2011党风廉政责任制情况总结[共五篇]

第一篇：2011党风廉政责任制情况总结

山西省科协2011年度落实党风廉政建设 责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况

报告

2011年来，省科协以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神特别是胡锦涛总书记重要讲话，执行省纪委、省委组织部关于加强作风建设的规定。结合省纪委12月1日电视电话会议精神，按照中纪委、省纪委和省直工委的工作部署精神，围绕提高省科协党员干部的政治素养、业务能力和管理水平这一重点，树立和落实科学发展观，加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把党风廉政的宣传教育纳入党员干部教育的总体部署中。大力推进科协廉政文化建设，弘扬反腐倡廉思想，认真落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，增强执政意识、责任意识和大局意识。科协全体党员干部团结务实，抓制度落实、抓廉政深入、抓工作提高、抓党建长效机制，有效地促进了省科协的党建和党风廉政建设工作。

一、科协领导重视党建和廉政建设工作，抓好自律，进一步规范领导干部廉洁从政的行为

1、切实加强党的组织建设，做好党风廉政工作。省科

协现有机关党委1个，基层党委2个，9个党支部，216名党员。省科协党组书记杨伟民同志对党风廉政工作十分重视，3月份到科协工作后，在党组会议上曾多次强调：落实党风廉政建设责任制推进惩治预防腐败体系建设工作是做好科协各项工作的重要保证。并召开了党风廉政建设专题会议，贯彻落实中央•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣和我省•贯彻落实†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡的实施办法‣，制定了•山西省科协党风廉政建设责任制实施意见‣。坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。结合省科协2011年工作实际，继续落实好•山西省科协建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施意见‣、•山西省科协规章制度汇编‣、党员领导干部廉洁从政承诺等；把党风廉政建设、精神文明建设、科协工作有机结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在年度考核检查中，无论是机关各部室，还是各直属单位，党风廉政建设工作作为全年工作中的一项重要内容列入检查考核当中。科协本年度召开党风廉政建设专题会议一次，民主生活会一次，群众对科协领导、领导班子工作测评一次，召开机关党委会四次，科协廉政建设工作成绩明显，群众满意。

2、省科协领导干部严格执行•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，坚持重大事项报告制度和五个“不

许”制度。在落实党风廉政建设责任制中以身作责，自觉执行不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，杜绝以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游或高消费娱乐等。2011年内，省科协领导干部没有发生违规违纪现象，也没有接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有违反关于话费补贴、住房、公车娶亲等有关规定，没有参与一些无关的联谊、协作会议、出资编写名录、传记或包销此类书籍和刊物、也没有参与赌博行为和现象。

3、省科协领导带头加强政治、廉政学习。推进学习型党组织建设，推荐、倡导并组织了广大党员干部学习以下书目：•从怎么看到怎么办‣•党的基本知识‣•党委中心组学习参考‣•党的十七届六中全会†建议‡学习辅导百问‣。特别是组织学习了•胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话‣精神，省科协党组书记杨伟民同志传达省委书记袁纯清在省第十次党代表大会上的报告；利用周五学习日，学习有关文件精神，进一步提高对廉洁从政重要性的认识，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范领导干部的行为，加强领导干部的廉洁自律工作的自觉性。

4、在制度方面，进一步建立健全规章制度，健全了对党员干部的监督管理制度。在“权、钱、人、事”等方面，不断深化科普经费审批制度、财政管理制度以及干部人事制度等方面的改革和创新，充分发挥制度在防范和克服腐败中 的重要作用。

5、把党风廉政建设宣传教育和普法教育结合起来，增强反腐倡廉意识。省科协党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，不断增强广大党员干部特别是领导干部的反腐倡廉意识。

二、根据科协特点，突出重点，抓好科协党风廉政建设工作

1、积极做好党务公开工作。省科协认真贯彻落实省直工委•关于省直机关基层组织实行党务公开的意见‣（晋直发[2011]28号），按照•山西省科协党务公开工作实施方案‣，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步提升，党务公开工作有序推进。结合科协工作，于今年11月向省直有关部门、单位，有关省委委员、人大代表、政协委员，省属各学会、各市科协发出了•关于对省科协工作进行评议、征求意见的函‣，通过这项工作，将进一步促进科协的全面工作。

