2007年度党风廉政建设工作总结

第一篇：2007年度党风廉政建设工作总结

**农村信用社二00七年度党风廉政建设工作总结

2007年，我们以“三个代表”重要思想和十七大精神报告为指导，认真按照上级的工作安排意见，坚持党要管党，着力坚决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。

回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的总结：

一、加强党员学习教育

一年来，我社认真组织党员职工，以十七届五中、七中全会精神和“两条例”为学习的主要内容，紧紧围绕联社提出的开拓业务，防化风险，提高效益，加强队伍建设等中心任务，通过学习，着力解决了党风、行风方面存在的突出问题，加大了行业作风的整治力度，确保了各项业务经营的长足发展。

二、认真落实党风廉政建设规定，积极推进防腐倡廉工作深入开展

一是认真落实党风廉政建设责任制，按照联社的安排，为了把党风廉政和反腐败工作始终贯穿于业务工作的始终，今年年初，我社成立了以支部书记为组长，党员成员为组员的党风廉政工作领导小组。在年初的工作会议上，及时与党员签订了《党建目标责任书》《党风廉政建设责任书》，按照责任书考核的要求，经常进行督促和检查；二是加强学习教育，增强广大职工反腐倡廉意识 今年以来，我们高度重视职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高职工的综合素质和反腐倡廉意识。结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《保持共产党员先进性教育学习读本》，广泛开展了理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀；开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。今年以来，我们组织广大职工先后学习了《党风廉政建设》、《中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法律法规，同时组织职工进行结合自身工作实际和认识写了心得体会材料。把每周三定为“学习日”，无论工作多忙，时间多紧，学习雷打不动。通过学习教育活动的开展，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，政治方向得到了进一步坚定。三是加强管理教育，坚持教育制度监督并重方针。客观讲，信用社经营的是特殊商品，每个职工手中或多或少的掌握着一定的权利，极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，今年以来，我本着“管好职工、爱护爱护、预防为主，加大治理”的原则，对职工实行跟踪督察、教育引导的全方位动态管理，规范业务操作活动，严格了操作程序，完善了内控制度，提高了服务质量，有效防范了道德风险的产生。四是开展了案件专项治理。按照银监局和上级主管部门的安排，我们对近年发生的案件进行了清理，对存在共性、普遍性的问题和苗头进行了治理。通过一系列活动的开展，增强了反腐倡廉意识，打牢了思想基础。坚决贯彻领导干部“五不准”规定，要求党员职工在工作中不优亲厚友，假公济私，不请客送礼，不铺张浪费，不以权以贷谋私。

三、深入开展纠正行业不正之风工作，树立单位良好形象

按照“五个”禁止的要求，认真贯彻为民务实服务的要求，端正服务态度，纠正办事推委扯皮的形象，彻底转变工作作风，提高工作效率。加强和改进基层组织建设，积极开展反腐倡廉。党的基层组织建设是党的全部工作的基础，提高基层组织的创造力、战斗力，坚持“党要管党，从严治党”的方针，树立创新和与时俱进的精神风貌，努力加强和改进党的作风建设和党的执政能力建设。为此，我社加强对党员的管理、教育和监督，通过开展党员学习教育活动，加强和改进了基层组织建设，我社支部始终坚持教育职工努力做“三个代表”的捍卫者和实践者，始终保持全心全意为人民服务的本色，牢固树立建设有中国特色社会主义的远大理想，提高依法办事，反腐拒变的能力。

总之，在2007年党风廉政建设方面，我们做了一些工作，取得了一定的成绩。但与上级主管部门要求比还存在许多不足，在今后的工作中，我们将按照上级主管部门党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进信用社党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展做出贡献。

第二篇：党风廉政建设工作总结

奇台县教育局2011年上半年党风廉政建设

工作总结

2010年上半年，奇台县教育局党委党风廉政建设工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真落实中央、区、州、县纪委的工作部署，以深入学习实践科学发展观为重点，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，紧紧围绕2011年奇台县教育系统重点工作，突出抓好基层党组织党务公开和加强机关效能建设、学校“四会制管理”、校园廉洁文化建设、师德师风建设、治理教育收费、规范建筑工程监管等六个重点，继续深化“校财局管”、“学校后勤服务”“局缴费办统一收费”“项目工程统一管理”四项改革，全面推行廉政风险防范，推进制度建设，完善责任追究办法，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得了较为明显的成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导，不断构建齐抓共管的工作机制

