党风廉政建设和行业作风建年终工作总结（模版）

第一篇：党风廉政建设和行业作风建年终工作总结（模版）

党风廉政建设和行业作风建设

年终工作总结

毕节市卫生局:

根据市卫生局2010年党风廉政建设和行业作风建设的要求及我院2010年党风廉政建设和行业作风建设计划，我院认真开展党风廉政建设和行业作风建设工作，通过全院职工的努力，较好地完成了全年党风廉政建设和行业作风建设工作目标任务，现将全年工作开展情况总结如下：

一、成立了党风廉政建设和行业作风建设领导小组，明确专人负责我院的党风廉政建设和行业作风建设工作并将目标任务分解落实到个人，确保了全年目标任务圆满完成。

二、全年召开了两次党风廉政建设和行业作风建设专题会议，认真学习了“八荣八耻”、《中国共产党党内监督条例》、《公民道德建设实施纲要》，全院职工的思想觉悟和服务质量有了较大幅度的提高。

三、公开服务承诺，办事流程，公开服务项目和收费标准，公开投诉电话，设立了举报箱，年中不定

期进行督导检查，全院职工无“吃、拿、卡、要”和“凶、冷、硬、推、拖”现象，无收取红包行为发生，群众满意率较上年有了较大幅度的提高。

四、存在的问题和今后的打算：我院地处偏僻地区，专业技术人员缺乏，医疗设备简陋，服务质量和服务水平不能满足患病群众的就医需求，我们将在今后的工作中加强业务学习和人员培训，购买必要的医疗设备，加强医德医风学习力度，努力工作，不断改进思想作风和工作作风，满足群众不断提高的就医需求。

八寨镇卫生院

2010年12月22日

第二篇：党风廉政建设行业作风建设实施方案

xxxxx局

党风廉政建设、行业作风建设实施方案

为认真贯彻《2012年xx市直卫生单位党风廉政建设、行业作风建设责任目标》，进一步加强我局党风廉政、行业作风建设，树立卫生监督的良好形象，结合我局工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全 面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出工作重点，狠抓工作落实，为我市卫生监督事业持续、健康、和谐发展作出贡献。

二、健全机构，责任明确

1、加强领导，健全机构，高度重视党风廉政建设和行 业作风建设工作，成立党风廉政建设、行业作风建设领导小组，其成员如下。

组长：xxx

副组长：xxxxx

成员：xxxxxxxxxx2、将党风廉政建设和行业作风建设列入党政重要议事日程，纳入目标综合管理和绩效考核内容，认真研究、分析、解决党风廉政和行风建设问题。

3、制定工作制度，明确工作职责，与科室签订工作目

标责任书，明确责任，责任到人，严格要求，严格监督，严格考核，兑现奖惩。

4、做到党风廉政建设和行风建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，领导干部开展述职述廉活动。