2、开展好纪律作风集中整顿月活动。省科协认真落实晋纪发[2011]23号•关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动的通知‣精神，在12月1日省纪委的纪律作风集中整顿月活动动员会后，省科

协12月 2日召开领导班子会议，对省科协的纪律作风集中整顿月活动进行了安排部署。及时传达和印发晋纪发[2011]23号文件到各部室、各直属单位，并在科协0A网上公布“五不准”规定；12月5日召开了科协系统全体干部职工大会，党组书记杨伟民同志作了动员讲话，把2011年12月作为纪律作风集中整顿月，并下发了•开展纪律作风集中教育整顿月活动方案‣；12月9日组织科协机关观看了•没有画好的人生‣、•“正风肃纪‘创优环境”警示教育资料片‣的录像片。通过一系列行之有效的方法，把省纪委通知精神落实到省科协的日常工作中。

3、落实好晋办发[2011]13号•中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅印发†关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作实施方案‡、†关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案‡的通知‣。省科协把清理和规范庆典、研讨会、论坛活动作为今年党风廉政建设工作的重要任务来抓，严格按照方案的要求推进这项工作，并于9月19日向全省清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组办公室上报了•庆典、研讨会、论坛活动统计表‣。在公务用车专项治理工作中，省科协坚持清理与规范并举、治标与治本结合，成立了以党组书记杨伟民同志、省科协主席侯晋川同志为组长的公务用车问题专项治理工作领导小组，制定了工作实施方案，召开了省科协公务用车专项治理工作动

员会，落实专人负责，把5.13省委常委会上省委书记袁纯清同志关于•中央关于开展两项专项治理的部署‣的讲话精神和5.19动员部署会上讲话精神落实在省科协的日常工作中。积极做好自查工作，在彻底摸清车辆底数的情况下及时上报了公务用车使用情况登记表。在全省公务用车专项治理“回头看”工作中，我们按照有关规定和要求，对超编的6辆车自行封存，并于9月30日前将封存车辆行驶证、车钥匙上交省公车治理办公室。省科协的公务用车专项治理工作得到了上级领导的充分肯定，先后三次受到了省公务用车专项治理领导小组的通报表彰。

4、根据山西省的实际，在全省各级学会中开展了“创建诚信学会、设立诚信会员制度、塑造诚信的科技文化” 活动。开展廉政文化建设，把廉政文化建设的内容融入到职工教育中，融入到职业道德建设中，推进各级学会的工作更加依法、廉洁、诚实守信。同时加强科技界的学风建设、消除社会服务中的一些不端行为，提高会员素质，塑造学会新形象。

5、利用科协的一切宣传工具和宣传媒体进行廉政文化教育宣传。注重发挥各单位黑板报、山西省科协网等宣传工具的作用，多渠道、多层次地开展廉政教育活动；有针对性开展反腐倡廉警示教育。

6、深入开展治理乱收费、乱支出等违反规定的现象。

在省科协评奖活动中和论文评选活动中没有发生违规现象。

7、建立各级领导廉政工作责任追究制度。结合各级学会、基层科协、厂矿科协和群众来信所反映的问题，加大监督查处力度和整改工作力度。

8、认真执行领导干部民主生活会制度、述职述廉制度和组织生活会制度，加强党内监督，特别是对党员领导干部行使权力的监督，进一步强化中层干部的考核制度。充分发挥基层党支部的作用，努力探索适合省科协实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的制度，推进和完善科协政务公开、财务公开工作，健全制度，强化监督，为科协的稳定发展提供了良好的政治环境和保障。

9、突出落实好省委关于治理“小金库”的工作要求。为继续深入推进“小金库”治理各项工作，认真贯彻落实山西省治理“小金库”工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，在开展“小金库”治理自查自纠工作，省科协直属事业单位省科技馆、省科技报刊总社、山西科技报社、省青少年科技活动中心、省科技进修学院、省科技咨询中心、省农函大、省软件评测中心、省科技扶贫开发中心等9个单位开展了“五查五看”，进行了认真总结，经认真检查，省科协机关和直属单位无任何形式的“小金库”。

