区委办(政研室)落实党风廉政建设责任制工作总结(2009年)[小编整理]

第一篇：区委办(政研室)落实党风廉政建设责任制工作总结(2009年)

区委办（政研室）落实党风廉政建设责任制工作总结

2009年，区委办（政研室）落实党风廉政建设责任制工作，坚持以科学发展观为统领，以构建惩防腐败体系为主线，以党风廉政建设责任制任务分解内容为抓手，从严执行党的基本路线和从严治党方针，深入贯彻落实上级纪委的工作会议精神，把落实党风廉政建设责任制工作纳入机关的日常管理和目标考核，从而使党风廉政建设工作深入人心，有力地保障了各项工作的健康开展。根据本次检查考核的要求，我们认真进行了自查。认为今年区委办（政研室）的党风廉政建设和反腐败工作领导重视，制度健全，措施有力，工作卓有成效，自评考核得分100分。

现将我们落实党风廉政责任制工作情况报告如下：

一、建立健全惩防体系建设及党风廉政建设领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作的整体合力

落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是区委办（政研室）全体班子成员的政治责任。我办站在讲政治、讲大局的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，摆上重要议事日程，专题研究部署落实。

（一）统一思想认识。我办认为，要确保党风廉政建设和惩防体系推进工作落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，我们要求班子成员和各科室要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部 1

署全年工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、业务工作一起早研究、早部署；在办公室日常学习时，我们把加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；平时办公室全体会议及半年、全年工作总结时，把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。

（二）加强组织领导。区委办（政研室）把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时成立了区委办（政研室）党风廉政建设工作领导小组，由周钢同志任组长，姚建农同志任副组长，成员由其他班子成员及各科室工作人员组成，具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全办形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（三）抓好责任分解。区委办（政研室）根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，强化了区委办（政研室、保密局）党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工。明确规定周钢同志对党风廉政建设和惩防体系建设、廉情预警机制等工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

二、认真贯彻落实《实施意见》，积极推进惩防体系建设

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强惩防体系建设，结合新形势下党的执政能力建设的新要求、新特点，认真落实《完善惩防体系、打造“廉洁下城”2008—2012年实施意见》。

（一）建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。区委办（政研室）坚持把反腐倡廉宣传教育纳入年度工作学习计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由周钢同志统一领导，班子成员和各科室加强协调、沟通，齐抓共管、形成合力。一是坚持经常化教育，利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。二是坚持寓教于管，注重将党员干部的反腐倡廉教育与规范干部的日常管理结合起来，从保护干部、防范各种违纪问题的发生入手，惩防并重，加强日常管理。三是坚持学习教育联系实际，紧密结合国际国内的政治、经济形势，以及办公室工作实际，对一些敏感问题、热点问题进行正面教育，统一党员干部的思想认识。四是坚持与业务工作紧密结合，通过反腐倡廉教育，使党员干部认识到，自己从事的每一项工作，都与党风廉政建设与人民群众的切身利益密切相关，必须转变工作作风，把反腐倡廉落实到具体工作实践中。

（二）注重教育，提高拒腐防变的抵抗力。学习教育是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是落实党风廉政建设责任制的一项工作内容。我们坚持从三个方面入手，抓党员干部思想道德教育。一是分层次。对党员领导干部突出强化权力观教育，更好地做到立党为公、执政为

民，使之常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，切实做到勤政廉政。对党员和一般干部广泛开展党纪政纪教育、理想信念宗旨教育、社会主义荣辱观教育，提高广大党员干部的精神免疫力。二是多形式。我们注重改进教育方式，采取听、学、观、看的方法，请进来与走出去相结合，正面教育与警示教育相结合，选准思想教育的着眼点和切入点，注重用事实说话、用典型事例说话，通过观看电教片、组织大讨论等多种形式，以正反典型事例教育提醒党员干部，增强了说服力和感染力，做到入情入理，入脑入心。三是紧结合。在抓党员干部政治理论学习的基础上，全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设工作同学习实践科学发展观活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施意见》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来，努力提高学习教育效果。

（三）建立内部监控机制，做好事中预防工作。按照“规范管事，制度管人，公开管钱”的思路，加强内控机制建设。一是领导分工上力求权力制约。“一把手”不直接分管财、物，财务、物资采购由其他班子成员分管，分管副职以书面形式每月向“一把手”通报一次财务开支情况，起到领导班子内部相互制约和监督的作用。二是完善办公室规章制度。在原有各项制度的基础上，我们进一步重申和完善了《工作日午间禁酒规定》、《严格招待费用管理的规定》、《财务审批规定》、《公车管理规定》等制度，使机关工作有章可循，更加规范。三是强化财务管理。严格执行内部财务申报制度、预算审批制度和财务规范审批制度。办公室所有支出，均须分管主任审批。

