支部委员会党风廉政建设工作制度

第一篇：支部委员会党风廉政建设工作制度

支部委员会党风廉政建设工作制度

为认真落实“三个代表”重要思想，深入持久地开展共产党员先进性教育，进一步加强党风廉政建设,根据上级纪检、监察部门关于党风廉政建设工作的有关规定,结合具体实际制定本工作制度。

一、指导思想

党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七大和十七届中纪委二次会议精神,坚持党要管党，从严治党的方针,坚持标本兼治,综合治理,努力从源头上预防和解决在党风廉政建设方面存在的问题。把反腐倡廉，治理公路“三乱”作为工作重点；以加强作风建设、抓好党员干部廉洁教育为主要内容；从热点难点问题的处理着手；以让顾客满意为目标。

二、具体工作和措施

1、加强领导，全面落实党风廉政建设和行风工作责任制 支部领导班子要进一步提高对党风廉政工作重要性的认识，加强领导，层层落实党风廉政建设和行风工作责任制。一是成立党风廉政建设和行风工作领导组，领导组成员做到分工合作、齐抓共管；领导组下设办公室，办公室主任由站办公室主任兼任，具体负责党风廉政建设和行风工作的日常事务；二是实行廉政承诺制

度。支部班子全体成员实行廉政承诺，自觉接受群众监督；三是层层签订责任书，从党支部到党员，横向到边的责任网络；四是针对存在的问题，定期或不定期专题研究，采取有力措施，切实担负起反腐倡廉、纠风工作的政治责任，不断完善和坚持执行党风廉政与行风工作的责任追究制；五是加强平时的教育管理、检查监督和考核工作。支部将对党员在党风廉政建设责任制方面的执行情况进行检查，实行目标考核，使党风廉政责任制真正落到实处。

2、狠抓党风廉政建设宣传教育工作，筑牢拒腐防变的思想堤防，抓宣传、抓教育、抓预防，是党风廉政建设工作取得成效的重要措施。一是继续开展共产党员先进性教育活动，大力宣传党风廉政建设的必要性和紧迫性，通过先进性教育活动实现党风、行风的根本好转；二要抓好党风廉政工作对内对外的宣传，强化信息收发、调研调查，主动向社会公开开展党风廉政建设的措施和成效，促进党风廉政管理工作的现代化；三是继续在社会中聘请行风监督员，广泛宣传我们抓党风廉政建设与治理行业不正之风的举措；四是落实“三会一课”的学习教育制度（即支部委员会、党员大会、民主生活会和党课）；五是认真落实学习内容，重点学习“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、局有关开展共产党员先进性教育的系列文件和读本。六是支部在具体工作中要结合实际创造性地开展好形式多样的教育活动，特别要抓好警示与

典型教育活动，理想信念、职业道德教育活动。通过上述工作，牢固构筑广大党员干部、职工抵御腐败、拜金主义的思想道德防线，增强依法治企的自觉性。

3、加强干部的廉洁自律工作，规范干部从政行为 继续采取有效措施，着力解决干部在思想作风、工作作风、生活作风和财经纪律等方面存在的问题。一是党员干部廉洁自律要自觉遵守“八个不准”规定。二是狠抓领导干部的思想政治建设，深入开展创“四好”班子活动。三是要加大对领导干部权力的制约和监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。要进一步强化班子成员的民主集中制意识，严格实施《领导班子议事规则》。

4、加强领导干部自身建设，切实转变领导作风

领导干部是群众廉洁公仆和榜样示范，时时事事要体现先进性。领导干部在工作中除了要大兴学习之风，调研之风，强化学习自觉性以外，更要增强服务的意识、务实的意识。切实转变工作作风，努力为职工办实事、办好事，解决实际问题。对站布置的各项工作，不能只停留于口头指挥，不能认为安排下去就完了，要加强督促、检查，必要时要亲自带头做。把站当作自己的家、把站工作作为自己生存和发展的基础，必须实实在在地干好每一件具体工作。

