第一篇：水务局2019年党风廉政建设工作总结
水务局2019年党风廉政建设工作总结
2019年，县水务局党风廉政建设和反腐败工作，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，认真贯彻落实省、州、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2019-2020年工作规划》的要求，紧紧围绕全县水利事业发展大局，突出重点，强化监督，扎实有效地推进水务系统党风廉政建设和反腐败各项工作，为实现水利事业发展新跨越提供有力的政治和纪律保证。
一、2019年工作总结
(一)落实主体责任，坚守责任担当;年初水务局党委按照《XX县2019年政府部门党风廉政责任书》要求，严格落实党风廉政建设责任制，坚持按照谁主管、谁负责的党风廉政建设工作责任制，在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，定期安排部署，亲自督促检查，形成齐抓共管的局面。一是对我局对照2017年党风廉政建设检查考核情况反馈意见整改落实;二是传达学习上级党委会议精神，深刻领会各级党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识，明确今年目标任务。三是召开党风廉政建设部署会议，总结2017年党风廉政建设和反腐败工作，安排2019年工作任务;四是分解任务，落实责任，成立了领导小组，制定工作计划，进行责任分解，印发了《XX县水务局关于印发2019年党风廉政建设工作计划、责任分解和领导小组的通知》禄水党字【2019】6号及《XX县水务局关于调整领导班子成员分工的通知》禄水字【2019】34号，层层压实责任，落实领导班子成员责任;五是签订党风廉政建设责任书，局党委书记代表局党委同局党委成员、与局属4个党支部及水务局内设机构签订了《XX县水务局党风廉政建设责任书》;六是签订廉政承诺书。针对行业风险大，腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立了领导干部廉政档案，签订八小时以外承诺书，开展家庭助廉活动，公开接受群众监督，从源头上预防和遏制腐败想象发生。
(二)加强廉洁教育学习，提高党员干部廉洁自律意识;
我局始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位，通过固定课堂、移动课堂、网上课堂等多种形式开展党风廉政教育，组织开展党委中心组学习，每月开展一次干部职工学习会，每季度开展一次电化教育学习，安排党风廉政建设内容。今年学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中央八项规定》《六项禁令》、省州《改进工作作风密切联系群众实施办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等和《XX县领导干部违纪违法典型案例警示录》。针对党员干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题及干部群众在党风廉政建设和反腐败方面出现的思想认识问题，认真开展党性、党风、党纪教育，理想信念和廉洁从政教育，筑牢全局干部职工的思想道德防线。
(三)加强廉政文化建设，促机关作风转变;深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实总书记考察云南重要讲话精神，贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委十届四次全会精神，深刻领会中央、省、州、县党委关于党风廉政建设和反腐败工作重要部署，提高思想认识。我局认真开展廉政文化建设，牢固树立以廉为荣，以贪为耻的良好社会风尚，营造反腐倡廉的社会氛围，通过认真落实《中共XX县水务局委员会关于进一步加强廉政文化建设的实施方案》，通过开展廉政文化建设活动，使我局广大干部职工廉洁自律意识有了很大提高，机关作风得到加强。一是在局机关办公楼设置政务公开栏;二是用方面典型案例，运用侯新华、赵海仙、姜杨、王玉玺等违纪违法案件对职工进行警示教育，警示党员干部从中吸取经验教训，引以为戒，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变能力;三是开展党风廉政建设专题讲座，请党校、县纪委的老师为全体干部职工进行授课，增强党员干部职工的反腐倡廉意识;四是签订家庭廉政责任书，充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，进一步加强党员干部的廉洁自律意识，筑牢防腐拒变的家庭防线。五是坚持谈话促廉，把谈心谈话作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，领导干部之间，领导干部与分管股室之间开展谈心谈话，包括任前谈话、日常谈话、诫勉谈话、廉政谈话、交心谈心促进单位的党风廉政建设。