三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设

一是坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了室务成员会议制度、办公室全体人员会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。办公室班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

二是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。区委办（政研室）每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。2009年6月24日，结合开展深入学习实践科学发展观活动，召开了专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，分析排查，领导班子对班子成员在推进办公室工作发展以及自身建设方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题，研究制定了整改措施。

三是认真贯彻执行干部任用条例。区委办（政研室）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。在干部任用选拔过程中，我们严格按政策办事，尊重民意，保证全办党员

干部对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选拔任用干部工作的健康开展，防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。

四是坚持述职述廉制度。区委办（政研室）班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，主动接受社会和群众的监督。

总之，我们坚持从严要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班子团结奋进，求真务实，执政能力不断得到提高，干部职工争先创优，积极向上，机关团结和谐，充满活力。今后我们将一如既往，进一步加大反腐倡廉工作力度，不断促进各项工作的健康发展，为打造“繁华时尚之区”而努力。

第二篇：区委办(政研室)落实党风廉政建设责任制工作总结(2010年)

2010年区委办（政研室）落实党风廉政建设责任制

工作总结

2010年，区委办（政研室）落实党风廉政建设责任制工作，坚持以科学发展观为统领，以构建惩防腐败体系为主线，全面贯彻落实《下城区廉情预警机制三年行动规划》，以党风廉政建设责任制任务分解内容为抓手，从严执行党的基本路线和从严治党方针，深入贯彻落实纪委的有关工作会议精神，把落实党风廉政建设责任制工作纳入机关的日常管理和目标考核，从而使党风廉政建设工作深入人心，有力地保障了各项工作的健康开展。根据本次检查考核的要求，我们认真进行了自查，认为今年区委办（政研室）的党风廉政建设和反腐败工作领导班子重视，制度健全，措施有力。现将我办落实党风廉政责任制工作情况报告如下：

一、完善党风廉政建设领导体制和工作机制

落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是区委办（政研室）全体班子成员的政治责任。我办站在讲政治、讲大局的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，摆上重要议事日程，专题研究部署落实。

一是筑牢思想防线。我们认为，要确保党风廉政建设和惩防体系推进工作落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，我们要求班子成员和各科室要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉

1工作，做到了与党务、业务工作一起早研究、早部署；在办公室日常学习时，我们把加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；平时办公室全体会议及半年、全年工作总结时，把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。

二是加强组织领导。区委办（政研室）把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时成立了区委办（政研室）党风廉政建设工作领导小组，由周钢同志任组长，姚建农同志任副组长，成员由其他班子成员及各科室负责人组成，具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全办形成了班子领导带头抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

三是抓好责任分解。区委办（政研室）根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，强化了区委办（政研室、保密局）党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工。明确规定周钢同志对党风廉政建设和惩防体系建设、廉情预警机制等工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，强调班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

二、落实廉政制度，深化权力监督

区委办（政研室）坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设。

一是各项规章制度更加完善。进一步完善了室务成员会议制度、办公室全体人员会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。办公室班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

二是注重发挥班子的整体合力。区委办（政研室）班子成员以身作则，坚持定期不定期地和科室同志交换意见，经常性沟通思想。特别对一些涉及全办的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。因此意见统一，合力较强。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用等，都是在征求办公室同志意见，学习有关文件，做好充分准备工作的基础上，提交区委办（政研室）室务会议成员会议进行研究决定的。在班子的合力带动和全办干部的努力推进下，我区法治建设成效明显，今年荣获全国法治县（市、区）创建活动先进单位和全省法治建设示范区称号。

三是坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平

和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。区委办（政研室）每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。2010年1月以来，结合全区开展的创先争优活动，召开了专题会议，公开承诺、自查自评，努力在满意单位评比中争先进，在机关目标责任制考核中创一流，在服务科学发展中当先锋。

四是认真贯彻执行干部任用条例。区委办（政研室）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。建立健全了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示等制度，提高干部人事工作民主、公开、竞争、择优的程度。在干部任用选拔过程中，我们严格按政策办事，尊重民意，保证全办党员干部对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选拔任用干部工作的健康开展，防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。2010年区委办内部共提拔2名正科级干部，1名副科级干部。同时在组织关心下，一名副处级干部和一名科级干部分别被提拔。同志们感到风正气顺，工作干劲更足。

