2011半年工会工作总结（五篇材料）

第一篇：2011半年工会工作总结

工会2011年上半年工作总结

一、工作亮点：

（一）、扎实开展群众性经济技术创新工作

一是以“我实践，我争先”活动为契机，扎实推进劳动竞赛活动。年初对2010年度厂劳动竞赛先进单位进行了表彰奖励，并制定下发了《关于开展“降成本、增效益、创品牌”劳动竞赛实施方案》。上半年组织开展了“稳定顺行杯”“降本增效杯”“安康杯”“现场管理杯”“优质服务杯”竞赛活动5大项，并以安全环保活动月活动为契机，组织开展2011年“安康杯”专项劳动竞赛，为推动我厂各项生产经营任务、职工素质工程建设奠定了良好的基础。

二是结合生产实际，在生产、安全、降本增效、节能环保、质量管理、现场管理等多个方面积极深入开展合理化建议征集活动，上半年共收集各项合理化建议198余条，经专业科室验证组织实施120余条，评审表彰50余条，下发表彰奖励6000余元，进一步激发了职工参与管理，参与创新的积极性，为进一步做好转调工作提供了智力支持。

三是广泛开展岗位练兵、技术比武、技术交流等活动。组织开展了高炉操作技术交流会、烧结生产技术交流会等，有效提升了专业技术人员的高炉、烧结机操控技能。各基层车间也深入开展了各种岗位练兵、技术交流活动。同时，厂工会采取有效的激励措施，对技术创新和竞赛活动中涌现出来的先进个人进行了奖励，促进了我厂创新能力的持续提升。四是深化学习型班组创建活动。一是积极探索班组创建工作标准化运作体系，组织进行了学习型班组厂内评审验收工作，有22个单位的104个班组申报A级学习型班组，经过评审小组一周的细致评定，命名表彰了63个班组，其中厂内AAA级班组7个，AA级班组18个，A级班组38个。二是组织召开了学习型班组创建命名推进大会暨班组建设工作交流会，举行了“型钢炼铁厂AAA级学习型班组”、“ AA级学习型班组”授牌仪式，对63个厂A级以上学习型班组进行了表彰，部分学习型班组创建工作优秀单位还做了典型发言。三是举办了三期班组长素质提升培训班，同时作为莱钢班组长素质提升的启动仪式，着力提高班组长素质，在为期一个月的培训过程中，全厂近200名班组长主要学习了班组管理基本知识、6S现场管理基本知识、班组安全管理知识、如何创建学习型班组等主要内容，在培训结束后，选派了近40名优秀班组长到唐钢进行了现场考察与交流，为学习型班组创建工作打下了鉴定的基础。五是制定下发了《关于深度推进学习型班组创建工作的实施意见》，在厂学习型班组建设丰富实践的基础上，创造性的提出了 “四+六”学习型班组创建推进模型，为全厂广大班组的创建指明了方向。

五是劳动保护工作取得新进展。配合安全环保科等部门，开展了“安全生产宣传月”、“环境保护宣传月”活动。

六是积极发挥劳模作用。为了进一步弘扬劳模精神，宣传工人阶级伟大品格，我厂组织二百多名职工听取了公司组织的先模事迹报告会，在全厂掀起了学习劳模的热潮。

（二）、进一步深化厂务公开民主管理工作，推动基层民主建设 一是按照《山东省企业职工代表大会条例》要求，年初组织召开了型钢炼铁厂一届一次职工代表大会，对绩效考核方案、集体合同草案等采取了无记名投票表决，得到了一致通过。职代会民主评议干部成为职工民主管理的一项经常性工作，强化了职工民主监督，密切了干群关系。

二是按照《借鉴ISO9000标准规范厂务公开民主管理工作控制程序文件》的要求，年初下发了《2011年厂务公开民主管理工作意见》，认真落实了三级公开网络，班组、车间、科室按照控制程序文件规定，落实公开内容。厂务公开办公室每季度对各车间单位落实等情况进行检查。从检查情况看，各车间、科室、班组认真借鉴ISO9000标准，不断拓宽公开渠道，丰富公开内容，公开的形式多样化，做到了三级公开，有效地落实了职工知情权、参与权、监督权。

三是持续完善职工代表“恳谈会”制度。为了更好的发挥职工代表“恳谈会”作用，我们严格按照“恳谈会”工作流程进行操作，使职工代表每月提出的问题和意见都能得到及时的解决和答复。恳谈会是厂领导和职工相互交流、相互沟通，解决职工关心的热点、难点和疑点问题的重要途径，是企业关爱职工、职工关心企业发展的平台。

