人防办公室党风廉政建设责任制工作总结

第一篇：人防办公室党风廉政建设责任制工作总结

人防办公室党风廉政建设责任制工作总结

20xx年，我办开展学习实践科学发展观活动为抓手，认真贯彻中央纪委三次全会、省、市、县纪委五次全会及国务院、省、市、县政府廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，按照县委提出“海西应先行，福州走前头，闽侯争上游”工作目标，结合人防工作实际，强化服务意识，主动适应新形势、新任务的要求，把目标定在争先上，把精力花在工作上，把功夫下在落实上，树立爱岗敬业精神，勤奋工作，以实际行动进一步推进党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进我县党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”工作的深入开展，推进两个《条例》的学习、宣传、贯彻。现将贯彻落实党风廉政建设情况总结如下：

一、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制

1、调整充实政风行风建设、绩效评估和人防政务公开领导小组成员，进一步健全机构，加强领导力量，做到领导负总责、具体抓。

2、把年度廉政勤政工作要求、内容制成宣传栏，进行上墙公开，并加强监督检查、落实责任。

3、认真执行责任追究的有关规定，对违反党风廉政建设责任制的行为，坚决实行责任追究。

4、加强落实党风廉政建设责任制工作的制度建设，认真组织监督检查和考核，重视考核成果运用。

5、全面参加政府办党支部组织召开一年两次党风廉政建设形势分析会或通报会，每年向党组织报告开展责任制工作情况。

6、认真落实县委XX县纪委有关文件精神，明确党员领导干部党风廉政建设职责。

7、党员领导干部认真履行党风廉政建设职责和要求。

8、党员领导干部切实管好配偶子女和身边工作人员，做到遵纪守法。

二、认真落实党风廉政建设责任责任要求，全面规范完善反腐倡廉工作“六个机制”

1、建立完善思想教育机制。①参加政府办党支部制定年度党风廉政宣传教育计划并认真组织实施。②结合本办工作安排开展好廉政宣传教育。

2、建立完善制度规范工作机制。①完善政务公开制度，建立政务公开五项制度上墙。②重视廉政法规制度建设，健全和完善与社会主义市场经济体制相适应的党风廉政法规制度体系，切实做到依法行政，用制度管人，按制度办事。③认真贯彻《党风监督条例》，制定具体的实施办法。④认真执行党员领导干部年度党风廉政建设责任制工作报告制度。⑤按要求参加党组织开好党员领导干部民主生活会。⑥自觉接受政府办党支部党内监督。

三、认真贯彻县纪委五次全会工作部署，扎实推进反腐倡廉各项工作落实

一抓领导干部以身作则，落实责任、改进作风、廉洁自律。按照“谁主管、谁负责”的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作，从领导自身做起，从具体事情做起，在思想、组织、工作、措施等方面加强领导，务实运作，增强工作实效，主动接受监督，努力在贯彻落实县委、县政府部署，推进两个先行区建设中做表率，做到领导带头学，带头遵纪守法，做廉政建设模范。

二抓好反腐倡廉教育。不断用党章党纪和人防法律、法规教育提醒干部职工，用典型案例管束干部职工，用规章制度约束干部职工，帮助我们不断增强是非面前的辨别能力，做到警钟长鸣、防微杜渐，拒腐防变。

