第一篇：2010年党风廉政建设工作责任书
2010年党风廉政建设工作责任书
为了全面贯彻党的十七届四中全会精神，中、省、市、县纪委全会精神，进一步加强全镇党风廉政建设，保证2010年反腐倡廉各项工作任务的贯彻落实，使我镇经济社会又好又快发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，镇党委、政府向镇属各单位、各村委签订2010年党风廉政建设和反腐败工作责任书：
一、责任主体
本责任书下达的责任主体是：镇属各单位、各村委。
二、责任目标及考核标准（工作任务考核80分）、（一）坚持执行党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实（7分）
1、镇属各单位、各村委每年至少要召开两次党风廉政建设专题会议，学习《靖边县青阳岔镇2010年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》，制定出年度具体的安排意见和落实措施，并能按时将措施上报，研究本单位党风廉政建设和反腐败工作，将工作任务分解到每个领导成员身上。（4分）
2、认真执行领导干部述职述廉制度。领导班子成员年底要在有关会议上报告本人履行岗位职责和党风廉政建设职责以及执行廉洁自律的情况，并进行民主评议，领导班子成员报告要报送镇纪委。（3分）
（二）认真纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。（14分）
1落实《陕西省损害群众利益行为行政责任追究试行办法》，切实解决群众反映强烈的征地拆迁补偿安置和资源开发塌陷补偿、社
会保障、环境保护、安全生产、就业再就业、医疗保险、克扣拖欠农民工工资及退耕还林等方面的突出问题。（3分）
2、开展对社会保障基金、扶贫和救灾资金管理使用情况的监督检查。（3分）
3、治理教育乱收费，实现医疗购药“三统一”，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。（3分）
4、集中整治危害群众健康的环境问题，严肃查处环境保护方面的违纪违法行为。（2分）
5、对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，加大生产安全事故责任追究力度。（3分）
（三）继续保持查办案件工作力度，坚决查处违纪案件。（9分）
1、严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为。严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，对造成人民群众生命财产重大损失的单位要严肃追究有关人员的责任。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件。（4分）
2、加强信访举报工作，信访制度健全，来访有人接待并及时处理，年底无信访积案；未有因对群众来访处理不及时或处理不当而引发的集体上访事件发生。（3分）
3、建立对受处分党员的思想教育和回访制度，保障党员权利。（2分）
（四）深化反腐倡廉教育，进一步加强领导干部廉洁自律工作。（28分）
1、以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。组织党员领导干部认真学习中、省、市各级有关廉洁自律法规制度，加强对其的思想教育、提醒和约束。（4分）
2、认真贯彻《廉政准则》。结合实际，制定《廉政准则实施意见》，采取“请进来辅导，走出去培训”、新闻媒体刊登或播发、巡回宣讲、印发廉政手册以及纳入各级中心组学习计划和党校培训日程等方式，加大对《廉政准则》的宣传教育力度。（4分）
3、认真执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。（4分）
4、严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券和支会凭证，收受干股等问题。（4分）
5、认真执行领导干部不准利用职权和职务之便到企业和单位报销由本人及配偶、子女支付的个人费用，不准用公款参与高消费娱乐活动。（4分）
6、认真执行制止奢侈消费各项规定。不准在元旦、春节、“五〃一“十〃一”、中秋节等节假日公款吃喝、滥用发钱物、公款送礼。不准借婚丧嫁取，乔迁新居等事宜敛取钱财。（4分）
7、完善党风廉政建设规章制度，认真落实个人重大事项报告制度。（4分）
（五）加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促进权力正确行使。（7分）
1、积极推进党务公开工作。健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。完善民意调查制度，建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议领
导班子成员等制度。加强党务公开工作联系点建设，建立健全监督检查、考核评介、激励惩处、责任追究等配套制度，提高党务公开工作的制度化、规范化水平。（4分）
2、落实党内监督条例。坚持执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。深入贯彻中央反腐倡廉四个法规文件，严格实行党政领导干部问责制，抓紧完善配套制度。（3分）
（六）重视加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。（5分）加强农村党风廉政建设，加大对强农惠农政策落实情况的监督检查力度，切实解决克扣挪用、与民争利等问题，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。加强学校、医院等公用事业单位和社区党风廉政建设，实现基层党风廉政建设全方位、全覆盖，不断夯实党的执政基础。（5分）