1、健全领导机构，加强组织领导。根据今年3月份教育局党委领导班子调整的实际情况，及时成立了由局党委书记任组长，副书记任副组长，党委委员以及有关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责，其他成员分口把关，责任到人的领导机制。

2、制定工作目标，明确任务要求。教育局党委把学校“四会制管理”、校园廉洁文化建设、师德师风建设、治理教育收费、规范建筑工程监管等五个重点纳入党风廉政建设工作任务和“综合目标考核”之中，做到了与党务、政务工作同研究、同部署、同考核。教育局党委与各基层学校签订了党风廉政建设目标责任书，把有关廉政建设的要求层层分解落实到基层。

3、严格监督检察，狠抓工作落实。局党委通过听取教育局纪委有关党风廉政建设和反腐败工作汇报，了解廉政落实情况。定期对各学校领导班子廉洁自律情况进行专项检查，发现问题及时督促整改，坚持五个“一票否决”，确保各项廉政任务落到实处。

二、加强监督检查，防止教育乱收费问题发生

1、及时制定了《奇台县教育系统2011年加强机关、基层学校党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《教育党委2011 年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工方案》，完善了《奇台县教育局党委2011 党风廉政建设责任制分解方案》、出台了《奇台县教育系统“廉洁文化进学校”活动实施方案》《奇台县教育局反腐倡廉宣传教育活动实施方案》，努力从制度建设入手，把治理教育乱收费,强化师德师风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点，进一步完善了教育系统“综合目标考核细则”，强化了对学校党风廉政建设工作的考核力度。

2、完善了“窗口科室”缴费办的职能。对教育系统收费项目进行清理，加强对临时收费项目的监管，严格执行教育收费政策，收费项目由教育局统一下达收费通知书，规范学校收费程序，杜绝了私设“小金库”问题的出现。

3、在学校收费工作中继续实行“一证、一信、“四公开”制度，深化校务公开，增加收费透明度，强化对教育收费的监督。

4、针对学校易出现的问题进行了重点提示，预防乱收费行为发生：一是对学校财务规范管理进行提示；二是对学校收费及校务管理落实“四公开”情况进行提示；三是对学校落实“四会制”进行提示；四是针对学校基建工程管理问题进行提示。

5、严格执行批复后的部门预算，严格办公用品政府采购制度、堵塞乱收费渠道。一是规范了教育局各科室和学校办公用品的申领程序；二是规范了接待用餐标准；三是规范机关工作人员出差报票行为，四是规范机关驾驶员及各科室周转金的领取核销，做到专人负责、限定额度、及时核销，机关党员干部遵守财经法规的意识进一步增强。

6、监督落实《奇台县教育局规范学校办学行为、收费行为和教师从教行为责任追究制度》（奇教字发[2008]32号），杜绝中小学摊派辅导材料等乱收费问题。一是落实代收费通报制度，要求中小学、幼儿园教材代收费及时公示反馈家长。二是对义务教育阶段中小学教辅材料实行“限品种、限数量、限价格”的三限政策，坚持学生自愿购买。4月下旬，对我县3所学校进行收费情况进行了专项抽查，通过学生问卷调查、查资料、看财务帐、翻阅原始凭证等方式积极查找问题及时进行反馈，并要求学校限期整改。

三、完善制度，推进各学校党风廉政建设工作实现新突破

1、进一步规范学校“四会制”，强化权力责任制衡。一是落实学校委员会决策咨询制度；二是落实教代会的审议制度；三是落实行政例会议决落实制度；四是落实家长委员会征求意见制度。有效保证了学校各项工作高效有序运转。

2、深入推进校园廉洁文化建设，建立长效机制。制定了《奇台县教育系统“廉政文化进学校”活动实施方案》，围绕“敬廉崇洁，育人为本”的主题，紧抓领导干部、教师和学生三个层面，大力开展廉洁文化进校园示范点创建活动，前不久，奇台三小和奇台六中顺利通过州级“廉洁文化进校园”示范点的验收。

3、制定下发《奇台县教育局反腐倡廉宣传教育活动实施方案》（奇教党字„2011‟29号），将思想政治教育、诚信廉洁品德教育、民族团结教育、公民意识教育、法纪教育、心理健康教育等有机融合渗透在教学全过程，完善了学校、家庭、社会三维一体的育人网络。