三抓政风行风民主评议工作。全面落实行政执法责任制，加强行政执法管理，切实纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风，以“阳光工程”为载体，抓好人防廉政建设“四项制度”落实，坚决把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，对给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的，坚决严肃追究责任。四抓机关效能建设。首先抓好权力运行规范，做到规范行政审批权，规范行政处罚自由裁量权，规范行政征收。其次，抓政务公开，认真贯彻落实好《政府信息公开条例》的各项要求，向社会公开了权力运行的全过程、全结果，坚决解决效率低下、办事推诿、资源浪费以及不作为、乱作为，滥用权力和以权谋私等问题。第三、抓优质服务，改善投资软环境建设，强化“服务是我的天职”意识，树立“马上就办”工作作风，把爱岗敬业、履行职责、执行制度、依法行政、勤政为民等具体落实到每项工作中去，做到立竿见影。五依法行政，依规办事。认真贯彻落实《行政许可法》和《人防法》，在审批过程中认真实行“一次性告知”和“两书一单”制度。在审批程序上，减少环节，分工责任到人，协调到位，落实好网上审批a、b岗位责任制，做到即办即结。在办事公开、审批运行上，简化办事程序，公开办事流程，定责到人，让群众办事有所遵循，不走弯路，提高服务质量。在办事原则上，坚决贯彻“谁审批，谁负责”原则，杜绝滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等违规违纪行为的发生，确保人防结建审批做到“以建为主，以收促建”；“应建必建，应收必收”。

四、人民群众对本单位的党风廉政建设工作基本满意

1、全体工作人员重视党风廉政建设的反腐败工作，认真履行党风廉政建设职责。

2、党员领导干部严格遵守廉洁从政有关规定，自觉做到廉洁自律。

3、严格履行党风廉政建设责任追究。

4、领导干部能管好配偶、子女和身边工作人员。

5、无存在领导干部授意、指使、纵容下属人员违反财政、金融、审计、统计法规，弄虚作假的行为。

6、全办工作人员没有利用工作职权向建设单位敲诈勒索或接受吃请和娱乐活动，没有接受他们红包、礼金和礼物，做到明明白白办事，清清楚楚做人。回顾一年来，县人防办虽然在党风廉政建设上取得一定成绩，但离党和人民的要求还有差距，仍有很多不足之处。如学习还不够深入；思想还不够解放；对个别建设项目不按规定修建防空地下室还不敢查处；面临人防工作中出现新情况、新问题、新变化，“老”办法开始不管用，新“猛药”又不敢上的情形，如何进行工作方法再创新、措施再创新、思维再创新等，做得还不尽人意，这些问题都将有待在今后工作中认真加以解决。今后，我们将深入贯彻党的“十七大”和四中精神，认真落实科学发展观，进一步增强做好新时期人防工作的责任感和使命感，一如既往地在县委、县政府正确领导下，团结全体同仁，振奋精神，与时俱进，扎实工作，全面推进党风廉政建设。

20**年，市政府法制办党组在市委、市政府正确领导下，全面贯彻落实总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见，全面加强新形势下领导干部党风廉政建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将20**年党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制

办党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立法制办良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想统一。通过党组会、全办例会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把市法制办建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。

二是狠抓组织领导。办党组党风廉政建设形成了在办党组的统一领导下，科室各负其责，分工协作的工作机制，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。本着“谁主管，谁负责”的原则，制定了《市政府法制办落实党风廉政建设责任制方案》，层层分解了20**年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。党组书记、主任为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全办工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、认真贯彻落实“八项规定”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来，采取得力措施，完善规范制度。

一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来，本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。

二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车2台。符合市委关于单位配置公务用车的标准，没有超标。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，办领导带头坚持，全办上下形成较好用车风气，节省大量车辆经费。

三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准，控制接待范围，简化迎送程序，实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本，开展节能降耗工作，坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》（宜府法办2009]23号）和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电（安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关）、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等，一般性支出得到控制。

五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度，实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理，报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定，严格执行政府采购制度，推行公务卡，定期公布经费使用情况，提高了资金使用效率，杜绝了违纪违规开支。

第二篇：县委办公室党风廉政建设责任制总结

中共吴堡县委办公室

2010年党风廉政责任制建设总结

今年以来，县委办公室党风廉政建设工作以科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设责任制的各项规定，加强领导、明确责任，强化措施，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作正常运转。

一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识

（一）认真贯彻中纪委全会精神。县委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入目标责任考核，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委五次全会后，县委办根据县委的整体部署，在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省、市、县纪检工作会议精神，对办公室党风廉政建设工作作了全面安排，把党风廉政建设任务落到了实处。

（二）切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。特别是办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建设任务的落实。

