保机关平稳有序运行；深入抓好节约型政府建设工作，圆满完成节能减排目标任务；加强后勤保障服务队伍教育培训和作风建设，强化责任意识、服务意识、节俭意识、廉政意识和创新意识，实现管理精细、保障有力、服务周到的目标，达到领导、机关和干部职工的“三个满意”。

三、工作任务

三办区建设管理。严密组织，周密安排，强化监督，加快推进三办区改造项目施工进度，力争会议中心和食堂等配套设施在2012年初投入使用；协调好业主、施工等各方关系，建立施工物资、材料出入库管理等制度，改进项目管理方法，完善功能设计，确保工程质量和安全生产。

国资管理。以“优化资源配置、科学规范管理，提高使用效率”为目标，切实加强和规范国有资产管理，着力提高-1-

国有资产管理综合效益。一是加强对全区房产资源管理。摸底调研全区房产资源分布和使用情况，建立档案，推进集中管理、合理利用、保值增值，特别要做好经营性用房的管理，完成全年非税收入200万元的目标任务；二是完善规章制度，健全统筹规划、统一调配、统一管理的体制，做好机关单位办公用房的移交调配工作，为机关运行提供保障；三是对西御河沿街12号楼进行改造，实行物业化管理，逐步打造成现代商务楼；对马家花园和新二村住宅、灯笼街商铺等房产进行拍卖，实现国有资产的增值。

车辆管理。改革传统管理手段，及时掌握信息，实行动态管理。一是修订和完善现有的车辆管理制度，建立和完备各单位公务车辆档案资料，及时更新公务车辆电子资料；二是做好公务车辆购置、报废、调配、登记、保险等工作； 三是做好重大活动接待用车的调配工作。

物业管理。以三办区现有物业管理模式为依托，建立相应的管理制度、考评制度，积极探索对区级机关集中办公区实施物业化管理新路子。一是加强清扫保洁管理。重点抓好办公区场坪、公厕、楼道等区域的卫生死角治理和巡回保洁，创造干净环境；二是加强绿化管护和氛围营造。抓好花草树木修枝、消杀、补栽补种等工作，按时更新标语、宣传栏、彩旗等，创造优美环境；三是加强能耗和设施设备管理。及时检修屋面、屋顶、空调、电梯、电灯、线路等设施设备，监控好水电气的使用管理，强化日常巡查和上门服务，做到快速响应、维修迅速、质量可靠、用户满意，创造良好的工作环境，保证机关办公顺畅运行。

安全管理。充分认识安全工作的重要性，强化安全意识、安全责任和安全措施。一是建立健全机关办公区域消防、保卫、车辆、工程建设、安全生产等系列安全制度，加强对各个办公区日常安全防范、协调指导、监督检查工作；二是与各个办公区签订安全管理责任书，完善应急方案和应急处置设施，对消防器材、监控设施进行全面检查和更新维护，适时开展应急演习；三是健全联动防范体系，综合运用人防、物防、技防手段，做好人员进出和车辆停放管理，并积极配合处理好上访维稳工作，确保机关办公区域和谐稳定，全年重大安全工作保持零事故。

会议服务。以快捷、准确、优质、精细为目标，明确职责，规范程序，确保会议服务质量。一是重新制定会务服务规范、会务服务标准，指导、监督会务人员做好服务；二是继续实行会务服务网上预登记、工作日记、会后反馈等制度，提升会服工作满意度；三是协调沟通区四大班子等重点单位，做好接待保障工作；四是加强会服人员业务培训，做好音响、照明、空调等设施设备的管护，保证会务硬件设施效果。

膳食服务。以安全、卫生、新鲜、营养、可口为目标，抓好机关餐饮后勤服务，提高机关干部职工生活品质。一是严把食品卫生关，抓好成本核算和原料采购管理，探索大宗食品招标采购和连锁管理的新思路，降低采购成本；二是及时掌握机关干部职工需求，创新和丰富品种，创建营养健康型食堂；三是重视工作人员技能培训，组织参加技能比赛，创新菜品，加强对外宣传，提高干部职工对膳食的满意度。

政府采购。遵循依法采购、规范操作、优质服务、廉洁高效的原则做到应采尽采。一是认真贯彻落实国家有关政策

和政府采购法，优先采购节能、环保、具有自主知识产权和自主创新的产品。采购办件率达100%；政府投资项目优先采购地方产品，地方产品综合配套率达81%以上。二是加大对政府采购工作的宣传和监督力度，组织开展采购专员工作交流与培训，邀请人大代表、政协委员视察政府采购工作，拓宽监督渠道，提升工作透明；三是逐步建立政府采购的质量控制体系；四是协调好业主、供应商、评标专家的关系，组织好公开招标活动，提高服务效率，降低采购成本。

节能减排。一是继续加大节能降耗工作的宣传、教育、培训力度，提高节能意识，激发机关干部参与节能减排工作的热情和积极性。二是大力推广和使用高效节能产品，采用一批节能设施，对设备进行节能改造，更换节能灯、自动化门等，进一步加办公区节能降耗力度。

