某幼儿园党建工作总结五篇

第一篇：某幼儿园党建工作总结

2019年我园党支部以习近平新时代中国特色社会社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻全教会和北京教育大会精神为引领，在争做“四有”好老师和“四个路人”思想的引导下，紧紧围绕上级党委的部署要求，不忘初心、砥砺前行，不断推进党建工作现范化、精化管理，进一步提高了党建工作的质量和水平。现总结如下：

一、加强支部建设，提高了党员的整体素质。

继续认真落实三会一课制度，党费收缴制度，党员学习制度，党员发展制度等，以现范的制度管理，提高党内生活和工作质量。

（一）严格落实“三会一课”制度：本年度领导班子讲了四次党课，每月召开了一次全体党员大会、一次支委会会议。

（二）每月一次主题党日活动：我园党支部以党员日活动为载体，不断丰富党员的学习和活动内容，以此来提高党员的党性修养和工作能力，更好的为园所发展服务。

（三）开展专题组织生活会，民主评议促发展

我2019年认真召开2次组织生活会和民主生活会及民主评议党员活动。党支部支委会成员和党员个人分别开展批评和自我批评，就自己的不足提出了整改措施，并且按照党员标准组织党员开展民主测评，活动的开展促进每位员高标准、严要求的去开展幼儿园各项工作，不断发挥党员的先锋模范作用，起到了团结、批评、互助提升的教育意义。

（四）积极开展党员发展工作：为增强党支部的活力,积极开展党员发展工作，鼓励年轻教师向党组织靠拢，同时加强预备党员和入党积极分子的管理。有11名新教师提出入党申请，1名年轻教师被吸收为积极分子，王雪、申雪梅2名同志通过预备期考核转为正式党员。

（五）按时完成全体党员党费收缴工作。

二、强化理论学习，打造学习型团队。

（一）加强了党员干部的学习教育。制定了党员集中学习计划和个人学习计划，采用集体学、自学、讨论、观看视频等形式丰富字习内容，学习了《党章》《习近平谈治国理政第二卷》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《教育局党风廉政建设和反腐败工作方案》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党支部条例》以及“长白山先锋e支部”和“学习强国”等内容，达到了用政治理论指导实际工作的目的。

（二）注重干部学习，提高干部队伍的管理能力。

加强了对干部的管理和监督，同时加强青年干部和后备干部的培养。针对中层以上干部和后备干部开展了学习“廉政警示教育”和《中国共产党支部工作条例》活动，并撰写了学习心得体会参加上级评选。全年有计划地学习了《加快推进教育现代化，办好人民满意的教育》《校长的精神，学校的灵魂》《在新时代背景下传承中华民族传统文化，树立民族自信》《学习贯彻党的十九大精神，全面落实党的教育方针》。同时，在园内各项工作中注重对年轻干部的培训和锻炼，在岗位上压担子、多锻炼、勤实践，积极引导他们投身各种工作实践提高素质、增强技能、增长才干。

（三）组织全园教职工政治学习。组织全园教师学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》《孟局长关于扫黑除恶工作会的讲话内容》《全国教育大会知识点》《习近平总书记系列重要讲话读本》《党的十九届四中全会精神》《梅河口市八届七次全会内容》以及市纪委通报文件、教育局教育工作会议要点等各项内容，全园教职工的政治素养和敬业精神得到了进一步提高，教师们认识到只有只有明确坚定的政治方向，用政治理论和科学的教育理念指导教育教学工作实践，才能服务好幼儿、家长和社会。

三、引领党员不忘初心，发挥党支部的核心作用

“不忘初心,砥砺前行”，我园党支部把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遭守党规为基本要求，以十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为引导，组织党员干部开展一系列活动，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行坚定理想信念，提高党性修养，强化宗旨意识，勇于担当作为，发挥党员的先锋模范作用。

（一）以师德建设为依托，抓好教师队伍建设。

强化师德教育，提高师德修养，认真贯彻做新时代“四有好老师”和“四个引路人”学习实践活动。每学期开展了师德培训、师德演讲、党课、心理健康讲座、社会主义核心价值观教育等一系列活动，真正把教师的思想政治工作和师德建设抓在日常、严在日常，促进了教师实施爱的教育，提高了幼儿园的凝聚力，形成团结、进取、奉献、创新的园风。

（二）抓实载体活动，凝心聚力促发展

载体活动是实现并提升教育的有效途径。我园开展丰富多彩活动，发挥党员的先择模范作用，带动全园教职工凝心聚力创造性地开展工作。

每学期开展新入职教师的“社会主义核心价值观”考核活动。教师结合自己的岗位职责和自身的工作感受表达了对24个词的理解和感悟，使之成为自己的精神追求，内化于心、外化于行，努力成为一名优秀的幼儿园教师。

（三）深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育

召开了部署会议；

党员学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等11本规定学习书目，每天摘抄记录并撰写心得体会；

开展了大家访活动、主题教育中开展解放思想、先行先试推动高质量发展大讨论活动，以黄大年、郑德荣为榜样、争做人民满意教师大讨论活动，主题教育中加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神学习讨论活动；

学习了贯彻巴音朝鲁莅梅调研重要讲话精神，收看了《榜样4》专题节目并进行了讨论交流，参观了“伟大历程辉煌成就—庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展”网上展馆；

参加了“教育报国守初心，立德树人担使命”征文比赛，王艳如老师的征文和王晓菊主任的心得体会获奖；

通过党建主任贾秀英宣讲、教师政治学习、党员集中学习和自学的形式学习了党的十九届四中全会精神，并利用led屏、微信群、朋友圈等途径进行了广泛的宣传。

（四）开展多种形式的志愿服务活动。

1.“三帮五助”进社区：

点亮居民“微心愿”；

三八节“相约美丽节日、情暖幸福社区”与翠园社区联谊共建活动；

参加科平街道党建联席会议暨社区共享家园授牌仪式；

“守初心、强服务，担使命、解难题，在职党员回归社区”活动；

党员参观气象局活动。

2.积极参加教育系统志愿服务活动：

每周一次的义务保洁；

59名教职工参加了“2019年梅河口市一袋牛奶的暴走公益活动”“帮困助学”等志愿者活动；

5名教师参加了教育局“喜迎国庆献礼金秋——暨梅河口市庆祝中华人民共和国成立70周年万人健步行”活动。

三、重视意识形态工作。

（一）思想政治学习。通过讲党课、主题党日活动、政治学习、法治学习、不忘初心主题教育学习等方式，党员干部和教师摘抄记录并撰写学习心得，加强了理论学习，提升了思想政治素质。

