第一篇：县统计局党风廉政建设及纪检监察总结
县统计局党风廉政建设及纪检监察总结
2020年，我局党风廉政及纪检监察工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委、监委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市、县纪委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照年初提出的工作思路，创新性地开展工作，在落实党风廉政建设责任制、改进机关作风、增强服务意识、提升统计队伍整体素质、推动干部作风转变等方面取得了一定成效，为推进统计事业又好又快发展提供了坚强的政治保障。
一、2020年工作回顾
（一）加强组织领导。为确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设、纪检监察工作列入重要议事日程，年初召开局党组会，对党风廉政、纪检监察工作进行全面安排部署。一是调整充实了局党风廉政建设工作领导小组，成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长，县调查队、普查中心和局各股室负责人为成员的统计局党风廉政建设工作领导小组。二是结合我局工作实际研究制定了2020年度党风廉政建设工作要点，明确工作重点和责任分工，并召开专题会议进行安排部署。三是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。年初印发了《二O二0年度党风廉政建设和反腐败目标管理责任一览表》，党组与班子成员签订了责任书，分管领导与干部签订责任书，层层分解责任、传导压力，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。四是按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设有组织、有领导、有考核督导。五是不定期召开党组会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的不足，同时按照县纪委及党风廉政建设工作要求，明确专人负责党风廉政建设资料的完善、收集归档等日常工作，确保了党风廉政及纪检监察工作顺利开展。
（二）强化廉政学习教育。一是抓政治理论学习，坚持挺纪在前，持续推进深化“激情、干净、超越”主题作风建设，扎实推动落实“状、书、图”承诺事项。集中学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示，市委、县委相关文件和会议精神。在集中学习的基础上，还自学了党的十九届四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想及在中纪委十九届三次全会上的讲话精神，新修订的《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党务公开条例（试行）》，省委十三届二次全会、市委五届五次全会、县委十五届四次全会、县第十五届纪委第四次全体会议精神。二是抓反腐倡廉教育。组织干部学习统计法律法规，学习省政府对泾阳县、王益区统计违法案件查处情况的通报及《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》，引导干部树立良好的职业道德。三是组织干部开展正反两方面典型学习，通过正面激励和反面鞭策，筑牢干部思想道德防线。四是开展了岗位廉政风险防范教育，教育干部算好“六笔帐”。通过开展谈话谈心、廉政约谈，增强干部爱岗敬业、勤政廉政意识。五是开展廉政文化进机关活动。在楼道、办公室设立廉政标语牌，推进廉政教育深入持续开展。
（三）聚焦监督执纪夯实责任。一是全面落实从严治党“两个责任”。认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述，及时传达上级纪委会议精神和文件要求，自觉增强“四个意识”，始终把从严治党使命扛在肩上。严格按照中央“八项规定”、“三项机制”要求，紧盯公务接待、公务用车、重要时间节点、勤政廉政、“四风”新形式和新动向等开展日常监督，领导干部没有公款旅游、出入私人会所和参加高消费娱乐活动，没有借节日之机滥发过节费、津补贴、奖金和购物券等。二是加强“四种形态”运用。认真领会“四种形态”内涵，准确掌握“四种形态”要义，增强运用“四种形态”本领。3月下旬，县干部作风集中整训督导组在查看“状书图”公示情况时，发现个别干部未递交军令状，局党组及时进行批评教育，并对其进行了约谈。要求立行立改，重新认真查找问题，并经分管领导把关和主要领导审签后上墙公示，并要求全体干部职工以此为戒，举一反三，扎实转变工作作风，以良好的作风纪律做好统计工作，为“三个略阳”建设做出积极贡献。
（四）助力脱贫攻坚。坚持把党建及党风廉政工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，做到“两手抓、两手硬”。以“主题党日+”为载体开展警示教育活动，组织干部学习扶贫领域违规违纪案例，充分发挥警示、震慑和教育作用，增强干部不越红线、守住底线意识。围绕“六稳”“六保”要求扎实开展工作，做好驻村工作队干部思想工作，帮助驻村干部解决实际问题，用实际行动助力脱贫攻坚决胜工作。
