2020年乡镇党风廉政工作总结[5篇范文]

第一篇：2020年乡镇党风廉政工作总结

今年来，我镇在县纪检、镇党委的正确领导下，坚持党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神、习总书记重要讲话精神和中央、省、州、县廉政会议思想为指导，全面贯彻落实从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，切实加强领导、精心组织，扎实推进基层党风廉政建设，为全镇的廉政、健康、稳定、和谐、发展提供坚强的政治保证，现将2020年工作总结如下：

一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局

镇党委高度重视基层党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、镇长为副组长的基层党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村党支部配备了纪检委员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，研究制定了《镇2020年度党风廉政建设干部目标责任书》与全镇干部和驻村帮扶力量签订37份，同时与各村两委签订《镇2020年村级党风廉政目标责任书》6份，做到层层传导压力、层层压实责任。

二、做好廉政气氛打造

为营造风清气正环境，今年来结合三会一课，我镇组织召开专题廉政党课3次，参会党员187人（次），开展州阿坝州违规违纪案件警示教育5次，教育人次264人（次）；

并积极打造社会治理现代化“县、镇、村”三级协调治理机制，给每村2名，共计12名无职党员设岗定责镇村廉政监督员，在镇范围内设立意见反馈箱3处，结合牧民夜校动员全镇群众积极参与社会治理廉政建设监督中来，全力打造工作开展廉政环境。

三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质

1、注重学习教育。认真贯彻落实上级党风廉政建设制度，坚持每月一次集中学习制度。充分利用镇、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员远程教育等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由镇政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。

2、狠抓作风建设。镇党委制定了《党风廉政建设实施方案》，下发到镇、村干部，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。并结合“走基层”活动向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。

3、夯实组织选齐配强村级领导班子。按照政治强、作风正、业务精的要求把那些政治觉悟高、双带能力强、群众基础好的各村优秀人才、退伍军人、优秀农名共选拔进村党支部。同时存在过违规现象的对软弱涣散的村委进行持续整顿。同时，大力发展农村党员，优化党员队伍结构。今年以来新发展18名转正党员、32名预备党员、60名积极分子进行了廉政审查和政治教育，保障了队伍发展纯洁性和鲜活力。

四、抓制度创建，加大源头防腐的力度

从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立基层党员干部党风廉政教育制度、基层党风廉政建设工作目标、镇村两级干部述职述廉制度、镇村公务接待等制度;二是突出抓好财务监督制度建设。进一步规范村财务管理，制定完善镇村财务审批规定、村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度;建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到牧民手中，从源头上遏制农村干部的腐败行为;三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。对全镇6个行政村实施民主恳谈会制度，让村民与村干部进行面对面的对话和沟通。制定完善了镇村领导班子议事规则，民主决策、民主监督机制。

五、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台

1、规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我镇要求工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃。

2、实施阳光操作。我镇将镇内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到镇机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。

3、延长服务时间。我镇坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，周六、周日有干部轮流值班，实行随到随办，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。对不方便的群众，除在村里设立民事代办员外，还实行上门服务。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。

六、下一步工作思路

1、认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和干部作风建设的要求，为建设乡村振兴提供政治保证。

2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕从严治党、依法执政工作要求，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。

3、信访为本，查案为标。密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。

以后的工作中，我们将继续完善基层党风廉政建设的长效机制，并强化落实，努力开展好各项工作，再创我镇党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。

第二篇：乡镇党风廉政工作总结

乡镇党风廉政工作总结

乡镇党风廉政工作总结2007-12-07 14:12:34第1文秘网第1公文网乡镇党风廉政工作总结乡镇党风廉政工作总结(2)近年来，xxx镇在上级党委、纪委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，通过坚持“一个提高”、实行“两个强化”、抓住“三项重点”、采取“四项措施”、大力推进廉政文化创建，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业的发展。2005年以来，xxx镇责任目标运行情况良好，民营经济综合经济实力进入全市“十八强”，镇党委被评为市级“五个好”先进基层党委。我们的主要做法是：

一、坚持“一个提高”，进一步增强党风廉政建设的政治责任意识和廉洁自律的自觉性

我们把提高党员干部的思想认识放在首位，教育广大党员干部清楚实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，深入进行反腐败斗争，提高党的执政能力的需要，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围；清楚自身和责任范围违反《党风廉政建设责任制》责任追究的内容。从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。