三、强化宗旨意识，推进作风建设

一年来，区委办（政研室）突出实践特色，贯彻群众路线，推进作风改进，努力建设注重学习、善于实践、廉洁高效、服务群众的党组织。

一是深入基层，调查研究。今年以来，区委办（政研室）多次跟

随区领导下到基层第一线，围绕区委的中心工作和领导关注的重大问题开展调研，其中《杭州市下城区总部经济发展探析》一文得到省委赵洪祝书记的批示肯定。区委办负责人在为企业服务月中，带领机关干部走访有关企业，帮助解决发展中的困难和问题，共同研究企业发展的一些重大问题。

二是服务群众，树好形象。班子成员每年不少于2次开展结对社区困难群众的走访慰问，帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。积极参加“关爱社区、树好形象”、“五个一”活动，全体党员干部到社区报道，参与社区服务群众活动，与结对社区、楼道党支部开展结对活动，深入社区开展“微型党课”宣讲等。区委办组织策划的8场“法治下城，社区巡演”活动，将法治宣传送进社区，形式多样、内容丰富，受到了群众的欢迎和上级的肯定。协同区司法局等部门广泛开展律师进社区活动。通过深入基层、走进社区、联系群众，了解社情民意，转变工作作风，服务了基层群众。

三是反腐倡廉，活动经常。区委办（政研室）积极投入深化作风建设年活动，较好地完成了纪委部署的党风廉政建设工作任务。区委办（政研室）的同志多方搜集材料，开动脑筋，精心编辑。制作精美、内容丰富的廉政板报在全区展示后又被选送到市政府展示，并荣获机关廉政板报展评二等奖。机关干部制作的反腐倡廉电子文档生动直观，我们发放到每位同志的内网上，供大家学习。区委办（政研室）班子成员还积极参加了区纪委组织的读书思廉征文活动，部分文章被下城报选登。全办党员干部在赴灯芯巷社区调研时，与社区党委共商

廉政工作。区委办（政研室）主要负责人还参加了下城区第三届廉政论坛，并在大会上作了交流发言。

回顾一年工作，我们坚持从严要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班子团结奋进，求真务实，执政能力不断得到提高，干部职工争先创优，积极向上，机关团结和谐，充满活力。今后我们将一如既往，进一步加大反腐倡廉工作力度，不断促进各项工作的健康发展，为打造“繁华时尚之区”而努力。

第三篇：区落实党风廉政建设责任制情况汇报

区落实党风廉政建设责任制情况汇

报

区落实党风廉政建设责任制情况汇报 区落实党风廉政建设责任制情况汇报 按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和省、市《实施办法》要求，我区坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以宣传教育为先导，以制度建设为根本，以领导干部作风建设为重点，以加强监督为保障，通过教育、制度、监督、改革、纠风、惩处，积极推进惩治和预防腐败体系建设。

现就我区落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保惩防体系建设顺利实施

1、加强领导，夯实基础。区委明确提出，从区委书记做起，全区各级党组织书记对本地、本单位的党风廉政建设和发腐败斗争负总责，区、乡长对本级政府及其机关的党风廉政建设和反腐败斗争负全责；区直各部门的主要领导对本级班子及所属单位的党风廉政建设和发腐败斗争负全责。为此，我们健全了3个层次的责任制，即：区委书记与基层党委书记，纪委与基层纪委、派驻纪检组，区纪委与机关9个室签订工作目标责任状。这样，全区形成了区委、区政府总体抓，区纪委具体抓，部门配合抓，一级抓一级，一级对一级负责的格局。

2、分解任务，细化责任。我区结合工作实际，按照《建立健全惩治和预防腐败体系-实施细则》，明确了每位区委常委、副区长的责任，并把惩防体系建设纳入全区经济社会发展总体规划，以强化廉政风险防控为重点，完善惩防体系。

依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的频率及危害程度等，对排查出的3393个廉政风险点进行风险评定，实行风险等级管理，已建立健全各类防控措施2355项，并制定了《朔城区关于进一步加强廉政风险综合防控工作的措施》。据统计，10名区委常委、4名副区长参加分管部门的发腐败工作会议24次，开展专题动员讲话16次，组织实施和整改落实30次，整改问题39个。

3、齐抓共管，严格考核。区委、区政府按照业务对口的原则，把所有专项治理任务都分解落实个不同的部门牵头主抓，年底安排区委常委带队，深入各乡、街道办事处和区直各单位检查考核党风廉政建设责任制和廉政风险防控工作的情况，对督查中发现的责任不明确、措施不具体、推行不力、把关不严等问题，提出整改意见限期整改。同时把党风廉政建设列入各单位的考核范围进行集中考核排队。