三、加强教育，提高素质

1、明确学习纪律，严格考勤、严格考核。

2、组织学习中纪委和省纪委有关廉洁自律规定。

3、组织干部职工学习法律法规、特别是卫生法律法规，进行社会公德、职业道德、职业纪律、警示教育和预防职务犯罪教育以及先进典型教育。

四、完善制度，严格监督

1、健全局党政“三重一大”事项集体决策制度，决策 结果及时公示。

2、加强对单位耗材等集中采购工作的监督，加强对基建项目招投标的监督，加强对建设项目资金使用的监督。

3、健全和完善《内部审计制度》等管理制度并实施。

4、制定实施行风建设激励制约机制。

五、公开承诺，服务群众

1、实施政务公开、公开办事程序、办事流程。

2、公布投诉电话，设置举报信箱，聘请社会行风监督员，每半年召开座谈会一次，主动征求意见，制定整改措施，认真整改。

六、优化行风，提升形象

1、干部职工在服务中无“生、冷、硬、推、托”现象。

2、干部职工无吃、拿、卡、要、收受“红包”、回扣现象。

3、单位每季度组织一次服务对象满意度调查，针对存在问题提出书面整改措施，认真整改。

七、加大监督，报送信息

1、热情接待、认真登记来信来访。

2、按时完成上级交办、转办的信访件，做到事事有着落，件件有回报。

3、案件查处事实清楚、定性准确、处理恰当、程序规范、资料齐全、手续完备，无冤假错案及压案、瞒案现象。

4、按时上报党风廉政建设和纠风工作情况，及时报告工作重大事项。

2012年2月13日

第三篇：2012年党风廉政建设和行业作风建设实施方案

附1：

2012年党风廉政建设和行业作风建设实施方案

为贯彻落实市委、市政府和卫生局今年有关加强党风廉政建设和行业作风建设的会议及文件精神，根据医院党务工作要点和纪检监察工作要点，制定本方案。

一、指导思想

坚持科学发展观，结合“喜迎十八，争创新业绩”等主题实践活动，在进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年市直单位任务分解方案》工作中，不断推进党风廉政和行业作风建设。

二、组织领导

根据新一届领导班子成员分工，调整党风廉政建设和行业作风建设领导小组。

组长：李慧、李孟雄

成员：程骏章、段昌奉、杨继元、李茂坤、徐莉、刘进、刘伟、邢程

领导小组下设办公室，负责撰写文件、协调督导、综合材料、交流信息等日常工作。

主任：徐莉（兼任）

副主任：邢程（兼任）

成员：黄刚、高爱煜、林发魁、范智勇、唐雪生、孙亚凌、陈兰、1

肖蕾、程家祥、陈顺琴、杨蓉、徐传新、周忠军、李元、蔡宇

三、开展工作

1、落实“一岗双责”。按照《党风廉政建设和行业作风建设责任书》，督导落实责任区的法纪教育、廉洁行医、信访受理和文化建设工作。

（1）按照《若干准则》、党政正职领导“四个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态规定，切实做好领导干部个人重大事项报告、中层干部绩效考评和预警防控诫免谈话工作，切实整改群众反映强烈的热点问题，确保责任区内无重大违规违纪案件发生。

（2）组织开展治庸问责、抗菌药物临床应用专项整治、医疗服务“三合理”等活动，督促科室职工薪酬二级分配民主管理、拒收和退交“红包”、“回扣”等具体工作，倡导“干部廉洁奉公、医生德艺双馨、护士心灵手巧”的人文风尚。

（3）贯彻落实市卫生局印发的《关于在全市卫生系统深入开展廉政风险防控工作的实施意见》的文件精神，深化以权力为中心的岗位廉政风险排查工作，进一步完善预警防控机制，实行廉政风险防控全覆盖。

2、健全防控机制。结合党建“争先创优”和医疗服务“三好一满意”这两大活动来开展，抓好《领导干部廉政准则》、“六五”普法知识、相关卫生行政法规的学习宣传，切实把2009-2012年惩防体系建设任务落实到位，着重健全和完善反腐倡廉的五个管控平台。

（1）健全反腐倡廉信息平台，营造廉洁行医氛围

结合医院数字化建设，健全“党风廉政建设网”，及时宣传有关反腐倡廉的重大决策、政策法规，宣传专项治理、行风建设的工作动态，在畅通网络“院长信箱”、“一医在线”栏目的基础上，开通领导及中层干部“手机播报”信讯平台，进行民情民意网上收集，及时对信访投诉问题进行调查处理，接受群众监督。

（2）健全大额处方预警平台，减轻患者医疗负担

坚持对超过300元“大处方”的电子预警和对超过500元高额处方的审批手续，做好对处方“双盲”点价、通报、处理和备案工作。加强对临床用药情况的动态监控，尤其要对抗菌药物临床应用情况进行每天手机播报、每月汇总分析、及时监控处理，有效防范药品不法促销行为。