二、实行“两个强化”，为党风廉政建设责任制工作提供强有力的组织保证

（一）强化领导，为开展工作提供组织保证。我们成立了党风廉政建设领导小组，制定了《xxx镇党风廉政建设责任制实施细则》，由党委书记、镇长和镇纪委对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓。同时，镇里与22个行政村、计划生育、土管、民政、派出所、司法所，财政所等10多个镇直部门签订了《党风廉

政建设目标责任书》，明确了各行政村、各部门主要负责同志在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

（二）强化教育，增强党员干部自律意识。以宣传党纪党规为重点，坚持每月周一早8:30组织全体副乡级以上领导干部、机关干部集中进行学习，传达上级的路线、方针、政策和党纪党规；每月组织一次镇直部门和村主要干部观看反腐倡廉电教片。

三、抓住“三项重点”，有效地从源头上遏止和预防腐败现象的滋生蔓延 第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入各级领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设

负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，各级干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。

第二，健全机制。我们健全并坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督，坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，重要干部的提拔任用要严格程序，重德才、重政绩、重公论，并注意在党委讨论决定前应征求同级纪委的意见；强化对领导廉洁自律的监督，坚持领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”，一级抓一级，层层抓廉政；强化事先、事中、事后监督，坚持

抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告制度，实行领导干部离任审计等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道，重视群众来信来访，实施“群众定期监督评议”。通过完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。第三，责任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身。坚持三个原则：一是一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，是教育监督不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，不查不究，甚至隐瞒、包庇。根据事实，准确定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。

四、采取“四项措施”，确保党风廉政建设责任制取得实效。

一是以信访稳定为突破口，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善信访稳定责任制和责任追究制为核心，在各行政村、镇直各单位配备配齐了专职信访信息员，实行信访工作重心下移，关口前移，构筑信访网络。其次，建立班子成员、包村干部定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来，我们共接待群众来信来访12起，办结12起。通过摸排，发现信访隐患30多起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些信访隐患，确保了社会大局稳定。

二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先

乡镇党风廉政工作总结

第三篇：乡镇党风廉政工作总结

近年来，xxx镇在上级党委、纪委的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标任务，通过坚持“一个提高”、实行“两个强化”、抓住“三项重点”、采取“四项措施”、大力推进廉政文化创建，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业的发展。2005年以来，xxx镇责任目标运行情况良好，民营经济综合经济实力进入

全市“十八强”，镇党委被评为市级“五个好”先进基层党委。我们的主要做法是：

一、坚持“一个提高”，进一步增强党风廉政建设的政治责任意识和廉洁自律的自觉性

我们把提高党员干部的思想认识放在首位，教育广大党员干部清楚实行党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设，深入进行反腐败斗争，提高党的执政能力的需要，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措；清楚自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围；清楚自身和责任范围违反《党风廉政建设责任制》责任追究的内容。从而增强抓好党风廉政建设的政治责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。

二、实行“两个强化”，为党风廉政建设责任制工作提供强有力的组织保证

（一）强化领导，为开展工作提供组织保证。我们成立了党风廉政建设领导小组，制定了《xxx镇党风廉政建设责任制实施细则》，由党委书记、镇长和镇纪委对全镇党风廉政建设工作负总责、全面抓。同时，镇里与22个行政村、计划生育、土管、民政、派出所、司法所，财政所等10多个镇直部门签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确了各行政村、各部门主要负责同志在党风廉政建设中的责任，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

（二）强化教育，增强党员干部自律意识。以宣传党纪党规为重点，坚持每月周一早8:30组织全体副乡级以上领导干部、机关干部集中进行学习，传达上级的路线、方针、政策和党纪党规；每月组织一次镇直部门和村主要干部观看反腐倡廉电教片。

三、抓住“三项重点”，有效地从源头上遏止和预防腐败现象的滋生蔓延

第一，明确责任。我们按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确各级领导班子、领导干部和各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围，做到责任到位。首先是明确责任目标，并纳入各级领导班子和领导干部的目标管理。其次是明确责任范围，明确规定各级领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政正职对领导班子、班子成员和分管部门的党风廉政建设负总责，各级干部对本人、分管部门、亲属和身边的工作人员的党风廉政问题负责。其三是明确责任内容。如：制定党风廉政建设责任目标、工作计划、制度办法，实施党风廉政计划措施、监督党风廉政制度落实，进行党风廉政教育管理、检查、考核等。

