第一篇：贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结
贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结3篇1
20XX年，我们财税部门根据《中共**县委、**县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》的规定，对照《**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法》的责任内容，狠抓党风廉政建设责任制的落实，使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制：
建章立制，严格执行;明确分工，责任到位。
一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一办公室负责接待，认真执行一次一票一卡制度，坚持标准接待，在财务上单独列接待费用项，并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是加强内部财产财务管理。在财产管理上，定期开展清产核资工作，建立财产管理档案;在财务管理上，健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度，可搭车决不再派车，保证成本最低化;车辆实行定点维修，维修与结算分离，修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数，接受群众监督。此外，我局还建立权力制约机制，进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上，以ISO9000为标准，完善“以纳税申报为基础，以社会化税收保障网络为保证，集中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合”的税收征管新模式。在财政资金分配管理上，建立健全内外两个方面的权力制约机制，推行“预算、执行、核算、监督”四分离，职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上，有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。
二是明确分工，落实责任。为了加强党风廉政建设，明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任，根据《中共**县委、**县人民政府关于印发〈**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》精神，制定出《关于印发〈20XX年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工〉的通知》，明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围内的党风廉政建设情况汇报。同时，我局在年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议。会上，局党委书记与各科室、基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，然后，按照确定的目标和职责，党员向支部、个人向科室税务所分别签订廉政建设目标责任书，将目标和责任落实到每个组织和个人身上。形成一级带一级，一级管一级，一级向一级负责的齐抓共管体系，建立了责任追究制度，全面落实了拟任干部党风廉政“一票否决”制。
组织学习正反两方面的典型，积极树立财税新的形象。
一是组织观看《立党为公，执政为民》先进事迹报告会的录像。3月15日下午，我局结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部在地税征管稽查大楼6楼会议室认真观看《执政为民好书记——梁雨润的先进事迹》。通过模范人物的先进事迹来促进财税干部树立良好的形象。
二是组织干部观看电教片。7月22日下午，组织全体财税干部观看反面典型教材《内蒙古第一贪——肖占武受贿案警示》的录像。通过该片朴实、生动的采访和法庭丰富、翔实的审判记录，将肖占武大搞权钱交易的腐败行为予以深刻揭露和剖析，对党员干部进行警示教育。
贯彻落实好上级有关党风廉政建设的指示精神。
一是充实政务公开内容。财政、地税各科室将客户前来办理财税事宜必须具备的条件及需要配合做到的报送资料、提供材料和自己承办的文件依据、办理程序、承办时限、相关要求等内容，全面详细的装置在电子触摸屏上，并在受理承办财税事宜时，给予一次性告知，让客户尽量少走往返穿梭式的“怨枉路”。
二是邀请有关教师上党课。先后邀请**大学教授、**大学教师、市财政干部学校教师、县委党校教师、县纪委宣教室主任等前来给财税干部上《小企业会计制度》、互联网知识、《财政违法行为处罚处分条例》、《当前中国发展背景分析》、《职务犯罪问题的预防对策》等教育课。通过培训教育，来促进干部队伍整体素质的提高。
三是认真组织学习县委、县政府《关于加强机关效能建设工作的若干规定》精神，切实改进机关作风，提高工作效率，促进依法行政，推动财税事业的健康发展。
四是组织干部认真学习《**县惩治和预防腐败体系实施细则》，自8月初县委办印发《实施细则》后，根据要求，随即认真组织学习、讨论《实施细则》精神，并作出部署，要求将《实施细则》作为今后一个时期一项重要的政治任务，切实抓紧抓好。
五是抓好行政法规、条例的贯彻落实。为使干部切实做到依法行政，我们在6月份还专门组织了《财政违法行为处罚处分条例》的知识培训;为了增强干部的纪律观念，主动接受监督，我们从年初开始就积极组织开展对《党内监督条例》和《党纪处分条例》的宣传贯彻落实。
形成干部八小时以外生活圈、社交圈监督机制。
一是建立重大事项报告制度。要求在职中层以上领导干部离开本地区外出或者加入团体性组织，家庭办理婚丧嫁娶以及家属与他人发生纠纷等重大事项，在处理问题和事件中，发现当事人与自己或家庭成员有利害关系，应及时向本局纪检监察室报告。
二是健全监督网络。调整聘请行风监督员，经常开展明察暗访，多渠道了解干部八小时以外的生活圈、社交圈情况;设立财税干部监督举报电话和举报箱，接受群众监督。
三是强化经常性监督。建立干部定期走访制度，局领导分片联系，通过走访、谈心及时了解干部思想、工作动态。建立“考学、评学、述学”制度，规定干部学习内容、时间，定期检查学习情况。
四是建立干部廉政档案。对干部执行廉洁自律、财税政策法规、自身勤政廉洁和群众反映情况等有关内容及时掌握，实行动态管理。
二、扎实开展保持共产党员先进性教育活动
为了加强机关作风建设，增强服务意识，提高办事效率，树立良好的财税形象，我们按照县委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》的精神，围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这个目标，结合财税工作实际，加强领导，突出重点，讲求实效，努力把开展保持共产党员先进性教育活动的各项工作落到实处。在开展先进性教育活动中，首先明确了我局先进性教育的指导思想、方法步骤和具体要求，提出了全系统先进性教育的重点，包括加强思想教育、增强服务意识，完善各项制度、规范机关行为，转变机关作风、提高办事效率，严格考核奖惩、提高队伍素质，开展重点督查、强化监督机制等。在工作的各个阶段，相应开展党内法规知识和党的基本理论知识竞赛、演讲比赛等多种形式的活动;向全县机关部门、乡镇政府、基本建设项目单位、各类企业和广大纳税人发放《听取建议与征求意见表》和《纳税人满意度调查问卷》，征求各单位对财税部门的工作意见;邀请县委、县政府有关部门负责人和纳税大户等对象前来召开征求意见会，请他们当面“挑剌”，认真听取他们对财税工作的意见和建议;局党委成员分成4个小组，带领中层干部到乡镇政府、基本建设项目单位、各类企业和广大纳税人中去召开座谈会，对他们提出的意见和建议进行梳理分类，共有28条重点意见。这些意见和建议涉及财政税收政策、管理制度、队伍建设、工作效率、部门合作、纳税服务等多项工作。各科室结合工作实际，针对工件中存在的薄弱环节，认真查找原因，提出有效的解决办法和措施，立整立改。把开展先进性教育活动同干部上下班的劳动纪律结合起来，对今年1～11月份干部上下班迟到早退或中途离岗外出办事未进行登记的238人次进行扣罚考勤奖金2610元;同党风廉政建设责任制的落实结合起来，每半年组织检查一次，督促改进;同规范财税管理，严肃财经工作纪律，健全和完善机关内部管人、管事、管物和各项工作制度结合起来。在强化改进工作作风的过程中，找准工作“结合点”，戒虚求实、戒假求真，对工作、学习中疏于管理的“真空”部位和环节进行总结，及时修正和建立健全各项规章制度，达到事半功倍的目的。为使各项措施和制度落到实处，防止走过场，将督察、督办作为转变工作作风的“着力点”;局机关先进性教育活动领导小组不定期地对各科室、分局和基层所工作的方方面面进行明察暗访，结合日常的考核工作，对向社会承诺的各项规定进行督导和检查，对苗头性、倾向性的问题及个别人、个别事一抓到头、一查到底，对违法违纪问题严肃处理，决不姑息迁就。
