2010年党风廉政工作述职报告

第一篇：2010年党风廉政工作述职报告

2010年党风廉政工作述职报告

西吴镇镇长助理 白雨琪（2010年12月5日）

我是2009届陕西省委选调生，去年12月被分配到咸阳兴平市西吴镇人民政府培养锻炼，担任镇长助理职务。

时光荏苒，作为一名选调生，我在基层工作一年了。这一年是我人生历程中一段难忘的经历，也是我迈向社会的第一步。一年来，在组织部领导的关心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，我从一名刚出校门的大学生逐渐成长为一名党的基层干部。现按照市委的有关通知精神，就本人二〇一〇年执行党风廉政建设的情况，向大家报告如下：

一、在思想上，不断加强思想政治修养锻炼，增强党性，提高政治素质。

我始终认为，作为一名年轻的国家公务员，必须坚持政治理论学习，注重对自己思想的改造，才能在思想上与党保持高度的一致，才能有一个正确的前进方向。理论源于实践，又高于实践。尽管自己在大学的四年里学习了很多党的理论知识，但到了基层，面临的是一个全新的领域和天地，所以要保持一个选调生党员干部的先进性，就必须不断地加强自我学习，不断加强自身思想道德修养，时刻要求自己在“苦修”中做人，在“苦干”中立业，在“苦学”中成才，做到靠党性立身，以素质敬业，凭成绩进步。自工作以来，我主动加强对政治理论知识的学习，在原有的基础上，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

二、在学习上，坚持做到边工作边学习，终身学习。

一年来，我坚持“敏事、多思、谨言、慎行”的原则，勤于学习，踏实工作，重于修身，丰富了知识，也加强了实践锻炼。胡锦涛同志曾经强调：“各级领导干部必须明白，现在社会各方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。”总书记的重要论述，深刻揭示了加强学习的重要性。加强学习是时代的要求，更是我们改造世界观、提高素质、干好工作的第一要务。因此，我们要把学习当作一种责任、一种素质、一种追求、一种修养，当作提高工作能力的现实需要。按照市党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，本人在实际工作中高度重视个人的廉政建设，始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑牢党风廉政建设防线和思想道德防线。

三、工作方面，脚踏实地，安于本分，严于律已，完成领导交办的每一件事情。我始终认为，每一份工作都是值得珍惜的，每一个岗位都是值得尊重的。组织给我们安排的岗位、单位领导给我们布置的任务，都必须积极面对，并全力以赴去完成。务实敬业的态度是我们做好每一项工作的前提。

来到西吴，我主要是协助几位领导的工作。一年来的工作过主要包括2009年新型农村合作医疗、夏秋两季的防火、防汛，西吴镇重点镇建设以及西平铁路、西宝高速涉及到我镇下官道、高渡、西

二、油郭等村的拆迁工作，另外还兼任西吴镇团委书记，负责团委的各项工作。除了踏实做好每项工作外，我特别注重加强良好品质的培养，始终遵循“自信、积极、乐观、有为”的人生态度，把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；在日常生活中防微杜渐，决不让不健康的东西在思想防线上打开缺口。坚持做到不利于选调生形象的事不做，不利于选调生形象的话不说，积极维护选调生队伍的良好形象。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，推动两个文明建设。

四、不断提高自身各项素质和工作水平，为加快西吴发展，富民强镇多做贡献。

首先，坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的实际，想一想自己如何为西吴的事业，为加快发展、富民强镇去积极工作，发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献；其次，坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、把握第一手资料，使思想熟悉更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需要；再次，坚持不断地改进工作作风，狠抓落实。切实在优化环境、扩大开放、加快发展方面落实到思想作风、工作作风上，做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人；最后，长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、愉快和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展、富民强镇的建设事业中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争。

