杨柳乡党建工作自检自查报告

第一篇：杨柳乡党建工作自检自查报告

杨柳乡党建工作自检自查报告

宣威市委组织部：

一年来，杨柳乡党建工作在在市委的领导和市委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以创先争优活动为载体,围绕加强党的执政能力建设这个重点, 坚持党要管党、从严治党的方针，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断巩固和扩大科学发展观学习活动成果，进一步推进了基层党的思想、组织、作风和制度建设,党建工作取得了一定成效。现将2010年党建工作自检自查报告如下：

一、加强党的责任制建设

年初拟定党建工作计划，年终做到有总结。党委成立党建工作领导小组，年内共召开4次会议，专门研究党建工作。建立党建工作目标考核责任制，完善目标管理，健全规定簿册，做到年初有安排，年末有检查。党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，年内进行基层调研12次，年末认真撰写党建工作述职报告向市委进行专项述职。建立党委委员党建工作联系点制度，认真开展党建示范点创建活动，创建了3个党建示范点，做到以点带面。做好党内统计、党组织关系结转工作，加强基层党组织信息化建设。

二、加强村级活动场所建设

1、建设标准。今年7个新建活动场所建筑结构均与当地地形、地貌和自然环境相协调，面积超过300平方米，综合活动室面积超过100平方米。

2、建设质量。选址征求党员、群众意见和建议；选址和规划设计科学合理，应对自然灾害的能力明显增强；建设内容、规模、功能、各种建筑材料质量、工程施工和监理均符合相关要求；项目建设合同等相关资料齐备完整；工程建设符合设计施工图要求，主体结构安全；通水、通电设施完善。

3、设施配置。达到了“八有”建设目标，配套设施齐全，作用发挥充分。

4、资金监管。资金统一管理使用，做到专款专用，支付凭证、手续齐全，且做到向全体村民公布资金使用情况。

5、立卷归档。建设报批方案、工程图纸等各种资料齐备完整；工程建设财务档案规范齐全；各类会议记录清楚，有关项目建设进行村务公开的文件资料完备存档；产权明晰，各项设施设备均已进行登记造册。

6、检查指导。成立村级活动场所建设领导小组，多次召开专题会议研究布署工作；加强对整个工程建设进行指导、监督、检查，确保了各项工作顺利进行。全乡7个项目均未出现劣质工程、贪污挪用资金或为完成建设任务。

三、加强党员干部现代远程教育终端建设

成立了农村党员干部现代远程教育领导小组，领导小组全年研究工作2次；加强远程教育管理，建立健全“建、学、管、用”各项机制，做到管理制度上墙，“四簿一册”健全；健全远程教育

网络，对管理人员进行培训，做到人员、经费、网络三落实；经常对党员进行党的基本知识，方针、政策和科技知识教育，各站点每月开展2次以上收看学习活动，并做到学习有记录，学习成果得以转化；年内形成并报送基层典型材料2份。认真组织开展“两校进村”试点工作，制定了“两校进村”实施方案，一年来，克基村开展党课教育和农村实用技术培训6（期）次，培训人员892人次。

四、强化党员培训学习

认真落实学习实践活动整改落实后续工作，总结运用学习实践活动的好经验，好做法，着力解决制约科学发展的问题，不断巩固和拓展学习实践活动成果。成立党委中心学习组，中心学习组共组织领导干部学习6次。健全党员干部理论学习制度，做到有计划、有安排、有检查。按计划认真组织党员干部学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十六大以来中央领导的讲话精神，学习贯彻好十七大、十七届四中、五中全会精神，深入领会其精神实质，做到每个党员每年至少接受一次系统集中培训。认真开展基层党建调研，撰写基层党建调研文章1篇。按时领取、及时发放支部生活，为党员干部提供好的学习材料。

五、加强党的组织建设

认真开展党建“三大工程”，深入开展“六型党建”创建活动，做到效果明显；选好载体，深入开展创先争优活动。2010年组织开展评选表彰先进基层党组织3个，优秀共产党员20人，优秀党

