哈密市畜牧兽医局2012年党建工作总结

第一篇：哈密市畜牧兽医局2012年党建工作总结

哈密市畜牧兽医局2012年党建工作总结

2012年，我局党建工作在市委及机关工委的统一领导和部署下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大及中央新疆工作座谈会议精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入开展创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和目标提供坚强的思想、政治和组织保证。同时，充分发挥各支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进全市畜牧业继续保持健康稳定发展做出了一定的贡献。现将我局一年来党建工作开展情况总结如下：

一、加强领导，做好创先争优活动及“热爱伟大祖国 建设美好家园”工作总结。

按照市创先争优活动领导小组办公室的要求和部署，局党总支高度重视，认真开展总结工作，提炼好的经验，建立了创先争优长效机制。同时，结合创先争优，认真开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动的总结及意识形态领域反分裂反渗透再教育。通过这些活动的开展，广大党员干部进一步提高了为民服务的意识，增强了对美好家园的热爱和民族自豪感广大党员干部牢固树立“少数民族离不开汉族、汉族离不开少数民族，少数民族离不开少数民族”的三个离不开思想，同事之间关系更加和谐、融洽。

二、狠抓班子建设，切实提高引领力。

一是强化学习，苦练内功。局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党总支中心组理论学习和积极参与支部以及每周五的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。局党总支始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是廉洁自律，作好表率。局党总支始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。

三、加强党的自身建设，提高战斗力。

1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合畜牧业业工作实际，确定支部工作考核要点，年初局党委与各支部签订党建工作目标责任书，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。

2、各党支部结合开展创先争优活动,坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度;把党员目标管理与农业机关岗位责任制目标管理考核有机结合;认真做好组织发展工作，对具备入党条件的五名同志列为入党积极分子进行培养，切实增强党员的光荣感和责任感。局党总支按照干部队伍建设的总体要求，结合各部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。

四、加强队伍建设，激发内在动力。

一是重抓人格培养，激发党员奉献意识。局党总支在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合创先争优活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育，全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。

二是强化素质培养，提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握畜牧业新知识新技术。另一方面是巩固和深化人才激励机制。注重发挥每一名干部职工的主观能动性，继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。第三方面是采取送出去的方式组织干部职工200余人次到自治区科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。

五、开展党性实践活动，做好包村帮扶工作。为做好全系统的包村帮扶工作，今年局党总支调整了“包村帮扶”工作领导小组，并制定了工作计划，安排专人负责。同时，指导各村支部认真开展创先争优活动工作总结，确保各村活动取得实效。今年以来，我局帮助各帮扶村理清发展思路，抓好教育培训，局机关在沁城乡牛毛圈村慰问贫困户6户；帮助沁城引进种羊22只；提供牛羊育肥贷款160万余元。通过全局干部职工一年的努力，畜牧系统对口帮扶单位各项工作得到了较大的发展，各村的组织机构更加健全和巩固，各项规章制度更加完善，村集体经济得到了发展壮大，农牧民经济收入得到了提高。同时，各支部积极开展扶贫帮困活动，使特困人员感受到了党的温暖，增强了党的凝聚力和向心力。

六、切实加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设。

1、紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。各支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”的要求，加强领导，落实责任，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，把“服务也是生产力 ”的观点植根于机关作风建设之中，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。

2、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。局党总支严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。党员领导干部按照工作分工，抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，筑牢教育、制度、监督并重，惩防结合的反腐败工作机制。

3、扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，引导广大党员干部珍惜权力、慎用权力，提高遵纪守法自觉性。教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作。认真做好信访案件的审理和查处力度。

七、积极完成其他各项工作。

1、认真做好党费收缴管理工作，具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，全额上缴机关工委。

2、完成市委宣传部分配的党报党刊征订任务。

3、开展七一建党节庆祝纪念活动。

4、完成市委、市政府、机关工委安排的其他各项工作任务。通过一年的努力，我局的党建工作取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求和期望还有一定差距。在今后的工作中，我局将认真贯彻落实科学发展观，在市委、市政府的正确领导下，转变思想，更新观念，创新工作方式，切实推进我局党建工作再上新台阶。