（五）扎实开展作风建设。一是制定方案，动员部署。根据《中共略阳县纪委关于进一步做好“三个专项整治”工作的通知》（略纪发〔2019〕3号）要求，局党组迅速研究安排部署“三个专项整治”工作，制定了《县统计局关于开展形式主义、官僚主义集中整治的整改方案》，从总体要求、工作目标、工作原则、工作步骤、组织领导等方面制定了详实的工作内容和阶段日程安排，为活动高效开展打下了基础。二是查摆问题。在深入学习基础上，通过发放征求意见表、开展谈话谈心、召开会议等，采取自己找、大家提、领导点、相互评和集体议等方式，对标先进、拉高标杆、逐项查找短板和不足，深刻剖析问题和根源，在民主生活会上，班子成员公开承诺并明确今后努力方向和改进措施。三是深入研讨，确定目标。围绕贯彻落实党的十九大及十九届四中和五中全会精神、省委“五新”战略、市委追赶超越建设“三市”、县委建设“三个略阳”工作部署，立足全县脱贫攻坚实际，党组确定了2020年作战图，党支部制定了承诺书，党员干部订立了个人军令状，并开展了深化主题作风建设知识测试。
（六）坚决打赢疫情防控狙击战。疫情发生以来，党组高度重视，按照县委县政府总体部署，结合县疫情防控领导小组工作安排，成立了我局疫情防控工作领导小组和工作专班，积极参加全县疫情防控工作。一是按照县疫情防控领导小组办公室统一安排，积极参加高速路口出入境人员排查登记、数据组疫情统计和宏福小区人员管控。二是认真落实疫情防控要求，高质量完成各项工作任务。没有发生迟报、漏报、瞒报和谎报情况，也没有发生传播谣言和违反工作纪律行为。三是坚持两手抓两不误，发挥统计职能。为准确掌握疫情防控期间我县企业复工复产情况，专业干部深入企业开展调研，密切追踪数据变化，做到底数清、情况实、核查准，并按照国家统计局相关要求，开展企业问卷调查，为党中央、国务院以及各级党委、政府宏观调控和科学决策，提供及时准确的统计服务。
二、存在的主要问题和不足
一是学习内容不全面。由于脱贫攻坚、普查调查和日常统计业务繁忙，集中学习时间相对不足，对党的理论、法律法规和经济学科知识学习不到位。二是制度执行不严格。对干部纪律和考勤管理时紧时松，执行制度不严不细，部分干部作风不实不硬。三是监督执纪触角浅，发现案源线索少。因统计工作不直接涉及民生，社会公众关注度不高，很少接到信访和举报，加之自身发现线索能力不足，完成纪律审查和办案任务难度大。
三、2021年党风廉政及纪检监察工作打算
2021年，我局将以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕县委、县政府中心工作，从以下六个方面做好工作。
（一）提高党建工作水平，加强班子和干部队伍建设。我局将切实履行两个责任，全面加强党的建设，坚持问题导向，切实履行分管领域党风廉政建设主体责任。持续推进班子建设，加强业务培训，不断提高科学执政能力，努力建设服务型统计队伍。深入推进党风廉政建设，认真落实中央八项规定和廉洁从政各项要求，全面提升机关党建工作水平，为统计工作顺利开展提供强有力的组织保障。
（二）提高思想认识，切实做好统计服务工作。认真贯彻落实县委县政府相关会议精神，进一步增强主动服务、超前服务和高效服务意识，切实加强统计服务能力建设，全面提升统计服务水平。在做好日常统计月报、季报和年报的同时，深入基层开展调研，认真撰写分析和调研报告，努力做到月度分析上求快、预警研判上求准、专题分析上求精和对比分析上求深，充分发挥参谋助手作用。
（三）加强理论学习，提高干部队伍素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，认真落实国家、省、市统计工作会议精神。切实加强对干部政策理论和业务知识培训，进一步提高干部从业和执法水平，密切关注县域经济社会发展中的新问题、新现象和新成就，做好新时期统计工作。
（四）加大统计执法力度，切实杜绝统计违纪违法行为。深入开展统计法治建设，加大统计法律法规宣传和普及力度，组织开展面向社会公众系列统计普法宣传活动，进一步提高群众知晓率和公众参与度。结合统计执法和“双随机”检查，切实加大对部门和企业统计基础工作督查力度，不断改进统计执法检查机制，确保《办法》和《意见》有效实施，从源头上杜绝统计违纪违法行为发生。
第二篇：党风廉政建设及纪检监察工作计划
2010宜秀区教育系统党风廉政建设及纪检监察工作计划
作者:荣陈来源:宜秀区教育局录入:荣陈更新时间：2010-3-3 9:06:39点击数：
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】宜秀教组[2010]1号
2010宜秀区教育系统党风廉政建设
及纪检监察工作计划