4、严格落实《关于加强校舍维修工程管理办法》，对新建、改建、扩建的学校的校园基建规划全部纳入基建项目发展规划动态信息库，统一审定下达教育系统学校基建及维修项目计划。2011年共确定了重点建设项目8个，总建筑面积49606平方米，总投资9904万元，均按照相关法规全部进行了公开招标，招标率达到100％。

5、根据县纪委《关于进一步推进廉政风险防范管理工作的实施方案》的安排，为进一步提高预防腐败工作水平，教育局党委及时制定了《关于进一步推进奇台县教育局廉政风险防范管理工作的实施意见》，局机关各科室进行了“回头看”，认真查找个人素质、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的风险点，并有针对性地制定相应的防控措施。今年五月被州纪委列为州推进廉政风险防范管理观摩点，接受了全州各县市的观摩指导，得到了一致的好评。

6、坚持按章办事，强化考试管理。今年参加我县体育中考学生2594人，参加高考考生2333人，参加内高、内初班考试学生727人，从报名到考试，都要求严格按照考试的规范程序操作，有效预防了考试违规违纪事件的发生。

7、加强机关效能建设。完善了教育局机关共性和个性目标相结合的考核办法，认真落实机关干部岗位承诺制、时限办结制、首问责任制、效能追究制等制度，强化责任追究力度。

8、进一步完善了教育系统反腐倡廉监督网络。一是借助奇台县教育信息网、LED电子屏、触摸屏等平台，稳步推开网上政务、党务公开，接受社会舆论的监督；二是公开纪检书记网上电子信箱，畅通监督渠道；三是聘请3名廉政监督员，进行重点环节监督；四是与廉政风险防范工作结合，形成合力；五是结合教育系统实际，制定下发了《奇台县教育系统“廉洁文化进学校”活动实施方案》《奇台县教育局反腐倡廉宣传教育活动实施方案》，通过开展“廉洁文化进学校”和反腐倡廉教育活动，增强了教育系统党员教师廉洁意识，培养廉洁从教模范，引导学生树立正确的是非观、荣辱观、价值观，增强学生的法律意识和诚信意识，自觉遵守法纪和社会道德规范。

四、立足教育，着眼防范，为党风廉政建设奠定坚实的基础

围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，奇台县教育局超前防范，注重从思想观念、管理机制上强化措施，抓好党员干部的理想信念教育、职业道德教育、廉洁勤政教育，从源头上杜绝腐败行为。今年，教育局组织各学校开展了以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强对党员领导干部反腐倡廉教育的意见》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的党性党风党纪集中教育培训，并充分利用电视、广播、校报和校园网络等，广泛深入持久地开展反腐倡廉宣传教育工作，开辟专题、专栏，专版，网页，开展各具特色的系列宣传教育活动，使广大党员干部进一步认识到党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

五、近期工作打算

1、对学校及局机关各科室全面开展廉政谈话,早提醒,早监督。

2、开展六项重点检查，落实教育惠民政策。一是监督落实奇教字发[2008]32号《奇台县教育局规范学校办学行为、收费行为和教师从教行为责任追究制度》的规定，加强招生、违规办班、设立重点班、考试、补课、有偿家教、教辅用书征定、师生外出管理工作的监督检查。二是加强对《农村中小学义务教育经费保障机制》落实情况的财务检查，尤其是义务教育助学金、寄宿制贫困生伙食补助费发放情况的监督检查；三是学校勤工俭学土地、商店、食堂等校产管理情况的监督检查；四是学校基建工程项目的监督检查；五是校务公开、收费公示、政府采购规定执行情况的监督检查；六是配合财政部门加强义务教育阶段专项资金落实情况的监督检查。

4、深化校园廉洁文化建设，尤其抓好校园廉洁文化示范点的创建工作。

5、推进廉政风险防范工作，实施动态监控，主动干预，结合机关效能建设，积极开展信访排查工作及时解决群众矛盾，消除不稳定因素。

6、拓展信息员队伍，加强信息的内宣和外宣工作，提升上稿数量和质量。

第三篇：党风廉政建设工作总结

xxxxx2011年党风廉政建设工作总结

今年我局党风廉政建设工作，在县委、县政府正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央、市、县有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕党风廉政建设的总体要求，认真学习贯彻 “十七大”精神和科学发展观，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，认真落实“一岗双责”，不断推进国资系统反腐倡廉工作深入开展，为我县国有资产的保值增值提供强有力的保证。现将我局党风廉政建设工作总结如下：

一、高度重视，加强组织领导明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位，严把发展党员“质量关”。