哈密市畜牧兽医局党总支 2012年10月15日

第二篇：畜牧兽医局2010年党建工作总结

畜牧兽医局2010年党建及创建基层党的组织

建设示范市活动工作总结

今年来，在市委、市政府的正确领导下，局党总支始终以十七届四中全会精神为指针，深入开展学习《廉政准则》，以畜牧业发展为第一要务，以服务三农为宗旨，紧紧围绕市委市政府的中心工作，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，重点抓好党的思想教育、作风建设和文明执法教育，使畜牧工作呈现崭新的局面，促进我市畜牧业又好又快的发展。现将工作情况总结如下：

一、加强思想教育，完善党建系列制度

（一）完善制度，强化党建。今年，我们结合自身实际，进一步完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》、《重大事项决策制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，党员干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，积极营造清正廉洁的环境。

（二）强化学习，推进党建。

1、加强对党员干部的思想教育。制定了学习计划，组织干部职工深入开展学习学习《廉政准则》活动及“创先争有”活动。主要学习实践科学发展观，学习新《党章》、《廉政准则》和十七届四中全会精神。通过学习，使大家充分认识新时期党建工作的重要性，以及搞好党建工作的深远意义，真正的使全局党员干部受教育、职工得实惠、科学发展上水平。

2、加强干部职工法制教育。组织3期《行政许可法》、《动物防疫法》、《畜牧法》等法律法规培训，并严格要求执法人员结合工作实际，搞好自查和整改，规范执法人员的执法行为，做到文明执法、公正执法、严格执法。

二、强化基础建设，提高党组织凝聚力和战斗力

1、加强学习教育，强化党的思想建设。一是坚持政治学习制度，每月组织1－2次党总支中心组学习；坚持三会一课制度，组织党总支、党支部学习；组织班子成员、股级干部参加市党校“学习超市”学习。通过学习，提高了党员干部理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。二是积极支持各支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。

2、实行制度化管理，推进党的组织建设。一是加强支部建设，选配好支部书记。目前，建有4个党支部，分别是机关支部、动检监督支部、疫控中心支部、种畜场支部。共有党员69人，并对所有党员干部登记注册归档。二是坚持吐故纳新，注重发展新党员质量。加强对入党积极分子的教育与考察工作，对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管，实行一帮一，具体落实到人，并推荐到市党校学习；在发展党员方面，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，坚持从严把握。三是加强对干部的教育与管理，严格落实各项规章制度，确保队伍纯洁和稳定。

3、抓党风廉政建设，构建牢固“防腐”长城。一是认真落实党风廉政建设责任制。与各单位签订党风廉政建设责任状，落实责任人；二是认真开展“第11个党风廉政建设宣传教育月”活动，采取多样形式，大力进行党的优良传统教育和政纪教育；三是全面学习贯彻《廉洁从政若干准则》，引导党员干部规范从政行为。

三、抓创建建设，夯实党建基层基础

1、切实抓好创建基层党的组织建设示范市工作。局党总支立足基层，打基础，切实推进“五个基本”、“七个体系”建设各项工作，成立党建和创建基层党的组织建设示范市活动领导小组和工作专班，并与局属4个支部签订责任书，落实责任人、责任单位和具体工作任务，有条不紊地推进创建活动深入。

2、深入开展“创先争优”活动。局党总支以创建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，以创建“六型机关”活动为载体，完善党组织“五个基本”、“七个体系”建设，切实开展“创先争优”活动。成立了领导小组和工作专班，制定了实施方案，并开展一系列社会实践活动。7月23日，组织党员干部15人，出动流动消毒车4辆，深入黄盖湖镇大湾、老河等4个受灾村，进村入户开展动物防疫免疫注射、消毒灭源、指导生产自救工作。

