2012年上半年酒泉血站党建工作总结

第一篇：2012年上半年酒泉血站党建工作总结

市中心血站党支部2012年上半年

党务工作汇报

尊敬的韩书记、马书记、各位领导：

在局党委的正确领导和大力支持下，我站党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕采供血工作大局和血站工作实际，全面结合创先争优活动，深入实践科学发展观，认真贯彻省十二次党代会和市第三次党代会精神，切实加强基层组织建设，着力开展五好班子创建活动，多方推进支部的各项工作，现简要汇报如下：

一、抓学习，提高党员综合素质。

坚持把政治学习作为提高党员干部政治素质的重要手段，班子成员带头组织学习。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，将理论与实践相结合，使广大党员干部能够充分用理论指导实践，在实际的业务工作中发挥党员的先锋模范带头作用。站党支部按照局党委的安排和采供血工作实际，实时组织党员学习省十二次党代会、市第三次党代会精神和胡总书记“7.23”讲话精神等内容，提高党员的政治素质。同时结合局党委在全市卫生系统组织的庆祝建党九十一周年系列活动，组织全体党员和入党积极分子，集中收看中 1

央在人民大会堂召开的庆祝中国共产党成立91周年大会实况，广泛开展读红书、读好书活动，感受我们党91年来的艰苦历程和丰功伟绩。要求全体党员记学习笔记，撰写心得体会文章。同时，积极组织2名入党积极分子参加了市直机关举办的入党积极分子培训班，加强对党的认识，提高自身素质。

二、抓党建，发展壮大党员队伍。

作为一个党员人数较少的基层党组织，我站党支部始终把发展新党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养、教育和考察工作上，努力扩大入党积极分子在职工中的数量，提升整体素质。严格按照发展党员工作要求，今年已有2名预备党员转正入党，不断为血站党支部注入新的血液，壮大党员队伍。及时研究分析检查发展党员工作进展情况，发现问题及时予以解决，确保发展党员工作的顺利进行。

三、抓制度，发挥先锋引领作用。

为认真贯彻省、市党代会精神，严肃党的纪律，加强内部管理，我站党支部制定了党建工作计划，明确了工作目标，落实了民主生活会和党支部议事等制度，改选产生了新一届支部委员会。“七一”前，我站党支部被局党委评为“优秀党支部”，我站党支部推荐的1名优秀党务工作者和2名优秀党员均受到了局党委的表彰奖励。“三八”前，我站体采

室荣获市级“三八红旗集体”荣誉称号。确定了体采室参加市级“青年文明号”复审目标。通过这些方法，使管理更加规范化、制度化，为把我站全体党员打造成为一支政治可靠、纪律严明、业务精熟的高素质队伍提供了保证。

四、抓民主，开展评议党员活动。

民主评议党员，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党性、增进团结的有力武器。血站党支部向全站每位职工发放了民主评议党员表格，组织全员对党员进行了民主评议。加强了党支部的思想建设和作风建设，形成了坚强的领导核心。

五、抓廉政，做好廉政风险防控。

为认真贯彻落实市卫生局党委的有关工作部署和要求，进一步加强党风廉政建设，我站把党风廉政建设纳入各科室目标管理，把采供血业务工作和党建工作紧密结合，同部署、勤检查、严考核。

六、抓效能，提升各项服务质量

为贯彻落实省政府办公厅下发的《关于开展效能风暴行动的实施意见》文件精神，我站召开全体职工大会进行了全文学习，并传达了市上和局里开展机关效能风暴行动动员大会精神，成立了领导机构，出台了《酒泉市中心血站开展效

能风暴行动实施方案》，从“庸、懒、散、慢、乱”等方面着手，增强职工素质，转变工作作风，提高工作效率，强化服务意识，优化服务环境，解决存在问题。

七、抓班子，推进五好班子创建。

制定了以“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为目标的《酒泉市中心血站“五好”班子创建计划》，形成了行政一把手亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，及时掌握和正确引导干部职工的思想动态，广泛宣传，营造气氛。为我市血液事业的发展和构建富裕文明和谐幸福酒泉提供有力的保证。

八、抓活动，增强党组织凝聚力。

组织员工参加了民主街社区组织的社区体育运动会，我站参加了团体项目拔河比赛和一些个人单项比赛。七一前夕，我站党支部书记代表站全体党员参加了局党委在瓜州县双塔乡金河村开展的讲党史、讲政策、讲法律和送科技、送信息、送温暖为主要内容的“三讲三送”活动，开展了科技和健康知识讲座。对社区确定的帮扶对象进行了看望、慰问和帮扶活动。

在今后的工作中，血站党支部将带领全站党员和职工紧紧围绕全站采供血工作，克服困难、团结实干、全力拼搏,为促进全市无偿献血事业的健康发展奠定坚实的组织基础和政治保证！

市中心血站党支部

二〇一二年八月三十日

第二篇：酒泉市中心血站党支部工作制度

酒泉市中心血站党支部

工作制度

一、党支部的组织生活制度

1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员会议，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。

