第一篇：局2010年党风廉政建设责任制工作总结
**局2010年党风廉政建设责任制工作总结
2010年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，按照中央、省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署，结合**系统实际，全面贯彻落实党风廉政建设责任，扎实开展党风廉政各项工作，取得了显著成效，现将具体情况报告如下：
一、严格落实党风廉政建设责任制，工作有效开展 今年以来，我局紧紧围绕环境保护中心工作，着力优化软硬环境建设、打造廉政执法环境，注重强化监督预防、认真构建惩防体系，推动了党风廉政建设深入开展。
一是加强组织领导，根据人事变动，及时调整了以一把手任组长，主管局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，我局党组召开了专题会议，研究制定了《2010年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，对全年工作进行了精心部署。
二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容 1
明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。
三是强化责任考核。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不利而造成严重后果和恶劣影响的，按照相关要求层层追究严肃处理领导干部的相关责任。
二、加快推进党风廉政建设，进一步加大从源头上预防腐败的力度
（一）加快廉政文化建设。进一步提高认识，深刻认识加强廉政文化建设的意义，在全局大力推进廉政文化建设。一是按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，在创新中发展，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，逐步构建起与法律规范相协调的廉政文化体系。二是在党风廉政建设中树立文化理念。全局建立先进的正确的文化消费方式和文化生活方式，加强文化修养，培育公而忘私的高尚情操、秉公执纪的党性原则、谦让容人的宽广胸襟、严以律己的慎独精神，处理好工作与生活、劳动与享乐、物质生活与精神文化生活的关系。三是构建廉政文化建设激励机制。将廉政文化建设纳入反腐倡廉工作格局中，与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩。四是积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法，搭建平台，构筑 2
阵地，展示窗口，在全局营造浓厚的反腐倡廉氛围。
（二）切实做好干部职工的反腐倡廉教育。一是按照《县委办公室关于认真做好＜中国共产党领导干部廉洁从政若干准则＞学习宣传和教育工作的通知》（*办[2010]14号）文件要求，组织全局股级以上干部通过远程教育、网络、观看警示教育等形式，对《廉政准则》进行了专题学习，并组织进行了反腐倡廉法规制度知识测试，进一步掌握了《廉政准则》各项具体规定，明确了“不能为、不可为”的界限范围，清楚了哪些是不能触碰的“高压线”。同时对照《廉政准则》，认真分析了自身廉洁从政方面存在的薄弱环节，完善了**执法监督机制，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，坚决杜绝了违反《廉政准则》行为事件发生。二是深入开展治理商业贿赂专项治理活动。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁利用公款大吃大喝及进行娱乐性消费，不以职务之便将公款借给亲友，严禁公款外出旅游，用有力措施来保障我局廉政体制。三是建立健全了各项规章制度。今年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们先后完善制定了《**局关于加强财务管理制度预防职务犯罪补充规定》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《公务费支出管理制度》、《公车使用管理制度》、《考勤和奖惩制度》、《廉洁自律教育制度》、**执法“十不准”等一系列廉洁从政制度，并对责任考核、责任追究作了具体 3
规定，实行责任追究制，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。
三、强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行
（一）坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，特别是在选人用人过程中，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。要增加权力运行的透明度，重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（试行）有关要求，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、正确化。
