2011年XXX乡党风廉政建设半年工作总结

第一篇：2011年XXX乡党风廉政建设半年工作总结

2011年小石桥乡党风廉政建设半年

工作总结

小石桥乡党委年的反腐倡廉工作意义重大。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，按照以人为本、执政为民的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市区纪委三届六次全会精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强对中央、省、市、区委和乡党委重大决策部署执行情况的监督检查，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，开拓创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉科学化水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

一、坚持“一岗双责”层层落实责任制

在工作机制上形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，通过强化措施，狠抓落实，使全乡党风廉政建设取得了显著成绩。一是健全机构调整领导小组成员，不出空档。新一届党委、纪委产生后，调整了乡党风廉政建设领导小组，确保机构不落空，构建了党政一把手亲自抓，各部门、村具体抓的格局，建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡廉政建设的顺利开展。二是层层签订责任书，不留死角。把党风廉政责任制落实到党组织到部门到人。制定了《小石桥乡 1 党风廉政建设目标责任书》，党政主要领导与副职签、分管领导与部门负责人签，做到分级、分口负责，责任明确，一级抓一级，层层抓落实。2011年与乡领导班子、机关及各直属支部、各村签定责任书39份。各分管领导认真履行党风廉政建设职责，坚持每年不少于1次的与所分管站所负责人的廉政谈话，并参与部门研究党风廉政建设工作，有针对性地对部门的党风廉政建设进行部署安排，形成齐抓共管的良好局面，真正把党风廉政建设责任制落到了实处。三是完善监督考核机制。对党风廉政建设责任制的落实，始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党委、政府制定的考核办法，把党风廉政责任制考核列为对各单位和个人年度考核的重要内容，对各责任单位坚持每年2次集中检查考核，实行半年检查，年终考核。领导班子成员在年终进行述职述廉，开展民主评议活动。在民主生活会上，对执行党风廉政建设者责任制及个人廉洁自律中存在的问题进行深刻反思，起到了警省改进的作用。

二、紧紧围绕中心，服务大局，以严明的纪律推动乡党委重大决策部署的贯彻落实

围绕科学发展大局，切实加强监督检查。紧紧围绕乡党委、政府提出的“生态立乡、农业稳乡、产业兴乡、文化和乡”发展战略和稳一强二促三，产业互动共进、协调发展”的产业发展思路等重大决策措施的落实情况加强监督检查，确保各项目标任务落实。2011年4月至5月乡纪委监察分局分别对全乡三个村及联系点干部就落实烤烟移栽任务、干部联系点制度的落实，开展了X次全面监督检查，有效促进了全乡烤烟移栽任务的完 成，强化了干部深入联系点、田间地头为民服务的作风。

（二）把好“三个关”抓好“十个一”严明换届纪律 一是抓好五种形式，把好宣传关。充分利用会议、培训、广播、板报、标语、发放宣传单等多种宣传形式，加大对党委换届工作的宣传力度，营造了的换届工作氛围，提高了换届纪律规定的知晓率。全乡各级共组织相关会议、培训XX余场次，发放宣传资料XX多份，悬挂布标XX多条，标语XX条，板报XX期，播放广播XX次。二是抓四个关键环节，把好代表关、明确代表条件、科学分配名额、严格推选程序、认真审查资格。三是抓好“十个一”，把好纪律关。制定一个工作方案。乡党委结合自身实际，制定《红塔区小石桥乡严肃党委换届纪律工作方案》，用于指导严肃党委换届纪律工作。并及报上报了区委组织部和区纪委。成立一个工作机构。为确保有人办事，乡党委成立了以纪委书记为组长的换届纪律督查小组，并将三个村党总支书记纳入成员之中。督查小组及时收集信息、接待来访、走访调研等形式掌握和收集线索。召开一次党委专题研究会。乡党委于2月召开一次党委会，专题学习严肃换届工作相关要求，帮助党员干部认真学习领会中央、省、市委关于换届工作的纪律要求，增强严格遵守纪律的自觉性，营造风清气正的换届环境。印发一封《告党员领导干部的一封信》。乡党委印制了《告党员领导干部的一封信》，发放至各村组干部、党员干部、代表手中，将中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及省纪委、省委组织部“十个严禁，五个一律”的纪律要求广而告之。开展一次警示教育。围绕五个严禁、十七个不准，五个一律的相关规定及省纪委组织 部门“十个严禁、五个一律”的相关要求和警示案例进行学习，通过干部大会、党员会等形式组织乡村组三级干部共XX多人次、党员XX多人次进行学习，乡上科级领导干部XX人参加区级组织的有关换届纪律的测试。签订一份承诺书。根据干部管理权限，XX名科级领导干部与区委签订承诺书，乡属中层干部共XX人与乡党委签订承诺书，在下周举办的党代表培训班了，全乡XX名党代表将以代表的身份向党委签订承诺书，做出严守换届纪律的承诺。公布一部监督电话。为确保公开透明，乡党委和纪委在全乡范围内，向党员干部公布了换届监督举报电话。开展一次专题谈话。乡换届纪律督查小组采取个别谈、集中谈等形式，把中央省市区的有关规定当面告诫各位干部和党员代表，现已对19名中层干部进行了专题廉政谈话。开展一轮宣传发动。通过粘贴标语口号，横幅等形式开展宣传，不仅让党员干部了解换届纪律的相关规定，同时也让群众知晓相关规定。把玉溪市严肃换届纪律警示卡发放到每位中层干部和党代表手中，通过努力，做到党内外共同监督的目的。建立一套管理问效机制。建立严肃换届纪律联系点制度，把乡党委班子成员分组联系各村党总支，并把确保换届纪律作为阶段性重点工作纳入到党员干部年终考核内容。通过督查小组和联系点领导的共同努力，及时了解换届过程中的各种动态信息，做到了全面掌握。在乡党委换届过程中，尚未出现有关违反纪律进行非组织活动的情况。

