2021年工会系统党建工作总结报告

2021年工会系统党建工作总结报告

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2021年工会系统党建工作总结报告

一、工作成果

（一）提高政治站位，提升综合素养

始终把学习作为提高素质、履职尽责、干好工作的第一需要。

一是加强政治理论学习，提高政治站位。

能够认真学___的___大精神和___系列重要讲话精神，积极参加两学一做___、___主题教育，坚定理想信念，增强四个自信，树立正确三观，坚守___人精神追求，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。

二是加强法律法规学习，提高依法行政能力。

结合工作的实际，加强业务知识学习，认真学习《工会法》、《中国工会章程》，积极参加各类业务培训，不断提升业务技能，为开展工作打下了坚实的理论基础。

（二）增强政治定力，做到廉洁从政

积极协助党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理，推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。

一是加强制度建设。

在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时，___制定了《市总工会党组民主议事规则》等共___项规章制度，以制度管权管事管人，层层传导压力，层层压实责任。

二是加强队伍建设。

通过___收看廉政教育警示片、开展用制度强化党员规矩意识等主题交流活动，在工会机关经常性开展思想道德教育、纪律作风教育和廉政建设警示教育，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。

三是严格党内监督。

根据党组安排，___部室负责人签定了党风廉政建设责任书共___份，___机关干部进行廉政风险防控排查___余次，诫勉谈话___人，整纪肃风行动___次，严格规避杜绝违纪行为的发生。

（三）抓好___，唱响时代旋律

落实___一岗双责责任制，把抓好___与工会工作紧密地结合起来：在工会机关召开加强___动员大会，举办了《学习贯彻___大弘扬四种精神》专题讲座;加强职工书屋建设，指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点___处;

在___电视台、《今日___》设立劳动者风采栏目，集中宣传劳模（工匠）事迹;举办___.劳动美全市职工书画展，弘扬___核心价值观;严把宣传材料、___公众号、___网站、内部《学习与交流》刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣传关口，始终坚持正确舆论导向;总结推广豪迈公司依靠职工办企业理念，举办企业文化论坛，指导全市___多家规模企业提炼出核心价值理念。

（四）强化责任担当，提升工作实效

根据党组工作分工，认真扎实做好工作。一是机关党建工作有了新变化。按照从严治党新要求，把抓好机关党建工作作为最大责任，落实三会一课、支部生活日制度，过好党员政治生日，党员学习教育不断深化;坚持党员社区服务、创城志愿服务制度化，多次___机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿服务、协助交警维护交通秩序等;

精心打造惠工兴家机关文化品牌，服务职工的工会家文化氛围逐渐形成;创新实践的党员政治生日书记寄语、党费收缴___群、党建知识小喇叭每日播报已成为常态;探索实践1+___全员奉献积分制，引领全员职工干事创业，在___拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中，党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。

连续多年举办全市庆五一劳模座谈会，与会劳模围绕___经济社会发展建言献策，宣传了劳模事迹，弘扬了劳动精神。按照劳模影像志的统一安排，采取购买社会服务的方式，完成并及时上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共___人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲，劳模五进活动深入扎实。

___开展劳模疗休养、劳模生活状况调查等，开展服务劳模活动更加精准。___企业开展安全生产知识培训，消防活动演练，增强职工安全理念。立足职工需求，个性化开展查保促宣传活动，为企业送去了所需的劳动防护用品和宣传用品，有效提升了职工安全生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破，按时完成换届任务，建立工会工作示范点___个。

二、存在问题和不足总结一年来的工作，存在的问题和不足主要表现在：

（一）精准服务职工不到位，离娘家人的要求有不小差距。

用供给侧改革思维指导做好工会工作，为企业和职工提供精准服务，刚刚破题，离___提出的让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人的要求，还有不小差距。

（二）政策理论宣讲不到位。

在开展___关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面，只是对市总机关干部进行集中学习宣讲，推动___大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。

（三）老好人思想在一定程度存在。

存有好人主义思想，只愿栽花、不愿挑刺，总觉得每个人都有自己承担的工作，别人的事自己不便插手，只要管好自己的一亩三分地就行了，事不关己，高高挂起，不愿为别人挑刺，对一些不正之风有时睁一只眼，闭一只眼。

（四）深入基层调研不够，调研发现的问题没有真正落实。

调查研究不够深入，不接地气，缺少推动工作管用实招。如，企业对当前的经济发展环境、政策有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;再如，我市众多企业面临用工难技工荒问题，有哪些破解措施。调查研究仅触及皮毛，没有深入内里，嘴巴上说说、材料上写写，没有拿出推动工作的管用实招。

三、下步工作计划坚持问题导向，直面存在问题，找出改进办法，理顺工作思路，狠抓落实到位。

一是抓学习，增强履职本领，把学习放在首位，学政治、法律、业务，增强干事创业本领;

二是抓作风，端正服务态度，坚持职工主体地位，想问题、办事情从职工需求出发，职工的需求就是服务的方向，切实解决浮在上面、沉不下去，脱离职工群众的问题;

三是抓落实，提高工作水平，坚持问题导向，工作中不但要善于发现问题，而且要拿出解决问题的方案，注意倾听干部职工意见，汇聚职工意愿，传达党组声音，凡是党组决定的事情，一抓到底，抓出成效;

四抓党建，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强机关支部建设，加强党员队伍建设，注重做好机关党建与工会业务的结合文章，打造机关文化品牌，汇聚干事创业合力，以党建工作突破推动工会整体工作提升。

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