赤峰市国税局党建工作调研报告

第一篇：赤峰市国税局党建工作调研报告

赤峰市国税系统党建工作调研报告 赤峰市国家税务系统现设立1个机关党委、3个基层局党委，2个基层局党总支，共计46个党支部，党员总数998人其中，女党员259人，老干部党员152人，少数民族党员363人，具有大专以上文化程度的党员占职工总数99%。是一支素质较高，充满活力的党员队伍。

机关党建工作是国税事业的基石，关系到国税事业发展目标的实现，关系到干部队伍整体素质的提高，关系到税收工作质量。如何认清当前党建工作面临的形势？如何创新思路，扎实工作，积极开拓党建工作的新局面？如何抓好党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用已经成为当前国税部门一个全新的课题，需要进一步的思考和探索。

一、当前赤峰国税机关党建工作面临的形势

当前赤峰国税机关党建工作发展态势良好。近年来，赤峰市国税局机关党委立足自身实际，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，在赤峰市直党工委和自治区国税局党组织的领导下，认清当前实际，发挥党组织的政治思想导向作用，将当前国税党建工作与干部队伍建设、党风廉政教育紧密结合起来，并把党建工作与税收中心工作有机的联系起来，积极地发挥党建对税收工作的促进作用。

二、当前国税党建工作存在的问题

（一）党员先锋模范作用没有充分发挥。一是言行落后。个别党员特别是年纪比较大的无职党员，认为自己政治前途渺茫，就安于现状追求享受，政治意识和党性意识淡化，宗旨观念和组织观念淡薄。尤其是在个人收入待遇方面的问题，稍不如意，心中耿耿于怀，嘴上牢骚满腹，影响了党员干部的形象和威信。二是奉献意识弱化。受利益的驱动，少数党员往往把自己的职务升迁、奖金多少、学历高低、住房分配等看得很重，工作时对自己有利的事情抢着干，无利的事情不想干，不利的事情对着干，缺乏奉献精神，淡忘了党的宗旨。三是党组织活动不积极。有些党员不按时上交党费，不愿意参加组织生活，认为党组织活动是走形式，是“务需”。这些党员对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、表现及形象等方面的“模糊化”。

（二）党建工作与中心工作联系不够紧密。组织收入是国税系统的中心工作，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此，一些干部只重视税收业务工作而忽视了党务工作，没有真正的将党务工作摆上应有的位置。一是干部思想认识参差不齐。有的干部能够认识到党建工作对国税事业发展的重要性，有的干部则认为党务工作可有可无，是一种“包袱”，是应付考核与检查。二是行政工作与党务工作出现两张皮现象。国税系统是中央垂直管理机构，而党组织关系是属地管理，因此，国税机关一般是按照县党委的工作安

排做党建工作，按照上级局的要求落实业务工作，导致党务工作和业务工作在认识和做法上都存在不到位的情况，结合点较少。三是党务工作开展情况受到的限制条件较多。由于一些干部没有真正认识到党务工作的重要性，致使党务工作经费少，活动场所少，工作上人手少。对机关党务工作重要性认识不足，影响了党务工作的正常开展。

（三）党员干部学习教育效果不够明显。一是学习态度不够端正。少数党员的学习积极性、主动性和自觉性不足，认为学习是应付差事，不能解决实际问题，因此对学习抱着一种无所谓的态度，遇到政治学习总是找借口请假逃避。有的只凭经验办事，不善于学习，缺乏理论修养和理论思维能力，也有学用脱节、理论脱离实际的问题。二是学习方法刻板老套。有些干部往往习惯于以文件转达文件，以会议转达会议，台上讲得累，台下听着也累，缺乏创新意识。同时，上级的指令性学习使党员产生了厌烦心理，对于学习存在敷衍了事的现象。三是缺乏应有的监督。很多机关虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证。同时，部门机关只注重要求，忽略了党员学习成果的激励，也没有学习成果应用的具体措施和办法，难以提高党员干部的积极性。

（四）党务活动内容形式不够丰富。随着经济社会的发展，个人的人生观、价值观日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。但从实际情况看，机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。组织水平不高，缺乏新意，解决不了深层次问题。