同时，根据《关于党风廉政建设责任制年终考核情况的整改意见》要求，我局就20XX年存在“公务接待不够规范、未经审批外出学习考察、公务车辆使用管理有待加强”等问题，积极进行认真的分析研究，并实行了相应的整改措施。
此外，按照《关于对第一批先进性教育活动分析评议阶段工作进行“回头看”的通知》精神，我局就征求到的各方面意见和建议是否落实到位，整改的方向是否明确;党员自身查找和群众反映的具备整改条件的问题是否已整改;机关和党员队伍的作风是否得到进一步改进等方面整改的内容，专门召开会议，进行分析研究，逐项落实。通过开展先进性教育“回头看”活动，有利于促进财税工作任务的完成;有利于增强依法行政的意识，提高秉公理财、依法治税的水平;有利于转变财税职能，规范财税工作行为，改进工作作风，提高工作质量和效率;也有利于促进党风廉政建设，提升财政、地税部门的形象。
三、存在不足和努力方向
在党风廉政建设工作中，我们虽然抓住重点，健全机制，狠抓落实，并取得了一定的成绩，但是也还存在着许多不足，与县委、县政府和县纪委的要求和广大干部群众的期望还有较大差距。主要表现在以下几方面：
一是个别党员干部对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足，工作求应付，不注重实效。个别科室的中层领导干部抓党风廉政建设和反腐败斗争工作还不尽人意。
二是抓党风廉政建设和反腐败工作的经验和办法不多，对反腐败斗争的特点和规律研究不够，对一些消极腐败现象往往比较多地采取遏制性措施，未能更好地从源头上预防治理。
三是领导干部廉洁自律工作的有关规定在个别科室还没有完全落到实处。比如，在接待方面偶尔还存在超标准接待的问题。
以上这些问题，我们一方面要正视，一方面要认真分析原因，采取有效措施逐个予以解决。
下步工作的总体思路：以党的十六届四中、五中全会和中纪委五次全会精神为指针，按照“三个代表”的要求，深入开展党风廉政建设，坚持反腐倡廉，积极探索，勇于创新，加大监督检查和责任追究力度，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，努力从源头上预防和治理腐败，全面完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。具体地税，应努力在以下几方面下功夫：
一是加强自身建设，切实履行职责，推进制度创新，完善监督机制。要提升监督的理念，要以贯彻落实党内监督条例为重点，完善监督措施，健全监督程序，增强监督实效，充分发挥主观能动性，形成有效防范腐败的机制。
二是改进工作作风，端正思想认识，促进领导干部廉洁从政。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，认真探索促进领导干部廉洁从政的有效途径，全面落实公务车辆管理和公务接待的有关规定。
三是注重督查，不断深化行政监察工作。围绕政府中心工作，认真开展专项执法监察。例如，配合有关部门对国有资产和公共资源管理使用、出租出让情况进行专项检查;对财政周转资金管理使用情况进行日常检查;对重点工程竣工移交的情况进行执法检查;等等。
四是巩固已有成果，继续发扬成绩，攀登新的高峰。党风廉政建设和反腐败工作在过去“两道防线”、“三项工作格局”、“五点工作机制”的基础上，进一步建立健全教育、制度、监督“三位一体”的“惩防”体系。按照“干在实处、走在前列”的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县实施“富民攻坚计划”、构建“平安**”、“和谐**”和推进生态旅游县战略，以及振兴**经济保驾护航。
20XX年，我们财税部门根据《中共**县委、**县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》的规定，对照《**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法》的责任内容，狠抓党风廉政建设责任制的落实，使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制：
建章立制，严格执行;明确分工，责任到位。
一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一办公室负责接待，认真执行一次一票一卡制度，坚持标准接待，在财务上单独列接待费用项，并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是加强内部财产财务管理。在财产管理上，定期开展清产核资工作，建立财产管理档案;在财务管理上，健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度，可搭车决不再派车，保证成本最低化;车辆实行定点维修，维修与结算分离，修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数，接受群众监督。此外，我局还建立权力制约机制，进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上，以ISO9000为标准，完善“以纳税申报为基础，以社会化税收保障网络为保证，集中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合”的税收征管新模式。在财政资金分配管理上，建立健全内外两个方面的权力制约机制，推行“预算、执行、核算、监督”四分离，职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上，有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。
二是明确分工，落实责任。为了加强党风廉政建设，明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任，根据《中共**县委、**县人民政府关于印发〈**县乡级单位20XX年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》精神，制定出《关于印发〈20XX年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工〉的通知》，明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围内的党风廉政建设情况汇报。同时，我局在年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议。会上，局党委书记与各科室、基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，然后，按照确定的目标和职责，党员向支部、个人向科室税务所分别签订廉政建设目标责任书，将目标和责任落实到每个组织和个人身上。形成一级带一级，一级管一级，一级向一级负责的齐抓共管体系，建立了责任追究制度，全面落实了拟任干部党风廉政“一票否决”制。
组织学习正反两方面的典型，积极树立财税新的形象。
一是组织观看《立党为公，执政为民》先进事迹报告会的录像。3月15日下午，我局结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织全体干部在地税征管稽查大楼6楼会议室认真观看《执政为民好书记——梁雨润的先进事迹》。通过模范人物的先进事迹来促进财税干部树立良好的形象。