务工作者 10人。进一步完善党组织设置工作，按标准建立行政村党总支10个，成立农村党支部82个，非公经济党支部1个。着力加强农村党员干部队伍建设，大力实施“双强双带”工程，培养“双带”党员495人，培养“双强”村干部12人。认真抓好村“两委”换届选举工作，配强村两委班子，按照上级组织部门文件精神，实现村两委交叉任职，10个村党总支，4个村一肩挑；村“两委”班子团结务实，关系协调。积极探索管理、发挥党员作用的新路子，推行无职党员设岗定责；认真开展农民服务站工作，搭建党员联系群众平台。抓好年终民主评议党员工作，评议合格党员818人；定期开展党员党性分析活动，无不合格党员。严格按照发展党员制度发展党员，无发展党员空白村，无违规发展党员，保证党员发展质量。村组干部党员比例达80%以上，无党员空白村民小组。认真抓好流动党员管理，完善流动党员信息库，实行流动党员“七个一”管理。千方百计探索实现壮大集体经济的路子，实现10个村村级集体资金年可支配收入1万元以上的达到100%，3万元以上的村达到80%以上。按德才兼备的原则，配齐配强机关、站所及村级班子，无关系不协调和瘫痪的村。认真做好选聘大学生“村官”管理服务，做到待遇落实到位，全年无上访现象；加强教育管理，使大学生“村官”充分发挥其作用。

六、加强作风建设

坚持民主集中制，切实加强领导班子自身能力建设，提高执政能力，班子团结务实，无重大决策失误；班子成员廉洁奉公，无违法违纪现象。认真开展干部作风建设教育活动，通过多方查找问题，全面整改工作作风，着力解决好党员干部中存在的“思想作风不过硬、学风不农厚、工作作风不扎实、领导作风不务实、领导作风不严谨等突出问题。”干部作风明显改善。认真组织开展以“结对帮扶”为主要载体的为民服务活动，发挥好党员先锋模范带头作用，年内乡机关、中心学校等机关、事业支部党员结成帮扶扶贫困户、贫困学生对子161对，党员参与率达到100%。认真组织开展“五百”活动（进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友）积极为群众办好事、办实事、解难事，帮助群众解决影响群众生产生活的“八难”问题。认真开展领导班子民主生活会，深入剖析，联系实际进行整改落实，解决班子自身存在的问题。

七、建立健全各项制度

加强软环境建设，认真推行四项制度，坚持首问责任制、限时办结制等制度，切实提高工作效率和服务质量。继续深化“三联三动三促、互帮互助互惠”主题实践活动，认真开展机关、企事业单位党组织与农村党组织结对共建活动，结成对子10对，形成互帮互助互惠党建工作新格局。坚持“三会一课”制度和副科以上党员领导干部到基层上课制度，做到按时报送有关材料。积极探索党务公开、村级“四议两公开”、“三公开一监督”等有效形式，建立健全制度切实保障党员群众权利。认真推行“四议两公开”工作法，农村所有村级重大事项都在村党组织领导下，按

照“四议”、“两公开”的程序决策实施。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，开展“农村困难党员关爱行动”，年内共奖励党员30名，结成困难党员帮扶对子56对，实效性开展“农村困难党员关爱行动”，及时发放贫困党员救助金12960元，让困难党员和老党员得到关怀，增强党组织的凝聚力。按时按标准收缴党费，建立党费收缴登记册，按时如数上交党费35271元。

八、强化老干部工作

成立老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导，做到每半年专题研究一次老干部工作。组织好老干部学习、座谈，认真落实老干部相关待遇。

此报告

中共杨柳乡委员会 2010年12月22日

第二篇：古基乡党建工作自查报告

古基乡党建工作自查报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本乡实际，以基层组织建设“五个好”为标准，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作、抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全乡党建工作快速健康发展。根据省委党建工作领导小组《关于做好党的基层组织建设巩固提高年暨2010地方党委和部门党组（党委）抓基层党建考核工作的通知》（黔党建发[2011]4号）和赫党建发[2011]4号文件的要求，我乡组织相关人员对一年来的工作进行了详细的自查，现将自查情况汇报如下：