（五）组织机构建设不够均衡。由于经费、人员配备等方面存在差异，国税系统机关与分局、分局与分局党建工作存在严重失衡。一是农村分局党务干部一般是兼职多，专职少，大部分党务干部承担本单位税收收入任务较多，无暇顾及党建工作，党支部难以形成独立的办事机构，致使机关党建工作得不到正常开展。二是农村分局经费普遍紧张，没有专门的党建活动经费，即使有也只是杯水车薪，党员活动无场地、无经费，活动难以开展，党建工作缺乏应有的生气和活力。三是一些单位党组织所承担的工作很多，除了日常党务工作以外，还管了一些本属其他部门的事情，诸如：精神文明、“工、青、妇”、计划生育、扶贫、关心下一代等等，分散了党务工作的大量精力。

三、赤峰市国税局采取五项举措，力推机关党建工作

一是在思想建设上，把党的执政能力建设和先进建设作为主线，突出抓好科级干部的培训，举办了两期科局长培训班。就党的十七大主题及其重大历史与现实意义、科学发展观的精髓及其现实意义、改善民生是社会和谐之本、有效的领导力、领导干部廉洁自律五个专题聘请市委党校老师进行了讲授，大家结合自己的本职工作撰写了心得体会。突出抓好理论中心组的学习，以理论中心组的学习，带动机关党员的学习。

二是在组织建设上，以造就高素质、专业化干部队伍为重点，认真贯彻落实国家税务总局关于加强和改进税务系统党建工作的意见，成立党建指导小组，具体指导全系统党建工作的开展。针对基层组织党员教育薄弱的现状，提出了税务分局、所的党的管理，统一到旗县直属机关工委领导的建议，严把党员发展关，规范工作程序，开展“达标创优”活动，以创建先进基层党支部为载体，把支部建设各项任务进行分解细化，推进基层党组织管理的科学化、规范化。

三是在作风建设上，以优化纳税服务、规范税收执法为重点，积极开展行风外部评议和内部责任追究，不断提高执法服务水平。

四是在反腐倡廉建设上，认真落实廉洁自律各项规定，坚决执行四大纪律、五项规定和八条禁令，落实税务系统领导干部和领导班子监督管理办法，做到令行禁止。以讲座、观看专题片等形势大力开展理想信念、思想道德、法治纪律为主要内容的廉政教育。

五是创新教育形式，以国税文化活动和学习型机关创建为载体，开展书画摄影展、球类比赛、专题讲座、理论研讨等形式多样、群众喜闻乐见的活动，让基层党支部真正动起来、活起来。发挥网络优势，通过构建系统学习网络，落实学习培训计划，形成快乐工作、快乐学习的和谐机关氛围。

四、今后基层国税部门党建工作的建议

（一）端正态度，发挥党员先锋模范作用。首先，基层党组织要把党建工作提到重要的议事日程，选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。热忱地帮助党员解决生活中遇到的实际困难，为党员办实事、办好事，适当提高党员政治地位，激发党员应有的自豪感和光荣感。第二，针对少数党员存在着“只讲待遇，不讲奉献”的现象，应着力增强党员责任意识，定期开展形式多样的党务活动，促使他们自觉履行义务。

（二）围绕税收中心，服务国税工作大局。税收工作是党建工作的出发点和落脚点，党建工作为税收工作提供强大的动力。具体到实践中，一是要找准党建工作和税收业务工作的结合点。二是要找准党建工作与精神文明建设的结合点。

（三）丰富学教内容，激发党建工作活力。党员的经常性教育是党的建设的一项基础性工作。根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法。在教育内容上，除了党章和党的基本知识的学习，路线方针政策和理想信念教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，还应当增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、国际国防教育、信息化以及业务技能教育等等内容，将党员教育的内容与时代发展和税收工作紧密结合。在教育形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还应当开展体现时代特征的知识竞赛、网络答题、网络主题留言或教育目标明确的学习标兵评选、反面典型现身说法等等形式，激发党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。