2、根据我站工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。

二、党支部的集体领导制度

1、开好支委会和支部党员会。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

3、坚持少数服从多数的原则。

三、党内支部的表决制度

1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。

2、执行少数服从多数的原则。

3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。

四、党支部会议制度

1、党支部会议的主要任务

传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定血站党支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其它需要由支部党员会议讨论决定的重要问题。

2、会议准备

由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部会议的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

3、会议决议

党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部会议，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。

4、会议的组织

党支部会议一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由站长或指派支部委员主持。

5、会议记录

每次举行支部会议，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数 及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。

五、党支部委员会议制度

1、会议次数

党支部委员会议一般每月召开一次，如遇特殊问题需要研究，可随时召开。

2、会议主要内容

党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员会议的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。

3、党支部委员会与党支部党员会议的关系

党支部委员会在党支部党员会议闭会期间，负责处理党支部的日常工作。党支部委员会对党支部党员会议所作出的决定不能修改或推翻。党支部委员会可根据会议内容提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部会议，更不允许把党支部委员会臵于党支部党员会议之上。党支部委员会作出的决议和决定，党支部会议有权修改或否定。如果发现党支部党员会议的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时，党支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开党支部党员会议讨论决定。

4、到会人数

党支部委员会决定重要问题时，到会党支部委员必须超过党支部委员人数的半数；对重大问题的研定，到会委员不超过半数时，必须召开党员会议讨论决定。

5、会议记录

为保证党支部委员会决议、决定的正确贯彻，召开党支部委员会议应指定专人认真做好记录。记录的内容包括：会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、党支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。

六、党支部委员民主生活会制度

党支部委员的民主生活会，是指党支部委员除参加所在支部的民主生活会外，专门召开的党支部委员民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部班子建设的一条重要途径。

（一）会议的主要内容

紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下问题：

1、能否以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。

2、能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作。

3、能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好党支委一班人的团结。

4、能否树立为社会主义荣辱观和人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法，能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风。

5、能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题等等。

（二）会议次数及方法

党支部委员民主生活会每年至少召开一次。应遵循团结——批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要指出不足，既要开展批评，又要团结同志。

（三）会前准备

1、要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中。

2、党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个党支部委员，让大家做好准备。

3、会议召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

4、党支部委员民主生活检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制订整改措施，切实加以解决，需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。

党支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送局党委。

二〇一二年七月二日 6

第三篇：血站上半年党建工作总结

市中心血站

上半年党建工作总结

根据局党委开展的以“树立良好医德医风、争做人民健康卫士”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动要求，我支部结合血站工作实际，紧紧围绕采供血工作大局，继续深入开展以“服务至上，精益求精，确保采供血安全”为主题的具有血站特色的创先争优活动，现将上半年党务工作汇报如下：

一、立足工作实际，争创“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员

我支部紧密结合血站工作实际情况，创新理念，求实求效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。

（一）强化理论学习，提高党员干部整体素质。坚持把政治学习和业务学习相结合作为提高党员干部素质的重要手段，按照年初制定的学习计划，班子成员带头组织学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的理论知识和业务知识培训学习，并将理论与实践相结合，使广大党员干部能够充分用理论指导实践，在实际的业务工作发挥党员的模范带头作用，不断提高工作的专业技术水平和管理水平。同时积极组织2名新党员参加市直机关举 1

办的培训班，加强对党的认识和自身素质的提高。

（二）加强党员队伍建设，积极开展发展新党员工作。作为一个党员人数较少的基层党组织，我支部始终把发展新党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养、教育和考察工作上，努力扩大入党积极分子队伍在职工中的数量和提升整体素质。把该项工作列入支部的重要议事日程，严格按照发展党员工作要求，组织3名发展对象参加市直机关举办的党的基本知识培训班，研究分析检查发展党员工作进展情况，发现问题及时予以解决，确保发展党员工作的顺利进行。

今年党支部向局党委推荐四名预备党员转正，接收二名预备党员，又有三名同志接受了党课培训。不断为血站支部注入新的血液，壮大党员队伍。

（三）践行党员承诺，切实做好领导点评工作。今年，按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，支部和党员干部结合血站无偿献血服务工作，分别围绕“五个好”、“五带头”的总结要求，向社会和公众作出公开承诺，并接受群众监督。为切实做好领导点评工作，提高支部和党员的服务水平，激发工作热情，我支部制定出详细的实施方案，支部书记针对每一位党员的个人总结和工作学习情况进行了细致而周密地点评，实事求是地指出存在的不足及改进方向。局领导对血站支部和支部书记进行点评，充分肯定了我支部在创先争优活动中取得的工作成绩，并对今后工作提出了更高的要求。

（四）召开民主生活会，开展批评与自我批评。这是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党性增进团结的有力思想武器。血站党支部定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，总结经验，统一思想认识，有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，加强了党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心，共同做好血站的各项业务工作。