2010年，我局纪检监察工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真贯彻落实中央、省、市纪委和省教育厅关于反腐倡廉工作的总体部署和要求，把党风廉政建设融入教育改革发展的各项工作之中，进一步加大反腐倡廉工作力度，努力拓展从源头预防腐败领域。继续抓好党员干部的教育监督和廉洁自律工作，全面加强领导干部作风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力办人民满意的教育，坚定不移地把教育系统的党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为实现我区教育事业又好又快发展提供强有力的政治保障。
（一）、认真开展党风廉政教育，促进干部职工廉洁自律
1、要认真贯彻落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设工作的总体部署和《责任书》要求，切实加强对此项工作的领导，单位党政主要领导负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，要结合本单位工作实际，制定责任目标，并实行责任追究制。年底，教育局将对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查、考核，对《责任制》落实较好的单位给予表彰，对《责任制》落实不到位的单位，将追究单位党政主要负责人的责任，并将考核结果与党员干部的工作业绩挂钩，作为干部任用、奖惩的重要依据。
2、要加强理论学习，提高干部职工自身素质。广大干部职工要深入学习实践科学发展观，广泛开展胡锦涛同志倡导的“八个方面”良好作风的教育，继续深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习教育，积极推进领导干部作风建设，并结合本单位工作实际，加强党员干部理想信念、思想道德、组织纪律、党纪法规及警示教育，教育党员干部要树
立正确的荣辱观，做到“八个坚持，八个反对”，严格执行“四大纪律，八项要求”，牢记立党为公，执政为民和全心全意为人民服务的宗旨。
（二）、推进党风政风行风建设，维护人民群众切身利益
1、认真贯彻落实《义务教育法》，切实保证义务教育经费保障机制改革落实到位。要全面掌握新机制改革的各项政策措施办法，建立健全财务管理制度，配合有关部门加大教育资金监管力度，确保经费不挪用不乱花，管好用好每一分钱。坚决禁止和纠正用义务教育经费发放福利和补贴。
2、深入开展治理教育乱收费，严格执行国家和省市制定的各项收费项目和标准，健全学校收费公示制度自觉规范中小学收费行为。认真落实“四项制度”，大力推行“阳光收费”，坚决禁止和纠正中小学擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围和搭车收费等乱收费行为的发生。严格执行公办高中招收择校生“三限”政策，严肃查处巧立名目收取赞助费、建校费和捐资助学费等违反规定的乱收费行为。坚决制止“一边免费、一边乱收费”的现象。
（三）积极推进廉洁文化进校园活动的深入开展
按省、市的统一部署和要求，积极推进“廉洁文化进校园”活动的深入开展。开展廉洁文化进校园工作的总体要求是贴近教师和学生的实际，坚持正确的舆论导向，科学规划，循序渐进，教趣结合，突出“崇廉憎腐”教育，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一，在学校形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，要将“廉洁文化进校园”活动与树立社会主义荣辱观，建设社会主义和谐社会和建设社会主义新农村结合起来，全面推进廉洁文化进校园工作，在教育系统广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和师德师风教育，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。
（四）、加强制度建设，建立健全科学有效的管理机制
1、各单位要认真学习和贯彻中央颁布的《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实加强制度建设，坚持按制度办事，用制度管人。加强民主管理，要健全和完善教（职）代会制度，充分发挥教（职）代会的作用，大力推行校务、政务公开制度，提高行政决策透明度。
2、继续深入开展商业贿赂专项治理，进一步深化自查自纠
工作，努力探索并形成教育系统防治商业贿赂的长效机制。要严肃查处党员领导干部滥用职权、贪污贿赂的案件，重点查办图书教材采购、基建工程建设、学生用品采购招生及人事调动、职称评定等工作中的商业贿赂案件。坚决制止并严肃查处教师私自办班形为，在自查自纠的基础上，普遍开展一次“回头看”，对工作抓的不紧不实的，要责令“补课”，坚决防止“走过场”。
3、严格按照《信访条例》，进一步加强信访举报工作，要认真做好群众来信、来电、来访的回复、解答和接待，对群众反映的问题，要做到件件有着落，努力提高群众对教育的满意度。
（五）、认真抓好领导干部作风建设，加强对领导干部的监督
1、我们要认清在新形式下加强领导干部作风建设的重要性和必要性，以胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气为引领，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变。