（三）坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政-1-

建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少20%，压缩合并各种会议近一半。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的相关规定，办公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了半年工作任务顺利实现时间任务双过半，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。

二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线

一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，结合“创先争优”活动和机关作风整顿，进一步增强了干部职工廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一方面加强对干部职工的党性党风教育。各岗位按照办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增强学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。另一方面深入开展权力观教育活动。在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流、观看反腐倡廉电

教片、撰写心得体会、达到了教育活动的目的，增强了学习时效。

三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制

办公室继续坚持把制度建设作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。

（一）认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。

（二）继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及考评工作相结合，广泛听取机关内外本稿件属于群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入总结、民主测评等各个环节中，在考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。

（三）认真落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。

（四）认真落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，今年以来，对党风廉政建设工作进行了两次检查，进一步推动了廉政建设的深入开展。

（五）不断完善廉政档案制度。积极与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。

第三篇：党风廉政建设责任制工作总结

水城县总工会

2011年党风廉政建设责任制执行情况

工作总结

根据有关文件安排，工会党风廉政建设工作领导小组及时对党风廉政建设责任制执行情况进行了逐项自查，现将情况报告如下：

一、及时传达各级纪委全会和廉政工作会议精神，安排部署工作，抓好责任制落实

（一）加强学习教育，筑牢思想防线，紧密结合深入机关效能建设活动，先后组织干部职工学习传达贯彻了中央、省、市、县纪委全会精神和国务院、省、市、县廉政工作会议精神，在认真总结成绩和经验的基础上，研究制定了工会《2011年党风廉政和反腐败工作意见》，从党风廉政宣传教育、规范领导干部廉洁从政、认真落实党风廉政建设责任制等方面作出了全面安排。

（二）分解细化责任，及时报送落实情况，调整充实了党风廉政建设与反腐败工作领导小组，制定了县总工会《关于对2011年党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解的通知》，将各项任务分解细化落实到领导班子成员和各股室，层层签订责任状，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作机制。并按时将分解和落实情况书面上报到县纪委。

（三）认真开展督促检查和自查。各部室分别结合自身实际

对党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。党风廉政建设与反腐败工作领导小组也先后于5月份、11月份对责任制落实情况进行了督促检查和量化考核，并在规定的时间内上报了书面材料。同时，班子成员也分别上报了履行责任制的情况。

（四）严格落实问责制。党组高度重视党风廉政建设责任制执行情况，将该项工作与经济文化建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务工作同安排、同检查、同考核。由主要领导亲自安排部署、督促检查，其他班子成员负责具体抓好分管范围内的党风廉政建设工作，将问责责任具体落实，保证了政令畅通。

二、抓好惩防体系建设工作的部署和落实，切实开展反腐倡廉教育

（一）深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。党组研究制定了《水城县总工会建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施意见》。并将工作任务进行分解，责任落实到人，使我单位惩防体系建设工作得以有条不紊地开展。

（二）认真组织学习贯彻《廉政准则》，并按规定要求开展自查自纠。

（三）把反腐倡廉教育纳入党风廉政建设总体部署。以领导班子成员和各部室负责人为重点，安排学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《公务员法》。

（四）结合机关效能建设活动，积极开展岗位腐败风险防控

工作。及时组织召开动员会并按规定程序查找确定风险点。增加干部职工的反腐倡廉意识，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（五）由主要领导上了一堂题为《扎实开展反腐倡廉建设 为城乡建设工作提供坚强政治保证》的廉政党课。堂课上，重点分析了当前建筑工程领域反腐倡廉工作所面临的形势，对工会干部职工进行了深刻的思想道德教育。

（六）严格执行考勤制度、车辆管理制度和财务收支管理制度。实行上、下班签到制度，严肃考勤纪律；成立了车辆管理办公室，公务用车主要由车队指定专人驾驶、管理和维修；所有费用开支必须有正式发票，必须有经办人、证明人签字，严格按照财务收支规定核报；并按时将考勤和财务收支情况进行了公示。结合本单位实际，建立和完善了《车辆管理制度》和《考勤制度》，并下大力气抓好制度的执行和落实，更好地用制度规范权力的运行，约束干部的从政权力。