三、保障措施

加强党的建设。深入贯彻落实科学发展观，学习党的十七届五中全会精神，围绕建党90周年，通过各种纪念活动加强理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和价值观；落实党建工作责任制，继续深入开展创先争优活动，注重发挥党员示范岗、党员突击队、党员志愿者的示范作用，切实提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，发挥好战斗堡垒作用；建立党政工团联动机制，注重职工思想工作，通过各种群团活动抓好后勤保障服务文化阵地建设，增进理解与沟通，凝聚人心。

加强学习教育培训。以打造学习型机关为契机，制订详细的学习计划和实施方案，通过理论学习、跟岗学习、技能培训、技术比武等方式，使全局干部职工的思想品德、理

论素养、工作能力、执行能力、工作作风得到全面提升。

加强目标绩效考核。健全目标绩效管理体系和考核制度，将各个科室和岗位的职责、任务、目标、要求等内容具体化，实施动态管理，通过对目标完成、行为规范、工作效能指标等方面的考核，激励干部职工提高工作绩效；全面推行行政效能问责制，确保令行禁止、政令通畅，转变作风，提升效能。

加强品牌宣传力度。加强对我局膳食服务、会议服务、物管服务、安全保卫、国资管理、政府采购等一批精细管理、优质服务品牌工作的宣传，通过问卷调查测评、座谈走访、邀请人大代表、政协委员、党代表、群众代表视察监督等方式提高宣传质量，优化宣传效果，提升工作形象。

加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设与促进机关事务管理工作发展相结合，坚持领导带头与群众监督相结合，坚持教育和制度建设相结合；紧紧围绕中心工作开展工作，强化内控机制落实，加强对重点工作、关键岗位的责任监督，树立风清气正、和谐舒畅的工作环境，实现党风廉政建设和机关事务工作协调发展、科学发展。

成都市青羊区机关事务管理局

二〇一一年三月二十一日

第五篇：2020年社会保险事业管理局党党建工作要点

2020年社会保险事业管理局党党建工作要点

县社会保险事业管理局党支部X年党建工作的总体思路是：深入学习贯彻X习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省委十一届二次全会、市委七届四次全会和县委十四届五次会议决策部署，全面落实新时代机关党的建设总要求，紧扣“产业发展年”工作主题，以“干在实处、走在前列”为工作取向，切实加强机关党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，不断提升机关党建工作质量，为打造“两城两区”、建设“五个犍为”，实现“两个率先”提供坚强保障。

一、加强政治思想建设，坚持用X习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作。X.深入学习贯彻党的十九大和省委十一届二次全会、市委七届四次全会、县委十四届五次会议精神。引导机关党员干部着力在学懂弄通做实上走在前做表率。持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神、X来X视察重要讲话精神，把学习党的十九大报告与学习X结合起来，与各项教育培训结合起来，坚持以支委班子学习为龙头，采取机关讲堂、专题辅导、座谈讨论、“三会一课”等形式组织机关党员干部深入学习研讨，深刻领会党的十九大的思想精髓和核心要义，准确把握“X个明确”丰富内涵和“X个坚持”基本方略，推动机关党支部坚持用X习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步学习贯彻省委十一届二次全会、市委七届四次全会、县委十四届五次会议精神，紧扣“产业发展年”工作主题，突出重点、抓住关键，践行新思想、展现新作为，真正把机关党员干部的思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来。

X.扎实开展“X、X”主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央、省委、市委和县委统一安排部署，精心制定实施方案，抓好“X、X”主题教育，突出用X习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以X为核心的党中央权威和集中统一领导。着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心。加强组织领导和工作指导，结合纪念改革开放X周年，依托机关丰富的学习资源和载体，适时举办知识竞赛、演讲比赛等系列活动，推动主题教育取得实实在在的成效。

X.坚持把政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定维护以X为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委、县委决策部署不折不扣落地落实。抓好党章学习贯彻，认真开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，推动机关党组织和党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。严肃党内政治生活，严格落实民主集中制各项制度，机关党员领导干部必须以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年在党支部或联系点讲党课不少于X次。

X.加强机关文化建设。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化。围绕弘扬“红船精神”“雷锋精神”“长征精神”，开展“传承红色文化、践行时代精神”主题活动。建立完善“机关三级讲堂”，搭建形式多样的学习教育平台。全面落实意识形态工作责任制，弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观。配合“职工书屋”建设，深入开展“读好书、强素质”活动，深入推进依法治县、机关精神文明创建等工作，不断把机关文化建设推向深入。