2、要切实加强对党内监督条例等监督制度落实情况的督促检查，加大对领导干部特别是主要领导干部的监督力度，促使各级领导干部正确行使权力。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。加强对干部选拔任用工作的监督，积极推行党政领导干部选拔任用责任追究制度。继续配合有关部门加强对领导干部的经济责任审计工作，并重视审计结果的运用。认真贯彻执行民主集中制，健全完善领导班子议事规则。积极推进党务公开，认真落实党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。
（六）加强教育系统纪检监察干部队伍建设，努力提高自身政治素质，提高掌握政策和执纪执法水平。自觉接受监督，切实履行职责，做好本职工作。
安庆市宜秀区教育局党组
二○一○年三月二
第三篇：2013年党风廉政建设及纪检监察工作计划
为进一步贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，确保党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，促进领导班子和干部职工进一步增强法制意识、廉洁意识、自律意识，建设崇尚廉洁、运转高效的干部队伍，提高拒腐防变和执行能力，特制定xx所XX年党风廉政建设和纪检监察工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻xx大、xx届四中全会、xx届中纪委第五次全会、全省交通系统和局廉政工作会议精神，用科学发展观统揽工作全局，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防的工作方针，加大反腐倡廉力度，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以进一步提高党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，为确保xx所的工作目标的实现保驾护航，为实现“三个定位”推进高速公路事业又好又快发展提供坚强的政治保证。
二、加强学习，搞好宣传教育。
一是政治教育。组织学习xx届四中全会和xx在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强党员干部队伍的教育，筑牢反腐防线，全面贯彻落实反腐败工作任务，结合实际，制定反腐倡廉工作措施，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。
二是品德教育。开展职业道德教育，切实增强员工职业道德意识，培养职业道德情感，锻炼职业道德意志，树立职业道德观念，养成职业道德习惯，践行“xxxx”的荣辱观。做到忠于职守，爱岗敬业、廉洁奉公、关心群众，热诚待人、文明待客、正直为人、遵纪守法。
三是法纪教育。组织学习《中国共产党章程》、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、《“三重一大”制度实施办法》等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，增强法纪意识，自觉学法、懂法、守法、用法，在工作中自觉矫正行为偏差。
四是责任教育。组织党员和员工学习纪检理论知识和业务技能，切实履行工作职责，做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高履行职责的能力。
五是以正反两方面的典型事例为重点，引以为戒。继续开展警示教育，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部观警示教育片，通过涉案人员现身说法、深刻剖析违纪违法案件的发生原因，以案说法，以案明纪，总结教训，防微杜渐。充分运用正反两方面的典型案例，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性。
三、切实加强党风廉政建设，认真落实责任制。
进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，与单位精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。
在抓好反腐败任务工作落实的同时，重点要求领导干部务必严格遵守省交通厅“八条禁令”。另外纪检监察干部严格遵守“十个严禁”。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
四、以制度建设为基础，进一步规范干部员工的廉洁自律行为。
认真执行《党支部议事规则》和《“三重一大”实施办法》，坚持人、财、物重大事项上集体研究，集体决策，对不符合党纪法规的事项及时向上级部门汇报。综合运用教育、制度、监督和惩处等多种手段进一步规范干部员工的廉洁自律行为，从源头预防腐败现象的发生。