二是组织干部观看电教片。7月22日下午，组织全体财税干部观看反面典型教材《内蒙古第一贪——肖占武受贿案警示》的录像。通过该片朴实、生动的采访和法庭丰富、翔实的审判记录，将肖占武大搞权钱交易的腐败行为予以深刻揭露和剖析，对党员干部进行警示教育。
贯彻落实好上级有关党风廉政建设的指示精神。
一是充实政务公开内容。财政、地税各科室将客户前来办理财税事宜必须具备的条件及需要配合做到的报送资料、提供材料和自己承办的文件依据、办理程序、承办时限、相关要求等内容，全面详细的装置在电子触摸屏上，并在受理承办财税事宜时，给予一次性告知，让客户尽量少走往返穿梭式的“怨枉路”。
贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结3篇2
按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各自其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会及全区党风廉政建设责任制和反腐败工作会议精神，紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，突出重点，狠抓各项工作的落实。现将我镇党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、主要做法
(一)以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设
一是明确责任。今年3月份，镇党委和纪委班子进行了统一换届，根据工作的需要，我们及时对党风廉政建设责任制工作领导小组进行调整，明确了镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，其他党政领导根据党委分工的要求，对分管部门的党风廉政建设负领导责任，各部门的主要领导对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。进一步完善了党政领导“一岗双责”制。
二是建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，结合实际制订了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导。进一步修定完善了党风廉政建设责任制，在全镇范围内形成较为完善的责任网络。
三是签订党风廉政建设责任书。在今年全镇重点工作会议上，镇纪委书记与2个社区7个村的主要领导签订了党风廉政建设责任书。镇直各部门也按镇里的统一要求，逐级落实责任，层层签订责任状，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。
(二)以学习党章和社会主义荣辱观为先导，为廉政建设提供强有力的思想保证
我们始终坚持从严治党的方针，坚持以科学的理论武装党员干部的头脑，努力提高全体党员干部的思想政治素质，增强廉洁自律的自觉性。
一是从理论学习入手，制定了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作要点》，对党员干部进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织全体党员干部认真学习党章、维护党章、贯彻党章，组织全镇党员干部参加“庆七一，学党章” 知识测试活动，制定了《关于新潭镇开展社会主义荣辱观学习教育活动的实施方案》，组织全体党员干部学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，把学习教育活动与第三批保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，要求参学人员撰写学习心得体会，在“七·一”庆祝建85周年列系活动中，安排了党政主要领导给全镇党员干部上了一堂廉政党课和反腐败形势报告。
(三)以领导干部廉洁自律为重点，规范领导干部从政行为
以认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”、黄山市党政干部廉洁自律“十条禁令”为主要内容，切实加强领导干部廉洁自律建设，每位站所以上干部签订了《廉洁自律承诺》和《八小时之外》自我约束承诺书;认真贯彻执行民主集中制，对事关全镇重大问题，特别是制定相关政策、村(社区)两委干部任免、招商引资、项目建设及大额资金的调度使用等问题，镇党委及时召开党委会，通过集体讨论研究决定;制定了《新潭镇党政领导理论中心组学习计划》，定期组织领导学习;不允许党员干部参加赌博，工作日内禁止党员干部饮酒，一旦发现一起，将严肃追查一起，决不姑息;在全镇中层以上干部大会议传达学习贯彻了全区治理商业贿赂专项工作会议精神，制定了《全镇治理商业贿赂专项工业实施方案》，把治理商业贿赂专项工业确定为今年全镇开展反腐倡廉工作的重点。把思想和行动统一到国务院和省政府的部署上来，把治理商业贿赂作为反腐倡廉工作的重中之重，狠抓具体落实。并与廉政文化建设结合起来，积极营造反对商业贿赂的环境和氛围，确保治理商业贿赂工作取得成效。进一步规范公务接(待)制度，严格按照制度办理。实行“双单”、“双定”制度。“双单”即公务招待费在财务上单独列支，招待会议就餐须到镇纪委领取招待单安排。
“双定”即指定地点，一般在镇食堂，严格支出。公务招待、会议就餐须招待单、菜单、发票三单齐全，并由分管领导同意经镇主要负责人审批签字方可报销。
(四)以机关效能建设为抓手，不断提高办事效率
为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，我镇新一届党委、政府以四个方面工作为重点推进效能建设。
一是以严肃纪律，净化会议环境为重点，进一步规范工作和会场纪律，切实提高了工作和会议质量;
二是以加强考勤、督查工作为重点，严格执行上下班打卡、书面请假制度，进一步完善机关内部管理和监督检查制度;
三是以强化服务制度，提高工作效率为重点，推行限时服务，限时办结，并对各项服务实行公开承诺，增加工作透明度，进一步完善服务制度，切实提高服务质量。
四是以服务企业、服务群众为重点，深入农村、企业
第一线，及时为群众排忧解难，树立了政府形象。
(五)以廉政文化“六进”活动为契机，营造浓厚反腐倡廉氛围
为强力推进廉政文化“六进”工作，我镇制订了《新潭镇廉政文化“六进”活动实施方案，并成立相关领导组织机构，做到落实重点，落实资金，落实工作责任人。在具体推进工作，我们着力打造“四大亮点”，主题亮点、宣传亮点、示范亮点、结合亮点。以示范村建设为突破口，加强宣传力度，营造浓厚氛围。在汗山桥村开展“六个一”活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
一是举办了一次廉政文化文艺进农村活动;
二是制作了一块大型廉政文化公益广告牌“弘扬廉政文化，树立文明乡风，加快推进社会主义新农村建设”;
三是建立廉政文化一条路，在村庄主干道制定了10块廉政警示格言;
四是制作了廉政文化宣传专栏，设立了廉政漫画、廉政展板宣传知识栏;
五是发放了一百余份《树廉政文化、建廉政社会、创廉政新风倡议书》;
六是举办了一次“廉内助”廉洁家庭评活动。村里还成立全区首家“廉内助”协会，建立了汗山桥村廉政监督分站，村里聘请了2名廉政监督员，并制定了《汗山桥村廉政监督员工作职责》，设立了廉政书架，村两委干部在办公桌上统一制作了以“八荣八耻”为主要内容的席位牌。完成了廉政文化书画作品，其中廉政宣传画一幅，廉政宣传书法2幅，廉政文化演出——小品《手术保险》编剧完成，目前正在积极排练中。这些活动的开展，进一步加强了党风廉政宣传教育，有力地推动了惩防体系的全面构建。
贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结3篇3
下面我将履行党建工作岗位职责汇报如下，恳请各位指导评议。
一、认真履行第一责任人职责。
我做了三个梯度的工作：
思想引领，行动践行，率先垂范。
而率先垂范，最为关键，能起到无声胜有声的效果。
本人分管学校德育工作，坚持向德育要质量，去年德育考核获一等奖第二名。
作为xx区德育研究中心组组长，努力完成各项德育工作，积极发挥德育引领和辐射作用。
始终站在教学第一线，担任初中语文教学。17年中考，我校语文成绩位居区第一名。
我想，影响力应该是第一责任人的核心能力。领导的实质就是影响别人朝着正确的方向前行。
二、完善制度建设，履行党建责任