（五）送温暖献爱心，开展党员干部大走访活动。为落实局党委年初开展的“大走访”活动, 一月中下旬，支部党员干部分别对站内职工、科主任、用血单位和无偿献血者进行访谈，主要涉及到献血的卫生状况、舒适程度、稳私保护、服务态度、文明礼貌、操作技能等方面，对献血者提出相关问题、意见和建议等，及时、准确地予以反馈，促进与公众的互动沟通，从而增加公众对无偿献血工作的理解和支持。同时，站领导带领党员干部到单位困难职工家中问寒问暖，提前送上新春祝福，为困难职工排忧解难，让其感受到血站大家庭的温暖。

（六）上好七一党课，加强党员先锋模范作用。结合血站近期工作状况，我支部开展了“态度决定一切，细节决定成败”为主题的七一活动，并于七一上一次集体党课。使党员干部清醒地意识到态度和细节对工作的重要意义，在工作中充分发挥党员的模范带头作用，助推采供血服务工作再上一个新台阶。

二、丰富形式内涵，确保创先争优活动积极有效开展 党支部根据局党委《关于在市直卫生系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》制订了今年的活动计划和实施方案，充分宣传开展创先争优活动的重要意义和现实内涵。积极开展各项活动时，做到提前准备，及时谋划，细致安排，稳妥实施，把工作做实、做细、做好，确保活动有效开展。

（一）加强组织领导，切实履行责任。为加强对深入开展创先争优活动的组织领导，确保活动扎实有效开展，支部紧扣我站开展“服务至上，精益求精，确保采供血安全”这一主题，对创先争优活动进行精心组织，做到主要负责人亲自抓，切实履行好“第一责任人”的责任；分管领导具体抓，深思熟虑、周密组织、精心实施；党员干部深入调查研究，搞好综合协调，充分发挥参谋助手和协调服务作用，确保各项工作的落实。

（二）落实活动方案，积极丰富开展活动。党支部根据局党委在创先争优活动中开展的各项活动要求，制订了相应的实施方案，开展形式多样的党支部和党员活动，积极推进创先争优活动深入开展。

一是积极组织动员。局党委召开活动动员会后，我党支部 及时传达为党委各种活动精神要求，积极组织党员并扩大到全站工作人员召开活动工作动员会议，进行积极动员部署。

二是开展特色活动。结合工作实际，在血站继续深入开展“服务至上，精益求精，确保采供血安全”一系列活动，用改革创新的思维、开拓进取的精神、科学有效的方法、扎实有力的作风，深入开展血站各项业务工作，全面提升我市采供血服务体系质量水平。

三是开展义诊、宣传、咨询等志愿活动。我支部结合自己的工作性质和特点，多次派出党员干部于在十一局办公楼前和湖滨广场积极组织开展义诊、宣传、咨询服务等志愿活动。

四是开展党员服务活动。我支部针对无偿献血报销中反映出的问题和不便因素进行服务跟踪调查。根据不同地区的输血报销管理的差异性，制定出相应措施，尽量让献血报销者少跑路、多办事，为其提供最为便捷的报销方式，不断提高血站的服务水平和献血者满意度。

五是加强质量管理体系修订和培训。上半年内审员小组按照“两个规范”和卫生部血液质量万里行督导检查表要求，针对“两个规范”体系文件在运行中与实际工作存在的出入和不足之处，以及在去年内审中发现的不合格项，重新修订质量管理体系文件，在五月底对在岗职工进行了一次全面系统地培训和严格的考试评估，真正将体系文件落实到实际工作中去，确保全站质量体系运行的持续有效。

三、抓好整改落实，巩固深入学习实践科学发展观成果 针对去年开展的一系列创先争优活动中发现的问题和不足之处，支部加强领导，精心组织，突出整改实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，保证深入学习实践科学发展观顺利开展。

（一）认真制定整改落实方案。支部高度重视把研究制

定整改落实方案作为整改问题的关键环节，组织党员干部对发现的问题进行广泛征求意见和建议，对制约血站发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了具体整改落实方案。

（二）严格落实整改责任制。落实之要，贵在执行，为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了支部书记一把手负总责、亲自抓，支部成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（三）着力解决突出问题。结合创先争优活动中开展“服务至上，精益求精，确保采供血安全”为主题的一系列活动，针对采供血过程中反馈和跟踪调查出的问题和在质量管理内审中发现的基本不合格项等，认真制定整改落实方案，集中解决影响和制约血站发展的问题，努力提高对献血者、临床用血单位和受血者的服务水平和满意度。

（四）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，结合血站工作职责，进一步健全完善基层党组织建设和党员队伍建设的长效机制和各项制度措施，为建设一支高素质、高水平的采供血人才队伍，树立血站良好形象奠定了坚实组织保障。

四、以党建带团建，推动团的建设水平不断提高

党支部积极开展党建带团建工作，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，把团组织建设摆到重要议事日程，形成了党建带团建的工作格局，使团的基层