1、继续围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合新形势和工作实际，对原有的制度进行修改，使制度更加完善、适用。
2、按照严格按照厅、局制定的廉政工作目标责任状内容，进行量化和细化，与各部门和中层干部签订《廉政责任状》，实施全方位的监督、检查。
3、认真落实干部人事管理制度，对中层干部推荐提名、竞聘上岗、考察考核等各个环节实行监督检查。
4、在物品采购中坚持“三人行”、货比三家等制度。落实车辆派遣、维修保养等规定，切实防止车辆上的不正之风。
5、加大所务公开工作力度，继续推行所务公开“四延伸”制度，积极推进阳光工程。实行领导干部重大事项报告制，进一步提高工作透明度。继续推行“禁赌责任书”，对有违反纪律的人员进行严厉惩处。
6、定期召开领导班子民主生活会和群众座谈会，提高民主生活会的质量，即时开展批评与自我批评，发扬民主参政、议政的主人翁精神，促进民主化管理的进程。
7、继续开展机关效能建设，继续落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制；严肃查处群众反映强烈的行政乱作为、不作为和慢作为的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
五、以自身建设为保障，提高纪检监察工作水平。
纪检监察人员要进一步加强思想建设，作风建设和能力建设，认真学习实践“xxxx”重要思想，要自觉增强责任感和工作紧迫感，以发展的眼光认真研究和处理新的历史条件下违规违纪问题；要以创新的精神，不断改进工作方式方法；要积极学习纪检监察业务知识，忠实履行工作职责，以身作则，秉公执法，带头树立法制观念，不断提高做好本职工作的能力和水平，经受住各种诱惑和考验，展现“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的良好形象，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。
第四篇：统计局2005年纪检监察工作总结
2005年统计局领导班子落实风廉政
建设责任制情况汇报
2005年，在县纪委的正确领导下，统计局领导班子紧紧围绕全年党风廉政建设目标，全面贯彻县纪委三次全会精神，以健全的制度建设为保障，以反腐倡廉教育为手段，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，全局党风廉政工作取得了明显的成效，有力地促进了各项工作的顺利开展，现将2005年局领导班子成员落实情况党风廉政建设责任制汇报如下：
一、健全制度,完善机制
党风廉政建设是一项长期艰苦的工作，需要常抓不懈。统计局领导班子始终绷紧党风廉政建设这根弦，把党风廉政建设和纪检监察工作摆在各项工作的首要位置来抓。一是年初结合保持共产党员先进性教育活动，健全完善党风建设、财产管理、财务管理、绩效考核等制度，制定了全年党风廉政建设工作计划和目标，把党风廉政建设和纪检监察工作纳入全年岗位目
标责任制，年终根据廉政测评情况对班子及股室负责人进行奖惩考核；二是局班子每季度定期召开一次廉政建设专题会，讨论安排近期廉政建设工作；三是聘请廉政建设监督员，定期召开民主生活会，自觉接受党员群众监督。
二、加强监督，狠抓落实
有制度不执行等于零，有了好的制度，关键在于如何落实。
为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，一是在制度执行上，局班子成员率先示范，严格遵守各项制度规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，同时还管好自己、管好家属和身边的工作人员，不让他们利用领导手中的权利为自己谋取不正当利益，真正当好表率；二是坚持民主集中制原则，局班子成员大事讲原则，小事讲风格，形成了相互配合不拆台，干事创业比奉献的良好氛围，对局重大决定，都是经过局党组研究后，再做决定，不搞一言堂；三是严格坚持政务、财务公开制度，定期公开工作开展及财务开支情况，自觉接受干部群众监督，对每一项重大开 支，都是先经局党组研究同意后，再决定购买；在采购过程中，严格执行政府采购，并将开支情况及时公开，自觉接受干部职工监督；四是严格执行 “三人会签制”，每一张单据都必须由经办人、纪检组长、局长三人签字方可入帐报销，从源头上杜绝了腐败现象的滋生。
三、强化教育，提高干部队伍整体素质
2005年，我们在抓党风廉政建设工作中，把加强党员干部的教育，提高干部队伍素质作为关键来抓：一是坚持周四下午学习制度，定期学习国家、省、市、县各项方针政策，特别是认真组织传达、学习省、市、县纪委文件精神，加强干部职工党性教育，不断提高干部职工政治敏锐性和自觉性；二是经常性地开展反腐倡廉教育，积极组织职工参观反腐教育展览，用身边事教育身边人；三是在保持党员先进性教育活动中，组织党员重新学习了《中