（四）拓展工作思路，建立健全党建工作新机制。加强机关党建工作，必须有一套符合党建工作内在规律的科学、健全的运行机制，保障其规范推进、有序开展、常抓常新。具体来讲，一是完善党建工作责任机制。二是建立党务规范管理机制。三是构建系统党建工作运行机制。

（五）落实基本保障，健全基层党组织机构。加强机关党建工作，就要切实落实人员保障、场所保障、经费保障和政策保障等。一是强化人员保障。二是强化经费保障。三是强化场地保障。

第二篇：赤峰市经济状况调研报告

内蒙古赤峰市经济发展现状调研

学 院（系）：*****学院专业 ：*****专业学 生 姓 名 ：**学号 ：*******

********学校

1.赤峰市概况

赤峰为内蒙古自治区东部的中心城市，是著名的红山文化

发祥地，著名的玉雕龙就是城市的代表，赤峰是内蒙古第四

大城市，仅次于包头，呼和浩特，鄂尔多斯。是蒙东中心。

赤峰是内蒙古自治区人口最多的城市。第六次人口普查全市

431万人，市辖区132万人，其中中心城区89万人，建成区

面积81平方公里。

赤峰市地域十分辽阔，资源非常丰富，是具有生物和地质多样性的天然博物馆，是独具特色的生态旅游胜地。全市有草原9000万亩，林地3000万亩，森林覆盖率23%。境内有老哈河、西拉沐沦河、乌尔吉沐沦河、叫来河和贡格尔河五大水系，常年蓄水的天然湖泊70余处，其中克旗达里湖面积为35.7万亩，是内蒙古第三大湖泊。赤峰市为附近粮食、牲畜、毛皮、药材集散地。农业是赤峰市的基础产业，全市耕地面积1760万亩，种植品种除小麦、谷子、玉米等粮食作物外，还有甜菜、油葵、烤烟、药

材等经济作物。牧业生产方面，肉牛、细毛羊、肉羊、白绒山羊、瘦肉型猪、肉鸡、蛋鸡等畜

禽饲养在自治区举足轻重，羊毛、羊绒生产在全国占有重要地位。矿产资源也比较丰富，目

前已发现各类矿产70余种，矿点千余处，主要

有煤、石油、金、银、铜、铅锌、钨、铁、莹

石、大理石等。是国家重点黄金产地，位居全国前三位。

2.2010年的财政收入及GDP

2010年，赤峰市地方财政收入首次突破百亿元大关，实现100.5亿元，是“十五”期末的3.7倍，年均增长29.7%；全市地方财政一般预算支出突破200亿元，达到219.8亿元，是“十五”期末的2.6倍，年均增长21.7%。赤峰市地方财政收入总量居自治区第五位，增幅居全区第八位。

3.粮食总产量

截止目前，内蒙古赤峰市90多万公顷粮食

已经收获完毕。其中玉米收获面积达50万公

顷、高粱收获面积近6万公顷、谷子收获面积

近13万公顷、杂粮收获面积超过 22万公顷。

根据农业部门统计，赤峰市今年粮食迎来一个特大丰收年，预计粮食总产量将

超过125亿斤。目前各地区正在积极进行玉米晾晒、储藏入库工作。

4.人口总数

全市常住人口为4341245人，同第五次全国人口普查2000年11月1日零时的4518046相比，十年共减少176801人，下降3.91%，年平均下降0.40%。

5.历史及现代名人

5.1古代人物

·朱权

为明太祖朱元璋第17子，封为宁王，进驻大宁（今宁城县大明镇），镇守北方。朱权有兵8万人，战车6000辆，兀良哈三卫骑兵受其节制。明朝外藩除燕王朱棣外，他势力最强。

·窦景庸

汉族，中京大定府（今宁城大明镇）人，清宁间（公元1056～1064年）及进士第，后授秘书省校书郎、少府少监、相国等，咸雍间，授枢密直学士、知汉人行宫副部署事、南院枢密副使、知枢密院事，赐同德功臣，封陈国公、监国史纂修，在辽国政治、文化发展中起过重要作用。辽大安九年（公元1093年）卒。

