防火办党风廉政建设工作总结

第一篇：防火办党风廉政建设工作总结

防火办党风廉政建设工作总结

在林业局党委、林业局纪委的领导下，防火办党支部以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实林管局、林业局廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合防火办实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、抓好惩防建设”的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导，落实责任

我单位认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署要求以及惩防体系建设的要求，结合我单位实际情况，将廉政工作纳入防火办党支部议事日程，成立了以党支部书记为组长的党风廉政领导小组，制定了党风廉政建设实施方案，年初，召开党风廉政建设工作会议，明确党政一把手对反腐倡廉负总则为第一责任人，分管领导对分管的段队股室负领导责任，真正做到了“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门组织协调，各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合，确保反腐保廉工作的进一步增强

每年终，我单位都要对单位各段队股室负责人进行民主考核，在职工大会上，各级干部向职工们通报了一年来所做的工作，使得我单位的厂务公开真正落到实处，得到了职工信任。在述职述廉过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在党支部出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我单位的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真解决职工群众关心问题

群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我单位就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了单位党政领导接访日制度，安排每周二、三两日以接待来访职工。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访事件。在近两年中，我单位无一件上访事件。

四、纠建并举，规范行业之风

在年初，我单位就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，到年底进行考核和奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了单位干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的干部队伍。也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对廉政工作有关文件、指示的传达学习，并要求全体干部认真学习了两个条例。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

六、今后工作设想

1、完善党风廉政建设责任制，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力。

2、继续深入开展创先争优活动。

3、做好群众信访来访工作，加大办事力度，严惩腐败

分子。

4、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事 总之，我单位在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距，如个别段队的党廉建设工作抓的不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们都将结合实际，加以整改和克服。力争防火办党风廉政建设再上一个新台阶。

甘河林业局防火办

二〇一一年十二月五日

第二篇：防火办工作总结

防火办工作总结

从森林火险天气条件上看，春防期间，全省大部分地区出现了整个防火期森林火险居高不下状况。东部山区从3月15日至4月17日和春防后半程，除长白山保护区和白山、延边部分地区外，其它大部分地区没有大范围、大强度降水过程，出现了两头高的森林火险天气时段，珲春境外俄罗斯山火早在3月中旬和3月末就两次犯境；中西部地区特别是白城、松原地区则出现了少有的全防期持续性干旱，致使计划烧除工作都无法正常开展，尤其是4月下旬至5月上旬近20多天内，森林火险等级持续3级以上，经常出现4级火险。秋防期间，全省大部分地区出现了持续高温少雨时段，特别是长白山保护区，40余天无有效降水。区内出现了少有的小溪干涸断流现象。在这种不利情况下，由于严格实行森林火险预警响应机制，森林防火责任更加清晰、措施更加严密，截止11月30日，全省共发生森林火灾24起，其中春季16起，秋季8起，全部为森林火警。火场总面积10.18公顷，受害森林面积4.26公顷，平均控制率为0.42公顷/次，平均每起火灾出动人数达57人。

二主要工作

今年我省森林防火工作，从年初开始就受到党中央、国务院及国家有关部门及省政府的高度评价和大力支持。一是1月17日中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉同志深入延边林区视察森林防火工作，对我省实现连续25年无重大森林火灾给予了高度评价，并单独支持我省森林防火资金1000万元，经后期国家发改委、国家林业局落实1103万元；二是春季西南、东北、华北等地发生多起举国关注的重、特大森林火灾后，财政部在专项森林防火补助费中为我省安排1000万元防火补助，带有奖励预防工作成效的性质，使全省上下受到了极大鼓舞；三是在国家林业局召开的多个会议上，贾治邦局长、雷加富副局长等领导同志多次称赞和推广我省森林防火工作经验，并有6个省140多人来我省考察交流。总结全年工作主要是：