三、强化权力监督，促进党员干部正确行使权力

（一）认真落实党内监督各项制度，牢牢把握服务发展这个主题和方向，严格党的选举制度、任期制度，增强监督工作的透明度，并把党内监督融入到项目建设和资金管理中，凡涉及重大事项的都经过党组集体研究决定。

（二）扎实推进党务公开。进一步完善了党务公开责任制度、党务预公开制度和督查落实制度、明确党务公开的工作方式、公

开内容、工作责任并上墙进行公示。

（三）深化政务公开。重新设置了楼层示意图、“一站式”办事指南等永久性政务公开栏。并把申办条件、办理程序、办结时限、服务承诺等内容上墙公示，公开内容一般按性质不同分为长期、定期、临时三种形式在公开栏进行公示；同时，很多政务还通过会议、文件、简报等多种形式进行公开。

（四）加强对单位资金、资产使用和处置的监督管理。财务人员对资产配置、处置和产权变动事项等都认真审核、从严把关；圣贤国有资产收入形成、征缴和使用加强监督，严格管理，有效地防止了工会资料流失。

（五）严格按要求开好党员领导干部民主生活会，充分发挥班子成员的相互监督作用。领导干部民主生活会召开后，班子成员之间自我剖析透彻，既剖析了党性意识不强、工作作风不实、理想信念不牢、服务意识不强等共性方面的问题，又结合自身思想工作实际找准各自存在的不足，确定了努力方向，达到了查找问题、相互促进、增进团结的目的。

（六）加强对重点建设项目、新增中央投资项目、涉农资金和专项资金的监督。

四、认真落实廉洁自律规定，规范党员领导干部的从政行为

（一）廉洁奉公，不违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动，不在各种工程招投标中营私舞弊、贪污受贿，不贪污、挪用各种专款。

（二）认真执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，不允许利用本人影响谋取私利。

（三）认真执行《党政领导干部选拔作用工作条例》、《党政领导干部选拔任用监督检查办法》，涉及组织人事纪律的决定都严格按照有关规定执行，有效防止了选人用人上的不正之风。

（四）认真落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，没有出现一起领导干部收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股的问题。

（五）党员领导干部都能严格遵守坚定立场，没有出现一起利用各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的问题。

（六）所有车辆都向县委县政府提出请示，待批准后方按标准和程序购置。没有发生一起领导干部违规驾驶公车，以借用为名占用下属单位车辆以及在住房上以权谋私的问题。

（七）没有违反禁止党员干部以赌博和交易形式收敛钱财的规定，没有出现一起以学习考察、招商引资等名义用公款旅游的问题，没有出现一起利用婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、聚敛钱财的问题；没有利用职务上的便利获取不正当利益。

（八）在车辆购置及运行费用支出、车辆公务接待费支出等方面降低了支出数额，并在往年的基础上严格控制和压缩了庆典、节会费用，较上年支出有了明显节约。

（九）认真开展“小金库”清理回头看工作，经自查，我局不存在私设“小金库”的行为。

（十）认真开展厉行节约八项要求工作。进一步加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，预算数较2010年有明显节约。

五、完成县纪委安排的纪检监察报刊征订任务，按规定要求报送相关材料

完成了纪检监察报刊征订任务。报送了民主生活会资料、半年和年终党风廉政建设责任制工作总结等相关资料，自查打分

根据党风廉政建设责任制执行情况量化考核标准自查，我会已完成2011党风廉政建设责任制各项工作，自查打分100分。

水城县总工会 二0一一年十一月十九日

第四篇：党风廉政建设责任制工作总结

一年来，自己在党风廉政建设和反腐败工作中坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照从严治党的方针，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委、省、市纪委全会精神，结合党风廉政建设责任制的要求，推进廉洁自律，强化监督检查，切实纠正部门和行业不正之风。