2010年来，本人在执行党风廉政建设责任制工作方面，虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但仍有一定差距,也还存在一些不足。我决心要以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，按照党风廉政责建设任制的各项工作部署要求，在思想上始终保持警钟长鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱，艰苦奋斗，不追逐名利，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

第二篇：党风廉政工作述职报告

党风廉政工作述职报告

XXXX年，我单位党风政风工作在派驻纪检组的精心指导和有力监督下，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会部署要求，紧盯重点、服务大局，强化担当、狠抓落实，取得了一定成效。

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面

出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系规划>实施办法》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划>实施办法任务分工方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作要点》、《落实党风廉政建设监督责任具体清单》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》和《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》和《落实党风廉政建设责任制日常检查评分细则》等一系列文件，对“两个责任”细化量化，明确了责任分工，形成上下联动、齐抓共管的党风政风工作合力。

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风

扎实推动监督检查常态化、制度化，严格落实“节日必查、动态督查、经常抽查”的监督检查制，XXXX年分别在元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋国庆期间在媒体上公布举报电话，接受群众监督，共开展明查暗访12次，对苗头性倾向性问题及时约谈，对违规违纪问题坚决查处。年内共诫勉谈话*人，通报批评*人。查办案件坚持点名通报，起到了很好的警示作用。

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风

深入组织开展以“整治不愿为、不能为、乱作为”为主要内容的“三不为”专项整治活动，认真制定工作方案，建立完善岗位风险防控机制，集中开展主题教育，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办现象，营造为民、服务、奉献、担当的机关良好风气。结合开展拒收“红包”警示教育，未发生违规收取“红包”问题。

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围

紧紧围绕单位中心工作，坚持寓管理于工作，着力培育以“勤、亲、清”为内容的机关廉政文化。今年以来，邀请派驻纪检组组织开展党风廉政专题讲座三期、培训干部500多人次。结合每周集中学习，认真组织观看《永远在路上》《镜鉴》等警示教育片。投资20万元建成机关党风廉政建设长廊，开辟了廉洁典型、廉洁家风等8大板块，推进机关党风廉政文化入脑入心。

总结过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，与推动全面从严治党向纵深发展要求相比，还存在一些差距和不足，我们将在下一步工作中认真加以改进。

2018年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好党风廉政建设工作责任重大、意义重大。我们将以贯彻落实党的十九大精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实“两个责任”，巩固压倒性态势夺取压倒性胜利，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。具体要抓好以下几项工作。

一是突出加强纪律建设。

深入开展纪律教育，使党员干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上。特别是应教育引导广大党员干部严格按照党章标准要求自己，知边界、明底线。强化纪律执行，对违纪问题发现一起查处一起，提高纪律执行力、维护纪律严肃性。要坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，多积尺寸之功，经常防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是突出抓好八项规定。

坚持把纠正“四风”牢牢抓在手上，定期研究分析群众反映强烈的突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，坚持明察暗访、媒体跟进、舆论监督、严肃查处、通报曝光、强化问责、健全制度“七管齐下”，盯紧重点部门、权力岗位、责任领导，着力发现穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，决不允许“四风”问题改头换面、死灰复燃。继续组织开展对贯彻落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”情况的集中检查，配合有关部门加强对中央关于厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，对发现的问题督促整改追责到位。

三是突出落实“两个责任”。

进一步完善落实党风廉政建设责任制考核办法，加大日常检查力度，督促各牵头单位认真履行考核职责。建立汇报制度。有关基层单位每年述责述廉，重点汇报“两个责任”情况，交流好的经验和做法，探讨存在的问题和解决办法。完善巡查制度。加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解基层反腐倡廉重点工作进展情况及“两个责任”落实情况。完善责任追究机制。在追究直接责任人责任的同时，依纪依法追究相关党委（党组）、纪委（纪检组）及其相关负责人的责任。