（七）继续推行“五项制度”建设，积极开展“反腐倡廉”活动。（4分）
进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度，认真执行党政“一把手”向纪委全委会述廉测评制度，建立村民监督委员会制度。（4分）
（八）继续推进“问廉问责问效”，全面加强行政监察工作（6分）
1、紧贴党委、政府重要决策、重点工作和重大项目。对重点工作的“三问”，主要是对安排部署、责任落实、措施制定及存在问题的整改等环节进行跟踪监督；对重大项目的“三问”，主要是对项目的立项、审批、招投标、资金到位及拨付、施工合同及廉政合同、完成施工计划、工程竣工验收、施工人员廉政情况等，实行全程跟
踪监督。（4分）
2、围绕目标责任考核。把“三问”纳入年度目标责任考核和党风廉政责任制考核之中，对考核中发现的问题，及时进行“问责问廉问效”。（2分）
三、镇责任制领导小组办公室平时检查各部门执行责任情况和督查情况（10分）
四、民主测评结果（最高分值10分）
五、检查考核与奖惩办法
对本责任书执行情况的检查考核与奖惩，依据省委办公厅、省政府办公厅《关于对党风廉政建设责任制的执行情况实施责任考核和责任追究暂行办法》、《靖边县党风廉政重点目标任务奖励办法》和《靖边县党风廉政建设责任制检查考核细则》中的有关制度和规定实施以及省党风廉政建设责任制领导小组《关于在年度目标责任考核中做好党风廉政建设责任制考核的意见》，《年度党风廉政建设责任制考核“一票否决”评定规则》。把反腐倡廉任务完成情况作为综合考评领导干部政绩的重要指标，严格检查考核，加大责任追究力度。凡辖区内所属单位发生重特大责任事故、班子成员发生严重违纪违法问题、引发群体性越级上访事件，以及年度政风行风评议排名末位等情形的，单位年度目标责任考核予以“一票否决”，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。
中共青阳岔镇委员会负责人（签字）：
村支部（单位）：负责人（签字）：
二零一零年三月
青阳岔镇二零一零年度 党风廉政建设工作
责
任
书
二零一零年三月
第二篇：党风廉政建设和反腐败工作责任书
中共武威市委党校2010年 党风廉政建设和反腐败工作责任书
科室：
科室主任：
分管领导：
主要领导：
签订日期：
中共武威市委党校2010年
党风廉政建设和反腐败工作责任书
为了加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治、预防体系，保障我校各项工作又好又快发展，根据中央、省、市关于党风廉政建设的有关规定，结合我校实际制定本责任书。
一、责任范围
校总支和行政领导班子齐抓共管，共同负责做好党风廉政建设和反腐败工作。按照党风廉政建设责任制的要求，实行“一把手”负责制，对领导班子及其成员的党风廉政建设负总责；班子成员按分工对分管处（室）的党风廉政建设负主要领导责任；各处（室）主任对本处（室）的党风廉政建设负直接领导责任。
二、责任内容
（一）主要领导及班子成员根据分工，对分管处（室）应承担的领导责任：
1、党总支书记、常务副校长刘宏军：对全校的党风廉政建设和反腐败工作，领导班子及成员廉洁履职情况负全面领导责任，是第一责任人。
2、党总支副书记、副校长廖娱泰：对分管的培训处、教研室、科研室的科级干部及工作人员的党风廉政建设及廉3-的问题及时督促整改。
5、遵守党风廉政建设和廉洁自律的各项法律法规、规章制度，依法行政，正确行使手中的权力。
6、根据党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，结合工作实际，针对腐败行为好发、易发岗位制定和完善监督管理制度，以制度规范行政行为。
（三）领导班子、班子成员、中层干部和其他党员干部职工应遵守的廉洁自律规定：
1、高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到有部署、有检查、有落实；在政治、思想、行动上同党中央保持一致，保证政令畅通，维护党的团结统一；继续贯彻落实市委《关于建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系具体办法》，抓好全年党风廉政建设和反腐败各项工作。
2、维护党章和党内法规，认真执行“四大纪律八项要求”、“五个不许”等廉洁自律各项的规定。
3、加强领导干部作风建设，坚持科学发展观、“八个坚持八个反对”和民主集中制；坚持求真务实，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，不独断专行、软弱放任。
4、廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的礼品、礼金、信用卡等。
5、坚持艰苦奋斗，认真执行厉行节约，反对铺张浪费的各项规定，坚决纠正讲排场、比阔气，不奢侈浪费、贪图-4-
享乐等不良风气。
三、责任考核与责任追究
党总支对班子成员及各处（室）科级以上干部的党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，每年与干部考核结合进行。考核结果向被考核的对象反馈，并在适当范围内通报。考核材料要存入个人廉政档案，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。科级以上党员领导干部要在民主生活会和述职述廉报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政情况，做到述廉、评廉、考廉相结合。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，要按照中央、省、市党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，进行责任追究。