(四)强化监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实;
一是按照《中共XX县委办公室关于印发〈XX县政治生态修复年实施方案〉〈XX县作风建设攻坚年实施方案〉的通知》要求和县纪委牵头制定的《XX县水务局开展违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治实施方案》精神，XX县水务局成立了《XX县水务局关于成立政治声讨修复年和作风建设攻坚年工作领导小组》和《XX县水务局关于成立违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治工作领导小组的通知》，并制定了相应的实施方案;局党委认真贯彻落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求作为加强领导干部作风建设的有力抓手扎实推进，制定印发了《XX县水务局内部管理制度》从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。
二是实行政务公开、收费公开、办事流程公开、办事结果公开，定期通过物流、墙报、会议等形式公开开展情况，对涉及职工群众利益的重大问题及时征求意见，向群众公开。设立意见箱、监督举报电话，接受社会各界和群众的监督。
三是认真执行《禄党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《XX县股所级干部选拔任用工作暂行办法》，加大培养选拔优秀年轻干部，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备的原则，并实行票决制，避免了个人说了算，杜绝不廉洁行为发生。
四是加强人财物监管力度。严格执行内部财务审批制度、预算审批制度，确保财务工作规范化开展;认真执行各项管理制度，严格考勤、请假、签到等日常管理制度，规定上班时间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备制度;实行办公室统一配备制，提高用处效率，公务车辆定点存放、保养、维修，杜绝公车私用等违规行为;强化教育监督管理制度，从源头上预防，杜绝不廉洁行为发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财务管理制度，强化履行节约，全面推行廉政建设。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作出现违纪审批，把关失控现象。截止目前为止无违纪违法事情发生。
(五)开展廉政风险防控;
在全局开展廉政风险防控管理，按照职权法定、权责一致的要求和谁行使、谁清理及流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便的原则，清理各股室、站所和个人岗位权利，逐项审核确定权利事项的类别、行使依据、责任主体，查找风险点，向社会公开，接受干部职工和社会监督，有效杜绝党员干部不廉洁行为发生。积极组织开展水利资金和项目专项检查。加强对工程立项审批、招标投标、建设管理、质量安全、竣工验收等各个重要环节的监督检查;加强稗子田水库建设项目、星宿江金山段河道治理(二期)项目、小型病险水库除险加固工程、梅域村水库扩建工程农村人畜饮水工程、小型农田水利重点县项目等水利建设工程监督检查，发现问题及时纠正、整改，确保各项民生水利工程工期、质量;开展了水利工程建设领域突出问题专项治理。组织各工程管理局等相关单位，对2019年以来实施的项目逐一进行排查清理，未发现擅自改变规划或投资计划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等问题。