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

从群众最关心、最迫切的问题入手，对损害群众切身利益不正之风治理不力、造成不良影响的单位，严肃追究领导班子和领导干部的责任。重点查处发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，在落实惠民政策、审批办理等方面以权谋私、、违规收费和收红包、收购物卡等突出问题。

第三篇：党风廉政及业务工作述职报告

党风廉政及业务工作述职报告

今年安全生产工作，紧紧围绕局党委“关于抓好党风廉政建设”工作要求和“双效双赢”工作思路，本人始终以做一名合格党员的标准要求自己做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。现就本人2017履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律及业务工作等情况报告如下：

一、个人廉洁自律情况

作为一名普通党员，局管干部，我始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实中央“八项规定”，严格按照各项规章制度办事，时刻做到自重、自省、自警、自励，以良好的党员领导干部形象做出表率。在分管安全机务和修理厂的副总经理，我始终坚持公道正派，不搞团团伙伙，不拉帮结派，心胸坦荡的做人原则，严格履行总公司对车辆采购招标程序，严格监督安全管理业务和车辆出险理赔工作，努力抓好修理厂维修质量和配件供应工作，不存在为亲朋好友谋取不正当利益。

二、党风廉政建设主体责任落实情况

作为总公司党总支委员一员，我严格落实“一岗双责”，认真履行党员干部作风建设、能力建设，始终把党风廉政建设自己分管工作中的一项重要内容，自觉地把党风廉政建设与日常工作结合起来，时刻警示自己。

一是重视和落实县局党委、总公司党总支委对党风廉政的要求，严格要求自己并带头落实。

二是始终坚持把理论学习作为增强党性观念、干好本职工作、是提升拒腐防变能力的前提和基础。参加县局及总公司组织的廉政教育学习培训，重点学习了新形势下党风廉政建设和反腐败工作、加强道德建设等内容，观看《小官大贪》等廉政影片;充分利用总经理办公会、党员学习会、党员干部民主生活会等廉政教育课,提升自身思想素质。认真参加党的十八大、十八届三中、四中全会、习总书记系列重要讲话和《十八大以来廉政新规定》等会议精神、规章制度的学习。通过学习，做好学习笔记，进一步坚定了理想信念，增强了执政为民、廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三是坚持用制度管理好分管工作中的各项事务，保持自身的廉洁和分管单位部门的廉洁，以期实现党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。

三、认真贯彻落实中央“八项规定”情况

认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做标杆，树楷模，正确行使权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自己，坚持“管好自己的人，看好自己的门”。以“三严三实”要求自己，规范言行。具体表现在一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，精简会议程序、严明会风会纪，精简压缩各类会议，务求简明高效。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层与广大安全管理人员和驾驶人员时行交流谈心，了解他们在生产经营和安全管理中遇到的困难，征求他们对安全管理、机务管理工作的意见和建议。

四、以廉促政工作开展情况

党风廉政建设工作的有效开展，保证了本人在分管的单位部门威信，保证了各项业务工作的开展。一是加强了企业安全生产管理制度建设，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。二是在工作中，严格遵守安全生产法律法规，以实事求是的工作态度，结合总公司生产经营实际，敢于担当，对安全生产管理、机务管理、修理厂等分管部门的工作业务进行了大刀阔斧的改革，完成了总公司增效双赢的工作目标任务，实现全年安全生产和车辆行车 “0”死亡目标。三是重点整治分管单位部门管理中出现的“以会代管、以罚代管”现象，重点是改变以往“生吞硬搬”式的会议传输法。四是做好基层单位组织的安全机务相关会议、车辆及企业重大项目招标会议，严格落实企业“三重一大”事项，强化安全生产教育监督工作，发挥在政策的理解和把握的尺度上的优势，坚决防止安全管理管理上的形式化、教育方法老套化、教育内容陈旧化。五是严格落实企业安全生产事故“四不放过”制度，实现了安全生产过程中全要素、全流程的监管，通过自身和邀请安全生产专家进行安全生产隐患，排查和整治，改变“头疼医头，脚疼医脚”和简单粗暴的罚款、训斥等形式的安全管理模式，找准生产经营中的薄弱点、肓点，充分落实了“以人为本、预防为主、安全第一、综合治理”的安全管理方针。