三、深化农廉“三三三二”制度体系建设；进一步加大全乡三公开、三重一大、三资管理的督促和指导，推进科学、规范管理。X月份以来，全乡“三公开”XX次；三重一大集体决策XX 项；三资管理；乡农村集体“三资”委托代理服务中心已于XX月XX日挂牌成立，进一步提高我乡三资管理规范化、科学化水平，加强了全乡农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平。

四、抓好“三个”创新举措 推进“三资”规范管理

（一）强化管理内容。从XX年以来，我乡就实行了“村组乡管”的农村财务“双代管”制度，坚持收支两条线、报账制等管理。在此基础上，通过调研和总结，进一步规范和细化村组“三资”管理制度、工程项目管理招投标制度、岗位责任制及责任追究制等内容，严格规范民主议事决策程序；在资金使用审批、民主理财小组全程参与、实行“前账不了、后账不出”；严格区分集体自有资金和专项资金的管理使用等等，为实现“三资”委托代理工作打下坚实的工作基础。

（二）提升服务制度。深入调查、集思广益；因地制宜、科学规范，拟订了《玉溪市红塔区小石桥乡资金资产资源管理实施细则》，主要有工程项目招投标管理办法、资金、资产资源管理办法、三资委托代理服务中心工作业务流程、三资委托代理服务中心工作岗位与职责、与村委会签订了目标责任书并纳入了农村基层党风廉政建设考核内等。进一步为科学规范农村集体“三资”委托代理服务工作打下良好基础，得到了上级领导的充分肯定和群众的好评。

三、规范运行机制。在全区农经部门未从经济中心分离的情况下，我乡一直把农经部门作为一个相对独立的单位来管理，“三资”代理工作以前，我乡于2009年下半年适时调整农经管理体制，制定措施，并组织农经人员全面开展三资清理和农村财务审计工作，为全面开展农村 集体“三资”委托代理工作做好了铺垫。

五、“四个确保”完成村务监督委员会选举产生； 乡党委对成立村务监督委员会工作十分重视，专题召开党委会研究布署相关工作，并要求“四个确保”完成村务监督委员会的选举组织工作；

（一）确保组织机构到位：成立了以乡党委书记为组长其它领导班子为成员的领导小组负责选举的领导，下设办公室负责选举的日常工作

（二）确保资金到位：为使选举顺利完成，乡党委就村务委员会选举专拔XX元，作为村务监督委员会选举专款

（三）确保程序到位：抽调人员到各村对选举村务监督委员会进行指导，主要针对选举办法、程序要求等重点环节指导，确保选举的合法性和严肃性

（四）机构启动配套到位；为使村务监督委员会尽快正常开展工作，乡党委落实做到一间办公室、一笔办公启动经费、一块牌子和印章、一次专题培训学习等“四个一”完善了村务监督委员会启动配套，使村务监督委员会尽快动转。全乡通过选举产生村级监督委员会X人，其中：主任X名、委员X名；村务监督委员会成员平均年龄XX周岁，文化程度初中X人，小学X人，少数民族X人。均具有较为丰富的农村工作经验和群众基础。

