乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结（写写帮推荐）

第一篇：乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结（写写帮推荐）

乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，***镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的正确领导下，认真扎实地开展各项工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为全镇经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力廉洁意识的提高 镇纪委始终把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的 工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及区、镇党代会、人代会精神，同时，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上统一，意识上提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。3月底，结合村级工作会议、镇机关部门工作会议的召开对全年党风廉政建设和反腐败工作进行计划，制定出台有力措施，确保全年工作的有序开展。三是要求各村结合远程教育，组织观看警示教育片，认真村党员干部组织收看学习模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合。

通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。

二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制

为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合全镇工作实际，调整充实镇党风廉政建设工作领导组，镇党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。同时，根据区纪委工作要求，结合全镇实际，与各有关单位签订《党风廉政建设责任书》，分解责任、层层落实，进一步增强全镇党员干部责任意识和廉洁从政意识，进一步推进党风廉政建设责任制的严格执行。

三、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境

制度建设是预防腐败的源头保障，镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，并加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。

第二篇：乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

„.镇纪委汇报材料

半年来，我镇认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，认真学习贯彻十七大会议精神，以贯彻落实《实施纲要》构建教育、制度、监督并重的惩防体系为主线，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快发展 现将半年来党风廉政建设工作总结如下：

一、党风廉政建设责任制得到全面落实

（一）镇党委严格按照《中共„„关于全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解有通知》市委[2008]16号要求，结合本镇实际，制订了《关于2008年全镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了责任领导、责任人，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都做到一级抓一级，层层抓落实。

（二）在全镇所有行政村中开展廉情评估工作，设立廉情预警机制，并与全镇各行政村主要干部中签订 “廉政承诺书”36份。镇纪委定期对各村的党风廉政建设责任制落实情况进行检查，将检查结果列入年终村主要干部绩效考核中。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

（一）开展双学双守双做专题教育活动。在机关党员干部中开展“学党章、守党纪、做合格党员；学法律、守法纪、做优秀公务员”专题教育活动，到目前为止，机关各支部已组织学习活动共11次，开展专题讨论7次，提出建议3条，整改意见6份。

（二）深入开展“作风建设提高年”活动，制订出台了《关于开展机关作风评议活动的实施方案》„.党[2008] 号文件，在开展“基层满意站所活动”的基础上，把机关各部门也列入作风评议的行列，上半年已对电管站、广电站进行工作辅导。完善机关干部考核办法，定期、不定期对机关内部各项制度执行情况进行检查，把检查结果列入机关干部年终考核，上半年共组织检查5次。

三、农村基层党风廉政建设不断加强

上半年，加强农村基层党风廉政建设主要从以下三个方面入手：

（一）结合村“两委会”换届，加强了对基层“两委会”干部特别是村主要干部的教育管理。举办了村主要干部培训班，邀请市纪委和市农林局的领导给他们上课，进行强化教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）结合廉政文化“六进”活动，充分利用北宋诗人林逋甘为清平、不愿趋炎附势为官的典型案例，对他们进行任前教育，通过组织多种形式的廉政教育，成功建设黄贤村廉政文化示范点，进一步营造反腐倡廉齐抓共管的良好环境。

（三）健全基层党组织建设，在每个行政村配齐配强了纪检员，并明确了纪检员的工作职责（党风廉政建设宣传教育和监督、基层信访和矛盾纠风排查等），增加了基层党风廉政建设力度。

四、构建和谐社会，切实保障群众权益

(一)认真实行政务公开和村务公开。镇机关和相关站所以公正、便民和廉政勤政为基本要求，利用方便快捷的形式，按照上级要求结合本镇实际认真开展了政务公开，如“5.12”地震募捐张榜公示、各职能站所服务承诺及办事指南上墙等。各村严格按要求准时实行村务公开。