（三）、深入开展劳动关系和谐企业创建工作，切实维护职工的根本利益

一是大力推进创建活动。制定下发《型钢炼铁厂创建劳动关系和谐企业第二个三年规划》和《创建劳动关系和谐企业考评办法》。对近年以来开展创建劳动关系和谐企业活动的各项规章制度、考核标准以及成功做法和经验进行了整理。

二是充分发挥公司五条保障线作用，积极为职工排忧解难。上半年为3392名职工（含退养、退休）缴纳医疗互助会费会费3.392万元;为全厂2598名职工（在职）购买团险2.598万元；为1700名职工办理职工安康互助，互助金额达1214.3万元，其中新增安康互助金202.4万元，职工参保率达65%，比去年增长5%；为10名困难职工申请莱钢 “送温暖工程”基金救助，发放救助金2万元;厂“送温暖”救助28人，发放救助金1.2万元；为12名遭受意外伤害的职工申请安康互助理赔，发放赔付金6.4万元；慰问困难职工17人，支付慰问金8.5万元；为9户低保户办理续保，发放低保金达3.3万元；为6名职工办理“爱心基金”借款4.62万元；为1名职工办理职工患大病借款2万元。为49名职工申请素质教育奖励2.18万元。

同时，对新成立的车间、班组、岗位职工及时配置了微波炉、电磁炉、冰柜、洗衣机等生活用品，真心实意地为职工办实事。

（四）、持续开展丰富多彩的文化体育活动

一是厂工会利用各种不同形式、不同载体、不同范围的发动广大职工积极参加体育锻炼，让“参与健身、崇尚健康”这一理念深入人心，并号召各车间工会根据本车间实际情况开展活动，在活动物品的购买、赛后奖励等问题上，工会予以一定的物质支持。在这一政策的带动下，各车间自发组织了乒乓球联谊赛、拔河赛、扑克比赛等活动，广大职工的体质得到提升。

二是结合自身实际，组织开展文体活动。组织开展了第二届职工乒乓球比赛、第二届职工拔河比赛等活动；女职委利用“三八”的有利时机，分区域举办了女职工趣味运动会；重组一周年之际，举办了第一届“中层干部登山比赛”，厂领导和全厂100余名中层干部参加活动，有效的促进了型钢炼铁大家庭的融合；结合法制宣传月活动的开展，组织举办了“爱我中华、歌颂青春”诗歌朗诵赛；举办了型钢炼铁厂第一届歌手大赛，红歌大赛及七一表彰文艺晚会。通过活动的开展，凝聚了职工队伍，充实了职工的业余文化生活。

三是积极组织参加公司各项文体活动，赛出成绩、赛出风格。组队参加了公司举办的第十届职工拔河比赛及莱钢新人歌手大赛。

（五）女职工队伍整体素质不断提高

一是深化学习型女职工创建工作。创办“女职工学校”，给广大女职工提供展示自我的平台，促使女职工发掘自身优点，树立自信心，实现了全厂女职工的素质提升；以夯实基础和品牌建设为抓手，进行学习型巾帼文明岗的创建。二是组织开展了丰富多彩的“三八”系列活动及“三八表彰会”。三是创建“家庭读书记录册”。以《诵读经典三百首》为主要阅读书目，要求员工学习的书籍、车间“小书屋”、家庭自主购书为补充书目，开展家庭范围的读书活动。四是组织女职工查体工作。

（六）巩固并加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力和吸引力。一是年初制定并下发了《2011年炼铁厂工会工作要点》、《2011年炼铁厂工会工作考核意见》，并对2010年度工会工作目标责任制考核情况进行了通报。二是强化了工会组织的服务意识，改进工作方法，主动参与调查研究，反映职工呼声，维护职工的合法权益；二是强化了工会的内部管理，坚持每月召开工会主席例会，并以会代训，强化工会干部思想教育和业务培训，基层工会主席的整体工作水平有了很大提高，推动了工会各项工作正常有序的开展；三是强化了工会组织宣传工作，严格按照《工会宣传报道考核办法》进行考核，并及时向公司上报工会信息。四是强化了工运理论政策调研工作。