（3）健全“红包”监管平台，加强医德医风建设

在规范“红包”退还程序的基础上，认真做好入账登记，健全“红包”退缴激励机制。党办每季度对退缴“红包”的情况进行统计通报，与干部任用、职称晋升、评先表模和个人绩效工资发放紧密挂钩，引导和激励医务人员加强医德修养，自觉廉洁行医。

（4）、健全招标采购管理平台，加大源头治腐力度

坚持按“申请论证立项、发布招标信息、当场开标评标、签订中标合同”的工作流程规范运行。引入门禁技术，严把采购关，凡是没有经过招标的物资器材，一律不能入库进账；凡是办理结算的项目，必须具有《项目中标通知单》、《协议合同书》、《入库验收单》才能办理审计结算。实行电子条码管理，严把使用关，对临床使用的高值医疗耗材按编码进行“入库、领取、使用”跟踪监控，做到帐、物相符，物、患相符。

每季度对医院物资采购使用情况进行抽查，发现问题及时督促整改，维护患者利益，防止虚报冒领或耗材流失。

（5）、健全医疗服务评价平台，构建和谐医患关系

继续推进“三好一满意”活动，将“星级评价模式”从护理岗位向医疗岗位推进，做好诉访信息平台、热线咨询平台的日常工作和“行风热线”解答与处理工作，杜绝群众“诉访无门，结果难求”的现象。

3、实行治庸问责。围绕年初医院两会确定的“一二四五九”目标任务，结合党建工作创先争优、医疗服务“三好一满意”等活动，深入开展以“转作风，抓落实，提效率，创品牌”为主题的治庸问责工作，整肃劳动纪律，强化岗位职责，创新工作业绩，谋求事业建树，实现医院又好又快持续发展。

（1）转作风，治散正风气，治软鼓干劲。从整肃劳动纪律、严格“三短一简”、认真履行职责做起，着力解决迟到早退、会议纪律焕散、工作作风飘浮等问题，提振精神状态。

（2）抓落实，治庸提能力，治懒增效益。狠抓核心制度落实、科室规范管理和工作推进，切实解决核心制度落实不严、专科建设推进不力、业务科室管理不善、目标任务完成不好等问题，提升执行能力。

（3）谋建树，治浮炼内功，克难创品牌。在专业学科、医疗服务、行政管理和道德文化等方面谋求新建树，创建省级优质医院，加快十大临床诊疗中心建设、省级重点专科创建、神经精神楼和科教大楼修建等重点工作，煅造特色品牌。

附2：

领导班子成员党风廉政建设和

行业作风建设工作责任区调整划分

院长、党委副书记李孟雄同志：对医院领导决策、行政管理工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

党委书记李慧同志：对医院党务、群团工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

副院长程骏章同志：对非手术科室、急救医学、设备保养与维修、医疗器械采购、预防保健、整形美容部等工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

副院长段昌奉同志：对门诊、医疗市场管理、品牌营销策划、服务品牌建设、医疗保险、合作医疗、医院联合体建设、健康体检、医院数字化建设、计算机网络等工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

副院长、慈济医院院长杨继元同志：对分院行政管理、财务、经管、物价审计、国有资产、医技科室医疗业务等工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

副院长李茂坤同志：对医政管理、学科建设、手术科室、病案、信息、药事管理等工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

纪委书记徐莉同志：对纪检、临床学院、科研教学、培训、学会、继续教育、外事、人力资源管理以及行政办公等工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

工会主席刘进同志：对工会、护理、计划生育、离退休人员管理、医院感染管理、总务后勤保障等工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

副县级党委委员刘伟同志：对分院党务、物业、保安、综合治理、基建、国债建设项目等工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