第二篇：民营医院支部委员会工作制度

民营医院支部委员会工作制度汇编

绪言

非公有制企业党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业发展起着保证、促进和监督、协调作用。为坚持、加强和改善党的领导，加强我院党组织自身建设，提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，促进我院持续、快速、健康地发展。根据《中国共产党章程》、党的“十六”大文件精神及上级党委、党总支有关文件要求，结合本医院实际，特制定本制度汇编。

第一章 总则

第一条 工作原则：

党组织的工作着力点要放在“服务、促进、引导、保证”上，处理好党组织的政治保证作用和非公有制企业自主经营之间的关系，紧紧围绕医院生产经营开展党建工作。

一、围绕适应市场经济规律要求和医院实际，加强医院党组织领导班子建设，发挥医院党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级和医院员工的方针。

二、把保证和促进医院改革、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、监督医院守法经营、维护员工切身利益，作为我院党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

三、把坚持党管干部原则，同促进医院发展和改进医院管理结合起来，积极为我院培养和推荐优秀管理及技术人才，配合我院建立一套符合现代企业制度特点的人力资源管理制度。

第二条 工作职责：

一、宣传、贯彻党和国家的路线、方针、政策，引导和监督医院遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

二、主动为医院的生产经营服务，尊重医院的自主经营权，支持总经理、院长依法行使职权。对医院发展的重大问题提出意见和建议，积极为医院发展出谋献策，支持医院在国家法律和有关规定允许范围内独立自主地开展生产经营活动。

三、从医院实际出发，切实搞好党的思想、组织、作风、制度建设。健全党组织生活，坚持从严治党，严格党的纪律，教育和监督党员坚持原则，忠于职守，维护国家利益。

四、围绕医院生产经营和管理开展活动，团结和带领职工群众完成各项任务，促进医院发展。

五、发挥好上级党（工）委与医院党员之间的桥梁作用，使上级党（工）委及时掌握党员情况，让党员及时了解上级党（工）委的工作要求。

六、加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持这些组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

七、协调股东与职工群众的关系，坚持原则，化解矛盾，切实维护双方的合法权益，维护医院和社会的稳定。

八、主动加强与医院所在地街道、社区党工委的沟通联系，促进医院积极参与社区建设。

九、加强党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

十、开展思想政治工作和职工教育工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推进医院精神文明建设。培育和建设有民营医院自身特色的医院文化。

十一、负责实施对党员的监督，执行党的纪律，加强党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员进行处理。

十二、完成上级党委（党总支）交办的其他各项工作任务。

第二章 工作制度

第三条 议事制度

一、集体领导原则

凡属党支部的重大问题、重要决策事项，都须由集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要向党支部报告。在委员会里，要坚持少数服从多数，避免个人或少数人决定重大问题。要共同维护党支部班子的团结，形成党支部班子坚强的领导核心。

二、成员分工原则

党支部成员要根据集体的决定和分工，结合在医院中的本职工作，切实履行自己的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督。

三、党支部会议事范围

（一）对上级党委（党总支）重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯彻执行。

（二）对医院发展的重大问题和医院两个文明建设发展规划提出意见和建议。

（三）审定医院党建计划，确定党建工作重点和具体措施。

（四）确定召开党员大会的有关事宜。

（五）确定党支部领导班子成员的分工，听取其对分管工作的报告和总结，并对其提请审议的重大事项作出相应的决议，以及检查、指导和监督其实施。

（六）审定本党支部的重要制度，协助医院建立各项管理制度。

四、保密原则

支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论的问题，并明确必须保密的或者没有传达任务的问题，必须保守党的机密，不得随便外传，否则视为违反党的纪律。