(六)严格履行第一责任人职责。党委领导班子主要负责人认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，坚持一岗双责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大规划项目亲自督办，充分发挥第一责任人领导带头作用。在选人用人方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX县党政领导班子一把手监督管理办法(试行)》，坚持好干部标准，选好用好干部;严格落实主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度。针对党员领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，运用四项谈话进行提醒警示，及时进行提醒谈话或诫勉谈话、督促干部职工遵守廉洁自律的各项规定。局党委领导班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，认真落实党风廉政建设分工任务，确保党风廉政建设主体责任落到实处。管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边的工作人员，当好廉洁自律的表率。
二、存在的问题
通过围绕存在问题抓整改，有计划有部署的开展工作，县水务局党风廉政建设工作取得一定成效，但是，我们也要清醒认识到，我局的党风廉政建设工作，离县委、县政府的要求还有较大差距：一是少数干部和职工干部四个意识不强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上，有的贯彻落实中央八项规定精神不够坚决不力，部分党员领导干部缺少担当精神，不作为、乱作为、慢作为问题依然存在。二是部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位，不按党员亮身份的要求佩戴党徽，部分干部职工存在不认真执行请销假制度，请霸王假和外出不报告的现象;三是抓各项制度措施的落实的力度还不够，监督还不到位，违纪现象时有发生。在日后的工作中，我局将针对存在问题制定整改措施，不断加强学习教育，不断完善体制机制，把各项规章制度真正落到实处。
三、2020年工作计划
(一)以党风廉政宣传教育各项活动为契机，着力加强反腐倡廉学习教育。1、深入开展党风廉政教育。一是加强思想理论教育;二是加强党性党风党纪教育;三是加强社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;四是加强工作业务技能教育。认真执行水务局党员干部教育学习计划，党员干部要积极、主动参加各类学习，不断提高思想政治和业务素质。2、加强党的纪律教育。督促各级党组织将严明党的政治纪律和政治规矩与支部学习、一把手讲党课、召开专题民主生活会有机结合起来，与两学一做专题教育和即将开展的不忘初心、牢记使命学习教育有机结合起来，与法治教育、领导干部官德教育有机结合，引导党员干部强化纪律意识、严守规矩约束、坚定理想信念、保持政治定力。依托报刊、网站、短信、微信等载体，宣传党纪党规知识，增强教育的针对性和实效性。3、深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。推行分层分岗差异化教育，有针对性地开展廉政谈话、诫勉谈话等预警教育。同时结合水文化特点，打造廉洁水文化理念，净化美化心灵，提升思想境界，塑造碧水蓝天的廉洁水利形象。
(二)从廉政风险防控入手，扎实推进水利惩防体系建设。1、严格落实党风廉政建设责任制。认真贯彻执行省州县相关制度、办法、方案，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持谁主管、谁负责的原则，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，切实抓好党风廉政建设责任制落实。进一步强化领导干部责任意识和使命意识，严格落实一岗双责要求，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合，扎实有效地推进党风廉政建设工作。2、促进党员干部廉洁从政。一是坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部述职述廉内容，建立健全执行制度问责机制，严肃查处违反制度行为。二是进一步完善和规范党组会、局长办公会制度，认真落实三重一大集体决策制度，认真执行党内监督条例，加强对党员干部监督，逐步实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重监督约束干部向监督约束干部与保护激励干部相结合转变。三是进一步开展廉政风险排查和防控工作，按照相关文件要求，继续开展廉政风险防控工作，真正使党员干部知道风险，不敢冒险，立求保险，确保权力行政安全、项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全。3、加强制度执行力度建设。完善和执行好省州县相关制度，从源头上掐断腐败的根源，不给腐败留任何的余地和空间。4、加强工程领域专项治理工作,确保工程建设四个安全(工程权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全)。一是完善制度，堵塞工程管理漏洞。二是加强对农村水利资金使用情况的监督检查。三是加强对全区水务系统在建重点水利工程的监督。全面检查工程招投标、工程合同签订、工程质量验收、工程经费拨付等情况，真正实现工程安全、生产安全、资金安全、干部安全。