（二）坚持和健全民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部要深入群众广泛听取意见，找准问题之所在；要经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施，会后要认真落实整改，切实提高民主生活会的会议质量，增强监督效果。
（三）坚持廉政报告机制。严格执行廉政档案制度，推行领导干部述职述廉，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。
四、加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平
（一）优化为民服务质量。在**系统中开展了以“关注民生、改善民生、服务民生”为主题的民主评议**行风活动，向全县企业、广大群众等服务对象发放调查问卷500多份，进行面对面评议，诚恳的征求意见，查找不足，深刻反思,认真整改，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务，使**作风有了进一步转变。
（二）加强信访工作，开展“环境大接坊活动”，维护群众环境权益。“关注民生、服务民生”，我们今年共开展了5次“环境大接访活动”认真接待群众来访，为群众排忧解难。活动期间我局共展出宣传版面12块，宣传条幅9条，咨询接访台6个。认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，认真办理上级机关转办的信访件，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，全年共受理环境污染纠纷20件，办结20件，办结率达到100%，全县无因环境纠纷引起的越级上访事件发生。
（三）加强工作作风建设。今年，我局结合县委《关于进一步加强全县机关干部作风建设的五条规定》（*办[2010]20号）文件精神，积极采取措施,切实转变机关作风。一是加强制度建设。制定了《****局关于进一步加强机关作风建设的五项规定》，分别从严格考勤签到、车辆使用和管理、公务招待、工作日禁酒、5
勤政廉政等五个方面予以了明确规定，严肃了工作纪律，用制度规范各项行为。二是严格责任追究。实行责任追究制，对违反规定的工作人员，严格按岗位责任制考核要求实行责任追究，视情节轻重，分别进行口头告诫、书面检查、经济处罚、停发工资等不同方式的处理，同时建立主管领导、股室负责人监管责任制，本股室人员违纪的，视情况相应追究领导责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是规范执法行为。建立政企定期联系制度，在企业聘请**联络员，参与**执法行为的监督，并采取经常召开座谈会和定期走访等方式，沟通情况，征求意见，杜绝了少数人员行风不正、行为不端、效率不高等问题发生；建立查处分离机制，对**违法案件的现场检查、调查取证及对案件事实、立案查处实行分开处理，并制定建立一系列查处分离制度，以确保**执法公平、公正，规范了执法行为。四是创新服务理念。积极发挥服务功能，对新建项目采取“提前介入、主动服务、源头控制、全程监管”的工作措施，开展主动、快捷、便民的服务，提高办事效率和质量。结合我县鹤*产业集聚区项目建设，增强服务意识，积极营造项目审批绿色通道，对属于我局审批权限内的建设项目，按照“快、简、免”的原则办理；在国家产业政策和**法规内，不设企业准入的门槛，争取上级**部门的支持，为企业的发展赢得先机。2010年，对全县15个重点项目送达了重点项目环境管理服务函。协助天海集团等9个重点项目到省市办 6
理了环评手续，并积极帮助企业通过开展清洁生产、深化治理来赢得发展空间，树立了**执政为民的良好形象。
五、存在的问题
（一）党风廉政教育形式单一，方法不够灵活。
（二）思想重视不够，干部职工勤政廉政意识有待于进一步提高。
（三）各项廉政制度，制订的多，狠抓落实不够。
六、下一步工作打算
一是加强对干部廉洁自律工作的领导，把廉洁自律工作纳入廉政工作的重中之重，做好此项工作。二是认真开展行风评议工作，完善各项监督措施，继续聘请行风、党风监督员。三是充分发挥部门职能作用，抓好对廉洁自律的宣传学习。大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我局党风廉政建设工作的良好氛围。
二〇一〇年十二月二十五日
第二篇：局党风廉政建设责任制
区局党风廉政建设责任制度
为贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（下称《规定》）和区级机关工委《关于区级机关党风廉政建设责任制考核实施办法的通知》，结合我局实际，特制定本制度。
一、总则
第一条 局党风廉政建设责任制，是关于全局党员、干部在党风廉政建设中应当承担的责任和工作职责的制度。
第二条 实行党风廉政建设责任制的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧密结合工作和党风廉政建设的实际，全面贯彻执行《规定》；抓住关键，重点治本，以增强责任意识，明确责任范围和内容为基础，严格实施责任考核和责任追究，建立起党风廉政建设责任制有效运作的机制和网络，确保党中央和各级党委关于党风廉政建设和反腐败决策、部署的贯彻落实，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败工作的发展。