第四条 党内选举制度

一、医院党支部每届任期三年。任期届满后，必须召开党员大会选举产生新一届支委。

二、党的支部委员会改选换届采取召开党员大会的方式进行。其职权是：

（一）听取和审查本届支部委员会的工作报告；

（二）讨论本届支部委员会的重大问题并作出决议；

（三）选举新一届支部委员会。

三、选举支部委员会，必须严格按照党章的规定，采取无记名差额投票方式产生。

（一）召开支部党员大会之前，必须在党内广泛开展民主集中制的教育，使党员明确召开党员大会的目的和意义，明确选举规定，珍惜和正确行使党员的民主权利。

（二）支部委员会委员候选人预备名单的产生，必须发动党员，由党员自下而上酝酿提名，自上而下协商，最后集中多数党员的意志产生。支部委员候选人预备名单上报上级党工委审批。经过上级批准后，召开支部党员大会，大会由上届支部委员会主持，有选举权的到会人数超过应到会有选举权党员人数的4/5时，会议有效，对候选人预备名单应再进行酝酿讨论，党员有权利对某些候选人的情况提出质询，党组织应作出解答，根据多数党员的意志可以更换候选人，当大家意见统一后，则通过正式候选人名单并进行差额无记名投票选举支部委员。当选的支部委员的票数应超过支部实到会有选举权的党员半数以上。支部正副书记的产生，应召开新的一届委员会全体委员会议，分别采用无记名投票的方式选举产生，并上报上一级党委批准。

（三）新的一届支部委员会产生后，要做好分工，制定工作、会议、学习、民主生活会等制度，使各自的工作走上正轨。

四、在选举中，必须严格执行党的民主集中的原则，充分发扬党内民主，切实履行和保障党员的权利。党员必须从党的事业出发，正确行使自己应有的权利，党的任何组织、个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。在选举过程中，绝不允许进行派别和非组织活动，绝不允许追查选票、虚报选票以及打击报复等违反党章的行为。对有破坏选举行为的人，轻者要给予批评教育，重者要给予党纪处分。如果发现违反党章的情况，上一级党委在调查核实后，应作出选举无效及采取相应处理措施的决定。

第五条 发展党员工作制度

要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，把发展党员的重点放在医院生产经营、管理、科研骨干和一线优秀员工。

一、入党积极分子的培养教育和考察

（一）入党积极分子应具备的条件

1、对党有较明确的认识，积极靠拢党组织，愿意并承认党的纲领和章程，决心履行党员义务，主动提出入党申请。

2、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

3、在生产、工作、学习和社会生活等方面表现突出，积极主动完成各项任务，带头参加改革和经济建设，在群众中起到模范带头作用。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益关系，作风正派、团结同志，在职工群众中有一定的威信。

（二）入党积极分子的确定

确定入党积极分子应在征求群众意见的基础上，由党小组推荐，经支委会讨论审定。共青团员和28岁以下的青年确定为入党积极分子，还应征求团组织的意见。

（三）入党积极分子的培养教育

1、要有计划、有组织、有步骤地对入党积极分子进行系统教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。

2、支部指定两名正式党员，作为入党积极分子的培养联系人。邀请入党积极分子参加党组织的有关活动，有意识地给他们布置一些社会工作，在实际工作中加以培养锻炼。

3、入党积极分子的培养联系人要经常主动地和培养对象谈心，每个季度向支部汇报培养对象的思想工作情况及培养情况。

（四）对入党积极分子的考察

党支部每半年对积极分子进行一次考察。在考察过程中，要广泛听取党内外群众意见，了解积极分子参加党组织活动的情况、心得体会和思想反映，以及在实际工作中的表现并每半年将考察意见填入《入党积极分子考察表》。

（五）确定发展对象和政治审查

1、要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，经党小组推荐，支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会研究讨论同意，可列为发展对象。

2、对发展对象必须进行政治审查。政审的主要内容是：①对党的路线、方针、政策的态度；②本人的政治历史和在重大历史时期（政治事件）中的表现；③直系亲属以及本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

3、政审的基本方法：同本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解情况，以及必要的函调和外调。

二、预备党员的接收

（一）确定入党介绍人

申请入党的同志要有两名正式党员做介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定或由发展对象自己约请。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。

（二）入党介绍人的主要任务：

1、向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；向支部大会负责介绍被介绍人的情况。

3、被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。

（三）支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

（四）接收预备党员支部大会的主要议程和内容

1、申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需要向党组织说明的问题。

2、介绍人介绍被介绍人的情况。

3、支委会向大会报告对申请人考察的情况。

4、与会党员对申请人能否入党进行充分讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成数需超过应到会有表决权正式党员的半数，才能通过接收为预备党员的决议。