国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》；以树立正确的世界观、人生观、价值观为重点，深入开展党纪政纪教育，教育党员干部时刻牢记党的宗旨观念，同时，组织职工集中学习《国家公务员行为规范》、《河南省行政效能监察暂行办法》、《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》等规定，提高干部职工依法行政水平；四是积极组织开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》知识竞答活动，通过活动开展，增强党员干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。
四、规范执法程序，严格依法行政
《行政许可法》的颁布实施，对我们政府机关的工作提出了新的要求，2005年，我们一是继续加强《行政许可法》的学习贯彻，组织全局职工系统学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规，并进行了测试；二是调整充实了统计执法力量，规范了统计执法程序，要求执法人员要文明执法，坚决杜绝在统计执法工作中的“四乱”现象发生，真正把《行政许可法》贯穿到统计执法工作中；三是积极配合县纪委做好行政效能监察宣传活动，制作了宣传版面，抽调人员在宣传日开展宣传咨询活动。
五、存在问题和不足
2005年，统计局领导班子在抓党风廉政建设责任制贯彻落实上取得了一些成绩，但也存在以下问题：一是政务公开工作虽然
建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作还必须在实际工作上不断总结、提高；三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
展望新的一年，统计局领导班子将以党的十六届五中全会精神为指导，继续狠抓党风廉政建设和纪检监察工作，促进各项工作全面提高，争取更大的成绩。
第五篇：2012年上半年党风廉政建设及纪检监察工作汇报
2012年上半年党风廉政建设及纪检监察
工 作 汇 报
中共**镇委员会 **镇人民政府
（2012年7月24日）
今年以来，**镇根据自身特点，不断创新党风廉政建设工作思路，通过拓展领域，丰富载体，创新形式，建立健全惩治和预防腐败体系，逐步实现量的积累和质的提升，营造了“常规工作求突破，特色工作出亮点”的党风廉政建设工作氛围。
一、强力推进责任制落实
今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”，促进了各项工作的全面落实。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实；健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。年初，党委会对全镇的党风廉政建设工作及早安排，制定工作方案，并结合实际进行任务分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办单位和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中实行分级、分条块负责制，做到权力与责任对等。全年确定中银村、茨沟村、卫生院和供电所为党风廉政建设示范单位，将把党风廉政建设与镇中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、扎实推进镇村干部作风转变
作用。
四、强化党员干部廉政教育
镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。按照廉政文化“六进”的要求，扎实开展廉政文化进机关活动。一是载体宣廉。在机关办公室、楼道走廊及醒目位置悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，对机构设置及职能职责上墙公开，以文化墙、宣传栏、展板、橱窗等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态，全力构建廉政文化阵地，使广大党员干部在潜移默化中接受了教育，营造反腐倡廉的良好氛围，切实增强机关干部为民、务实、清廉的廉政理念。上半年向县级以上媒体报送廉政新闻信息16条。二是教育倡廉。积极组织开展“学廉、讲廉”等系列活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率。利用每月党委中心组学习及机关干部每周一例会学习日，组织干部职工认真学习反腐倡廉相关文件精神及有关党风廉政建设的先进典型、违纪违法案例和相关党内法规，做到干部学习党纪法规经常化；组织党员干部观看警示教育片，使党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。“七一”前夕，组织开展党政“一把手”讲廉政党课活动，通过领导率先学廉、自觉行廉，以身示范引导广大党员干部增强宗旨意识、纪律观念。三是制度保廉。我镇把廉政文化建设和制度建设结合起来，进一步完善反腐倡廉各项工作制度，从源头上健全惩治和预防腐败的长效工作机制。结合实际，逐步修改完善党风廉政建设工作制度；建立健全一系列为民服务制度。
五、规范公务接待“廉政灶”制度
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