第二，健全机制。我们健全并坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持、参与的党风廉政建设管理机制。做到五强化：强化决策过程监督，坚持重大问题集体研究决策；强化干部任用工作的监督，坚持党管干部原则，重要干部的提拔任用要严格程序，重德才、重政绩、重公论，并注意在党委讨论决定前应征求同级纪委的意见；强化对领导廉洁自律的监督，坚持领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”，一级抓一级，层层抓廉政；强化事先、事中、事后监督，坚持抓早、抓小、抓苗头，开展定期“廉政谈话”，落实个人重大问题报告制度，实行领导干部离任审计等；强化群众监督，坚持“政务、村务公开”，拓宽民主监督渠道，重视群众来信来访，实施“群众定期监督评议”。通过完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。

第三，责任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影响单位形象；怕涉及自身。坚持三个原则：一是一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，是教育监督不够，疏于管理，还是明知有问题，不闻不问，不查不究，甚至隐瞒、包庇。根据事实，准确定责。三是惩前毖后的原则。实施责任追究，切实做到处理一事，震动一片，追究一人，教育大家的作用。

四、采取“四项措施”，确保党风廉政建设责任制取得实效。

一是以信访稳定为突破口，全力维护社会稳定。首先，继续坚持以完善信访稳定责任制和责任追究制为核心，在各行政村、镇直各单位配备配齐了专职信访信息员，实行信访工作重心下移，关口前移，构筑信访网络。其次，建立班子成员、包村干部定期摸排不稳定因素机制，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理。今年以来，我们共接待群众来信来访12起，办结12起。通过摸排，发现信访隐患30多起，我们按照分类归口办理的原则，及时解决了这些信访隐患，确保了社会大局稳定。

二是以强化监督为突破口，公开透明、依法行政。首先是

进一步深化政务、村务公开，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的政务公开情况进行督查，督查结果在全镇范围内公开通报，与干部的年终奖惩和工作绩效相挂钩，确保公开落到实处。其次是进一步完善村财镇管制度，成立xxx镇财务统管中心，明确每月1至5日为行政村、镇直单位集体做帐日，杜绝各类违法违纪收支，确保村级招待零

支出。同时，成立xxx镇行政便民服务大厅，把计划生育、土管、派出所等部门集中统一办公，收费标准、各项制度统一上墙，做到为民办事公开透明、依法行政。

三是以案件查办为突破口，全面加强审计工作。健全审计站，调配责任心强、能力强的干部到审计队伍中来，加大资金投入，确保办公正常运转和工作人员待遇，坚持定期对行政村、镇直部门进行审计。对违法违纪案件，坚持快查、快办、快结，决不姑息迁就，进一步提高所办案件的质量和效率，今年以来，我们共立案6起，查处办结6起，收缴违纪金额2万多元，党纪处理6人。通过案件的查处，有效地遏止了腐败现象的发生，进一步促进了xxx镇大局的稳定，加快了经济的发展步伐。

四是以强化教育为突破口，加强对党风廉政建设及反腐败工作的宣传力度，形成浓厚的社会氛围。建设廉政文化，首先应确立廉政文化的价值观。我们通过榜样来宣传廉政文化的价值观，强化学习教育效果。首先，大力开展了以学习孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等先进事迹为主要内容的文化创建活动，产生了较好影响。其次，廉政文化建设既面向各级党员干部人员，又面向全社会。我们在重点抓好党员、干部廉政文化教育的同时，还扩大受众面，运用广播会，张贴横幅、书写标语等各种传播手段抓好宣传教育，把反腐倡廉教育渗透到各种群众性精神文明创建活动中，把弘扬和培育反腐倡廉意识纳入精神文明建设的全过程，把反腐倡廉教育纳入各中、小学校的德育教育中，利用乡村文化、校园文化等多种载体，让廉政文化走进千家万户，使群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。今年以来，我们克服财政困难，投入大量资金，共书写固定宣传标语100多幅，发放宣传品4000多份，沿镇区主干道制作悬挂宣传灯箱30个，建成廉政建设“一条街”，形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围。