亲自抓好党建各项制度、方案的制定和实施。推进“两学一做”，“三会一课”常态化制度，推动学、做、改活动的持续进行。完善校园网党建廉政栏目，开辟制度建设专栏，所有党建制度上墙上网，接受监督。
三、加强学习，提高综合素质
边学习边实践。开展了“学而思、思而践、践而悟”学习心得交流;“教育见行动”建言献策;“且行且思”专题讨论会;赴南通如皋红军纪念馆“重温入党誓词”;“戴党徽、亮身份”的主题党日活动。扎实开展十九大“校长谈”以及书记亲自上党课活动。
我们坚持干部带头，努力把学习成效落在干事创业、岗位建功上。领导干部亲自上示范课，宣传委员汤张艳荣获苏州大市英语优质课一等奖，组织委员周建东是苏州市优秀共青团员，他的主题班会《奔跑吧，青春》获区级优质课。纪检委员吴学斌组织开展的仪式教育，多次受到媒体报道，他们活跃在各自岗位，争先创优，发挥了领导干部的战斗堡垒作用。
四、深入推进党建品牌活动
认真总结并运用以往好的经验做法，制定了德以馨心，雅以范行“书记项目”。制定了“打开一扇门，点亮一盏灯”一校一品方案并已实施完成。
我校德育的顶层设计是雅，学生篇：争做三雅学子，我们党建就聚焦在雅行教师。活动报道被xx教育信息网录用宣传。
深入开展“两走进两对接两提升”大走访活动，探索“融入式”党建模式，一校一品聚焦在全员家访。本学期，家访历时20天，走访学生近998人，完成百分百实地踏访，本班37名学生我全部走访。这其实已经是我校常态化的工作。我校的实地家访活动，被xx日报报道推广。
我们认为党建品牌不能泛泛而谈，应该聚焦在小处、实处、要处。
五、坚持主题班会赛课常态化，丰富党建文化内涵
近五年来，我校坚持每学期开展所有班主任参与的主题班会赛课活动。11月20日至11月29日，为期十天，我校24个班级，开展“学习十九大精神，做德善好少年”主题班会评比活动。校长书记全程参与，校长听课22节，书记听课20节。有效地引导学生学习十九大精神、提升德善品格。
六、不忘初心，推进传统文化进校园
我校自20XX年以来，在学生中普遍开展了具有乡土特色的传统文化——xx方言的教学，把有着数千年文化积淀的方言揉入学校特色教育中。
10月份，xx太极协会一行24人应邀来学校作精彩演练，让师生们领略到了传统文化的独特神韵。我校申报了“传统文化进校园工作先进集体”。
七、以党建促团建，充分发挥群团作用
我校党支部充分挖掘团组织的积极作用，开展喜闻乐见的学习教育活动。
本学期，四次组织团员和入团积极分子开展团课学习，同时穿插和渗透十九大相关精神。
11月青年团员中开展学习十九大的主题征文和主题手抄报活动。
12月青年教师，围绕十九大精神开展红色诗词大赛和主题演讲活动，激发青年教师奋发有为。
八、重视新闻宣传，扩大影响范围
利用各种媒体，大力宣传推介典型案例。走进一扇门，点亮一盏灯“一校一品”xx日报报道;
德以馨心，雅以范行，“书记项目”，被xx教育信息网录用宣传;
向身边的劳动者致敬，感恩主题教育，xx电视台采访，在吴越在线播出。
同时加强学校自我宣传力度，所有党建活动都发布在学校党建廉政栏目四个子栏目中，本学期共发布信息四十余条。
通过创办《雅行七中》校报、创设学校两个微信公众号，采取文字、图片、微视频等形式，及时报道学习贯彻情况。营造了宣传贯彻十九大的良好氛围。
十、还存在的问题
一是要进一步密切联系群众，更广泛的听取群众意见和呼声。还要关心教职工的身心健康。
在重大问题要注意发挥民主，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，学习气氛不够浓厚。
今后，作为支部书记的我，学校党建工作一定要坚定不移的立足课堂，立足学生的发展，立足教师成长。学会融入，注重整合，力求各项活动贴地而行，不搭花架子，努力为师生瘦身减负，让广大教师争取更多时间钻研教材，研究学生。把学习宣传贯彻的着力点放在“五个聚焦”上，努力办好公平优质、人民满意的教育，推动党的十九大精神在七中校园落地生根。
第二篇：贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告
贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告
———****劳动就业管理局党支部
按照*办文[2008]25号文，关于开展落实党风廉政建设责任制和党政领导干部述职述廉工作检查的通知精神，就我局开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制等情况汇报如下：
一年来，就业局领导班子能够认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关廉政规定，带领全局勤奋工作，大胆创新、锐意进取、克己奉公、廉洁自律，不断提高领导班子凝聚力和战斗力，从而促进了各项工作的全面开展。
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
抓好党风廉政建设，是我们领导班子一项重要工作，怎样学习如何理解廉政自律的各项规定进行讨论，使班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高，为了保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们成立了党风廉政建设领导小组，明确责任、各负其责、健全制度、加强约束，并且建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度和责任追究等制度。在重大事情上，实行集体讨论通过后再执行，增加工作透明度，不搞一言谈，杜绝领导班子 1
盲目决策，独断专行现象的发生。将党风廉政建设作为对干部业绩评定，奖优评优的一个衡量尺。
二、坚持民主集中制原则
我们党支部始终严格执行民主集中制的具体制度，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内民主组织生活，发扬党风民主，从而提高党政班子决策水平和工作效率。在财务管理上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度，各项开支必须符合工作需求而行，经费使用不搞个人说了算，这是我们坚持党政民主议事制度，实行公开性和透明度的具体表现。
三、抓好党风廉政建设，严格遵守廉洁自律
一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线方针，政策的自觉性，增强他们抵御腐朽思想侵蚀的能力。
二是在落实弱势群体优惠政策上，我们严格按照上级有关文件精神执行，认真搞好社保补贴、企业认定、小额担保贷款等工作，把党对人民群众的关爱，不折不扣地输送到他们手中。
三是分工落实到位，根据责任分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，抓好工作，同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实具体主管人、参与人，做到分工明确、责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
四是考核监督到位，首先要将党风廉政建设责任制考核与干部考核相结合，其次是认真开好民主生活会，要求班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，自觉接受干部职工的监督。
五是严禁借婚丧之机敛财，严禁婚丧事动用公车。一经举报，将按照有关规定进行处理。
六是杜绝奢侈浪费，班子成员能够做到坚持从自身做起，以身作则、严于律已，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层办事时，没有接受超标准接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝等问题。
七是杜绝腐化堕落，班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，不参加任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况，不存在瞒报工作，虚报工作成绩问题。
总之，尽管在党风廉政建设方面，能够按照党的要求去做，但还存在一定的差距，如局领导班子集中学习还不够，工作上工作方法比较简单，创新意识不强等问题，但今后我们将认真贯彻执行有关廉政各项规定，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法、恪尽职守，使我局各项工作有一个崭新的局面。
