第一篇：09工会工作总结
甘肃二建第五建安工程公司工会委员会
工作 总
二00九年十二月
结
二00九年是公司上下努力、开拓进取、共谋生存和发展的一年，第五建安工程有限公司工会在公司工会的领导下，在工程公司行政的大力支持和各部门的帮助下，振奋精神、同心同德、紧贴企业实际，开展工会各项工作。认真贯彻工会法、劳动法，以科学发展观为指针，调整健全工会工作机制，突出履行和维护职能，以民主管理工作为主项，做出了积极的工作。以为困难职工多办事为主要目的，更好的维护、调动职工的生产工作积极性。以改革发展稳定为大局，促进工会工作各项任务的顺利进行。现就第五建安工程有限公司工会委员会一年来的工作汇报如下：
一、认真贯彻落实职代会精神
维护职工合法权益
今年，按照公司职代会精神和公司工会的工作部署，工程公司工会紧贴企业实际，调整运行机制，有序的开展工作，突出了履行和维护职能，同时，以适应改革发展的需要，进一步推进保障职工的合法权益，深化平等协商制度，严格执行公司职代会决议，为企业的发展、稳定做出了积极的工作。
1、统一认识，加强领导。职代会是企业制定总体方针、目标和职工能够参政议政的一个平台，对促进企业发展发挥着积极的作用，是企业的一项重要管理制度，特别是在企业转机建制、协调劳动关系等都发挥着枳极的作用。工程公司工会在总结经验和不足的同时，以维护职工利益和企业发展为宗旨。一是坚持不懈地抓好学习宣传工作，利用各种宣传工具和宣传手段，做好职代会和企业的宣传工作，进一步增强职工依法履行职责和维护自身权益的意识，并通过职工谈心，沟通思想和行政领导对话等，使职工在面对困难和工程公司实际时予以理解和支持，在协调和稳定上起到了很好的作用。二是统一认识，加强落实在职代会上所提出的各项指标，管理制度等，行政、工会都能密切配合，做到相互理解，相互支持和帮助，有着共同的目标和责任，出现矛盾能做到平等协商解决，使工会的权利和义务基本得到履行。三是遇到问题时，行政、工会能平等协商，依法办事。在国家、企业、职工三者利益上按照职代会认真履行。如工程公司制定的各项管理制度、管理办法、解除劳动合同、奖罚任免等重大事项，行政都能听取工会的意见和职工所反映的建议进行修订和改进。
2、调解矛盾，稳定队伍。今年是工程公司发展的一年，也是多种困难和矛盾聚多的一年，按照《劳动争议处理工作条例》实事求是，客观公正的处理各类争议情况，及时了解职工思想状况，化解矛盾，解决问题，今年因工程公司资金回收很困难，职工工资不能按时发放，但行政领导想办法，每月给在岗职工预借生活费，确保了职工的基本生活，稳定了队伍，化解了不少矛盾的发生，年底尽可能解决职工所拖欠工资，使职工情绪得到稳定。针对职工生活这一问题，工会做了一些工作，使工程公司大多数职工思想稳定，工作负责，大家在各自的工作岗位上都能尽职尽责，发挥自身潜力，认真工作。由于工程公司所在工程都在甘南地区，离家远，气候差，职工思想波动很大，根据这种情况，工程公司制定了每季度七天探亲假，对确实有事的向主管领导请假，回家处理。这项制度对稳定职工思想，安心工作起到了重要作用。工程公司目前正在一步步向好的方向发展。
二、落实厂务公开制度
完善民主管理机制
厂务公开是一种让职工知情的一种手段，其目的是发动和组织职工群众，参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，并且依靠职工搞好企业，为进一步加强企业的管理和改革，完善厂务公开制度，建立稳定和谐的劳动
关系，保护和发挥广大职工主人翁精神，起到了积极作用。
1、严格按照厂务公开民主管理实施细则要求进行工作，工程公司工会同党政，结合实际，健全制度，把厂务公开落到实处。一是建立了明确的检查制度。工会认真按照《劳动法》和《工会法》对劳动合同、劳动用工等都做出了严格的检查制度。二是建立情况通报制度，工会每半年召开一次工会工作会，每季度召开一次厂务公开民主管理征集意见会，每月召开一次工会委员会，分别就工程公司的职工思想状况和职工所反映的情况进行通报。三是建立了公布制度，利用政工例会、生产会、项目部工作会、职工大会等多种形式通报。
2、职工大会制度是厂务公开民主管理的一种基本形式，每年的职工大会，工会都提前做好准备工作。一是坚持经理行政工作报告会前审议制度；二是坚持业务招待费使用管理制度执行情况通报制度；三是坚持职工大会审议通过工程公司的各项管理制度，使办法和制度有群众基础；四是抓好公司职代会代表的参与监督能力。凡是属于职工大会职权范围内或厂务公开制度前确定的重大事项，都必须经过职工大会通过和决定，提高职工大会的权威性和严肃性。
3、重视项目民主管理机制。项目民主管理工作长期以来是一个薄弱环节，如何开展项目班组民主管理工作，最主要的是推进厂务公开制度，要以项目管理为突破口，建立项目厂务公开制度，定期公布项目部生产情况和材料、资金运行情况落到实处。一是建立民主管理会议制度、定期公布重大事项。二是要加强学习，严格廉洁自律。做到人人监督，人人负责。三是建立严格的定期项目成本核算分析制度。使成本盈有说法，亏找原因。
三、围绕生产经营
积极开展工作
今年工程公司认真贯彻公司、工程公司两会精神，广泛动员职工统一思想，转变观念，团结奋进，紧紧围绕生产经营开展工作。
一是，针对企业、项目施工管理的薄弱现象，积极配合有关部门，利用冬闲时间抽空进行学习培训。重点以项目成本，质量安全和党的方针政策的学习，强化管理机制，健全岗位管理制度，从而在思想上统一起来。