小石桥乡纪委 二〇一一年六月十六日

第二篇：新民乡纪检监察党风廉政建设半年工作总结

新民乡纪检监察党风廉政建设半年工作总结

日期： 2010-11-5作者：新民乡点击：169

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2010年，新民乡纪检监察和党风廉政建设工作在旗纪检委的支持和指导下，在乡党委政府的正确领导下，认真落实全旗纪检工作会议精神，采取“分兵把守、责任 到人”的工作原则，加强纪检监察力度，全面落实党风廉政建设责任制，取得了阶段性成果。

一、全面落实党风廉政建设责任制

年初以来，乡党委政府始终把领导干部“一岗双责”制度《廉政准则》做为头等大事来抓，并把村级干部廉政建设工作纳入考核责任制，把全乡党风廉政建设责任制具体分解到各站所，制定了考核细则，并请旗委党校教师举办了一期全乡党员干部参加的“党员干部廉政建设”培训班，聘请了11名“行风政风”建设监督员，使全乡的党风廉政建设形成了党政主要领导亲自抓，部门负责人具体抓，监督员随时督检的齐抓共管局面。

二、机关效能建设提升年活动成效显著

按照旗要政府的统一安排布署，新民乡党委政府为加强机关效能提升，认真开展了机关效能建设提升年活动，制定了“新民乡机

关效能建设提升年活动实施方案”，并把机关效能建设提升活动“细化成四个系列主题活动”，明确活动时间，活动内容，和具体责任人，取得了阶段性成果。

四个系列主题活动内容为：

（一）“听民声、促和谐、上门服务”活动（时间：3月—4月）。

（二）“建制度、重管理、创优团体”活动（时间：5月—6月）(三)、“讲称职、创一流、做合格公仆”活动（时间：7月—8月）

（四）“提素质、讲团结、创一流队伍”活动（时间：3月—12月）

在确定四个主题活动中，乡党委政府成立了专项工作推进组，明确了工作任务及职责，每个主题活动都有专人负责，并将每个活动纳入到年末考核乡直机关、村班子、站所的主要内容。在“听民声、促和谐、上门服务”活动中，乡党委、政府组织全体乡直机关干部成立了22支便民服务队，深入全乡17个行政村，5家重点企业中听取民声，了解群众反映的热点难点问题，为群众办实事，解决实际问题，在2个月的时间里，便民服务队为群众及业主解决实际问题20件。同时便民服务队在下乡中抓住春耕备耕这一有利时机，把科技实用技术送到田间地头，送到群众家中。两个月的时间，服务队在17个行政村中共举办各类实用技术培训班30次，培训人员达2000人次，发放新品种，实用技术资料5000余份，为群众储备春耕物资，化肥等700余吨，种子113吨。还为全乡85户，特困户协调春耕17耕万元，同时还为5个村协调资金打井配电20眼，完成春汇1500亩，打破了这5个村往年有井无电浇不上地的历史。

在“建制度、重管理、创优团体”活动中，乡直机关，站所正在完善各种制度，职工上班实行签到制，清理了网上与工作无关的各种游戏、炒股等软件，同时还聘请了旗里讲师在5月7日举行了一次“党规党纪，机关制度”培训班，为整顿机关作风，提高机关效能起到了推动作用。5月末准备将乡里的各种规章制度编印成册，规范制度建设，加强机关管理。

三、农村基层党风廉政建设示范村活动初具雏形

根据旗委、政府关于“加强农村牧区基层党风廉政建设的实施意见”的通知精神和旗纪委关 于“开展创建《农村牧区基层党风廉政建设示范嘎查村》活动实施方案”通知精神，我们重点做了以下几项工作：

1、制定了新民乡开展创建《农村基层党风廉政建设示范村》活动实施方案

2、成立了领导小组

3、召开了动员会，对创建活动进行了安排部署

4、初定了“党风廉政建设示范村”2个：一是东扫帚包村；二是黄家段村

根据示范村的条件，要求和标准，乡里派专人对两个村的各项工作，特别是软件正在筹备中，其它创建工作正在有条不紊地进行中。

四、信息调研工作

根据旗纪委的要求，乡党委、政府专门成立信息调研组，并由一名副科级领导专门负责，对全乡的各项工作的完成情况，进展情况，存在的关题及时进行总结宣传，并做到上报下达，每月按时完成了信息上报任务。