我局始终把党风廉政建设工作纳入各项工作的议事日程。为了切实抓好党风廉政建设，我局高度重视，按照党政一把手对党风廉政建设负总责，分管领导负直接责任的要求，成立了以祁建林局长为组长，副局长、股长为成员的的党风廉政建设工作领导小组，结合国资监管工作实际，制定相应的党风廉政建设实施方案，明确目标，量化责任。在日常工作中，认真组织党员开展党风廉政建设的学习活动，传达上级精神，安排部署有关工作，每周一召开一次专题学习讨论会。

一步加强全县国有资产监督管理工作的通知》、《xxxxx学习制度》、《xxxxx请销假及考勤制度》、《“三个三分之一”工作法“留下来”人员管理办法》、《xxxxx干部职工纪律作风百日整顿活动实施方案》、《关于建立国有及国有控股企业“小金库”治理长效机制》等文件。这些文件的发布，对界定好国资监管工作的监管范围、管理体制和监督事项，使国资监管工作切实做到“不缺位、不越位、不错位”起到规范和促进作用，进一步理顺和完善了国资监管职能。

（二）强化廉政措施、狠抓制度落实。

为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作的开展，我局制定了《关于建立国有及国有控股企业“小金库”治理长效机制》等廉政建设制度。采取强化原始凭证审核，强化国有资产管理，强化资金跟踪问效等措施注重治本，注重预防，注重制度建设，继续落实收支两条线，建立和完善“小金库”治理的长效机制。通过具体廉政措施的实施，使廉政建设责任得到层层落实，廉政建设制度得到贯彻执行。

二、加大宣传，注重教育，促进国有资产保值增值。

一是积极推进效能监察工作。我局积极与下属企业及相关单位沟通合作，开展对下属企业及相关单位的资产评估、资产处置、产权流转、资本运营等方面的效能监察工作，做到事前有预防，事中有管理，事后有追究，促进国有资产保值增值。

二是扎实开展反腐倡廉教育，加强企业领导干部廉洁自律工作。一是加大正面典型的宣传力度，树立国有企业领导人员廉政勤政的良好形象。二是贯彻执行《财政系统2011年党风廉政建设目标管理责任书》，规范干部职工日常行为。

三是推进“三个”公开，构建“阳光工程”，有效制止私设“小金库”，积极探索推进“三个”公开，增强健全经济管理工作的“透明度”。对企业的政务、重大决策、资金管理要实行“三个”公开，倡导经济运行“阳光”操作，增强积极管理工作的透明度，杜绝“小金库”的产生。对部门的主要领导和责任人签订承诺书，严格实行私设“小金库”行为的一票否决制，有效制止私设“小金库”行为的发生。

三、开展理想信念和廉洁从政教育，增强反腐倡廉意识，筑牢思想道德防线。

反腐倡廉是一项长效工作，而教育是反腐倡廉的基础性工作。我局结合全县“开展党风廉政建设”和“学习贯彻落实中央、市县相继召开了党的十七届六中全会、市第三次党代会、县十四次党代会”精神等活动，多次组织全体人员开展反腐倡廉学习教育，不断加强全体党员干部职工的思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。

一是组织全体党员干部深入学习科学发展观重要论述和有关学习内容以及各级纪检工作会议精神、有关文件以及有关党风廉政建设的规章制度等，通过学习，提高了全体职工拒腐防变能力。

二是加强反腐败形势教育，组织党员干部观看有关反腐倡廉的警示教育电教片、学习反腐倡廉文件等，并就此展开讨论，各人都谈了自己的观后感，使全体干部深受启发和教育，从思想上真正认识到开展反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，增强反腐败信心，提高拒腐防变的自觉性。

三是根据党风廉政建设责任制的具体要求，和深入开展学习实践科学发展观活动阶段工作安排，认真组织全体党员干部职工召开民主生活会，听取班子成员的自查分析报告，客观、公正地进行评价。领导干部都作了充足准备，从自己在工作、学习、生活等方面进行了自我剖析，实事求是地评价自己，找出了差距，提出了今后努力的方向。参会同志逐一对领导干部的党风廉政、业务工作等方面发表了自己的意见和看法，提出了中肯的改进意见和建议。通过开展学习实践活动，大力弘扬了求真务实的作风，加强了机关效能建设，增强了服务企业的意识，有力的推动了国资监管工作开展。