党委委员邢程同志：协助段昌奉、徐莉两位同志对门诊医疗、市场开发、医院服务和党务群团工作上的党风廉政建设和行业作风建设负责。

第四篇：妇幼保健院党风廉政建设及行业作风目标管理责任书

妇幼保健院党风廉政建设及行业作风

目标管理责任书

为深入贯彻党的十八大会议精神为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会、自治区纪委八届五次全会和地区纪委委员（扩大）会议精神，深入推进医院党风廉政建设和反腐纠风工作,进一步落实党风廉政建设责任制，构建各负其责，齐抓共管的格局，全面提升医院形象，现根据2015年全市卫生系统党风廉政建设工作会议要求，现与

签订《武冈市妇幼保健院党风廉政暨行风工作责任书》：

一、责任内容

1、按照“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的原则,通过与各级干部签订责任书，进一步明确了2015年院领导班子成员及各科室负责人抓党风廉政建设和纠风工作的责任范围、责任内容、责任考核及追究制度，使医院领导班子和各科室主任充分认识党风廉政建设和纠风工作的重要性，通过认真落实“一岗双责”制度，切实将党风廉政建设和纠风工作与业务工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。贯彻落实国务院、省卫生厅、市卫生局以及本院关于党风廉政建设以及本院关于行业作风建设的要求，结合各岗位的实际情况制定其拒腐防变工作的措施，并负责组织实施。

2、组织科室工作人员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八大重要讲话、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《湖南省卫生系统行风和职业道德建设工作要求》、《湖南省医疗机构服务规范》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《药品管理法》、《湖南省抗感染药物使用管理规范》、《执业医师法》、《处方管理法》等法律法规，以及卫生部“八条纪律”、省厅“五条禁令”、市卫生局“九个不准”和规范收费医院“三合理”等核心制度，对管辖范围工作人员进行拒腐防变教育。

3、教育和监督科室工作人员自觉执行《中华人民共和国卫生疗医疗卫生人员医德规范及实施办法》，恪守职业道德，不向业务经销人员提供药品、材料、试剂及其它物品的使用信息；不私自参加药品、材料、试剂及其它物品经销商举办的各种活动；不暗示、不索要、不收受“红包”、“回扣”，对难以谢绝的“红包”、“回扣”，必须及时报告立即主动上交，严禁私自处理。

4、发现科室工作人员收受、索要“红包”和药品经销人员进入诊疗区具有促销嫌疑的要及时制止，对已造成事实的要及时报告，协助处理。

5、严格遵守医院制订的《加强临床药品使用和处方管理的规定》，控制科室内的“药占比”，确保“药占比”不超过医院制订的具体科室比例。

6、严格遵守《医德医风管理制度》，配合医院职能科室对职工的医德医风行为进行考核，将考核结果记入《医德测评考核表》。

7、积极配合医院相关科室对本科室工作人员的违纪行为进行调查处理。

8、带头遵守上级和本院廉政建设的规定，做到廉洁自律、以身作则、文明行医。

9、认真执行规范收费医院的各项制度，落实单病种限价和临床路径管理等相关工作。

10、从党风廉政建设的高度认识到创建全国文明城市的重要性，落实本科室的各项创建工作。

二、责任考核

党风廉政和行业作风建设将列入科主任履行职责的考核范围。通过对出院人员随访调查、工休座谈、社会监督信息反馈、信息管理网络监控、服务对象抱怨、投诉以及查看活动记录等方法进行考核，考核结果将作为科室年终评先的依据之一，同时结合对责任人的考核，其结果将作为责任人业绩评定、奖惩和任用的条件。

三、责任追究

（一）发生下列情形之一的将追究责任人的管理责任：

1、对管辖范围的工作人员不教育、不监督，发现问题不制止、不报告、不处理等疏于管理行为的，给予责任人批评教育、诫勉谈话。如造成纠纷，致使医院财产受损、社会影响恶劣以及严重损坏医院形象的免去行政职务或责令责任人辞去行政职务。