（二）营造清朗的网络环境。单位发布微信公众平台和个人发布朋友圈以及在微信群qqv群中的言行都注意到传播正能量，禁止发布跟国家政策、法律法规相悖的言论，由园长和分管领导审核。幼儿园领导班子成员按照局党组“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作严抓严管。

四、严抓党风廉政建设，开展警示教育

（一）开展党风廉政活动。

（二）强化党内外的监督管理。通过“校务公开”、“财务公开”、“党务公开”、宣传栏等形式，拓展了幼儿园党内外民主沟通、民主协商、民主管理、民主决策的方式和渠道。

四、加强工会共青团工作，构建文明和谐幼儿园

略。

总之，我园党支部2019年通过扎扎实实抓党建常规工作，抓支部自身建设，认真完成各项工作，取得了一定的成绩。今后我们将继续以中习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级党委要求继续努力全面加强党的建设，推动我园各项工作健康、有序、科学地发展。

第二篇：幼儿园党建工作总结

英艺幼儿园党建工作总结

近年来，在XX区委、区政府的正确领导和亲切关怀下，我区建成了一批示范性幼儿园，幼教事业得到了飞速发展。在当前新形势下，为进一步提升幼儿园办学水平，提高教职员工综合素质，我园以科学发展观为指导，紧紧围绕区教育中心党委的中心要求，坚持“围绕教学抓党建抓好党建促发展”的工作思路，以开展“学习型党组织建设”、“学习实践科学发展观”、“支部创先争优”等活动为契机，全面推进幼儿园党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务幼儿家长、促进各项工作等方面取得了一定成效。

以下是我园长期以来坚持重视开展党建工作的一些经验、做法，请领导予以指正，同志们提出宝贵意见。

一、加强教职工思想政治引导，形成党建工作新优势 加强和改进幼儿园教职工思想政治工作是实现建设特色鲜明的高水平幼儿园目标的重要保障。我园现有职工？名，其中党员？名，入党积极分子？名，团员？名，群众？名。长期以来园党支部重视发挥风向标和突击队作用，团结和带领广大党员、群众广泛开展对党的路线、方针、政策学习活动，努力使党员、群众不断用先进的思想武装头脑、提高认识、指导实践。在此过程中，支部成员思想境界得到提升，理论知识得到丰富，奉献服务意识得到加强。

在学习活动同时还经常利用幼儿园工作例会等时间组织党员学习时事政治、各级党组织的通知、决议、决定等内容教育他们自觉运用科学发展观指导实践并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员职工素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志。此举极大地激发了一些教职工对党组织的向往，向党组织积极递交入党申请书。在工作中，园党支部按照守信念、讲奉献、明责任、中品行的要求，引导教育职工，激发了全体党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。现在我园职工特别是党员教师已经形成了自觉加强党性修养，增强服务意识和大局意识的良好风气。

二、注重打造学习型基层党组织，形成党建工作新举措 当前，知识更新日新月异、社会竞争日趋激烈，因此学习比以往任何时期都显得尤为重要。一年来，我园紧跟中心党委的思路，以学习型党支部建设为契机，开展了各项党员、群众学习实践活动。在学习实践科学发展观活动中，支部成员在会议上畅谈对科学发展观的理解，支部结合工作实际开展了学习科学发展观，服务幼儿教育大讨论，在讨论中，同志们纷纷表示科学发展观的核心“以人为本”就是对我们所从事工作的最高要求，在工作中就是要时刻从幼儿的成长需求出发，引导教育好党和国家的幼苗，让组织上放心让家长同志满意。

通过开展各类学习实践活动，强化了先进的学习理念。同志们深刻认识到，先进的学习理念使大家始终保持健康向上的学习状态，并将学习行为转化为工作成果，促进我园整体办学水平的提高。如今，我园党支部已经形成每周有例会，例会有交流，交流有进步，进步促发展的浓厚学习氛围。通过不断加强学习，同志们已经把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求，意识到只有不断拓宽幼教专业学习领域，完善幼教学知识结构，学习新知识，掌握新技能才能紧跟时代步伐和党对我们幼教工作的要求，使我区幼教事业再上新水平。

三、牢固树立创先争优的工作理念，形成党建工作新趋势 全心全意为人民服务是我党的宗旨。一切为了孩子，是我们永远不变的理念。在开展支部创先争优活动中，党支部要求全体党员、群众牢固树立 “服务意识”，明确了作为教师，服务对象是谁？应该为服务对象提供哪些服务？什么样的服务才是优质的服务？针对种种问题，展开了热烈的讨论。在工作中要建立以家长满意为导向的服务理念。为了达成这一目标，作为教师要做到以下几个方面：早晨家长送幼儿入园进班时，教师要站立并热情接待；幼儿户外活动前，教师为每位幼儿垫好吸汗毛巾，活动后及时抽出，防止幼儿因出汗导致受凉生病，每天及时提醒家长清洗毛巾；孩子每次如厕后，教师及时检查并整理好幼儿的衣裤，这些事情虽然细小，但体现出教师对待幼儿及家长时是抱以诚恳的态度，对幼儿的护理做到细致入微。

围绕促进孩子发展、让家长满意这一目标，以在党员负责制为前提，修改完善各岗位的一日工作流程，做到各项工作有标准可依。近期天气转冷，早晨的风较大，幼儿户外锻炼有一定的困难，家长心里也有一些想法，于是各年级组在教职工会议上协商讨论，制定了一套更合理的冬季作息时间安排，在确保幼儿一日活动顺利进行的同时保证幼儿每日的户外活动量不减少。