一年来，我局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，做到了无违纪违法事件，无上访事件，为开创国资监管工作新局面奠定了坚实的基础，但和上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中我们还要继续努力，发扬过去的成绩，克服工作中的不足，深入贯彻落实科学发展观，以解放思想，真抓实干，把党风廉政建设工作抓出新成效。

xxxxx国有资产监督管理局 二〇一一年十二月十三日

第四篇：2007党风廉政建设工作总结

文章标题：2007党风廉政建设工作总结

**农村信用社二00七党风廉政建设工作总结

区联社纪委：

二00七年，我社以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真按照联社纪委的工作安排意见，坚持党要管党，从严治党的方针，着力坚决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。

回

顾一年来的工作，主要做了以下几个方面：

一、加强党员学习教育

一年来，我社认真组织党员职工，以十七届五中、七中全会精神和“两条例”为学习的主要内容，紧紧围绕联社提出的开拓业务，防化风险，提高效益，加强队伍建设等中心任务，通过学习，着力解决了党风、行风方面存在的突出问题，加大了行业作风的整治力度，确保了各项业务经营的长足发展。

二、认真落实党风廉政建设规定，积极推进防腐倡廉工作深入开展

一是认真落实党风廉政建设责任制，按照联社的安排，为了把党风廉政和反腐败工作始终贯穿于业务工作的始终，今年年初，我社成立了以支部书记为组长，党员成员为组员的党风廉政工作领导小组。在年初的工作会议上，及时与党员签订了《党建目标责任书》《党风廉政建设责任书》，按照责任书考核的要求，经常进行督促和检查；二是加强学习教育，增强广大职工反腐倡廉意识今年以来，我们高度重视职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高职工的综合素质和反腐倡廉意识。结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《保持共产党员先进性教育学习读本》，广泛开展了理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀；开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。今年以来，我们组织广大职工先后学习了《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法律法规，同时组织职工进行结合自身工作实际和认识写了心得体会材料。把每周三定为“学习日”，无论工作多忙，时间多紧，学习雷打不动。通过学习教育活动的开展，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，政治方向得到了进一步坚定。三是加强管理教育，坚持教育制度监督并重方针。客观讲，信用社经营的是特殊商品，每个职工手中或多或少的掌握着一定的权利，极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，今年以来，我本着“管好职工、爱护爱护、预防为主，加大治理”的原则，对职工实行跟踪督察、教育引导的全方位动态管理，规范业务操作活动，严格了操作程序，完善了内控制度，提高了服务质量，有效防范了道德风险的产生。四是开展了案件专项治理。按照银监局和上级主管部门的安排，我们对近年发生的案件进行了清理，对存在共性、普遍性的问题和苗头进行了治理。通过一系列活动的开展，增强了反腐倡廉意识，打牢了思想基础。坚决贯彻领导干部“五不准”规定，要求党员职工在工作中不优亲厚友，假公济私，不请客送礼，不铺张浪费，不以权以贷谋私。

三、深入开展纠正行业不正之风工作，树立单位良好形象

按照“五个”禁止的要求，认真贯彻为民务实服务的要求，端正服务态度，纠正办事推委扯皮的形象，彻底转变工作作风，提高工作效率。加强和改进基层组织建设，积极开展反腐倡廉。党的基层组织建设是党的全部工作的基础，提高基层组织的创造力、战斗力，坚持“党要管党，从严治党”的方针，树立创新和与时俱进的精神风貌，努力加强和改进党的作风建设和党的执政能力建设。为此，我社加强对党员的管理、教育和监督，通过开展党员学习教育活动，加强和改进了基层组织建设，我社支部始终坚持教育职工努力做“三个代表”的捍卫者和实践者，始终保持全心全意为人民服务的本色，牢固树立建设有中国特色社会主义的远大理想，提高依法办事，反腐拒变的能力。

总之，在2006年党风廉政建设方面，我们做了一些工作，取得了一定的成绩。但与上级主管部门要求比还存在许多不足，在今后的工作中，我们将按照上级主管部门党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进信用社党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展做出贡献。