二是，积极开展争先创优活动，树立企业形象，为搞好文明施工、安全生产，配合工程公司进行项目检查，对发现的问题及时通报并定期整改，使文明施工让大家共同关心，共同努力。另外工会在工地宣传上也都紧跟总公司、公司的要求进行及时更新，各工地都配备“五牌二图”和“一面墙”广告。统一宣传内容，通过广告宣传树立了企业“甘肃建总”集团优势。
四、发挥宣传优势
促进企业文化发展
今年工程公司工会以党的方针政策和科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营中心，认真贯彻落实工会法和劳动法，以党的方针政策为依据，维护企业改革、发展、稳定的大局，着眼宣传教育工作，积极投入到各项宣传中去。
1、加强对企业职工的职业道德教育和培养，帮助职工树立正确的人生观、价值观，培养职工爱岗敬业精神。号召全体职工向先进人物学习，发扬传统，以企为家，振奋精神，积极投入到企业生产经营中去，歌唱主旋律，把职工的思想统一到企业求发展、谋生存的奋斗目标上来。
2、强化宣传工作。一是加强工会通讯报道、知识竞赛、作品参展工作，宣传企业良好形象。二是强化施工现场“窗口”宣传，在施工现场按照总公
司要求，统一格式、内容、色调进行对外宣传工作，充分发挥工会书画人才特长，为一线服务，以高质量、高标准美化现场广告。三是举办多种形式的文娱活动，活跃职工的业余文化生活。一年来工会在重大节日都举行丰富多彩的各种文娱活动，并及时参加公司和甘南举办的各类培训和竞赛活动。
五、关心职工生活
为职工办实事办好事
职工生活无小事，关心职工生活，为职工排忧解难是工会工作的一项重要职责。多年来工程公司因远离住地兰州，部分职工思想不稳定，工作有情绪。个别职工家庭生活困难，工会积极和党政协商，坚持“五必访”制度，了解具体情况，当好职工的第一知情人、报告人和帮助人。
1、做好慰问工作。工会对婚丧嫁娶和有困难的职工解决实际困难，并进行慰问，让职工工作岗位上能够安心，家庭生活上能够顺心。
2、做好夏季防暑工作，使职工在夏季高温环境下降温解暑。因企业今年资金回收非常困难，没有按照要求发放暑期解暑品，但公司工会向我工程公司在甘南的职工发放了冰糖和茶叶，各项目部也都解决了职工能喝上开水，解决职工生病、防病问题。
3、做好社会“低保”工作。目前因工程任务还不能满足当前实际，部分职工下岗问题还没有及时解决，社会“低保”工作解决了工程公司下岗职工的不少困难，为稳定工作做出了贡献，工会每年和劳资了解下岗职工情况，及时填报低保人家，这项工作使企业下岗人员得到稳定。
一年来，第五工程公司工会做了大量的工作，但取得的成绩不佳，主要原因是企业资金紧张，使工会的各项工作都无法顺利开展。一是部分下岗职工还是没有及时上岗。二是工会工作没有正常开展。三是部分职工生活困难
问题还没有及时解决。四是职工的思想情绪低落，有不稳定现象。五是管理制度落实不到位，执行难。
二〇〇九年十二月
第二篇：工会工作总结
图木舒克市供排水有限公司工会
2018年工作总结
2018年以来，公司严格按照师市党委、工会工作精神，紧紧围绕公司发展目标和职工队伍建设，按照年初制定的工作计划，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，较好的完成了全年的工作，取得了一些成绩，以下是公司工会2018年工作总结：
一、加强政治理论学习，提高工会队伍素质
1、公司工会经常组织工会干部学习工会法、工会财务管理等方面理论知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
2、公司坚持每周四组织职工群众学习理论知识，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励职工群众始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，和职工群众一同制定长远发展目标及具体措施、办法。加强了职工群众的主人翁意识。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、进取意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇、迎接挑战。开展献计献策活动，广纳良言，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设
我们在工作中深深体会到，要把公司做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的就是组织企业工会，今年工会共吸纳新入会会员8名，为公司工会又输送了一批新鲜血液，依靠工会的特殊作用，为公司的稳步、健康、迅速发展，起到了保驾护航的作用。
四、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。
公司工会用心落实《公司厂务公开制度》和职工大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。公司及时公布经营状况，资金使用情况，业务招待费、福利费开支等事项，广泛接受职工群众的监督。在积极推动党务政务财务公开工作的开展同时，公司工会注意收集职工群众的建议和意见，真正做到了集思广益，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。