明年工作打算：
一是我们将继续贯彻落实党风廉政建设有关文件精神，加强
领导干部的理论学习，不断提高他们的工作能力和业务水准。
二是加大对弱势群体的关心，认真搞好岗前培训、技能培训，让他们能够有一技之长。
三是开展职业介绍，多为下岗人员提供就业岗位。
二00八年十二月二日
第三篇：深入贯彻落实党风廉政建设责任制
深入贯彻落实党风廉政建设责任制
南海网 http:// 时间：2010-12-16 23:48 来源： 新华廉政 作者：
背景资料：中共中央、国务院近日印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
针对五个问题 健全五项机制 深入贯彻落实党风廉政建设责任制
陕西省纪委宣教室副主任 崔利民
落实党风廉政建设责任制，是推进反腐倡廉建设的“龙头”。1998年11月党中央、国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》十多年来，各级领导班子、领导干部对此普遍予以高度重视，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入。但是，随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，已经不能完全适应现实需要，因此，中共中央、国务院近日修订印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。笔者认为，从十多年来的运行过程来看，进一步落实好党风廉政建设责任制，必须针对五个问题，健全五项机制，切实强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障。
一、必须针对责任意识“弱”的问题，建立健全常抓不懈的廉政教育机制
没有正确的认识，就不会有自觉的行动。少数领导对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，归结起来有五种错误倾向：一是“不想抓”。有的领导干部对加强党风廉政建设和反腐败工作不关心、不重视，甚至认为抓经济和业务工作才是务实，抓党风廉政建设工作是务虚；一些单位认为党风廉政建设是纪检监察机关的事，与已无关。二是“不愿抓”。对当前反腐败斗争的形势缺乏客观的认识和正确的估价，消极地认为腐败现象日趋严重，积重难返，靠建立责任制解决不了什么问题，信心不足。三是“不真抓”。少数单位对落实党风廉政建设责任制，只满足于开会作布置、发文提要求，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，缺乏深入细致的思想发动、帮助指导和督促检查；有的出于自己小集团利益考虑，认为抓早了、抓紧了、抓狠了，单位和个人吃亏，被动地应付党风廉政建设工作。四是“不会抓”。一些领导干部由于不学习不研究，对党风廉政建设责任制不了解，对如何结合本单位实践、抓什么、怎么抓心中无数。五是“不敢抓”。有的对班子成员及下属的不廉洁行为或违纪违法行为不敢旗帜鲜明地大胆制止，认为只要自己洁身自好就行。所以，必须强化党风廉政责任制意识作为首要环节，按照“方式灵活、内容切近、工作有效”的原则，通过学习先进典型，开展“以案说法”、“以案说纪”、党纪条规知识竞赛以及警示教育等多种形式强化教育。特别是要加强对责任追究重大案件的宣传，真正触及每一位领导干部的思想灵魂，促其带头履行“一岗双责”，做到无论工作怎样繁忙，都不能忽视对廉政工作的督促、检查、指导和带头落实。要使我们的各级领导干部充分认识到，无论自己处在什么岗位，担任什么职务，从事什么工作，都要确立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，切实履行一岗双责，抓好职责范围内的党风廉政建设。而且，作为领导，分管的工作出了事，下属出了事，自己同样有事。特别是要强化对各级党政“一把手”的责任意识。“一把手”作为“领头人”在党风廉政建设方面，既要当好实践者，率先垂范，以身作则；更要当好组织者，敢抓、会抓、真抓，切实抓好责任制的落实工作。
二、必须针对责任主体“散”的问题，建立健全齐抓共管的工作运行机制
从理论和制度设计上讲，实施党风廉政建设责任制的旨在形成“大合唱”，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，形成各个责任主体同心协力、齐抓共管的工作格局。但从执行情况看，这一领导体制和工作机制一些地方和部门尚未真正形成，使反腐败斗争成为纪检监察机关的“独角戏”。从党政角度看，一些党政领导干部不能很好地履行“统一领导”和“齐抓共管”的职责，一遇到党风廉政建设方面的事情，一提起反腐败，全都推给、压给纪检监察机关；在对一些问题查处过程中不出面、不协调，拖着、护着、捂着、盖着，甚至认为纪检监察机关查办案件是给其“捅漏子”、“添乱子”、“惹麻烦”，影响了一方稳定和经济发展，由此也导致了纪检监察工作的被动滞后和无所适从。有的基层纪检监察干部就深有感触地说，目前开展反腐倡廉工作是“硬不得，软不得；深不得，浅不得”，“不抓没有威，抓则影响位”，进退两难，很难把握好一个合适的“度”。从部门角度看，一些部门特别是一些责任制牵头单位缺乏责任意识和创造性开展工作的精神，对其应承担的反腐败工作也没有做到“各负其责”，尽职尽责，而是推一推、动一动，一味依赖纪检监察机关；一些行业和部门领导借口抓经济、抓业务任务繁重，安排纪检干部从事其它方面的大量工作，导致部门纪检组监察机构监督作用发挥差，协调立案查案少，甚至“种了别人的地，荒了自己的田”。
为了有效解决这些问题，近年来，各级也探索实施了一些新的措施，比如党风廉政建设目标责任书签订制度、领导干部廉洁自律公开承诺制度、述职述廉制
度、单位和个人重大事项请示报告制度等，其目的就是为了落实各级各部门党政领导班子和领导干部的责任，形成各负其责的工作格局。但遗憾的是，这些好的制度和措施没有得到有效落实，没有持之以恒地抓下来，有的甚至流于形式。目前我们在廉政建设包括在责任制的落实上存在的最大问题，不是“无规可依”，而
是“有章不循”。所以，必须加强对制度落实情况的监督检查。当然，一些地方和部门在落实责任制上，之所以力量分散、合力不强，也与有的纪检监察机关工作
理念不适应、工作方式不恰当、工作能力不够强有关。比如，不能很好地找到服务大局、促进发展的切入点，习惯于就纪检监察工作抓工作，大局意识不强，工
作视野狭窄；有的不能全面履行“教育、保护、监督、惩处”四项职能，重查处轻挽救，重追究轻引导，重训诫轻勾通，甚至以“监督者”高高自居，人本理念欠缺，从而与监督对象形成了心理隔阂和工作隔阂。更为重要的是，党章赋予各级纪检监察机关的组织协调职能没有得到充分发挥，或者发挥得不够好。组织协调不仅
是一门领导艺术，更是纪检监察机关“有为、有位、有威”的重要保证。因此，建立健全齐抓共管的工作运行机制，也必须切实加强自身建设，积极探索新形势下
有效发挥组织协调职能的途径和措施。
三、必须针对责任内容“空”的问题，建立健全切合实际的目标设定机制
明确目标，落实责任，这既是党风廉政建设责任制的内在要求，也是落实党风廉政建设责任制的前提。如果目标不明、责任不清，落实党风廉政建设责任制
就只能是“纸上谈兵”，既没有约束力，更见不到实效。近年来，从上到下，各级每年都要制定党风廉政建设的目标和任务，但由于一些地方和单位没有把抓党风
廉政建设责任制看作是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律、率先垂范、管好自已、管好班子、管好队伍的重要举措，往往只是为了应付检查，仅满足于把党
风廉政建设的任务和责任分解下去，因而对落实党风廉政建设责任制的布置只局限于按上级的口径提要求、喊口号，对上级下达的责任内容只是照抄、照搬、照
转，不注意联系本地区、本单位实际制定切实可行、操作性强的责任内容，其内容不够具体、明确，显得庞杂、繁琐、空泛，雷同性过多，也过于宏观、过于原
则，“上下一般粗，行行一个样”，缺乏针对性、特色性。同时也缺乏多样性、系统性和阶段性，只有目标，没有阶段性工作目标，更没有明确工作标准、完
成时限、保障措施和监督主体，很难落实到行动上。