·胡瓖

·大良

·契丹萧太后

·耶律阿保机

5.2当代人物

·麻俊坤

·斯琴高娃

·于月仙

·王丽坤

·郭俊卿

·徐汉林

·马玉林 ·钟佳宜 ·巨人鲍喜顺 ·渣滓（Dreg）·王珞丹 ·闫安 ·周永峰 ·张艺幡

5.房价

赤峰年初的房子实价在3000-4500元/米，而且不过一年时间，已经到5200-7500平/米。

6.对家乡经济发展的感想

赤峰就是内蒙古的缩影，有最美丽的内蒙古大草原，还有草原的石林、世界地质公园、温泉、沙漠、湖泊等等。赤峰的民族特点也非常突出，这是我们很值得骄傲和自豪的东西。

“十一五”时期，是赤峰经济发展速度最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到福祉最多的时期之一。今天的赤峰，已经站在一个新的历史起点上。有这样几组数字可以说明:

从经济发展看：2010年，全市生产总值达到1080亿元，“十一五”期间年均增长17.7%；地方财政总收入超过100亿元，是“十五”期末的3倍多；五年累计完成固定资产投资2758亿元，是“十五”时期的4.6倍。

从基础设施建设看：基础设施条件进一步改善，新建改建各级公路1.4万公里，实现了县县通铁路、乡乡通油路、村村通公路，新开通了沈阳、大连、广州、天津、上海5个城市航线。自治区“十一五”期间最大的水利工程三座店水利枢纽投入使用。华峰宁500千伏输变电工程投入运行。赤峰经济社会发展的保障能力进一步增强，“十一五”期间我们的生态环境有了很大的变化，全市森林覆盖率达到34%,比“十五”期末提高3.18个百分比。

从人民生活水平看：人民生活水平有了显著的提高，2010年，城镇居民人均可

支配收入14108元、农牧民人均纯收入5010元，分别比“十五”期末增长86%和78%。通过“十一五”的发展，为“十二五”的发展奠定了很好的基础。

在《CCTV2010经济生活大调查》活动中，赤峰市喜获“全国百姓幸福感最强城市”殊荣,我们每个赤峰人都非常自豪。我觉得幸福就是随着物质生活和精神生活的不断发展变化，人们的一种主观的享受和感受。每一个人对幸福的感受和体会都不同。赤峰能够进入全国十大幸福感最强的城市，说明了赤峰的城乡居民热爱自己生活的这座城市，大家对我们城市的发展充满信心。

欢迎到赤峰来看看，看看赤峰的文化，看看赤峰的自然风光，体会一下赤峰的风土人情。

第三篇：内蒙古赤峰市调研报告

天津大学仁爱学院11级经贸英语1班

学号:6011206196姓名:李乐媛

内蒙古自治区赤峰市生态文明建设调研报告 内容摘要：中国共产党第十八次全国代表大会已经全面召开完毕。胡锦涛总书记在会议指出：建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、生态环境恶化、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。

关键词：生态环境恶化、资源约束趋紧、可持续发展

调查时间:2013年 1月中旬到2月中下旬

调查地点:内蒙古赤峰市元宝山区西露天煤矿

调查对象和范围:内蒙古自治区赤峰市元宝山区西露天煤矿有关部门 调查方法:进行调查访谈,看新闻,阅读有关部门相关政策等方式 正文:

我对我们家乡赤峰市进行了生态环境调查.在二零一三年1月中旬到2月中下旬,我考察了一下我们当地的生态环境状况以及对当地有关部门进行了调查访谈,以及查阅相关政策等方式,结合了2012年党的十八次代表大会的内容,对当地的情况进行了调研.在此期间,我看到了现在的环境状况是比较恶劣的.我们城市生态文明建设所面临巨大的挑战.我浏览了相关新闻:受寒潮影响，赤峰地区持续低温，夜间气温达到零下20多度，北部旗县气温更低。记者从赤峰气象部门获悉，2月13日气温有所回升，但14日开始气温继续下降。持续低温给市民生活带来了很大的影响。记者在采访中发现，因为低温，医院呼吸道患者增加，门诊大厅人满为患。因为天冷，外出锻炼的人大减，挤公交车上班的人增加。同时受影响的还有商家，往年春节后纷纷上市的春装，今年却大煞风景，冬装热度不减。记者同时在气象局了解到，今年我市1月气温偏低，对虫卵安全越冬起到一定抑制作用，对病虫害的防治工作有利，但对牧区牲畜防寒保暖产生了一定程度影响。预计在2月中下旬，影响赤峰地区的冷空气活动仍较频繁。