基础进一步夯实，团干部的成长环境不断优化，团的作用发挥日益明显，血站团组织的工作水平得到不断提高。年初积极参加局党委组织的“迎新春、增健康”趣味体育活动，组织元宵卡拉OK联谊晚会和“三八”节徒步健身活动等，丰富了职工的业余文化生活。

在今后的工作中，血站党支部将带领全站党员和职工继续以“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全站采供血工作，以“安全供血，造福社会”为宗旨，克服困难，全力拼搏、团结实干，为促进全市无偿献血事业的健康发展奠定坚实的组织基础和政治保证！

市中心血站党支部

二〇一一年六月二十四日

第四篇：酒泉血站党务公开方案

酒泉市中心血站推进党务公开

实施方案

为认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，加强党内监督和社会监督，不断提高党内事务的透明度，使党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权等民主权利得到保障，推进党内民主建设和党风廉政建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深化医药卫生体制改革、促进输血事业发展提供政治保障。结合我站工作实际，为切实推进我市站党务公开工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、改进新形势下党的建设、保持和发展党的先进性的必然要求；是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要；是践行党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径；是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措。为扎实推进我站党务公开工作，站党支部决定成立党务公开工作领导小组，由党支部书记陈晓荣任组长，血站办公室主任马天卉、发血室主任张鹏为成员的党务公开工作领导小组，下 设办公室，办公室主任由血站办公室主任马天卉兼任，全面负责党务公开活动的组织、实施、协调等工作，确保活动有序进行。

二、基本原则

1、服务发展原则。紧紧围绕无偿献血事业发展大局，充分调动广大党员干部创业奉献的积极性，努力营造输血事业科学、快速发展的良好环境。

2、依法依规原则。按照党章等有关法律法规依纪进行，努力使党务公开工作规范化、制度化。

3、广泛参与原则。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

4、稳妥实效原则。立足当前，着眼长远，坚持从实际出发，既要积极探索，大胆实践，又要合理安排，自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。

5、兼顾创新原则。把党务公开与站务公开等有机结合，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

6、监督检查原则。结合我站实际制定党务公开监督办法，成立党务公开监督小组、聘请党员雷冰作为党务公开监督员，注重发 挥党风廉政监督员对党务公开工作的督促指导作用，切实加大监督力度，推动工作落实。

三、公开内容

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策、上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位重要决策、重大改革措施、重大事项、工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2、党的思想建设情况。本站党支部开展思想政治工作计划、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况、党组织民主生活会召开情况及问题整改落实情况。

3、党的组织管理情况。本站党组织的机构设置、主要职责，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

5、吸收新鲜血液发展党员情况。实行确定培训对象时公示，进入预备期公示及转为正式党员公示，使党员发展情况公平公正。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，帮助党员、群众解决工作生活实际困难，办理涉及党员、群众切 身利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。

8．其它应当公开的事项。党员群众关注、经党组织研究决定的其它应当公开的事项。

四、公开方式

根据党务公开的内容和范围确定适宜的公开方式。

1、对党内公开方式。健全党内情况通报制度，适宜在党内公开的，通过党员大会或有关会议、文件、简报、局域网等多种形式，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，开展党内事务问询和党员定期评议等活动。

2、对社会公开方式。适宜对社会公开的，设立党务公开栏，党务意见箱，运用相关信息公开网站等现代科技手段进行公开。扩大公开面和社会影响力。

3、公开时限。党务公开的时间要与公开的内容相适应。稳定性较强的内容，要长期公开，并及时更新；分阶段开展的工作，要按照工作进展及时公开；时间上不确定但须公开的内容要即时公开；热点问题和重点事项等临时性工作要随时公开。

五、公开程序

1、公开目录。我站的各项重大事关本站发展、人民群众切身利益等重大事项，按规定可以向党外公开的，列入党务 公开目录。

2、实施公开。依照公开目录进行。公开事项如需增加、变更、撤销或终止，由站党支部批准后及时公布并作出说明。

3、收集反馈。党务公开办公室定期收集整理党员、群众对党务公开内容提出的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈，对署名意见，应将处理结果反馈给本人。

4、归档管理。对公开的党务信息资料及时归档，并安排专人负责管理。

六、实施步骤

我站党务公开工作分四个阶段进行：

一是宣传发动阶段。7月16日组织召开党员会议研究部署党务公开工作，召开全体党员会议进行动员部署。广泛宣传党务公开的重大意义和做法，努力营造良好的舆论氛围。

二是方案制定阶段。7月16日-20日。

在党内外广泛征求意见后，反复修改完善。三是组织实施阶段。7月20日一8月15日。

1、根据工作需要，搭建和完善公开平台，包括公示牌、党务公开栏、公开网站等。

2、对有关党务公开的内容按规定进行公开。

3、设置党务公开意见箱，公布党务公开电子邮箱和电话，聘请党务公开监督员等。

4、制定和完善有关配套制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化。

四是总结汇报阶段。8月16日一8月30日。将本站党务公开工作的具体做法、实施情况及取得的成效进行总结，对做得好的事项转入经常化、制度化，对存在的问题及时进行整改。