党支部还围绕“创先争优”开展了一系列的沙龙活动，学习了“顾客心理”，了解“顾客意识”的理论，还明确新时期幼儿教师所面临的角色挑战。关于什么是“服务”，大家各抒己见，归纳为：服务应该是每天用正确的育儿观教育儿童，给幼儿提供舒适的护理，将一些幼儿教育的理念和一些有效的幼儿教育方式方法传达给家长，使家长和教师的教育步伐保持一致。党支部还讨论了为服务对象提供优质服务有哪些妙招，教师们发挥自己的智慧，说出了很多有效的方法：比如教室里做一些温馨可爱的小贴士，用无声的语言提醒幼儿把外套挂整齐，洗完手水龙头要及时关闭，在教室门口显眼的地方做一个留言栏，把需要家长知道的一些信息及时更新在留言栏上，都是一些细小的方面，但是家长看在心里会觉得很感动，他们通过这些了解了老师们是那么的细心周到，那么的令人放心。通过时刻将服务至上作为工作宗旨，在创先争优活动中，幼儿家长满意率达100%，体现了党的宗旨在运用中的先进性。

四、时刻将群众安危冷暖放在心上，形成党建工作新方向 “三个代表”重要思想告诉我们，“中国共产党始终代表国最广大人民的根本利益。”教职工的生活情况事关职工工作热情和事业的发展，各方面存在困难的职工最需要帮助。长期以来，我园党支部重视职工生活情况，依照上级有关政策，园领导时刻将教职工的安危冷暖放在心上，挂念每一位职工的生活和家庭情况，尽最大能力为困难职工排忧解难，确保教职工收入不降低。

在关心教职工生活上，我园党支部坚持“以人为本”的工作理念不动摇，创新工会工作模式，在一些特殊节日如妇女节、母亲节、向教职工发去节日祝福。特别是在每逢教职工生日，支部还会向职工送去生日祝福，激励教职工努力工作。在工作之余支部十分关心教职工身体健康，组织职工定期体检，园领导关心每一位职工健康，亲自查看职工体检报告，切实关心他们健康。与此同时，支部还经常组织教职工参加体育健身活动，带领职工踢毽子、打羽毛球、爬山，丰富职工业余生活的同时提高了他们的身体素质。通过锻炼，同志们精神状态好、工作热情高，工作得更加出色。

五、坚持以党建带团建的工作方式，形成党建工作新亮点 共青团作为党的助手和后备军，在青年教职工思想引导、化解工作矛盾、关心青年教师成长等方面起到了关键性作用。一直以来，我园坚持以党建带团建的工作思路，发挥青年骨干的作用，这些年，他们服务教学、服务幼儿、服务家长，在我园教育教学、后勤保障和长远发展上发挥了青年人热情奔放、务实进取的特点，服务了幼儿教育事业的发展。

我园现有青年教职工？人（团中央规定45岁以下为青年）其中28岁的团员青年？人。在园党支部领导下，他们经常组织青年教职工开展业务交流、教学竞赛、文体娱乐等活动，极大地激发了教职工对业务钻研热情。去年，在庆祝建党九十周年活动期间，党支部组织团员青年学习党章、团章，让他们更加深入的了解“推优”制度，依照党对团的要求悉心查找自身不足，制定人生规划，使他们进一步树立远大的理想信念，积极靠拢党组织。今年是建团九十周年，我园团员青年计划申请成立时代奥城幼儿园第一个共青团组织，更好的发挥助手和后备军作用，为示范性幼儿园建设贡献青春、智慧和汗水。

六、将纪律检查作为工作重点，形成党建工作新特点 注重维护党的纪律，是我们党永葆先进的重要方式。我园重视纪检工作。在工作中，党支部要求党员干部和教师严格遵守党的纪律，增强拒腐防变意识，办事公平、公正、公开，增强透明度。特别是在人员考核、评先选优等事情上更要坚持标准，优中选优不搞特殊化。坚持收费公开，对于孩子体检、免疫接种、预防等项，不多收一分钱。在各类支部会议上，教育全体教师加强家园联系工作，坚持幼儿教师应有的童习、耐心、爱心、细心教育，禁止教师收受家长馈赠礼品等。支部要求全体职工加强师德建设，领导带头，率先垂范，同事之间做朋友，对同事要给予人文关怀，并进行人性化管理，创设和谐优良的教育环境，确保教育方针的全面落实。

孩子是祖国的未来，民族的希望，一切为了孩子，为了孩子一切。这是党和国家以及全社会赋予我们幼教工作者的崇高使命。今后英艺幼儿园党支部会继续紧紧围绕XX区教育中心党委的中心要求，继续创新党建工作思路，提高党建工作水平，不断强化办学环境，提升教育教学软实力，发挥示范性作用，把我园办成幼儿喜欢、家长满意、领导放心、社会信赖的儿童乐园。绝不辜负党组织对我园的期望，圆满的完成中心党委交予的各项任务，以饱满的干劲和优异的成绩向党十八大的胜利召开献礼！

第三篇：幼儿园党建工作总结

幼儿园党建工作总结

我园党支部在局党委的领导下，在全体党员干部、教职工的共同努力下，不断探索，形成了围绕中心抓党建的工作特色，从而推动办园水平和办园质量不断提高，办园档次不断升级进位，且成效显著。XX春第一季度党建工作经教育局党委考核位居第二名。现将本期工作总结如下。

一、党建思想认识高度统一，责任明确

园党政领导集体通过不断深入学习十八大以来党的各级组织关于“党要管党，从严治党”一系列政策文件，高度认识到党支部是党建工作的责任主体。党政领导同责，党政一把手都是党建的第一责任人，各分管领导在担任行政工作责任的同时，还要担负部门党建责任，实行“一岗双责”。党建认识高度统一，党建责任明确，形成一级抓一级，一层管一层的“一岗双责”工作格局。

具体做法：一是建立“三项清单”，明确责任主体与主体责任。即党支部书记责任清单；党支部工作责任清单和支部工作绩效清单，进一步明确责任主体和主体责任。二是签订责任状，形成层级管理格局。分层签订党风廉政责任状和安全责任状。党政领导同与各部门分管领导、各部分分管领导与分管各科负责人、分管科室负责人与年龄组长、年龄组长与班组长协同签订党风廉政责任状和安全责任状。形成了分级管理格局，进一步落实党政同责，“一岗双责”。如，三月的保教和后勤工作会议，分管领导一方面安排业务工作，另一方面还进行师德教育警示教育。四月的保教会议上所进行的《新常态下的随拍现象与保教质量的分析思考》的主题报告，分管领导结合新常态，指出了前阶段保教工作存在的问题，分析了原因，提出了整改措施，特别就师德、幼儿护理及安全接送问题作了重点强调。部分业务工作会议，不只是一个单纯的工作部署会，更是一场生动的政治思想教育活动，“一岗双责”得到了具体的落实。