2、违反党风廉政建设，授意、纵容本科室工作人员收受“红包”、“回扣”、“开单费”；为业务经销人员提供药品、材料、试剂和其它物品使用信息；擅自参加药品、材料、试剂及其它物品经销商举办的相关活动的，将追究责任人管理责任，视其情节轻重给予中止行政职务聘任、警告，严重警告等处分。同时清退或没收非法所得款项，如属集体行为的扣减科室相同金额的超额劳务费。

3、对于“药占比”当月超过控制标准的科室扣除主任津贴50%；第二月超过“药占比”标准，扣除主任津贴100%；第三个月仍超标的，建议科主任辞职。

（二）责任人在业务活动中具有下述情况之一的，将视情节追究其责任：

1、为药品、材料、试剂及其它物品经销人员提供使用信息，或私自向其它业务单位提供相关信息，或唆使他人从事上述活动的；

2、私自参加业务经销商以各种名义举办的活动的；

3、收受业务经销商或服务对象“红包”、“回扣”、“开单费”、宣传费、钱物的；

4、处罚

（1）责任人在业务活动中发生1、2项行为之一的，查实后将视情节轻重给予院内通报、警告、严重警告，并扣除当月岗位补贴和超额劳务费；如果在1、2项活动中具有收受或索要好处费、宣传费、业务费等情形的，按收受、索要“红包”、“回扣”处理。

（2）责任人在业务活动中收受“红包”、“回扣”、“开单提成”未主动上交，不论数额多少一经查实，没收全部所得，扣除一年绩效工资，降聘一年专业技术职务（相应降低工资），并在医院内部通报。

（3）责任人在业务活动中索要“回扣”、“红包”，获取不合法收入的，一经查实，没收全部所得，对符合晋升高一级专业技术职务任职资格的，推迟二年参加评审专业技术职务任职资格，扣除二年超额劳务费，降聘二年职务（相应降低工资），暂停六个月执业活动，并在院内通报，收受、索要行为情节特别严重的，按有关规定由卫生行政部门取消执业资格。

（4）科室违反规范收费医院制度乱收费屡教不改的；未完成单病种限价指标或不执行临床路径管理要求的，一经发现，扣除科主任津贴和相应单元相关活动的经济奖励。

（5）责任人具有(二)项1、2、3款行为之一的免去其行政职务。本责任书一式两份，医院和科室责任人各执一份。

书记签字：

责任人签字：

院长签字：

2015年4月1日

第五篇：春节前党风廉政建设及行业作风建设

春节前党风廉政建设及行业作风建设

督查暗访情况通报

各基层卫生院、社区卫生服务中心，县直各医疗卫生单位、局各科室：

2017年春节前，为认真贯彻落实中央、省、市、县纪委有关精神要求，县卫生计生局按照卫计发（2017）7号文件之规定，于1月20日组成两个工作组，分赴各基层卫生医疗机构对节日期间党风廉政和行业作风建设情况进行了督查暗访，现将暗访存在的问题通报如下：

1、存在工作人员不穿隔离衣坐班现象；

2、存在单位工作人员工作期间不能坚守岗位，出现科室空岗现象，致使病人在科室门口等候多时；

3、存在个别工作人员工作上班期间吃瓜子聊天、带孩子，聚精会神用手机听歌、看电视剧的现象；

4、部分单位存在卫生脏乱差、上墙版面未固定到位出现倾斜现象。

这些问题的存在，一定程度上影响了卫生计生系统社会认知度和党群、干群关系，反映出个别医疗机构主要负责人对局的工作要求执行力度不够，满足于以会议传达文件甚至连文件也未传达。做好节日期间党风廉政建设和行业作风建设工作，对于密切党群、干群关系，维护行业良好形象具有重要意义。各单位要认真贯彻落实莒卫计发（2017）7号文件精神，加强对干部职工的党风政纪教育，认真遵守各种规章制度，严肃工作纪律，塑造一支爱岗敬业、风清气正、全心为民的人口卫生队伍。

莒县卫生和计划生育局

2017年2月10日