企业中心工会工作总结计划

第一篇：企业中心工会工作总结计划

XXX工会

2016年工作总结暨2017年工作计划

2016年，XXX工会在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕“XXX”为总体目标，按照公司工会工作的要求，不断加强工会组织建设，切实维护员工权益，全面提高民主管理，较好完成了工会各项工作和任务。主要工作总结如下：

一、不断夯实组织建设

一是按照“党建带工建”要求，今年中心把工会工作纳入党建工作范畴，实现工会工作与党建工作，同部署、同检查，同总结、同考核；二是切实强化工会阵地建设，中心在四楼会议室开辟工会理论和宣传专栏，创造温馨和谐的工作氛围；三是按照组织程序及时调整两名中心工会委员，为中心工会工作的有效开展奠定扎实的基础。

二、认真履行好工会教育和引导职能

一是抓好员工学习，提升员工综合素质。今年以来，中心工会利用“两学一做”教育和公司职代会为契机，深入学习贯彻各种文件精神，全面向员工宣贯《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规，使员工了解自己的权利和义务，增强他们解决问题的能力。同时组织职工代表赴定靖输油站和榆林中煤公司参观学习，了解了兄弟单位先进经验，学有所得、学有所感，为深入开展各项工作丰富了内容、拓宽了

思路；二是抓好员工形势任务教育，促稳定保生产。按照公司党委和工会办要求，不断加强员工思想政治教育工作，召开专题会议XX次，职工访谈XX次，通过形势教育、理论教育、传统教育等，积极引导中心员工认清形势、转变观念、努力工作，切实增强员工的凝聚力和归属感。

三、切实强化厂务公开和民主管理工作

一是积极履行监督职能。今年以来，中心工会通过多种渠道认真听取和收集职工群众的意见，定期召开中心党政工联席会议，研究解决职工群众提出的意见和建议；截至目前召开党政工联席会议共XX次，研究解决事项XX件；二是多渠道采纳合理化建议。按照公司党委的要求，中心工会采取召开座谈会和发放调查问卷等形式，充分听取员工在小改小革、民主管理等方面的意见和建议共计XX条，认真听取意见，畅通成长渠道。同时深入开展“五心谈话”品牌工程，今年组织班组长民主管理专题会议XX次以上，集思广益，统一员工思想和行动；三是厂务及民主管理工作深入有效。中心工会制定了《干部职工民主测评管理办法》，明确了民主测评工作的总体要求、方法和步骤，中心民主测评工作以月为单位进行，分层实施，上下联动，齐抓共管，实现干部职工全覆盖，有力的促进了中心的作风建设。同时中心有序实现了员工工资公开化，形成了浓厚的民主管理氛围。

四、深入开展建功立业劳动竞赛活动

今年以来，中心工会结合精细化管理工作实际，开展班组劳动竞赛活动，通过劳动竞赛，不断加强班组精细化管理，使员工在个人业务、工作质量、数据处理、劳动纪律和6S管理等方面的能力得到全方位提高，同时也提升了中心的可持续发展力。同时组织中心技术骨干参加 “XX技能大赛”大赛，经过认真培训，精心准备，顽强拼搏，首次参加大赛获得第X名的好成绩。

五、不断丰富职工业余文化生活

一是开展送了职工送温暖活动，每逢职工过生日，中心工会都会为其送出电子贺卡和祝福短信，端午节、中秋节中心领导送祝福到一线，冬至开展的包饺子送温暖活动已经形成常态化，同时对身患重病的中心员工家属，中心工会发出爱心资助倡议，不断让员工感受中心大家庭的温暖；二是进一步丰富中心职工文化生活，中心先后组织了“五个一”读书活动，员工工间操大赛、首届青工歌手大奖赛等活动XX多次，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。认真组织参加公司歌咏比赛，获得第三名的好成绩；同时深入开展了巾帼标兵创建活动，获得了集团公司“巾帼标兵岗”。

2017年工作计划

一、认真抓好学习，全面履行工会职能

2017年，中心工会将认真学习贯彻总书记系列重要讲话和公司职代会精神，按照公司党委及工会办要求，积极探索具有特色的中心工会工作新思路、新办法，全面履行工会的工作职责。

二、围绕中心，深入开展劳动竞赛活动

一是继续深入开展好劳动竞赛活动，组织好合理化建议、岗位练兵、小改小革等主题活动。不断强化班组建设，继续抓好创建公司“六星红旗班组”工作。二是认真组织班组技术比武，岗位培训和练兵活动，通过技术比武，促进青年职工技术水平的全面提高。