所以，在责任内容的设定上，一要突出特色性。要把责任主体的任期目标与本部门、本单位的总目标、工作目标和阶段性工作目标相结合，确定其相应的责任目标，着重从解决本地区、本单位党风廉政建设方面的突出问题入手，确定责任主体管理权限中阶段性的反腐倡廉主要责任目标。二要落实责任人。根据
工作范围，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标从明晰责任、细化措施、规定时限三个方面进行分解，同时通过划分责任区，落实责任单位或个人。三要
明确量化指标。党风廉政建设责任制的实践表明，落实责任制，量化是前提。对于即使不能量化的，也必须提出明确要求，比如可以规定是否定期召开会议研究
党风廉政建设和反腐问题，是否作了部署，抓了落实，取得了什么成效，是否使每一级领导班子和每一位领导干部都明确自己应当抓什么，采取什么措施，抓到
什么程度，抓不好要负什么责任等等，以强化责任意识。比如陕西省对领导干部提出的“五个一”要求，就是一个很好的抓手。对分管范围内的党风廉政建设和反
腐败工作每年至少进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部讲一次廉政课；主持召开一次汇报会，听取所分管部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；对新
任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围内的一两个不正之风问题进行调研并提出解决措施，这些要求，简单、明确，也便于操作。不要以
为这是作秀，是做表面文章。实践证明，领导干部对党风廉政建设责任制过问不过问、抓不抓，效果大不一样。
四、必须针对责任考核“虚”的问题，建立客观公正的考核评价机制
督查考核是落实责任制的重要环节。这方面存在的问题，一是从督查落实看，是“被动应付”。有的虽然对党风廉政建设责任制进行了一些检查，但常常是搞
“一阵风”；督促落实的方法也存在许多不足，还没有真正在组织上形成一整套抓党风廉政建设责任制落实的体系，总是上级来检查了，才来赶材料，应付检查，没有立足平时常抓不懈。各级党风廉政建设责任制工作领导小组及其办事机构对下级的工作指导也不够，有的甚至陷入了上级责任办检查下级责任办的误区，忽
视了督查的重点应该是领导班子和领导干部。二是从考核评价看，是“浮于表面”。虽然每年都对责任制工作进行了专门的考核，但责任制工作到底落实得怎么样，目前还没有形成一整套比较全面、具体、操作性强的考核体系和客观、公正、可靠的评价机制，给责任制考核留下了较大的主观性、随意性空间，所以检查考核
往往是“凭印象、靠嘴说、看材料、数票数”，影响了考核评价的真实性，导致考核结果有时不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，影响了党风廉政建设
责任制落实的质量。三是从结果运用看，“心中无数”。由于对考核结果“底气不足”，导致责任制考核不能有效发挥激励先进、鞭挞落后的奖惩功效。一方面，不
敢理直气壮地树立和表彰先进典型，总是担心“有问题”或者可能“出问题”，因而对落实党风廉政建设责任制的先进典型、对勤廉兼优的优秀干部不能及时发现、表彰、宣传和推荐；另一方面，对或多或少有问题的单位和个人也不能及时予以教育挽救。当然，也不利于及时查处极少数腐败分子。
为了保证责任制考核的效果，必须在完善考核评价办法的同时，严格落实五项制度：一是廉政报告制度。领导干部不但要报告落实党风廉政建设责任制的工
作情况，还要详细报告领导干部廉洁自律方面的内容，逐项登记个人住房、因公因私出国出境、公务用车、报销通讯费用，以及是否在自己管辖的地区和业务范
围内个人经商办企业或在企业担任职务等方面的情况。二是述职述廉制度。实行“年初诺廉、年终述廉、群众评廉、组织考廉”，每年选定一些单位党政“一把手”
向纪委全委会述职述廉，并对党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况以及个人廉洁自律情况，组织干部群众进行民主评议，在听取群众意见的基础上，做出客观公正的评价。三是督促检查制度。与新闻媒体联手定期不定期开展明查暗访，对发现的问题在一定范围内公开曝光。四是警示训诫制度。对领
导干部在落实党风廉政建设责任制中存在的问题或群众举报有不廉洁的问题，情节轻微不需追究党纪政纪责任的，对其进行谈话诫勉，督促其自觉纠正。五是结
果运用制度。在实际操作中，应切实做到“三个挂钩”：一是贯彻落实责任制与干部任免挂钩。对那些认真执行党风廉政建设责任制，并取得明显成效的，要大张
旗鼓表彰奖励，即使推荐；对于不认真履行责任制的，要采取批评教育、责令检查、通报批评、诫勉、调离、责令辞职、免职等方式进行组织处理；问题严重的，依纪依法予以追究。二是执行责任制与经济奖惩挂钩。实行重奖重罚，调动各级领导干部抓党风廉政建设责任制的积极性。不能让清廉的干部总是清贫。三是执
行责任制与评先评优挂钩。把实行责任制情况作为评先评优的重要条件之一，对责任制执行不好，责任范围内发生严重问题的，实行“一票否决”。
五、必须针对责任追究“软”的问题，建立健全惩戒有威的纠错警示机制
实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的保障措施。没有严格的责任追究，党风廉政建设就不可能得到有效落实。从理论和逻辑上讲，责任追究力度的大
小、频率的多少、宽严的程度均从一个方面影响着反腐倡廉的数量和质量，也影响着干部群众对反腐倡廉的信心。但是，在实践中我们发现，不少单位在实施责
任追究方面，存在着失之于软的问题。比如，有的怕得罪人，好人主义，不想追究；有的相互推诿，不愿追究；有的明哲保身，不敢追究；有的说情阻挠，难以
追究；有的以功代过，掩饰追究；有的隐瞒不报，逃避追究等等，致使在责任追究上出现了“单一化”的问题。前些年的责任追究，大多是在烟花鞭炮爆炸、重大
交通事故、重大矿难、重大火灾等“重大事故”上的责任追究，并非真正意义上的党风廉政建设责任追究。究其原因，主要是一些领导在责任追究中存在“五怕”：
一怕影响单位稳定，影响经济和业务目标的完成；二怕影响单位评选先进，影响单位荣誉；三怕影响个人业绩，丢面子、失位子；四怕“得罪人”，给自己带来一
些麻烦；五怕“拔出萝卜带出泥”，甚至引火烧身，因而“淡化”、“抵制”、“抗拒”责任制，把责任制搁在一边，不学习、不宣传、不贯彻。基于以上种种原因，责任
追究难以到位，影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。
针对以上问题，一是把握追究原则。要坚持实事求是、连带责任、民主集中制、“谁主管谁负责”、以及“惩前毖后、治病救人”原则，实行一案一追究。二是
明确追究重点。责任追究的对象必须是各级领导干部；发生的事件必须是与领导干部职务、权力所产生的责任紧密联系的。新修订的《规定》强调，领导班子、领导干部对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问
题、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况下将追究相关责任。三是严格区分责任。明确政策界限，按照“事实清楚、证据确凿、定
性准确、处理恰当、手续完备”的要求，在实施责任追究时，看其平时是否尽到领导、监管责任，是严格要求还是放任不管，管与不管、抓与不抓、查与不查，应区别情节，分别对待。同时处理好“四个关系”，即：正确处理好上级责任与下级责任的关系，不能以下级责任代替上级责任；正确处理好集体责任与个人责任的关系，不能以集体责任掩盖个人责任；正确处理好前任责任与现任责任的关系，不能突出现任责任，回避前任责任；正确处理好主观责任与客观责任的关系，不能把主观责任推成客观责任。四是严格追究程序。要建立一套统一、严密的责任追究程序，形成纪检监察、组织人事和司法机关各司其职、相互配合的追究机
制。同时，建立定期工作报告制度。各地各部门实施责任追究的情况要定期向纪检监察部门报告。特别是违法违纪案件或重大问题发生后，事发单位要及时向上
级报告。五是建立终身责任追究制。只要领导负有责任的，不管其在位还是不在位，必须追究到底。当然，也必须明确，落实党风廉政建设责任追究制，追究责
任不是目的，而是手段。因此，首先应从抓好党风廉政建设和挽救干部的角度出发，做好“关口前移”，抓事前，注重防范，先打“预防针”；抓事中，随时监督、及时规范干部的行为，注入“清醒剂”；抓事后，落实责任追究，敢于“动手术”。