二〇一二年六月十八日

酒泉市中心血站党支部

第五篇：血站工作总结

血站工作总结

“>血站工作总结2007-02-01 11:13:40

一年来，在市委、市政府的重视下，在省卫生行政部门的关心和支持下，在市卫生局的正确领导和关怀下，我站的各项工作健康发展，稳步推进，再创辉煌。我们实现了创建市级最佳文明单位的既定目标，并努力争取到了国债专项血站建设经费，为建立名符其实的血站迈出了关键一步；加强了设备投入，提高了科技含量和血液质量；进一步完善了档案管理并一次验收达到国家二级标准；深化了内部人事和分配制度改革，完善了各项规章制度和血液管理网络；加强了党建和思想政治工作，促进了两个文明建设同步发展；全面升级了微机管理网络，拓宽了业务范围，增强了发

展后劲；大力推广成分输血和输血新技术，提高了临床输血技术水平；大力开展街头和固定点宣传采血活动，增强服务意识，拓展稳定献血队伍，促进了无偿献血向纵深发展。为全面推进无偿献血制度提供了有力的保障，确保了临床用血的需要和安全。全年采集并为临床提供全血余万，成分血多个单位（不含血浆、冷沉淀）机采血小板人份，建稀有血型档案达人次。全年创业务收入余万元，为血液事业的发展和全市人民身体健康作出了新的贡献。一、一年来的工作回顾

按照年初制定的工作规划，在全站职工的共同努力下，我们主要做了以下几个方面的工作：

㈠积极开展文明创建，精神文明建设成效显著

开展创建文明单位活动，是新形势下加强两个文明建设的新举措，它既是精神建设的重要内容，又是两个文明建设的最佳结合点；是一项惠及单位、社

会、家庭和个人的一项重要活动。对促进我站各项事业全面发展，推进整体搬迁和二次创业全面提高职工整体素质具有极其重要的意义。为了将文明创建工作与我站的业务发展同步推进，同频共振，两手抓，两不误，我们克服整体业务工作复杂，血站迁建准备工作任务繁重的困难，从几个方面着手，开展了一系列的文明创建活动。一是从提高认识，增强了创建工作的紧迫感。站召开了创建文明单位工作动员大会，站长骆水发同志在会上作了动员报告，提出了我站创建文明单位的指导思想和奋斗目标，明确了实施举措和工作要求，各科室负责人都在大会上作了表态性发言，深入动员全站干部职工积极主动参加创建活动。并以建党周年主题教育为契机，组织了一台丰富多彩的文艺活动，掀起了文明创建活动的热潮。二是加强领导，强化创建工作的责任感。为了切实抓好我站的文明创建工作，站成立了以站长任组长，四位副站长任副组长，相关科

室主任为成员的创建文明单位领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的实施、考核人、申报、档案管理等工作，定期检查评估各科室创建工作的进展情况，开展各项相关活动。切实做到了主要领导亲自抓，分管领导直接抓、班子成员分工抓、各科室主任配合抓、形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的文明创建领导体系，为我站文明创建工作提供了可靠的组织保证。三是严格标准，确保创建工作取得实效。我站按照组织建设好、思想建设好、机关建设好、工作任务完成好、遵章守纪好等“五个好”的要求，把创建文明单位活动与创“团结、廉洁、实干”领导班子结合起来，坚持党的民主集中制原则，加强党支部的建设。班子成员团结协作，廉洁勤政，作风民主，形成了在群众中有较高威信的战斗集体。各科室按照各自工作职能和考核要求，高标准、高效率、高质量地完成各自工作任务。全体干部职工不论是工作时间还是八小时以外，都做到

“四无”，即无违法乱纪行为，无重大治安事故和责任事故，无各种不良风气，无各种不道德行为。四是强化管理，规范健全创建机制。为使创建活动规范有序地开展，我们创建文明单位工作列入血站发展的总体规划和目标，并作为工作考核的内容之一，与其它考核内容同时检查，同时奖罚，按照市局创建目标管理的要求，逐项分解，制定规划，结合实际，分段实施。并建立了规范的创建文明单位档案十八卷，制作了“文明之光”专题电视片，在电视台播放。在创建活动中，检验科以“青年文明号”为标准，强化科室内部管理，结合实际制定了《质量工作手册》、《岗位目标管理制度》、《月度季度考核标准》，《质量控制管理标准》等规章，坚持“两会两课”制度，始终以提高职工思想素质、质量意识作为工作重点，严格按《质量工作手册》进行考核，实行定人、定岗、定责，牢牢把住了血液的检测质量关，全年未发生一例不合格血液漏检而导致的责任事故，参