1）认真学习，高度重视“小金库”治理回头总结工作。

治理“小金库”工作开展以来，省科协高度重视，成立了由省科协党组书记、常务副主席杨伟民任组长，各部室和直属单位负责人任成员的专项治理工作领导小组，认真学习了省治理“小金库” 工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，切实把思想统一到中央和省委、省政府的重大决策部署上来，召开了“小金库”治理工作“回头看”部署会议，保障了“小金库”治理“回头看”工作的顺利进行。

2）切实组织，做好“小金库”治理信息反馈数据上报。在专项治理工作开展中，积极做好政策宣传、计划制定和信息反馈和数据上报等工作，在机关和直属单位充分宣传“小金库”治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，开展了治理“小金库”专项工作业务培训，按照省治理“小金库”工作领导小组办公室的有关文件精神，要求各直属单位单位领导明确责任，对“五查五看”工作进行及时的信息反馈，每季度结束前要上报“小金库”问题情况统计表，各单位财会人员要坚持原则，坚持实事求是原则，确保制度得到有效落实。

3）认真总结，构建预防“小金库”长效机制。在这次检查中，省科协把防治“小金库”的长效机制建设作为重点工作，结合各事业单位实际情况，进一步制定措施，健全制度，认真落实各项财务制度，加强预算的规范和执行。广大干部职工进一步认识到了发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传

统的重要性，进一步加强了按制度办事的原则性和纪律性，逐步形成防治“小金库”的长效机制。

三、认真贯彻落实两个“条例”及廉洁自律的有关规定，加强干部队伍的建设和管理、监督

•中国共产党党内监督条例‣和•中国共产党纪律处分条例‣已经颁布实施，认真学习贯彻两个•条例‣，加强领导干部自身修养、加强党内监督，增强党员领导干部的拒腐防变的能力、保持党的先进性，是省科协党风廉政建设的重点工作。

1、认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了工作制度，完善了议事和决策机制，坚持集体领导，重大问题集体决定。

2、坚持民主生活会制度。严格按照程序和要求，过好民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，切实增强领导班子解决自身矛盾和问题的能力，自觉维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。

省科协党组本年度召开民主生活会一次，在民主生活会上班子成员都能根据会议主题和在开展深入学习实践科学发展观活动中征求到的各方面的意见，认真撰写自查报告和整改措施。通过开展批评与自我批评，结合征求到的意见和建议，领导班子研究制定了科学的整改措施，切实提高领导班子解决自身问题的能力。各直属单位的2个基层党委，9

个党支部，按照党的组织原则和民主生活会的要求，在省科协机关党委的指导下，于12月中旬前全部召开了一次党员领导干部民主生活会，取得了良好的效果。

3、加强科协干部队伍的建设。我们认真学习贯彻落实•党政领导干部选拔任用工作条例‣，按照党管干部、党管人才的要求，改进工作方法。严格干部考察任用程序，特别是注意考察干部在重大决策、重大事件和关键时刻的表现。重视对科协中层干部的培养、教育和使用，注重提高他们的工作能力、领导水平和政治素养。2011年省科协严格按照干部选拔任用条例，在直属单位选拔任用1名正处级干部，2名副处级干部，通过岗位竞聘、民主推荐、组织考查、任职公示等程序。特别是聘用的副总编，我们通过发布公告，报名、资格审查、述职演讲、职工投票、领导研究，经过一年的试用，正式选拔任用了1名副总编（副处级）。在科协干部监督制度中，我们推行干部人事工作的科学化、民主化、制度化，切实健全完善了干部监督制度体系。

4、加强基层组织建设。我们坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，并对发展的党员进行了公示程序，使科协的党员在群众中有较高的威信。2011年我们按照组织程序和换届选举 制度，配齐加强了各支部的党务干部，更加增强了科协的战斗力和凝聚力。