总之，党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的一项根本性制度，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的“总抓手”，也是一项涉及方方面面的系统工程。责任制
落不实，或者落实得不到位，反腐倡廉建设各项工作就会大打折扣。只有切实抓住责任制这个龙头，才能有效推进反腐倡廉建设各项工作的深入开展。在认真听取中央组织部、中央宣传部有关负责同志和云南省委、司法部、吉林省政府、山西省纪委、中国航天科技集团、四川省泸州市委、山东省费县县委的发言后，贺国强指出，我们党历来高度重视全党动手抓党风廉政建设，历来高度重视落实领导班子和领导干部在党风廉政建设中的领导责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要基础性法规，自１９９８年颁布实施以来，在促进各级党委和政府抓好党风廉政建设和反腐败斗争、使党不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力、提高领导水平和执政水平方面发挥了重要作用。各级党委、政府和领导干部认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设，取得了显著成效，积累了宝贵经验。根据形势发展和实践需要，特别是针对贯彻落实《规定》中存在的一些薄弱环节，中央纪委在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，对《规定》进行了修订。今年１１月，党中央、国务院批准并印发了新修订的《规定》。这是关系党的建设工作全局的一件大事，我们要切实把新修订的《规定》学习好、贯彻好、落实好。
贺国强强调，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党、关键在各级领导班子和领导干部。各级领导班子和领导干部一定要深刻认识反腐倡廉建设是事关中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任务，正确把握当前反腐倡廉形势，既充分认识党风廉政建设和反腐败斗争取得的显著成效，又深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，牢记使命、认真履责，求真务实、真抓实干，解放思想、开拓创新，切实担负起领导和推进党风廉政建设的政治使命。
贺国强指出，落实党风廉政建设责任制的核心，在于各级领导班子和领导干部特别是主要负责人要认真履行在党风廉政建设中的责任。各级党委、政府要高度重视、加强领导，切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划，与经济社会发展各项工作通盘考虑、协调推进。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子主要负责人要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导干部既要带头严格遵守廉洁从政各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要加强检查考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；要强化责任追究，严肃追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为。党委、政府各职能部门要各司其职、各尽其责，既紧密结合本部门工作实际，认真抓好本部门、本系统的反腐倡廉工作，又按照党风廉政建设责任制的要求，积极抓好所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实。各级纪检监察机关要坚持在党委和政府统一领导下，积极协助党委和政府开展工作，全面履行自身职责，抓好组织协调、督促检查和分类指导。
贺国强强调，要认真贯彻胡锦涛总书记关于加强和改进新形势下群众工作的要求，坚持把党的群众路线贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的全过程和各方面，不断拓宽人民群众参与渠道，充分发挥人民群众在反腐倡廉中的重要作用，巩固和发展党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。
何勇在主持会议时指出，各地区各部门要认真传达学习贺国强同志的重要讲话精神，组织党员领导干部认真学习《规定》，进一步增强贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。各级党委和政府要紧密结合贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，明确职责任务，细化工作方案，完善检查考核制度。各级纪检监察机关要切实履行职责，加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为，严格责任追究。各级党委和政府职能部门要坚决贯彻执行《规定》，自觉把党风廉政建设贯穿于制定经济社会发展政策全过程，融入本部门本行业业务工作中。各级领导干部特别是主要领导干部要把落实党风廉政建设责任制作为一项重要任务，切实负起责任，进一步形成全党动手抓反腐倡廉的良好局面，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障。
第四篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
一年来，站支部党风廉政建设工作，在县局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定，围绕本站的中心工作，在搞好工程建设的同时，狠抓党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报。现将我站一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强党风廉政宣传教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展
年初以来，根据局党委的统一安排，我站认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权力保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
以领导干部为重点，继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育，坚持立党为公，执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。继续深入开展预防职务犯罪的警示教育，充分发挥正反两个方面典型的示范警示作用，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。
二、维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政
站支委和广大党员干部都能严格遵守严格遵守“四大纪律八项要求”以及党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。严格遵守领导干部廉洁从政的规定，一年来，领导干部没有出现收送现金、有价证券和支付凭证、“跑官要官”、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、利用职权将公款借给亲友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动等行为，工作汇报《贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报》。较好的贯彻落实党风廉政建设责任制。
三、深化改革，不断推进治本抓源头工作
深化干部人事制度改革。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、领导干部辞职等方面的规定，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。继续完善和实施干部交流和领导干部经济责任审计制度。