5、因故不能到会的正式党员会前向支部提出书面意见的，应统计在有效票数内。

6、党支部及时将支部大会的决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书，培养考察登记表、政审材料等报区上级党工委审批。

7、预备党员的基本情况在医院范围内进行公示。

三、预备党员的教育、考察和转正

（一）预备党员的教育、考察

党支部应及时将预备党员编入党小组，通过党的生活的教育和实际工作的锻炼，对他们进行教育和考察。

党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党课教育等方式，对预备党员进行教育和考察。每季度讨论一次，发现问题要及时进行谈话并按时将考察意见填入《预备党员考察表》。

（二）预备党员的转正

1、预备党员预备期满后，党支部应当及时讨论他们能否转为正式党员。具备党员条件的，应给予按时转正，报上级党工委审批；不完全具备党员条件的，需要继续考察教育，可以延长预备期，但不能少于半年或超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员的资格。

2、预备党员的转正申请应在预备期满前交给党支部。

3、党支部对预备党员提出的转正申请应及时召开党员大会讨论作出决议，一般不宜超过预备期满后一个月。上级党委接到党支部报告后，要及时召开党委会讨论审批，并下发转正批复，最长不得超过三个月。党支部要及时将上级党委审批结果在党员大会上宣布。

4、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料交党组织部门存入本人档案。

四、组织落实

（一）要求入党的同志提出申请后，支部书记要在一周内亲自或派专人与申请人谈话，对其提出希望和要求。

（二）支部组织委员要努力做好和督促培养人做好积极分子的培养、教育工作。

（三）发展党员工作实行“公示制”，向广大职工群众公布入党积极分子和预备党员的基本情况，接受职工群众的监督。

（四）培养人要对积极分子培养教育工作认真负责，支部要把此项工作列入“双争双评”考评内容，以此增强党员做好积极分子培养教育工作的责任心。

（五）入党积极分子和预备党员调动工作时，党组织要将培养教育和考核的有关材料转给调入单位党组织，并将考察情况认真负责地介绍给调入单位。

第六条 党的组织生活制度

党章规定，每个党员都必须参加党的组织生活。严格党的组织生活，是党章规定的一项制度，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是加强党的建设的一项重要内容。

一、支部党员大会

（一）支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，它的主要任务是：

1、传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。

2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

4、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

（二）会前要做好充分准备，议题要明确，中心要突出，并将会议内容、要求等通知全体党员。

（三）会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议题，认真开展讨论，党员要从党的事业出发，实事求是，积极发表意见，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经本支部正式党员的半数以上通过，方能生效。对于经过讨论还不能统一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步酝酿，下次会议再议，必要时可以报告上级党组织。

（四）党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记要坚决带头贯彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。

二、支部委员会议

（一）支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭会期间，负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和支部党员大会的决议；教育管理党员，搞好支部自身的建设；进行思想政治工作，领导群众组织的工作；处理支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作，以及监督保证经济、行政工作的正确方向和任务的完成。

（二）支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开或增减，会议的主要内容是：

1、按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组织和本支部党员大会决议的组织实施意见；

2、支部年、季、月度工作计划、总结、报告；

3、对生产、经营、行政工作的保证、监督措施；

4、党组织自身建设的措施；

5、党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施；

6、群众组织工作的问题；

7、传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。

（三）会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的问题通知各委员准备意见可提出方案，会上要充分发扬民主，发挥集体的智慧，在民主的基础上集中。

（四）支委会实行民主集中制和集体领导的制度，书记不能搞“一言堂”，讨论决定问题实行少数服从多数的原则。会上遇到重要意见分歧时，不要匆忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认识，然后再作决定。

（五）决议之后，要按照分工负责的精神，支委分头组织落实，支部书记负责全面的检查督促，并按制度向党员大会和上级党组织报告工作。

三、党小组会

（一）党小组会原则上每月召开一次，可根据工作需要和实际情况确定或增减。

（二）党小组会的主要内容是：

组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、党的基本知识以及科学文化知识；

2、定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。

3、检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作情况，向支委反映党员、职工的要求以及关心职工的物质文化生活；

4、协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入党积极分子，接受新党员和预备党员的教育、考察和转正工作；