一、严格廉洁自律，提高拒腐防变能力

党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上的讲话精神，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律。一是严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、建筑砂石开采、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定；二是严格执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；三是严格执行不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定；四是严格奢侈享乐、铺张浪费、节假日和休息时间的值班、带班制度和公务用车管理。严格不准在公务时间、公务场所打牌、打麻将，不准下基层打牌、打麻将，不准和管理对象打牌、打麻将输赢财物，不准以任何形式赌博敛财的规定。

二、加强对分管部门的领导，提高部门廉政建设成效

切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对区政府办、区财政局、区人事局、区粮食局、区安办等单位党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到牵头单位和协办单位；年中督促检查，定期组织牵头单位研究工作，采取有力措施狠抓落实，切实履行工作职责；年终检查考核，对落实责任进行综合考核，广开言路，开展批评与自我批评。指导实行垂直管理的区地税局、区国税局切实加强行业管理和行风建设，要求自觉遵守区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败的各项制度和规定，自觉接受区纪检监察组织的检查和监督。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率。

三、狠抓责任落实，认真履行廉政建设工作职责

按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《区委、区政府关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》(眉东委发[****]**号)精神，给合自己分管部门工作，健全制度，落实责任，主要做了以下工作：

（一）加强机关食堂建设，推行乡镇领导公务消费货币化改革。在去年机关食堂建设取得较好成绩的基础上，组织区委办、区政府办、区纪委、区监察局等单位不定时地对乡镇、街道和部门机关食堂的建设进行督查，目前，全区**个乡镇、*个街道办事处和区财政局、区教育局等部门均已建立机关食堂，且反映良好。在此基础上，通过深入调查研究，在全区乡镇、街道中试行乡镇领导干部公务消费货币化改革，明确了公务接待改革的内容、人员、金额及有关配套制度，提出了“明确范围、限额控制、财政专帐、健全制度、节奖超惩”的改革办法，全区乡镇公务接待费较上年下降**.*%，节约资金***.*万元，缓解了财政支出的压力，增强了公务接待支出的透明度，有效遏制了奢侈浪费的现象。

（二）从严控制会议、减少文件，不断提高办文办会质量和效率。为切实减少文山会海，提高行政效能，在办会办文时力求效能最大化。在制发文件时，严格按照国务院《国家行政机关公文处理办法》拟稿、核稿、打印、校对、盖章，严把文件政策关、法律关、文字关，统一公文格式，使全区办文质量进一步提高。在办会时，采取多会合一、重轻合一、长会短开等形式，使会议次数明显减少。全年制发区政府文件***件，区政府办文件***件，办理政府批复**件，议事纪要**期，办理各种请示***件。共召开区政府全体会议*次，政府常务会议*次，区长办公会**次。

（三）加强行风建设和行风评议，解决群众热点难点问题。为进一步促进行风的明显好转，积极组织区监察局对区教育局开展行风评议工作，召开部门负责人、家长代表、教师代表三个座谈会，通过问卷调查和明查暗防等形式，找出被评单位在行风建设中存在的主要问题，并要求认真落实整改，对万胜高中、永寿小学、土地小学乱罚款、违规收费、违规出具票据等问题进行了调查处理，共清退违规收费*****元，批评教育*人次。在此基础上，对区工商局、区卫生局、东坡质监分局、区环保局等**个纠风工作重点联系单位开展了行风评议工作，对群众反映强烈的“三乱”、农民负担、医药购销等重点问题进行了专项整治。此外，在去年部分乡镇基层站所开展行风民主评议的基础上，对剩下的***个乡镇基层站所开展了民主行风评议工作，实现了*年之内在全区所有乡镇基层站所开展民主评议行风工作的目标。