五、充分发挥纪检监察作用，优化全乡经济发展环境

乡纪委充分发挥检查、监察作用，协助乡党委、政府认真做好每项工作，主要表现以下三个方面：

1、协助乡党委、政府认真执行《党员干部廉政准则》建立了党员干部廉政月汇报制度，并纳入每名党员干部年末考核内容，并将此内容作为党员干部评优、评先的重要条件。

2、从监察的角度协助做好每项工作，创优全乡经济发展环境。今年在“半砬山矿”和“天康速冻食品有限公司”占地征地中，协助工作组将旗委、政府的有关征占地政策宣传给群众，达到政策宣传家喻户晓，人人皆知，工作中不走形，目前两项工作的摸底调查工作已经完成群众的情绪平稳。

3、为了促进全乡工业经济的发展，为企业创造良好的发展空间，乡党委、政府建立了副科级领导干部联系企业制度，每名副科领导负责联系一家企业，为企业排忧解难，制度建立以来，副科级以上领导共为企业办实事8件，增强了业主办好企业的信心，也提高全乡发展环境的知名度。

第三篇：董地乡2012年党风廉政建设半年工作总结

董地乡2012年党风廉政建设半年

工作总结

在各级党委的领导下，董地乡党委认真落实党风廉政建设和反腐败工作，为实现全年党风廉政建设奋斗目标奠定了坚实的基础。

一、落实责任主体，创新宣传教育方式

乡党委、政府领导高度重视党风廉政工作，制定下发了《基层单位主管领导抓党风廉政建设责任制考核办法》，实行考核与工资相挂钩。与27个基层单位签订党风廉政建设责任状，明确领导干部责任和分工。

乡党委下大气力转变教育理念，创新宣传教育方式。用DVD机和电视机播放三部廉政电教片一部（严肃换届纪律纪实片《战斗正未有穷期》，警示教育片二部（党风廉政警示教片《大法官》和岗位廉政风险警示教育片《权》）。向百姓普及廉政法规，对干部长鸣警钟；建立使用水城短信网络平台作为“党风廉政短信平台”。及时将廉政信息、上情下达、廉政警示语等信息进行短信群发到全乡党员、干部、职工；上半年群发2次共发155个，共从13个基层党支部征集到问题反映6件，已监督各单位处理和答复群众问题6件。始终坚持大会小会讲廉政，会上会下敲警钟。在春季安全生产工作会议、在党员干部学习会议上，针对八个方面52个不准、“小金库”、收送礼金、慎交友等十多个方面反复对党员干部进行教育。在乡举办的为期1天的后备干部培训班上，对《廉政准则》进行了细致的讲解与授课，直接受教育总人数达45人次。

二、创建示范单位，推动廉政建设提档升级

按照党风廉政建设示范单位，以突出种植、养殖为“特点”，打造双巢村、中坝村为“亮点”以技术指导为重点，开展各具特色的创建活动。

三、加强信访稳定，加大信访重点布控

制定下发了《信访工作应急预案》，成立了信访应急领导小组，与各个基层单位签订《信访工作责任状》9个，乡直单位11个，设立举报信箱1个和举报电话1个，对排查出的重点信访案件、重点信访人员的包案责任的落实情况逐件逐人调查把关答复处理。坚持“谁主管，谁负责”和“单位主要领导是第一责任人”的原则，对土地承包、财务收支等重点工作事项加大检查力度，实施重点监控，把稳定工作落到了实处。上半年，乡纪委对山锅庄村、文阁村、大窑村群众来访第一时间进行了走访调查17件，已处理17件，将干群矛盾化解在了萌芽中。

四、严肃办案纪律，强化办案责任制

本着讲程序、重规范、求质量的工作作风，坚持“预防为主，标本兼治”的原则，将查办案件和“保增长、保民生、保稳定”相结合，严厉查处损害人民群众利益案件。今年，乡纪委配合董地乡信访室调查处理了山锅庄村、大窑村群众上访案件4件。乡党委将查办案件和干部教育相结合，严肃了领导干部的从政行为。

2012年7月3日

第四篇：--乡水利水保站党风廉政建设半年工作总结

**乡水利水保站党风廉政建设半年

工

作

总

结

2011**乡水利水保站，在**乡党委政府的直接领导下，在上级主管部门的指导下，全体干部职工经过不懈努力，按照预期的目标，完成了所分配安排的各项工作任务，并取得了良好的成绩，收到了很好的经济效益和社会效益。现将半年的党风廉政建设工作总结如下：