(二)认真做好信访及案件查办工作。认真落实好上级交办、转办的信访举报件，按时查清处理并及时上报办理结果，做到件件有落实、事事有回音。对镇内重点信访对象进行了排查处理，当地能够解决的就地解决，当地不能解决的作了思想疏导和引导工作。半年来，共受理信访案件9起，办理9起，办结率为100%；共发现案件线索5起，已立案1起；

(三）认真履行行政监督。上半年着重对村级换届选举及村级财务进行了监督，对村级换届选举中发现的苗头性问题及时介入，有4名村干部被诫勉谈话，并对2村进行了财务审计。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；对农村财务和村级集体资产监管缺乏有效举措。在下半年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。主要做好以下工作 ：

一、做好党委参谋，对党风廉政建设和反腐败工作任务分解的落实情况进行一次全面检查。做好行政村廉情评估工作，对评估结果较差的村采取预警措施，对违反党风廉政建设要求或群众反映较多的村和个人，视情节轻重，对责任领导和个人采取廉政谈话或戒勉谈话、发出预警通知书、实施责任追究、查处违纪人员等措施。

二、进一步完善倡廉“大宣教”格局，通过廉政文化示范点建设，与组织、宣传、文化、教育等部门的协调配合，并充分利用张贴标语，开展警示教育等方式，进一步营造反腐倡廉的浓厚气氛。组织一次农村纪检干部培训班。

三、强化监督，重查案件，狠杀歪风邪气，营造良好的社会风气。通过纪检部门所拥有的职能，对案件查处做到“发现一起，查处一起”，并强化监督，肃清社会不正之风。

四、探索加强村级财务管理和村级集体资产监管的有效途径，重点加强小型项目招投标工作，使5万元以上的各个项目均纳入招投标，防止工程项目中的腐败现象。

五、开展各种损害群众利益行为的专项治理活动，重点将对各项上级补助款的发放进行重点治理。

第三篇：乡镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，***镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的正确领导下，认真扎实地开展各项工作，全镇党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为全镇经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力廉洁意识的提高

镇纪委始终把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及区、镇党代会、人代会精神，同时，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上统一，意识上提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。3月底，结合村级工作会议、镇机关部门工作会议的召开对全年党风廉政建设和反腐败工作进行计划，制定出台有力措施，确保全年工作的有序开展。三是要求各村结合远程教育，组织观看警示教育片，认真村党员干部组织收看学习模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合。

通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全镇党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。

二、抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制

为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合全镇工作实际，调整充实镇党风廉政建设工作领导组，镇党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。同时，根据区纪委工作要求，结合全镇实际，与各有关单位签订《党风廉政建设责任书》，分解责任、层层落实，进一步增强全镇党员干部责任意识和廉洁从政意识，进一步推进党风廉政建设责任制的严格执行。

三、抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境

制度建设是预防腐败的源头保障，镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓。督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，并加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。通过抓制度、强监督、严要求，全镇各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。

第四篇：县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

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“>县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结2010-06-28 09:56:46免费文秘网免费公文网县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结(2)

2009年，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，高扬“在科学发展道路上推进后发崛起”的主题，紧紧围绕“领导关注、群众关心、纪检监察机关可为”，认真落实中央《工作规划》和中省市纪委全会、县委九届四次全会工作部署，坚持贴近中心、服务发展、求真务实、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、2009年县纪委党风廉政建设

和反腐败工作情况

（一）着力以推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设“龙头”性工作来抓，统筹推进，切实抓好惩治和预防腐败体系建设各项工作的落实。一方面，健全完善年初责任分解、年中专项述职、年底责任考核制度，形成全党抓党风的责任体系和工作合力。制定印发了《关于2009反腐倡廉建设和预防腐败工作任务的分工意见》，明确了8个方面76项任务，分解到县党政班子成员及全县各单位。全县各级各部门建立了党风廉政建设领导小组，由单位正职兼任组长，切实把责任制落到实处。另一方面，印发《进一步加大预防腐败力度的工作方案》,要求各级各部门把党风廉政建设责任分解与预防腐败工作任务分解相结合，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面细化和落实，做到有要求、有措施、有检查、有效果。工作中，注重加强组织协调和监督检查，定期对重点领域和重点部门的预防腐败工作进行调度、指导，推动了工作落实。