二、注重宣传教育，增强领导干部廉洁

自律意识

1、加强党风廉政宣传教育。按照大宣教的格局，以党员领导干部特别是党政“一把手“教育为重点，深入开展警示教育、典型示范教育、党纪国法教育。一是加强了对领导干部的学习教育，开展了《廉政准则》学习教育活动，集中培训副科级以上干部500多人。二是深入开展学习“右玉精神“和“大兴四风“为主要内容的宣教活动，积极推行了首问责任制。三是开展“正风肃纪，优化环境“纪律作风集中教育整顿活动，对全区3名干部进行诫勉谈话，18名干部进行通报批评，对2名违反“五个不准“的干部给予纪律处分，严明了工作纪律，提高了办事效率。

2、促进廉政风险防控机制建设常态化。朔城区共编印《朔城区廉政风险防控纪实》500册、《朔城区廉政风险综合防控措施》1万册、《朔城区风险防控知识问答》5000本，及时发放到广大党员干部手中，以风险防范的“高压线“更具威力，让廉洁从政的“防火墙“更加坚实。

3、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。以继续深化“筑防线、保廉洁、树形象“作风建设主题教育为主线，认真落实党内监督制度，严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定，认真贯彻《廉政准则》，严格执行领导干部个人重大事项报告和出国考察制度，制止公款出国旅游，制定朔城区党政机关公务用车配备管理“两个办法“，规范购车编制和配备标准。三．、狠抓任务落实，加强党风廉政责任制建设

1、明确目标，护航转型跨越发展。区委成立党风廉政建设领导小组，按照党风廉政建设责任制的要求，把责任制建设纳入区委总体工作，一起安排、一起落实。每年年初，制定《党风廉政建设责任制任务分解一览表》，分解细化工作任务，明确完成时限及责任人。区委与各乡党委、区直机关党委签订党风廉政建设目标责任书。党政领导

班子严格按照“一岗双责“和“五个一“要求，严格执行党风廉政建设责任制工作报告、检查、考核、责任追究和“一票否决“制度，狠抓任务落实。

2、强化示范点建设，以点带面推动任务落实。朔城区区委先后建成区张蔡庄乡、北旺庄街道办事处、区地税局、区人力资源和社会保障局等10个落实党风廉政建设责任制示范单位，同时在豪德贸易广场推进非公经济组织党务公开。在认真总结先进单位的好做法、好经验，不断丰富党风廉政建设内容，规范权力运行，并多次组织现场推进会，让全区单位学习他们的典型做法，以点带面，推动全区党风廉政责任制建设的落实。

四、强化工作措施，全力推行反腐倡廉制度建设

朔城区以建立健全反腐倡廉各项制度为重点，以提高制度执行力为抓手，全力推进反腐倡廉制度建设。

1、深入推进反腐倡廉制度建设。严格执行党风廉政建设责任制工作报告、检

查、考核、责任追究和“一票否决“制度，强化责任追究。一是推行党政主要领导向纪委全会述职述廉制度，每年1次。二是推行纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度，加强执法执纪工作。完善了信访工作制度，建立健全了区、乡、村三级信访网络，规范了信访渠道。全年共受理群众来信来访31件，其中来信26件，来访5件，上级督办“两要“案件2件。北城办事处土地问题信访工作小组被省纪委授予“先进信访工作小组“荣誉称号。三是推行领导干部参加任前廉政法规考试，全年共组织6次，160人，合格率100%。

2、创新制度建设，逐步完善监督制约体制。按照深入推进惩治和预防腐败体系建设要求，朔城区推出了一批制度创新成果，有效发挥了制度在反腐倡廉建设中的带动和提升作用。一是推行信访听证终结制度。严格履行审批手续，规范听证程序，拓宽听证形式，妥善解决缠访、重访、越级访的问题。二是加大“阳

光农廉网“的运行力度，认真总结做好城乡结合部和农村的党务公开，提升广大农民的知情权。三是形成办案整体合力，提高办案能力。区纪委在继续推进全员办案、领导包案工作制度的基础上，强化与法院、公安、检察、审计等执纪执法部门的联系，充分发挥组织协调作用，全年在立查违纪违法案件数量和质量上均有提高。四是狠抓纪检监察干部自身建设。在新的历史时期，不断加强纪检监察干部自身党性锻炼和修养，认真做好各项工作，履行党和人民赋予的职责，切实维护好党的纯洁性，做党的忠诚卫士。