(三)密切党群干群关系，坚持纠建并举，加强党风政风建设。1、服务基层、服务群众。畅通民情民意诉求渠道，认真倾听群众呼声，维护广大群众合法权益，妥善解决饮水安全、农田水利等群众反映强烈的突出问题。坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步规范服务行为，深入开展民主评议等工作，促进对本部门的社会监督。2、改进机关作风。以治浮强责任、治庸提素质、治散正风气，治奢保廉洁为主要内容，着力整治庸懒散奢等不良风气。通过走访座谈，明察暗访，重点检查工作纪律、服务质量，对发现的问题及时通报、限期整改。不定期对机关科室、基层水利站和下属单位工作人员工作作风开展巡查暗访，发现违规行为按有关规定进行处理。3、深化机关效能建设。加强效能监察和督查，促进岗位责任制、服务承诺制、责任追究制的落实。认真抓好信访投诉件办理，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。将服务效能与绩效考评挂钩，发挥绩效考评的导向作用，强化效能监督的监测功能，推动机关、基层水利站和下属单位进一步改进工作作风，提升服务水平。4、继续规范权力运行。深化和推进党务公开、政务公开和办事公开制度，提高工作透明度和群众满意度。突出规范和制约权力运行这个核心，加强对行政权力运行情况的监督检查，确保规范到位、执行到位，促进形成制约有效的权力运行机制。加强行政自由裁量权的监管。
(四)严明政治纪律，着力加强对重大决策部署落实情况的监督检查。1、坚决维护党章权威，严明党的政治纪律。认真学习党章，严格遵守党章，促进广大党员干部牢固树立党章意识，把维护政治纪律放在首位，督促党员干部坚定正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一，坚决反对并严肃处理违反政治纪律的行为。2、严肃组织人事工作纪律。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对干部选拔任用的全过程监督，公平公正地开展对拟提拔干部的廉政考察，营造风清气正的用人环境。真正做到让有能力的人有岗位，有作为的人有地位。3、加强监督检查，确保各项政策部署落实到位。加强贯彻落实党的十九大精神等各项决策部署的监督检查，重点检查党员领导干部在落实重大决策部署上，是否具有全局意识、大局观念，态度是否坚决，行动是否迅速，对工作不力的要实行问责制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
(五)从严依法执纪，开创反腐倡廉建设的良好局面。坚决遏制违纪违规行为，协助上级部门认真贯彻落实一案双查制，严肃查处党员干部违纪违规行为和追究责任对象负责人的相关领导责任。加强和改进信访举报工作，畅通信访举报渠道，完善信访举报制度，积极解决涉及纪检监察的信访问题，完善查办案件组织协调机制。针对违纪违规现象，认真分析原因，实行以案带整改，发挥其在教育警示、完善制度等方面的治本功能，鼓励水利系统人员相互监督，相互督促。
第二篇：水务局落实党风廉政建设责任制自查报告
2005年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：范文搜网-http://www.xiexiebang.com
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2005年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《XX水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了2005年廉政纠风责任书，编制了2005年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
（二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1－10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
（三）坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点