（二）经济发展软环境建设成果得到巩固和发展。坚持把优化经济发展软环境作为纪检监察工作贴近中心、服务发展的切入点和落脚点。随着10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目的奠基开工和金隅、沃坤等一批大项目的建成达产，集中体现了我县三年来的软环境建设成果。今年以来，我们在坚持监督和规范部门执法的同时，注重协调相关部门，帮助企业解决发展中的实际问题。一是对首钢（大厂）装备制造业项目和县内十大项目建设开展专项效能监察。实行项目“工作周报”和“每月巡查督导”制度，对项目建设中职能部门工作情况和履职效能进行跟踪督导。特别是在10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目奠基开工仪式前期，坚持每日督导，督促各职能部门加快工作进度。随后，安排主管机关效能建设的副局长入驻首钢工程援建指挥部，全面参与援建工作，全

力服务首钢项目建设。二是着眼于查找软环境建设中存在的突出问题，4、5月间，成立4个调研组，深入全县37家重点企业和项目单位走访调研，发放“优化环境、服务企业”联系卡145张，为企业监督政府部门搭建了桥梁和纽带。同时围绕加强机关效能建设，对“12346”举报电话受理的举报投诉，做到及时办理。今年以来，上路进行明察暗访36次，受理公路“三乱”举报18起。9月份，批转了县交通局党组《关于交通行政执法过错的检查》，要求全县各行政执法单位立即组织执法人员集中学习，引以为戒。三是积极推行“两评一帐”民主评议工作机制，将民主测评由每年年终一次调整为年中、年底两次（两评），对平时开展阳光投诉、听证质询等活动作为日常考核内容，实行台账式管理（一帐），进行动态考核，激励参评单位把工作做在平时。9月11日，组织500名社会各界测评代表对52个参评部门进行了半年民主测评，推动了各参评单位政风行风建设。

在全县61个参评科室中实行政风行风监督反馈卡制度，增强了群众监督效果。四是认真开展优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动。12月17日, 组织召开全县优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动动员会议。活动以加快发展为核心，以群众满意为标准，以干部和公务员队伍为主体，以切实解决主要问题为抓手，引导全县各级各部门按要求扎实开展。

（三）乡镇便民服务中心管理得到强化和延伸。把便民服务中心建设成为让群众感受到话有地方说，理有地方讲，难有组织帮的“群众之家”、“便民之家”，是贯彻落实县委、县政府将其列入“6＋1”惠民实事工程决策的最直接体现。县纪委、监察局作为责任单位，严格按照年初制定的《关于进一步深化乡镇便民服务中心管理的实施意见》，抓好集中宣传、培训学习、建章立制、经验交流、完善提高五个阶段工作落实，强化和延伸中心的便民服务职能。一是强化宣传

引导。一方面，以全县“局包村”和“进村访户”活动为契机，印发便民服务中心宣传手册或明白纸等宣传材料14500余份。以县电视台视角专题节目为平台，专题宣传乡镇便民服务中心职能和作用；一方面，规范村级便民服务站建设，为各村街统一制作“便民服务站”标示牌，完善相关代办服务制度，引导农村群众到村便民服务站和乡镇便民服务中心办事。目前，全县五个乡镇便民服务中心已接待办事群众3252人（次），为群众办理各种证件2064件，接受咨询2600余次，为群众代理50余次，提供致富信息311条，推广农业技术、科普宣传512条。二是加强培训指导。4月份，组织乡镇和县直单位业务骨干，到市