二○○七年一月十七日

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第五篇：党风廉政建设工作总结

2011年党风廉政建设总结

及2012年工作打算

2011年，在市委和纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕廉政这条主线，融入中心，服务大局，狠抓落实，从源头上加大惩治和预防腐败力度，使我局的党风廉政建设工作呈现了良好局面。下面把我单位的党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年，**坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐抓共管，部门各负其责，依靠全体职工支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。为使党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，我们制定了2011年党风廉政建设工作方案及警示教育学习计划，制定下发了党风廉政相关制度，明确了班子成员及各科室负责人的职责范围和责任内容，把党风廉政建设工作真正列入到支部的重要议事日程，使这项工作做到有章可循，落到实处。同时，签订了《2011党风廉政建设目标责任书》，量化、细化工作目标，层层分解，责任到人，并把党风廉政建设责任制的落实情况作为年底评先的一个重要条件有力地推动了党风廉政建设工作的顺利开展。

二、加强领导干部的廉洁自律性

为了抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，提高领导

干部抵御各种风险的能力，增强廉洁从政的自觉性，市文联始终把抓好领导干部廉洁自律工作放在首位，采取多种形式抓紧抓好，常抓不懈。一是我们认真学习了胡锦涛总书记在中纪委六次全体会议上的讲话精神以及贺国强同志的报告，结合单位工作实际，一是定期召开党风廉政建设分析会暨民主生活会。分析了在落实党风廉政建设责任制工作中存在的问题和不足，讨论了党风廉政建设工作的开展和教育形式、方法的改进，提高廉政教育的针对性和实效性；并立足实际，从思想观念、政治学习、遵守党纪等方面认真开展批评与自我批评，查找和纠正存在的问题和不足，做到学习到位、认识到位、查纠到位。二是严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策程序。在局重大决策、重大项目安排、大额度资金使用问题上，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行民主协商、集体议事、会议表决的形式决策问题。在一些重大工程立项、重大经济开支和职工切身利益问题上，都要通过职代会讨论通过后再付诸实施，并将结果在企务公示栏内公布，实行集体的事大家管，集体的事大家办，公开透明，力争让全体干部职工满意和理解。在中层干部任免问题上，实行民主推荐、公开选拔、考核组考核，不搞“一言堂”，做到能者上、劣者下，为能干事的人提供了平台。

三、积极开展廉政教育，增强领导干部的拒腐防变能力

我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真学习贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作实施纲要》，工作中我们始终坚持以教育、监督和预防为主的方针，做到关口前移，预防腐败现象的发生。一是每逢节假日前夕，我们下发了《廉洁节俭过好节日的通知》，组织中层以上领导干部及管钱管物人员观看了警示教育录像片。二是以开展“队伍建设年”为契机，让领导班子成员撰写心得体会，全面提升整体素质，建立一支廉洁、守法、务实的领导队伍。三是领导干部签订一份廉政承诺书，保证“双节”期间要廉洁节俭，不行贿受贿，不大吃大喝，不聚众赌博廉政教育活动的开展，增强了领导干部的拒腐防变能力，有效减少和遏制了领导干部违法违纪现象的发生。

2011年，市文联在党风廉政建设工作中虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。如个别领导干部对党风廉政建设工作重视不够；廉政建设责任制落实力度不大；廉政学习不够坚持等问题。在今后的工作中，我们一定要克服不足，进一步加大党风廉政宣传教育力度，加强领导干部的廉政监督，做到惩防并举，标本兼治，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面。

四、2012年工作打算

2012年，我们要认真学习“十七大”精神，深入贯彻落

实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年

工作规划》，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，为实现“实力龙口、幸福龙口”作出积极贡献。着重抓好以下工作：

（一）进一步加强政风行风建设和服务工作，深入群众了

解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；围绕和谐社会建设，充分履行职能，创新服务手段，拓展服务领域，切实把文联建设成服务、效能、廉洁的水产畜牧兽医系统。

（二）继续加强惩防体系建设，逐渐完善各项教育防范

机制、制约监督机制、惩处机制等，在工作的各个方面和环节都能体现惩防结合、注重预防的要求，从源头防止腐败现象的发生。不断探索从源头防治腐败的新思路、新举措。

1、继续抓好党风廉政教育。继续加强宣传教育，组织

广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐倡廉文件精

神，组织党员干部认真学习党的十七大精神，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，增强政治责任感，不断加大党内外监督的力度；严格执行党风廉政建设责任制，取得实效。学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践

“三个代表”的模范。继续抓好学习贯彻《廉政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断增强党员干部拒腐防变的能

力。大力加强廉政文化建设，大力营造呼廉促廉的良好氛围。

2、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡

廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真

落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。

4、进一步建全各项规章制度。结合廉政风险排查，细

化单位廉洁从政要求，完善本单位内部廉洁从政机制，从规范权力入手，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。