五、加大案件查办力度，惩处腐败工作保持高压态势

1、以加强经济发展发展方式监督检查为重点，落实重大决策部署。以贯彻落实科学发展观为统领，严明党的纪律。会同组织部门把严肃换届纪律、保证换届风清气正作为一项重要工作，采取多种措施，加强换届工作纪律宣传教育，加强对换届风气的监督检查，加大对换届选举中违规违纪行为的查处力度，推动了换届工作顺利进行。同时，及时做好有关换届人选的征求意见回复工作，严把廉政关，防止领导干部“带病提拔“、“带病上岗“问题的发生。加强监督检查，确保政令畅通。认真开展对扩内需促增长政策措施以及重大工作部署落实情况的监督检查，立案查处违纪违法案件13件，给予党政纪处分17人，确保了项目质量安全、资金安全和干部廉政安全。组织开展了对重点工程建设、民生工程推进、招商引资项目落地情况的监督检查。

2、以农村党风廉政建设为重点，深入推进基层反腐倡廉工作。按照《关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》，切实加强农村党风廉政建设。朔城区发放“强农惠农政策明白卡“1万份，对全区299名村干部任期和离任经济责任进行了专项审计，受到省农廉办的充分肯定。共查处各类农村违纪违法案件

11件，责任追究11人，及时纠正了一批损害农民利益的突出问题。

3、以专项工作的突破为重点，大力整治损害群众利益的突出问题。一是认真治理安全生产等方面的突出问题。现场排除安全隐患236个，下发整改通知书47份。二是着力解决征地拆迁、保障性住房建设等方面群众反映强烈的突出问题。依法治理土地和房屋征收征用中侵害群众权益的问题，对征地拆迁制度规定落实情况进行了全面检查。加强保障性住房建设监督监管，有效防范和纠正了建设、配置、管理等环节的不正之风。切实把好廉租住房租赁补贴款发放关。配合市房管局对市、区范围内、两年的城市居民廉租住房申报及租赁补贴进行了全面审核，共审核2445户，对184户申报不规范的予以退回，确保了专款专用，按时发放，应发尽发。三是深入开展专项治理工作。扎实开展公务用车问题专项治理。对全区229个行政事业单位进行排查，排查出应报车辆366辆，实行了“一单位一档案“制度。对清查出的65辆违规车辆进行纠正处理，拍卖违规车辆收入万元，并足额上缴区财政。积极推进工程建设领域突出问题专项治理。对全区以来政府投资、中央扩大内需、3000万元以上的非政府投资的立项、在建和竣工的建设项目进行了集中排查，共排查问题758个，已整改715个，整改率为﹪。累计收缴各类资金万元。为农民工追讨拖欠工资10万元。不断引深煤焦领域反腐败专项斗争。加大公路煤炭运销监管力度，实施驻矿服务，统一票据管理，堵塞税费漏洞。

4、以提高办案工作科学化水平为重点，惩治腐败更加有力。朔城区发挥信访主渠道作用，进一步拓展案源，扩大查办案件线索。坚持“紧扣案源，认真初查；慎重立案，规范执纪；从严审理，集体审批“的案件查办工作方针，努力规范办案流程。通过书面审查与认真核查把好事实认定关；通过对相对矛盾的证据仔细推敲、去伪存真把好证据关；通过仔

细对照党纪条款，把好定性量纪关；通过规范文书把好程序关，实现办案工作的程序化。根据案件性质和难易程度，推行了分管领导包案制、业务骨干主办制、办案目标责任制、重大案件会商制、案情定期沟通制，实现了全员办案，大大提高了办案工作的科学化水平。全年立查案件40件，结案40件，处分40人，其中科级以上干部10人，一般干部4人，其它人员26人。

总体看来，通过全区上下的共同努力，我区构建惩防体系工作进展顺利，取得了一定的工作成效。但距市委要求还有很大差别。，我区将进一步加大落实党风廉政建设制度，推进惩治和预防腐败体系建设的工作力度，在全社会形成更加浓厚的发腐倡廉氛围，为把我区打造成“四化一体东部新区“建设的排头兵，全市转型跨越发展的示范区提供坚强纪律保证。

第四篇：县委办县委政研室工作总结

县委办县委政研室工作总结

县委办县委政研室工作总结2007-12-07 11:59:44第1文秘网第1公文网县委办县委政研室工作总结县委办县委政研室工作总结(2)2006年，县委办公室、县委政研室在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况，探索新方法，适应新要求，认真履行参谋助手、综合协调、督办检查、后勤保障等职能，较好地完成了全年的各项工作任务。