三、下半年工作重点

1、加强工会自身建设，转变作风，服务职工，牢固树立职工利益无小事的思想，继承和发扬工会组织的优良传统，密切与职工群众的联系。

2、认真协调各方关系，争创模范和谐企业单位。

3、继续开展好群众性经济技术工作、技能竞赛工作、劳动竞赛和学习型班组的创建工作，为职工成材搭建好各种平台。

4、持续做好职工保障工作，切实关心他们的疾苦，认真倾听他们的呼声，及时反映他们的要求，满腔热情地为职工办实事、办好事，大力维护职工群众的长远利益和具体利益。

5、积极开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。

第二篇：2012工会半年工作总结

奇台六小2012年上半年工会工作总结

2012年，我校工会在学校党总支的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、学校领导高度重视工会工作。

我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和工作计划，议定每年召开一次教代会，学校领导积极参加教代会工作，并直接参与教代会主要活动，学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题，对教代会有关事宜进行充分准备。

二、执行教代会制度，进行规范化管理。

我校教代会工作严格执行教代会制度，并进行规范化管理。教代会工作小组组织健全，职责明确，学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。对于教师普遍关心的绩效工资问题，在学校制定方案后，在校委会扩大会议上进行修订，然后下发到各年级组进行讨论，征求意见，最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。真正做到依法治校。

三、引导教职工理论学习，加强师德建设。

加强师德师风教育，建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，为此，我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风 讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训，并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习，深入学习《教师法》、《中小学教师道德规范》等。通过学习，使广大教职工能时刻保持清醒的头脑，为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教，开拓创新和教书育人。

四、开展丰富多彩的文体活动，增强主人翁意识。

学校工会为丰富全体教职工的业余生活，强健全体教职工的体魄，调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。在本学期里，组织了“我健康 我运动 我快乐”教职工拔河比赛。通过这项活动的开展，增强了全体教师的参与意识和爱校责任感，确保以充沛的精力，饱满的热情投入到教育教学中。

五、配合学校行政，推进送温暖工程。

每当教师遇有生病、喜、丧事等等时，我们工会成员总是和学校行政领导一道在第一时间赶到教师的身边，及时把领导的关怀、党的温暖送到教师的心上。本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属七人次，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问三人次。在学校经费困难的情况下，主动争取党政、学校主要领导的大力支持，共同协商，解决教职工的福利问题。如三八妇女节聚餐、组织教师进行一年一度的教职工体检活动，做到有病早发现，早

治疗，并做好退休教师的欢送工作，与此同时，我们也配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助，让他们感受到社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。

六、认真细致的开展“面对面 心贴心 实打实服务教职工活动”。

为进一步发挥工会组织优势，增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见，奇台六小工会从三方面入手开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研，并对退休教师进行电话访谈，做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题，并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究，并拿出解决的办法，在教职工大会上进行解答；二是对现在教师比较关心的绩效工资问题，在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上，制定学校的绩效工资发放方案。着力宣传了中央新疆工作座谈会精神，自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图，引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，牢固树立坚定不移维护祖国统一、维护民族团结，切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料，解决实际困难，本着从群众中来，到群众中去，完成了教职工家访工作，认真填写了《集中表达教科职工诉求登记表》、《集中处理单位内部不和谐因素建议表》、《集中帮扶困难教职工登记表》，并认真进行梳理，针对存在的问题，进行研究解决。

存在不足：

回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为提高教职工的福利待遇，维护教育的合法权益做了一些事情，取得一点成绩。但是，离学校党组织对我们的要求，离广大教师对我们的期望还有很长的距离。我们坚信，在学校领导的大力支持下，努力完成各项工作，支持和尊重校长的行政行使决策权和指挥权，教育和引导教师严格遵守学校各项规章制度，以主人翁态度完成各项工作任务。我们坚信，有全体教师作坚强的后盾，我们工会以及教代会工作定会完成得更加出色。

我们坚信，在上级领导和学校校党支部的领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，六校的明天会更好！

奇台六小2012年工会工作总结

本学期，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项工作，深入学习实践科学发展观，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，组织全校教职工开展各类活动，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，现将本期工作总结如下：

一、学校领导高度重视工会工作。

我校领导对学校工会工作十分重视，每年都把教代会工作列入学校工作的重要议事日程和工作计划，议定每年召开一次教代会，学校领导积极参加教代会工作，并直接参与教代会主要活动，学校能和工会一起根据学校的发展和教职工迫切关注的关题，确定教代会主要议程、议题，对教代会有关事宜进行充分准备。

二、执行教代会制度，进行规范化管理。

我校教代会工作严格执行教代会制度，并进行规范化管理。教代会工作小组组织健全，职责明确，学校教代会严格按程序举行会议，议程分预备会议和正式会议两部分。对于教师普遍关心的绩效工资问题，在学校制定方案后，在校委会扩大会议上进行修订，然后下发到各年级组进行讨论，征求意见，最后召开四届二次教代会补充会议教师代表表决通过。真正做到依法治校。