第三篇：水务局工作总结
色水[2008]57号 签发人：刘敏
色达县水利局 二00八工作总结
今年是我国改革发展极不平凡的一年，党中央、国务院审时度势，英明决策，战胜了冰雪、地震、水患等自然灾害，全力稳控社会局势，成功举办了北京奥运会，实现了中国人飞天出舱探月，进一步凝聚了全国人民建设中国特色社会主义的信心和决心。一年来，水利工作在县委、县人大、彻了国家、省、州防汛电视电话会议，防汛工作文件精神，对全县防汛工作进行了研究和部署。调整充实了色达县防汛领导小组，并上报了州防办。落实责任，对全县山地灾害地段、防汛重点乡镇，县防汛指挥部就汛期有关片区明确了领导和办事人员，并在涉及防汛的辖区进行了张贴公示。落实了由730人组成的20支防汛抢险队伍（其中民兵应急分队70人），储备了价值约13.095万元的防汛物资。防汛领导小组对全县防汛抗洪区域明确了相关区域的领导责任。修订形成了对灾情判断、解决方法、保障措施的防汛抢险总体预案。汛前县防汛领导小组抽出人员对山地灾害的危险地段进行查看，并对去年的水毁道路、桥梁，水利工程修复情况进行了检查。加强防汛值班，汛期县防汛办及相关防汛单位层层安排了值班人员，坚持了二十四小时防汛值班制度，及时、快速、准确地向有关部门传递了水情、雨情、汛情信息。做好查灾核灾和抗灾自救工作，9月下旬我县发生强降水天气，杨各、歌乐沱、泥朵乡等地受灾，倒塌房屋12间，农田16.33公顷被泥石流淹没，经济损失23.8万元。灾情发生后，防汛指挥部及时前往灾区查灾、核灾，开展抗灾自救工作。
饮水安全解困推进。年初以来，我局就把群众饮水问题放在水利工作的主要工作来抓，一是根据县府工作会精神、人大代表政协委员意见，召开专题会议，明确了今年饮水工
善、搜集、整理和工程验收申请工作。06、07年扶贫资金投入安全饮水项目通过了州县审计。
电站建设进度加快。今年电站建设指挥部为了实现2009年投产发电目标，与施工单位紧密配合，努力加强了施工组织，加快了施工进度，截止目前，承建压力管道、发电厂房、管理房及生活区建筑的土建工程C标段，工程已全面完工。2008年10月20日通过了县级初验。承担隧洞工程施工的D标段现已完成隧洞掘进850米，累计达1230米。年内预计隧洞掘进1000米。为了确保2009年投产发电，今年冬季将继续施工。
城网农网建设推进。城网改造工程现已完成立杆工程、35公里的线路架设和5个台区的安装。已经完成投资180万元，支付施工单位90万元，完成工程总量的95%。目前剩余工程急需配套资金施工单位才能复工。亚龙至康勒35KV输变电工程5月10日复工后，电力公司技术人员现场督导、旁站监理，截止目前，大则、康勒、克戈10KV线路架设全部完成。亚龙至康勒35KV输电线路建设工程完工。康勒变电站安装调试成功。8月中旬亚龙至康勒35KV、10KV线路成功通电。康勒乡、克戈乡0.4KV以下线路入户243户，正在进行大则乡低压线路入户安装。
电力管理规范。作为地方电力的行政管理单位，为加强
告》。在春季禁渔期，出动执法车2台，人员28余人次对县城天然水域、州级渔类资源自然保护区、集贸市场、餐馆等进行了渔政执法检查，严厉打击了禁渔期捕鱼和销售天然鱼类的违法行为。规范河道采沙取石秩序。召开砂石管理协调会，督促砂石开采业主在汛期河道清障和植被恢复，集中对县境内河道砂石开采进行了执法检查，保证了全县基本建设项目在建工程的砂石使用需要，制止了河道滥采乱挖、无证采砂取石、违法设障阻碍行洪。对全县沙场管理进行了调研，提出了09年沙场管理的意见。做好河道水资源开发工作，境内色曲河水资源富集，该河段的水资源能源开发工作我局完成了基础资料的收集、提供。
冰雪灾害水电设施损毁恢复顺利。今年元月中旬我县发生了严重的冰雪灾害，水利设施、电力线路遭受不同程度的损毁。在国家、省、州的大力支持下，我局积极抓好水利电力损毁设施的修复工作，定领导、定任务、定时限，在县政府的督促，电力公司的参与，水电施工人员的全力配合下，毁损的水电设施大部份修复。截止11月20日已经完成供水点修复13处，管道修复24.1公里，草原灌溉水渠修复10公里。恢复重建10KV受损线路14公里，电杆26根。恢复0.4KV受损线路15公里，电杆17根。
切实抓好职工住宿楼工程建设。职工住宿楼工程在县委
尚有2000余万元的缺口资金。
(二)城市电网改造过程中由于电力设备材料受物价上涨因素影响和工程规模增加，投资增大。近年城市规模不断扩大，原有城市电网改造可研设计已经不能满足县城单位个人的用电需要。部份城市电网改造后，县城机关单位建设重新布局，引起城市电网建设资金投入增加和重复建设。
(三)饮水安全工程建设今年由于建筑材料价格、人员工资上涨、汶川地震运费增加因素的影响，使饮水工程投资超出预算，增加了工程建设成本。