五、落实“关心”二字、维护职工切身利益
1、工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握职工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。公司领导利用休息时间，深入职工家庭，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。
2、在元旦春节期间，公司支部书记带领相关人员深入基层，对坚守一线生产岗位的职工进行慰问，并送去2000元的慰问金，要求专款专用。并在春节组织职工开展了“迎新春趣味活动”，丰富职工业余文化生活，增进了职工之间的感情，增强了企业的凝聚力。
3、平时公司工会还组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。7月高温天气时，公司工会主席带领工作人员慰问了在一线抢修管网的维修队职工，为他们送去避暑药、水、瓜果等，并一再嘱咐他们一定要做好防护工作。
六、明确安全职责，保障职工人生安全
上半年公司工会积极协调安办先后开展了10期安全生产专项检查并下发整改通知书，检查出各类事故隐患36条，当场责令整改36条，提出建议8条。协助安办组织开展安全教育培训4次，受教率达100%。组织各部门在“安全生产月”期间进行“消防演习”、“有限空间作业演习”“疏通排水管道事故演练”等活动。使职工群众增强安全意识，时刻保持清醒。
七、加强管理、严格落实维稳要求
公司上半年召开综治维稳工作专题会议10次，并在每周的职工大会上再三强调维稳工作的重要性，作出相关要求。公司常年坚持24小时干部值班、领导带班制度；每周进行1次维稳应急演练；不定期组织人员对周边管控地的务工人员进行排查。公司各厂区共安装高清摄像头83个，24小时实时监控。今年未出现任何事故。
八、积极做好群众工作
1、公司10名下沉干部职工严格按照要求与结亲户开展“四同四送”活动，并在教育、看病、工作、生活等方面帮扶他们，实实在在解决帮扶家庭的困难。今公司与结亲户开展了两次联谊活动，公司结亲干部向结亲家庭宣讲党的好政策，每位结亲户也纷纷做出了表态。并与他们一同唱起《没有共产党就没有新中国》，《五星红旗》等红歌，一起跳起欢快的维吾尔族舞蹈，在欢歌笑语中增进了民族团结。
2、今年公司共开展发声亮剑活动8次，全体干部职工用铮铮誓言表达了与“三股势力”和“两面人”坚决斗争，全力打赢反恐维稳攻坚战的信心。
九、全力以赴打赢改革攻坚战
自公司改革工作开展以来，公司领导高度重视成立改革工作领导小组，制定《公司改革工作方案》，召开改革工作会议8次，到各农牧团场供水公司调研4次，并积极与上级国改办工作人员沟通交流，商议制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推进中，并取得一定的成绩。
十、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了很多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式单一，一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式几年不变)务必创新。三是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
十一、下一步打算
一是在公司改革过程中注重了解职工群众关心的热点、难点，发挥工会桥梁作用，实实在在的为职工群众解决困难；
二是转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、资料和形式。
三是进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。
四是发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设，认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。透过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主管理工作的开展。
图木舒克市供排水有限公司工会
2018年10月12日
第三篇：工会工作总结
工会工作总结