第三条 实行党风廉政建设责任制的基本原则是：
（一）局党支部统一领导，领导干部各尽其责，谁主管，谁负责，谁承担责任，依靠干部、职工群众广泛支持和参与。
（二）领导干部实行“一岗两责”，在其职责岗位上，同时肩负抓好业务和党风廉政建设的双重责任。
二、责任目标、范围和内容
第四条 局党员、干部在党风廉政建设中总的责任目标是：
（一）以保持共产党员先进性教育为契机，坚持从严要求，依法，切实将党风廉政建设和反腐败摆上重要位置。
（二）认真贯彻中央、省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败的部署，做到机构、计划、制度、措施、责任落实，工作主动积极，有开拓精神。
（三）贯彻执行“四大纪律、八项要求”。
（四）严格执行“三禁”（禁收、禁赌、禁酒）规定。
（五）不参与赌博、嫖娼等国家法律禁止的活动。
（六）不在公务活动中接受礼金或各种有价证券，不接受下级单位赠送的贵重礼品。
（七）不参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。
（八）认真执行党内监督五项制度，强化纪检监察职能作用。
第五条 局党支部按其职责范围和责任目标，确定在党风廉政建设中的责任范围和责任内容。
（一）认真贯彻落实党中央、国务院、省、市、区关于党风廉政建设的部署和要求，加强和完善党风廉政建设的组织领导，制定党风廉政建设工作计划，定期召开党风廉政建设专题会议，分析党风廉政建设的状况和动向，研究开展党风廉政建设的对策和措施。
（二）部署和组织局内部落实党风廉政建设责任制，对执行党风廉政建设责任制实施指导、督促、检查、考核。执行党风廉政建设责任制的责任追究制度，对违反责任制的人员严格追究责任。
（三）结合党风廉政建设中心任务，采取多种形式，开展经常性和有针对性的党性党风党纪和廉政教育，学习《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，保持共产党员先进性等教育活动，不断增强党员、干部廉洁从政和遵纪守法的意识，提高拒腐能力。
（四）坚持和健全领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，切实提高民主生活会质量，增强领导干部自我监督和领导班子内部监督的能力，切实解决好执行民主集中制、党风廉政建设责任制和廉政勤政、联系群众等方面的问题。
第六条 党支部书记为第一责任人，局党支部书记、副书记、局长、副局长对局机关的党风廉政建设各负其责，在党风廉政建设中的主要职责是：
（一）对自己廉洁自律负责。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范执行各项廉政法纪和制度，严格律己，廉勤从政，反对奢侈浪费；坚持民主集中制，严格执行《区级机关党风廉政建设责任制实施办法》，发扬民主、联系群众，自觉接受监督。
（二）加强对分管科室队党风廉政建设工作的领导，落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政和法制纪律教育，执行关于廉洁从政和依法行政的各项规定，发现问题及时指正、解决，有针对性地制定防范措施和制度，保证党风廉政建设工作部署和要求落到实处。
（三）支部书记、局长对局领导班子成员廉洁自律负责。对领导班子成员严格要求、严格管理、严格监督，督导其认真执行廉政制度和党风廉政建设责任制；认真办理反映班子成员或其他领导干部廉政问题的信访举报，及时向有值得注意问题的人员提醒加强自律，发现违法违纪行为，及时查清事实，按规定处理；全面负责廉洁自律专题民主生活会质量，认真履行“定好调、把好关、带好头”的责任，率先垂范引导班子成员正确开展批评和自我批评。
（四）严格按照有关规定和程序选拔任用干部，防止和纠正用人工作上的不正之风。
（五）对配偶、子女和身边工作人员的廉洁行为负责，教育并严格管理好自己的家庭和身边的工作人员，切实防止配偶、子女和身
边工作人员利用领导干部的权力和影响谋取私利，防止发生违法违纪问题。
（六）不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居、升学等机会大操大办,挥霍浪费,不准动用公款公物操办和借机敛财。
（七）不用公款旅游或变相出国(境)旅游。坚持民主集中制原则，民主决策，政务公开。
三、责任制的运作和检查
第七条 局党支部负责局机关执行党风廉政建设责任制的组织领导工作。党风廉政建设责任制的规划、部署、监督、检查、责任考核、责任追究、评比和奖罚等工作在局党支部的统一领导下进行。党风廉政建设的目标任务，以局长与党员签订党员作风建设责任书的方式下达。将党风廉政建设的工作职责落实到每个党员，并以责任考核和责任追究为关键，狠抓党风廉政建设各项工作的落实，保证党风廉政建设目标任务的完成。
第八条 局党支部要建立党风廉政建设责任制执行情况的检查制度。每年对局党员、干部执行《规定》和实施责任追究的情况至少进行两次专项检查。
第九条 建立和完善执行党风廉政建设责任制的报告制度。