第三篇：乡镇党风廉政建设工作责任书
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，扎实抓好2011年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党（总）支部、村委会以及镇政府职能部门和镇直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。
一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责；领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，以及总书记在第xx届中央纪委第xx次全会的重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。
六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。
八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。
九、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。要进一步推进党务公开，深化政务公开、厂务公开、村务公开。
十、坚持党风廉政建设工作报告制度。认真抓好实行责任制的责任分解、责任考评和责任追究三个重点环节，落实责任制工作要向镇党委、镇纪委书面报告落实党风廉政建设责任制工作情况。并把党风廉政建设责任制考评结果作为责任人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第四篇：乡镇党风廉政建设工作责任书
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，扎实抓好2011年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党（总）支部、村委会以及镇政府职能部门和镇直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。
一、切实负起组织领导职责。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责；领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》。以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
四、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。
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五、加强党风廉政教育。认真组织党员、干部尤其是领导干部学习关于反腐倡廉建设的理论、法规，以及总书记在第xx届中央纪委第xx次全会的重要讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划。进一步深化廉政文化“六进”工作。
六、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
七、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。根据今年中央提出的查案重点，加大对管辖范围内违法违纪案件查处力度。坚持党纪国法面前人人平等，维护党纪国法的严肃性。重视做好基层信访工作，建立有效的信访处理机制和初信初访责任制，妥善解决群体上访和重复上访等问题。
八、坚决纠正损害群众利益的不正之风。加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力解决当前群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题。全面开展民主评议政风行风活动，对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定由主要领导承担责任。【1】【2】
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第五篇：2014党风廉政建设工作责任书1
2014党风廉政建设工作
责
任
书
彬县人口和计划生育局
领导（签名）：下属单位名称：主要领导（签名）：
二O一四年三月
2014党风廉政建设工作责任书
根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为了全面落
实2014年局党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，明确各下
属单位主要负责人党风廉政建设工作责任，构建和谐人口社会课
持续发展环境提供坚强的政治保证，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合全局工作实际，签订2014年反腐倡廉建设工作责
任书。
一、责任目标
1、认真落实各下属单位负责人是党风廉政建设和反腐败工
作第一责任人，对本单位反腐倡廉工作负总责。
2、坚决贯彻落实中、省、市纪委全会精神和县纪委十五届