呼吸道患者增加

2月12日，记者在赤峰学院附属医院呼吸内科了解到，近期，由于天气寒冷，呼吸道疾病的发病率比较高，现在每天到医院就诊的患者都比较多。记者在附属医院门诊大厅看到，许多市民都在排队挂号，特别是呼吸道门诊更是人满为患，其中老人和儿童患者比较多。

据赤峰学院附属医院呼吸内科的专家介绍，因为天冷，很多市民都关闭门窗以保持室内温度，致使室内空气不流通，给病毒和细菌的滋生创造了条件。天气寒冷人们户外运动较少，所以人体的自身免疫力下降，也容易感染呼吸道疾病。特别是老人和儿童，由于自身抵抗力较差更是容易感染呼吸道疾病，如果发现病情不及时救治的话还有可能引起一系列并发症。

市民出行极其不便

2月12日，记者走访了几个市民比较集中锻炼健身的地方，记者在长青公园看到，受低温天气影响最近出来锻炼的人不是很多。一位正在跑步的大爷告诉记者：“由于最近天气都不太好，所以出来锻炼的人很少，就算是出来锻炼也只是做一些简单的热身运动就回去了，像平常那些踢毽子、打太极拳等活动就不做了，因为天气太冷身体会受不了。”

在一个公交站牌下面，记者看到许多等车的市民都自发地移到了有阳光的地方排队候车，如果公交车有一会还不来的话许多市民只能来回跺脚取暖。一位正在等公交车的李先生告诉记者：“自己是工薪阶层，本来上下班都是骑电动车的，可是天气实在是太冷了，早晨上班的时候只能忍痛打车了，而且出租车还不是很好打，到了中午天气稍微暖和一点，就坐公交车上下班。”严寒的天气虽然给人们的出行生活带来很多不便，但是却给出租车带来了不少商机，特别是上下班高峰期的时候更是一车难打。出租车司机王师傅告诉记者，天气寒冷的时候他的生意要比不冷的时候好很多。

冬装势头不减 春装延迟上市

2月11日，记者走访了市区多家商场发现，现在的客流量要超过以往促销的时期。这其中，绝大部分的人都是冲着冬装去的。在商场内记者看到，一些没有折扣、不搞活动的羽绒服品牌店都挤着不少试穿的消费者。其中，棉衣、羊绒大衣等厚实的外套也都成为了现在的抢手货。一家专卖店老板告诉记者，今年冬季寒冷时间比较久，使得冬装的业绩出现大幅上涨，这其中天气因素起了关键性的作用。今年与往年不同，现在这段时间冬装销售占据了绝对优势，部分冬款已经出现了断货现象。此外，冬装的折扣也成为诱惑消费者的另一个原因。几乎每个专柜都挂出了全场或冬款打折的标牌，气温降低，价格也下降，难怪消费者如此热衷冬装。

另据了解，每年到了这个时期都是春装大量上市的时候，虽然天气没有完全转暖，但之前买足了冬装的消费者都会将目光投向刚上市的春装。一位商家表示，受寒冷天气影响，以前这个时候春装的销售额已经能占到总数的二分之一左右，现在想达到一半都不容易。随后，记者也看到，大部分专柜都有少量的春装面市，如棉麻衬衫、T恤等，有些已经摆在了显眼的位置，但从近期情况来看，商场内爆棚的人气并没有眷顾到它们，一些销售人员则表示春装卖不动，之前已有部分春装早就到货，但是基于天气因素，一些春装都堆放在仓库内，准备过段时间再陆续登场。