（一）局领导和各科长考核述职中，必须报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。
（二）党员、干部对接受的礼金或各种有价证券，应及时向局党支部报告并上交上级廉政办。
四、附则
第十条 本制度由局党支部负责解释。
第三篇：局党委落实党风廉政建设责任制工作总结
局党委落实党风廉政建设责任制工作总结
在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。
四、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况
为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。
五、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞
为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。
六、注重推行政务公开，提高工作透明度
我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。
我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。
我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。200x年，我们的工作打算是：
1.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。
要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。2.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。
一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
3.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境
继续把行风建设与市委开展的“双创”活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创”活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。4.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作
要进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中。
第四篇：县经贸局党风廉政建设责任制工作总结[模版]
县经贸局党风廉政建设责任制工作
总结
县经贸局党风廉政建设责任制工作总结2007-12-07 14:34:06第1文秘网第1公文网县经贸局党风廉政建设责任制工作总结县经贸局党风廉政建设责任制工作总结(2)加强党风廉政建设是提高党的执政能力的一项重大政治任务。今年以来，县纪委的正确指导下，局党委以全面实行党风廉政建设责任制为重点，以建设廉洁高效的领导班子和干部队伍为目标，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，形成了良好的党风、政风、行风、局风。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。现就一年来
党风廉政建设情况汇报如下：
一、高度重视党风廉政建设党委班子高度重视党风廉政建设工作，把加强党风廉政建设作为实践“三个代表”、加强党的建设、促进经济发展的大事来抓。党风廉政建设作为“一把手工程”、“一班人”的主要任务，我们把它摆上重要议事日程，列入岗位责任制考核内容，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把加强党风廉政建与经济建设等工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二、全面落实党风廉政建设责任制 完善党风廉政建设责任制，建立系统党风廉政建设责任网络，明确党委领导“一岗双责”，明确党委一把手为经贸系统党风廉政建设第一责任人，班子其他成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接责任。党委书记与班子成员签订党风廉政责任书，并向科室延伸，逐级签订，做到人人有目标，个个有责任，增强了全体干部搞好党风廉政建设的责任
感、（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是）使命感，形成一级抓一级、一级带一级，分工负责、齐抓共管，共同做好党风廉政建设工作的组织领导体系，保证了党风廉政建设责任制的顺利实施。建立廉洁自律承诺制度，班子领导和机关全体干部实行廉洁自律承诺，签订廉政自律承诺书，明确各级各岗廉洁自律承诺事项，公开承诺内容，接受组织、群众和社会各界的民主监督。公示内容和承诺情况作为年终述廉评廉的依据。党委与局属企业党政领导干部签订党风廉政责任书，明确企业党政主要领导对本单位党风廉政建设的职责。通过加强党风廉政责任网络建设，班子成员廉洁自律能力进一步提高，局系统未发生一例廉政违纪案件。签订了《党风廉政建设责任书》后，班子成员人人明确在党风廉政建设工作中的职权和责任范围，明确自己在行使职权的同时也负有相应的法律责任，同时也必须遵守相应的行