在取得廉政和业务工作的同时，还将清醒地认识到自身的不足和需要加强的地方，首先是距离党的“八项规定”及党风廉政建设和反腐败工作的总体要求还有很大距离，下一步将自觉努力地进行理论学习，强化党性修养，进一步转变工作作风，提升履职能力，在分管的单位部门中加强党风廉政建设，努力完成好各项工作任务，尽职尽责、扎实工作、奋力拼搏。

第四篇：2021年党风廉政工作述职报告

2021年党风廉政工作述职报告

2021年，我单位在派驻纪检组的精心指导和有力监督下，认真贯彻落实全会部署要求，紧盯重点、服务大局，强化担当、狠抓落实，取得了一定成效。

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管的工作局面

出台了《关于落实廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系规划>实施办法》、《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划>实施办法任务分工方案》、《落实廉政建设“两个责任”工作要点》、《落实廉政建设监督责任具体清单》、《廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》和《廉政建设责任制检查考核工作方案》和《落实廉政建设责任制日常检查评分细则》等一系列文件，对“两个责任”细化量化，明确了责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风

扎实推动监督检查常态化、制度化，严格落实“节日必查、动态督查、经常抽查”的监督检查制度，2021年分别在元旦、春节、清明、劳动节、端午节和中秋国庆期间在媒体上公布举报电话，接受群众监督，共开展明查暗访12次，对苗头性倾向性问题及时约谈，对违规违纪问题坚决查处。年内共诫勉谈话*人，通报批评*人。查办案件坚持点名通报，起到了很好的警示作用。

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风

深入组织开展以“整治不愿为、不能为、乱作为”为主要内容的“三不为”专项整治活动，认真制定工作方案，建立完善岗位风险防控机制，集中开展主题教育，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办现象，营造为民、服务、奉献、担当的机关良好风气。结合开展拒收“红包”警示教育，未发生违规收取“红包”问题。

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好的社会氛围

紧紧围绕单位中心工作，坚持寓管理于工作，着力培育以“勤、亲、清”为内容的机关廉政文化。

总结过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，与推动全面从严治党向纵深发展要求相比，还存在一些差距和不足，我们将在下一步工作中认真加以改进。

一是突出加强纪律建设。

深入开展纪律教育，使干部增强纪律意识，把规章纪刻印在心上。

二是突出抓好八项规定。

三是突出落实“两个责任”。

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

从群众最关心、最迫切的问题入手，对损害群众切身利益不正之风治理不力、造成不良影响的单位，严肃追究领导班子和领导干部的责任。重点查处发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，在落实惠民政策、审批办理等方面以权谋私、、违规收费和收红包、收购物卡等突出问题。

第五篇：2011党风廉政述职报告

党风廉政建设述职报告

中共富河镇委员会

富河镇人民政府

（2011年12月15日）

一年来，在旗委、旗政府和旗纪委的正确领导下，富河镇党委、政府认真贯彻自治区、赤峰市、巴林左旗党风廉政建设会议精神，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防御的方针，按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，切实履行党风廉政建设职责，全面推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。按照旗纪委对领导班子党风廉政建设考核的要求，现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

富河镇党委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的首要任务，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫感。坚持把党风廉政建设与经济建设一并安排部署，一并检查落实。落实镇党委领导班子成员“一岗双责制”，要求班子成员在抓好分管工作的同时，抓好所分管单位的党风廉政工作，制定下发了《富河镇2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，镇党委与各支部签订了《富河镇党风-1-

廉政工作目标责任书》，把全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到班子成员和各个部门、单位，定时听取工作汇报，进行考核评比，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、强化宣传教育，夯实思想基础