5、听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风的汇报，并及时向支部汇报。

6、组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。

四、党课

上党课是对党员进行党性、党的基本知识和党的路线、方针、政策以及其他经常性教育的主要形式，是提高党员政治素质的重要环节。

（一）党课每半年至少进行一次

（二）党课的内容，要根据党在不同时期的中心任务和要求进行安排。当前，要以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观，对党员进行党的宗旨的教育，以提高党员的政治思想素质和理论素养，以保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

（三）党课教育内容由上级党工委统一安排。

（四）支部应根据党（工）委的安排，结合本单位的实际抓好组织实施。

（五）为了提高党课的质量，支部应指定专人，联系实际，认真备课，可以采取多种形式开展讨论，如中心发言，专题讨论、演讲以及作业、测验、知识竞赛等形式，帮助党员加深对学习内容的理解。

五、组织生活会

（一）党员组织生活会每年召开二次，以支部为单位召开。

（二）组织生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。

（三）组织生活会前，支部应召集党小组长开会，分析党员队伍的状况，做到解决问题心中有数，同时支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。

（四）组织生活会中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。同时，就党员之间、党员同领导之间、党员同群众之间的问题进行交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助。

（五）在组织生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人；接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，但不能抓辫子、扣帽子、打棍子，要本着团结——批评——团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。

（六）组织生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性或突出性的问题，要引导党员制定整改措施，支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员向支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，制定整改方案，认真抓好实施，并发动党员进行监督。

六、坚持组织生活制度的基本要求

（一）每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党组织生活，不允许有不参加组织生活的特殊党员。

（二）考核党员参加组织生活每季度一次。支部应建立党员参加组织生活考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才可离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加组织生活的出勤情况。

（三）要加强对组织生活计划的管理，做到每次组织生活内容、时间、人员三落实。

（四）要支持民主集中制的原则，在组织生活中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。

（五）支部每委度要对组织生活情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。

第七条 党员联系群众制度

一、党支部开展党员联系职工活动。每一位党员都有1-2个联系对象，联系的重点对象为：为入党积极分子、困难职工、帮教对象等。联系的内容为：宣传党的路线、方针、政策，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难；掌握他们的思想情况，做好职工的思想政治工作，并及时向党组织反馈职工意见和要求。

二、党员必须树立牢固的群众观念，积极做群众工作，及时向群众宣传党的主张，把党的路线、方针、政策化为群众的自觉行动；要在群众中发挥先锋模范作用，树立党员良好的形象，帮助群众提高觉悟，坚定地走党所指引的道路；有事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求；关心群众疾苦，维护群众的正当利益，全心全意为人民群众谋利益。

第八条 党组织开展活动制度

党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现非公有制企业特点，坚持“业余、小型、灵活、务实、新颖”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占用生产经营时间，多利用空隙时间、节假日时间开展活动；在活动经费上，采取医院出一点、党费下拨一点的办法加以解决；在活动内容上，以“实际、实用、实效”为原则，坚持与生产经营相结合，把党内学习教育活动与医院文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来，组织党员对市场经济理论、岗位技能、先进技术、经营管理知识的学习，开展“岗位练兵”、“职业技能竞赛”等活动。

第九条 党员民主评议制度

支部每年一次组织党员开展民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。评议结合党内外测评，在党内民主测评与党外职工代表测评的基础上，再进行党内评议。评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。

支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。评议结果分优秀、合格、不合格三个档次，对评议为不合格的党员要根据不同情况分别做出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。

第十条 党员教育管理制度

党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党员的教育，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在非公有制企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

加强对党员组织关系的管理。在医院工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到医院党组织。不能转移正式关系的，包括在医院从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加医院党组织的活动。

加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在上级党工委批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。党员交纳党费，以其月收入的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，具体按中国共产党中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交上一级党委。

第三章 附则

第十一条 本制度自发布之日起施行，适用于本支部全体党员。

第十二条 本制度由支部委员会负责解释。

第三篇：支部委员会党风廉政建设责任清单

支部委员会党风廉政建设责任清单

根据党风廉政建设一岗双责的原则，认真落实各项廉洁自律规定，提高防范意识。

一、思想方面:思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动的挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时就不学了，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二、作风方面:谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。