三、不断加强民主管理规范化建设

2017年，根据实际情况，中心逐步健全职工代表大会制度，完善职代会工作机制，稳步推进职工民主管理、民主参与、民主监督工作。

四、认真开展建“家”工作

一是结合实际，积极开展创建“合格职工之家”活动，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，努力将中心工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持的职工之家；二是积极开展“服务职工”活动，充分发挥工会桥梁和纽带作用。结合中心工作实际，服务生产服务职工，做到

工会工作在一线开展，维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工作任务在一线落实，要为职工办实事、解难事，要让职工达到体面生活、快乐工作，把XXX当作幸福美丽家园。

五、做好困难帮扶工作

2017年，中心工会要适时开展“新春慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四项服务活动，让员工感受到组织的关怀和爱护。

六、开展丰富多彩的文体活动

中心工会坚持“小型多样、形式灵活、不拘一格”的活动要求，注重员工素质拓展，组织开展丰富多彩的文体活动，不断丰富中心员工的业余文化生活。

XXX工会委员会（借章）

二零一六年十一月二十三日

第二篇：企业工会工作总结及计划

企业工会工作总结及计划

进入201x年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好XX年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

第三篇：中心学校工会计划

××学区中心学校

2010年工会工作计划

一、总的要求：

坚持以实践科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和中国工会十五大精神，按照县教育工会和学校工作部署，围绕推进服务型工会建设，充分激发广大教职工的创新活力，积极维护教职工的合法权益和教职工队伍的稳定，增强工会服务教育和民主政治建设的责任，团结动员广大教职工为加快推进学校教育发展、推进和谐校园建设做出新贡献。

二、主要工作：

（一）提高教职工思想道德水平和业务素质，维护教职工队伍的稳定

1、加强道德建设，提高教师政治思想觉悟和道德素质。积极配合党支部组织广大教师深入学习贯彻党的十七大精神，学习温家宝总理在北京第35中学听课后所作的关于“教育大计，教师为本”的讲话以及刘延东同志在庆祝第25个教师节上所作的讲话。组织教师进一步深入学习由教育部、中国教科文卫体工会联合印发重新修定的《中小学教师职业道德规范》和省教育厅、省教育工会下发的有关通知精神。教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观。增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精、教书育人的职业道德氛围。

2、加强业务学习，提高教师业务素质与能力水平。关注教职工的精神需求，组织各种类型的读书活动，努力营造浓郁的学习氛围。积极配教导处开展形式多样的岗位练兵活动，为教师搭建展示才华的舞台。着力打造青年教师教育品牌，使更多的青年教师能脱颖而出，投入到我校教育事业中。深入开展“争创学习型组织，争做学习型职工，树新时期教职工形象”活动，并发挥学校图书馆的作用，组织教职工开展读书活动，提高自身素质。

3、维护教职工权益，稳定教师队伍。积极参与讨论制订涉及每个教职工切身利益的学校奖励性绩校工资实施方案，在实施过程中，要深入教职工，及时掌握教职工的思想动态，了解民情民意，做好领导参谋，积极协助学校把问题解决在萌芽状态，确保教职工队伍的高度稳定。同时配合学校做好方案的再完善工作。

（二）、加强民主管理、民主参与，切实维护好教职工的合法权益。

1、认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。要把社会和教职工关心的热点问题作为校务公开的重点，要求做到内容齐全、形式合理、程序规范、记录详尽。健全校务公开工作、校务公开监督工作向工会会员报告制度和校务公开工作群众评议制度。

2、深入开展“教工之家”创建活动，推动工会整体工作上水平。坚持以教职工为主体，充分发挥密切联系群众的优势，努力营造教职工共同“建家”的良好氛围，推进学校和谐校园的建设。

3、做好工会信息的宣传、报道工作。要不断更新充实学校工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。及时向上级工会投稿，同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

4、重视做好女教职工工作。进一步加强“巾帼文明岗”建设。关心女教职工的保健工作，切实维护女教职工的特殊权利，充分发挥女教职工在学校教育改革和发展中作用。

（三）、发挥教育工会的服务作用，切实保障教工的身心健康和困难教职工的生活

1、注重教职工身心健康，深化健康幸福工程。学习贯彻“健康幸福工程”的重要意义。在充分认识“健康幸福工程”重要意义的基础上，高度重视教师的健康状况，把关心教师身心健康作为当前及今后的一项重要工作来抓，采取切实措施，运用有效方法，如通过设立健康小贴士专栏宣传、设置心理咨询室、组建心理健康教育教师志愿者队伍，定期开展教职工心理健康咨询、辅导，宣传健康、幸福知识，缓解教职工心理压力，消除教职工心理障碍，培养乐观、豁达、宽容的精神，使广大教职工用开阔的心胸和积极的心境看待一切，提升职业幸福感，提高幸福指数，提高健康水平。