7、8月份，根据市委、市政府的统一部署，组织党员干部迅速投入到抗洪防汛一线中去。通过实践活动，进一步提高党员干部服务质量，切实转变和改进工作作风。

3、深入开展“解放思想、创先争优、全力推动赤壁新一轮大发展活动”学习讨论活动。组织全局党员干部开展大学习、大讨论，并结合“三进、三同、三送”和“三亮一树”活动，开展了一系列实践调研。10月12日，局长汪成敏同志带同党员干部13人，前往赤马港办事处夏龙铺村开展“进农家、和群众同学习、同劳动、同生活，送温暖”。分别走访慰问了该村龚良山、龚益财、汪文阶、龚承禹、龚主富等5户贫困户，每人送去50斤大米和10斤食用油，真正把关怀和温暖送到贫困户家中。10月20日－21日、11月11日－15日，局5名副科级领导、部分党员干部分别深入夏龙铺村村民家中，同学习、同生活、同劳动，真心体验生活，帮助群众，紧密联系群众问效于民。通过开展“三进、三同、三送”。把党员干部思想行动真正发动起来、统一起来，引导党员干部自觉投身新农村建设和畜牧事业中，努力推动全市畜牧经济在新的起点上大解放、大发展。

4、认真开展民主评议政风行风建设活动。采取开通政风行风热线、设立举报电话和评议意见箱、发放调查问卷和征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求各方面意见、建议，认真纠正人民群众反映强烈的问题，切实提高干部职工办事效率、服务质量、服务水平和依法行政水平。

四、抓住重点，突出工作实绩和实效

1、抓产业结构调整，引导畜牧业快速健康发展。今年来，局党总支紧抓生猪、家禽两大产业发展不放松，积极调整畜禽养殖结构，主导推行牲畜标准化规模养殖，大力推广“150”、“153”、“550”等养殖新理念，采取“公司＋基地＋农户”的养殖模式，推进畜牧产业化发展进程。到目前为止，全市共发展畜牧养殖小区29个。发展各种养殖户485户。

一是推进生猪标准化规模养殖场建设，发展生猪产业化。重点落实5个生猪标准化规模养殖场（小区）改扩建项目；指导2 个省级标准化万头猪场结构调整，扩大养殖示范辐射作用，带动全市养殖户发展生猪生产。

二是培植家禽养殖龙头企业，发展家禽生产。重点扶植宝塔村肉鸭养殖小区、三农金发等10个蛋鸡、肉鸭养殖基地建设，推进我市家禽业的突破性发展。

2、抓综合防控措施，保障畜牧业健康稳定发展。（1）抓动物疫病防治。入春以来，局党总支带领全市14名乡镇防检监督员、51名公益性服务人员及聘请74名村级协防员，组成64个防疫注射专班，把集中免疫和日常补免有机结合起来，以中小规模养殖场为重点，以畜禽流通环节为关键，突出抓好重大动物疫病预防免疫。六种重大动物疫病免疫密度100%，牲畜标识率100%，免疫证、免疫档案、免疫卡“三位一体”到位率达100%。通过科学免疫，重大动物疫病得到了有效防控。

（2）抓综合执法，严把“三关”、“一监管”，确保市民吃上“放心肉”。一是严把产地检疫关，从源头控制动物疫病。二是严把屠宰检疫关，从定点屠宰场（点）堵截动物疫病。三是严把运输检疫关，依托边境站追杀动物疫病。四是抓源头，重监管，确保畜产品质量安全。对全市规模养殖场、饲料生产经营单位和个人、畜禽及其产品经营场所等开展畜产品检测和专项整治。通过严厉打击违法行为，促进我市畜牧业健康稳定发展。到目前为止，全市没有发生一起执法过错案例和畜产品质量安全事故。

（3）抓血吸虫病防治。今年来，我们紧紧围绕《赤壁市血吸虫病“整县推进、综合治理”实施方案》和省局2010年动物血防工作要点的要求，制定了2010年动物血防工作实施方案，认真开展耕牛血吸虫病一查二治、洲滩禁牧等工作。共化疗耕牛4082头，化疗率达100%。

3、抓服务体系建设，促进畜牧业持续稳步发展。（1）抓科技培训，培养科技致富带头人。以送科技下乡活动为契机，组织专家服务团、科普工作队、公益性服务人员在全市开展科技培训60班次，培训养殖户、农户等共计5000人.次，发放各类宣传资料3万多份，转移劳动力就业2000余人；积极推行科技入户，派驻10名技术人员与100户畜牧养殖科技示范户结对指导，跟踪服务，引导示范户科学养殖。