加卫生部临检中心、省临检中心的免疫学室间质评和室内质控活动以来，历年取得优秀成绩。今年四月份，被省卫生厅、省团委联合授予“青年文明号”荣誉称号。市城区采供血点克服人员少、生活不便、工作复杂的困难，不论早中晚，不论节假日，热情接待每一位献血者，始终把采供血各项工作作为文明服务的形象窗口。为了使每一位献血者有一个舒适温馨的献血环境，站投资万余元将迁入市卫生局大楼内的采供血点装修一新，并于月日正式开展业务。今年月日，采供血点被市妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。在创建“文明科室”和“五好家庭”活动中，有个科室和户家庭被评为“文明科室”和“五好家庭”。通过一系列的文明创建活动，使全站职工进一步焕发了积极向上文明健康、爱岗敬业、无私奉献的精神面貌，营造了一个文明的工作环境和优美的生活环境，精神文明建设取得了丰硕成果。

㈡加强组织宣传，无偿献血工作稳

步推进

自《献血法》实施以来，在市献血委员会精心组织，各县（市）、区献血办密切配合和全站职工的努力工作下，社会各界积极响应，踊跃参与，我市的无偿献血形成了一套行之有效的运作机制。但随着无偿献血工作的深入开展，计划落实力度小，无偿献血工作发展不平衡的问题日渐突出。为此，我站积极建议市政府召开全市无偿献血工作会议，表彰先进，部署下步工作。今年月日，市政府在宾馆召开了全市无偿献血工作暨表彰大会，市委、市人大、市政府、市政协的领导，市献血委员会全体成员，各县（市）区政府分管领导、市直各战线、各部办委局、各县（市）区卫生局局长、献血办主任和部分先进代表余人参加了会议。会上，副市长代表市政府对我市的无偿献血工作进行了总结与回顾，明确了今后的工作任务，强调指出一是要将无偿献血纳入各级政府、单位责任目标考核内容，增强责任

感和紧迫感；二是各级领导、党员干部、机关工作人员、高校学生充分发挥带头献血的示范作用；三是要进一步提高社会各界群众的参与意识；四是要采取有效措施，建立无偿献血的长效制约机制；五是要依法献血，加强无偿献血的监督管理。会上，副市长与各县市区负责人签定了无偿献血工作目标责任书。市委副书记××在会上通报了各县市区、市直各战线近两年无偿献血计划完成情况，并针对近几年无偿献血工作中存在的问题，强调各级政府要进一步提高对无偿献血的认识，认真做好宣传工作，切实加强对无偿献血工作的领导，确保献血计划的落实，以保证临床用血需求。这次会议的召开为我市无偿献血工作的深入开展起到了积极的推动作用。今年月份，站领导与市政府副秘书长、科教科长一行用一周的时间，先后对信阳市、郑州市、洛阳市、襄樊市的无偿献血工作进行了考察学习，并针对我市无偿献血工作中的实际困难，向市政府提出一

系列合理化的建议，引起了市政府领导的高度重视。市献血办在制订献血计划并分解到各县（市）区、市直各战线的同时，还建立了一套监督、落实、管理措施，为推动全市无偿献血工作的稳步发展做了大量细致的工作。他们常年累月深入到各县（市）区及乡镇宣传组织无偿献血，在全市形成了一个比较完善的组织管理网络，经常组织新闻记者到献血现场采访报道各地无偿献血中涌现出的典型事例和先进经验。全年编发《××献血》期，在各级报刊、电台、电视台刊播新闻稿件余篇，还投资万余元在市卫生局大楼上架起了一个平方米全省最大的无偿献血宣传广告牌，为我市的无偿献血营造了良好的舆论氛围。今年，我站有名同志被市政府授予“无偿献血先进个人”、一户家庭被市政府授予“无偿献血先进家庭”荣誉称号，人被省献血工作委员会授予“无偿献血先进个人”荣誉称号，为全社会树立了输血工作者带头示范的榜样。

通过各方面的共同努力，促进了我市无偿献血工作稳步推进，全市共有人次按计划参加了无偿献血，自愿献血达人次，其中献达人次，无偿献血献血总量基本保证了全市临床急救用血的需求。今年月份在荆门召开的全省无偿献血工作经验交流会上，我市两个单位被评为全省无偿献血工作先进单位，人被评为全省无偿献血先进个人。

㈢强化内部管理，促进各项工作再上台阶

二○○五年是“十五”规划的最后一年，也是卫生体制改革进入攻坚阶段的关键之年。全面抓好××年的各项工作，增强对无偿献血工作的适应能力、促进各项工作全面发展，具有十分重要的意义。一年来，班子成员在站长的统一领导下，相互理解、团结协作，为整体工作的顺利推进起到决定性的作用。年初，根据全年的工作目标任务，站召开了工作动员大会，各科室主任都作了表态性发言，站长与各科室主任在会上签订了