三、引导教职工理论学习，加强师德建设。

加强师德师风教育，建设一支优秀的教师队伍，提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，为此，我校工会在开学之初就配合学校进行了“重师风 讲师德”教师礼仪培训活动，之后又邀请了王涛老师就团队精神进行培训，并坚持不懈的引导教职工进行政治理论学习，深入学习《教师法》、《中小学教师道德规范》等。并配合教务处开展了“感悟 交流 分享”教职工读书活动，和“奇台六小教师新课标知识竞赛”活动，通过学习和比赛活动，使广大教职工提高了自身素质和教育教学水平，为教育教学工作指明了方向，真正做到依法治教，开拓创新和教书育人。

四、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。

学校工会为丰富全体教职工的业余生活，强健全体教职工的体魄，调动广大教职工工作的主动性，经常开展丰富多彩的文体活动。在本学期里，组织了“我健康 我运动 我快乐”教职工拔河比赛、“感党恩 铸师魂”庆祝第28个教师节活动、“沟通 交流 互助”工会日活动、“爱我中华 强健体魄”庆中秋 十一活动、“喜迎十八大 教职工书法大赛”活动，通过这一系列活动的开展，增强了全体教师的参与意识和爱校责任感，确保他们以更加充沛的精力，饱满的热情投入到教育教学中。

五、情暖人心，大力开展送温暖工作。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1、探望病患：凡是知道教职工或其父母，患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里进行探望，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。本学期共探望看望生病住院的教职工及其家属15人次。

2、慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属去世，工会成员和学校行政领导总是在第一时间前往吊唁和慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。

3、庆贺婚嫁：学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，并前往祝贺，工会委员积极主动的帮忙操办。

4、关心生活困难的教师：教职工中凡有生活困难的教师，工会都会积极向上级工会反映，并配合学校行政做好了“励耕计划”对家庭困难教师的调查摸底工作，让家庭经济真正困难的教师得到国家的资助，让他们感受到社会主义的优越性，为他们的生活和工作提供了有力的帮助。

5、关心离退休教师：做好退休教师的欢送工作，做好退休教师的“一报一刊”征订工作，学校行政、党支部、工会在教师节、春节都要拜访、慰问离退休教师，并送去慰问品，使他们感受到学校的温暖。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出援助之手。

六、认真细致的开展“面对面 心贴心 实打实服务教职工活动”。

为进一步发挥工会组织优势，增强教职工队伍的凝聚力，根据县教育工会关于深入开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动的实施意见，奇台六小工会从三方面入手开展了“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动，使广大教职工切实感受到了学校的关怀和工会的温暖。一是在全体教职工中广泛开展宣传和调研，并对退休教师进行电话访谈，做到服务教职工活动全面覆盖，深入细致的了解教职工的愿望诉求、意见建议和切切实实存在的困难和难题，并把这些问题进行梳理，在校委会上进行认真研究，并拿出解决的办法，在教职工大会上进行解答；二是对现在教师比较关心的绩效工资问题，在广泛征集广大教职工的意见和建议的基础上，制定学校的绩效工资发放方案。着力宣传了中央新疆工作座谈会精神，自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图，引导各族教职工正确认识当前形势，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，牢固树立坚定不移维护祖国统一、维护民族团结，切实维护教职工队伍的和谐稳定；三是掌握第一手资料，解决实际困难，本着从群众中来，到群众中去，完成了教职工家访工作，认真填写了《集中表达教科职工诉求登记表》、《集中处理单位内部不和谐因素建议表》、《集中帮扶困难教职工登记表》，并认真进行梳理，针对存在的问题，进行研究解决。

存在不足：

回顾过去的工作，我们很欣慰地感到我们为学校发展，为维护教职工的福利待遇，维护教育的合法权益做了一点事情，取得一点成绩。但是，离学校党组织对我们的要求，离广大教师对我们的期望还有很长的距离。在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为创建优质和谐的奇台六小做出更大的贡献。

第三篇：工会半年工作总结

2017年供电车间上半年工会工作总结

2017年，在公司党政及厂工会的正确领导下，供电车间工会工作以邓小平理论和总书记“两学一做”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，团结带领全车间职工为扎实推进现代化建设做出了积极贡献。车间较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年车间工会工作总结：

一、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建。三是要强化工会经费收缴、资产管理工作。加大工会经费宣传力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，四是要加强工会队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