1、超前安排，重点部署。xx年是我省实现连续25年无重大森林火灾后的第一年。为高质量地做好全的森林防火工作，在xx年全省秋季森林防火总结会议上，对xx年春防前期工作进行了安排部署。2月8日以省森林防火指挥部文件下发了《吉林省xx年森林防火工作要点》，2月20日以省政府名义发布了《吉林省人民政府xx年森林防火命令》，9月28日，在省政府召开的全省秋季森林防火工作电视电话会议上，杨庆才副省长到会做了重要讲话，就我省如何做好秋防工作，实现26年无重大森林火灾进行了动员和部署。此外，为落实国家和省里部署，全面做好今年的森林防火工作，全省98%的县级以上森林防火单位在防期前召开各种形式的动员会进行了战前部署。

2、大力开展森林防火宣传教育工作。为进一步提高全社会对森林防火重要性的认识，增强广大干部群众的防火意识，今年，全省抓住总结连续25年无重大森林火灾经验和表彰奖励这个有利时机，开展了广泛深入宣传教育活动，2月27日吉林省森林防火指挥部印发了《吉林省xx年森林防火宣传方案》、4月26日下发了《关于加强春季森林防火宣传的通知》。《方案》和《通知》下发后，各地积极响应，全省宣传工作的形式更加新颖，内容更加丰富，效果更加明显。一是大张旗鼓地开展了森林防火宣传周、宣传一条街、张贴标语、粉刷固定宣传物等大范围、大面积的宣传活动，营造出了浓厚的森林防火氛围，把林区大事、防火第一的思想宣传到林区千家万户和广大林区群众之中。二是开展了彩旗工程宣传活动，在林区重点地段、时段集中设置彩旗阵，以独特新颖的形式大造森林防火宣传声势，起到了极大地警示和震撼作用。三是开展了12119、森林火险预警响应标志的宣传，通过宣传加大了林区群众对森林防火的认知程度、提高了参与意识。四是开展了以十户联防公约等形式为主要内容的入户宣传活动，把森林防火工作宣传的千家万户，消除了死角死面。据统计，全省新增固定宣传物6189处，挂置各类宣传旗帜、条幅33.4万面，森林防火宣传已成为我省林区的一道风景。

3、大力开展森林防火督促检查工作。3月14日省森林防火指挥部制定下发了《关于进一步落实森林防火行政领导责任制的通知》，通知要求两个防火期中，除了继续实行包保责任制的方案外，还采用暗查暗访的方式，对各类防火人员到位情况和重大措施的落实情况进行督查，发现问题，逐级追究监管责任。按照全省林业工作会议精神和厅主要领导的安排部署，省林业厅各位领导和包保处室分片进行森林防火督查工作，收到很好的效果。春防期中特别是清明节、五一黄金周等高火险时段，厅领导带领工作组深入包保区域督查。秋防最紧张的国庆节期间，刘延春厅长、孙亚强副指挥针对长白山保护区连续发生森林火情的实际情况，多次深入实地督查，召开现场办公会研究对策。根据现场办公会议决定，长白山管委会组织开展了大力度清区、外围堵截等一系列超常规措施，有效地遏制了区内森林火灾的再发生。据统计，从10月12日至11月25日的45天内，长白山管委会平均每天出动巡护组26个，平均每天出动人数234人（其中每天平均99人晚上野外宿营）。清除非法入区人员累计达2297人，抓获野外吸烟、用火人数513人，消除直接火险隐患11次。全省县级以上各级政府、森林防火单位，按照省森林防火指挥部部署，开展了形式多样的检查督促活动。据统计，全省两个防火期共出动检查组3048个，参加检查总人数14663人，查出火险隐患1035个，责令整改1009个，及时消除了火险隐患。

4、森林火险预警响应机制高效运行。自xx年秋防全省森林火险预警响应工作机制全面运行以来，全省各地每天都能准确掌握森林火险状态和趋势，以此指导基层单位工作，牢牢地掌握了工作主动权。森林火险预警响应机制的全面运行,使全省森林防火工作真正步入了因险而防、因险而动的科学化、规范化发展轨道，带动了宣传教育、基础投入、领导和岗位责任制及十户联防等各项措施的深入落实，标志着我省森林防火工作真正走上了风险管理、细节管理和责任管理的道路。据统计，在国家实施森林生态效益补偿政策及预警响应机制的带动下，xx年全省共投入到森林防火巡护、路口检查和入山巡护等一线人员达45534人，比xx年增加10474人，一线防火人力上实现大幅度增长。正是有这样强大的管护力量和科学预防，才取得森林火灾发生控制的新成果。与此同时，在森林火险预警响应机制的拉动下，xx年全省新增扑火队70支，新增扑火队人数2705人，新增风力灭火机1257台，新增其它扑火工具17395件，新增卫星电话9部，新增中继台50座，新增超短波电台85座，新增手持机1278个。