《目标考核责任书》。各科室对照考核项目，逐条狠抓落实，针对考核中存在的问题，及时进行改进，保证了各项工作的圆满完成。办公室认真执行站委会形成的决议，协调处理各项日常行政业务工作，积极搞好来人来客的接待服务，草拟各类文件、通知、总结、汇报，真正当好了站领导的参谋助手。总务科切实抓好后勤保障工作，保证了水、电、各类物质器材的及时供应。在档案管理方面，站为档案室配备了空调、微机等硬软件设备，管理人员对各种资料认真分类整理，规范存放，一次验收达到国家二级档案管理标准。质控科经常深入到各科室，严格按部颁标准的要求，加强对各项工作环节的质量控制，为保证血液质量起到了积极作用。质管会发挥监督管理职能，认真制订质量标准，改进工艺流程，积极开展输血研究，对献血员的稀有血型系统进行全面的筛查和确证。财务科认真贯彻国家的有关法律法规，严格执行会计法规制度，积极开

展统计分析研究和信息咨询，为站领导的正确决策提供依据。血源管理科克服人员紧张，宣传组织面广的困难，合理安排献机采血小板血员及时进站体检，保证了临床成分用血需求。为了提高微机管理水平，提高工作效率，站于今年月份由业务站长带领有关业务人员一行四人赴海南、深圳、广州、武汉等四家血液中心对微机管理程序进行了考察学习，回后结合我站实际提出了合理化建议。今年三月份，站投资余万元对全站微机管理系统进行了全面升级，为保证全站业务管理制度化、规范化、科学化奠定了基础杜绝了各种人为差错事故的发生。在分配制度改革方面，今年在前几年的基础上又出台新的举措，在综合考核方案中确定业务基数，将全站职工的工资作浮动，并根据不同岗位职工的工作量、岗位责任、专业操作技能、岗位效益和服务态度制定了不同的奖金标准，对科主任、站长按工作职责及性质也制定了奖金评定办法和标准。通过分

配制度改革，提高全员的责任意识和工作积极性。为了提高专业技术队伍素质，拓宽知识领域，完善知识结构，增强岗位工作能力和创造力，适应输血事业的快速发展，年初站制定了《—××年继续教育方案》，由继续教育领导小组具体负责落实。今年五月份，站组织全站职工集中学习计算机知识，各科室结合实际组织学习和业务考试。除了强化自学外，今年又选派四名技术骨干到同济医大函授学习，先后派出十余名专业人员到广州、深圳、上海、海南等地学习先进的管理经验和输血新技术，促进了我站业务技术和管理水平的提高。科学严格的管理，使各项工作更趋标准化、规范化、制度化，促进了我站的质量管理、科技发展、无偿献血等各项工作再上台阶。

㈣增强服务意识，充分发挥专业机构管理职能

《献血法》的颁布实施标志着我国的血液工作步入法制化管理轨道，同时也为输血工作提出了更高更严的要求。

针对我市成分输血较为落后的局面，站经常派技术人员到各用血单位宣传成分输血，推广输血新技术，解决临床输血中的技术难题，全年共为临床指导和解决疑难配血例。供血科强化二十四小时值班制，密切联系各用血单位，随时掌握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避免了血液过期浪费。送机采血小板的工作人员，克服重重困难，及时保证了各用血单位的需求。司机班全体工作人员，按时出车，及时保证采供血业务及行政用车需要。体采科担负着为全市无偿献血者体检采血和成分制备的重任，他们不论严冬酷暑，都起早贪黑不辞劳苦地奔波于各县（市）、区和乡镇为无偿献血者服务，在开展计划献血的同时，还大力开展街头采血宣传服务。在工作中以热情的服务，娴熟规范的操作技术，耐心细致的宣传解释，赢得了广大无偿献血者和社会各界的交口称赞，为拓展稳定无偿献血队伍起到积极作用，保质保量完成了全年的血液

采集和成分制备的各项工作任务。

㈤抢抓发展机遇，为血站二次创业奠定基础

由于经血液途径传播艾滋病的情况越来越严重，局部地区呈暴发流行趋势，引起了党和国家领导人的高度重视，江泽民书记和朱镕基总理都专门作出指示，国务院制定了《中国遏制与防治艾滋病行动计划（—）》，并从国债资金中拨出专项资金亿元，用于加强全国、重点是中西部地区采供血机构的建设，其中用于中国八省的血站建设资金为亿元，用于湖北省的血站建设资金为千万元。

为了充分利用国债投资建设血站的难得机遇，站领导多方奔走，以争取到更多的投入加快血站的发展步伐。由于我站现有基础设施在全省相对较好，对争取资金不利。我们紧紧抓住我市中心血站是在原××××血站的基础上收编更名成立的这两个有利条件，由市计委和市卫生局联合向省计委、省卫生厅作了