2011年，省科协认真贯彻•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣和•党内监督条例‣的有关要求，使科协在党风廉政建设工作方面取得了好的成绩，树立了全省科技工作者之家的良好形象，展现了科协蓬勃向上的精神风貌。

党风廉政建设是一项艰巨的系统工程，是一项长期的战略任务。我们在今后的工作中要加强思想教育，打牢拒腐防变的思想基础；紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步解放思想、开拓进取，以求真务实的精神，抓好科协的党风廉政建设工作。认真落实•党内监督条例‣，落实廉洁自律各项规定，规范领导干部的履职行为；积极推进“阳光工程”的实施，发展党内民主，求真务实，开拓创新。我们深信，在省委和省直工委的领导、关怀和支持下，我们会紧紧地依靠科协各级党组织和广大党员干部，深入开展科协党风廉政建设和反腐败工作，为推动省科协的改革与发展，做出新的更大的贡献。

2011年12月19日

第二篇：2011党风廉政责任制总结

通榆县广播电影电视局

2011年纪检工作总结

2011年，广电局的党风廉政工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大，十七届四中、五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，以党风廉政以责任制建设为龙头，以落实以人为本，执政为民要求为根本，着力加强党员干部作风建设，围绕中心、服务大局、突出重点、开拓创新，积极推进我局各项工作的顺利开展，现就我局纪检工作做如下汇报：

一、加强学习，不断提高政治理论素质

我局党员领导干部利用每周二下午政治学习的时间认真学习了十七大、十七届五中全会全会精神，并按照县纪委党风廉政建设会议要求，重点学xxx省、市、县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。

二、明确职责，不断贯彻落实责任制

为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党委和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。同时，局党委与

各部、室负责人签订党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和部、室负责人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全县宣传工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。

三、严格把关，严格执行党风廉政建设各项规定

领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。二是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请。三是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。四是没有违规私设“小金库”等问题。

四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作

为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合广电工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党委领导机构以及基层党组织的设置情况，党委领导成员的分工、党建工作工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等进行固定公示。二是将中层干部任免、奖惩的决定，党组织、党员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定，发展党员和民主评议党员情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。

五、围绕提高新闻媒体的权威性和公信力，进一步优化舆论环境

加强职业道德教育，把“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”作为加强行风建设、弘扬廉政文化的核心内容。以“创先争优”等学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人。大力推进政务公开，对各类管理和服务事项，除涉密信息外，都要按规定向公众及时公开。按照局班子提出不断优化舆论环境的要求，进一步加强新闻工作者职业道德准则的宣传教育，定期不定期深入到各部室进行监督检查，认真查找问题，制定整改措施，严格查处违法违纪行为，以提高质效为核心，扎实推进广电行风建设。

六、创新形式，推进党风廉政建设

把党风廉政建设作为广电事业建设的重要内容来抓，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合广电工作实际的廉政文化活动，并严格遵守“5个严禁，17个不准和5个一律”的换届纪律，营造风清气正的干事环境。积极打造以“廉洁、求真、务实”为核心的廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导树立和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进广电事业发展。将廉政文化真正融入到文明单位创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的广电队伍。

七、加强队伍建设，提高广电人的履职能力

面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势，我们广电人更需要要进一步加强学习，增强党性，坚定信念，我局借助“创先争优”、学习杨善洲、杜顺等优秀共产党员先进事迹和作风建设教育等活动载体，强化政治理论和业务的学习，提高广电服务水平。同时，严格按照局班子提出的“团结和谐、敬业奉献、纪律严明”的要求，增强反腐倡廉工作的责任感和使命感，进一步加强自身建设，不断提高自身素质，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人，为推动我局党风廉政建设各项工作再上新台阶做出积极贡献。

八、2012年工作计划

(一)严格落实党风廉政建设责任制

着力抓好对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查，严肃党的政治纪律，确保政令畅通，着力抓好作风建设和反腐败斗争，完善一批纪检制度规定、推进一批改革措施等工作。