第五篇：县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

2009年，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，高扬“在科学发展道路上推进后发崛起”的主题，紧紧围绕“领导关注、群众关心、纪检监察机关可为”，认真落实中央《工作规划》和中省市纪委全会、县委九届四次全会工作部署，坚持贴近中心、服务发展、求真务实、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、2009年县纪委党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）着力以推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设“龙头”性工作来抓，统筹推进，切实抓好惩治和预防腐败体系建设各项工作的落实。一方面，健全完善年初责任分解、年中专项述职、年底责任考核制度，形成全党抓党风的责任体系和工作合力。制定印发了《关于2009反腐倡廉建设和预防腐败工作任务的分工意见》，明确了8个方面76项任务，分解到县党政班子成员及全县各单位。全县各级各部门建立了党风廉政建设领导小组，由单位正职兼任组长，切实把责任制落到实处。另一方面，印发《进一步加大预防腐败力度的工作方案》,要求各级各部门把党风廉政建设责任分解与预防腐败工作任务分解相结合，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面细化和落实，做到有要求、有措施、有检查、有效果。工作中，注重加强组织协调和监督检查，定期对重点领域和重点部门的预防腐败工作进行调度、指导，推动了工作落实。

（二）经济发展软环境建设成果得到巩固和发展。坚持把优化经济发展软环境作为纪检监察工作贴近中心、服务发展的切入点和落脚点。随着10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目的奠基开工和金隅、沃坤等一批大项目的建成达产，集中体现了我县三年来的软环境建设成果。今年以来，我们在坚持监督和规范部门执法的同时，注重协调相关部门，帮助企业解决发展中的实际问题。一是对首钢（大厂）装备制造业项目和县内十大项目建设开展专项效能监察。实行项目“工作周报”和“每月巡查督导”制度，对项目建设中职能部门工作情况和履职效能进行跟踪督导。特别是在10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目奠基开工仪式前期，坚持每日督导，督促各职能部门加快工作进度。随后，安排主管机关效能建设的副局长入驻首钢工程援建指挥部，全面参与援建工作，全力服务首钢项目建设。二是着眼于查找软环境建设中存在的突出问题，4、5月间，成立4个调研组，深入全县37家重点企业和项目单位走访调研，发放“优化环境、服务企业”联系卡145张，为企业监督政府部门搭建了桥梁和纽带。同时围绕加强机关效能建设，对“12346”举报电话受理的举报投诉，做到及时办理。今年以来，上路进行明察暗访36次，受理公路“三乱”举报18起。9月份，批转了县交通局党组《关于交通行政执法过错的检查》，要求全县各行政执法单位立即组织执法人员集中学习，引以为戒。三是积极推行“两评一帐”民主评议工作机制，将民主测评由每年年终一次调整为年中、年底两次（两评），对平时开展阳光投诉、听证质询等活动作为日常考核内容，实行台账式管理（一帐），进行动态考核，激励参评单位把工作做在平时。9月11日，组织500名社会各界测评代表对52个参评部门进行了半年民主测评，推动了各参评单位政风行风建设。在全县61个参评科室中实行政风行风监督反馈卡制度，增强了群众监督效果。四是认真开展优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动。12月17日, 组织召开全县优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动动员会议。活动以加快发展为核心，以群众满意为标准，以干部和公务员队伍为主体，以切实解决主要问题为抓手，引导全县各级各部门按要求扎实开展。

（三）乡镇便民服务中心管理得到强化和延伸。把便民服务中心建设成为让群众感受到话有地方说，理有地方讲，难有组织帮的“群众之家”、“便民之家”，是贯彻落实县委、县政府将其列入“6＋1”惠民实事工程决策的最直接体现。县纪委、监察局作为责任单位，严格按照年初制定的《关于进一步深化乡镇便民服务中心管理的实施意见》，抓好集中宣传、培训学习、建章立制、经验交流、完善提高五个阶段工作落实，强化和延伸中心的便民服务职能。一是强化宣传引导。一方面，以全县“局包村”和“进村访户”活动为契机，印发便民服务中心宣传手册或明白纸等宣传材料14500余份。以县电视台视角专题节目为平台，专题宣传乡镇便民服务中心职能和作用；一方面，规范村级便民服务站建设，为各村街统一制作“便民服务站”标示牌，完善相关代办服务制度，引导农村群众到村便民服务站和乡镇便民服务中心办事。目前，全县五个乡镇便民服务中心已接待办事群众3252人（次），为群众办理各种证件2064件，接受咨询2600余次，为群众代理50余次，提供致富信息311条，推广农业技术、科普宣传512条。二是加强培训指导。4月份，组织乡镇和县直单位业务骨干，到市