二、切合实际的政治思想教育先行先导

思想决定行动，政治思想教育先于启动各项工作。开学至今，我园一直把政治思想教育放在首位，学习教育体现以下几个特点：

内容丰富，多种形式的集中培训活动

今春以来，我们组织党员干部、教职工先后学习了“全面从严治党”“党风廉政”“师德师风”“作风建设”等政治理论和时政要闻。学习了党内和教育政策法规。

一是领导干部引领学。开园工作以第一次园委会的政治学习而拉开序幕，第一次支委会和党员会均是以政治学习为开端，党政主要负责人率先进行辅导报告。

二是有计划有针对性地分层学。开园之初我们迅速制定了教工学习计划，开列学习目录清单，布置学习要求，要求有笔记、有心得，学习有检查，学习成果并纳入学分登记之中。三月底，我园根据市教育局党建工作精神和“三抓一促”主题活动要求，再次制定了丰富了学习内容，针对普通教工、党员团员、园委会支委会不同群体制定不同的学习计划，开列不同的学习清单，每月一次集中学习，辅以自学，学习效果良好。如针对教工层面：以核心价值观为主要内容，有三严三实、四有好老师、麻城精神、“三风”三十条、。党员与委员会层面：有《党章》《换届选举条例》《党和国家机关基层组织工作条例》民主集中制、政治纪律与政治规矩等内容。

三是有组织有重点地辅导学。全园成立了支委会园委会中心学习小组、党员团员中心学习小组、教师中心学习小组、保育员中心学习小组、后勤中心学习小组，每个中心学习小组学习具体责任到人，每次学习均有中心发言人。我园自上而下，从园委会、支委会到党员乃至教工，主要以传递社会主义价值观和强化党的纪律转变工作作风为重点开展学习教育。如领导与党员层面我们以将党的政治纪律和政治规矩为主题开展学习，在广大教工层面我们以作风纪律为主题重点学习抓“三风”教育系统领导干部“十个严禁”；教育系统行风建设“十个不准”；教育系统师风建设“十个禁止”等重点内容的学习。

每个中心学习小组的学习，中心发言人的辅导报告准备十分充分，既有专题解读又有个人学习经验的分享。如三月份园委会支委会中心学习小组负责人分别以《解读党和机关基层组织工作条例，规范党建工作》和《了解新常态，把握新常态，驾驭新常态》为主题，四月五月园委会中心学习小组以《扬三严三实精神，打好五月攻坚战》为主题，教工以《严明党的纪律，严守师德师风》为主题进行专题辅导报告，这样有组织有重点的交流学习既为各中心组的学习做出了表率，又将学习引向了深入。仅今春以来，仅园委会、党员、全体教工的专题学习活动8场次，党政主要领导以及每位支委会成员都率先承担辅导报告，组织辅导学习。

结合单位实际以“从严治党”为中心开展一些列主题教育

我园除了开展集中培训学习之外，今春主要围绕“从严治党”这一中心开展一些列主题教育，提高党员干部教职工政治思想素质。根据市教育局关于推进从严治党的实施方案，我园迅速制定《市幼儿园推进从严治党实施方案》。分别在园委会和教工中进行了“严守政治纪律，严明政治规矩”总动员，并对我园“从严治党”的具体方案进行解读。主要从明确责任、加强思想政治教育、认真开好党内政治生活、规范选拔管理干部、改进作风、加强政治纪律约束、推进基层组织建设、落实制度治党、织密监督网络等九个方面进行详细讲解。使全体教职工时刻保持高度的政治敏感性，筑牢防线，坚守底线，做一个守纪律、讲规矩的明白人。

、“三抓一促”按照麻城市教育局“三抓一促”主题实践活动安排。结合单位实际在全园开展“三抓一促”（抓党风、抓行风、抓师风建设，促进教育事业改革发展）主题实践活动。主要做法如下：

（1）抓组织领导。制订了麻城市幼儿园“三抓一促”活动方案。成立以乔园长为组长的领导小组，明确了党政领导的主要责任，对党风、行风、师风建设进行了具体分工，金素芳具体负责抓党风，汪先霞、汪晓妮具体负责抓行风，易琴莲具体负责抓师风。

（2）抓宣传动员。召开了“三抓一促”动员大会。组织全体教工集中学习，深入了解“三抓一促”的主要内容，及其意义。即：通过抓党风建设，切实履行管党责任，营造“清廉为官、事业有为”的“两为”清风，着力营建风清气正的政治生态；针对涉教领域“五乱”和教育“六害”的整治，规范招生、规范编班、规范教学行为、规范收费行为、规范后勤管理，营造行业清风；通过开展师德集中学习讨论、好老师优秀党员评选等活动，营造清正师风和党风。

（3）抓反思整治。一是通过每周园办公会上对一周工作及时反思即时整改。这种即时性整改的工作方式，取得了良好的实效。如春季第一场赛事普通话比赛取得了排名第二的好成绩；全员升旗师生穿园服已渐成习惯；3.28幼儿园收费舆情反应迅速，补充措施得力；离园家长签字制得到很好的落实。二是通过专题会的形式进行反思整改。保教工作专题会以播放随拍一日活动中存在问题的方式，对一日活动的每个环节进行批评和自我批评，让教工听得面红耳赤，听得大汗淋漓。像这样的专题会未雨绸缪，时时警醒，起到洗澡、治病的作用。三是通过督导制度的落实进行整改。今春，我园以细节要质量从细节出精品为抓手，进一步彰显有特色的保教工作。将《教师与保育员工作分工与配合细则》这一制度的落实作为今春的工作重点之一，以领导每周督导一个活动环节的方式，通过自查和巡查双管齐下达到科学、规范、优质。四是抓违纪案件处理。面对违纪问题绝不手软，六月对两个师德违纪班级的教师做出了通报批评、经济处罚、评优一票否决的严肃处理。