比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

三、工作方面:工作认真负责，兢兢业业，在“严紧实”上有所欠缺;分管工作中在廉政建设上努力做到以下几点

1、坚持每学期对分管科室主任、副主任及有关人员进行廉政谈话，及时传达教体局及学校党支部制定的各项廉洁自律规定，提高科室人员廉洁自律和具体业务工作一岗双责的意识，防微杜渐，把基层防火墙夯实筑牢。

2根据学校培训处的工作职能，加强全心全意为学员服务的思想教育，转变管理观念，树立优秀培训机构的意识。

3、加强现金票据管理，做到和学校财务结账及时准确，每期档案数据及时归档，当事人，科室主任层层把关。

4、节约培训成本。提倡节约，反对浪费。

第四篇：支部工作制度

党支部工作制度

一、党支部工作职责

（一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。

（三）经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。

（五）充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

（六）坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

（七）开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。

（八）全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。

二、学习制度(一)中心学习小组

中心学习小组由书记召集，全体班子成员参加，每季度集中学习一次。主要学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，法律法规，业务知识，不断增强政治敏锐感，正确把握形势，提高总揽全局的能力。

(二)全体干部学习组

1、每周五下午为集中学习日，机关全体人员参加，有特殊情况的须向领导请假，无故不得缺席。

2、月初、月末星期五下午全体人员集中在机关会议室学习，其它的星期五以党小组为单位组织学习。

3、机关集中学习由值班书记或分管常委负责召集，办公室、宣教室具体准备，班子成员轮流作中心发言人。党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。

4、学习内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线方针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章、发改方面业务、市场经济知识和科技文化知识等，学习或传阅相关的文件、通报。

5、在学习中，机关要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，半年对每个人的学习笔记进行一次检查。

三、党支部会议制度

（一）党支部会议由支部书记主持召开。

（二）班子成员党支部会议必须有半数以上委员到会方能举行。

（三）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；讨论积极分子列培，听取接纳新党员的意见和研究给予党员奖惩的决议；分析党员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查每个支委分工的工作情况。

（四）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。

四、党支部委员会议事规则

（一）党支部委员会要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，支部要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责，创造性地开展工作。

（二）党支部委员会一般每季召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由党支部书记召集、主持。

（三）党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

（四）党支部委员会的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

（五）党支部委员会会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

（六）党支部委员会议事范围：从单位实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织指示精神的具体措施、意见；讨论研究应当由党支部决定的重要问题；讨论、检查党支部的思想、组织、作风、制度建设情况；讨论决定向上级党组织的请示、报告、总结等重要事宜。

（七）党支部委员会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上的委员赞同；如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，不应匆忙作出决定，待进一步调查研究统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向上级党组织报告；在紧急情况下，党支部委员会成员不足半数时处理的重大问题，事后应向下次支部委员会报告。

（八）会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

五、党支部党员大会制度

（一）传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，围绕县委中心工作，讨论制定贯彻执行的计划和措施。

（二）讨论批准支部委员会的工作报告。

（三）讨论接收新党员、预备党员转正和表彰、处分党员等问题。

（三）选举支部委员会及出席上级党代会的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员会委员。

（四）讨论决定上级党组织布置和支委会提交的其他重要问题。

（五）党员大会根据需要不定期召开。

六、党支部组织生活会制度

（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）汇报思想，交心谈心，切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题，增强团结，提高党的战斗力。

（三）总结工作经验，明确工作任务，制定完成任务的计划和措施。

（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

（六）组织生活会一般于每年年底召开（特殊情况例外）。

七、党员教育管理制度

（一）对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，组织、引导党员努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学文化知识和各种业务知识，使党员不断增强党性，提高素质。

（二）坚持理论联系实际原则，以正面教育为主，适时开展警示教育和诫免，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到形式多样、生动活泼，增强教育的实效性和针对性。

（三）每半年研究一次党员教育工作，并根据组织部门党员教育规划，有计划地对党员进行教育培训。

（四）严格党的组织生活会，每个党员要自觉参加，尤其是党员领导干部要以身作则，以普通党员身份过好双重组织生活会。

（五）按期召开民主生活会，认真开展民主评议党员工作。

（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。同时，加强对入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察。