一、切实加强信息调研，充分发挥参谋助手作用 今年，我们围绕决策服务，进一步加强了信息、调研、综合工作。信息工作继续保持省、市领先地位，综合调研工作在指导工作、促进县域经济发展等方面发挥了重要作用。据统计，2006年，全

县共采编信息227期580条；撰写各类报告、调研及汇报等材料115篇，上级刊用36篇，其中国家级2篇，省部级7篇，市级27篇；编发《调查与研究》30期。

1、加强信息工作，提高信息服务领导决策的时效性。全年编发的《信息》227期、580条中，被市委办采用218条，被省厅采用64条，被省、市、县委主要领导签批的有7条。为切实提高信息质量，我们牢牢把握信息的前沿性、广泛性和真实性，通过健全机制，规范运作来开展工作。一是打好“主动仗”。围绕县委领导抓大事、谋大局的思维方向，把握各个时期的热点难点，采取约稿和调研相结合的办法，进行深入调研，为县委决策提供可靠依据。如在非典防治时期，每天都编发防治非典工作特刊，使领导和防治机构及时了解掌握全国及世界疫情态势，党和政府制定的政策措施，专家的意见和建议，外地的防治对策及经验，本县的疫情和防治工作动态等，发

挥了很好的效用，得到了领导的肯定和好评。“7?8”严重渍涝发生后，我们及时采编上报了《aa县毛家港镇玉湖实行紧急分洪》、《分洪区毛家港镇面临三大难题》、《aa县积极做好抗灾复校工作确保灾区学校按时开学》等信息，引起了省市领导的高度重视，为我县的抗灾救灾工作发挥了积极的作用。二是拓宽“主渠道”。为使党委信息更好地服务于县委的中心工作，我们坚持以县委的工作主线为方向，按县委的工作重点作取舍，理清思路，拓宽领域，做到“供需对路”。如我们编报的《aa县2006年投资亿元实施十大技改项目》、《aaa县龙头企业和中介组织催生40万亩“订单农业”》、《aaa县引资9000多万元为城市建设提速》等信息，均被省、市采用。三是架设“连心桥”。注重把上级部署与基层工作相对接，既传达上级党委在各个阶段的重要决策部署，又编发基层在工作落实中的具体做法经验，如实反映经济建设和社会事业的进展情况，统筹兼顾，注重整

体，体现县委既抓统筹又重落实的工作思路。同时，我们还针对群众反映的热点问题，深入基层、走访群众，收集整理信息，为领导及时了解情况，研究解决经济社会发展中的突出问题起到了一定的促进作用。

2、加强调查研究，提高调研服务领导决策的有效性。一是围绕经济和社会事业发展，开展思路性调研。经济和社会发展宏观战略是领导决策层经常思考的问题，也是办公室这个参谋部必需思考的课题。今年，我们积极协调组织各职能部门开展综合调研，主动研究和探讨一些带有方向性、全局性、战略性的课题，为领导多出思路，快出思路，出好思路。今年，先后围绕推进新型工业化、工业园区、招商引资和巩固税改成果、深化财政财务管理改革、减少县乡财政供养人员、反思洪涝灾害、发展避灾农业等进行了一系列调查研究，提出了公安县经济要突出抓工业、工业带各业，努力实现农业大县向工业强县跨越的总

体思路，进一步明确了工业经济、农业、农村工作和城镇建设以及深化各项改革的具体措施。二是围绕领导工作热点难点问题，开展实务性调研。先后围绕村级债务化解、乡村两级财政管理、园区建设、招商引资、投资环境等方面进行深入调研，提出对策性建议。如在乡村财政管理方面，我们围绕章田寺乡的机关财务收支预算管理展开调研，解剖典型，总结经验，为其他乡村两级财务管理以及县直部门的财务管理提供了参考和借鉴。在园区建设方面，我们围绕孱陵工业园区展开调研，着重分析了该园区建设中存在的困难和问题，并“对症下药”提出了对策和建议，形成了《关于工业园区建设的几个问题》、《必须强力推进工业园区建设——关于孱陵工业园区建设的调查与思考》，为园区建设提供了很大的参考价值。另外，我们在个案调研解剖典型时，坚持把注意力集中到发现问题上，特别是带有政策性、苗头性的问题。对于发现的问题，我们认真地