二、加强组织建设，着力提升党组织的组织力。X.实施基层党组织“强基固本”行动。聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，开展党支部“标准化建设”，推行机关党组织星级管理。创新基层党组织设置方式和活动方式，探索推行机关“小支部”工作法。抓好机关党组织集中换届工作，配齐配强领导班子。深入开展“三分类三升级”活动，持续整顿软弱涣散基层党组织。抓实“三会一课”、主题党日、“入党纪念日”、双重组织生活等制度，实行组织生活痕迹化管理，坚持《党支部工作手册》定期调阅制度，切实解决机关党建“灯下黑”问题。

X.实施党务干部“淬火”行动。强化机关党务干部力量，机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的X%-X%，并可按规定适当增加比例。针对机关党建工作特点，开展多元化的教育培训，通过全覆盖培训、定期业务测试、交叉学习督查等方式，大力提升机关党务干部学习本领、创新本领和狠抓落实本领。

X.实施红色细胞激活行动。实施党员发展专项计划，加强党员日常教育管理，制定新一轮教育培训规划，深入开展思想理论、法纪宣传、先进典型、反面警示“四项”教育，分类实施培训。持续开展“共产党员示范”行动，“亮树”行动，党员设岗定责、积分评星等活动，激励党员创先争优。落实党内激励关怀帮扶机制，加强思想、工作、生活关心关怀。实行党员日常表现痕迹管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

三、聚焦中心大局，凝聚力量服务发展。X.扎实做好抓党建促脱贫攻坚。紧盯“两不愁、三保障”和“四个好”目标，深入开展“结对帮扶、扶贫解困、情暖万家”驻村帮扶活动，协助配合县脱贫攻坚办、县委组织部做好相关工作。明确职责，落实帮扶力量，开展帮扶工作。扎实推进“城乡党建结对共建”行动，充分发挥机关党组织优势，加强与帮扶村党支部结对联建，通过组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓，促进优势互补、共同提高。

X.开展“机关党旗红、我们在行动”实践活动。紧扣“产业发展年”主题，围绕挂图作战、乡村振兴、环境保护等县委重点工作，深入实施“党建引领+工程”，充分发挥机关党组织作用，持续开展“走基层”“双报到”、党员志愿服务等活动。围绕“建强队伍、服务中心”，组织开展机关干部“技能大比拼”，激励干部立足本职，干在实处。结合社保党员干部实际和先进典型培育，开展“先进典型引路，先进基层党组织示范引领”活动，评选表扬

“好书记、好党员、好故事”，激发党员干部和基层党组织在建设美丽繁荣和谐犍为的进程中发挥先锋模范和战斗堡垒作用，切实解决机关党建“两张皮”问题。

X.加强机关统战和群团工作。加强党对统战工作的领导，在统战部门的领导下，做好各民主党派成员和党外知识分子、民族、宗教人士的统战工作，汇聚智慧、凝聚力量，服务改革发展大局。抓好机关群团组织建设，党支部要建立健全工会、共青团、妇女组织，要抓住“三八”“五一”“五四”等重要节点，积极支持机关群团组织开展有影响具有机关特点的文化体育活动，激发机关干部职工干事创业热情。

四、强化工作保障，全面提升机关党建质量。X.严格落实党建责任。认真贯彻落实《关于进一步强化工作责任推进全市机关党建工作规范化运行的实施意见》，进一步压实部门党组(党委)主体责任、党组(党委)书记“第一责任”、班子成员分管责任、机关党委直接责任、党支部具体责任“五级责任”。严格落实机关党建工作人员和经费保障。建立书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责、党务干部具体责任“四张清单”。坚持每月印发党建责任清单，每季度督查通报、年底述职评议，强化考核结果运用，推动机关党建任务落地落实。

X.加强机关党建宣传研究。加大机关党建宣传力度，建立党建工作信息宣传报送制度，督促指导下属党组织做好党建信息宣传工作。加强机关党建工作调研，针对新时代机关党建重点任务、重难点问题，围绕机关党建服务改革创新、产业发展、脱贫攻坚等中心工作，撰写有一定质量的调研文章，为加强新时代机关党建、更好助推全县经济社会持续健康发展提供理论支撑和实践指导。

五、深化正风肃纪，巩固发展风清气正良好政治生态。X.深化机关作风建设。持续深化“护根”行动，认真开展扫黑除恶专项斗争。深化“作风大整治”行动。严格落实中央八项规定和省市县十项规定，认真贯彻落实县委《关于加强干部队伍作风建设的十条措施》，持续开展机关干部作风大反思、大整顿，重点整治落实不力、不敢担当、办事拖拉等突出问题，坚决刹住作风顽疾和陋习。

X.深化机关廉政建设。压紧压实“两个责任”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，重点聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位、可能还要提拔使用的业务骨干，围绕脱贫攻坚“六个精准”落实情况，聚焦资金管理、审批监管、行政执法、等方面的腐败问题，严肃查办案件，有力维护党纪权威。

X.深化机关纪律建设。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。运用“四种形态”强化日常监督，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。突出党章党规党纪加强经常性纪律教育，通过开展庭审警廉、“以案说纪”等警示教育活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。