5、加大森林防火基础能力建设。我省森林防火工作在森林火灾预防上取得了很好的成绩，但同时在火灾扑救能力上存在着底子薄、能力弱的严重问题。为切实解决这一问题，我们在国家林业局和厅有关处室的大力支持下，重点做好了长白山西坡、通化老岭、红石溜河重点森林火险区综合治理项目建设工作。下发了吉林省森林防火指挥部办公室关于长白山西坡、通化老岭、红石溜河重点火险区综合治理工程建设意见通知（吉森防办〔xx〕29号），要求各地严格按照国家批复项目的内容和时间开展各项建设工作。为实时调度工程建设情况，确保项目按时、保质、保量地完成，我们又下发了定期上报重点森林火险区项目工程进度的通知（吉森防办〔xx〕38号），及时掌握各地的进度，并安排专人指导基层的森林防火指挥中心建设。目前项目建设进展顺利，年内可以完成建设任务。为探索解决国内没有成型的适合林区作业的森林防火专用运兵客车的问题，省森防指孙亚强副指挥在刘延春厅长的指示下，经先期考察、多次赴东风公司协商，共同研制开发了适用于我省林区的森林防火专用的、越野性能较强、价格低廉的运兵客车。样车在国家林业局展示后，受到了国家林业局防火办领导的一致好评。改车型目前已在我省投入使用10辆，在各项资金的支持下，我省将陆续购进一批此车，届时，我省的森林消防专业队伍建设将大步跃上新台阶。此外还下力气做好省级森林防火物资储备库项目建设工作，组织申报了《吉林省集安市等国家级森林防火物资储备建设项目》和《吉林省桦甸市等国家级森林防火物资储备项目》两个可研项目，这两个项目批复建成后，我省国家级森林防火物资储备库将形成7市18县（局）1站的储备网络系统，如果全部物资购置到位，仅风力灭火机就可达4452台。全省森林防火物资储备库的布局将更加合理，辐射范围将进一步扩大，填补和大力改善了目前全省扑救物资储备严重不足的问题，对进一步提高森林火灾扑救能力起到了至关重要的作用。

回顾一年来的工作，我省森林防火工作仍然存在一些不容忽视的问题：

一是扑救装备不足。为实现全省30年无重大森林火灾目标，目前全省正在抓紧配置专用森林消防队伍运兵车，这只是解决了一部分森林消防队伍运输的问题，但是全省扑救大火的设施设备不足，各个林场、林业站等非专业、非半专业扑火队的扑火设备和防护装备不足。

二是扑火队伍开支没有经常性保障和财政稳定投入保障。由于实行企业改制，各林业局买断工龄、人员下岗分流、林地承包等，目前林场基本上只有几名管理人员，森林消防专业队伍人员没有编制，没有正常开支渠道，保证不了森林消防队伍标准化、专业化、制度化、规范化建设。据统计，目前全省共有专业半专业森林消防队伍265支，人员5510名，加上森林总队能够达到一线作战人员1400余人，人均承担扑火任务的区域差于全国平均水平。全省地方森林消防队伍达不到跨区机动能力、扑火作战和野外过夜生存能力，有效遏制境外火的能力低。

三是森林防火长效机制不尽完善。全省森林防火长效机制的建立还没有得到全面落实，制约森林防火工作的一些根本问题还没有得到真正解决。国务院办公厅《关于进一步加强森林防火工作的通知》，对当前和今后一段时期森林防火工作提出了明确、具体的要求，对做好森林防火工作具有重要的指导意义。但我省大部地区在贯彻落实33号文件精神上还不够深入，特别是森林防火两个纳入问题，得不到全面落实，与通知要求有较大差距。