分析产生问题的主要原因，提出解决问题的对策和建议，供领导决策参考。三是围绕推进实际工作，开展经验性调研。组织力量对全县税改后村级运转较好的的地方进行全面调查，形成经验，向上推广；围绕技术改造，到新生源等企业调查，形成调研报告，引导企业自主抓好产业升级；围绕民营经济发展，到乡镇总结成功作法，促使各地比学赶超，竞相发展；围绕解决农村工作的疙瘩，集中到化债成效显著的村调查，推广其先进经验，均收到了较好成效。

3、加强综合文字工作，提高服务领导决策的针对性。今年，我们围绕“创精品、上层次、求突破、争一

县委办县委政研室工作总结

第五篇：区委办落实党风廉政建设主体责任情况暨工作总结

区委办落实党风廉政建设主体责任情况暨工作总结

2021年，在区委的正确领导下，区委办深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、xx全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为契机，围绕全区发展大局，较好地完成了各项工作任务。按照要求，现将区委办领导班子落实党风廉政建设主体责任情况暨工作总结报告如下。

一、履行党风廉政建设情况。

区委办领导班子紧扣新时代党的建设总要求，严格落实党风廉政建设主体责任，切实加强和规范党内政治生活，持之以恒推进作风建设，营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为区委的高效运转提供了坚强的组织纪律保障。

(一)坚持从严抓思想建设。

以党的政治建设为统领，切实加强党的思想理论武装，重点抓好党的十九届xx全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX系列重要讲话精神的学习贯彻，进一步坚定党员干部理想信念和宗旨意识，不断提高办公室队伍的思想政治素质和政治理论水平。坚持把意识形态工作纳入学习计划、融入日常工作，党支部书记围绕“学习贯彻党的十九届xx全会精神，提升党员干部意识形态能力”主题开讲专题党课，进一步增强党员干部抓好意识形态工作的责任感、使命感。把旗帜鲜明讲政治落实到对党绝对忠诚、与党同心同德上，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照XX基层走访调研要求，引导党员干部增强党性、改进作风，进一步发挥党员干部示范带动和党支部战斗堡垒作用。

(二)坚持从严抓组织建设。

紧紧抓住中巡XX、省巡XX反馈意见整改落实不放，区委办牵头或参与中巡、省巡整改共XX项，积极推进整改，按时逐项销号，突出抓好巡视整改成果转化运用。依托区履责记实平台，推动“两个责任”落到实处。认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党内政治制度，由党支部书记带头给全体党员上党课，定期召开支委会、支部大会、民主生活会，研究讨论党建工作事宜，每月按要求组织开展主题党日活动，4月，支部举行“学讲话、悟初心”主题党日活动，区委书记XX同志以普通党员身份和区委办党支部全体在职党员、部分离退休党员共同参加活动，积极邀请区级机关10名基层党组织书记列席旁听、现场观摩，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，大力推进党支部规范化标准化建设。继续做好离退休老干部工作，定期召开情况通报会，通报全区经济社会发展情况和办公室工作开展情况，努力发挥区委办老党员、老干部余热。

(三)坚持从严抓作风建设。

坚持作风建设永远在路上，大兴学习之风、调查研究之风，狠抓落实之风，引导党员干部以更高的标准积极作为、奋发有为。健全完善党风廉政建设“一把手责任制”和班子成员“一岗双责”工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合、通盘考虑，保证党风廉政建设落到实处、发挥实效。突出从严管理干部，发挥群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等机制作用，推动办公室党员干部依法用权、依职用权。严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真查找

“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，防止不良风气反弹回潮。严格执行禁酒令、车改纪律、请销假等制度规定，做到纪律严明、令行禁止。坚持用身边事教育身边人，观看警示教育片《心存戒尺、守住底线》，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

(四)坚持从严抓制度建设。

坚决落实党建工作职责，健全完善区委办党建工作“一把手领导责任制”和班子成员“一岗双责”负责制，坚持把党建工作纳入区委办重要议事日程，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进。把党建工作、党史常态化制度化学习教育与学习贯彻落实党的十九大会议精神相结合，推动党建工作融入全区“优生态、惠民生、兴产城、善治理”中心任务。深化“四联双提”“三访三促”等机制建设，深入开展“走基地、看变化、聚力量”“在职党员进社区统一服务日”等活动，引导全办党员干部抽出更多时间到基层一线学习调研，在了解基层、联系群众的过程中，努力为基层一线解难题、办实事。积极参与社区共建和结对帮扶工作，全面落实阳光扶贫，区委办班子成员深入XX，走访慰问挂钩贫困户，为他们送去组织的关怀和节日的祝福，同时，积极协调各方资源，推动结对帮扶工作取得实效。