一、政治文化业务学习方面

为了提高本单位干部职工的政治、业务知识水平，每个干部职工必须加强学习政治文化、党的各项方针政策，用正确的政治理论武装头脑，刻苦学习本行业务技术知识，充分结合实践中的经验，努力把自己的工作力求做到更好，发挥应有的潜能作用。每个干部职工利用业余时间，主动学习各种报刊杂志，有的还做有学习笔录。

二、防汛抗旱工作方面

2011年上半年，遭遇干旱，烤烟移栽工作受到很大影响，组织人民群众进行抗旱移栽工作，同时启动烟水配套工程，解决农业生产灌溉，沟渠清淤7.62KM，维修倒塌渠道1处，保障了灌区人民群众的基本农田的春灌，使旱情减少到最低程度。防汛工作按时成立了防汛工作领导小组，成立防洪抢险应急专业队伍42人，各村成立抢险民兵队伍3021人，同时，编制了山洪防御预案，以及**乡城镇防洪预案，做好汛前安全检查工作，建立健全防汛工作制度，值班制度等有关规定。进入汛期，水利站全体干部职工24小时轮流值班，做好值班记录，目前全乡发现一次险情事故发生，没有造成人员伤亡，房屋财产的损失。

三、基础设施建设方面

1、**乡已建水利工程，主要是人畜饮水工程，根据各水利工程特征，分别拟定管理方案，落实责任措施，加强管理，确保工程正常运转，努力实现水利可持续发展。半年来，共维修更换人饮工程管路40余处，累计完成管路长达2.1公里。如机关片区人饮工程由水利站直接管理，实行以表供水，按月收取水费，并落实专人负责管路和供水户的日常维修，严格做到及时发现，及时处理，以确保供水正常，节约用水，充分利用水资源。针对今年的特殊干旱天气，水源减少，水位下降的特殊情况，采用分时段供水，限量供水，禁止饮用水洗衣服等措施，确保群众的正常饮水需求。

2、完成**人饮安全工程，投资60.01万元。

3、目前正在实施**人畜饮水工程，总投资近9万元，完成85%的工程量。

四、水土保持综合治理方面

1、由于去年春夏的特大干旱，导致经济林、水保林种植的苗木枯死，现在已经补植经济林4.45万株（板栗1.2万株、核桃3.25万株），补植水保林（柳杉）32.5万株。

2、水土保持综合治理是一项伟大的工程，造福于人民和社会的一项措施，是集山、水、林、田、路的综合工程，是生态、经济、社会“三大”效益的综合体现。

五、其它方面

按照乡党委政府的统一布署安排，完成了所分配的各项工作任务，配合相关部门，协调工作，抓好中心工作，促进社会的协调发展，充分发挥职能作用。

六、存在的缺点与不足

虽然我们取得了这些成绩，但也存在许多问题和不足之处。

1、水利站干部职工业务技术有待进一步提高，学习不够主动，思维欠开阔。

2、工作纪律有些满涣散，没有分开轻重缓急。

3、工作方法单一，认识不到位，力度不够。

4、制度不健全，随意性大。

5、客观条件所限制，存在问题难以解决。

七、下半年的工作计划及安排

为了进一步搞好水利水土保持工作，真正发挥水利水保的经济效益和社会效益，总结工作经验，并针对工作中出现的问题与不足，拟定了下半年的工作计划及安排。

1、进一步加强政治理论和业务知识的学习，更高更快的提高个人业务技术和整体业务能力及政治水平。具体做法是从有限的经费中挤出一部分用于增加报刊杂志的订阅，专业书籍的购买，加强同事之间的交流，以利于业务知识的掌握和应用，提高学习的积极性和主动性，团结奋进，努力开拓。

2、加强对水利工程的管理，对各工程特点有针对性的拟定管理方案，责任到人，对工程做到管理好，维护好，确保工程的运转正常，发挥其应有的经济效益和社会效益。对在建工程，严把质量关，做到经常监督检查，发现问题及时解决，确保工程质量，标准合格，按期完成，达到验收标准。