2、“三严三实”主题教育。主要做法：（1）宣传动员，营造氛围。及时制定了活动方案，召开了动员会。在园内党建宣传栏里面开辟“三严三实”主题教育专栏，大力宣传“三严三实”活动内涵及意义，促使广大教职工自觉加入到“三严三实”主题实践活动中来。（2）专题辅导：分别在园委会、党员、教工三个层面开展有针对性地专题辅导学习。针对园委会，做“扬三严三实”精神打好五月份攻坚战的专题辅导报告，让“三严三实”成为班子会成员自我约束的规范和依据。针对教工，以学习“三严三实”主要内涵为内容的辅导报告，针对党员，上党课——“三严三实”是党员的必修课。开展“严以修身”自学与研讨活动。（4）“三严三实”承诺践诺的党员示范岗创建活动。全体党员亮身份、挂牌上岗，并结合自己的岗位特点撰写岗位承诺书，面向社会公示，自觉接受群众监督，积极践行“三严三实”精神创建优秀“党员示范岗”。

3、群众路线主题教育实践“回头看”活动。巩固群众路线教育活动成果，主要做法:一是，落实“一岗四联”制度，巩固联系群众长效机制。即班子成员“挂点一个班组，蹲点一个班级，联系一名青年教师，关注一名特殊儿童”，深入基层开展工作，联系群众，发现并解决问题。二是，开展“回头看”督导整改到位。三是民主测评监督整改销号公示。本着“求真务实”的工作态度和“蹲下身子解决问题”的工作方法，整改活动完成较好，得到教职工的肯定。

三、夯实组织基础，加强组织战斗力、严守政治纪律与规矩，平稳完成换届选举。自3月底起，我园开始了换届选举的筹备工作，3月23日组织全体党员认真学习《换届选举条例》，党的政治纪律与政治规矩，民主集中制原则等相关内容，进行宣传动员和学习教育。4月-5月间支委会成员广泛在党员、群团代表、行管人员代表中进行走访座谈，一方面了解被谈话人的思想情况，另一方面充分听取大家对支部工作、支委会成员的意见，以及下届支委会候选人意见。6月初根据《党章》《党和国家机关基层组织工作实施细则》《中国共产党换届选举条例》以及麻城市教育局党的基层组织换届选举条例，制定了《麻城市幼儿园换届选举细则》，严格按照政治纪律与章程，确定第七届支委会由五人组成，实行差额选举，按20%差额确定候选人6名。6月16日上午召集党员、退休党员代表、行政领导代表、群团代表进行了民主推荐，按照得票数的顺序产生第七届候选人叶丽、金素芳、汪先霞、汪晓妮、蔡四荣、梅琴花。经局党委批示6月19日举行换届选举大会，参会人员达到应到会人员的五分之四，采用无记名投票的方式，进行选举，6名候选人得票数均通过半数，按得票数从高到低的顺序产生新一届支委会成员5名。其分工如下：书记叶丽、组织委员汪先霞、宣传委员汪晓妮、纪律委员金素芳、支委梅琴花。这次选举，一是严格坚持民主集中制原则，规范透明，充分体现党员和群众的意志和愿望。二是展现了党员干部的高尚的思想素质。座谈反馈意见与民主推荐高度一致；候选人心怀进则勇挑重担，退则坦然接受；选举过程中全体党员严守党的纪律，自觉维护选举的严肃性和公正性。以上这三个方面都可以看出党员干部的高尚的思想素质。

2、严格落实党员干部管理制度，加强队伍建设。一是严格按照发展党员的管理与培养办法，坚持将教学中的骨干纳入党员队伍中来的原则，今年将一线骨干教师班主任周婷吸纳为预备党员。该同志于XX年申请加入中国共产党，XX年被确定为积极分子，跟踪培养近5年，经党员大会讨论并投票表决同意吸收为中共预备党员。二是搭台子压担子不断提高中层管理干部的管理水平和驾驭分管工作的能力。三是贯彻落实1+5党员管理体系。常态化党员民主测评工作、落实三会一课、民主生活会等党内政治生活制度，严格党员经常性教育与管理。四是有针对性的开展经常性的政治思想教育，打造三支过硬的队伍，提升领导干部队伍、党员队伍、教职工队伍的精神海拔。

四、党建工作与中心工作深度整合，进一步形成特色。

、工作计划的高度统一，形成园本特色。我们党建工作与园景目标协调统一。根据“创设有地域特色的幼教校园文化；彰显有特色的保育教育；打造安全优质的后勤服务网络；搭建幼儿园数字化平台；携手乡镇园共同发展”五项园景目标，我们制定了党建工作计划，其基本活动正式围绕“五项”目标而展开。如“一岗四联”活动（即领导干部联系一个年龄组、一个班级、一名青年教师、一名特殊儿童）一方面扁平化了组织管理层级，促进领导干部与群众的密切联系，更充分地发挥领导干部示范引领作用，推动实现园景目标。又如，支部开展送教下乡活动，正是促进实现“携手乡镇园共同发展”的园景目标的具体体现。此外还有“两访两评”“述职述廉”“党员示范岗”等活动都从不同的方面来着力转变作风，推动实现园景目标。

2、计划管理进一步整合，形成园本特色。除落实党建“一岗双责”之外，我园党政工作同步推进方面还有一些好的做法，一是，周一办公会例会、部门工作会、教工大会，研讨和部署党建工作常态化。二是政治思想教育与中心工作相结合常态化。

3、各项活动深度整合，立足实际形成园本特色。本学期，我们根据各级党建工作要求和党建活动安排，结合单位实际进行了统筹规划，各项工作和活动统筹整合成就高效。如我们将“两评两访”活动与我园“好老师”评选活动结合起来；把“领导干部访教师”与换届选举推荐候选人广泛听取意见结合起来；将“送教下乡”与党员进社区结合起来，与“携手乡镇园共同发展”的园景目标结合起来；将党员“示范岗”创建活动与评议党员和党员“佩戴党徽亮身份”活动结合起来。各项活动进行了统筹整合，既减少了为了活动而开展活动虚的成份，又提高了活动效益，让活动落到实处。