四次全会精神，研究制定我局党风廉政建设和反腐败工作责任分
工，使党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位臵，纳入经济社会
发展和党的建设的总体布局，与业务工作同安排、同落实、同检
查、同考核。
3、坚持党组统一领导，党政齐抓公管，纪检组织协调，各
下属单位各负其责，依靠群众参与和支持的领导体制和工作机
制，形成工作合力，督促落实并全面完成2014党风廉政建设
责任和各项目标任务。
4、认真落实“五个一”要求，各单位每年至少对党风廉政
建设和反腐败工作进行一次安排部署；对本单位的党员干部上一
次廉政教育课；对群众有反映的干部进行一次廉政谈话，个别不
正之风问题进行研究解决。
全年主持研究党风廉政建设和反腐败工作不得少于两次，专
题听取、分析责任范围内的党风廉政建设状况，研究制定措施，解决存在问题。
5、认真落实十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群
众“八项规定”和国务院“约法三章”，省委常委会实施意见和
市委、县委常委会“十项规定”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗
澡、治治病”的总要求，结合开展第二批党的群众路线教育活动，着力解决干部作风方面的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡
之风问题，治理干部队伍中存在的“庸懒散奢”现象。结合实际，制定针对性强、便于操作的落实办法，加强对党员干部执行情况的监督检查，自觉把加强作风建设摆在更加突出的位臵，着力解
决群众反映强烈的突出问题。
6、坚持民主集中制，严格按照议事和决策规则办事，重大
问题进行集体讨论，不能搞个人说了算或独断专行；把好干部选
拔任用关，自觉抵制各种不正之风。
7、认真落实《廉政准则》和《党政机关厉行节约反对浪费
条例》，抓好班子、带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，并公开作出廉政承诺。以身作则，率先垂范，带头执行公款出国
（境）、公务接待、公务用车等厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定。
28、把党风廉政建设和反腐败列入重要议事日程，每季度分
析研究一次责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，及时解决党风廉政建设和反腐败工作中出现的新问题。
9、严格执行党风廉政建设责任制。建立党风廉政建设
目标管理责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。充分运考核结果，把考核结果作为建设干部业绩评定、奖励惩处、选拔考任的重要依据。用严肃查处违法违纪案件，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。严肃查办领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，严重损害群众政治利益、经济权益、人身权利的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件。
10、自觉接受监督，年底向县党风廉政建设责任制领导小组和县纪委书面报告个人执行党风廉政建设责任制和落实廉洁自 律各项规定的情况。
二、责任考评
根据《县局党风廉政建设责任制考评细则》和目标责任制考核办法，上半年局党风廉政建设责任领导小组对各下属单位的目标任务落实情况进行检查考核，考核结果在局党组一定范围内进行通报；年终与目标责任制一并进行考核，对未完成目标任务的予以扣分。由党组负责检查考核，对检查考核中发现的问题，三、责任追究
根据省、市、县《党风廉政建设责任制规定》和局党风廉政建设责任制考核规定，对没有履行好职责而导致本单位出现下列 要及时研究解决，督促整改落实，考核结果与年终评比奖惩挂钩。
3突出问题的，必须追究有关领导的责任，年终考核实行“一票否决”。
1、各下属单位负责人对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；要研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作计划，提出目标，落实工作责任，全面安排部署，认真组织实施。
2、对上级领导机关和党组交办的党风廉政建设工作任务不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
3、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的；
4、严格执行党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话及领导干部经济责任审计等制度，加大对各项监督制度执行情况的督促检查力度。
5、坚决纠正损害群众利益的不正之风，例如借报批二孩生育证乱收费，奖励扶助对象发生冒领、应奖未奖现象。
6、定期分析研究干部作风建设情况，及时发现解决党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题。
7、认真实施阳光党务、政务、诚信计生，积极实施重点项目、重点领域及群众关注的热点问题的廉政申报、承诺、公开等措施。
四、其他事项
凡内责任人变动，由接任人这继续履行本责任书的目标责任书。
本责任书一式两份（一份存县局，一份存本单位）。
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