总之，xxx镇纪委在上级党委、纪委的正确领导下，切实把清除腐败现象作为一项重要工作抓紧抓好，取得了一定的成绩。但仍存在着一些薄弱环节，与上级部门的要求和兄弟单位的工作相比，还存着不足和差距。在今后的工作中，我们将加强与先进单位的交流与学习，认真探索新形势下党风廉政建设责任制工作的规律和特点，不断地与时倶进，扎实工作，开创反腐败工作新局面，为通许大局的稳定做出新的更大的贡献。

二○○六年六月十七日

第四篇：乡镇党风廉政预警工作总结

今年以来，xx乡按照县纪委的工作部署，认真开展了党风廉政预警工作，采取积极措施，加大工作力度，有效地发挥了预警信息在反腐倡廉中的事前防范作用，现将今年以来的工作总结如下：

一、建立健全党风廉政预警工作机制

一是建立了乡党风廉政预警工作小组，今年初，成立了由乡纪委书记xxx任组长，纪检干事、党政办公室主任为成员的工作小组，组织宣传了国务院《信访条例》及《中国共产纪律检查机关控告申诉工作条例》，做到经常分析党风廉政信访动态，对不稳定因素及苗头性倾向性问题认真排查，及时报告，控制越级访、集体访，突发事件的发生。

二是设立了信访预警直报点。乡纪委在街道，每个直报点确定一名信访预警言，随时收集和传递人民群众对党风、政风和社会风气等方面反映的信息，收集群众中议论和流传的苗头性、倾向性问题，适时做好上访群众的引导工作，及时掌握信访舆情的动向。

三是乡纪委负责党风廉政信访预警机制的组织协调工作，采取上下结合的工作方式，定期下到各直报点收集情况，掌握动态，每季度通报一次开展预警工作的情况。

二、加强信息的报送和处理工作

一是加强预警信息报送。要求各直报点及时准确报送预警，从速从快报送信息，从发生到报送不得超过2个小时，延误时间造成严重后果的直接追究直报点信息员责任。

二是加强预警信息处理。每季度由乡纪检干事收集分析，整理预警信息，报乡党委和县纪委，今年共收集信息21条均已得到处理。

三是加强预警信息通报。就信息中反映较集中，较突出的问题分别向相关单位发出《党风廉政警示通知书》和《党风廉政预警通知书》，要求共本着有则改之，无则加勉的态度认真进行对照检查加强防范和整改。

四是加强督促检查，加强对预警信息反映问题自查和整改情况的督促检查，凡对预警（警示）通知提醒的事项不重视、不整改或整改不到位，以致再次发生举报被查实的一律从严查处。

三、问题和建议

开展党风廉政预警工作，很好的发挥了预警信息在反腐倡廉中的事前防范作用，但我们也在工作中发现存在的一些问题：一是信息渠道不够畅通，村级信息员未能很好的发挥作用；二是信息的报送不够及时；三是信息员的业务水平不高。要解决上述问题：一是要加强信息员的业务培训，定期或不定期的组织一至两次培训，明确工作职责和信息报送的要点，提高业务水平；二是要加强信息员的管理，定期考核，根据考核情况进行奖惩。

四、明年的工作打算

为进一步加强我乡的党风廉政预警工作，明年我们将重点做好以下几项工作：

1、进一步加强组织领导，乡纪委将强化预警工作小组的领导，做好人员调配，保证预警工作的正常开展。

2、完成全乡预警网络，在人口较多的行政村增设1~2名群众预警信息员直接为乡预警工作小组上报信息，调整部分现有预警信息员，加强队伍建设。

第五篇：乡镇党风廉政工作实施方案

乡镇党风廉政工作实施方案

为认真贯彻落实市党风廉政建设社会评价工作推进会议精神，切实做好我镇***党风廉政建设社会评价工作，进一步提升群众对镇党委政府的满意度，现制定如下实施方案：

一、提高思想认识，明确工作任务和要求

全镇要形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局，促使干部职工的思想观念进一步转变；工作积极性、创造性进一步增强；工作作风和工作方法进一步改进；工作效率和服务质量进一步提升；依法行政和依规办事进一步规范，确保各项工作取得实效。