第三篇：防火办团支部2014工作总结

防火办团支部现有团员35人，其中森林消防二中队22人，调度室3人，林政工作站10人，多次获得管局团委局团委颁发的优秀团组织称号，是一支活跃在森防战线上特别能吃苦、特别能战斗的优秀队伍。

今年年初我团支部召开会议，确定今年团支部活动的计划和目标，并认真落实好林业局团委、防火办党委交给各项工作任务。

今年2月以“关于如何拒绝毒品”展开一次团支部活动禁毒月，部分团员参加了活动（因为不是防火期一些团员还没有上班，1839年6月林则徐虎门销烟而来）观看了宣传片，参加了此次活动团员们交流了自己的看法以及建议，都深刻体会到了如何去拒绝毒品。

3月5日份在“学雷锋活动日”中利用闲暇时间，在幸福前指开展义务清扫活动，各位青年团员各个发扬不怕苦不怕脏的精神，在清扫的过程中也得到了幸福广大职工群众的肯定，大家纷纷表示体会很多，“雷锋精神不仅仅只是在三月，更要每时每刻铭记雷锋精神，用实际行动来传承雷锋精神。五四青年节时，为纪念五四运动95周年，办团员在森林消防二中队会议室全数参与了讲座。弘扬五四精神，在这次讲座中，我们了解到了共青团的发展历史，我们身为共青团的使命与职责。

同月团支部开展了以“共青团林，建设绿色家园”为主题的青年节主题活动。二中队团支部有一片共青团林，栽植落叶松300余株，团员们对共青团林进行长期维护，每隔一段时间就会对树苗进行剪枝、浇水，绿化养护等工作。

学习“最美职工”朱彩芹同志“爱岗敬业,无私奉献”的精神6月初随着全办开展学习朱彩芹同志“爱岗敬业,无私奉献”活动的高潮，团支部也组织团员们观看朱彩芹同志纪录片，并开展了座谈会，座谈会上团员们纷纷表示要以她为榜样，学习她甘于奉献、乐于吃苦、安于平凡的精神，立足岗位，努力工作，为沾河防火事业做出自己的贡献。

在火场扑火时，青年团员们具有较强的安全意识和较高的扑火安全技能。防火期间不断学习火场扑救技能、扑火理论知识，从火场安全、交通安全、扑火机具设备使用、火场自救、体能训练等方面都具有突出表现，开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，被局团委立为局“青年安全生产示范岗”在近几年扑救森林火灾过程中，为发生安全扑救森林火灾等方面取得了突出成绩，实现安全生产、也就是安全扑火，无事故。

这半年我们不断摸索，团支部的各项活动都取得很大的成绩，同时在这一过程中进一步的树立团员正确的世界观、人生观、价值观。对于集体观念更加重视，进一步促进团支部的团结友爱，平等互助。我们要将本支部的特色继续大力

发展发扬下去，支部在工作中也存在着许多不足，宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。总的来看团的工作正在逐步走向正轨,但我们也认识到了自己的不足，并改正一些我们团支部在工作上的不足之处，尽力在下半年做到更完善。被局团委立为局“青年安全生产示范岗”

三、加强实践活动、创建活动在青年职工中的影响力每一个月举办一次安全教育活动，不定期对岗位上的青工安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应局团委号召，例如秋季森林防火期，火情火警较多，扑火次数增加，随时可能发生安全事故，针对这种情况，我办团干部率领青年职工自发在闲暇时间进行火情模拟演练与理论知识结合，没次都是几个小时的演练，大家拖着疲惫的身子回到队伍待命。没有一个人喊苦喊累，这充分体现了青年党团员的先锋模范作用，为下一步安全生产的顺利进行创造了条件。

防火办李冰同志是二中队的团书记，同时也是一名青年

团员，他工作上严格履行岗位职责，精益求精，任劳任怨。他坚持科学防范，合理检修灭火机具，确保了火场扑火的安全，多次被队里评 为“明星岗”和“星级职工”。该队始终把青年安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。