二、重点工作推进情况。

紧扣区委中心工作，全面加强业务建设，不断提升办公室工作科学化、规范化水平，推动区委决策部署落地落实。

(一)着力提升以文辅政水平。

紧紧围绕全会报告这个中心任务，在区委主要领导亲自指导、修改、审定下，起草了区委两次全会报告，坚持“文出我手无差错”，突出抓好文稿起草工作，全年完成各类综合文字材料近500篇。把调查研究作为谋划推动工作的重要方法路径，围绕XX工作目标，在区委主要领导亲自指导下，起草了XX等一批调研报告，3篇文章分别在XX上发表。

(二)着力加强督办检查力度。

围绕中心服务大局，把落实作为督查工作的出发点和落脚点。牵头协调相关职能部门跟踪落实领导专项批示和交办事项XX件，开展督查调研XX次，刊发领导批示办理XX期、工作动态专报XX期、书记信箱办理XX期;年内共办理市委书记信箱来信XX件，区委书记信箱来信XX件，受理人民来信XX件，收到群众感谢信XX件。重点强化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届xx精神以及党史学习教育、习近平总书记对XX重要指示批示贯彻落实情况“回头看”、中巡XX反馈意见中有关意识形态领域问题整改的专项督查力度，有效确保了中央、省市各项决策部署落地生根。

(三)着力提高信息服务质量。

捕捉先进地区经验、全区工作重点和群众关注热点，搜索素材、综合分析，全年共向市委办报送信息XX条、录用XX条，分别同比增长XX%、XX%;向省委办报送信息XX条、录用XX条，信息排名列全市第XX。创新信息服务渠道，设立向区委、区政府主要领导报送的信息专报，得到了区委主要领导的肯定。全年共编发信息XX期，其中动态XX期、专刊XX期、专报XX期、参研XX期。坚持实时进展动态跟踪、发掘典型推动引领、问题导向督查调研，形成了XX等一批专题报告，供领导参研决策。

(四)着力推动改革落地生根。

认真贯彻落实中央和省、市委关于全面深化改革的一系列决策部署精神，先后召开两次深改组会议，以XX项重点改革事项为主抓手，全面推进XX大领域XX个方面XX项具体改革举措，改革工作呈现出蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。每月刊发XX信息，全年举办XX期“改革公开课”，加大改革宣传力度，进一步集聚全区改革共识、激发改革动力。

(五)着力做好办文办会保障。

坚持精简、规范、高效的原则，严谨细致地做好办文办会工作。严格审核制发公文，按照“零差错”的要求，严把办文的程序关和文字关，大力提高公文的质量和办理效率，确保公文的权威性和严肃性，增强公文对工作的指导性和可操作性。严格控制发文数量，可发可不发的公文，一律不发，年内下发区委文件XX个、区委办文件XX个，区委办文件同比减少XX个;下发电话通知XX个，报备党内规范性文件XX件，报备及时率、报备率、合法合规率均为100%。严格会议报批制度，规范办会流程。坚持办会精细化，精心制定会务方案，把具体工作落实到人，使会务准备工作有条不紊，确保了两次全会顺利圆满召开。全年召开区委全会(扩大)XX次;常委会(扩大)会XX次，同比减少XX%;区委组织的会议达XX次，同比减少XX%。

(六)着力深化对台交流合作。

针对国台办惠台XX条措施以及XX省“惠台XX条”、XX市“惠台XX条”，组织召开多次台商座谈会，并深入调研重点台企，使台商充分了解政策内涵，增强台企台商的经营投资信心。今年以来，全区台资企业项目新批XX个，新增投资额XX万美元，新增注册外资XX万美元;增资XX家，新增投资额XX万美元，新增注册外资XX万美元。

(七)着力优化保密服务工作。

按照“确保绝对安全”要求，办理各类明密电报XX余件，收发各类传真、通知、公安快报等XX余件，无失泄密和流转失误。同时，抓好值班值守、公务接待、后勤保障等工作。

在回顾总结的同时，对标区委要求，办公室工作仍有不少需要改进完善的地方。一是党建工作的思路方法创新不够，开展支部活动的形式有待进一步拓展;二是深入基层调研不多不深，在参谋助手作用发挥上，为领导提供有建设性可操作的意见还不太多;三是服务的能力和水平有待继续提高，特别在入微、超前、创新服务上需要下更大功夫。

在今后工作中，办公室领导班子将团结带领全办人员一以贯之加强学习、强化实践，对标要求，紧紧围绕区委部署，进一步健全完善各项制度，切实提升“三服务”水平，不断推动办公室工作再上新台阶，为奋力谱写高质量发展新篇章贡献更多力量!