纪委和市信息中心参观学习，做好人才储备。积极向县政府争取资金支持，为五个便民服务中心购置了12台高配置电脑，并对办公软件进行了升级管理，提升工作效率。着眼发挥职

能部门的人才资源优势，制定了《关于部分县直部门进驻乡镇便民服务中心坐班的通知》，从9月份正式启动实施，每周安排农业局、司法局、计生局、畜牧局等12个县直对口部门业务骨干分别到各中心坐班，为群众提供“零距离”服务，对窗口部门工作人员进行业务指导；12月5日至10日，组织县农业局、畜牧局、计生局等8个县直部门对全县五个乡镇便民服务中心和各村级便民服务站160余人进行集中培训，提高了中心办事人员和村级代办员的服务技能。三是注重日常督导。坚持实践－总结－提高，再实践－再总结－再提高的工作方法，在加强日常性业务督导的基础上，通过4次暗访检查，纠正了便民服务中心运行中存在的人员脱岗、中心局域网缺乏维护、专线电话提供政策咨询水平不高等问题，并进行了重点督办。

(四)党风廉政宣传教育工作再掀新高潮。“纪委搭台，剧团唱戏”成为我县党风廉政宣传教育工作的一大特色，得到了省、市纪委领导的充分肯定。2009年，县纪委积极协调和配合大厂歌舞团创作廉政文艺节目，圆满完成了承办全国学习贯彻《工作规划》知识答题颁奖晚会演出任务，赢得了中央纪委领导的好评。立足增强反腐倡廉教育针对性和有效性，积极搭建四大平台：一是搭建引导式教育平台。坚持发挥大厂歌舞团的资源和阵地优势，协调剧团新创作了廉政歌曲《我是人民的纪检监察员》、廉政快板舞《清风颂》，以省、市纪委领导到我县调研和承办全国学习贯彻《工作规划》知识答题颁奖晚会为契机，组织党员干部观看廉政专场演出，接受教育。二是搭建激励式教育平台。结合我县近年来开展廉政教育活动的实践，制定了《关于对新任领导干部进行廉政教育的实施办法》，确定了廉政考试、廉政谈话和廉政培训三种廉政教育形式。4月和9月份，两次对全县新提拔的70余名科级干部进行了党纪条规知识测试，并通报了成绩；6月30日，对全县新入党党员进行廉政知识培训，组织新党员观看了警示教育片《人生的败笔－王有杰受贿案警示录》，参观了党风廉政教育图片展。三是搭建反馈式教育平台。建立健全了《党风廉政建设学习专刊》、下乡巡回讲课、专题民主生活会，即“一刊、一课、一会” 学习教育机制。每周编印1期《党风廉政建设学习专刊》，印发领导干部学习，全年共编发36期，转载部门领导干部体会文章19篇，发挥了学廉、倡廉、警廉的良好效果。3月初，深入五个乡镇开展党纪条规知识巡讲辅导。9月份，组织全县3000多名党员干部开展学习贯彻〈工作规划〉知识答题活动。7月14日至16日，组织全县92个乡科级领导班子召开以奥运安保期间强化领导干部责任意识为主题的专题民主生活会，强化奥运安保责任。四是搭建互动式教育平台。开展了送廉政春联进万家、征集廉政诗书画作品、创作廉政公益广告、开展网络评论为主题的“送、征、创、评”廉政文化活动。免费发送廉政春联2000份，征集廉政书画作品127件，廉政诗歌31首，征集廉政公益广告作品41件，撰写上报网络评论文章20余篇。