为规范，从而更加坚定了政治立场，牢固树立起正确的权力观、政绩观和科学的发展观，自觉履行党风廉政建设责任。
三、自觉遵守廉洁自律各项规定。班子成员能够正确履行党内监督职责，强化自觉接受党内外监督的自觉性，筑牢反腐保廉的思想防线，上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定得到较好执行。二是坚持讲实话办实事务实效，能较好地坚持民主集中制原则，领导干部的民主作风、民主决策进一步增强，做到重大问题、重要工作、大宗财务开支由领导班子按规定和程序集体讨论决定，从源头上防止腐败现象的发生。局领导班子成员能认真学习、执行两个《条例》、四大纪律和八项要求，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入机关考核，中层以上干部必须就落实党风廉政建设、履行职责、工作效能、工作业绩等方面向局党委进行述职，切实把好廉政关口。
四、深入开展干部作风建设。按照县委统一部署，我局全面开展了以“干净干事优作风，务实奋进促发展”为主题的干部作风建设活动。以深入贯彻落实县委八届九次全会精神为契机，以提高执行力和审批服务效率为重点，以开展“工业服务月”活动为载体，以学习、遵守、贯彻、维护《党章》为重要内容，着力解决干部特别是领导干部思想作风和工作作风方面存在的突出问题，促进党风政风再净化，效能建设再深化，发展环境再优化，取得了明显成效。局机关业务科室和窗口工作人员能够坚持求真务实的工作作风，政务公开、加大办事透明度等制度执行较好。通过开展服务意识、宗旨意识、勤政廉政、法律法规、作风纪律等教育学习，队伍整体素质有所提高，依法行政、依法管理、[找文章还是到第1文秘网，更多原创！]依法办事得到进一步加强。认真开展“学儒家思想、做廉政干部”主题教育。认真组织机关党员干部学习党章和《儒家
思想与从政道德》，教育引导党员干部“读书修德、以德律己”；每名班子成员认真自学，结合自身思想、工作实际，围绕“如何传承儒家思想精华，做到以德律已以德从政”主题，每人撰写了学习心得并开展结贫思廉活动。
五、加强民主集中制建设 党委班子作为一个整体，十分重视民主集中制建设，注重发挥班子成员的集体智慧。严格执行《集体讨论议事规则》，对影响全局性的重要工作、重大事项、机关干部的选拔、任用、干部考核的评定等事项都提交班子会讨论，班子成员都能充分发表各自的观点，重大决策集体讨论表决通过。同时，定期或不定期召开民主生活会，研究解决问题，相互交流工作，开展批评与自我批评，增进了理解，交换了意见，维护了团结。通过加强民
县经贸局党风廉政建设责任制工作总结
第五篇：县经贸局党风廉政建设责任制工作总结
加强党风廉政建设是提高党的执政能力的一项重大政治任务。今年以来，县纪委的正确指导下，局党委以全面实行党风廉政建设责任制为重点，以建设廉洁高效的领导班子和干部队伍为目标，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，形成了良好的党风、政风、行风、局风。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。现就一年来党风廉政建设情况汇报如下：
一、高度重视党风廉政建设党委班子高度重视党风廉政建设工作，把加强党风廉政建设作为实践“三个代表”、加强党的建设、促进经济发展的大事来抓。党风廉政建设作为“一把手工程”、“一班人”的主要任务，我们把它摆上重要议事日程，列入岗位责任制考核内容，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把加强党风廉政建与经济建设等工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二、全面落实党风廉政建设责任制
完善党风廉政建设责任制，建立系统党风廉政建设责任网络，明确党委领导“一岗双责”，明确党委一把手为经贸系统党风廉政建设第一责任人，班子其他成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接责任。党委书记与班子成员签订党风廉政责任书，并向科室延伸，逐级签订，做到人人有目标，个个有责任，增强了全体干部搞好党风廉政建设的责任感、（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是）使命感，形成一级抓一级、一级带一级，分工负责、齐抓共管，共同做好党风廉政建设工作的组织领导体系，保证了党风廉政建设责任制的顺利实施。建立廉洁自律承诺制度，班子领导和机关全体干部实行廉洁自律承诺，签订廉政自律承诺书，明确各级各岗廉洁自律承诺事项，公开承诺内容，接受组织、群众和社会各界的民主监督。公示内容和承诺情况作为年终述廉评廉的依据。党委与局属企业党政领导干部签订党风廉政责任书，明确企业党政主要领导对本单位党风廉政建设的职责。通过加强党风廉政责任网络建设，班子成员廉洁自律能力进一步提高，局系统未发生一例廉政违纪案件。签订了《党风廉政建设责任书》后，班子成员人人明确在党风廉政建设工作中的职权和责任范围，明确自己在行使职权的同时也负有相应的法律责任，同时也必须遵守相应的行为规范，从而更加坚定了政治立场，牢固树立起正确的权力观、政绩观和科学的发展观，自觉履行党风廉政建设责任。