4、丰富支部活动内涵，凸显园本特色。一是改变党员进社区活动方式。即利用教师优势资源送教进社区。如四月党员骨干教师，新一届支委成员，梅琴花送优质家长培训课进龙池社区中心幼儿园，培训家长200多人，让社区家长受到实实在在的实惠。二是丰富结对帮扶活动内容，由过去的党员对青年教师的帮扶，发展为“一岗四联”帮扶范围扩大，帮扶内容更丰富。三是凸显办园理念的“七一”活动庆祝活动。今年”七一“我园党支部开展了以建设“和谐团队”为主题开展的户外团队游戏活动，参加人员有全体党员、积极分子、群团组织委员、年龄组长、教研组长等骨干力量，该活动凸显办园理念，也丰富园所文化。

5、丰富群团活动内容，凸显园本特色。一是围绕办园理念开展活动。今春先后开展“构建和谐团队”先后开展了“庆五一”教工趣味运动会”和户外徒步活动。二是常态化文化活动。坚持了春秋教工郊游活动，每月一次集体活动，每周一次社团活动，每年4月份的“你读书我买单活动”。（今年买书100余册，共计投入5000多元）。三是常态化社团和业务培训活动。利用每周二的晚上开展体育、摄影、文学、舞蹈、声乐、朗诵等社团活动和电脑、朗诵、钢琴、声乐、舞蹈、美术等订单式业务培训活动。四是青年志愿者活动。在团支部的带领下，一部分青年志愿者教师利用双休节庆假期开展青年志愿者活动，他们先后到福利院为老人洗头洗脚，到聋哑学校带孩子们郊游，五一节期间，他们到花海当义务向导等。

各类活动的开展丰富了教师的生活，陶冶情操，提升品位，凝聚爱园之心，激发敬业之情，建设一支富有战斗力的和谐团队，同时也丰富了校园文化内涵。

回顾半年来的工作，所取得的一些成绩，一是园领导对党建高度重视。二是支委会及园委会一班人“一岗双责”责任得到认真落实。三是广大党员干部、教职工对党建工作的高度认识和深刻理解。四是领导、党员、群众团结一心和共同努力。

主要存在的不足，一是落实各级活动整合统筹还不够深入，仍存在疲于应付而流于形式。二是党建活动创新性不够。三是个别党员的先进性意识不浓，全体教工的精神海拨还有待进一步提高。四是从测评结果来看优秀率不高，支部工作和党员先进性离群众的期望还有距离。这些也将是我们今后进一步努力的方向

第四篇：幼儿园XX第一季度党建工作总结

幼儿园XX第一季度党建工作总结

我园一直坚持“围绕中心抓党建”这一主旨，不断探索新常态下党建工作方法，不断丰富“围绕中心抓党建”的内涵，最终达成抓好党建促提高的工作目标。现将第一季度党建工作总结如下。

一、党建思想认识高度统一

通过学习提高认识。自市教育局党委下发《中共xx市教育委员会关于加强和改进教育系统党建工作的意见》之后，我园迅速召开园办公会和支委会，组织解读学习，深刻领会文件精神，把握精神要点，园领导集体在思想上高度认识，在认识上空前统一。

一是高度认识到党支部是党建工作的责任主体。二是高度认识到园领导均担负“一岗双责”。党政领导同责，都是党建的第一责任人，部门分管领导既要管好部门业务工作还有抓好本部门的党建工作，党建责任明确，形成一级抓一级，一层管一层的党建工作格局。三是高度认识到抓好党建工作是促进园的发展的有力保障，是最大的政绩。通过学习纠正了把党建等同于党员的活动的片面认识，更纠正了把党建和行政工作当成两条平行线的错误认识。通过学习完成了思想上的纠偏，厘清了党建与行政工作的关系，抓好党建就是最大的政绩，党的建设就是要为园的发展保驾护航。

二、责任主体和主体责任十分明确

“全面从严治党说到底是个责任问题”。党建工作是否落实到位，始终是个责任问题。为此，我们根据《中共xx市教育委员会关于加强和改进教育系统党建工作的意见》精神迅速落实党建责任。一是建立“三项清单”，明确责任主体与主体责任。即党政主要负责人、支委会、办公会成员党建责任清单；党支部工作责任清单和支部工作绩效清单，进一步明确责任主体和主体责任。二是签订责任状，形成层级管理格局。分层签订党风廉政责任状和安全责任状。党政领导同与各部门分管领导、各部分分管领导与分管各科负责人、分管科室负责人与年龄组长、年龄组长与班组长协同签订党风廉政责任状和安全责任状。形成了分级管理格局，进一步落实党政同责，“一岗双责”。如，三月的保教和后勤工作会议，分管领导一方面安排业务工作，另一方面还进行师德教育警示教育。四月的保教会议上进行的《新常态下的随拍现象与保教质量的分析思考》的主题报告，分管领导结合新常态，指出了前阶段保教工作存在的问题，分析了原因，提出了整改措施，特别就师德、幼儿护理及安全接送问题作了重点强调，并要求全体保教人员要师德为先，要以保护幼儿安全为第一，要切实履行岗位职责、扎实做好常规工作。业务工作会议，不只是一个单纯的工作部署会，更是一场生动的政治思想教育活动，“一岗双责”得到了具体的落实。

三、政治思想教育先行先导

思想决定行动，政治思想教育先于启动各项工作。开学至今，我园一直把政治思想教育放在首位，学习教育体现以下几个特点：

一是领导干部引领学。开园工作以第一次园委会的政治学习而拉开序幕，第一次支委会和党员会均是以政治学习为开端，党政主要负责人率先进行辅导报告。

二是有计划有针对性地分层学。开园之初我们迅速制定了教工学习计划，开列学习目录清单，布置学习要求，要求有笔记、有心得，学习有检查，学习成果并纳入学分登记之中。三月底，我园根据市教育局党建工作精神和“三抓一促”主题活动要求，再次制定了丰富了学习内容，针对普通教工、党员团员、园委会支委会不同群体制定不同的学习计划，开列不同的学习清单，每月一次集中学习，辅以自学，学习效果良好。