（四）实施行政效能监察，不断优化经济发展软环境。一是认真开展优化经济发展软环境评议工作。对公安、教育等**个执收执罚和窗口单位进行的软环境评议，共收集意见和建议**条，并将意见、建议和存在的问题反馈到相关单位，限期制定整改措施。二是采取有力措施深化行政审批制度改革。对**个区级部门行政审批项目进行了全面清理，共清理上报***项行政审批事项（其中备案*项），保留***项行政审批事项，取消*项行政审批事项；进入区行政服务中心集中审批的行政审批事项***项，暂不进入区行政服务中心的行政审批事项**项。三是适应经济发展需要，成立区民营经济发展举报投诉中心，公布举报电话，广泛接受社会监督。四是加大对损害、破坏经济发展软环境行为的查处力度。全年受理业主投诉**起，处理**人，其中立案查处*人，组织处理*人。

（五）推广政务公开，自觉接受群众监督。因换届原因，部分乡镇和部门的人员作了相应调整，为充分发挥机关政务公开栏密切党群关系、方便群众办事的作用，组织区委办、区政府办、区监察局等单位对乡镇和部门的政务公开栏进行了检查，对有人员

调整而公开栏未作修改、调整的单位，要求及时改正，全区各乡镇、街道和部门都自觉公开了各自的工作职责、工作人员及联系方式，特别是涉农涉企收费项目、收费标准以及重大问题的决策、重要人事任免和重大资金安排使用都全部予以公开，部分部门和乡镇还实施了干部去向公开制，方便了群众办事。在此基础上，紧锣密鼓地搞好区政府网站建设，以求获得更大的实效。

（六）推进财政改革，逐步构建公共财政基本框架。为了构建区乡（镇）地方公共财政基本框架，一是组织实施了区级国库集中收付制度改革，将所有财政性资金全部纳入国库单一账户体系管理。区级国库集中支付中心于XX年3月*日正式运行，纳入支付中心核算的单位***户，全年办理业务*****多笔，支出业务发生额近*****万元。同时，清理核销了各单位开设的银行账户***个，财政资金支出得到有效的事前监控。二是进一步规范和完善了乡镇财政管理体制。根据“乡事乡办、乡财乡理、权责结合”和区乡两级“共谋发展、共同受益”的原则，确定了“划分税种、核定基数、递增包干、超收全留”的区对乡镇财政管理体制，合理划分了乡镇收支范围，核定了收支基数，根据各乡镇经济发展水平和区域位置等因素，分别确定了增长比例。在此基础上，实施乡镇国库集中收付和集中代理会计核算改革，对乡镇行政事业单位在金融机构的开户进行了清理、核销，所有财政性资金全部转入乡镇财政开设的统一账户，实行“零户统管”。目前全区各乡镇的国库集中支付中心已经启动运行。三是推行政府采购，建立健全政府采购体系，扩大政府采购范围和规模，新增了“区级行政事业单位汽车定点加油”等采购项目。全年进行公开招标**次，涉及项目预算金额***万元，实际采购金额累计***万元，节约资金***万元，资金节约率**.*%。

四、存在问题和今后工作要求

1、深入实际调查研究不够。成天被矛盾困扰，事务缠身，难以从繁杂的事务、群众来访接待、解释中解脱出来，到农村和基层深入调查研究还显得不够。

2、调动分管部门领导的积极性不够。有时在调查问题和了解矛盾时，主动处理解决，充分调动和发挥班子成员的工作积极性还显不够。

今后将以身作则，带头垂范，进一步贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委全会精神，学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》和《行政许可法》等党纪政纪条规，严格执行《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》；进一步明确和落实领导集体和领导个人党风廉政建设责任，加强对分管部门的领导，提高领导干部廉洁自律的意识；进一步转变政府职能，创新政府治理模式，营造宽松的发展环境，切实提高行政效能，保障公民、法人和其他组织的合法权益。

第五篇：党风廉政建设责任制工作总结

党风廉政建设责任制工作总结

二〇〇九年6月，我担任局党组成员、副局长职务，在局党组的领导下，我认真履行党风廉政建设责任制，努力抓好分管工作，在分管科室和全局干部职工的配合下，较好地完成各项任务，现将任职以来履行党风廉政建设责任制工作情况汇报如下，请大家审议。