我公司成立于1999年3月，是乌海市建筑公司依法破产后重组的企业，有职工281人，按照股份制企业的要求，成立了五人组成的董事会。主席一人，按照企业章程的规定，每年召开一次股东大会或股东代表大会，几年来共召开股东大会九届，其中股东代表大会一次。企业共有工程技术人员68人，部分为聘用人员，现有职工65人。企业设立工会委员会，由3人组成，同时成立了女职工委员会、劳动调节委员会、工会经费审查委员会、工会劳动法律监督委员会。公司按照国家的法律规定，对公司职工，注册的项目经理，建造技师全部签订了劳动合同，对部分在岗五大员也签订了劳动合同。为了有章可循，工会代表职工和企业企业法人签订了集体合同，女职工权益维护专项合同，制订了劳动管理制度、职工大会制度、厂务公开制度、工会工作制度等。并且安排了安康杯竞赛活动，各项目部根据公司工会及工作的实际需要，都成立了项目部的工会领导小及个会组织机构。其中包括项目部安全检查小组，真正发挥基层贵的效力，各项目部在工程开工时和施工期间，根据工作需要，在公司行政授权委托下，与农民工签订劳动合同，签约率达100%。为了维护建筑市场，稳定公司发展，各项目部在工程施工方面，都能按照施工合同要求，严格履约，多年施工中合同履约率也达到100%。特别是目前对农民工工资的发放，不论建设单位的资金拨付如何，都能按照要求及时发放农民工工资。多年施工中未发生拖欠农民工工资而进行投诉的事件。正是我们注重了合同的履约，安全生产文明施工，严把施工质量关，使企业逐年发展壮大。施工产值自1999年的2100万元逐年增长。到2007年完成时光产值8800多万元，据不完全统计，2008年完成施工产值9000万元，在历年的施工中，
第四篇：关于学校工会工作总结优秀
关于学校工会工作总结优秀
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工会工作总结报告如下：
学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的xx大精神、“xxxx”重要思想和xx提出的“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》、《江苏省中小学管理规范》，组织开展了全体教职工参加的“学习党的xx大精神知识竞赛”活动，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线取得的成就，全国优秀教师师德报告，组织教师参加市教育工会组织的纪念改革开放三十周年征文、演讲、书法、美术、摄影等比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认
识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。
(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织
实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
(2)参与学校行政决策 召开好学校七届三次教职工代表大会，做好工会工作总结报告
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年九月底学校召开了七届三次教职工代表大会，根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、教师工作考评制度、教师成果奖励方案等，教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。
2.学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全体女职工进行了一次免费
体检，使全体女职工感受到学校的温暖。
3.本学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
(1)大力开展“一帮一”爱生行动
在第24个教师节期间工会组织全体教师开展“社会尊重教师，教师回报社会”的活动。一是每位教师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在教师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休息日对本班30%学生进行一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进行一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。
(2)开展为家庭困难学生、灾区学生献爱心活动
2月28日，我校党支部、行政、工会一行四人在顾校长的带领下，代表学校全体师生去患病学生张明家看望了该学生，同时送去了学校“爱心基金”XX元，为患病学生家庭带去了全校师生的问候和真挚的祝福。让患病学生时刻感受到集体的温暖，这体现了我校师生团结互助的高尚情操和良好的思想素质。关爱之心，和谐之源。让教育充满爱心，让校园充满和谐是学校的责任与追求。9月10日上午，我校行政、工会的领导又一次来到了休学近两年的白血病患儿张明家中，亲切看望了父子俩，同时又送去了800元慰问金。看到张明同学日益好转的情况，学校工会主席徐建国副校长脸上露出了宽慰的笑容，费惠珍副校长抚摸着张明的头，告诉他好好修养身体，学校的大门时刻为他敞开着。邻居赶过来说学校真好，每学期都要来看望张明同学好几次。徐校长说：“张明同学虽然休学了近两年，但学校时刻挂念着他，他是我们不能忘却的孩子。”截止当日，我校自XX年1月10日以来已分五次为该学生送去“爱心基金”13000多元，地震无情，人间有爱。四川汶川地震引起了举国人民的关注，灾区人民的情况牵动着每一个中国人的心。5月14日，学校党支部、工会分别发出倡议：为了支持灾区的抗震救灾，奉献爱心，为灾区人们贡献自己的力量。倡议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。这次活动为灾区捐献人民币近五万元。5月19日一早，退休