赤峰电业应对寒冷保供电

近日，受寒潮影响，赤峰地区持续低温，夜间气温达到零下20多度，北部旗县气温更低。为确保电网安全稳定供电，赤峰电业局积极组织，启动了应急预案，对所辖电气设备进行特巡。面对恶劣天气，赤峰电业局各单位相应成立了特

巡领导小组，并制定了特巡方案。同时针对降雪、气温突降、大风等天气特点安排巡视重点。该局根据天气的变化缩短巡视周期，积极落实责任制，做好应急抢修模拟演练工作，以确保设备安全可靠运行。

以上都是我浏览到的一些关于在我调研期间赤峰市的环境状况.其中,我对这种状况深有体会.我们城市是得到了快速的发展,而且交通工具也是非常的发达和多样化了.但是,随之而来的是我们的生态环境遭到了严重的破坏.所以，我们要贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展的原则。地球是人类赖以生存的聚居地，一旦地球的生态环境被破坏了，我们就会面临更多的灾难。等到灾难降临时，一切都晚了。作为赤峰市的市民，我在此号召大家赶快树立保护环境的意识，饯行从我做起保护环境。只有每个人都尽一份力量，我们的生态环境才不会日益恶化。

胡锦涛指出，坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全做出贡献。寒假期间，我去西露天煤矿的机关部门进行了有关的调研，就领导阐述和相关资料证实内蒙古作为露天煤矿开发的重要省份，它的开发必将给全国煤炭的供给带来重大影响。

尽管煤炭资源的前景很广阔，但是面对人口的日益增长，以及北方供暖设施的日益增多，煤炭资源的需求也是在日益加大。就相关部门领导坦言，目前煤炭资源还在不断勘探的过程中，我们不能保证几十年后，煤炭资源不会枯竭。所以，煤炭资源不是取之不尽，用之不竭的。而且，用煤炭资源供暖还会引起环境污染等现象，所以，我们应该加大科学技术的研发，以新型能源来代替可燃性资源，这样，生态环境就不会污染。

与此同时，在我的脑海里出现了“尺度”一词，什么都要适度、适量才行。以前看过许多新闻报道，由于使用资源不合理，结果导致生态环境不平衡。所以，我们要合理利用资源，让其为我们的子孙后代造福利。

最后，我总结了我的调研活动。我希望未来我们的赤峰市在经济建设发展的同时应该重视生态环境的保护。牢固树立生态文明观念，一是要完善生态文明制度建设。坚持工业文明与生态文明有机结合，坚定不移地实施生态立市、绿色发展战略，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置。二是要开展生态文明实践活动。培育广大群众在生态建设中的主人翁意识，推动公众参与群众性的生态文明创建活动，使赤峰市建设宜居生态城市具有深厚的社会基础。

应实行最严格的环境保护制度。包括建设完善的法律制度，制定严格的环境标准，培养专业的执法队伍，采取行之有效的执法手段等。建立健全与现阶段经济社会发展特点和环境保护管理决策相一致的环境法规、政策、标准和技术体系，凡是污染严重的落后工艺、技术、装备、生产能力和产品一律淘汰。

美好的未来需要我们自己来创造。我们在向大自然索取的同时，应该学会懂得珍惜。对于大自然的馈赠，我们应该学会感恩。生活在地球上的每一个人，都应该履行保护环境的义务和责任，学会人与自然和谐相处，贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展的原则。只有这样，我们的生活才会更加美好。

第四篇：国税局党建工作责任制述职报告

国税局党建工作责任制述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2013年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行自己的职责，坚持围绕中心、服务大局的党建工作思路，带领全局党员干部，扎实工作，团结进取，为国税工作有序发展提供了坚强的组织保障，提前一个月实现时间过半、税收任务过半，截止6月末，共入库税款5800万元，完成计划的60.35%。下面，就我局的党建工作做如下述职：