（2）健全公益性服务长效机制，服务基层农村。今年，我们进一步完善乡镇畜牧兽医公益性服务“以钱养事”工作，规范技术操作规程，推行检查考核管理机制，健全公益性服务长效机制。分别举办了2期畜牧兽医公益性服务人员法律法规和业务知识培训。参加人员102人.次；7月份，举办了一期乡村从业兽医、村级防疫人员培训班。培训93人。通过学习培训，全面提升乡镇畜牧兽医公益性服务人员业务技术水平和防控能力；11月份，在全市举办了四期畜禽防疫员、繁育员培训班。培训300余人。通过培训，极大地提高了我市养殖户的防疫、繁育水平。

4、抓重点项目建设，推动畜牧业跨越式发展。

一是重点抓好赤壁市2009生猪标准化规模养殖场（小区）改扩建项目的实施，扩大项目辐射效应，带动生猪产业化发展，促进农民增收；

二是重点协调抓好湖北省赤壁神山农业科技有限责任公司6万头良种猪场建设项目的选址、规划、可行性研究报告、项目建设等方面工作；

三是重点抓好第二、第三批乡镇兽医站基础设施建设项目和县级动物防疫基础设施建设项目是实施。

5、抓抗灾救灾夺丰收，推动畜牧业又好又快发展 7月份，特大暴风雨袭击我市70多个行政村，130多个村民小组，3700余户养殖户，造成畜牧业直接经济损失达1000多万元。灾情发生后，我局紧急启动应急预案，积极开展抗灾救灾、灾后重建，对14个乡镇重点受灾村、组169万平方米畜禽栏舍、45万平方米环境场地进行了消毒灭源；恢复重建畜禽栏舍1.5万平方米；防疫补注猪口蹄疫疫苗1万头份、蓝耳病疫苗1万头份、禽流感疫苗9.6万羽份、禽霍乱疫苗9.6万羽份、牛口蹄疫疫苗0.3万头份、牛出败疫苗0.3万头份；帮助引进良种母猪150头、良种仔猪8500多头、禽苗1.5万羽；购进预混料20多吨、玉米等饲料原料200多吨。确保了大灾之年无大疫，夺取了抗灾夺丰收的胜利。

二○一○年十一月二十五日

第三篇：哈密市畜牧兽医局2011年应急管理工作总结

哈密市畜牧兽医局2011年应急管理工作总结 2011年，哈密市畜牧兽医局紧紧围绕《2011年哈密市应急管理工作要点》（哈市府办发〔2011〕38号）文件精神，切实做好应急组织体系建设、应急预案体系建设、应急机制建设、应急物资储备、应急队伍建设等工作，取得了一定成绩，现将2011年哈密市畜牧系统应急管理工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织体系建设

2011年哈密市畜牧兽医局将应急管理工作纳入重要议事日程，成立了以局长夏依丁任组长，书记陈建、副局长杨冰、纪检组长加尔肯任副组长，畜牧系统五个直属各相关站、所主要负责人为成员的哈密市畜牧应急管理工作领导小组，明确了办公室主任具体抓好与相关站的协调工作，保证了应急管理工作的顺利开展。

（二）强化预案体系建设

结合本部门和本行业的工作实际，根据畜牧业发展及新形势的要求，对原已编制的《重大动物疫情应急预案》、《小反刍兽医防控工作应急预案》、《草原防火应急预案》、《高致病性禽流感控制应急预案》、《口蹄疫控制应急预案》以及《高致病性猪蓝耳病防控应急预案》进行了修订和完善，使各项重大动物疫病防控工作有据可行。