（一）目标任务

今年我镇党风廉政建设社会评价工作的目标是努力实现“三个明显、一个确保”。“三个明显”是指落实党风廉政建设“两个责任”得到明显推进，党员干部扎实为群众多办实事好事的风气得到明显增强，群众对党风廉政建设和反腐败工作满意度得到明显提升；“一个确保”指确保今年我镇党风廉政建设社会评价工作排名靠前。

（二）加强组织领导

为确保此项工作落到实处，扎实推进，经镇党政联席会议研究决定，成立冷水镇党风廉政建设社会评价工作领导小组，组长由党委书记***同志担任，副组长由党委副书记、镇长***和党委副书记、纪委书记***担任，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，由***同志兼任办公室主任，略

为办公室成员，具体负责此项活动的日常事务。

（三）完善制度建设。

我镇党风廉政建设社会评价工作由镇的党风廉政建设社会评价工作领导小组负责组织实施，镇党委书记为主要负责人为“第一责任人”，党委副书记、纪委书记***为联络员，班子成员和党员干部全力配合，各支部书记为本单位党风廉政建设社会评价工作主要负责人，其他支委全力配合。一是健全镇领导、干部包村安排制度。按照镇党委、政府包村安排，负责所包村、组的党风廉政建设社会评价工作，并作为一项经常性工作列入党委会议事调度；二是建立干群（企）联系制度。要结合建立“双学双联”制度、深化“四进三改两覆盖”活动，按照“责任到人，包干到户（企）”的原则，落实具体责任人负责走访服务对象。同时，根据辖区内的“两代表一委员、行政事业、企业、普通群众”情况，分门别类建立台账，并向市第一纪工委报告。三是完善整改回访制度。各党支部要认真收集和分析群众反映的各类问题，建立详细的问题整改台账，限时办理，对不能解决的问题要及时做好解释说明工作，并及时进行回访，取得群众认可。四是建立“一卡一员”制度。“一卡”即“干群连心卡”，将责任干部的姓名、职务、手机号码印制在卡上，发放至每户、每个企业，并要求责任干部保证24小时开机，耐心解答群众、企业反映的问题。“一员”即每个村委会（企业）设立1名廉政督导宣传员，廉政督导宣传员由镇包村组长担任，负责对党风廉政建设社会评价工作进行宣传、指导和联络。五是实行全员宣传制度。镇村全体干部要充分利用服务群众的机会来宣传党风廉政建设社会评价工作，让群众充分了解我镇党风廉政建设及反腐败工作

取得的成效，能理性客观地进行评价。六是形成信息反馈机制。各单位和全体村干部要及时掌握辖区内服务对象接受电话调查的情况，及时向镇党风廉政建设社会评价工作领导小组报告。镇党委将对及时反馈民意调查的群众给予一定的奖励。

（四）提升平台服务

一是建立为民公开平台。

充分利用好现有的“党务、政务、村务”公开的途径和做法，按照“群众关心什么就公开什么”的原则，将领导分工、干部任用选拔、重大工程项目招标投标、重大事件处置、大额资金使用及移民补偿安置、领导干部廉洁自律规定落实情况、机关效能明察暗访结果、服务禁令等一一公开，做到公开内容“详、实、明”，提升党委、政府公开透明形象。二是搭建为民服务平台。精简行政服务办事程序，出台便民、利民措施，继续完善镇便民服务中心建设，完备村级民事帮办点的服务窗口作用，突显了“人性化”管理，设立休息座位、配备老花镜、阅览处、意见反馈台等设施。强化服务理念，要求窗口工作人员微笑服务，文明用语，提升党委、政府为民服务形象。三是构建为民调解平台。矛盾纠纷排查化解是维护基层稳定、促进社会和谐的重要抓手，是维护群众利益、化解社会矛盾的有效形式。要以维护社会稳定为着力点，以人民群众满意为标准，积极开展了矛盾纠纷“大排查、大调解”活动，畅通群众诉求渠道，着重化解群众反映比较强烈的、多年积累的矛盾纠纷，推进在山林纠纷、用地用工纠纷、医疗纠纷、交通事故、劳动争议等领域建立人民调解组织，以更好满足群众需求，提升党委、政府公开透明的为民调解形象。