一、健全制度，增强党建工作合力。

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全乡把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，加强对村干部的目标绩效管理，与每名村干部签订工作责任书, 细化考核指标, 重点考核村级积累、人均纯收入、生产性基础设施投入等指标, 通过考核将其与重用、重奖、重罚挂钩, 使村干部牢固树立“不实干不行, 干不出实绩也不行”的危机意识和责任意识, 真正做到给“想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”。其次是完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。第三是建立领导联系村制度，针对各村具体情况，要求联系村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。

二、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。

乡党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度，党支部、村委会在工作中做到各司其职、各尽其责，认真协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，定期组织村干部学习，严格督促村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。结合机关效能年建设，加强了乡村两级党员干部的教育管理，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。2010年，分别对16个村现任村“两委”干部进行了廉政谈话。通过谈话，统一了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

三、以开展创先争优活动为切入点，做好党员教育管理和发展工作。

为了推动创先争优活动深入开展，乡以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。

1、“开展党性教育”活动，提高党员党性修养。乡党委始终把思想建设摆在党的建设的首要位置，认真抓好党委理论中心组学习，利用党委会和干部职工会，组织领导干部和党员认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观，认真贯彻党在农村的各项方针、政策，提高党员的思想政治素质。在党员干部中深入开展“为社会作奉献、为党旗增光彩；争当岗位能手、争当职工标兵、争当守纪模范”的主题实践活动。着力进行“二培养”，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成骨干，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。自创争活动开展以来，培训入党积极分子21名，预备党员转正15名。

2、立足岗位奉献，展现党员风采

党员是一面旗帜，在“创先争优”活动中，我们充分发挥党员示范作用，带动全体职工学、比、赶、超。首先，明岗位重责任；让党员明确自己示范责任，着力将 “文明监理，优质服务、高效勤政”的精神贯彻落实，让广大干部职工牢固树立以民为本、为民服务、帮民解围、助民增收、保民平安观念。其次是组织广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。特别是在环境卫生清理整治工作中，充分发挥党员先锋作用，以党员带群众清理街道1500米，清理水沟5条1000米，新建垃圾池10处，清理河道2500米。

3、充实基层党组织的新鲜力量。

今年，全乡共有党员633人，发展新党员18名，入党积极分子81人。

四、以落实上级领导批示为重点，着力开展“四帮四促”活动。

为了把中央、省的要求转变为帮促基层的实际行动，根据县的要求，我乡主要从以下几方面开展工作：一是思想工作。要求各单位认真组织学习上级文件精神，切实增强机关干部深入开展“四帮四促”活动的使命感和责任感，带着感情、带着激情到群众最需要的地方去、到发展最需要的地方去开展“四帮四促”工作，努力把“四帮四促”与“服务项目、服务群众、服务企业”紧密结合起来。二是上下联动工作。为了深入开展“四帮四促”工作，我乡把各个贫困村、重点企业、重点项目分包到单位、落实到个人，确保每个工程、每个企业、每个项目、每一贫困户都有帮促联系的领导和干部，围绕新农村建设，从党员群众最盼望、最急需解决的问题入手，积极协调，整合资源，上下联动，协调解决好新农村建设用地、规划、基础设施配套等问题；解决群众发展主导产业、改善居住环境等方面的资金困难，解决水、电、路等群众关注的热点、难点问题；按照群众日益强烈的文化和精神需求，着力做好村级医疗卫生、文化活动场所等设施建设，积极倡导文明乡风，促进家庭和睦和社会和谐，深入推进新农村建设。三是开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题活动，要求全乡领导干部深入群众、深入企业，帮助老百姓和企业解难题、办实事、促发展，为推进古基乡经济跨越发展提供坚强保障。领导干部抽出时间，放下架子，深入到群众家中，深入到企业一线，体验群众生活，掌握企业生产经营状况，了解群众和企业的实际困难和真实愿望，为基层群众的脱贫致富和企业的发展献计出力。对深入基层群众和企业征求到的意见建议进行了分类整理，建立了问题台账，认真制定了解决方案，落实了整改措施，切实做到了解万家难。同时在制定发展规划、落实帮扶项目、发展优势产业、建立帮扶机制上下功夫、动真格、抓落实，切实帮助群众增收致富。在群众最困难的时候、最需要关怀的时候，向群众送温暖、献爱心，开展慰问活动，让基层群众切实感受到了组织的关怀和温暖，增强了群众的幸福感，密切了党群干群关系。