三是有组织有重点地交流学。全园成立了支委会园委会中心学习小组、党员团员中心学习小组、教师中心学习小组、保育员中心学习小组、后勤中心学习小组，每个中心学习小组学习具体责任到人，每次学习均有中心发言人。我园自上而下，从园委会、支委会到党员乃至教工，主要以传递社会主义价值观和强化党的纪律转变工作作风为重点开展学习教育。如领导与党员层面我们以将党的政治纪律和政治规矩为主题开展学习，在广大教工层面我们以作风纪律为主题重点学习抓“三风”教育系统领导干部“十个严禁”；教育系统行风建设“十个不准”；教育系统师风建设“十个禁止”等重点内容的学习。

每个中心学习小组的学习，中心发言人的辅导报告准备十分充分，既有专题解读又有个人学习经验的分享。如三月份园委会支委会中心学习小组负责人分别以《解读党和机关基层组织工作条例，规范党建工作》和《了解新常态，把握新常态，驾驭新常态》为主题进行专题辅导报告，这样有组织有重点的交流学习既为各中心组的学习做出了表率，又将学习引向了深入。

四、以转变作风为重点，推动中心工作，进一步突显围绕中心抓党建的工作特色

“作风建设永远在路上，转变作风没有休止符”。作风建设是党建工作的重中之重，开园以来，我们以转变作风为重点，领导带头从务实增效着手，从而推动各项工作。一是务实。转变作风从从领导干部做起，从现在做起，从增进工作实效做起。首先我们党建工作与园景目标协调统一。根据“创设有地域特色的幼教校园文化；彰显有特色的保育教育；打造安全优质的后勤服务网络；搭建幼儿园数字化平台；携手乡镇园共同发展”五项园景目标，我们制定了党建工作计划，其基本活动正式围绕“五项”目标而展开。如“一岗四联”活动（即领导干部联系一个年龄组、一个班级、一名青年教师、一名特殊儿童）一方面扁平化了组织管理层级，促进领导干部与群众的密切联系，更充分地发挥领导干部示范引领作用，推动实现园景目标。又如，支部开展送教下乡活动，正是促进实现“携手乡镇园共同发展”的园景目标的具体体现。此外还有“两访两评”“述职述廉”“党员示范岗”等活动都从不同的方面来着力转变作风，推动实现园景目标。二是增效。转变作风从领导干部做起，从现在做起，从提高工作效率做起。一是活动方案的制定快捷高效。于三月初迅速完成，并在支委会成员中进行了有效的沟通，思想认识迅速得到高度统一。二是各项工作和活动统筹整合成就高效。本学期，我们根据各级党建工作要求和党建活动安排，结合单位实际进行了统筹规划。如我们将“两评两访”活动与我园“好老师”评选活动结合起来，与领导干部“述职述廉”活动结合起来；把“领导干部访教师”与民主生活会广泛听取意见结合起来，与换届选举工作结合起来。将“送教下乡”与党员进社区结合起来，与“携手乡镇园共同发展”的园景目标结合起来。将党员“示范岗”创建活动与评议党员和党员“佩戴党徽亮身份”活动结合起来。各项活动进行了统筹整合，既减少了为了活动而开展活动虚的成份，又提高了活动效益，让活动落到实处。

以上这些，谈不上成绩，只是有了一个良好的开端。落实是个需要坚持不懈的过程，要想取得满意的成绩，还将继续努力。工作更是没有最好，只有更好，就让我们共同努力向更好迈进。

第五篇：党建工作总结

党建工作总结

XX紧紧围绕“走有品质的发展之路、建有责任的内部之基、创有价值的品牌之业”工作要求，以喜迎党的十八大和市第十次党代会为契机，以推进基层组织建设，提升党建科学化水平为主线，以开展“三亮、三比、三评”深入推进创先争优活动和责任文化建设教育活动为重点，坚持围绕中心抓转化，突出重点抓基层，融入管理抓规范，落实责任抓覆盖，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作取得了长足的进步，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。

一、加强干部队伍建设，提高科学发展能力

（一）注重干部培训，不断提高干部政治业务素质

1、组织学习党的十八大文件精神，提升党员干部思想政治素质。党的十八大胜利召开后，公司党委运用多种形式组织广大党员干部学习领会十八大文件精神。如组织党员干部通过投影、电视、电脑等多种方法收看十八大开幕盛况；邀请市委党校教授作辅导报告；基层党支部组织专题学习会等。公司党委班子成员、党群工作部门的同志、基层支部书记、中青年干部、党外人士认真参加了市委组织部、金融党委组织的各类十八大培训班。普通党员积极踊跃参与在线网络互动，市金融系统优秀共产党员高迅和市“五带头”优秀共产党员何雯的学习感言，被登上了基层党建网。通过学习，引导广大党员干部充分认清肩负的责任和使命，以更高标准、更严要求、更加奋发有为的 状态学习宣传贯彻党的十八大精神，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧力量凝聚到实现党的十八大确定的宏伟目标和各项任务上来，使广大党员干部树立了学在先、走在前、做表率、作贡献的信心和决党心。

2、注重建立常态化警示教育机制，增强党员干部廉洁自律意识。党委通过下发“小金库”专项治理等各类反腐倡廉丛书；通过组织党员干部每季度观看一次《廉政中国》系列教育片；通过每月在公司内网刊登一篇警示案例等形式，达到了以案说纪、以案释法的良好效果。通过常态化的警示教育，提高了广大党员干部警钟长鸣，加强自身修养的意识，提高了坚决抵制腐败，积极预防腐败的自觉性。2012年党委还特别加强了对新任干部的合规廉洁教育，通过集体谈话、考试考核，进一步增强了新任干部自重、自警、自省、自励意识，进一步促进了新任干部的思想作风建设和合规廉政建设。通过对新任干部教育、监督关口的前移，帮助新任干部站在新的起跑线上健康成长。

（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公开人才选拔机制和内部竞争机制

1、深入推进干部人事制度改革，建立择优竞争的机制。为建立竞争择优、能上能下的干部选拔运行机制，真正把合适的人放到合适的岗位上，党委制定了《岗位竞聘管理办法》，实施干部竞聘上岗。通过引入竞争机制和综合考评比较择优任用干部的方法，进一步扩大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的终身制，使干部队伍始终保持了竞争活力，营造了良好的用人环境，形成了正确的用人导 向，激发了干部积极进取的精神。