一、认真履行党风廉政建设责任制

（一）认真落实分管科室党风廉政建设责任制。一是召开分管科室负责人会议。二是抓好分管科室的工作作风，为企业提供优质服务，如事前上门提供咨询服务，事中提供快捷优质服务，事后跟踪提醒服务，各业务科室的同志为企业办事不管休息日还是下班，都坚持为企业办事，受到企业的称赞。三是和科室人员谈心，了解分管科室人员的思想动态、工作状况，有针对性提出要求。四是经常到企业了解对分管科室工作人员的意见，对存在的问题，及时督促整改。五是定期听取科室领导汇报，掌握分管科室履行党风廉政建设责任制的情况，做到心中有数。六是要求分管科室的人员必须认真履行党风廉政建设责任制，加强自身思想作风建设，努力工作，服务好企业，工作实践证明，同志们思想都比较好，工作积极、勤奋，没有出现不良的行为。

（二）以身作则，带头落实党风廉政建设责任制。一是按照党组的分工，对分管科室党风廉政建设责任制工作负直接领导责任。二是以身作则，严格要求自己，遵守财经纪律、工作纪律，廉洁从政，在港航局工作，也没多少权力，即使有权，也绝不利用手中的权力，吃、拿、卡、要，不参与黄、赌、毒等活动，不经商办企业，只靠自己的工资吃饭，现住的是别人1993年已入住且入住几年的二手房，面积98㎡。

（三）依法行政，认真履行党风廉政建设责任制。我分管的工作，主要有港口经营许可，港口危险品作业认可证等的审批发证以及一些水运业务，我任职以来发了三个证，其中，一个试运行证，水运方面还没有接到申报审批办理业务，这些业务的办理，我特别注意四个问题，一是要依法依规办事，不能违法，二是一定要按照有关程序来办理，不能个人说了算，如我们经过港口科二人审查，然后到安全监督科审查，再到分管领导审查，再到局审查小组审议，最后到局长审批。三是一定要公开透明，大部分人意见一致。四是要服务好企业，又要做到廉洁办事。工作实践证明，我们廉洁办事，效率也比较高，企业很满意。

（四）积极参加纪律教育月活动。一是根据市委的部署，紧紧围绕“加强作风建设，保障科学发展”的主题，联系自己的思想实际，采取自学、听报告和观看电教片等形式，进行思想信念、思想作风和廉政从政的学习。二是积极、带头参加纪律教育月活动，并协助局长抓好纪律教育月工作，如协助局长开好纪律教育月动员会等。

（五）坚持民主集中制，创造和谐、团结的工作氛围。一是尊重分管科室的同志，工作上主动与分管科室的同志沟通、商量，让他们提出意见，然后集中讨论，形成统一意见。二是主动协助局长工作，工作上主动向局长汇报请示，大事通过班子会讨论决定，对班子讨论决定的事，认真执行。尊重老领导，主动与老领导沟通，共同协助局长做好工作。有事当面说，从不背后议论别人，有力维护了班子的团结。遵守国家规定，严格按照党员的条件要求自己，尽职尽责，努力做好工作。

二、认真做好本职工作，落实岗位责任

我分管港口、安全监督、水运三个科室，在分管科室的积极配合下，鼓励企业树立信心，想方设法，克服困难，排除金融危机对港航企业的影响，取得了较好的成绩：1-11月份港口吞吐量完成1945万吨，增长16.6%，到目前为止，新增船舶6艘，预计今年可增船舶13艘，总运力可达114074载重吨，883客位，与去年同比分别增长13.4%、31.6%。到目前为止，港航企业安全生产无事故，死亡、火灾、爆炸事故为零，设备、机损事故为零，中毒事故为零，船舶安全航行事故为零。