三、自觉遵守廉洁自律各项规定。
班子成员能够正确履行党内监督职责，强化自觉接受党内外监督的自觉性，筑牢反腐保廉的思想防线，上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定得到较好执行。二是坚持讲实话办实事务实效，能较好地坚持民主集中制原则，领导干部的民主作风、民主决策进一步增强，做到重大问题、重要工作、大宗财务开支由领导班子按规定和程序集体讨论决定，从源头上防止腐败现象的发生。局领导班子成员能认真学习、执行两个《条例》、四大纪律和八项要求，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入机关考核，中层以上干部必须就落实党风廉政建设、履行职责、工作效能、工作业绩等方面向局党委进行述职，切实把好廉政关口。
四、深入开展干部作风建设。
按照县委统一部署，我局全面开展了以“干净干事优作风，务实奋进促发展”为主题的干部作风建设活动。以深入贯彻落实县委八届九次全会精神为契机，以提高执行力和审批服务效率为重点，以开展“工业服务月”活动为载体，以学习、遵守、贯彻、维护《党章》为重要内容，着力解决干部特别是领导干部思想作风和工作作风方面存在的突出问题，促进党风政风再净化，效能建设再深化，发展环境再优化，取得了明显成效。局机关业务科室和窗口工作人员能够坚持求真务实的工作作风，政务公开、加大办事透明度等制度执行较好。通过开展服务意识、宗旨意识、勤政廉政、法律法规、作风纪律等教育学习，队伍整体素质有所提高，依法行政、依法管理、[找文章还是到xiexiebang.com，更多原创！]依法办事得到进一步加强。认真开展“学儒家思想、做廉政干部”主题教育。认真组织机关党员干部学习党章和《儒家思想与从政道德》，教育引导党员干部“读书修德、以德律己”；每名班子成员认真自学，结合自身思想、工作实际，围绕“如何传承儒家思想精华，做到以德律已以德从政”主题，每人撰写了学习心得并开展结贫思廉活动。
五、加强民主集中制建设
党委班子作为一个整体，十分重视民主集中制建设，注重发挥班子成员的集体智慧。严格执行《集体讨论议事规则》，对影响全局性的重要工作、重大事项、机关干部的选拔、任用、干部考核的评定等事项都提交班子会讨论，班子成员都能充分发表各自的观点，重大决策集体讨论表决通过。同时，定期或不定期召开民主生活会，研究解决问题，相互交流工作，开展批评与自我批评，增进了理解，交换了意见，维护了团结。通过加强民主
集中制建设，班子内形成互相尊重、相互信任、相互支持的良好氛围，既增强了班子的凝聚力，也提高了决策效率和决策水平。
六、加强机关内部管理
按照机关效能建设“三个规范化”要求，进一步制订、修改、完善机关内部各项管理制度，形成较为完善的制度体系。把各项制度编印成册，人手一份，便于对照执行；加强对制度执行的督查力度，定期、不定
期地对制度执行状况进行检查，检查结果在机关内部公布，并把检查结果列入干部考核内容。严格执行服务承诺的各项要求，进一步规范行政行为，增强服务意识，提高服务效率。进一步深化项目决策咨询制度，完善组织机构，明确决策咨询内容，确定决策咨询范围，深化决策咨询程序，建立了“项目受理—现场踏勘—联合会审—依据决策咨询纪要办理审批事项”的基本操作方式。同时，加强经贸行政服务中心窗口建设，不断提高行政审批效率。今年1-10月份，在中心各常驻部门的窗口服务工作考评中，我局窗口（招商引资审批专窗）被评为五星级。
七、坚持务实的工作作风
党委班子积极做好表率作用，转变工作作风，能够针对一些突出问题，经常性地深入到实际、深入到基层、深入到企业，研究新情况，解决新问题。在工作中，能够把上级精神同经贸实际结合起来，抓住党风政风方面存在的一些问题，找准解决问题的切入点，创造性地开展工作。善于思考，善于分析，善于调研，积极探索发展工业经济的新思路、新办法，创新和建立了一批工作新机制、新制度、新措施，走出了一条欠发达地区发展工业经济的新路子。
一年来，我局领导班子按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实工作，积极进取，班子成员的工作效率、热情、干劲符合经贸工作的要求，有凝聚力、号召力、战斗力。下一步我们要继续抓好党员干部特[您阅读的文章来源xiexiebang.com-xiexiebang.com互联网服务最好的文秘资料站点！]别是领导干部学习贯彻党的十六大精神和县第九次党代会精神，贯彻落实好科学发展观的要求，不断提高党的执政能力，构建和谐社会，建设资源节约型、环境友好型社会。要认真学习党风廉政建设各项法律法规，加大从源头上治理和预防腐败的力度。加强反腐倡廉教育，着力构筑“不愿为”自律机制；加强制度建设和监督制约，努力形成“不能为”的防范机制；加大惩治腐败的力度，进一步强化“不敢为”的惩治机制。进一步加强自身建设，行使好手中的权力，坚持与时俱进、开拓创新，努力取得党风廉政建设的新成效，为我县工业经济建设提供坚实的政治保证。
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