(二)扎实推进廉政风险预警防控管理工作

进一步加强廉政风险防控管理工作，做好廉政风险防控措施的完善工作，努力形成拒腐防变的长效教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，不断提高全系统干部廉洁从政、依法履职的能力，推动本系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

(三)创造性地开展工作，及时反馈工作情况

工作中找准结合点，积极探寻新情况，研究解决新问题，勇于实践，善于总结，掌握政策，把握尺度，及时反馈纪检监察工作中的新情况和新问题，创造性地开展工作，做到工作监督到位，信息反馈及时，努力推进广播电视工作向前发展。

二〇一二年二月十日

第三篇：党风廉政责任制

邯矿集团党政领导班子成员

2012年党风建设责任分解细则

为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：

一、党委书记、董事长党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。

(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。

(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。

(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。

(6)每年亲自参加公司纪委工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。

(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。

(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。

二、总经理党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。

(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。

(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。

(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。

三、党委副书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。

(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。

(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。

四、纪委书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。

(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。

(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。

(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。

(6)主持召开纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。

(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。

五、其他党政领导副职党风建设责任

对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向

公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。

(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。

本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。

第四篇：党风廉政责任制考核办法

**检〔2012〕 25号

党风廉政建设责任制考核办法

第一条 为严格执行领导干部党风廉政建设责任制，保证责任制的有效落实，根据《党风廉政建设责任制实施细则》 制定本办法。

第二条 考核的对象、内容、时间

（一）考核对象：本院各科、室、处、局、大队及其主要负责人（下称部门）。

（二）对部门的考核内容

1、贯彻落实上级和本院党组关于党风廉政建设的部署和要求的情况；

2、建立、完善和推行党风廉政建设责任制的情况；

3、组织党员、干部学习党风廉政建设方面的理论，学习党的各项方针政策，进行党风廉政教育的情况；

4、结合本部门本单位的实际，贯彻落实上级和院局党组制定的党纪政纪法规和有关规定的情况；

5、完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况；

6、对本部门本单位的党风廉政建设和廉洁从检情况进行监督、检查、考核的情况；

7、执行党风廉政建设责任制的其他情况。

（三）对部门主要负责人的考核内容

1、按照分工，主持抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况；

2、主持或参与搞好本部门本单位领导班子党风廉政建设的情况；

3、监督本部门干警廉洁从检的情况；

4、本人遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律各项规定及教育管理配偶、子女遵纪守法的情况。

（四）考核时间

每年一次，采取年终总结的方式进行。

第三条 考核工作在院党组的统一领导下进行，院政治处具体负责组织实施、监察室配合实施。

第四条 考核程序

各部门及主要负责人对照部门责任考核各等次的评定条件进行总结，被考核部门自评等次，填写《*湾区检察院部门责任考核登记表》、《*湾区中层干部党风廉

政建设责任考核登记表》，召开中层干部会议集中评议，院党风廉政建设责任制领导小组审核，报院党组审批。

第五条考核等次

部门责任考核的评定分为好、较好、一般、差4个等次。各个等次评定的条件为：

1、好：（1）真正把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本部门实际抓好党风廉政建设和反腐败斗争，工作积极主动，有创造性。（3）本部门在该内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。

2、较好：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，基本做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本科（室、所）的实际抓好党风廉政建设和反腐败工作。（3）本部门在该内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。

3、一般：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，基本上能与业务工作相结合来抓。（3）本部门干警以及本部门在该内无发生重大违纪违法现象。

4、差：（1）没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上日常的议程，没有与业务工作一起部署、一起落实。（2）不能结合本部门的实际完成好党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。（3）本部门干部在该内发生了违纪违法

现象或本部门发生了重大违纪违法问题。

第六条 本办法由院政治处、监察室负责解释。

第七条 本办法自发文之日起施行。

二○一二年四月二十四日

第五篇：党风廉政工作责任制

达茂旗蒙古族学校党风廉政

建设领导小组工作职责

1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。

2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。

3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。

4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。

5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。

6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。

7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。

8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。

达茂旗蒙古族学校

党风廉政建设领导小组

2006年3月9日