五、大力整顿工作作风

为了深入贯彻县委会议精神，把全乡干部和群众的思想集中在发展上来，力量凝聚到发展上来，努力形成加快发展、加快转型、推动经济跨越的巨大力量，为全县十二五开好头、起好步。根据作风建设要求，在全乡开展“看查”活动，对全乡干部职工的工作作风、办事作风进行了一次大规模的整顿督查，对查出的问题及时进行整改，并制定出整改措施，促使全乡干部职工作风得到了很大转变。

六、扩大党内民主，实施“六议两公开”

为进一步推动基层民主政治建设，畅通民意表达渠道，搭建党和政府与人民群众交流、互动的平台，我乡积极开展“六议两公开”（即村级重大事务采取由村民小组提议、村党支部初议、村“两委”商议、驻村干部参议、村“两个代表议事会”评议、村民大会决议，议事过程公开、议事结果公开的机制进行落实）工作，强化工作措施，确保“六议两公开”工作机制在全乡16个村落到实处。

七、存在的主要问题和下步打算

全乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄。下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。

一 是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中；

二是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。

三是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。

四是加强乡村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平。

五是进一步研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为古基乡经济跨越发展和社会全面进步提供坚强的组织保证

2011中共古基乡委员会 年5月7日

第三篇：柴井乡党建工作自查报告

柴井乡党建工作自查报告

柴井乡在县委、县府的领导下，以农村党建综合示范建设为统揽，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的要求，坚持以“群众满意”为标准，以“新农村建设”为主题，以“加强党的执政能力建设和先进性建设”为主线，全力打造“综合示范乡”的党建品牌。

一、紧扣发展制定目标

年初，乡党委制定了“稳定面积攻单产，科技避灾争主动，优化结构提品质，产业经营争效益”的工作思路，并具体提出了“1132”工程计划：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮大三项产业(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路（李家合村、连通1、2、3村二条水泥路），紧扣发展主题，努力开创农村党建工作新局面。

二、规范“五权”运行发挥堡垒作用

实施“五权”运行，强化村支部的领导权，规范村民代表大会的决策权，落实村委会的执行权，保障农民群众的监督权，开展村民小组的议事权，实行“百人议事”制度，将党务、政务、村务公开，使民主管理落到实处，在扶贫开发构建和谐社会试点村建设中，为充分调动群众的参与积极 1

性，各村组织召开村民代表大会，将全村要实施的项目交给村民们来决定，得到广大群众的极大拥护。

三、强化学习培训发挥教育作用

为了带领全体干部和群众大胆探索，与时俱进，乡党委一是建立了乡村党员干部和群众学习培训制度；二是依托党员活动阵地、远程教育网站和乡土人才组织党员干部和群众学习；三是重点加强对农民教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。

四、加强干部管理切实转变作风

乡党委、政府集体研究，建立健全了干部管理十项制度，提出了树立干部作风的“八条标尺”（即讲求政治，不做信念不强的乡村干部；加强学习，不做不学无术的乡村干部；实事求是，不做欺上瞒下的乡村干部；爱民亲民，不做脱离群众的乡村干部；富民增收，不做不谋发展的乡村干部；开拓创新，不做墨守成规的乡村干部；勤俭节约，不做铺张浪费的乡村干部；守法奉公，不做违法乱纪的乡村干部。）同时结合全乡实际，开展“六务实”活动（即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效）和“双满意”活动（即让群众满意、让组织满意），对全体乡干部的工作职责进行了张榜公示，对乡干部每天进行跟踪考核，实行去向公示，这种以制度约束人，以新的活动载体激励人，以具体的工作岗位要求