《关于申请项目投资在本市城区新建市中心血站的报告》。市政府、市卫生局对我站争取项目投资给予了高度重视，市卫生局局长××多次到卫生部、省卫生厅争取上级的支持。在各方面的共同努力和支持下，我市中心血站在城区新建项目经省计委会同省卫生厅论证确定，依照国家有关基本建设管理程序正式批准立项，并被国家计委、卫生部列入年国债专项血站建设计划。今年四月，国家计委以〔〕号文件下达了××血站站建设国债投资计划。计划总投资万元，其中中央预算专项资金万元（土建施工万元，设备车辆购置万元），地方配套资金万元。市政府也要求我站新建业务楼应尽快动工实施，高质量地建设好血站，充分发挥好采供血服务职能。目前，只待有关部门批准后即可破土动工。抢抓到国债资金投入建设血站的难得机遇，为我站二次创业，建成全省一流的市级中心血站奠定了良好的基础。

二、存在的不足

在充分肯定成绩的同时，我们还要看到我站在发展中还存在一些不容忽视的困难和问题。一是无偿献血工作力度还不够大，组织宣传、管理方法还有待改进和提高，少数地方和部门领导对无偿献血的意义认识不够充分，献血计划难以落实；二是成分输血明显滞后于其它地市，离卫生部的要求差距较大，有待进一步加强；三是由于历史发展的原因，目前职工人数过多，今后的发展难度极大，加上财政只有户头，尚无正式的拨款，增加了迁建过程中的经济压力；四是在整体学习方面，大多数人认为工作忙，放松了业务学习，学风不浓，整体素质偏低，是制约我站发展的重要因素；五是一些管理制度落实得还不够扎实，少数科室职工竞争意识和危机感不强，奉献精神差，在工作中斤斤计较，大手大脚，浪费公物的现象依然存在。这些务必引起全站上下的高度重视，在今后的工作中努力加以改进。

三、明年的工作打算

㈠深化内部改革，健全管理机制。要以卫生体制改革精神为指导，继续深化内部人事和分配制度改革。制定《××综合目标考核方案》，不断完善站科两级管理，充分调动全站干部职工的工作积极性，消除平均分配现象，降低采供血业务成本，建立高效低耗的运作机制。对不同职称人员根据其岗位和实际工作能力拉开待遇差别，对同一职称人员也要逐渐按工作能力分为几个档次，与其待遇挂勾。招待费按内紧外松原则及上级规定标准，严格履行审批手续，各科招待费列入该科成本。要采取积极稳妥的办法，分步实施，切实做到改革业务两不误，两促进，以深化改革促进业务工作稳步发展。

㈡巩固创建成果，推进精神文明建设。要在创市级最佳文明单位的基础，继续抓好各项制度的落实。以创建文明科室、五好家庭、巾帼文明示范岗、青年文明号活动为载体，努力培养一支“四有”职工队伍，大力树立行业新风尚，全

面提高干部职工的整体素质。加强党建工作，继续开展创“团结、廉洁、实干”领导班子活动。

㈢加大管理力度，保证献血计划落实。在推动无偿献血方面，我们要当好参谋，研究对策，强化管理，采取有效措施，加大监督检查力度，协助指导各县（市）、区献血办献血计划的落实，加大宣传经费的投入，大力开展街头采血宣传活动，不断借鉴外地经验并予以创新，促进无偿献血工作的整体推进。

㈣增强服务意识，树立良好形象。要将全心全意为广大无偿献血者和临床医院提供优质服务作为精神文明建设的重要窗口，向社会各界展示血站的良好形象。对无偿献血者和临床用血单位的投诉要及时处理和改进，对服务质量差影响血站文明形象的实行转岗，切实使全站职工增强服务意识，提高服务质量。

㈤强化质量管理，确保输血安全。要制定具体全面的质量监督管理措施，把确保血液的采集、检测、制备、贮存、运输等方面的每一个环节的质量作为管理的重中之重，进一步加大管理力度和考核奖惩额度，使血液质量保证体系更趋完善，做到万无一失，确保临床输血安全。

㈥采取有效措施，推广成分输血。要密切联系各用血单位，搞好各种业务衔接工作。待省卫生厅成分输血管理办法出台后，建议市卫生局与各二级以上医疗单位签订成分输血目标责任书。我站在设备和人员方面作好充分准备，严格执行省卫生厅对各级医院成分输血的要求，切实扭转我市成分输血的落后局面。

㈦强化全员素质提高，不断拓宽业务范围。常年坚持政治业务学习，加大继续教育考核力度。举办多种形式的培训学习班，不断适应输血技术发展需要。加强与部省属医院的技术合作，提高我站的科技能力，增加产品科技含量，全面指导和解决全市临床输血工作中的疑难问题。

㈧抓好业务大楼基本建设，完成迁建工作的预定计划。在确定新建地址后，请省内知名建筑设计专家结合外地血站设计方案，设出省内一流的市级中心血站。我们在资金上给予充足的支持，加强基本建设的施工监理，加快施工进度，确保××年的业务楼基建进度按计划如期完成。