一、抓培训促教育，党员干部素质明显增强

我始终把党建工作当作本职工作亲自部置，认真抓好，使党建工作与税收业务工作互相促进，互为发展。我们成立了党建工作领导小组，我是第一责任人，总支副书记抓具体工作，机关党办负责落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。为了保证能有一个过硬的税收队伍，我们始终在党员干部素质的培养上狠下功夫，用深入扎实的培训提升技能，用模范典型的事例激励思想。修订并完善了《思想政治工作制度和业务学习制度》，确保每月开展一次学习培训。上半年，共组织干部参加各类岗位培训10期，建党92周年之际，组织全体党员重学新党章并进行了党史知识测试。通过学习培训，全体党员干部的素质有了明显提高，先后有20人（次）受到表彰奖励，涌现出省级国税系统服务明星1人、省级征管能手1人。在地区局“讲理想、比贡献”演讲比赛中，2名同志分别获二等奖和优秀奖的荣誉，并在地区局廉政知识竞赛中获团体二等奖。

二、抓特色创品牌，党建活动丰富多彩

按照省、地、区委创建服务型党组织活动的要求，我们结合实际，以“筑四型堡垒、树国税先锋”为载体，积极丰富创建内容，活动中，开展了“党员标兵岗”、“我身边的好税官”、“四类嘉奖评选”等特色活动，同时局党总支以“金色税收”，一、二支部分别以“纳税人之家”、“零距离”等创建了自己党建服务品牌，并制作了品牌标识摆在办税厅显眼处。通过品牌的引领，不仅赋予了我局党建工作的新活力，也激发了全局职工的服务热情，涌现出了张历程、温爽等一批优秀党员标兵。我们在繁忙的工作之余，把党建活动的空间拓展到社会，上半年，组织40名党员志愿者先后3次参加了东山社区垃圾清理工作，为红十字会、四川雅安地震灾区等组织了2次捐款累计金额8700元。通过开展这些活动，不仅丰富了我局党建工作的内容，同时激发了全局党员干部为纳税人服务，为经济建设服务的热情。

三、抓服务转作风，纳税服务水平稳步提高

为了切实提高纳税服务水平，我们一方面在转变工作作风上下功夫，要求每个工作人员严格工作时间，文明服务过程，做到“严守制度，文明服务；简化手续，方便服务；有求必应，登门服务”，并设立奖罚制度，督促全局党员干部转作风、促服务、树形象。同时在改善服务环境上下功夫，在办税服务厅设置了桌椅、饮水机、电话、便民伞等，增设了电子显示屏以及多台电脑方便纳税人使用。在大厅分类设置了自助办税区、咨询辅导区和等候休息区及目前最先进的“自助办税终端ARM机”等多种个性化服务，全面推进财税库行联网缴税、网上申报、自助发票认证等多元化办税方式，为纳税人提供方便快捷的服务。同时我们开通了

“纳税服务热线”，设立了“局长接待日”等，不断满足纳税人的需求，逐步形成“文明在国税，满意在国税”的良好局面。

上半年，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是对各支部党建工作指导不够到位、支部党建内业规范化建设有待进一步提升；二是培养和宣传党员干部先进典型不够。在今后的工作中，将按照区委的要求，认真履行好局党总支书记的职责，并围绕“筑四型堡垒、树国税先锋”推进服务型党组织建设，积极打造“金色税收”党建工作品牌，有效调动党员的积极性，不断推进党建工作与加区国税工作的协调发展，为区域经济和社会发展做出新的贡献。

第五篇：党建工作调研报告

党建工作调研报告

刘才孩

为更好搞好单位党建工作，把单位各种工作与党建工作有序结合，我对党建工作进行调研研究，主要发现存在以下问题、并总结如下建议，具体如下：

一、存在问题：

1、对公司党建工作重要性认识不足，影响了支部党建工作的正常开展。认为公司党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

2、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

3、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。

二、主要建议

做好新时期党建工作，总的要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为

主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立‚党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一 般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展党建工作‛的思想；四是消除认为‚党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。明确党建工作的目标，确定党建工作的内容，在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善‚三支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化‚三支队伍‛的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实‚三支队伍‛的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关‚三支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱‛的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强‚五性‛：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。从而，使党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过‚育盆景建花园‛的工作法，全

面推进党建工作，不断提升工作水平。

5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、‚三会一课‛制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。