(四)水土保持工程建设滞后。地方财力拮据，解决配套套困难，国家未补助水土保持建设资金，而我县的水土流失面积正在不断增加，生态环境形势严峻。
(五)农村电网全县覆盖面广、农电人员少、管理难度大。时常出现人为损坏电力配电设施情况，导致35KV、10KV线路接地和短路，影响了电力运行和正常供电。
(六)乡镇事业改革水利人员分流后，现有水利人员难以担负起新农村新牧区建设任务和全县水利工作，急需新增水利文秘人员、水利技术人员。四、二00九年工作打算
（一）目标任务
1、建设安全饮水工程10处井眼17口，解决农牧民3000
上级部门下达的征费任务。
（六）加强地方电力和农村用电的管理。狠抓安全生产，督促做好峰谷电力调度，确保全县干部群众的生活、生产用电。
（七）搞好民生水利建设，实施牧民定居点通电供水项目。
色达县水利局
二OO八年十一月二十五日
主题词： 水利 工作 总结
抄报：县委，县人大常委会，县政府，县政协，所波副书记，格桑泽仁副县长。
色达县水利局办公室 2008年11月25日
第四篇：水务局工作总结
水利局工作总结
在市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，今年各项水利工作目标基本完成。现做一总结：
一、省级旱田节水灌溉项目一期工程圆满完成，等待省水利厅验收
省级旱田节水灌溉项目设计灌溉面积3300亩，其中喷灌3200亩，滴灌100亩，计划总投资198万元。一期工程投入资金70万元，其中省投35万元，可实现喷灌面积1500亩，滴灌100亩。一期工程建设内容包括泵房一座，蓄水池三个，铺设主管道近1000米，购进喷滴灌设备各10台套。现一期工程已全部完工，等待省水利厅验收。
二、多方努力，做好项目争取工作
今年通过市水务局上报了人畜饮水改造项目，人畜饮水改造项目已基本完成。现正与湖区管理处共同争取五个池子水土流失治理工程。
三、防汛工作圆满完成
今年防汛工作抓得紧，落得实，加之降水量较少，保证我区安全渡过了汛期。
四、水行政执法及水资源管理工作取得一定成效
1、在旱田节水灌溉项目建设期间，建设区内一养鱼池阻挠项目的建设，我们在征得管委会和上级水务部门同意的情况下，严格依照水行政法律法规和执法程序开展工作，保证了工程建设的正常进行。
2、配合自来水公司，随着自来水的入户，封闭各取水单位的自备水源井，共封闭自备水源井30余眼。
3、自来水安装后，对区内所有的取水单位重新进行登记。依照管委会的意见，按照水行政法律法规和取水单位的实际情况，该封井的强行封掉，并对包括自来水在内的各自备水源井重新进行登记。
4、加强对河道的管理，对私自在河道管理范围内设障的坚决予以处罚。
以上是一年来各项水利工作的基本情况，有些工作正在继续，有些工作还需进一步加强，比如项目争取工作和水行政执法工作等。
第五篇：水务局机构改革自查报告)
水务局机构改革自查报告
区编办：
根据济编发[2011]2号《关于开展各县（市）区政府机构改革评估的通知》、济历城编发[2010]15号《济南市历城区水务局主要职责内设机构和人员编制规定》及济历城发[2010]9号《关于济南市历城区人民政府机构改革的实施意见》的精神，我局积极对照自查内容，对这次机构改革工作进行了全面自查总结，现汇报如下：
一、认真学习文件精神、加强组织领导
这次机构改革我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，组织全系统职工学习了机构改革有关方案和相关配套政策文件。通过学习，干部职工统一了思想，提高了对机构改革的重要性和必要性的认识，为我局机构改革工作奠定了坚实的思想基础和群众基础。我局成立了机构改革领导小组，及时解决改革过程中出现的问题，为机构改革工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。
二、建章立制、严明机改工作纪律
根据“三定”规定，定岗定员和新确定的职责任务，我们重新设置了机关机构，修订了局务会议制度、学习制度、工作制度和人事管理制度。在机构改革期间，机关领导班子以身作则，严以律己，强化了政策意识和法规意识，维护机构方案的严肃性，机关建设和工作作风出现了新的气象，办事效率明显改进和提高，通过机改，水务局建立了廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。
三、存在问题
锦绣川水库和狼猫山水库已于2010年3月划转为市级管理，由于干部身份的管理体制性障碍，刘以勇、韩光、李兆清（已退休）3名同志仍由我区安置，现两名同志的安置问题仍未得到妥善解决。
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