深化财务管理制度改革。继续推行预算管理制度和一级财务管理制度，严禁乱收费和坐收坐支等行为，建立健全单位经费管理办法，实行民主管理，增强工作的透明度，扩大干部职工的知情权。
进一步完善招标投标制度。继续推进站务公开和财务公开。按照公开的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。
四、加强行政监察工作，促进以法行政、从严治政
全面履行纪检监察两项职能，加强和改进行政监察工作。认真贯彻执行《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督三项工作基本原则，加强对执行党的路线方针政策、国家法律法规以及重大决定情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。加大监督检查的力度，促进廉洁从政。切实解决个别领导干部和股、队工作效率低下、办事不认真、作风拖拉、不负责等问题，促进机关部门和干部勤政高效。
五、继续做好信访接待工作，加大解决信访事件力度
认真做好信访举报工作。认真贯彻落实中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，进一步增强做好信访举报工作责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，确保信访、举报、控告人的合法权利。对群众来信、来电、来访信件能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索，注意关心保护干部。对于举报属实的问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。
六、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。站支委从这一战略高度，认真贯彻落实全国、全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，站领导班子及主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部暑、亲自检查。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部暑，一起落实，一起检查，一起考核。各股、队负责人都能按照“谁主管，谁负责”的原则，对本股、队的反腐倡廉工作切实负起领导责任，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。有效的促进了党风廉政建设责任制工作开展。
泗洪县航道管理站支部委员会
2005年12月22日
第五篇：贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
政府副县长
一年来，站支部党风廉政建设工作，在县局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定，围绕本站的中心工作，在搞好工程建设的同时，狠抓党风廉政建设工作。现将我站一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、加强党风廉政宣传教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展
年初以来，根据局党委的统一安排，我站认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权力保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
以领导干部为重点，继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育，坚持立党为公，执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑
牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。继续深入开展预防职务犯罪的警示教育，充分发挥正反两个方面典型的示范警示作用，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。
二、维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政
站支委和广大党员干部都能严格遵守严格遵守“四大纪律八项要求”以及党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。严格遵守领导干部廉洁从政的规定，一年来，领导干部没有出现收送现金、有价证券和支付凭证、“跑官要官”、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、利用职权将公款借给亲友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动等行为。较好的贯彻落实党风廉政建设责任制。
三、深化改革，不断推进治本抓源头工作
深化干部人事制度改革。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、领导干部辞职等方面的规定，预防和治理选人用
人上的不正之风和腐败现象。继续完善和实施干部交流和领导干部经济责任审计制度。
深化财务管理制度改革。继续推行预算管理制度和一级财务管理制度，严禁乱收费和坐收坐支等行为，建立健全单位经费管理办法，实行民主管理，增强工作的透明度，扩大干部职工的知情权。
进一步完善招标投标制度。继续推进站务公开和财务公开。按照公开的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。
四、加强行政监察工作，促进以法行政、从严治政
全面履行纪检监察两项职能，加强和改进行政监察工作。认真贯彻执行《中华人民共和国行政监察法实施条例》，按照科学民主决策、坚持依法行政、加强行政监督三项工作基本原则，加强对执行党的路线方针政策、国家法律法规以及重大决定情况的监督检查，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。加大监督检查的力度，促进廉洁从政。切实解决个别领导干部和股、队工作效率低下、办事不认真、作风拖拉、不负责等问题，促进机关部门和干部勤政高效。
五、继续做好信访接待工作，加大解决信访事件力度
认真做好信访举报工作。认真贯彻落实中纪委《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》，进一步增强做好信访举报工作责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，确保信访、举报、控告人的合法权利。对群众来信、来电、来访信件能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索，注意关心保护干部。对于举报属实的问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。
六、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制 加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。站支委从这一战略高度，认真贯彻落实全国、全省落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，站领导班子及主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部暑、亲自检查。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部暑，一起落实，一起检查，一起考核。各股、队负责人都能按照“谁主管，谁负责”的原则，对本股、队的反腐倡廉工作切实负起领导责任，看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人。有效的促进了党风廉政建设责任制工作开展。
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