（五）密切干群关系

结合建立“双学双联”制度、深化“四进三改两覆盖”活动，镇村全体党员干部要深入基层、深入群众，宣传党风廉政建设社会评价工作，送政策、送温暖、送服务，想方设法为群众办好事办实事。一是建立干部与群众面对面沟通的制度。通过领导干部深入基层、联系群众，定期接待群众来访和信息发布、接受垂询等方式，在干部群众之间建立畅通的信息渠道，让干部能够及时听取群众意见，解答群众的疑惑，解决群众的实际问题，及时向群众宣讲有关政策和法律法规，做好群众思想政治工作。二是建立健全利益诉求机制。充分听取社会各阶层的利益诉求着力解决损害群众利益的问题，努力化解社会矛盾，形成民意畅达、利益关系和谐的社会格局。三是解决好群众关心的热点难点问题。要坚持把维护广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，增强责任意识，解决群众关心的“看病难、上学难、办事难”和就业、养老、公共卫生安全等问题，努力提高人民群众的生活质量，用实际行动赢得人民群众的拥护和爱戴，进一步密切干群关系，夯实党风廉政建设社会评价工作的群众基础。

二、加大宣传力度，营造浓厚氛围

镇党风廉政建设社会评价工作领导小组办公室要充分利用各级各类媒体、简报，积极宣传我镇党风廉政建设社会评价工作取得的实效、好的经验做法及先进典型，积极反映社会各界的良好反响，进一步发挥正面宣传引导作用，积极营造冷水风清气正的政治生态。

在宣传时要注意今年的党风廉政建设社会评价工作有两点新的变化。一是测评的时间不同：以往是每年两次，上半年一次、下半年一次；今年是采取不定期调查的方式，也就是“全时段”的方式，不进行集中时段测评。二是民调号码不公布：调查前不进行预告，不公布调查的电话号码，只告知是“***省民调中心访问员”的身份。所以今年的测评电话号码可能不仅仅局限于“***”和“***”两个号码。

因此，干部在宣传时要告知群众只要接到“***省民调中心访问员”的电话，就要耐心细致的接听电话，认真完整客观地配合民调测评，直到测评结束。

三、明确任务分工，严格落实责任

各单位要按照市党风廉政建设社会评价工作推进会要求，总结以往经验，进一步拓展和丰富工作措施内容，积极引导广大群众自觉主动地参与到我镇党风廉政建设社会评价工作中来。针对四类党风廉政建设社会评价测评对象，按照职能归口划分和辖地管理的原则，建立全镇党风廉政建设社会评价工作联系网络。

做到“两代表一委员”的联络工作全覆盖。每年4月底和9月底前要安排好人员分别做好“两代表一委员”的联系工作，宣传我镇党风廉政建设以及党风廉政建设社会评价工作。

做到行政、事业单位人员的宣传发动工作全覆盖。各党支部要迅速召开会议部署，进一步明确党风廉政建设社会评价工作的内容、方法和具体要求。要把党风廉政建设社会评价工作与本单位开展党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，一同部署、一起落实。各单位负责人、各包村干部要定期做好宣传发动及入户走访工作。加强

对全镇干部职工的宣传工作，确保每名干部职工负责做好家庭成员及亲属的宣传工作。

做到企业、个体工商户的实地走访工作全覆盖。各镇村干部要根据挂企业安排进行实地走访，为企业、个体工商户提供优质服务。

做到普通群众的入户走访工作全覆盖。要通过“民情家访”，逐村逐组进行宣传，做到对辖区内宣传、走访全覆盖，做到家喻户晓人人皆知，不漏一户、不漏一人，同时要求在6月10日之前走访到位，6月30日前整改到位。

做统筹推进。各单位要把党风廉政建设社会评价工作与深入开展党的群众路线教育实践活动相结合，与建立“双学双联”制度、深化“四进三改两覆盖”活动相结合，与落实“两个责任”相结合，通过进农村、进企业、进社区、进支部、进农家，了解群众的期盼和需求，解决群众的困难和问题，扎实办几件群众看得见的好事实事，把改进作风的要求落到实处。

四、强化监督检查，严肃追究责任

镇纪委要加强对我镇党风廉政建设社会评价工作的督查，重点围绕各单位的重视程度、工作力度、整改落实力度、工作成绩以及工作作风等方面，督查将采取不定期明查暗访方式，直接深入村组、企业，准确了解党风廉政建设社会评价宣传效果。对工作领导不力、工作不落实的单位，由镇纪委对其负责人进行诫勉

谈话，并责令限期整改。