教师倪雪雯赶到学校，拿出了1000元钱捐助灾区。表现了一名普通教师的高尚道德.。
(3)真诚关心生活困难及离退休教师生活
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休教师)本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休
老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。
第五篇：工会工作总结
城子学区中心校
工会工作总结
一年来，我学区工会在学校党支部的正确领导下，根据县工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本工作总结如下：
一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质
一年来工会协助校长组织教师学习宣传十七大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十七大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会十五大精神，开展师德楷模名师评比活动，通过学习提高师德水平。教师节前夕，河北电视台在三农最前线栏目的黄金时段播出了《山村的女教师》——我学区女教师祁凤兰的感人事迹；之后承德电视台又播出了我学区的桃山小学校长关凤贤的事迹，为全体教师树立了学习的好榜样。
突出思想教育，全面提高干部员工队伍素质。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过看望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树
立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。
二、做好教代会工作 实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学区都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我学区在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学区工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到很多事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。
三、坚持十必访制度，实施送温暖工程。
学区工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好“职工一日捐”工作，春节前把上级工会给予的困难补助送到职工手中，为他们解决燃眉之急。
四、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。节假日，组织工会小组联谊活动，组织有序，气氛活跃，内容丰富，不仅有游戏、唱歌、等活动，还表彰了先进党员、优秀团队。特别是为了庆祝中国共产党成立90周年唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，在庆祝教师节之际，我学区组织教工乒乓球赛，并组队参加全县教工乒乓球赛，其中女队取得第六名的好成绩。丰富了教师的文化生活，凝聚了教师的工作积极性。
五、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学区多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“百佳教师”竟聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。学区教育教学有关各方面制度都要给每个小学下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我学区确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。
六、加强群众工作室建设，充分发挥群众工作室的作用。群众工作室是维护教职工合法权益，畅通教职工利益诉求的桥梁和纽带，是排查和化解矛盾纠纷，解决职工群众关心的热难点问题的最基层组织，在建设和谐劳动关系、稳定教职工队伍中发挥重要作用。所以，我学区从所辖各小学挑选有责任心、工作能力强、且有群众工作经验的同志充实到群众工作室中，这些同志在最基层、和广大教职工接触最密切，他们最了解群众的心声，最知道群众的需求，能在第一时间发现问题，又能最快捷的解决问题，充分发挥了群众工作室的作用。
总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
2011年12月
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