（三）加强应急保障体系建设

为确保应急救援工作的需要，畜牧兽医局安排专人，重点对现有的草原灭火器材、疫苗、药品、消毒器械、消毒液、免疫器械以及防护设施等进行了清理和盘点，对清理出的过期药品进行登记后，及时按规定进行了销毁，建立和完善了储备数据库。同时，在搞好物资清点的基础上，2011年 充实了价值5万元的应急药品、器械等应急物资。截止目前，应急物资储备达8万余元，其中：消毒液50件（250毫升/瓶×20瓶）、机械喷雾器6台，电动喷雾器10台，便携式喷雾器10台，消毒机2台、防护服200件、水胶鞋50双、白大褂50件、纱布口罩300个、防护眼睛100个、一次性医用衣100件、一次性手套1000双、疫苗冷藏箱5个、一次性口罩200个、保定器8支，完善了应急资源统计台帐以及各项制度。

（四）抓好应急队伍建设。

为提高技术人员的应急管理能力，根据各项《预案》的要求将具有畜牧、兽医专业技术资格的人员共15人组成了2个应急救援队伍，成立了以市动物疫病防控中心高级兽医师早热木、兽医师王建民为指导专家的动物重大疫病救援队伍和以草原监理所领导及其各科室负责人为指导的草原防火救援应急队伍。同时聘请以上专家对畜牧系统专业技术人员和乡镇兽医站相关人员进行了动物疫病防控和疫情应急处置技术培训，确保了对突发事件实施有效预防和先期处置。

（五）加强隐患排查

根据年初计划安排，组织专人分别对屠宰场、乳业公司、以及全市部分大型规模养殖场（户）和曾经发生过重大动物疫病的养殖场（户）进行排查，并提出了防控措施。

（六）加强应急科普宣传

我局利用开展科技下乡宣传、科技周活动日等活动方式，向广大群众发放《禽流感防控明白纸》、《奶牛场卫生及检疫规范》、《中华人民共和国动物防疫法》《草原防火条列》等宣传资料30000余份，增强了广大群众公共安全意识和应急避险、自救互救能力。

二、存在问题

根据年初目标及计划安排，由于工作经费缺乏，开展处置突发疫情专项演练工作存在困难。

三、下步工作打算

1、积极向上级争取资金，开展一次重大动物疫情处置演练。

2、进一步完善应急管理制度，确保各项工作落到实处。

哈密市畜牧兽医局2011年11月28日

第四篇：哈密市畜牧兽医局2010年科技之冬工作总结

哈密市畜牧兽医局2012年科技

之冬工作总结

为了认真贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，加快哈密市现代化畜牧业发展步伐，促进农牧民增收为中心的现代化畜牧业建设工作，根据哈密市“科技之冬”领导办公室的要求，结合哈密市畜牧业发展实际,围绕畜牧业“提质增效“为主题，切实为现代化畜牧业建设提供思想保证和智力支持。现将哈密市畜牧系统“科技之冬”活动开展情况汇报如下：

一、开展“科技之冬”活动提升了农牧民的科技素养 “科技之冬”活动，已经成为深受广大农牧民喜爱的科普工作品牌，得到了市委、市政府高度重视，近几年通过开展“科技之冬”活动，培养了用先进的科学技术武装广大农牧民群众，造就一大批知识型农牧民，使他们的科技素质与发展现代化畜牧业的要求相适应，稳步推进畜牧业发展。

二、“科技之冬”活动常态化

为加强对“科技之冬”的组织领导，我局组织成立了第 “科技之冬”活动领导小组，明确了责任人，并将“科技之冬”活动列入每年的一项重点工作之一，并由相关领导负责督查指导。“科技之冬“成为一项常态化的一项工作。2012年我市畜牧业“科技之冬”活动于 11月拉开序幕，截止目前，先后在15个乡镇养殖小区举办各类培训11期，培训人数达1200人次。印发技术资料35000份，其中种草技术资料10000份，青贮秸杆技术资料10000份，动物防疫宣传资料10000份，养牛培训手册5000本。

三、下一步工作计划

一是加强农牧民技术员的培训力度，切实起到以点带面的作用。二是提高培训质量，在内容及形式上创新，不搞一刀切，不追求大面场。三是加强科普材料的汇编整理，尽量采取科教影片的形式进行交流。四是加强督导检查，确保活动顺利开展。