3、完善制度，充分发挥水利水保站的职能作用，克服困难，加强工作纪律，提高认识，努力工作，开拓创新，成绩突出。

4、进一步抓好防汛抗旱工作，严格执行24小时值班制度，有问题及时处理，确保安全渡汛。

5、争取各方面的资金，完善各村寨的人畜饮水，解决生活用水困难，解决人民群众农田的需水困难，保障群众的正常生产，改善生产环境，提高生活水平。

6、做好农村饮水安全的实施与管理，加强农村小型农田水利基础建设，发挥农村“三小”水利工程的功效。

7、加强宣传，增强人民群众对水资源开发利用和保护，增强人民群众防汛抗旱的意识和能力，增强人民群众的水土保持意识及水土保持的重要意义，并努力开展水土保持防范工作，创造良好的水环境，增强人民群众对“水法”、“水土保持法”、“防洪法”、“河道管理条例”等法律法规的认识，采用多种宣传方式，加大宣传力度，增大执法力度，以利于水工作的开展，让水利水土保持真正发挥“三大”效益，造福于人民群众。

**乡水利水保站 2011年6月12日

第五篇：XXX乡党风廉政建设半年工作汇报

XXX乡党风廉政建设 惩防体系建设

半年工作汇报

下面给在座的各位领导和同志们，通过以下几个方面，简单地汇报下，XXX乡半年来，党风廉政建设 惩防体系建设的工作情况：

一、注重“五项制度”，规范廉洁从政行为

（一）着重抓好党员领导干部自身廉洁自律。重大事宜，均由领导班子集体讨论决定并公示。乡党政“一把手”面向全社会作出廉政公开承诺，还签定了《廉洁自律承诺书》；在领导干部相互之间、村“两委”班子之间、领导干部与党员之间的开展了谈心活动，43人/次。通过填写《领导干部个人有关事项报告表》和《党员干部（特别是领导干部）个人婚丧嫁娶等重大事项》，加强干部管理考核，使促进干部作风转变、廉洁自律有章可依。

（二）以“效能建设提速年”为抓手加强作风建设。严格按照《2012年XXX乡绩效考评指标体系》来考评每位领导干部职工和每个村、站所工作执行落实情况。机关效能建设领导小组，每月初对上个月的考勤情况进行通报、公示，考勤结果作为个人年终考核、评先评优和奖罚的依据之一。

（三）坚持“三公开”制度。为确保公开内容真实、时间及时、地点广泛。我乡采取了公开内容事项领导签字盖章制，即谁分管谁签字并加盖公章；限定了公开时间是落款日期制，即公开时间与落款时间为同一天；要求公开地点广泛性，在人口相对集中或流动性比较强地点进行公示。

廉教育，进一步推进廉政文化建设，引导广大党员干部正确认识形势，增强对反腐败斗争的信心。从迎新春茶话会到即将开展的农牧民运动会，今年我乡先后已举办了6场次廉政文化活动，各村也相继开展了10场活动，投入经费10万元左右。

四是坚持纪检队伍自身素质建设。我乡纪检干部除了每周三的集中学习外，还结合“内强素质，外树形象”和职业道德主题教育，印发了学习材料、写学习笔记、心得体会等，并且通过发放征求意见表方式，使乡纪委工作更直接、更广泛地置于人民群众的监督之下。截止目前共收回征求意见建议表50余份，收到了良好效果。

三、加强“四个方面”，促进农村党风建设

一是开展强农惠农专项监督检查。我乡党风廉政建设和惩防体系建设领导小组，围绕落实教育“两免一补”、种粮直补、退耕还林、低保、家电下乡补贴、村级经费等11项内容，确定开展了监督检查，对检查中发现的问题，要求有关各村、各站所、学校及时整改落实到位。每年集中两次对全乡5个村12个站所进行检查。

二是加强“廉洁村”创建活动。今年以来,我乡在村务监督委员会换届的基础上，探索创新村务监督工作制度和机制，进一步健全5个村的工作流程，确保了创建活动扎实有效在开展。目前，我乡在开展星级村评定过程中，有3个村申报了四星级“廉洁村”，2个村申报三星级“廉洁村”。

三是我乡每个村设立了便民代办点，为了更好的开展便民工作，各村分别制作了《便民手册》和《服务指南》，村“两

益的不正之风，让每一个机关干部做到既干事又干净，既优质高效服务又廉洁公正服务。

6、积极完成上级纪委交办的其他工作。

以上是我乡党风廉政和惩防体系建设工作情况。不到之处，请各位领导同志给予批评指正，并提出宝贵意见。

2012年7月6日