（五）查办案件和预防腐败工作取得新进展。围绕贯彻落实中央《工作规划》，坚持以改革统揽反腐倡廉各项工作，做到惩治与预防两手抓、两手硬。2009年，共立案4件，审结4件，给予党纪处分4人，其中党内警告2人，严重警告1人、开除党籍1人。一是结合开展专项资金、收支两条线和教育乱收费等专项检查和纠风专项治理工作，从中发现案件线索。重点对2006-2007年国土、教育、林业、农业、水利五大类专项资金是否存在滞留、截留、挪用等问题进行重点清理审核。集中清理纠正个人“小灵通”与单位办公电话捆绑使用问题，对 9个单位11部个人自费“小灵通”存在与办公电话捆绑问题逐一进行监督整改。二是积极探索“实用、管事、见效”的行政权力运行动态公开模式，以“百项行政权力”动态公开为平台，对涉及经济和社会发展、改善民生的发改、土地、环保、财政、卫生、教育、交通等12个重点部门的30项重要权力实现有效监管，每月通报情况，提高了机关工作效率和服务质量。

(六)认真做好抗震救灾和奥运安保期间信访稳定工作。坚持把抗震救灾和奥运安保工作作为首要的政治任务，认真履行纪检监察职能。2009年，共受理信访举报13件（次），比去年同期下降31.5%。一是围绕“下基层、到一线、解难题、促发展”活动，纪委书记带头深入基层，做好分包信访案件的化解和稳控工作，安排县乡（镇）纪委干部连续2个月不间断进京值班，奥运安保期间未发生一起受理范围内进京赴省访。加大信访稳定排查工作力度，先后排查出信访隐患59件，进行重点督办30余次。同时，认真贯彻执行全县“保稳定、促发展、迎奥运”活动要求，积极协助大厂镇党委抓好所包村王必屯村的信访稳定、村街发展等各项工作，为10户贫困户送去了2000余元的大米和食用油等生活用品。二是及时制定了《关于严肃纪律保证支援抗震救灾和奥运安保工作顺利进行的通知》、《关于完善奥运安保工作的纪律规定》，严肃纪律，强化各级领导班子和广大党员干部责任意识和政治敏感性，保证了支援抗震救灾和奥运安保工作有序开展。三是及时转载中纪委《关于违反信访工作纪律适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，强化各级领导干部做好信访稳定和奥运安保工作的责任。

（七）纪检监察队伍自身建设实现新提升。继续叫响“干就干好，不干让位”用人导向，激励干部长真才实学，善真抓实干，提升素质，树立新形象。一是圆满完成县级纪检监察派驻机构改革。撤消了26个纪检组，对21名纪检组长进行了安置。组建了6个纪工委、监察分局，配备了6名纪工委书记、监察分局局长。配齐配强了纪委监察局班子成员。为理顺工作关系，制定了纪工委、监察分局工作制度。11月份，组织各纪工委、监察分局与所联系单位进行了座谈和交流。二是建立健全机关工作制度，修改完善了《机关制度汇编》，制定出台了《县纪委监察局领导班子成员和纪工委书记监察分局局长工作分工》等一系列规章制度，实行县纪委常委负责制，切实做到“按制度办事，用制度管人”。三是坚持一周一学、一旬一讲、一月一考“三个一”学习制度，及时组织学习传达县委、县政府和上级纪委重要会议、文件和领导讲话精神，安排机关干部轮流讲课，并结合工作实际进行讨论交流。在抓好自身学习培训的同时，组织纪工委、监察分局负责同志参加市纪委干部培训。四是组织干部带头开展解决思想大讨论、深入学习实践科学发展观活动，提高政治素质，坚定政治信念。机关32名干部职工为四川灾区捐款70200元。

回顾2009年工作，取得了一定成绩，但与县委要求还有差距，主要表现：一是用科学发展理论指导党风廉政建设和反腐败工作的方法、技巧不多，典型、亮点工作不多；二是在职能作用发挥与服务发展结合上还有差距，在督导落实上还存在措施不新、检查不够等问题。三是纪检监察机关自身建设还需进一步加强，需要不断提高纪检监察干部综合素质和各项制度建设。