二、注重宣传阵地建设，开展多项活动，营造文明向上的文化氛围。

1、微信公众号“子长采油厂微资讯”、“子油在线”是厂党政的主要文字宣传阵地。车间对厂里的公众号的二维码进行了张贴，并广泛宣传。同时在车间内部建立了供电车间信息交流群，供电车间信息平台公众号。传达公司、厂团委的主要会议精神。

2、同时，车间从去年创办的《供电在线》杂志刊物，今年继续按月推出，作为车间特色的宣传阵地，并得到了广大青年职工的相应。

三、以活动为载体，增进车间职工的凝聚力。活动的有序开展，能增强组织的生命力和凝聚力，提高广大职工对工会的认可度。一年来，供电车间紧紧围绕厂工会工作有序的开展一系列活动，有力的推动了车间的整体工作。1、1月16日车间举办为困难职工马博文捐款活动，累计捐款3160元。2、3月8日参加采油厂举办的“庆三八”拔河比赛，取得第二名的成绩。3、3月30日，车间响应采油厂号召，举行了旧物捐赠活动。4、4月6日，与兄弟单位田家洼采油队共同举行了植树活动。5、5月4日，车间在五四青年节到来之际，举行了以“快乐工作，快乐生活”为主题的趣味运动会。6、5月16日，车间举行为困难职工贺长忠捐款活动，累计捐款6590元。7、6月14日，车间共有12人次参加了厂工会号召组织的无偿献血活动。

半年来，我车间的工会工作有序开展，增强了车间的凝聚力和向心力，及时完成车间分配的各项工作，促进了良好风气的形成，但还有许多不足，职工的思想动态还把握的不太准确，对外宣传的力度还不够大，职工的思想教育工作还有待改进。在今后的工作中，我们将进一步围绕车间中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把工会工作做细做实，努力使工会的工作再上一个台阶。

供电车间 2017.7

第四篇：工会半年工作总结

工会半年工作总结

电业局工会：

今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治***，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的***建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用，工会半年工作总结。现将上半年工会及个人工作总结报告如下：

一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用本 文内@容 摘自wWw.eDuZhai.NET中国℅教*育文 摘。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全***制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃***生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用，工作总结《工会半年工作总结》。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

三、做好工会工作计划，加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象

⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活，做好工会工作总结报告

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。

通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。

⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。

⒋认真细致地做好计划生育工作。

⒌为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。

总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。

第五篇：半年工会工作总结

半年工会工作总结

2011年，我单位工会工作在上级党委和工会组织的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行“科学发展观”，认真开展“创先争优”活动，学习新时期工会工作理论，创新工作思路和方法，紧紧围绕单位中心任务和改革、发展、稳定的大局，积极转变工作作风，充分发挥工会职能，认真履职尽责，动员组织广大职工为实现单位健康发展建功立业，取得了可喜的成绩。

一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍

在当前改革开放新形势下，工会认识到切实做好教职工思想政治工作是顺利实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。

（1）学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。

（2）开展普法宣传，大力进行新修改的《工会法》、《劳动法》的宣传学习，增强每一位职工的法律意识，引导职工依法从教。

（3）组织职工进行《工会法》、《劳动法》知识竞赛，增进广大职工从业的自豪感，进一步增强职工的主人翁意识。

二、扶贫帮困，为职工办实事、办好事。

认真发扬“进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心”的工作作风，深入实施“送温暖工程”。一是职工有困难都给予了帮扶，帮扶率达100%，帮扶面占职工人数的20%，帮扶工作我们以精神慰藉帮扶为主，适当给予钱物帮扶，让大家感受到家的温暖。二是单位买单为全体在岗职工和退休人员参保了职工住院互助医疗保险，同时引导女职工购买了女职工大病互助医疗保险。积极承担工会组织的社会责任，工会组织发动广大职工积极参与各项活动，每次都能出色的完成任务。

三、加强自身建设，增强组织活力。

工会自身建设我们今年上半年一是在工会标准化建设上下了功夫，不断完善和规范了工会工作，为实现工会工作标准化和规范化又迈进了一步；二是努力探索新形势下工会工作规律和方法，在寻求工会工作新的突破上有创新；三是加强了作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解单位改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难；四是完善了会员管理基础资料，规范了会费收支管理，增强了工会组织的整体工作能力和水平。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2011年下半年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合单位党组织，结合单位实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培

训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大单位安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，但同时也还存在许多问题和不足。下半年，我们将团结单位全体职工，坚持科学发展观，创先争优、踏实工作，圆满完成全年工作任务。