人的机制，使全体乡村干部务实创新，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的良好氛围。

五、着力建强堡垒争创发展型党组织

按照“抓点示范，整体推进”的工作思路，将狮子头、黄氏祠2个村确定为全乡示范建设的重点打造培育对象，以此辐射其他15个村的创建工作。

一是围绕发展建组织。按照“党小组+整体推进”的模式，在狮子头、张爷庙2个村设置獭兔养殖、蚕桑、果树、生猪、果树协会16个，有效提高了群众抵御风险、驾驭市场的能力。

二是围绕发展选班子。结合村（社区）党组织和村委会换届选举工作，在深入摸排的基础上，对照文化年龄结构、和谐程度、“双带”能力等指标，对村级班子现状进行了认真分析排位，在此基础上、分析详细制订了换届选举工作方案。村支部换届选举中，2名年龄偏大、工作懈怠的村党支书退位走人，在乡农业服务中心指派一名年富力强的到八景营村任职，在村委会换届选举中，有5名年龄偏大，工作不力的同志进行了调整。全乡村级班子年龄文化结构、综合素质得到有效优化，“能者上、平者让、庸者下”的选人标准在村（社区）干部中形成了普遍共识。

三是围绕发展抓考评。围绕产业培育和惠民富民两大工

作重点，科学制定了村（社区）党建工作实际考核意见，采取“群众测评、组织考评、绩效挂钩”的办法，加大了村（社区）干部的奖惩激励力度，让干多干少不一样、干好感怀不一样、干和不干不一样，有效调动了村（社区）干部干事创业的激情。今年全乡养蚕4500张，年产茧100余吨，收入达200万余元；新建兔栏4000孔，新增种兔1000只的大型养兔场10个，目前出栏獭兔突破10万只，年内可突破20万只；年产水果达50吨。

六、建立联系制度发挥帮带作用

农村发展不均衡和农民素质的不均衡，要求我们基层组织和党员干部必须发挥帮带作用。一是实施了“三联系”制度。明确了每名党委成员联系5名党代表，每名党代表联系5名党员，每名党员联系5名群众，从而及时了解民情，准确把握民意。二是搭建党员帮带平台。全面推行无职党员设岗定责，采取“一人一岗”、“一人多岗”、“ 一岗多人”、等形式，对党员进行分类管理，并结合“三满意”活动，在全乡党员中分支部开展岗位承诺活动。三是实行了“三包三结对”活动。党委成员包片，乡干部包村，村干部、党员包户，做到党员干部与致富带头人、贫困户结对，致富带头人与贫困户结对，乡土人才与致富带头人、种养大户结对，从而形成共同进步，共同致富格局。

七、惠民富民见行动促进和谐发展

紧紧围绕“3+1产业人才联动富民”工程，积极引导农村基层党组织和广大党员，以发展獭兔、水果、蚕桑、生猪为重点，创建科技致富示范基地和党员科技致富示范户，充分发挥示范、辐射和带动作用，取得了明显成效。狮子头村支部书记马洪涛带头建起常年能圈存200头生猪的养殖家园，在他们的带动下，全村共建养猪家园14户。蔡家坝村党员致富带头人程杰建猪圈1500㎡，常年圈存300头，今出栏达1000头。在其帮扶下，该村村民实现了快速增收致富。今年5月，汶川发生了5.12特大地震。“大灾无情，人有情”，面突如其来的灾情，全乡积极响应中央号召，投入抗震减灾的活动中。全体党员在大灾面前彰显了大爱。蔡家坝党员养猪大户程杰，慷慨解囊，积极捐款物。兽防站党员职工何志文是一名县民兵应急连战士。“灾情就是命令”，他主动请缨要求去“青川”等重灾区抗震救灾。在灾区克服困难，忘我地为灾民建板房、送物资、修河堤。赢得了灾区群众的称赞，也赢得了县委“抗震救灾先进个人”的表彰。今年9月，全体乡干部和八个淹没村的村干部放弃“中秋”与家人团员的机会，连续奋战30天，户户走访，调节纠纷，对土地进行了调整，对补偿资金进行了分配，对困难户进行了优抚。在淹没村，广大农村党员以此次土调为契机，开展践行“一个党员就是一面旗帜”的活动，有利地推进了