认真学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》和《巴林左旗廉政风险防范预警机制实施办法》，强化宣传教育，筑牢党员干部的思想防线，做到“五个结合”。一是把反腐倡廉宣传教育和创先争优活动相结合。重点学习传达了各级纪检委全会精神和各项纪律要求，使党员干部进一步强化纪律意识。二是把宣传教育与开展机关作风建设相结合，认真组织开展“知实情、讲实话、办实事、求实效”主题教育，认真查找剖析党员干部在机关作风方面存在的突出问题和原因，制定整改措施，督促整改落实。全镇干部服务意识明显增强，解决了个别站所和个别干部办事效率低下，办事拖拉，“吃、拿、卡、要”等问题，机关作风明显好转，党员干部队伍建设上了新水平。三是把宣传教育与“三级联创”活动相结合，把党纪国法的学习、宣传作为党委理论中心组学习的重要内容，教育领导班子成员带头遵守廉洁自律的各项规定，认真组织开好党组织的民主生活会。针对在廉洁自律方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，深入剖析原因，达到防微杜渐、增强团结的目的。四是把宣传教育与开展廉政风险防范管理工

作相结合。认真查找领导班子和个人的风险点及防范级别并提出了防范措施，从源头上预防了腐败的发生。五是把宣传教育与村“两委班子”建设相结合。镇党委成立了相应的组织，对各村的财务及固定资产进行了审核登记，防治了集体资产流失现象的发生，同时，开展了村“两委”班子成员警示谈话、述职测评和考核工作，提高了村“两委”班子为民服务水平。

三、开展专项治理，高度关注民生

高度关注民生，确实解决损害群众利益的突出问题，结合全镇的实际，针对群众强烈、潜存风险隐患的热点部位和环节，加强监督检查，重点解决环境保护、安全生产、惠农政策落实方面的问题，强化对扶贫救灾专项资金、以工代赈资金、良种补贴、农机补贴、粮食补贴、退耕还林还草补贴等各种惠农专项资金管理使用情况的监督，确保关系民生的专项资金运行安全，使用合理，惠泽民众。

四、优化发展环境，营造良好招商氛围

镇党委、政府把优化经济发展环境列入各村、各单位实绩考核目标，加大了监督和考核力度，执行干部作风建设“五个严禁”制度，全镇发展环境进一步好转，“四难、三乱”现象明显减少，全年招商引资达6000万元。

五、强化信访和案件查办工作，及时化解矛盾

认真对待群众来信来访工作，健全完善领导信访接待日制 度、领导包案制度和首问负责制，建立化解社会矛盾“五排

查”制度，即每月一次定期排查、重大节日及活动重点排查、敏感时期及有关政策出台前的超前排查、共性问题的联合排查、突出问题的专项排查，及时妥善处理群众反映的问题，做到了接待热情，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。

镇党委政府矛盾纠纷排查的重点是落实了征占地补偿、村级财务、集体土地荒山承包、涉法涉诉类纠纷等问题，落实属地管理的原则，采取镇领导包片、镇干部包村、村干部包组的方式，层层做好矛盾纠纷排查工作，成功化解了矛盾。各村“两委”班子对辖区内存在的矛盾和隐性问题认真分析，扎实开展工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了全镇社会稳定。

六、工作中存在的不足和下一步努力方向

一年来，通过不断加强党风廉政建设工作，全镇党风、政风进一步好转，但也存在一些问题和不足，主要表现为：一是当前党员干部的教育机制不完善，制度不健全，学习不够。二是个别干部精神状态萎靡不振，工作因循守旧，作风不正，办事拖沓，效率低下。三是个别单位存在执法行为不规范，行政乱作为现象。下一步，我们将继续深入学习贯彻旗纪委工作会议精神，全面落实党风廉政责任制，严格执行各项廉政建设规章制度，加大信访案件查办力度，不断推进我镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。