2、开展丰富多彩、健康向上文体活动，营造校园和谐文化。

（1）加大教工文体社团建设。学校工会根据教职工文体特长和爱好，本着“兴趣带动锻炼、锻炼促进健康、健康提升幸福“的宗旨，组织教职工积极参与社团活动，进一步加强对羽毛球、篮球、乒乓球、健美操等文体社团的建设和管理，并推荐一名专业素质好的老师作为社团团长，负责社团活动的开展与交流。

（2）继续抓好传统早跑锻炼。积极提倡每天早上全体教师参加晨跑锻炼，并作为老师们自觉行动，早跑锻炼让老师们的身体更强壮，工作更精神，生活更自信。

（3）继续抓好快乐大课间活动。每天大课间活动时间，管理班级的教师跟着学生一起运动，社团成员参加各自的社团活动，其他教师根据不同的年龄及运动特点，选择适合自己的运动项目，可以踢键子、跳绳、转呼啦圈等。丰富多彩“快乐大课间活动”，使得教师每天都有固定的锻炼时间。

（4）继续抓好每月一次的文体活动。做到精心设计，精心安排，活动有方案，有记录。通过形式多样、丰富多彩的活动，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，职业幸福指数得到提升，从而以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。

3、做好帮困送温暖工作，维护和保障困难教职工基本生活

学校工会组织及时把握教职工思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间。及时探望慰问患病、困难和离退休职工及节日慰问等活动，送去集体的温暖和大家的关爱，尤其要关心好特困教职工，帮助他们渡过难关，实实在在地为职工排忧解难。定期组织教工进行体检，为教职工办实事、好事。

三、活动安排： 一、二月：

1、开展送温暖、慰问困难教职工活动。

2、评比和表彰优秀、先进工会小组，优秀工会干部、工会积极分子，体育活动积极分子。

3、上工会工作总结考核。三月：

1、制订2010年学校工会工作计划。

2、庆“三八”系列活动——爱心捐款捐物，女教工座谈会，赠送节日礼物。

3、参加县绩效工资实施工作情况总结交流会。四月：

1、积极参与县教育工会举办的教职工乒乓球赛。

2、协助教导处开展教师岗位练兵、比赛活动。

3、做好教职工医疗互助保障工作。

4、在职教职工体检。五月：

1、庆祝“五·一”劳动节。

2、以“我运动、我健身、我快乐”为主题，组织一次教师拔河比赛。

3、心理健康教育讲座。六月：

1、召开教职工大会——民主评议干部和校务公开。

2、配合学校搞好各级各类先进评比工作。七、八月：

1、参加工会主席暑期培训。

2、参加局教育工会推进服务型工会建设研讨会。九月：

1、配合学校做好庆祝“教师节”“重阳节”有关活动。

2、开展离退休教师体检活动。十月：

1、配合做好庆祝“国庆节”、老人节活动。

2、吸收新会员，调整工会小组。十一月：

1、参加县学校信息宣传工作先进集体和优秀通讯员评选活动。

2、参与学校校运会，开展职工体育活动。十二月：

1、庆元旦。

2、总结工会一年工作。

××学区中心学校工会 二〇一〇年一月十一日

第四篇：中心工会工作总结

中心工会工作总结

××中心工会工作总结

××中心现有工会会员名，下设个分会，个工会小组，担负着新区平方公里，户职工家属的供水、供暖、供电、收费、马路、家属区的环境卫生，职工就餐、房屋修缮、幼儿教育、职工住宿、厕所清掏、清运等后勤服务工作。

根据×××公司工会会议精神．为全面落实工会二○○四

重点工作，中心工会在同××工会签订重点工作责任状后，就立即召开基层工会会议，就如何抓好重点工作进行了研究．并根据实际制定了中心重点工作责任状，按单位和部门职能进行了分解，使重点工作按预定计划得到了顺利实施。

一、扩大知情权，拓宽评议面，利用网络信息化．促进了企务公开工作向纵深发展。

进入今年以来，为了进一步搞好企务公开工作，根据××公司工会对企务公开工作的总体要求，进一步扩大知情权，拓宽评议面，让职工更好地去监督评议各项工作。更好地促进各项工作的决策，于是为中心所属各单位统一制做了日记分牌板，把职工每天的出勤、考核通过牌板显示出来，更好地接受群众的监督，并在电脑屏幕上增添了各项管理制度、工资、奖金分配情况，让职工更好地了解掌握中心的情况及规定和要求。