哈密市畜牧兽医局 2012年4月29日

第五篇：哈密市畜牧兽医局2012年上半年建设学习型

哈密市畜牧兽医局2012年上半年建设学习型

党组织工作总结

哈密市畜牧兽医局自开展建设学习型党组织活动以来，按照市学习型党组织办公室的要求，结合畜牧系统实际工作，组织全系统党员干部深入开展学习创建活动，认真树立和落实科学发展观，以创建学习型党组织为着力点, 着重打造高素质基层组织和党员队伍，不断提高全系统党员干部整体素质和科学发展能力，为建设现代畜牧业提供坚强的组织保证。

一、主要工作

1、成立了由局党总支书记任组长，局长为副组长，党政领导班子成员为成员的创建学习型党组织领导小组，负责全系统创建工作的部署和组织实施。基层各支部也相应成立了领导小组，确定了专人负责。在全系统上下形成了一种一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.措施保障。局创建学习党组织领导小组成立以来，定期研究、组织学习、部署工作，召开了创建学习型党组织的动员大会，制定了切实可行的创建计划，并对经费、物资的保证和学习日活动作出了具体安排。确定了办公室一名人员具体负责此项工作的推进，切实保障了活动的顺利开展。机关和基层支部还为每名党员干部配备了一本学习笔记本，专门设立了一处学习室，并要求机关和基层支部定期组织党员集中学习和自学，进一步发挥了学习的能动效应。

3.加强指导。局创建学习型党组织领导小组定期深入基层支部进行督查和抽查，并通过检查、验收、反馈等环节，确保创建工作的科学性和有效性。自活动开展以来，先后组织了2次对基层支部创建工作的督查，抽查了三个支部的自学情况，全面加强了对创建工作的管理。对督查过程中发现的问题，局督查组约其主要负责人进行谈话，要求立即进行整改，提高创建工作的科学性和实践水平。领导小组制订和完善了局党委理论中心组学习制度和干部会学习制度。

4.制订学习方案。局党总支根据市学习型党组织办公室和机关工委统一部署，结合实际，制定了一系列方案，包括《关于进一步推进哈密市畜牧系统学习型党组织建设的实施方案》、《畜牧系统读书月活动方案》、《畜牧兽医局党总支理论中心组学习计划》等。通过开展学习型党组织创建活动，形成一套有效、管用的党内学习、培训体系和机制，营造了一种基层支部和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，用学习提升党员干部理论水平，建设一支高素质的学习型党员队伍，不断提高党的建设科学化水平，全力构建充满生机、富有活力的畜牧系统党建新格局。

5．建立学习制度。为有效推动和约束党员的学习行为，我们建立了党总支中心组学习、个人自学、学习考勤、学习档案等制度，并针对实际学习过程，不断研究新情况、总结新问题，提出新措施、丰富新方案，促进推进畜牧业重点工作和项目。我们发挥“下基层解难事”等载体模式，把所有班子成员、机关干部与基层支部、党员对接，主动为基层单位和困难党员排忧解难，扶危助困。通过开展创建活动，建立起科学、规范的学习考核、激励、保障等各项制度，使创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道，形成一个组织科学、内涵丰富、方法多样的学习体系。

二、下步工作打算

1.健全机制，创设条件。不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制。及时整合建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，同时增加对建设学习型党组织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。

2.狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”，把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容抓紧、抓实。

3.进一步抓好舆论宣传和氛围营造。按照上级精神的要求，深入学习宣传学习型党组织建设的重大意义和目标要求。组织党组织和广大党员干部系统学习有关文件精神，加深认识和理解。加大对内、对外宣传，搭建多层次、多形式的宣传平台。

上半年，哈密市畜牧兽医局建设学习型党组织建设取的一定的成果，但是上级要求和兄弟单位相比还有一些差距，下半年，我们将积极寻找差距，积极借鉴其他单位的创新举措，学习他们的成功做法，创新载体，继续深入推进畜牧系统学习型党组织建设，促进我市畜牧业持续稳定健康的发展。

哈密市畜牧兽医局党总支委员会

2012年8月10日