2、形成能上能下的用人导向，提高干部队伍的整体素质。通过干部竞聘上岗，进一步优化了干部结构，在年龄组成、知识结构、管理能力等方面迅速提高了干部队伍的整体素质。通过竞聘，真正实现了干部的能上能下，对一些工作业绩不佳、群众公认度不高的干部实施降职或离任，对一些专业技术能力强但不擅长管理的人员也将实行从干部岗位转入技术序列，真正做到把合适的人放到合适的岗位上，为形成一支富有激情和创造性的干部队伍，为公司整体管理水平和团队实力的提高，为业务发展和创新提供了人力资源保障。

二、牢固树立责任意识，助推员工知行合一

为弘扬责任文化，以先进的文化引领干部员工的价值观念、道德规范、行为准则；为改进作风、提升效能，推动公司健康持续发展提供强有力的思想保障、精神支撑和文化条件。2012年，党委以“责任在心，承诺在行”为理念主线，围绕“社会责任、岗位责任、公民责任”三大责任进行诠释，以人为本，强化员工尽职尽责意识，助推员工前行动力，引导员工知行合一。

（一）强化岗位责任意识，推进工作作风建设

1、开展全员大讨论，营造责任文化建设氛围。基层党组织根据党委《责任文化建设教育活动实施方案》，通过查找管理真空地带、征集责任文化口号、编写责任文化宣言及责任承诺等活动，引导干部员工切实领会了开展责任文化建设的意义，不断增强对岗位工作的认同感、责任感和使命感，不断增强广大干部员工的工作热情和信心。通过活动，共查找管理真空地带xx余处，收集责任文化口号150余个，编写责任文化宣言xx余条，营造了浓浓的创建氛围。

2、开展全员读书活动，用心感悟责任文化建设理念。党委推荐了《责任胜于能力》、《责任面前没有任何借口》、《工作要有责任心，生活要有感恩心》等五本有关责任文化方面的书籍要求广大党员干部和职工阅读学习。通过读书，干部员工撰写了读后感近100余篇，大家立足本职岗位诠释责任文化建设对公司发展、员工发展的重要性，感悟责任文化的精髓要义，为公司全面扎实开展责任文化建设奠定了扎实的思想基础。

3、开展责任文化小故事征集活动，以身边事教育身边人。在责任文化建设过程中，通过征集责任文化小故事，把发生在身边的、反映责任文化理念的人和事用故事诠释责任文化。征集到的30余则小故事，深动体现了干部员工勇于担当社会责任、岗位责任、公民责任的事例，小事件折射出大道理，小人物显现出高品格，平淡中透露着不平凡。通过这些事例可以看出，责任文化已经逐渐成为广大干部员工的自觉追求和共同行动。

（二）提高公民责任意识，实现自我价值升华

1、开展“世界地球日”环保低碳倡导活动。公司注重加强与社区的共建，如与彭浦新村街道一起组织了“世界地球日”环保低碳倡导活动，宣传“转变发展方式倡导低碳生活”的理念，为广大市民提供了低碳出行小贴士，向居民发放了低碳环保纪念徽章，并征集了市民签名等，践行了公民责任。

2、开展责任文化建设评比展示活动，传递正能量。为见证“责任文化建设”成果，进一步加深职工内心的“责任意识”，将“责任文化”建设推向了新高潮，党委组织了“最具责任心单位、团队、职工”评比展示活动。8个单位、团队，15个员工的事迹，通过感人的语言、生动的画面，将一个个在责任文化建设中涌现出来人和事刻画得栩栩如生，树立弘扬了一批可见、可敬、可学的榜样。特别是全市第251例造血干细胞志愿捐献者、农险部员工杨全俊的事迹，深深感动了公司每一位员工。通过展示，安信员工的公民责任、价值正能量在责任文化建设中得到了最好的诠释。

三、激发创先争优活力，展现党员干部风采

公司党委通过“三亮、三比、三评”活动，积极发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，提高了企业管理水平、提升了员工队伍素质，为建立健全创先争优长效机制奠定了基础。

1、以“三亮”为平台，亮出创先争优品牌。一是窗口“亮承诺”。通过在办事窗口设立公示栏，公开了承保理赔流程和工作人员信息；结合责任文化建设，开展了集体承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督和评价。二是党员“亮身份”，通过佩戴党徽、摆放工作台卡，增强了党员意识，强化了自我约束，提高了服务质量，激发了广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是党的基层组织“亮旗帜”，通过积极开展志愿者服务活动，主动为群众服务，树立了安信优良的服务品牌形象。一年来，干部党员纷纷把“三亮”转化为实实在在的“亮剑”行动，特别在抗击“海葵”台风中，公司上下党政一心，干 部率先垂范及时部署，广大党员第一时间到受灾最严重乡镇进行核损，帮助农户增强信心、战胜困难，涌现出很多感人的事迹，展示了党员模范形象。

2、以“三比”为抓手，提高创先争优水平。一是比技能，积极鼓励并支持党员、员工参加行业或金融工会组织的各类技能比赛，掀起学业务、比技能热潮，提升业务能力和水平。二是比作风，以公司反思日为契机，引导广大党员干部查问题、定措施、抓整改，解决工作作风和服务态度方面存在的突出问题。

3、以“三评”为监督机制，提高创先争优质量。一是群众评议，在“认真总结交流创先争优经验推动创先争优常态化”专题组织生活上，基层党组织邀请本单位职工群众一起参与，对所在基层党组织和党员在创先争优期间的表现进行测评，测评满意度均达到了95%以上。对群众反映的意见，支部及时制定整改措施并予以落实。二是党员互评，按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，党员根据本单位、本部门和本岗位的特点，对照公开承诺，回顾创先争优以来表现，进行了批评与自我批评，并对公司推动创先争优常态化提出意见和建议。三是领导点评，继续推行每季党群联席会议制度，公司领导听取阶段性的党建工作情况，了解群众对党建工作的意见，及时点评，鼓励或指出不足，使公司创先争优工作的质量在指导、监督中不断提升。