土调工作的顺利开展。李家合村文书李金荣，为了顾全大局，自愿放弃自己的好地，耕种较差的劣地块。尖山坝村党员张晓成不畏强势，敢作敢当，直言事实真相，打破了土调过程中群众不言的尴尬局面。还有，“轻伤不下战线”的蔡家坝村村支书郑常有同志。“多难兴邦”，今年全体乡村干部万众一心、众志成城，顶住压力，克服困难，将“抗震减灾”和“淹没村土地调整”两项民生工作落到了实处，赢得了民心，促进了我乡的和谐稳定发展。

八、转变政府职能促进社会发展

1、强化组织领导。坚持科学民主原则，进一步规范了党委决策、人大决策、政府决定程序，建立和完善了《党政联席会议事规则》、《党委议事规则》、党内“三联系”制度、人大代表联系制度。按照“统筹全局、协调各方”的要求，不断适应构建和谐柴井的需要，切实做到总揽不包揽，果断不武断，树立良好形象，凝聚一班人，建设一支战斗力强的领导集体，形成党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局。

2、提升服务职能。通过印发“干群联心卡”近万张，郑重承诺“有问必答、有求必助、有难必解、有险必救”，极大地方便了群众电话询问和预约办事。各村分别成立了群众工作站，推选老党员、离退休老干部和德高望重的老同志

担任民情联络员，及时查民情、听民声、解民难，每逢场天，由一名领导专门接待来访群众，对他们所反映的问题，一般在一周内予以答复，通过几个月的运行，群众非常满意。为了方便场镇居民和管理好场镇建设，建设文明和谐柴柴井，3、增添帮扶举措。认真开展“部门帮村,党员帮户”活动，实行“1+1”结对帮扶办法，乡、村党员干部与困难群众结成帮扶对子。通过资金、物资、技术等不同方式对他们进行帮扶，并制定了三年发展脱贫致富规划。

第四篇：乡党建工作要点

**乡2009年党建工作要点

我乡2009年党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县委十届五次全会精神，紧紧围绕县委提出的“目标更明、速度更快、标准更高”的工作要求，攻坚破难、开拓进取，进一步加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，确保全年各项任务顺利完成，以优异成绩迎接新中国成立 60 周年。

一、加强领导班子和机关干部队伍建设

一是继续深化理论学习。围绕党的十七大确定的重大理论观点、重大战略思想及县委的重大工作部署，每月组织一次集中学习，领导班子成员全年集中学习时间不少于15天，每年不低于撰写一篇调研文章,做到要边学习、边思考、边感悟、边实践、边总结、边提升，不断提升班子队伍处理利益关系、统筹协调、破解难题、服务基层的能力。二是进一步规范乡党委、政府议事规则和决策程序。严格实行党政一把手“三不管”规定，在研究人事任命、重点工程建设、财务审批手续上实行党政一把手不亲自分管，人事任命、重大工程建设由分管领导牵头，集体研究决定。财务审批由政府副职分管，重大经费支出集体讨论。党政一把手事前不定调，1实行未位表态制。三是加强机关干部作风建设。完善乡干部职工绩效考核制度，干部职工的工作业绩、自身建设、社会公认情况，由乡领导班子、各部门负责人、村主干实行民主测评，测评结果与评优、评先、待遇挂钩，实行有效奖惩。严格工作纪律，深化效能建设，严肃考勤、会议、工作、请销假、值班、生活六项纪律，对在工作中迟到、早退、无故旷工、利用电脑上网玩游戏、炒股、打牌等在群众中造成恶劣影响的乡干部职工进行严肃处理。切实转变作风，提升能力。