首先，为中心正职、办公室、财务、调度、工资组、生产技术组、三个幼儿园进行了装备，并购买了电脑，把中心各部门、各单位的工作制度、工作标准、服务范围、所要搞的工作和情况以及干部走动管理和每天的生产运作情况、全方位地通过电脑网络进行公开公布，这样全中心职工对方方面面的工作、角角落落的情况．通过电脑可以一目了然，全面掌握。

其次，为了真正让职工当家作主，搞好连心桥工作．促进党风廉政建设，杜绝截留职工工资奖金现象，我们在拓宽评议面上下功夫，改制后及早出台了各项考核办法及规定。

二、明确职责、任务、指标，加大奖惩考核力度，确保学练比活动再上新台阶。

针对中心近几年来学练比活动的教训，为确实搞好学练比活动，使学练比工作挤身于公司同行业先进行列．今年在学、练、比活动中，首先做到了明确，即明确目标、明确职责、明确任务指标，把学练比的日常管理和参加公司比武名次，同队级领导职责挂钩考核，把学练比的具体工作任务按系统分单位，落实到了人头，同时，今年加大了奖惩考核力度，明确规定，单位党政正职、技术主管是本单位学练比活动的第一责任人，具体负责本单位学练比的具体事宜，纳入了重要议事日程当中．必须做到发动广大职工参与面达％以上，一月一培训，一月一考试、培训练兵．培练并举，夯实基础，提高职工技能素质，中心规定参加公司比武的工种有一人进入前六名或达不到标准的每少一人或降低一个标准，分别奖或扣分管领导，队党政负责人及技术主管元．对参加技术比武排名倒数第一的单位除进行经济处罚外，单位不予评先，同时，为了鼓励广大员工学技术练本领，今年对个人学练比的奖励也加大了额度，明确规定：凡参加公司比武获得前六名的个人均给予重奖，第—名除公司奖励外，中心给予元奖励．第二名给予元，第三给予元．第四名给予元．第五名给予元，第六名给予元，同时对技术创新也实行了明码标价，给予重奖，为了培养选树管理能手，首先是提高了革新能手的待遇，规定凡是在技术创新活动中被分公司评为技术革新能手的人员，享受其相应待遇，其次，规定凡公司采纳一条建议，推广一个项目，中心分别再给予元和元奖励，再次，中心工会下发了合理化建议项目给各单位，明确规定凡完不成合理化建议的单位扣除单位负责人元，使合理化建议的征集，革新项目的完成同经济责任制实行挂钩考核．此外，为了营造浓厚的学练比气氛，中心工会专门拟造了标语，口号张贴在岗位上，而且用黑板报进行了宣传，还要求在公共场合悬挂上学练比标语，使学练比活动造成了声势，形成了气氛．由于中心党政领导的高度重视，措施比较得力，促进了学炼比技术创新活动的深入开展，全中心在册人，除下岗人，卫生队人未参加学练比外，其余人全部参加，占在岗人数的，目前全中心学练比活动，正向纵横发展，取得了满意效果。

三、加大扶贫解困力度，促进职工队伍稳定。

今年来，中心工会把实施送温暖工作作为充分发挥自身优势、增进党群，干群关系和促进两个文明建设的一项重点工作来抓，一是抽调专人，对全中心人均生活水平低元的困难户进行了全面摸底，建档，并报请街道办事处给予补助．不仅特困户降低，而且做到了应保必保．特困户职工率和结对帮扶率均达到。二是按照上级工会要求积极支持困难职工、自谋出路。今年，共为困难职工发放困难补助金余元（其中公司补助元）。三是采取特困特助的办法，及时为特困户办实事，今年共为名特困职工发放了红十字会补助金元，解决了部分贫特困户的生活困难。四是多渠道、多层次为困难职工解决实际困难，今年以来，帮助户困难职工和子女办理了购房、上学借贷款，充分体现了党组织，工会的温暖

第五篇：“企业工会计划”工会工作计划

2009年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，2009年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。

3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。

4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工；以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。

5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。

6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上给予救助。大秘书网-d

7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。

8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。2009年，在全场41个职工食堂中，继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。

9、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、VCD、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动，2009年，除积极参加集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉OK比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外，我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会；4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛，并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲；4月中旬举行全场第六届炊工比武；5月初组织捞盐比赛；5月中旬组织以安全或法律教育为主要内容的知识竞赛；6月中旬组织乒乓球比赛；8月份组织扑克、象棋比赛；11月上旬组织职工卡拉OK比赛；11月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动，更好地调动广大职工的工作积极性。各单位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活为主题，适时、适当地组织小型、灵活的文体活动，丰富职工八小时以外的生活。

10、加强工会自身建设，增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理，增强工会组织的整体工作能力和水平。总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，为加快企业发展做出新的更大贡献。

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