二、明年工作思路

2009年，我们坚持以党的十七届三中全会精神和科学发展观为指导，以中央《工作规划》、省委《实施办法》为统揽，围绕“领导关注、群众关心、纪检监察机关可为”抓工作落实，坚持贴近中心，服务发展、求真务实、开拓创新，推进反腐倡廉各项工作实现新突破。重点抓好以下几方面：

一是坚持贴近中心、服务发展，加大监督检查力度。紧紧围绕“在科学发展道路上推进后发崛起”的主题，提升机关效能，全力服务企业和项目建设，完善投诉举报处理制度。加强对建设工程招投标、重大公共投资项目及落实失地农民保险制度相关情况的监督检查，对首钢（大厂）装备制造业基地等立县项目开展专项效能监察；对执法执纪和窗口部门进行暗访检查，曝光反面典型，宣传正面典型。

二是开展61个中层股室及12个系统所站百日行风整顿活动。按照县委、县政府要求，进一步优化全县经济社会发展软环境，以开展优化发展环境股室所站百日行风整顿活动为载体，按照主要任务、方法步骤和工作要求，抓好督导检查，确保活动不走过场，以找准问题、解决问题作为核心，以强有力的措施保证整顿活动扎实开展，并取得实效，形成长效机制。

三是落实好党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设“龙头”性工作来抓，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划》，对2009反腐倡廉建设和预防腐败工作任务进行分解，进一步健全落实党风廉政建设责任制的实施细则和相关配套制度，切实把分解责任落到实处，确保各项工作落实到人，责任落实到位。

四是进一步完善便民服务中心制度，加大网络建设。以提升服务质量和水平为总体目标加强中心建设。一方面，通过加强培训，进一步提高便民服务中心人员业务和服务水平，提高工作效率。另一方面，推进便民服务中心网络化建设，努力建成中心有人办事，服务站电话畅通，实现按公开事项在规定时限内办结，同时，采取预约制、代办制提高服务效率，确保办事人员来一次办结。

五是进一步加大反腐倡廉警示教育力度。一要以大厂歌舞团为龙头，积极培养典型，推进全县廉政文化示范点建设。二要建立完善以县乡党校为依托的廉政教育基地，扩大党风廉政舆论宣传覆盖面。三要加大警示教育力度，用身边的正反两方面典型教育广大党员干部，增强干部队伍的拒腐防变能力。四要在2009年建立科级干部“逢提必考”制度基础上，进一步完善拟提拔干部考廉机制，并逐步向中层干部和农村党员干部延伸。

六是进一步加大纠风和专项治理工作力度。一方面，在集中解决“领导关注、群众关心”的突出问题上加大工作力度。继续实行“两评一帐”民主评议工作机制。进一步治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、解决损害农民利益问题。另一方面，围绕落实县委、县政府重大决策部署情况加强监督检查。以解决“有人干事、按章理事、为民办事”为目标，提高各级各部门执行力。切实纠正不作为、乱作为、慢作为的行为，切实纠正损害群众利益的不正之风。

七是进一步推进惩治和预防腐败体系建设。抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划》的落实。一要加大查办案件力度。实行全员办案，班子成员包案工作机制，狠抓大案要案。结合专项资金检查、效能监察和纠风专项治理等挖掘案件线索。二要深化行政权力公开范围，不断深化新形势下的政务公开工作，逐步推行电子政务，从源头预防腐败问题发生。

八是进一步加强干部作风建设。一方面，以深入学习实践科学发展观、优化发展环境、“进村访户”等活动为契机，加强干部作风建设，通过改进干部作风，增强干部素质，提高工作水平，为推进“后发崛起”提供有力保障。另一方面，通过加强培训，坚持（一周学习一次县委、县政府和上级纪委重要会议、文件和领导讲话精神，一旬安排一次机关干部轮流讲课，一月组织一次检验学习效果集中考试的）“三个一”学习制度，加强纪检监察队伍自身建设，树立良好形象。