二、全面加强基层党组织建设

进一步落实基层党建工作责任制，探索建立以“承诺、述职、评议、追究”为主要内容的基层党建工作考评体系，一要落实党支部书记、村委会主任述职制度。年底，党支部书记、村主任必须针对工作岗位职责履行情况及村级社会经济发展情况分别向全体党员和村民代表公开述职，由党员（村民代表）、其他村支两委成员、乡党委和驻村干部分别按40%、30%、30%的分值比例实行百分制考核，在全乡排名后三名的支部书记或村主任，由乡纪委进行诫勉谈话,限期整改,整改成效不大或连续两年位居后两名的，党支部书记由乡党委进行调整，村主任根据《村民组织法》的法律程序依法进行罢免。二要继续推行“村一名大学生”计划，积极培养后备力量，彻底改观基层党支部“青黄不接”的工作

局面。三要实行党员定岗责任制。各村要召开党员大会，每个党员向党组织承诺年内为村集体办1—2件实事，并实行党员自评、互评。对评议不合格、不能发挥先进性且在群众中影响极坏的不合格党员，坚决给予清除。四要切实加强党建带团建、党建带妇建、党建带工建工作。重点是抓好工青妇群团组织的思想作风、工作作风建设，切实把符合条件的优秀团员、青年妇女输送到党组织中来，发挥好他们的带头示范作用，促进共青团、妇女、工会工作的健康发展。五要抓好好村级组织活动场所建设，加强现代远程教育站点的管理和使用。每个村要有一个固定的村级组织活动中心，整章建制，制定系列工作制度，使村级管理逐渐步入制度化、规范化、科学化管理轨道。加强党员干部远程教育设备的管理使用，让党员干部和群众通过远程教育多学一些发家致富的技术，多了解一些国家的优惠政策和市场信息，成为为民谋利、为民解难的有效载体。

三、扎实开展深入学习实践科学发展观活动

按照县委的统一部署，组织全乡党员干部扎实开展好第三批深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合全乡实际，认真组织开展学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各项工作，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和党员干

部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高领导科学发展、社会和谐的能力，着力构建体现科学发展、有利于加快发展的体制机制。把开展活动与应对金融危机、攻坚破难、促进发展、改善民生、维护稳定有机结合起来，确保活动取得实效。

四、深入开展反腐倡廉各项工作。

进一步加强党员干部党性党风修养，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。着力解决损害群众利益的不正之风，严肃查处损害群众利益的突出问题，维护农村安定团结、健康向上的良好局面。把加强党风廉政建设摆在更加突出的位置，让制度建设贯穿于党风廉政建设的全过程，用制度规范权力运行。努力构建农村基层反腐倡廉长效机制，加强对惠农政策措施落实情况的监督检查，加强对村集体经济的财务管理，制定好财经纪律和村干部任期审计制度，及时发现问题，及时堵塞漏洞、及时处理，为农村改革发展稳定提供坚强的政治保证。

第五篇：乡党建工作自查材料

文章标题：乡党建自查材料

***乡党建自查材料

***乡自开展***以来，结合自身实际建立了***长效机制，并将长效机制贯彻到各项当中，不断创新党员活动载体，发挥党员模范带头作用，切实维护群众的根本利益，进一步密切了党群、干群关系，有力推动了全乡各项的开展。

一、领导重视

为切实抓好基层组织建设，今年乡党委下发了《关于建立乡主要领导及“五室一部”基层组织建设联系点的通知》，将基层组织建设情况纳入到了联系点领导及部门月考核、年终考核范围内来，增强了联系点领导及“五室一部”对基层组织建设的责任心。同时进一步健全了《***乡“五室一部”考核管理办法》、《***乡党委对村考核办法》、《***乡各部室对村考核管理办法》、《***乡各部室考核管理办法》等制度，进一步提高了党建运行水平。