八、民主评议党员制度

（一）民主评议党员工作由机关党支部负责组织，一般情况下结合年终工作总结每年进行一次。通过民主评议党员活动，达到纯洁组织，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力的目的。

（二）民主评议党员主要围绕以下六个方面进行评议：

1、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。

3、是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

4、是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声。

5、是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。

6、是否坚决执行党的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

第五篇：党风廉政建设工作制度

党风廉政建设工作制度

加强党风和廉政建设是我党始终坚持的一项方针，反腐倡廉是十九大向全党提出的重要任务。搞好党风廉政建设是关系到国家政权的巩固和党的生死存亡的问题。反腐倡廉，进一步加强党风和廉政建设，是保证我们国家长治久安和政治、经济稳定发展的大事。因此，我院党支部把反腐倡廉作为一项重要的事来抓，不断对党员，特别是对党员领导干部进行为政清廉的教育，从制度上杜绝以权谋私、行贿、受贿、贪污腐化等违法行为和不正之风的发生。为搞好医院的廉政建设工作，特制定如下制度：

一、全体党员，特别是党的领导干部要坚决贯彻中共中央对领导干部廉洁自律的规定，保持清正廉洁、廉洁自律、搞好自身建设的带头作用。

二、秉公办事，为院清廉、不准搞特殊化，不讲排场，不奢侈浪费，不得以公款请客送礼，禁止利用职权和工作之便搞不正之风，如在招工、提干、调资晋级等方面为自己亲属和亲友谋求特殊照顾。

三、坚持医疗原则，自觉抵制不正之风，不准开人情方、假证明和不必要的检查。

四、廉洁行医，不以医谋私，不向患者索要钱物或已办事，不收小费，不收红包好处费。

对患者赠送的礼品要婉言谢绝。

五、严格财经纪律，不得巧立名目滥发钱物，不准贪污、挪用、行贿、受贿，不得借开会、学习、考察之机以公款游山玩水。

一经发现财务科有权监督、追赔和举报。

六、对基建工作、医疗器械采购、药品采购和较大的工程项目，必须进行公开招标选择工程队，报经党委集体讨论批准，小型基建项目、维修工程、购置大型医疗器械，由院委会或职代会表决通过。

在采购医疗器械、药品以及在基建工作活动中，不得私捞各种酬金、回扣费和各种物品，因业务往来难以回避的，要将所得交公，如不交按照受贿进行处理。

七、认真贯彻反腐倡廉规定，对外接待一般不请吃饭，必要时按照规定标准办理；

要尽量减少陪人而且要归口招待，如要提高档次招待者要经党政领导集体讨论决定，院领导出席陪客，要控制招待费的开支，坚决按照中央八项规定执行。

八、办事公开，增强决策的透明度，自觉接受群众监督，对举报群众不准打击报复，违者从严处理。

九、医院党支部委员会每半年召开一次民主生活会，领导成员要在民主生活会议上进行廉洁自律，自查自纠、开展批评与自我批评，切实纠正各种不正之风，增强团结，提高战斗力。

十、党组织要经常对党员进行党风党纪教育，医院党支部委员每人每年给全体党员讲一次党课，支部每年要组织好党员观看两次党风党纪电化教育片，坚持每年10月份为党风党纪教育活动月制度，年终进行党风党纪情况检查考评。

十一、建立党内监督检查措施：

(一)成立党风廉政建设监督检查小组。

(二)在党内召开民主自评会之前，党风廉政建设监督检查小组要广泛征求中层干部、党员、职工对医院党风廉政建设方面的意见，并将意见汇总给有关领导干部。

(三)党支部召开民主生活会进行廉洁自律、自查自纠时，要邀请党风廉政建设小组成员到会参加旁听，以便于掌握情况发挥监督职能作用。

十二、奖罚分明，促进党风廉政建设，各科室负责人和广大党员要做清正廉洁的模范，违反本制度者从严处理，支部、各科室要把党风廉政建设制度列入评先争优，考核的重要条件，作为年终评比先进集体和先进个人的依据之一。