归纳起来，主要做了如下工作：

（一）把好市场准入关，规范市场经营行为。为了做好安全工作，我把安全工作的关口前移，首先是对石油化工码头及罐区、港口危险货物装卸码头及库场等项目，进行严格把关，凡是新建和年审的，必须有安全预评价报告或安全专项评价报告，并取得专家的评审意见后方可考虑审批，今年来，已有11个装卸和仓储单位进行了安全评价。开展安全评价工作，大大地推进了危险品码头及库区的安全管理标准化、规范化，同时，也借助专家为港口行政管理部门把好安全准入关。其次，严格市场准入，抓好资质审查，特别是在港口经营、危险品作业方面，严格依法审批，不符合安全条件的不准生产作业。如茂名市天源码头经营公司的囤船码头，没有有效的船舶检验证书和专项安全评价报告，我局坚决不给予年审和作业，待该公司办好相关手续后，我局才依法批准其恢复生产作业。其三，是把好持证上岗关。针对港口危险品企业部分新进人员没经培训就上岗的状况，我着重采取二个措施：一是主动向企业领导宣传有关法律、法规，形成“必须培训合格，取得相关资质证书才能上岗”的共识，二是到码头一线检查，发现没证上岗人员，严肃批评、警告。通过采取以上措施，收到了较好的效果，现有些企业，要求我局联系省港口协会到茂名办班，对新入人员进行培训。现在港口企业一线装卸人员做到了持证上岗。

（二）抓好安全管理工作。

1、抓好现场监管工作。安全工作预防为主，我把安全工作做在前面，及时介入管理，抓住安全管理的源头，尽可能及时发现问题、解决问题，把安全隐患解决在萌芽阶段。一是我每周到码头现场巡查一次，及时纠正发现的问题，如国庆节，我下码头巡查二次，发现问题4宗，当场找相关单位的领导处理好。二是安排港口科、安全监督科每周到码头巡查一至二次，对检查发现的问题，做到记录好，处理好，并尽可能当场处理好，没能当场处理的，事后跟踪落实，并做好记录。

2、抓好安全检查工作。我把安全检查工作作为一项制度来抓，而且作为安全管理的一项重要手段来抓。一是抓好季度的安全检查。二是抓好重大节日的安全检查工作。如今年国庆节前，我组织和带队进行了节前为期3天的安全大检查，共检查企业19家，对查出的隐患及时督促进行了整改。同时，通过安全检查发现隐患，下大力气跟踪整改隐患，确保了安全。

3、抓好安全执法工作。一是拓展新思路，改变安全管理的方式方法，把安全执法工作寓于安全管理工作之中，有力地促进了港航安全生产，如我们每周到港口码头巡查，是依照《港口法》、《港口危险货物管理规定》等法律法规进行安全执法检查，督促企业依法依规进行生产经营。二是坚持“以人为本”，实行“人性化”的安全执法，既严格执法，又不以罚为主，主要以教育、警告、提醒形式，使企业认识错误，纠正过来，从而达到好的安全管理效果。

4、认真抓好危险货物码头专项检查工作。为使这次专项检查行动取得实效，主要做了几方面的工作：一是将省交通厅的《通知》要求进行细化、分解，形成一个新的《方案》下发到港口企业。二是督促企业开展自查，对发现的隐患及时整改。三是我局组成检查组进行核查，到检查活动结束止，这次专项检查共查出隐患17宗，已整改16宗，限期整改1宗。从这次专项检查情况来看，我局对危险货物码头的监管比较好，港口码头经营企业安全管理比较到位，得到省厅检查组的好评。

5、抓好港口设施保安工作。一是抓好我市三家对外开放的港口企业的6份港口设施保安符合证书的到期换证工作。二是抓好二个新码头的申报领证工作。三是组织开展全港联动的保安演练，演练的方案下发到港口企业，11月26日进行演练，通过演练，大大提高企业员工的应急反应能力和协作能力。

任职以来，我虽然做了一些工作，取得一些成绩，但离组织的要求，与其他领导相比，还有很大的差距，也存在不足，主要表现在开拓性工作不够，创新精神不够，以后，我将克服缺点，努力整改存在的问题，勤奋工作，为茂名港航事业的发展做出最大的努力。

以上总结，请审议，不对之处请批评指正。