二、结合实际，落实***长效机制

在实际当中我们始终坚持“党员经常受教育、群众长期得实惠”的原则，贯彻落实好***长效机制，以群众满意度为标准，来检验落实***长效机制取得的成效。在贯彻落实***长效机制方面，我们主要开展了以下几项：

一是严格落实党校培训制度，开展党员经常性教育。针对以前个别领导干部讲课材料不规范、不切实际的问题，我们要求乡领导认真备课，并按县委组织部要求统一印制了《***县乡镇领导干部讲课教案》，严格落实乡党委书记审批制度和每期培训测评制度，将测评结果与当月考核挂钩，增强了领导干部的责任心，促进了党校各项培训制度的落实。在去冬今春开展的培训中，我们又历时15天分批次对全乡党员进行了轮训，重点学习了《江泽民文选》、《党章》、胡锦涛总书记视察新疆时的讲话、十六届六中全会精神、自治区第七次党代会精神、地、县三级干部会议精神以及姜英同志先进事迹，进一步坚定了党员的理想信念，提高了党员的发展意识、维稳意识和为民服务意识。同时各村也以开设“农民大课堂”等形式，对广大农民党员、预备党员、入党积极分子、团员、宗教人士、妇女、群众等进行了培训教育。据统计，去冬今春以来，全乡共开展党员培训教育40余次，培训党员3600余人（次）。

二是发挥党员模范带头作用，开展党员主题实践活动。为充分调动党员的积极性，我们结合学习姜英同志先进事迹，展开了以“作为一名党员我能为群众做什么”、“作为一名党员我应该怎样干”等为主题的讨论，开展了批评与自我批评活动，使党员对自我进行了深刻的剖析，认识到了自身的短处和长处。在村委会设立了意见箱，动员村民对党员提出意见和建议，并在当月组织生活上进行通报，有效调动了党员的积极性。同时还要求党员认真开展联系走访群众，及时发现和解决群众关心的热、难点问题，急群众之所急、想群众之所想，并组织党员开展了扶贫帮困活动，特别是针对部分经济困难、无力购买御寒物资的家庭进行了捐款捐物，组织党员帮助部分无劳动力、缺劳动力家庭进行了冬季农业产生和春季农业生产准备，进一步增强了党员的宗旨意识。

三是切实维护群众利益，落实群众事务全程服务制度。严格落实群众事务服务日制度，成立群众事务服务小组对各村进行服务，要求服务小组针对服务村组实际情况进行政策宣传、接受群众咨询、受理群众来访来信等，切实做到全心全意为人民服务。同时还为村干部配备了“民情日记”，要求村干部对群众反映的情况进行登记，尽力、尽快予以解决，进一步拓宽了群众事务的服务面。

四是推进民主法制建设，实行民主管理。严格执行“村财乡管”制度，加大了村务公开、财务公开的督促检查力度，进一步规范村务公开、财务公开程序，认真落实“一事一议”制度，不断完善《村规民约》，加强了设岗党员队伍、民主理财小组建设，促进了村级民主化管理进程。今年我们还对各村耕地面积进行了丈量，在村委会进行张榜公布，并准备与农户签定《商品地承包合同》，规范商品地收费，切实维护了群众的知情权、参与权和监督权。

五是加强流动党员管理，建立流动党员档案。不断完善流动党员管理办法，定期对各村开展调查摸排，详细统计，对流动党员进行了登记造册，建立了流动党员个人档案，实行了周报制，同时为流动党员发放了《中国共产党流动党员活动证》。

六是加强意识形态领域管理，开展平安创建。针对“6.20”案件深入开展了集中整治，并结合“学习宣讲日”、开办法律培训班等，采取张贴(维汉文)标语、悬挂横幅、出黑板报、广播、谈体会、写心得、制作宣传小册子等形式深入揭批“东突尔斯坦真主党”反党、反社会主义、危害人民生活正常秩序的罪恶行径，宣传教育群众达6500余人次。积极实施“明白人工程”，以维护社会政治稳定和发展经济、增加农民收入为目标，不断拓宽渠道，建设“宗教人士明白人”、“妇女明白人”、$$