大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全队安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实林业局、防火办有关安全精神，长期坚持进行扑火设备机具的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规操作和违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青年要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，该队在扑火过程中从未发生任何事故。同时选树阶段性安全典型，为青年职工树立安全工作的榜样。评选出二中队青年安全生产明星岗，对其进行表彰奖励。并在宣传专栏，对其事迹进行宣传，在青年团员职工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青年职工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。

第四篇：编办党风廉政建设工作总结

二O一O年编办党风廉政建设工作总结

2010年，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实各级纪检监察工作会议精神及县委、县政府工作要求，紧紧围绕编办工作中心，服务大局，以贯彻落实教育、制度、监督实施纲要，解决损害群众利益等突出问题为重点，加强机构编制管理，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善监督机制，努力完成党风廉政建设各项工作任务。现将我办履行党风廉政建设责任制工作情况总结如下：

一、准确把握形势，确保增强反腐倡廉的责任感和紧迫感

党风廉政建设和反腐败工作关系人心背向，关系党的生死存亡，关系中国特色社会主义事业的兴衰成败。抓好反腐倡廉工作是一项重大的、长期的政治任务。今年以来，我办坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“富民强县”和改革、发展、稳定大局，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严肃纪律，强化预防，做了大量卓有成效的工作，我办党风廉政建设和反腐败工作深入扎实推进，取得了新的阶段性成效。一是严格执行党风廉政建设责任制，形成了反腐倡廉抓落实的责任体系。二是大力开展反腐倡廉宣传教育，广泛开展廉政文化建设，领导干部廉洁自律自觉性进一步增强。三是扎实开展行风评议和机关效能建设活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护了群众的根本利益，机关作风明显转变。四是坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，严格执行政务公开，从源头上预防和治理腐败工作取得了明显成效。

实践证明，抓经济不反腐败不行，抓环境不抓风气不行；抓廉政就是抓环境，抓廉政就是促发展。政风好，则人心齐；吏治清，则国运盛。我办切实认清目前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势，深刻认识做好党风廉政建设和反腐败工作对推动全市改革发展的极端重要性，进一步增强了责任感和紧迫感，始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为关系党的执政能力建设、关系贯彻落实科学发展观、关系顺利推进“十一五”发展的一项重大政治任务，以坚定不移的态度、坚强有力的措施和坚持不懈的努力抓紧抓好，不断开创我办党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为经济社会发展提供坚强的保证。

二、加强廉洁自律工作确保不损害人民群众根本利益

直接影响党风、政风的热点问题不解决，党风廉政建设和反腐败斗争就难以取得实质性进展。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我办党委严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实使得我办未出现任何违法违纪行为。我办党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，结合“执政为民，加快发展”的实施，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

三、注重教育引导，确保筑牢拒腐防变的思想道德防线

“物必自腐而后生虫”。我们一定要把教育作为一项基础性的工作来抓，增强广大干部反腐倡廉、拒腐防变的自觉性。一是在教育内容上，紧密结合干部的思想实际，把准思想脉搏，触及灵魂深处，对症下药，切实提高教育的针对性和实效性。要把学习党章作为思想道德教育的主要内容，加大对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，使广大干部始终保持艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色。特别是党员领导干部，要带头学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，严格执行“四大纪律八项要求”，通过自身的廉洁奉公行为，教育引导好广大干部。二是在教育形式上，根据不同的阶段、不同的对象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗帜鲜明地向干部讲清楚提倡什么，反对什么，规范行为准则。三是在教育载体上，在我办大力推进廉政文化建设，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，加大对正面典型、先进人物的宣传力度，大力弘扬“三苦”和“两情”精神，用正确的舆论、先进的事迹、崇高的精神营造反腐倡廉的良好氛围。

四、加大监督查办力度，确保正确使用权力

我办党支部本着对领导干部负责的态度，强化监督制约，促其“不敢为”，加强查办力度，让其“不能为”。一是强化监督。充分发挥党内监督的核心作用，坚持把监督关口前移，加强事前、事中和事后监督，使权力运行全过程纳入党内有效监督之下。通过宣传教育和思想作风建设学习牢固树立领导就是服务、权力就是责任的思想，在本职岗位上扎扎实实为民办实事、办好事，努力让使用权力的过程成为发扬民主的过程，成为群策群力的过程，做一个名副其实的人民公仆。

我办党员干部职员能积极大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，能恪尽职守，扎实工作，切实履行好党和人民赋予的重要职责。在同志们的共同努力下各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。

二O一O年十二月十日

第五篇：防火办上半年工作总结

2012年上半年工作总结及下步工作思路

-----森林防火办

2012年上半年在林业局党委、行政的正确领导和省、市防火办领导关心指导下，防火办全体同志认真贯彻执行《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》，围绕森林防火“预防为主、积极消灭”的总体方针，加大森林防火宣传力度、全面落实各项森林防火措施。火灾发生率、灾害率较去年同期有大幅下降，本全县未发生一起大的森林火灾和人员伤亡事故。现就2012年上半年工作总结如下：

一、领导高度重视

县委、县政府对森林防火工作十分重视，进入森林防火重点期后，及时召开了全县森林防火工作会议，做到早部署、早动员，统一思想细致安排森林防火工作，严盛平县长代表县政府向各乡(镇、场、企业集团)下达《2011—2012永修县森林防火责任书》、县委常委、副县长陈琪对全县森林防火工作作了具体安排部署，并颁发禁火令，共发放禁火令2000余份。

二、着重防火宣传

森林防火重在预防，预防工作宣传优先。县办多方面、多渠道加强森林防火宣传，特别是春节、清明期间，林区外出务工人员陆续返乡，城乡人员流动增多，火源管控难度大，为此，永修森林防火办进一步加强森林防火宣传力度，利用电视媒体滚动播放森林防火通告（一个月）、通过手机彩玲方式温馨提示注意森林防火，特别是在重

点森林防火期期间，充分利用固话短信平台及时向全县各乡（镇、场、企业集团）主要领导发布森林火险气象等级预报及有关注意事项，共发布短信200余条次，向广大林农朋友发放森林防火宣传年画5000余份，所有乡（镇、场、企业集团）都增设了永久性森林防火宣传牌，特别是在进入林区路口、火灾易发地区、国省道旁等显著位置增设宣传标语、宣传牌，同时利用通往乡、镇的班车，在班车上张贴防火宣传标语，进一步扩大森林防火宣传面。

三、强化队伍建设

进入重点森林防火期后，县森林消防大队（专业队）已处于临战状态，人员到岗到位并由原来的20人增加到50人。按照省森林防火指挥部的要求，今年永修林业局多方筹措资金,新增投入资金三十余万元用于乡镇半专业扑火队建设,全县共建立15支乡镇半专业扑火队，目前15支乡镇半专业扑火队物资装备已基本配置齐全，购置森林防火运兵车12辆，队伍组成人员30人,分别由45岁以下的机关干部及农村青壮年组成。队长分别由乡、镇分管领导或人武部长担任。

四、落实值班制度

重点防火期期间，防火办全员实行24小时值班、局领导带班制度和乡镇巡山员制度，确保森林防火通讯设备畅通，按照县森林防火指挥部的要求，进入重点防火期后全县各乡（镇、场、企业集团）特别是重点林区要进一步细化森林防火工作，加强火源管控，层层落实责任，严格24小时值班、领导带班制度，强化巡山员队伍，全面开展山林火源管控、巡查工作，重点防火期期间，各地要实行零报告制

度，有火报火情，无火报平安。

五、下步工作思路

要继续强化建章立制工作，做到用制度来约束人、管好人，执法部门要进一步加大火案查处力度，做到查处一起、教育一片、震慑一方。森林防火实行常年24小时值班和领导带班制度,值班人员要坚守岗位,不得擅自离岗,并认真做好、做细值班记录并准确了解火灾情况。注重学习、增强服务意识、树立防火办依法办事、文明履职的良好社会形象，努力把我局的森林防火工作做得更好。

二0一二年六月二十六日